Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.681 - 19.710
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As Estratégias Organizacionais
Estratégias organizacionais A formulação e implementação de estratégias seguindo oportunidades ou desafios que surgem é fundamental para superar obstáculos e manter uma empresa financeiramente saudável. É preciso ter uma visão de longo prazo e perceber todo o contexto atual para obter vantagem competitiva ao criar valor para os seus clientes e assim conquistar os objetivos planejados. A seguir trataremos de algumas ferramentas utilizadas por gestores para execução dos planos estratégicos e muito essencial, ainda mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2020 -
As Estratégias. Logística. Marketing. Inovação. Empresa. Tecnologia
Esta pesquisa tem como um dos principais objetivos identificar os efeitos das ações logísticas da empresa BBM Logística, aplicada de forma estratégica garantindo a otimização dos processos e sistemas organizacionais. Esta tem a finalidade de atuar como um dos maiores operadores logísticos do Mercosul, com soluções End-to-End e Omnichannel, que vão da matéria-prima ao consumidor final, desenvolvendo soluções logísticas com foco nas necessidades dos clientes, pautados no comprometimento de todos com alto nível de governança,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.930 Palavras / 12 PáginasData: 5/6/2023 -
As Estrutura das Demonstrações Financeiras
ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS - 5ª SÉRIE A GRUPO “L” DAYANE KELLY DE OLIVEIRA * 6277280625 DÉBORA SOARES OLIVEIRA - 1299547180 HENRIQUE FONTINELES BENTO - 6271197886 JAQUELINE QUEIROZ DE LIMA - 6444284415 PAULA MARTIN CAMPOS - 6814005031 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) ________________ DAYANE KELLY DE OLIVEIRA * 6277280625 DÉBORA SOARES OLIVEIRA - 1299547180 HENRIQUE FONTINELES BENTO - 6271197886 JAQUELINE QUEIROZ DE LIMA - 6444284415
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.510 Palavras / 19 PáginasData: 6/9/2015 -
AS ESTRUTURA DE MERCADO DO SETOR SUPERMERCADISTA
Ji-Paraná/RO 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO. 4 2.1 ESTRUTURA DE MERCADO. 4 2.2 AS PRINCIPAIS ESTRUTURA DE MERCADO. 4 3 MEDIDAS DESCRITIVAS TENDÊNCIA CENTRAL 6 3.1 MEDIDAS DE DISPERSÃO 6 3.2 TECNICAS DE AMOSTRAGEM PROBALISTICA 8 3.3 NUMEROS INDICES 10 3.4 DEFLAÇÃO DE DADOS 11 4 TENDÊNCIA DE CAPTALISMO 12 5 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O objetivo geral do presente estudo é pesquisar as decisões estratégicas de localização das principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.210 Palavras / 13 PáginasData: 2/4/2015 -
As Estrutura e Processos Organizacionais
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Estrutura e Processos Organizacionais Módulo: Aluno: Taiany Maia Bocchi Turma: POSADM_ABC_59N Tarefa: Pesquisa in loco McDonald’s Burguer King Restaurante familiar Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) Por se tratar de uma rede de fast food, a ideia central é conduzir o atendimento de forma rápida. Por também se tratar de uma rede de fast food, a idéia principal é a rapidez no atendimento e na entrega do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 1/4/2019 -
AS ESTRUTURAS DE CONCRETO ARMADO I
PITÁGORAS FACULDADE PITÁGORAS LONDRINA Disciplina: ESTRUTURAS DE CONCRETO ARMADO I 3 Páginas Professor: Marcus Vinicius Bernardi Miguel Curso: Engenharia Civil Data: 19/09/2016 Série/Turma: Aluno (a): Avaliação do 2º Bimestre de 2015-P1 Peso 3,0 - Nota de 0 a 10 Instruções 1. Leia atentamente cada uma das questões. 2. Será cobrada nessa avaliação além do resultado certo nas questões a linha de raciocínio, portanto as questões que tiverem apenas o resultado serão zeradas. 3. Questões com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 3/1/2017 -
As Estruturas e Modelos Organizacionais
UFAM FES/DA DISCIPLINA: Estruturas e Modelos Organizacionais PROFESSOR: Dr. Mauricio Brilhante de Mendonça Roteiro para um Ensaio; texto de posicionamento; ou position paper. Prezado aluno (a), Esse é o roteiro para a terceira avaliação da disciplina. A avaliação é individual e consiste na elaboração de um texto de ATÉ 5 (CINCO) páginas com uma posição clara e embasada sobre um título livre. O título, isto é, a temática e o objeto de análise do texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2015 -
AS ESTRUTURAS E PROCESSOS
Uva Autor: Dacio Santos Rogaciano Trabalho didático AV2 Estruturas e Processos. CONSULTOR ORGANIZACIONAL: DACIO SANTOS ROGACIANO A empresa Preferida Indústria e Comércio S.A É Tradicional, pois, as estruturas organizacionais predominantes eram a linear ou militar naquela época. As empresas na quela época tinham uma filosofia era de imposição da autoridade e ênfase nos componentes formais da empresa: atividades, normas, estrutura organizacional, departamentalização, divisão do trabalho, hierarquia, especialização, dentre outros. Uma mudança na estrutura organizacional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 23/6/2022 -
AS ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS
Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Estruturas e processos organizacionais Módulo: 5 modulo Aluno: Ana Flávia Freire Paes de Andrade Turma: Pós ADM Turma 24 Tarefa: pesquisa in loco de dados e avaliação sobre a estrutura organizacional e os processos locais de três restaurantes. Pesquisa in loco McDonald’s Outback Ilha da Kosta Metas da organização (rapidez, atendimento, clima, etc.) O atendimento é rápido e bem sistemático. O clima é leve, amigável e discontraido. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 27/2/2019 -
As Estruturas e Processos Organizacionais
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS CANDEIAS 2019 PRISCILA SANTOS DE SOUZA ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Logística, na disciplina Estruturas e Processos Organizacionais, sob a coordenação do Tutor(a) Shirley Rafaela Oliveira Gomes. ________________ Consultoria Organizacional da empresa A Preferida Industria e Comercio S.A Como consultora organizacional da empresa A Preferida Industria e comercio S.A, identifiquei que seu modelo de gestão é tradicional, pois existe um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2019 -
As Estruturas Metálicas e de Madeiras
Estruturas Metálicas e de Madeiras “Projeto de cobertura em Madeira” Franca 2018 Universidade de Franca -Unifran Professor: Ernesto Fontes Aluno: Gabriel Faleiros RGM: Aluno: Hudson Henrique Cintra de Souza RGM: 1104688 Objetivo: Este Memorial de cálculo tem por presente objetivo demonstrar o dimensionamento de um telhado com cobertura de madeira de uma edificação. Projeto: Tem o seguinte projeto uma edificação com telhado de 15,40 m X 10.18 m com área total de 157,26 m² dividido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2018 -
AS ESTRUTURAS ONTOLÓGICAS
A RAIZ COMUM a todas as correntes filosóficas existencialista é: O uso da categoria existência como determinante dos estudos sobre o ser humano. Segundo Martin HEIDEGGER, as ESTRUTURAS ONTOLÓGICAS de nossa existência O outro, o mundo e a morte. Jean-Paul SARTRE define que os MODOS FUNDAMENTAIS da existência humana são A coisa (em-soi) e a consciência (pour soi). Segundo SCHOPENHAUER, o objeto, seja qual for sua origem, é sempre condicionado pelo sujeito, ou seja, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 PáginasData: 29/5/2015 -
AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Atividades Práticas Supervisionadas – Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do regime de dependência, em disciplinas do curso de Administração de Empresa da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. CAMPUS CHÁCARA STO ANTONIO 2014 SUMÁRIO Introdução.............................................................................................................1 2. Estrutura Organizacional................................................................................2 3. Estruturas.........................................................................................................3 3.1 Estrutura Informal..........................................................................................3 3.1.1 Vantagens da Estrutura Informal...............................................................3 3.1.2 Desvantagens da Estrutura Organizacional.............................................3 3.1.3 Fatores que Condicionam o Aparecimento da Estrutura Informal........4 3.2 Estrutura Formal............................................................................................4 4. Organograma....................................................................................................4 5. Componentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.091 Palavras / 13 PáginasData: 20/4/2015 -
As Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SANTANA DE PARNAÍBA 2014 ________________ ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS: TEMA: Ambiente contextual, Estratégia e Estágio de Desenvolvimento da Empresa Como Determinantes da Estrutura Organizacional: Um estudo em uma empresa de (pequeno ou médio) porte. SANTANA DE PARNAÍBA 2013 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO - FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 1.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL - CONCEITO 1.2 TIPOS DE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS 1.3 ELEMENTOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.992 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2015 -
AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS TAUBATÉ - SP 2014 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Mundo Imobiliário Atividades práticas supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º/3º semestre, do curso de Administração do ITES, sob orientação do Prof. Eugênio Mello. TAUBATÉ - SP 2014 ________________ AGRADECIMENTOS Agradecemos a Deus, nossos familiares, amigos e a todos nossos professores que nos apoiaram, e acreditaram em nossa capacidade, para cumprir mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 1/10/2015 -
As Estruturas Organizacionais
Exercício Estruturas Organizacionais 1. É a combinação de esforços por meio de pessoas diferentes, com a finalidade de atingir ou alcançar um objetivo, que não seria possível para apenas uma pessoa. 2. Por que ela necessita muitas vezes interagir com o ambiente externo, sendo em algumas ocasiões, diretamente afetado por fatores externos. 3. Um sistema aberto é diretamente afetado ou influenciado por fatores externos, já em sistemas fechados, temos burocracias e processos que impedem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 23/4/2016 -
As Estruturas Organizacionais
3.3 Novas perspectivas em estruturas organizacionais 3.3.1 • Rede Criativa Segundo Conklin & Tapp (2003), a rede criativa tem como atributo um foco a inovação e um aprimoramento contínuo, isto é, não parar de evoluir e melhorar independentemente do sucesso ou não da empresa. A análise nesse modo é diferente, ao invés de uma análise estática, ela tem uma análise muito dinâmica, uma análise muito mais agressiva e que visa a evolução rápida do setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2017 -
As Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS São Paulo 2017 ________________ ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Tipos de estruturas Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação da disciplina EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO, no curso de administração, na Universidade Paulista - UNIP São Paulo 2017 ________________ SUMÁRIO 1. Introdução ..................................................................................4 2. Desenvovimento.........................................................................5 3. 2.1...............................................................................................5 2.2...............................................................................................7 2.3...............................................................................................8 1. Conclusão...................................................................................9 2. Referencias.................................................................................10 ________________ Estruturas Organizacionais 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1 Estrutura Organizacional Linear É a forma estrutural mais simples e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2017 -
AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
UNIVERSIDADE PAULISTA Estruturas organizacionais [Digite o subtítulo do documento] São Paulo 2017 ________________ Introdução O desenho organizacional têm como objetivo mostrar a disposição estrutural da empresa, a relação entre cada departamento, e como as tarefas estão interligadas a fim de que ao final de cada processo sejam atingidos com êxito os objetivos que a empresa se propôs a alcançar. O trabalho a seguir tem como objetivo apresentar o conceito das principais estruturas organizacionais, entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.343 Palavras / 6 PáginasData: 17/10/2017 -
As Estruturas Organizacionais
Questões de múltipla escolha Disciplina: 537480 - Estruturas Organizacionais Questão 1: A Info-Tech, empresa do ramo de comunicação e informação, apresentou um crescimento expressivo nos últimos anos e necessita de uma reorganização para lidar com a nova situação. Para tanto, contratou uma empresa de consultoria, que apresentou-lhe esquematicamente a configuração desejada: A estrutura organizacional sugerida é: B) Divisional. Questão 2: Segundo Richard L. Daft, as organizações são “entidades sociais, orientadas por metas, projetadas como sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2017 -
As Estruturas Organizacionais
Nome * O nome Positivo foi criado e sugerido pelo professor de Biologia Samuel Ramos Lago, sócio até os dias de hoje. * Ao propor o nome, ele apontou com o seu dedo o sinal “positivo” para a criação da nova marca. Nascimento do Curso Positivo * Um grupo de professores resolveu se unir com um só ideal, criar um curso pré-vestibular que acompanhasse os estudantes até os dias que antecediam o vestibular. * Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2017 -
As Estruturas Organizacionais
Resultado de imagem para imec Resultado de imagem para administração Instituto Maranhense de Ensino e Cultura – IMEC Disciplina: Estruturas Organizacionais Curso: Administração 3º período Turma AD3P Professora: Ana Nery Rodrigues. Alunos: Danilson Matos Costa, Francivaldo Barros Sousa, Wallyda Santos Sodré, Leandro Pereira Costa. LOGÍSTICA EMPRESARIAL São Luís – 2018 Alunos: Danilson Matos Costa, Francivaldo Barros Sousa, wallyda Santos Sodré, Leandro Pereira Costa. LOGÍSTICA EMPRESARIAL Trabalho entregue como Requisito para obtenção de nota na disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.474 Palavras / 26 PáginasData: 3/11/2018 -
As Estruturas Organizacionais
Olá Estudantes, A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil atraente para muitas empresas e bastante desafiador para os gestores tradicionais motivá-los e retê-los na empresa. O cenário atual exige que todos os cargos sejam ocupados de forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e cursos na modalidade EAD para treinamento porque entendem que esse perfil prefere ambientes mais dinâmicos de aprendizados. Dito isso, vamos discutir: ao assumir o cargo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.315 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2020 -
As Estruturas Organizacionais
cid:F460BA56-754B-417A-8160-60F9409E9AAD@tec-adm.com.br Matemática Financeira Professora: Alessandra Reinaldo Urzêdo Valor: 1 ponto na NP Responda as questões e envie-as para o e-mail prof.aurzedo@gmail.com. O assunto do e-mail deverá ser: LISTA DE MATEMÁTICA. Para responder as questões use os conhecimentos e fórmulas aplicados nas aulas anteriores de Matemática Financeira. Obs. Obrigatório o envio do cálculo. ATIVIDADE PARA A AULA – 09/04/2020 1. Ao emprestar um capital de R$ 800,00 ao seu irmão, Marcos combinou que cobraria 1% ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 968 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2020 -
As Estruturas Organizacionais
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Fernando Luiz Oliveira Cieninga – D1351H9 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS São Paulo – SP 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Fernando Luiz Oliveira Cieninga – D1351H9 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Trabalho acadêmico apresentado como dependência do 8° semestre do curso de Administração sob a orientação do coordenador do curso. São Paulo – SP 2020 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................4 ESTRUTURA FUNCIONAL...............................................................5 VANTAGENS DA ESTRUTURA FUNCIONAL.................................5 DESVANTAGENS DA ESTRUTURA FUNCIONAL..........................6 ESTRUTURA MATRICIAL................................................................6 VANTAGENS DA ESTRUTURA MATRICIAL...................................6 DESVANTAGENS DA ESTRUTURA MATRICIAL............................7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.871 Palavras / 8 PáginasData: 29/4/2021 -
AS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
1. INTRODUÇÃO 1.1 ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS Estrutura organizacional está ligada ao modo que uma empresa se divide para realizar suas atividades a fim de cumprir seus objetivos, deixando claro as hierarquias e seus departamentos. Atualmente existem vários modelos de organização dentre eles os mais conhecidos são: Linear, Funcional, Linha-Staff, Matricial dentre outros. O objetivo de nosso trabalho é apresentar de forma clara e sucinta como funcionam o processo de estruturação organizacional e a formação de equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2021 -
As Estruturas Organizacionais (APS)
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. RIBEIRÃO PRETO- SP. 2015. ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS. Atividades práticas Supervisionadas- trabalho apresentado com exigência para a avaliação do 1° semestre, do curso de Administração de Empresas da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. Estruturas Organizacionais RIBEIRÃO PRETO-SP. 2015. _____________________________________ Coordenador: Professor: ______________________________________ Avaliação: Sumário Fundamentação Teórica............................................................................07 Introdução.....................................................................................................08 Estudo de caso.............................;...............................................................09 Perfil e Características da Organização.......................................................09
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2015 -
AS ETAPAS DA SAE (SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM)
DISCENTE: LEIZIANE PEREIRA DA SILVA ETAPAS DA SAE (SISTEMATIZAÇÃO DA ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM) 1. Coleta de dados ou histórico de enfermagem: Andrea Silva Ribeiro, 40 anos, hospitalizada para investigação diagnóstica, lesão na boca/língua e paciente possui diagnóstico confirmado de B24. 2. Diagnóstico de enfermagem: Risco de flebite, conforto prejudicado, mucosa oral prejudicada, comunicação prejudicada, ansiedade e padrão de sono prejudicado. 3. Planejamento de enfermagem: Identificar preferências da paciente para o alívio da dor, observar alterações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 550 Palavras / 3 PáginasData: 21/12/2022 -
As Etapas de Negociação
Etapas de negociação PREPARAÇÃO: A empresa A não realiza diretamente as negociações, utilizando-se de Trading Companies. B utiliza contratos-padrão. A empresa C se utiliza de terceiros no processo de planejamento. As empresas A e C não mencionam conhecimento de técnicas de negociação. Quanto ao local, costuma ser no exterior, dificultando as negociações para A e C, por serem de capital nacional. A empresa B se utiliza das informações culturais para aumentar seu poder de barganha.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 19/9/2018 -
As Etapas de Nolan
processamento em lote é utilizado para automatizar operações administrativas a fim de alcançar uma redução de custos. Há um foco nos sistemas operacionais, falta geral de interesse por parte da gerencia e um departamento centralizado de sistemas de informação. 2-Expansão (contágio). Um rápido crescimento centralizado acontece a medida que os usuários demandam mais aplicações com bases nas expectativas do benefícios. Há uma migração para sistemas online à medida que o departamento de SI tenta satisfazer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 16/8/2021