Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.641 - 29.670
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Cspokcpoa
Hortolândia, 27 de Setembro de 2011 Querido amigo, Primeiramente queria me desculpar pela simplicidade das palavras, pois ainda estou aprendendo como lidar com elas da melhor forma. Bom, comecei a fazer um curso noturno para adultos ou adolescentes que não foram alfabetizados adequadamente, é como se fosse uma escola, e é de graça! Lá eles me ensinaram como ler e escrever e é por causa disso que estou te escrevendo essa carta. Estou tão animada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2015 -
CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão
CSR ferramentas integradas Controlo de Gestão Hoje Responsabilidade Social Corporativa é uma tendência que as empresas estão adotando em suas atividades. Ser socialmente responsável significa que as empresas entendem que viver em um ambiente que suas atividades impacto sobre ele e para executar ações a empreender para melhorar as relações entre eles. Como a definição dada a nós pela Biblioteca do Congresso "Responsabilidade Social (RSE) pode ser definida como um compromisso entre o setor empresarial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ATPS Processos Gerenciais São Paulo, 01 de Outubro de 2014. C:\Users\cil.1299962807\Desktop\untitled.png UNIDADE CAMPO LIMPO CURSO: CST em Gestão de Recursos Humanos – 1º SEMESTRE DISCIPLINA: Procesos Gerenciais PROFESSOR: Claudia Munhoz Cássio Neves da Silva Elaine Gonçalves da Rocha Geovana Beatriz da Silva Bezerra Liziane Alvarenga Couto Steffany da Rocha Rios RA: 6814001878 RA: 9025441315 RA: 9089455315 RA: 9899510828 RA: 2918607619 São Paulo, 01 de Outubro de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.852 Palavras / 12 PáginasData: 1/9/2015 -
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento
CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 834 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2013 -
CST em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Negociação
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 PáginasData: 11/5/2013 -
CST em Gestão Recursos Humanos
CST em Gestão Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Recrutamento e Seleção 3ª ETAPA O processo de seleção é imprescindível para o sucesso de uma empresa, pois é através dele, que as organizações podem identificar talentos com potencial para fazer a diferença no mercado de trabalho, que cada vez mais está ficando mais competitivo. O grande desafio hoje é a condução do processo de seleção para evitar falhas e o fracasso do processo. A falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.141 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão
CST em Recursos Humanos - 2ª Série - Tecnologias de Gestão Décio Henrique Franco Pág. 3 de 7 DESAFIO A equipe de alunos formada para este desafio deverá produzir, ao final, um relatório, conforme consta na Etapa 3, demonstrando que o grupo teve contato com as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade, e, também, que conhece as demandas e os ambientes necessários para o gestor moderno atuar. Faz parte do desafio que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
CST na administração pública
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
CST na análise e desenvolvimento de sistemas. Uma série de análises de sistemas estruturados
CST em Análise e Desenvolvimento de Sistemas 1ª. Série Análise Estruturada de Sistemas A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.836 Palavras / 12 PáginasData: 7/10/2014 -
CST NA GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CST EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS III POLO DE MIRANDA - MS ELLEN MEDEIROS – RA 428625 JULIO ATAIDE FIRMO – RA 422174 MARILY DA SILVA FLORES – RA 9978021913 ROSA MARIA BORGES DE LIMA – RA 434013 VERISSIMA GARCIA DA CONCEIÇÃO RA – 435110 ATPS - TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL TUTOR PRESENCIAL: ÂNGELO LUIZ FABRE JÚNIOR. MIRANDA-MS 2014. Sumário: Introdução, 3 1. Planos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.784 Palavras / 24 PáginasData: 29/5/2014 -
CST no domínio da gestão de recursos humanos
Customização de Roupas VOCÊ NA MODA POR MAIS BARATO SANTO ANDRÉ, 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIABC UNIDADE III - SANTO ANDRÉ Andréia Magdaleno Fernandes 1299252215 Antonio de Lima 1299294384 Nayara Cristina dos Santos 8489844837 Rosana Simone Ribeiro 8208977968 Tamiris Melina de Souza 8208972098 Valeska Ferreira Porfirio 8208982149 CST em Gestão de Recursos Humanos Projeto Interdisciplinar Professora: Vânia Salmeron Santo André 2014 Sumário Resumo 4 Missão 5 Visão 5 Valores 5 Escopo 6 Cronograma 7 Organograma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.453 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
CST para Gestão de Recursos Humanos
CST em Gestão de Recursos Humanos - 4ª Série - Educação Corporativa Tarcisio Torres Silva Pág. 2 de 6 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir. Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações. Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
Cuassdao
UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JOSIAS BRINA UNIVERSIDADE – CRIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO CRISCIÚMA S-C 2015 ________________ JOSIAS BRINA UNIVERSIDADE – CRIAÇÃO E PRODUÇÃO DE CONHECIMENTO Trabalho de Metodologia Científica e da Pesquisa, apresentado no curso de Administração de Empresas da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientador (a): Prof. (ª) Dr. Rosemari de oliveira Duarte. CRISCIÚMA S-C 2015 ________________ Dedico este trabalho aos meus pais, Sandro Reginaldo Brina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2015 -
CUB - Como calcular
1. INTRODUÇÃO A atividade tem como objetivo, apresentar uma breve pesquisa relacionada ao CUB (Custo Unitário Básico), descrevendo informações sobre sua definição, como ele é produzido e por fim, a sua formação. 1.1 DEFINIÇÃO DO CUB Como já informado anteriormente, CUB é uma sigla que tem como significado o Custo Unitário Básico, sendo sua utilização direcionada para a construção. O seu emprego incide na variação mensal dos custos de construção imobiliária com materiais, equipamentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.006 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2018 -
CUB – CUSTO UNITÁRIO BÁSICO: Operações Imobiliarias
FACULDADE PORTO DAS AGUAS – FAPAG ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANDRÉ SARTOR BRUNA ALVES GARCIA JOÃO JOCELIM FERREIRA PATRICIA MARTINS LEOMAR ZOUNAR STEPHANIE DE VRIES CUB – CUSTO UNITÁRIO BÁSICO PORTO BELO 2015 INTRODUÇÃO Direcionando este trabalho para identificar o aumento da valorização de bens imobiliários, nas cidades de Florianópolis, São Paulo, Rio de Janeiro, Fortaleza e Brasília. Pode ser observado o grande índice de alta em seus valores. Avaliando o CUB de cada cidade através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 925 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2016 -
Cuba - Do açúcar a Revolução Final
UNIVERSIDADE PAULISTA Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução SÃO PAULO 2013 Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.940 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2015 -
Cuba - Do açuçar a Revolução Final
UNIVERSIDADE PAULISTA Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução SÃO PAULO 2013 Anderson Ferreira A52IJE-4 Carolina Lunardi A41ACG-9 Daniel Gozzo A595HD-3 Daniela Campos A60080-9 Flávia Ferreira A444AH-7 Getúlio Andrade A605CB-6 Hélida Teixeira A604HJ-1 Micaela Araújo A6572A-4 Patrícia Francisco A6098G-2 Thalita Lustosa A547CC-4 CUBA: Do açúcar à Revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.940 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2015 -
Cubos Tecnologia na Administração
RESUMO O presente trabalho é referente a construção de um Plano de Marketing para a empresa Cubos Tecnologia, um estabelecimento que possui como atividade principal o desenvolvimento de sites para pessoas físicas e jurídicas, sediada na cidade de Salvador no Salvador Shopping Business, torre América. O trabalho em questão tem como objetivo realizar diagnostico de suas práticas em relação ao Marketing. Na realização deste trabalho analisamos os ambientes internos e externos da organização, com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.972 Palavras / 8 PáginasData: 18/9/2018 -
Cuidados com as baterias
1. Faça três diferentes representações para a classe e seu pacote javax::swing::JOptionPane (1,0 pontos) 2. Identifique os elementos do diagrama de máquina de estados apresentados a seguir e diga sua função (2,0 pontos): 1. A partir do exercício da máquina de gomas de mascar apresentado em aula, cuja descrição e o modelo encontram-se abaixo, faça o que se pede: * Funcionamento básico: O cliente insere uma moeda na máquina, em seguida gira uma alavanca e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2016 -
Cuidados com os pacientes na administração
Cuidados de enfermagem na Administração O que é e por que estudar administração nos cuidados de enfermagem? A administração em enfermagem, nada mais é do que mais um instrumento ou meio, para que vocês possam estar atuando em enfermagem. Entretanto, a administração da assistência de enfermagem muitas vezes tem sido considerada como sendo uma das responsáveis pela crise da enfermagem, no que diz respeito ao distanciamento do enfermeiro de sua clientela. A falta de compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.109 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2014 -
Cuidando do seu filho da cabeça aos pés .
CEEP GTI AMEV - Centro Estadual de Educação Profissional em Gestão e Tecnologia da Informação Álvaro Melo Vieira Artigo sobre o Plano de Negócios World Of Kids Cuidando do seu filho da cabeça aos pés . 3º Ano- COMÉRCIO Francielle Reis Gabriel Sales Gabriele Garcia Letícia Carqueija Resumo : O objetivo desse artigo é apresentar uma empresa nova, fazer a infância das crianças mais felizes e mais bonitas. Mostrar a importância do cuidado com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2017 -
Cultivo de café orgânico
Cultivo do Café Orgânico Introdução É crescente a preocupação da sociedade com a saúde, qualidade de vida e do meio ambiente, levando os consumidores a valorizarem a adoção de métodos de produção agrícola que garantam produtos seguros, de qualidade, cuja produção seja menos agressiva ao meio ambiente e cujo sistema produtivo traga desenvolvimento para as comunidades rurais. É neste contexto que a agricultura orgânica surge como alternativa para uma atividade agrícola mais sustentável, ambientalmente equilibrada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.390 Palavras / 14 PáginasData: 22/2/2015 -
CULTIVO E COMERCIALIZAÇÃO DE ALFACE
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Dourados Curso de Administração de Empresas Camila Sanches Zago Juliana Carvalho Lucas Ferreira de Oliveira CULTIVO E COMERCIALIZAÇÃO DE ALFACE. Professor(a) Orientador(a): ANDRÉ MEUREN PARENTE. Dourados 2014 ________________ ________________ ________________ LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Slogan da Empresa ................................................................. 11 ________________ LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma do projeto de pesquisa............................................... 14 ________________ LISTA DE SIGLAS ABNT Associação Brasileira de Normas e Técnicas AESA Anhanguera Educacional S.A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.172 Palavras / 9 PáginasData: 28/4/2015 -
Cultura - Visão da Antropologia Filosófica
UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS - UNISINOS UNIDADE ACADÊMICA DE GRADUAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HUAN LUCAS DE SOUSA CUNHA CULTURA E DIVERSIRDADE ÉTNICO-RACIAL SÃO LEOPOLDO 2019 ________________ Huan Lucas De Sousa Cunha CULTURA E DIVERSIDADE ÉTNICO-RACIAL Trabalho apresentado para a disciplina Antropologia Filosófica, pelo Curso de Administração da Universidade do Vale do Rio dos Sinos – UNISINOS, ministrada pelo(a) professor(a) Laercio Antonio Pilz São Leopoldo 2019 “A função de “estranhamento” é fundamental para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2019 -
CULTURA AMAZÔNICA – A REALIDADE REGIONAL E CULTURAL
ROTEIRO VIDEO REPORTAGEM EQUIPE: ELOY NUNES LIMA PROFª EUDOXIA PEREIRA ISLENE BOTELHO TÉCNICAS DE REPORTAGEM LEONARDO MOREIRA WELLISON MENZES TEMA: CULTURA AMAZÔNICA – A REALIDADE REGIONAL E CULTURAL Através da visão dos artistas de Parintins, terra do folclore e de grandes artistas IMAGENS DE APOIO: Imagens da cidade de Parintins e do festival dos rivais ‘’ Boi Garantido e Boi Caprichoso’’. OFF 01: Na floresta amazônica uma ilha // Que há 48 anos celebra cultura,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 911 Palavras / 4 PáginasData: 3/4/2017 -
Cultura brasileira
UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL Cultura Brasileira Curso: Administração de Empresas Disciplina: Cultura Brasileira Tutora: Daniela Oliveira Janaína Diniz Souza RGM: 120162-0 As relações entre estado, cultura, ideologia e comunicação na era Vargas politizou a cultura ao controlar suas formas e produções e usá-la para fazer propaganda do Estado e do populismo como a construção de identidades nacionais, futebol, samba e carnaval. A comunicação reuniria linguagem e técnica do Rádio e do Cinema que configuraria grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2015 -
Cultura Brasileira na Organizações
INTRODUÇÃO 1. Objetivo dos trabalhos científicos > Impacto de culturas nacionais sobre a gestão > Esforços permanentes (caráter mutável do objeto) > traços culturais são variáveis dinâmicas. 2. Alguns métodos racionais analisados pelos pesquisadores chegaram a grandes descobertas culturais e organizacionais > generalização e quadros indistintos de cada país. 3. Abertura econômica > Absorvição de novos processos > Reformas econômicas > Desregulamentação > Privatização > Aumento da concorrência e fusão de empresas locais(proteção ao mercado)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 612 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2017 -
Cultura Celta
Os celtas integram uma das mais ricas civilizações do mundo antigo. As origens desta civilização remontam ao processo de desenvolvimento da Idade do Ferro, quando estes teriam sido os responsáveis pela introdução do manuseio do ferro e da metalurgia no continente europeu. De fato, o reconhecimento do povo celta pode se definir tanto pela partilha de uma cultura material específica, quanto pelo uso da língua céltica. Não compondo uma civilização coesa, os celtas se subdividiram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Cultura Centralizadora para uma visão sistêmica de gestão de processos
Segundo Sobral (2013, p. 14) “um dos recursos mais importantes em todas as organizações são as pessoas.”. Dessa forma, a implementação de políticas e procedimentos que regulam as relações da organização com seus membros pode alinhar os objetivos da empresa com os objetivos individuais. A Natura foi capaz de analisar a mudança no mercado, organizar o trabalho e atualizar seus processos para aumentar a produtividade da empresa junto à seus colaboradores. “De cultura centralizadora para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2018