Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 19.891 - 19.920
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As Habilidades Administrativas
As habilidades de administradores estão intrinsicamente ligadas ao nível de ocupação do indivíduo em uma organização. Por isso, é visível o desenvolvimento de habilidades segundo a uma ocupação específica. O administrador, segundo Stoner é classificado pelo nível de ocupação em uma organização; que são reconhecidos como de primeira linha, intermediários e altos administradores. Os gerentes de primeira linha estão no nível mais baixo da gerência e gerenciam apenas trabalhadores operacionais. Os gerentes médios estão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 1/4/2018 -
As Habilidades Básicas e Conceitos
aquivcpode_unip CURSO DE PEDAGOGIA PROFESSOR: PAULO VITOR FREIRE TURNO: TARDE-A SALA: 15 ALUNA: SILVIA LETÍCIA ALMEIDA FORMIGOSA RESUMO: MILAGRE DA SELA (7) O filme começa com a garotinha saindo da sala onde todos seus colegas zombavam do seu pai chamando-o de doido. Na saída da escola eles passam ao lado de uma loja onde a garotinha gosta de uma mochila, eles entram na loja mais seu pai não tem dinheiro para compra o dono da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2021 -
As Habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real
CENTRO UNIVERSITÁRIO Curso de Tecnologia em Gestão Logistica PROFESSOR: Alexandre Maria dos Santos TEMÁTICA: Desenvolver as habilidades de análise organizacional (diagnóstico) e identificação de fatores teóricos em ambiente real. FORTALEZA 2014 ________________ SumÁrio INTRODUÇÃO.................................................................................................03 QUEM SOMOS................................................................................................04 MISSÃO, VISÃO E VALORES......................................................................04 ETAPAS DO PROCESSO PRODUTIVO CARACTERÍSTICAS DE MATÉRIA-PRIMA............................................05 TIPOS DE ASSENTOS.................................................................................10 ANÁLISE SWOT.............................................................................................11 ARMAZENAGEM..........................................................................................12 TRANSPORTE..............................................................................................12 CONSIDERAÇÕES FINAIS.........................................................................13 REFERÊNCIAS BIBLIÓGRAFICAS...........................................................14 INTRODUÇÃO O trabalho realizado tem como objetivo analisar a cadeia de suprimentos de uma empresa genuinamente cearense,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2018 -
As habilidades de liderança que Fabio Marra, diretor do Serviço Executivo em Mariake
Ainda assim, saber dar nó em pingo d´água não é o suficiente para ser um bom líder. Algumas habilidades são essenciais para executivos que conduzem cargos estratégicos das grandes companhias e querem fazer delas as melhores dentro de seus ramos de atividades. A seguir estão cinco delas apontadas por Fabio Marra, diretor de recrutamento executivo da Mariaca. Adaptabilidade Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 2/4/2014 -
As Habilidades de um bom comunicador
As habilidades de um bom comunicador Atividade 1 – Provar para a alta direção da empresa que de fato a comunicação interna está impactando na área externa da empresa. * Comunicação Interna: Para Margarida Kunsh, a comunicação interna é um setor planejado, com objetivos bem definidos, para viabilizar toda a interação entre a organização e seus colaboradores. Um estudo feito pela Tower Watson com mais de 300 organizações ao redor do mundo em 2009, foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 18/6/2018 -
As Habilidades de um Controller
As habilidades associadas à área de atuação do Controller para a execução de uma atividade específica, onde fazem parte a formação acadêmica, a experiência profissional, o domínio de idiomas, o conhecimento de sistemas e ferramentas tecnológicas, são corretamente denominadas: a) Habilidades Técnicas b) Habilidades Interpessoais c) Habilidades Decisórias d) Habilidades de Liderança Resp: a) Para determinação das estratégias, as estratégias básicas são escolhidas segundo as opções abertas à empresa quanto ao produto, mercado e tecnologia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2020 -
As Habilidades e Competências
Etapa 1......................................................................................................................................... 5 1.1 – O que é Administração........................................................................................................ 5 1.2 – Habilidades e Competências............................................................................................... 5 Etapa 2......................................................................................................................................... 6 1.3 – Significado de ética............................................................................................................. 6 1.4 – Diferença entre ética e moral..............................................................................................6 1.5 – Ética voltada para clientes internos e externos .................................................................7 1.6 – Conduta ética.......................................................................................................................7 1.7 – Relatório..............................................................................................................................7 Conclusão.................................................................................................................................... 8 Referências.................................................................................................................................. 9 INTRODUÇÃO: Neste trabalho falaremos um pouco sobre Ética e explicaremos melhor a diferença entre ética e moral e como por isso no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.685 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2015 -
AS HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DE UM ADMINISTRADOR
________________ SUMÁRIO 1 QUESTIONAMENTO 2 ENTREVISTA _ 3 RELATORIO _ 5 ________________ 1. O que são habilidades e competências? Habilidade é a capacidade tecnica que a pessoa tem de realizar algum tipo de tarefa ou serviço. Essas habilidades são adquiridas atraves da soma do conhecimento e da experiencia que a pessoa desenvolve, ou pode ser uma habilidade nata, onde a pessoa já nasce com um dom de fazer algo e o desenvolve com facilidade ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 18/5/2015 -
As Habilidades e competências de um administrador
Heloísa Santos Oliveira- N°11- Série: 1°H -T.O Habilidades e Competências do Administrador As habilidades estão associadas ao saber fazer: ação física ou mental que indica a capacidade adquirida. Identificar variáveis, compreender fenômenos, relacionar informações, analisar situações-problema, sintetizar, são exemplos de habilidades. Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam por exemplo uma função/profissão específica.As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. Para um administrador obter sucesso, além de disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2015 -
As Habilidades e Competências de um Administrador
Universidade faculdade dos Guararapes Coordenação do curso de administração Vinicius Henrique Nunes Gonçalves HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Recife – PE, 2020 Vinicius Henrique Nunes Gonçalves HABILIDADES E COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR Trabalho solicitado pelo professor Charles Rene, na disciplina de fundamentos de administração. Recife - PE, 2020 Sumario 1. Habilidades e competências do administrador 4 1.1 As habilidades essências do administrador 4 2 As competências constantes de um administrador 5 3 Competência do administrador 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2020 -
As Habilidades e competências do Administrador Moderno
As Habilidades e competências do Administrador Moderno Em cada área do conhecimento, as competências necessárias para que o seu profissional seja bem-sucedido são diferentes. Dentro da Administração, existem três tipos de habilidades importantes para o desempenho administrativo bem-sucedido: as habilidades técnicas,humanas e conceituais. * Habilidade técnica: Consiste em utilizar conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos necessários para a realização de suas tarefas específicas, através de sua instrução, experiência e educação. Dentro de um ambiente acadêmico ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2015 -
AS HABILIDADES E PAPEIS DO ADMINISTRADOR
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LOJAS RIACHUELO SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO ..................................................................................................4 2 HISTÓRIA DA EMPRESA .................................................................................5 2.1 HABILIDADES E PAPEIS DO ADMINISTRADOR .......................................6 2.3 AMBIENTE INTERNO E OPERACIONAL ....................................................6 2.3.1 Interno ...........................................................................................................6 2.3.2 Evolução visual ............................................................................................7 2.3.3 Operacional ................................................................................................ 8 2.4 TOMADA DE DECISÃO ............................................................................... 9 2.5 MISSÃO, VISÃO, VALORES E OBJETIVOS .............................................. 9 2.5.1 Missão ........................................................................................................ 9 2.5.2 Visão .............................................................................................................9 2.5.3 Valores ..........................................................................................................9 2.5.4 Objetivos .................................................................................................... 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 19/4/2019 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
1. INTRODUÇÃO Aqui você verá um exemplo ficticio de uma negocião entre uma gravadora de músicas (Vaz Records) e a Associção de Moradores do Bairro Goiabal (A.M.B.G.). Onde os diretores da gravadora, juntamente com os departamentos de Recursos Humanos, Markenting e Logistica, encontraram no bairro Goiabal o lugar perfeito para contrução de sua nova sede, não deixando de se preocuparem com as melhorias na infraestrutura do bairro. Já os moradores do bairro Goiabal, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.101 Palavras / 9 PáginasData: 29/4/2015 -
As Habilidades essenciais dos Negociadores
Anhanguera Educacional ATPS de Técnicas de Negociação Etapa 3 Aula-tema: As habilidades essenciais dos Negociadores Relatório De acordo com o que foi lido no cap. 5 do PLT, o sucesso da negociação depende muito das habilidades do negociador. Essas habilidades muitas vezes dependem dos talentos adquiridos ao longo da carreira profissional ou não. Profissionais sem grande experiência também podem ser habilidosos, tudo depende de um bom planejamento. Alguns fatores são indispensáveis para o sucesso na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 869 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...........................................................................................................04 2. PERFIL DOS OPONENTES .....................................................................................05 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES.........................................06 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO...................................................08 5. CULTURA ORGANIZACIONAL............................................................................09 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES...............................................................................10 7. PROPOSTA FINAL....................................................................................................12 8. CONCLUSÃO................................................................................................13 9. REFERÊNCIAS..........................................................................................................15 INTRODUÇÃO O tema deste trabalho é a resolução de um conflito entre uma gravadora de música que deseja instalar-se em um bairro de classe média do interior de São Paulo, mas a associação de moradores não aprova a possível instalação alegando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
http://www.guiadovalle.com.br/images/logos/logo_126_126.png Universidade Anhanguera - UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Tutora: Gislayne Rocha Caxias – MA, Maio de 2015 DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE Trabalho apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota nas disciplinas de Gestão de Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional e Técnicas de Negociação. Orientadora: Gislayne Rocha Caxias - MA Maio/2015 SUMÁRIO 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.993 Palavras / 8 PáginasData: 20/9/2015 -
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES
AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES 5.1 Identificando as habilidades essenciais dos negociadores Este é um dos passos mais importantes na negociação, saber identificar as habilidades essenciais do negociador. A tecnologia, que hoje é bem avançada, ajuda muito para termos acesso a qualquer informação, o que é extremamente importante para uma negociação e para muitas outras coisas em nosso cotidiano e principalmente no mundo empresarial, que exige pessoas que tenham habilidades a mais, que fazem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2015 -
As habilidades essências e o planejamento da negociação
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A FACULADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS Etapa3 ANÁPOLIS, 2015 PROFESSORA: Suelena Macedo Canônice GRUPO: Ana Vitória Pereira da Costa Isabela Cristina Moreira de Faria Jéssica Santos Karolline lima Campos Laryssa Pedro Andrade Luana Estefani de Sousa Araújo Maria Tatiane de Sousa Meirielle Nunes Pereira Sandra Cristina Lima Pereira As habilidades essências dos negociadores e o Planejamento da negociação ANÁPOLIS, 2015 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.073 Palavras / 13 PáginasData: 3/5/2015 -
As habilidades gerenciais de Henry Mintzberg
As habilidades gerenciais de Henry Mintzberg vai ajudar muito o Sr. Bread a manter uma relação estável e muito agradável com seus funcionários. Mintzberg fala que são oito habilidades, começando com o relacionamento entre ele e os funcionários, sempre tendo uma relação não só com características de patrão mais com uma amizade para que trabalhem em um ambiente mais agradável. Liderança com a equipe, sabendo motivar os seus subordinados a trabalharem melhor, saber colocar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2013 -
AS HABILIDADES GERENCIASI
Questões: 1. O que vem a ser um modelo de gestão? Robbins and Coulter definem gestão como a coordenação e supervisão do trabalho de outros para que as suas actividades sejam desempenhadas eficiente e eficazmente. 1. Por que é possível afirmar que os Modelos de Gestão estão vinculados a uma crença? Orientados pela missão, crenças e valores, as organizações estabelecem o modelo de gestão da empresa, que servirá de guia para os gestores na condução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
As Habilidades Interpessoais
Muitos fatores nos levam a refletir a importância do bom censo e uso correto de habilidades interpessoais. Seja o uso de relacionamento para conseguir vantagens no trabalho ou na vida pessoal. Um reflexo do mau uso destas competências é o atual cenário político frente a tantas denúncias ao longo da operação lava-jato. O que nos leva a refletir, nossos líderes representam a soma dos muitos comportamentos que apresentamos enquanto sociedade, fácil de perceber nos outros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2022 -
As habilidades mais importantes para o administrador
Etapa 4 1. Como base nos materiais vistos no passo 1 debater com sua equipe de trabalho quais são as habilidades mais importantes para o Administrador. As habilidades mais importantes para o administrador é a habilidade humana, relacionamento entre o pessoal, pois administradores se desenvolvem bem em equipes e atuam de maneira eficiente e eficaz como líderes. As habilidades técnicas também é importante pois é necessário que o administrador tenha uma visão ampla para que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2014 -
As Habilidades necessárias para um gestor de sucesso
http://3.bp.blogspot.com/-1MDOL7154k4/TaCs2iQSMbI/AAAAAAAAABI/eLiixpMtOJk/s1600/logo_anhanguera_educacional.jpg Leandro Peixoto Rosa RA: 9025429336 Bruna Almeida da Silva RA: 9097445974 Igor Vinicius Kaizer Meireles RA: 8803341122 Camila dos Santos Martins RA: 9298510640 Dayane da silva Gandos RA: 9097456840 Paulo Sérgio Maciel de Araújo RA: 1299102735 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS de Processos Administrativos da Faculdade Anhanguera Educacional Ltda., como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharelado em Ciências Contábeis sob a orientação do Professor Ronildo Belo Horizonte, 17 de março de 2015 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2015 -
As Habilidades necessárias que um gestor que ocupa o nível tático deve ter
Faculdade Presidente Antônio Carlos - FUPAC Faculdade de Araguari Unidade Araguari Disciplina: Teoria da Administração Profa: Évora Mandim Ribeiro Naves Estudo Dirigido para a Prova Valor: 10 pontos 1. Quais são as habilidades necessárias que um gestor que ocupa o nível tático deve ter? Por quê? Os principais processos de um gestor são definidos como sendo: Planejar, Organizar, Liderar e Controlar. Esta visão tem sido questionada pois o trabalho dos gerentes é fragmentado, variado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.620 Palavras / 11 PáginasData: 31/5/2018 -
AS HERPES HAZOPES
Herpes zoster Geralmente decorrente da reativação do vírus da varicela que permanece adormecido em nosso organismo, reativando na idade adulta ou em pacientes imunossuprimidos. O herpes zoster atinge a pele, caminha pelos nervos periféricos até os gânglios nervosos, onde poderá permanecer adormecido pelo resto da vida. Com a reativação da doença o vírus caminha pelos nervos periféricos causando as erupções da pele onde se apresentam dolorosas. Há pacientes que desenvolvem herpes zoster através do contato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2019 -
As Herramientas
FERRAMENTAS Herramientas para programar publicaciones en redes sociales HootSuite: https://hootsuite.com/pt. Su funcionalidad gira en torno a la posibilidad de programar actualizaciones que se llevarán a cabo para la mayoría de redes sociales. Revelabit: https://www.revelabit.com.br Esta herramienta es brasileña, tiene la función de programar publicaciones en Facebook y Twitter. Es posible programar la programación de más de una cuenta al mismo tiempo, lo que aumenta aún más el alcance de la empresa. Tienes la posibilidad de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2021 -
As Hipóteses Morgan
Hipótese 13: disparidades no ambiente encorajam a organização a descentralizar seletivamente em constelações diferenciadas de trabalho. Concordo. As disparidades no ambiente encorajam a organização a diferenciar sua estrutura, para tratar com diferentes aspectos do ambiente. Se a disparidade é mais universal afeta o topo da estrutura, caso seja mais local, afeta a base da estrutura. Um exemplo disso é a competição entre Mobil Oil e Exxon, que competem no cruzamento de duas ruas, porém nenhuma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2017 -
As Horas Complementar
Horas Complementar (Produção mais Limpa e Ecologia Industrial). Neste curso será apresentado a definição do conceito de P+L (Produção Mais Limpa) e o roteiro para a sua aplicação e seus indicadores de desempenho numa empresa. Corpo Docente Sergio Almeida Pacca Professor de Gestão Ambiental Professor associado do curso de graduação em Gestão Ambiental da Escola de Artes, Ciências e Humanidades da Universidade de São Paulo, e dos cursos de pós-graduação em Sustentabilidade e Energia. Coordenador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.320 Palavras / 6 PáginasData: 24/11/2017 -
AS HORAS COMPLEMENTARES
HORAS COMPLEMENTARES SERvidores windows O curso vai focar no servidor Windows que é indispensável e é o servidor mais utilizado no mundo. O windows Server é um sistema operacional para servidores que permitem a um computador gerenciar funçoes de rede, tais como, servidor para impressão, controlador de domínio, servidor web e servidor de arquivos. Como um sistema operacional para servidores, ele é também a plataforma para aplicativos para servidores adquiridos de forma separada, como por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 18/5/2018 -
As Humanidades Avaliativa
HUMANIDADES 1.0 Estudo de Caso: AS MÁQUINAS VÃO DOMINAR O MUNDO? Riscos da Inteligência Artificial https://www.youtube.com/watch?v=_xr0nDhdtoU&ab_channel=MarceloGleiser 2.0 Leitura de estudo de caso, conforme lista, e identificação dos seguintes pontos: 1. Alteridade, liberdade e justiça 2. Afetividade humana e construção de uma cultura da paz Mão segurando objeto de metal Descrição gerada automaticamente com confiança baixa A inteligência artificial é um campo de pesquisa em constante evolução que se concentra no desenvolvimento de máquinas inteligentes capazes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 23/8/2023