Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 27.691 - 27.720
-
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR ATIVIDADE DA AULA
COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR ATIVIDADE DA AULA 5 1. Discorra sobre a importância para o profissional de marketing considerar, analisar os FATORES INFLUENCIAM O COMPORTAMENTO DE COMPRA. (mínimo 3 linhas) (0,45) Os fatores que influenciam no comportamento dos consumidores e as variáveis de cada fator, para tornar visível a probabilidade de utilizar as mesma para motivar, encantar e ate fidelizar os clientes de forma a aumentar a lucratividade no orçamento empresarial, e o ápice da satisfação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 480 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2019 -
Comportamento do consumidor Direito empresarial e de consumo
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING Rodrigo Silveira Moreira PRODUÇÃO TEXTUAL ATIVIDADE INTEDISCIPLINAR INDIVIDUAL Disciplinas: Fundamentos Básicos de Gestão Empresarial Fundamentos de Marketing Comportamento do Consumidor Direito Empresarial e do Consumidor Bloco Curricular Básico: Fundamentos de Marketing Professores: Thais Accioly Baccaro Fabiano Galão Marcos Marques Jossan Batistute PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 2 A vitória da (des)organização planejar, organizar, dirigir e controlar 01 - Levando em considerações o texto lido e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.463 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Comportamento do Consumidor Durante a Pandemia Focado no Setor de Decoração
Comportamento do consumidor durante a pandemia focado no setor de decoração Introdução Durante a recente pandemia de covid-19 o isolamento social foi apontado como uma das principais maneiras de se evitar o acometimento pela doença de forma que muitas pessoas foram compelidas a passar a maior parte de seus dias dentro de casa quando não permanecer dentro do perímetro residencial por vários dias seguidos saindo apenas para realizar compras estritamente necessárias. Porem com o passar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 22/9/2022 -
Comportamento do Consumidor e Análise da Concorrência e Segmentação de Mercado
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE- LAUREATE CURSO DE GRADUAÇÃO EXECUTIVA ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE MARKETING COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR E ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA E SEGMENTAÇÃO DE MERCADO MANAUS 2013 EDIL BATISTA MAGNO JUNIOR RESUMO AULAS 3 E 4: SISTEMA DE INFORMAÇÃO DE MARKETING COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR E ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA E SEGMENTAÇÃO DE MERCADO Trabalho apresentado ao Centro Universitário do Norte como parte de nota parcial da 1ª avaliação bimestral da disciplina Estratégicas Mercadológica da Profª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.383 Palavras / 26 PáginasData: 6/6/2016 -
Comportamento do Consumidor Linha de Tablets Samsung
Gustavo I.B.Yamada 217485 Atividade da Semana 6 1) Com base em um produto à sua escolha fazer uma análise do seu comportamento do consumidor com base nos conceitos da aula. Produto escolhido: Notebook Lenovo 1. Comportamento pessoal: refere-se às atitudes e percepções que os consumidores têm sobre uma marca e quais são os processos de decisão vivenciados pelas pessoas. Nesse caso, o notebook tornou-se necessário no meu cotidiano para facilitar nos meus estudos, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2021 -
Comportamento do Consumidor Nostalgia de Produtos Antigos
Nostalgia Segundo Davis ( 1979,) nostalgia é definida como: Ansiando por ontem; "Uma evocação tonificada positivamente de um passado vivido, no contexto de algum sentimento negativo em direção o presente ou circunstância iminente ". Já Belk (1990, 670), define nostalgia como "Um estado de espírito melancólico que pode ser solicitado por um objeto, uma cena, um cheiro ou tensão da música.” Embora as definições de saudade diferem um pouco de autor para autor , ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2016 -
Comportamento dos clientes
NOÇÕES GERAIS COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR Estudar o comportamento do consumidor é importante, pois é por meio deste estudo que as empresas percebem oportunidades para satisfazer as necessidades dos clientes. Estabelecendo o processo de observação, sondagem e análise das necessidades e dos desejos do segmento focado, sendo assim é possível compreendermos o processo de compra e as atitudes dos clientes no momento do consumo. LIVRO ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING GLOBAL – MASAAKI KOTABE E KRISTIAAN HELSEN -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.739 Palavras / 11 PáginasData: 31/10/2016 -
COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL: IMPORTÂNCIA, CONTRIBUIÇÕES E INFLUÊNCIAS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
1. Faculdade Batista Brasileira Padma Consultoria Educacional LINGUISTICA Boquira-BA 2011 TAIS ALVES EDILEUZA PEREIRA BEZERRA COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL: IMPORTÂNCIA, CONTRIBUIÇÕES E INFLUÊNCIAS NO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Artigo apresentado como Trabalho de Conclusão do Curso de pós graduação em Gestão de Pessoas para obtenção do título de especialista. Orientadora Porfª. Drª. Dilce Melo. SALVADOR / BAHIA 2015 ALVES. Taís de Jesus* BEZERRA, Edileuza Pereira* MELO, Dilce** RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso propôs analisar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.759 Palavras / 28 PáginasData: 17/10/2016 -
COMPORTAMENTO EM PROCESSOS DE SELEÇÃO PESSOAL
COMPORTAMENTO EM PROCESSOS DE SELEÇÃO PESSOAL * Pergunta 1 * Correta A dinâmica envolve um número de 10, 12 participantes na maioria das vezes. Qual seria a postura mais indicada ao participar de um processo que envolva dinâmica? Resposta Selecionada: b. Focar nas tarefas, saber ouvir e se posicionar. Respostas: a. É necessário agir de forma mais egoísta e buscar falar com frequência para que se possa ter destaque. b. Focar nas tarefas, saber ouvir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.031 Palavras / 5 PáginasData: 26/9/2015 -
Comportamento Estratégico e as Tipologias de Miles e Snow: Estudo de Caso de uma Empresa do Setor Sucroenergético
Curso de Administração Ituiutaba, abr. 2013. Comportamento Estratégico e as Tipologias de Miles e Snow: Estudo de Caso de uma Empresa do Setor Sucroenergético Sidney Pimenta Alvim Júnior (FACIP-UFU) – sidneyalvim@hotmail.com Prof. Msc. Alex Fernando Borges (FACIP-UFU) – alexborges@pontal.ufu.br Resumo Este trabalho teve o objetivo de identificar a estratégia de entrada adotada por uma empresa do setor sucroenergético brasileiro. Para tanto, o caso da empresa foi analisado a partir da aplicação da tipologia de Miles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.499 Palavras / 34 PáginasData: 12/9/2019 -
Comportamento excelencia no atendimento
AGRADECIMENTOS • A Deus pelo sublime cuidado que me dedicou em todos os anos de minha vida, em especial durante a os anos de duração do curso e de realização do meu Trabalho de Conclusão; • À UNOPAR – Universidade Norte do Paraná pela grande ajuda nos momentos necessários; • A tutora de sala Flavia Marciria Jacques Neuhaus, pelo cuidado e pela dedicação prestados durante o curso para que fosse possível ter um bom desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.005 Palavras / 21 PáginasData: 12/5/2015 -
Comportamento feminino
MODA TURISMO CONSTRUÇÃO CIVIL FRUTICULTURA METAL MECÂNICO MARKETING Início» Consumidor.» Moda Intima: perfil de consumo e comportamento de compra MODAÍNTIMA: PERFIL DE CONSUMO E COMPORTAMENTO DE COMPRA Sebrae Mercados e Finanças SEAE20708 Curtidas Curtir Página Compartilhar 2 Sebrae Seja o primeiro de seus amigos a curtir isso. O Comentários 臀 O Instituto de Estudos e Marketing Industrial (EMI) realizou uma pesquisa junto a 1.100 consumidores de moda íntima masculina e feminina, na qual pessoas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 30/11/2016 -
Comportamento humano
A linha de pesquisa deste trabalho trata do Comportamento Humano, sendo o tipo de pesquisa escolhida para o desenvolvimento da monografia a bibliográfica. A problemática da pesquisa entende que a questão da Inteligência Emocional deve iniciar-se na infância e ser lapidada dentro do contexto social que circunda o individuo para que se forme melhores e mais preparados profissionais na fase adulta. Ou seja, e no lar que a criança deve receber as primeiras estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2014 -
Comportamento humano
se refere o comportamento humano, parte de alguns pressupostos sobre como se define o ser humano. Quais os três pressupostos mais comuns? R: o ser humano é racional, é emocional e o ser humano é social 2) No método positivista movido pelas suas idéias de controle e previsão e de acordo com a escola inglesa de Bacon Locke, Mill e Hume o que podemos definir como cientifico? R: Conhecimento científico é a única forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2014 -
Comportamento Humano
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Wagner de Souza Ferreira COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES São Paulo 2015 ________________ Wagner de Souza Ferreira COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho, apresentado ao Curso 48401 Ciencias Contabeis da UNIP - Universidade Paulista para eliminação de dependência. Orientador: Mauricio Narciso São Paulo 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO 1 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAPÍTULO 2 – O INDIVÍDUO NA ORGANIZAÇÃO CAPÍTULO 3 – PERCEPÇÃO 6 CAPÍTULO 4 – MOTIVAÇÃO 9 CAPÍTULO 5 – EXERCÍCIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.173 Palavras / 13 PáginasData: 28/10/2015 -
Comportamento Humano
O período de prosperidade é caracterizado pelo aparecimento de ondas de inovações. A ascensão atinge um máximo e depois declina, o boom termina e a depressão começa após a passagem de tempo que se deve transcorrer antes que os produtos dos novos empreendimentos possam aparecer no mercado. Um novo boom sucede a depressão quando o processo de reabsorção das inovações estiver terminado. Na fase ascende do ciclo de inovações, financiadas pelo credito, estimulam a demanda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 5/10/2016 -
Comportamento Humano nas organizações
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDREA JESUS DE SOUZA NASCIMENTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 8° SEMESTRE SALVADOR 2016 ANDREA JESUS DE SOUZA NASCIMENTO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório de Estágio apresentado à IBES, como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina Estágio Supervisionado Obrigatório. Monitor do Estágio: Moacir Lima Rosário SALVADOR 2016 ANDREA JESUS DE SOUZA NASCIMENTO FICHA DE AVALIAÇÃO DO RELATÓRIO IBES Curso de Administração Avaliação do Relatório de Estágio Supervisionado realizado pela aluna Andrea
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.020 Palavras / 13 PáginasData: 2/5/2017 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
INSTITUTO METROPOLITANO DE ENSINO –IME FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS-FAMETRO RECURSOS HUMANOS- ROTINAS E CALCULOS TRABALHISTAS DIANE ARAÚJO GONÇALVES GEIZA GARDENIA LIRA DA CONCEIÇÃO HERLANE SENA DA SILVA JANAINA DE OLIVEIRA BARRONCAS LUCIANA FERREIRA DE ALMEIDA SAMARA ASSUNCÃO ANDRADE DE SOUSA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES MANAUS 2018 DIANE ARAUJO GONCALVES GEIZA GARDENIA LIRA DA CONCEICAO HERLANE SENA DA SILVA JANAINA DE OLIVEIRA BARRONCAS LUCIANA FERREIRA DE ALMEIDA SAMARA ASSUNCAO ANDRADE DE SOUSA AUSÊNCIA DE CONTROLE E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.145 Palavras / 5 PáginasData: 22/8/2018 -
Comportamento Humano nas Organizações
1) Quais as características importantes para se tornar um bom líder? Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por excelência, capacidade de se relacionar, um líder é aquela pessoa que tem a capacidade de administrar pessoas e equipes com as mais diversas personalidades. Além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.473 Palavras / 6 PáginasData: 17/4/2020 -
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE EXTRACLASSE
UNIVERSIDADE PAULISTA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ATIVIDADE EXTRACLASSE São Paulo 2020 Responda: 1. Quais as principais diferenças entre motivador extrínseco e intrínseco? Dê exemplos. Resposta: A motivação extrínseca é caracterizada por um incentivo externo, ou seja, é necessário algo o que funcione como um “combustível” para motivar o indivíduo a melhorar seu comportamento e dar o melhor de si. Por exemplo: Um subsídio, uma recompensa por um trabalho excelente, oferecer um benefício em troca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2020 -
Comportamento Humano no Contexto Organizacional
ENTENDIMENTO DO COMPORTAMENTO HUMANO NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL Elianne Alves Vieira Faculdade Mauá Graduação em Administração RESUMO: O comportamento humano no trabalho é fundamental para o relacionamento e a interação de um indivíduo com outras pessoas em seu ambiente profissional e tem como objetivo, prever, controlar e explicar o comportamento, conhecer uma pessoa, as outras que estão ao seu redor e a si mesmo de uma maneira simples, tendo assim uma autopercepção e o autoconhecimento. Compreender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.597 Palavras / 23 PáginasData: 13/9/2016 -
Comportamento humano no trabalho
ROBBINS, S.P. (2005). Capitulo 1: O que é comportamento organizacional. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Luíza Lopes Rosendo 14/0046208 Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho O capítulo em análise começa com uma explanação concisa sobre o trabalho do executivo bem como suas funções, habilidades e a correlação com papéis interpessoais e humanos, como gestor de recursos humanos, na comunicação e interconexão. Ligado a esses aspectos, o comportamento organizacional é um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.630 Palavras / 7 PáginasData: 25/4/2016 -
COMPORTAMENTO HUMANO; LIDERANÇA; MANIPULAÇÃO.
COMO O LÍDER DEVE SE COMPORTAR AO LIDAR COM PESSOAS MANIPULADORAS COMO O LÍDER DEVE SE COMPORTAR AO LIDAR COM PESSOAS MANIPULADORAS Anne Ketlin de Freyn1; Athos Victor Moraes Pelissari2; Brunno Sin Xiang Jin3; Felipe Matheus Vieira Rodrigues4; Gabriel Pereira Maso5; Lucas de Souza Ferreira Martins6; Renan Vianna Baiocchi7 1,2,3,4,5,6,7 Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR – Medianeira - Brasil Resumo Palavras Chave: COMPORTAMENTO HUMANO; LIDERANÇA; MANIPULAÇÃO. ________________ 1. INTRODUÇÃO 1. Comportamento Humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.194 Palavras / 5 PáginasData: 9/5/2017 -
Comportamento inadequado no ambiente de trabalho
10 COMPORTAMENTOS INADEQUADOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Luiza da Silva Regino RESUMO Sabe-se o quanto é importante, em um ambiente profissional, manter uma boa conduta, principalmente visando o crescimento pessoal e profissional. Porém, o que é mais visto diariamente nas empresas são os profissionais com ótima formação técnica, mas que não tem um comportamento adequado perante a empresa e a equipe, e acabam sofrendo advertências ou até demissões. INTRODUÇÃO Nesse artigo irei citar alguns comportamentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 16/11/2016 -
Comportamento Logística e Comércio Internacional
Material de estudo para prova – Logística e comércio internacional DOCUMENTOS COMERCIAIS INTERNACIONAIS O volume de documentos envolvidos nas transações internacionais é enorme. Determinados documentos são requeridos pelo país exportador, outros, pelo país importador, há os exigidos pelos bancos, outros pela companhia de despacho (transporte), e alguns pelo importador das mercadorias. O exportador é responsável por gerar e coletar todos – ou quase todos – os documentos de uma transação internacional, conforme Incoterms descrito no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 PáginasData: 5/6/2016 -
Comportamento nas organizações
Desvio comportamental, um gap relevante no desenvolvimento de competências no ambiente organizacional Maria Carlota Boabaid de Carvalho No mundo moderno, percebe-se a crescente banalização da palavra depressão, engatada no vácuo do famoso e difamado estresse, como resultante de qualquer movimento negativo ou ação fracassada que aconteça em nossas vidas, que tanto envolve desde briga de namorados a questões complexas e sérias de saúde. Presencia-se estampando polêmicas matérias inseridas em revistas populares, aquelas penduradas na boca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Comportamento oarganizacional
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Curso de Administração Polo Angra dos Reis Catury Marques Porto – RA: 290069 Eduardo G Soares – RA: 297923 Gildo Jose Machado Junior – RA: 294233 Jefferson Henrique Lino Coelho – RA: 307611 Karen Cunha da Silva – RA: 297939 Lucio Mauro Machado de Moraes – RA: 307625 Thiago de Oliveira França – RA: 307647 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento Organizacional é uma forma que as organizações encontraram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
Comportamento organ
Relatório Características dos Personagens Na visão de Alba, mesmo ela sendo extrovertida, ela deve se preocupar apenas com a área dela, deixando de lado a área administrativa, da qual deveria participar mais, afinal ela também é sócia. No ponto de vista do João Maria, sendo ele consciente, se preocupa com a administração da empresa, porém ele sente que se Alba colaborasse com a administração a empresa não teria tido uma queda financeira. Já Rui Leme
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2015 -
Comportamento organacional
INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional nas empresas é um dos desafios nos dias atuais, pois cada pessoa tem sua personalidade, que expressa através do seu comportamento, apresentam uma cultura que manifesta padrões de conduta comportamentais, o que demonstra as normas e os valores da alta administração, sempre analisando de forma qualitativa, índice de acidente no trabalho, atributos psicossociais, grupos sociais e satisfação no trabalho. Uma empresa não se constrói apenas por dados, mais a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.342 Palavras / 14 PáginasData: 8/5/2015 -
COMPORTAMENTO ORGANICIONAL
logo Universidade Anhanguera – UNIDERP Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Acadêmicos e RA: Luana de Jesus dos Santos RA-7706672524 Rafael Araújo Benicio dos Santos RA-446703 Tiago Enrique Araújo Marques da Silva RA- 7928700681 Disciplina: Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociações Tutor EAD: BRASILIA, DF 2015 Acadêmicos e RA: Luana de Jesus dos Santos RA-7706672524 Rafael Araújo Benicio dos Santos RA-446703 Tiago Enrique Araújo Marques da Silva RA- 7928700681 Disciplinas Norteadas: Comportamento Organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2015