Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 12.811 - 12.840
-
A UTILIZAÇÃO DO COMPUTADOR COMO FERRAMENTA PEDAGÓGICA NO PROCESSO EDUCACIONAL
A UTILIZAÇÃO DO COMPUTADOR COMO FERRAMENTA PEDAGÓGICA NO PROCESSO EDUCACIONAL Mediante ao surgimento das novas tecnologias da informação e da comunicação a educação sofreu um grande impulso, antes centralizada no texto impresso, cede lugar para fontes eletrônicas digitais de informação, trazendo possibilidades quase inesgotáveis para a aprendizagem. Hoje em dia o computador é uma ferramenta de apoio muito importante em sala de aula é um subsidio metodológico para os profissionais da educação educadores e educandos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.908 Palavras / 8 PáginasData: 23/2/2016 -
A Utilização do Custeio Baseado em Atividades em uma Empresa do Transporte Rodoviário de Carga
ARLISS PASTORELLO FREIRE RESENHA ARTIGO “Utilização do Custeio Baseado em Atividades em uma Empresa do Transporte Rodoviário de Carga” De acordo com o artigo aqui analisado, os sistemas de custos surgiram com as necessidades de administração nas organizações e, desde a Revolução Industrial, sofrem influências do ambiente econômico. Se antes focado na produção em massa, agora o mercado consumidor mais exigente fez surgir novas filosofias de administração da produção, como just in time e Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 922 Palavras / 4 PáginasData: 18/9/2017 -
A UTILIZAÇÃO DO EDI (ELETRONIC DATA INTERCHANGE) COMO UMA FERRAMENTA PARA O GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS
A UTILIZAÇÃO DO EDI (ELETRONIC DATA INTERCHANGE) COMO UMA FERRAMENTA PARA O GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS Resumo O objetivo do presente trabalho é a análise da utilização do EDI entre os parceiros de negócios e a apresentação dos seus principais conceitos. A necessidade de agilidade na troca de informações dentro da cadeia de suprimentos, faz do EDI uma poderosa ferramenta para as companhias. As maiores dificuldades para a implementação do EDI são problemas com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.101 Palavras / 13 PáginasData: 1/10/2013 -
A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO, FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE INTERNO E REDUÇÃO DE TURNOVER
A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO, FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE INTERNO E REDUÇÃO DE TURNOVER GOIÂNIA - GOIÁS 2020/2 A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE MOTIVAÇÃO, FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE INTERNO E REDUÇÃO DE TURNOVER Trabalho de Conclusão de Curso, apresentado como requisito para nota da disciplina de TCC, necessária para a graduação do curso de Administração da Faculdade. Orientação do Prof.º Me. GOIÂNIA – GOIÁS 2020/2 A UTILIZAÇÃO DO ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.467 Palavras / 34 PáginasData: 3/7/2022 -
A UTILIZAÇÃO DO MARKETING DIGITAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
FACULDADE JK – UNIDADE II GAMA – DF CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JUSCICLEIDE DA PAIXÃO DA FARIA OLIVEIRA A UTILIZAÇÃO DO MARKETING DIGITAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DA EMPRESA TELES GRASS GAMA/DF 2016 JUSCICLEIDE DA PAIXÃO DE FARIA OLIVEIRA A UTILIZAÇÃO DO MARKETING DIGITAL COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DA EMPRESA TELES GRASS Monografia apresentada a coordenação do Curso de Administração da Faculdade Jk – Gama II, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.075 Palavras / 41 PáginasData: 16/5/2018 -
A UTILIZAÇÃO DO MARKETING SUSTENTÁVEL NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CARIRI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A UTILIZAÇÃO DO MARKETING SUSTENTÁVEL NAS EMPRESAS DISCENTES: Anna Kaline Martins Januário Cícera Cristina Almino de Lima Rebecca Kelly Alcântara da Silva DOCENTE: Marcos Brasil DISCIPLINA: Responsabilidade e Marketing Social Juazeiro do Norte - CE 12 de Novembro de 2016 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. O INÍCIO DO MARKETING SUSTENTÁVEL. 3. A ATUAÇÃO DO MARKETING SUSTENTÁVEL NO MARKETING SOCIAL E TERRITORIAL. Marketing Social Marketing Territorial 4. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.981 Palavras / 12 PáginasData: 9/1/2017 -
A utilização do pacote de beneficio como maneira de diminuir a rotatividade de umaorganização
BENEFÍCIOS E SEUS OBJETIVOS A remuneração é composta basicamente pelo salário direto e salário indireto. O salário direto, como diz Chiavenato (2010, p.280) “é aquele percebido como contraprestação do serviço no cargo ocupado”. E continuando diz que “o salário indireto decorre de cláusulas da convenção coletiva do trabalho e do plano de benefícios e serviços sociais oferecido pela organização”. Entende-se por benefícios certas vantagens oferecidas pela empresa a fim de encrementar a remuneração, é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.002 Palavras / 5 PáginasData: 14/6/2015 -
A Utilização do Trabalho de Especialistas
Segundo a NBC TA 620 – Utilização do Trabalho de Especialistas, o especialista do auditor é uma pessoa ou organização com especialização em área que não contabilidade ou auditoria, contratado pelo auditor, cujo trabalho nessa área é utilizado pelo auditor para ajudá-lo a obter evidência de auditoria suficiente e apropriada. O especialista do auditor pode ser interno (um sócio, ou equivalente no setor público quando relevante, ou uma pessoa que faz parte da equipe, incluindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2022 -
A UTILIZAÇÃO DOS DRONES
A UTILIZAÇÃO DOS DRONES Os drones são equipamentos capazes de voar manobrados por um controle remoto, sendo resistentes a vários tipos de trabalhos, incluindo os mais pesados e ambientes de difíceis acessos. Os aparelhos se tornaram comuns nos serviços militares e na vigilância. Mas ultimamente são bastante utilizados por fotógrafos, cinegrafistas, resgate e limpeza de materiais tóxicos. Inicialmente os drones tinham como missão permitir que soldados vigiassem ou atacassem sem expor os soldados, evitando a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2016 -
A utilização dos Sistemas de Informações Gerenciais nas organizações
A utilização dos Sistemas de Informações Gerenciais nas organizações Resumo Este trabalho tem como objetivo analisar os sistemas de informações gerenciais como vantagem competitiva e pesquisar através de relatos da prática quais são as dificuldades de implantação e quais os determinados problemas que surgem ao adaptar um sistema de informação gerencial em uma empresa. Apesar de ser uma ferramenta que auxilia a gestão, e o andamento dos processos, não é somente um software que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.561 Palavras / 19 PáginasData: 30/3/2015 -
A Vacinação Por Dados
É indubitável que diante das questões desoladoras do século XXI, o dilema desafiador da vacinação dos brasileiros, apresenta não somente o reflexivo de uma sociedade vítima de um arcabouço histórico, mas também corolário de uma administração errônea. Em Memórias Póstumas de Brás de Cubas, por exemplo, o defunto-autor realista Machado de Assis, afirma que não teve filhos e por isso não transmitiu a ninguém o legado de sua miséria. Análogo a essa afirmação, o problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2020 -
A Vale Do Rio: Suas histórias, seus investimentos, crises e soluções.
A Vale Do Rio: Suas histórias, seus investimentos, crises e soluções. Vale Do Rio Doce é uma mineradora multinacional brasileira e uma das maiores empresas de mineração do mundo e maior produtora de ferro e níquel do país. Após o rompimento da barragem de brumadinho, as ações do vale do rio, perderam cerca de mais de 70 bilhões em valor de mercado, caindo de terceira para quinta empresa mais valiosa do país. A empresa tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2019 -
A VALORIZAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE PESSOAS COM IDADE ACIMA DOS 45 ANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS A VALORIZAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE PESSOAS COM IDADE ACIMA DOS 45 ANOS Queli Cristina Alves Baptista Silva RA: 931454-8 Araraquara 2014 Queli Cristina Alves Baptista Silva RA: 931454-8 A VALORIZAÇÃO DA EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DE PESSOAS COM IDADE ACIMA DOS 45 ANOS. Trabalho de conclusão de módulo apresentado como exigência para avaliação da disciplina de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 30/7/2015 -
A valorização do capital humano
FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS ANA LÚCIA ALVES MACIEL DA COSTA LEIDE DAIANE ESTEVO DA SILVA A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Porto Velho/RO 2015.2 ________________ ANA LÚCIA ALVES MACIEL DA COSTA LEIDE DAIANE ESTEVO DA SILVA A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de Pesquisa apresentado como requisito avaliativo da disciplina de Diagnóstico Empresarial, ministrada pela Professora Cristina Lúcia de Souza Ono, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.817 Palavras / 16 PáginasData: 28/4/2016 -
A VALORIZAÇAO DO MERCADINHO DE BAIRRO: O Bom de Preço Supermercado.
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDJAILSON RODRIGUES DA PENHA A VALORIZAÇAO DO MERCADINHO DE BAIRRO: O Bom de Preço Supermercado. Guarabira-PB 2014 A VALORIZAÇAO DO MERCADINHO DE BAIRRO: O Bom de Preço Supermercado DISCIPLINA PROFESSOR Fundamentos e Teoria Organizacional Márcio Ronald Sella/Grace Botelho/Karen H Manganotti/Suzi Bueno de Almeida Comunicação e Linguagem Antonio Lemes Guerra Junior Homem, Cultura e Sociedade Wilson Sanches/Maria Eliza Pacheco/Edson Elias de Morais Comportamento Organizacional Ana Céli Pavão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.018 Palavras / 13 PáginasData: 25/9/2015 -
A VALORIZAÇÃO DO TURISMO SUSTENTÁVEL EM PEDRO II
A VALORIZAÇÃO DO TURISMO SUSTENTÁVEL EM PEDRO II Dalila Raquel Sousa Carvalho[1] Francisco Raul Oliveira Freitas [2] Isabel Estefanny do Nascimento Alves² Luana Caroline Melo Costa ² Paula Filomena Leite Braga[3] Ronielle Medeiros Rocha[4] RESUMO O turismo sustentável com o passar dos anos vem se destacando cada vez mais no mundo atual, ou seja, está ressalvando o ambiente e os recursos naturais garantindo um crescimento econômico da atividade. Este artigo tem como objetivo expor as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.869 Palavras / 12 PáginasData: 23/8/2019 -
A VALORIZAÇÃO TRABALHADOR
SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................... 09 INTRODUÇÃO................................................................................................ 10 1.1 Objetivos.................................................................................................... 11 1.1.1 Geral....................................................................................................... 11 1.1.2 Específicos............................................................................................. 11 1.2 Justificativa................................................................................................ 12 1.3 Hipóteses................................................................................................... 13 2 REVISÃO DA LITERATURA........................................................................ 14 2.1 O Capital Humano..................................................................................... 14 2.2 O Capital Humano como Vantagem nas Empresas Públicas................... 16 2.3 Capital Intelectual...................................................................................... 18 2.4 As Pessoas como Ativos........................................................................... 19 2.5 Gestão de Recursos Humanos................................................................. 20 3 ADMINISTRAÇÃO NO SETOR PÚBLICO................................................... 23 3.1 IPASGO - Uma Empresa Pública.............................................................. 25 3.2 O IPASGO-Inhumas.................................................................................. 28 3.2.1 Identidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2017 -
A Vantagem Competitiva
UEG – UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS CAMPUS GOIANÉSIA CINTIA DE JESUS GOMES DE SOUZA DAYANE KELLY VIEIRA DOS SANTOS ELIANE DE ALCÂNTARA FERREIRA GILVANIA MOREIRA DA SILVA LORRANE RIBEIRO LIMA VANTAGEM COMPETITIVA: EMPRESA JALLES MACHADO S/A Goianésia 2016 UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS CAMPUS GOIANÉSIA CINTIA DE JESUS GOMES DE SOUZA DAYANE KELLY VIEIRA DOS SANTOS ELIANE DE ALCÂNTARA FERREIRA GILVANIA MOREIRA DA SILVA LORRANE RIBEIRO LIMA RESUMO: VANTAGEM COMPETITIVA Trabalho apresentado à UEG – Câmpus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.499 Palavras / 6 PáginasData: 1/4/2017 -
A Vantagem competitiva
Tema: Vantagem Competitiva 1- Nike A Nike é uma organização mundialmente conhecida e muito competitiva. Ela é forte na pesquisa e no desenvolvimento dos seus produtos como é evidenciado na sua evolução e na escala de inovação dos produtos. A Nike produz com preços mais competitivos, porém com a mesma qualidade de sempre em seus produtos. A estratégia da Nike começou pelo mercado de tênis esportivos. Seu primeiro objetivo era estabelecer a marca como referência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2017 -
A Vantagem Competitiva
Vantagem Competitiva Estamos vivendo em uma era de consumismo e competitividade, onde cada vez mais as empresas estão “duelando’’ umas com as outras para obterem seu lugar no mercado. De acordo com Ricardo Motta “na era da competitividade global, o grande desafio das empresas está centrado na capacidade de busca de novas tecnologias, novos mercados e métodos de gerenciamento ou do redesenho dos processos de negócio e de integração total das cadeias de valor da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2019 -
A VANTAGEM COMPETITIVA
Ver a imagem de origem ________________ Ver a imagem de origem Trabalho de projeto, apresentado ao curso de Administração, como parte de requisitos para a conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar Ambiente Operacional - competitivo 2019, sob a orientação do Professor(a) tutor(a) Wania Rosymaria Simões. RESUMO Com objetivo investigativo e engajado no propósito didático o presente projeto apresentará um estudo na qual será possível conhecer os diversos setores operacionais de uma empresa industrial colocando em evidências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.885 Palavras / 12 PáginasData: 19/5/2021 -
A Vantagem Competitiva
gestão estratégica de pessoas sempre foi um tema estudado com ênfase na relação entre políticas e práticas de gestão e outras variáveis organizacionais. Nas organizações se tem conhecimento que os seres humanos são as peças essenciais para os ganhos ou perdas empresariais. São as pessoas que promovem o sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização atuando como protagonistas e trazem vantagem competitiva sustentável dando vida aos processos. Portanto, gerir pessoas implica determinar os objetivos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2021 -
A Vantagem Competitiva
Conceitos de Economia: Lista de Exercícios Rio Grande, 07 de agosto de 2022 Parte A – Exercícios 1. Uma empresa pertencente a um mercado competitivo tem a sua estrutura de custos para a produção de um determinado produto representada pela função CT = 2Q2 + 30Q + 20. Sabendo-se que o preço deste produto é de R$ 130,00, calcule: 1. A quantidade produzida que maximiza o lucro da firma. 2. O lucro máximo. 3. Desenhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2022 -
A VANTAGEM COMPETITIVA E ESTRATÉGIA
CENÁRIO 3 3. O MERCADO COMPETITIVO Qualidade e preço baixo, desejo e a necessidade motivam o cliente da Face Pizza neste cenário o qual a competitividade influência as decisões do empreendedor Sr. George. O mercado competitivo influência na tomada de decisão a “autoridade” do empreendedor é decisivo no cenário atual da Face Pizza. Segundo Oliveira 2011, autoridade é o direito de se fazer ou de se mandar fazer determinando o trabalho ou tarefa. O “tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 680 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2017 -
A vantagem da utilização de dinâmicas de grupo no processo de selecção
pa hhhaiacxuççujjjhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhakbççççççççççççççççççççççhklllllllllllljjjjjbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbCELMA para alcançar esse objetivo? R: O RH envolve todos os níveis da organização no desenho de plano de ações que contemple a participação de todos os Colaboradores. Pra suportar o forte plano de crescimento os objetivos estratégicos de RH até 2011 são: Atrair, reter e engajar profissionais com potencial de crescimento; Identificar e desenvolver a próxima geração de líderes; Acelerar a curva de aprendizado dos novos colaboradores; Multiplicar e disseminar o conhecimento existente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 9/10/2013 -
A Variável Econômica, empresa JLemara
3.1.1 Variável Econômica No início deste ano, antes do agravamento do cenário econômico ligado à pandemia da Covid-19, a economia do Brasil vinha em uma curva de crescimento razoável, mas com alguns indícios de aceleração. O crescimento do PIB antes da incerteza causada pela crise, vinha apontando para taxas ao redor de 2,1% em 2020 e de 3,0% em 2021. Todavia, com a vinda da pandemia, devido não somente a queda na demanda externa associada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 24/11/2020 -
A Vedação imposta pela Comissão de Valores Mobiliários
Prós e contras da vedação imposta pela Comissão de Valores Mobiliários Aluno: Disciplina: Auditoria Contábil Introdução O atributo da ética do auditor independente refere-se a normas específicas de condutas a que se sujeitam o profissional em questões que se refletem na sociedade. Considerando a competitividade dos mercados atuais, devido à escassez de recursos, financeiros ou não, à disposição das empresas, as decisões e relatórios disponibilizados pelo trabalho de auditoria tornam-se essenciais na análise da atratividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.144 Palavras / 5 PáginasData: 5/8/2017 -
A VEGANCHOCO
VEGANCHOCO Belo Horizonte-MG, 16 de abril de 2018 Proposta Comercial Á Aos cuidados de VEGANCHOCO Prezados, Apresentamos a vocês, uma proposta de venda de Chocolate Vegano A VEGANCHOCO é uma empresa que produz apenas chocolates veganos, livre de qualquer ingrediente de origem animal, sem perder o sabor delicioso de chocolate. Desde já agradecemos a oportunidade e nos colocamos à disposição para quaisquer esclarecimentos. Atenciosamente, CEO ________________ Sumário 1. Introdução 2 2. Argumentação 2 3. Escopo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2018 -
A Velha Economia
A velha economia A nova economia Fronteiras nacionais limitam Fronteiras insignificantes (ec. Global) Tecnologia e hierarquia limitam o acesso a info. Mais acessibilidade, info, tecnologia e compartilhamento de info Trabalhos industriais Trabalho aos que tiverem conhecimento Pop. Homogênea Diversidade cultural Grandes corporações Pequenas, empreendedorismo Consumidores adquirem oq as empresas ditam As empresas se adequam ao cliente Globalização – ao mesmo tempo que ir além das fronteiras nacionais, significam também um aumento na concorrência. Os consumidores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2018 -
A velocidade e os efeitos das mudanças nas organizações
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 Capitulo I 4 Comportamento Organizacional 4 Capitulo II 5 Velocidade e os Efeitos das mudanças nas organizações. 5 Capitulo III 7 Principais Características de uma Equipe, os Estilos de Atuação e a Importância da Liderança para as Organizações. 8 Capitulo IV 8 Concepções de Eficiência e Eficácia e a Importância da Comunicação para o Contexto Organizacional. 8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO Este trabalho baseia-se numa pesquisa e desenvolvimento de Comportamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.846 Palavras / 12 PáginasData: 24/10/2013