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80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 29.581 - 29.610

  • Crise na Petrobras

    Crise na Petrobras

    FACULDADE DE JAGUARIÚNA ANA CAROLINE DOS SANTOS DIONI CLEITON VIEIRA FABIANA MATOS TAMIRES SANDY OLIVEIRA A CRISE DE CAIXA DA PETROBRAS E SEUS IMPACTOS Jaguariúna 2015 1CONTEXTUALIZAÇÃO A atual crise de caixa da Petróleo Brasileiro S.A, uma das empresas mais valiosas do mundo e internacionalmente conhecida pela marca Petrobras é o principal objeto de estudo deste trabalho. A sociedade anônima, de capital aberto, está inserida no setor de energia (exploração e produção, refino, comercialização, transporte,

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    Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 Páginas
    Data: 5/1/2016 Por: Dionicleiton
  • Crise na União Européia

    Crise na União Européia

    Questão Por causa da atual crise na União Europeia, empresas desse bloco econômico investiram cerca de US$ 23,4 bilhões no Brasil de janeiro a julho de 2011. Esse valor representa, praticamente, 3 vezes o valor investido no mesmo período anterior (2010). A que você atribui esse fluxo de investimento estrangeiro direto focando o nosso país? Qual é a influência direta desse “Tsunami” de divisas internacionais no país? Justifique sua resposta. Resposta: Diante da crise econômica,

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    Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2015 Por: Perin
  • CRISE NO SISTEMA PRISIONAL BRASILEIRO

    CRISE NO SISTEMA PRISIONAL BRASILEIRO

    UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA DIOCIL NOGUEIRA SOUSA A CRISE NO SISTEMA PRISIONAL BRASILEIRO: A REALIDADE DA POPULAÇÃO CARCERÁRIA Palhoça 2011 ________________ DIOCIL NOGUEIRA SOUSA A CRISE NO SISTEMA PRISIONAL BRASILEIRO: A REALIDADE DA POPULAÇÃO CARCERÁRIA Relatório apresentado ao Curso (GESTÃO DE SEGURANÇA PÚBLICA), da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à aprovação na disciplina de Estudo de Caso. . Orientador: Prof. Fabrício Berto da Silveira Palhoça 2011 ________________ DIOCIL NOGUEIRA

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    Tamanho do trabalho: 6.011 Palavras / 25 Páginas
    Data: 10/12/2015 Por: diocil
  • CRISE SOCIAL E AMBIENTAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

    CRISE SOCIAL E AMBIENTAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

    CRISE SOCIAL E AMBIENTAL E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTAVÉL É perfeitamente possível que uma empresa se preocupe com as questões sociais e ambientais e ainda atinja as expectativas de seus acionistas gerando lucro. A exemplo temos grandes empresas reconhecidas que tem atitudes em responsabilidade socioambiental como: Amanco - tubos e conexão, lançada em 2006 no Brasil, que em busca de matérias-primas menos poluentes, inovou com o uso de tecnologias mais limpas. Alterou a formula de produtos

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/4/2019 Por: NatyCritina
  • Crises cambiais

    Crises cambiais

    crises cambiais atualmente a crise cambial sofre com a internacionalização do sistema em curso ao longo das ultimas décadas tem alterada substancialmente a natureza o os determinantes da dinâmica econômica mundial: a conjugação entre mobilidade internacional de capitais de petróleo, volatilidades das taxas de cambio e de juros, desregulamentação dos mercados financeiros e inovações financeiras tem por um lado, limitado a ação das politica macroeconômicas domesticas e por outro lado sido responsáveis tanto pelas frequentes

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    Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/6/2015 Por: luzo
  • Crises mundiais

    Crises mundiais

    Crises econômicas mundiais O século XX e o início do XXI foram marcados por crises econômicas, que atingiram diversos países e com impactos diversos nas economias locais. Crises, sejam elas econômicas ou politicas, ocorrem devido a uma mudança súbita, tendo como princípio o agravamento de uma situação e leva a um momento difícil ou decisivo. Um dos maiores estudiosos das flutuações econômicas foi o economista Shumpeter que definiu as quatro fases do ciclo econômico: Boom,

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    Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/9/2015 Por: FRAU
  • Crises Orçamentárias da Califórnia, Reforma Fiscal e Concorrência Fiscal Nacional e Internacional

    Crises Orçamentárias da Califórnia, Reforma Fiscal e Concorrência Fiscal Nacional e Internacional

    Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fichamento de Estudo de Caso Mariana Carneiro da Silva 201801146918 Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Gestão Financeira em Organizações Públicas. Professor Tutor: Cristóvão Araripe Marinho Rio Grande - RS 2018 FICHAMENTO TÍTULO: Gestão Financeira em Organizações Públicas CASO: Crises Orçamentárias da Califórnia, Reforma Fiscal e Concorrência Fiscal Nacional e Internacional REFERÊNCIA: MATTHEW WEINZIERL; JACOB KUIPERS . Crises Orçamentárias da Califórnia, Reforma Fiscal e Concorrência Fiscal

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    Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/11/2018 Por: Mariana Carneiro
  • Critérios de Avaliação de Empresas

    Critérios de Avaliação de Empresas

    ETAPA 3 – PESQUISA “Critérios de Avaliação de Empresas” Existem vários critérios de avaliação de empresas; dentre eles podemos citar: 1-Balanço patrimoniais: são baseadas no Balanço; pois pode avaliar a empresa pelo o valor das contas de seus ativos: * Ativos - mostram os valores empresa na data em que são feitos; * Passivos exigíveis - aponta tudo o que a empresa deve para terceiros; * Diferença entre ativos e passivos exigíveis - mostra o

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    Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/9/2015 Por: 7300073932
  • Critérios de excelência

    Critérios de excelência

    http://logotipos.ws/wp-content/uploads/2013/01/logo-da-unip.jpg INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO INTEGRADA CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA – PRIEL DETECTOR TURMA: 6º E 7º P/Q BRUNA DE SOUZA ROSEIRO RA: A37550-3 DANIELLE DE OLIVEIRA IBRAIM RA: T361FC-1 LAÍS CARNEIRO LUNA RA: B83844-2 ROBERTA DOS SANTOS OLIVEIRA RA: B840HF-8 SANTOS – SP 2016 Perfil da Organização 1. INSTITUIÇÃO, PROPOSITO E PORTE DA ORGANIZAÇÃO. 1. Priel Detector, e a razão Social é Priel Indústria Eletrônica LTDA EPP.

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    Tamanho do trabalho: 3.749 Palavras / 15 Páginas
    Data: 2/6/2016 Por: Roberta Oliveira
  • CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES

    CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES

    AVC – AVALIAÇÃO CONTÍNUA FOLHA DE RESPOSTA Disci CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES A Avaliação Contínua (AVC) é uma atividade que compreende a elaboração de uma produção discursiva, podendo ser uma resenha, estudo de caso ou resposta de uma pergunta. Esta avaliação vale até 3,00 pontos. Atenção1: Serão consideradas para avaliação somente as atividades com status “enviado”. As atividades com status na forma de “rascunho” não serão corrigidas. Lembre-se de clicar no botão “enviar”. Atenção2:

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2018 Por: Skandar Keynes
  • CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES

    CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES

    AVC – AVALIAÇÃO CONTÍNUA FOLHA DE RESPOSTA Disci CRITÉRIOS DE PARTICIPAÇÃO NAS ATIVIDADES A Avaliação Contínua (AVC) é uma atividade que compreende a elaboração de uma produção discursiva, podendo ser uma resenha, estudo de caso ou resposta de uma pergunta. Esta avaliação vale até 3,00 pontos. Atenção1: Serão consideradas para avaliação somente as atividades com status “enviado”. As atividades com status na forma de “rascunho” não serão corrigidas. Lembre-se de clicar no botão “enviar”. Atenção2:

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2018 Por: 3640442
  • Critérios de recrutamento em Monte seu Prato Delivery

    1. INTRODUÇÃO As empresas necessitam de pessoas para sua sobrevivência, precisam também conhecer e conduzir esta complexidade, buscando equacionar a satisfação dos objetivos individuais e a concretização das metas organizacionais. Todos estes fatores são essências para que todo processo seja cumprido e a empresa alcance seus objetivos organizacionais, desde a elaboração de cargo e salário, aos processos de auditoria, recrutamento e seleção, direito trabalhistas e sistema de informação. Na administração de bens e remuneração, são

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    Tamanho do trabalho: 2.441 Palavras / 10 Páginas
    Data: 26/10/2014 Por: sond
  • CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: COMO SELECIONAR PROJETOS

    CRITÉRIOS DE SELEÇÃO: COMO SELECIONAR PROJETOS

    1.1. COMO SELECIONAR PROJETOS A primeira etapa no gerenciamento de projetos é a escolha correta. No processo de escolher os projetos para realizar, é preciso assegurar: • que os projetos escolhidos estejam efetivamente alinhados com a estratégia; • que apenas as melhores ideias sejam transformadas em projetos e; • que, uma vez implementados, os projetos possam ser administrados de forma sistêmica, passando a integrar o portfólio ou carteira de projetos da organização. Para isso é

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/3/2016 Por: Laís Martins
  • Critérios e processos utilizados para a escolha

    Critérios e processos utilizados para a escolha

    Fundação Mineira de Educação e Cultura – FUMEC DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Vendas Professor: Yuri Costa ARAÚJO, Débora Luiza de Souza BARBOSA, Roberto Campolina Vilela BUZELIN, Eduardo Araújo FAGUNDES, Gabriel Botelho Leal Fagundes GIBIN, Leonardo Gomes PEREIRA, Noele Rodrigues OLIVEIRA, Rafael Leandro Abreu de Fundação Mineira de Educação e Cultura – FUMEC DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Vendas Professor: Yuri Costa 2- Objetivos do plano de vendas. - Compromisso com a qualidade: Através da capacitação e

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    Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/9/2016 Por: Robertocampolina
  • Critérios para avalição de artigo

    Critérios para avalição de artigo

    CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO DO ARTIGO 1. O titulo reflete o tema do artigo? Reflete parcialmente, porque faltou a parte do “em Aracaju”, a especificação do local das agências de publicidade. 1. O resumo apresenta contextualização e problematização, objetivos, metodologia, principais resultados e palavras-chaves? A contextualização está boa. Diz que a relevância dada ao conhecimento é percebida como um dos principais ativos das organizações e valorizada em diversos contextos sociais e econômicos. Dentre os motivos para

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    Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/3/2017 Por: dkmatheus
  • Critérios para classificar o papel dos Administradores

    Pelo nível que ocupam na organização Gerentes de Primeira Linha: Estão localizados no nível mais baixo de gerência, costumam ser chamados de supervisores, não são responsáveis por outros supervisores e gerenciam apenas trabalhadores operacionais. Gerentes Médios: Estão localizados no nível intermediário, são responsáveis por Gerentes de Primeira Linha e podem também gerenciar trabalhadores operacionais. Administradores de Topo: São comumente chamados de CEO (Chief Executive Officer), Presidente, Vice-Presidente, ocupam o cargo máximo nas organizações, são responsáveis

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: nubiaferreira
  • Critérios para estimar custos de produção indiretos

    Sumário 1- Introdução........................................................................................................6 2- Critério de Rateio dos Custos Indiretos de Fabricação...................................7 2.1- Método Direto...............................................................................................8 2.2- Método Algébrico ou de Reciprocidade........................................................8 2.3- Método de Hierarquização ou de Degraus...................................................8 3- Custeio por Absorção Contábil........................................................................9 4- Produtos em Processo..................................................................................10 5- Produtos Prontos...........................................................................................11 6- Unidades Equivalentes de Produção (UEPS)...............................................12 7- Formação do Preço de Venda Com Base nos Custos..................................13 8- Formação do Preço de Venda Com Base no Mercado................................14 9- Margem de Contribuição.............................................................................15 10- Ponto de Equilíbrio......................................................................................16 10.1-

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    Tamanho do trabalho: 4.168 Palavras / 17 Páginas
    Data: 31/10/2014 Por: gabyalef
  • Critérios Para Recebimentos de Insumos

    Critérios Para Recebimentos de Insumos

    Critérios para recebimentos de insumos 1. Após o carregamento chegar é feito o desembarque da mercadoria, nesse passo deve ser feita a conferência dos produtos com a nota fiscal. Deverá ser feita a contagem, verificação se não há produtos avariados, após a checagem os insumos devem ser encaminhados para área de registro. Caso haja algum produto não conforme terá que ser devolvido ao entregador no ato do recebimento, se só for identificado a avaria após

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    Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/11/2021 Por: Brígida Zordan
  • Critica - Economia Solidaria

    Critica - Economia Solidaria

    Nome: Paulo Giovanni Diniz Ribeiro 30/10/2020 A teoria da Economia Solidaria A ideia de solidariedade e bem estar comum relacionada a uma economia ou um mercado, no cenário capitalista atual, chega a soar utópica, porem a teoria da Economia Solidaria vem para quebrar um pouco esse paradigma, sua principal tese foge ate de seu nome, não focando somente na solidariedade mas sim no bem comum e no consumo e uso consciente de produtos e serviços,

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    Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/11/2020 Por: Paulo Giovanni
  • Crítica a moral

    Crítica a moral

    Universidade de Caxias do Sul Disciplina: Ética Acadêmica: Caroline Homma Yoneya Cada indivíduo na sociedade possui moral, porém os seus princípios nem sempre são os mesmos. Alguns a desenvolvem através do que foi ensinado desde criança, pelos pais e pela escola, seja uma educação boa ou ruim e tem uma vida plena e independente, já outros, criam seus próprios valores pois não tiveram ninguém para ensiná-los. Para Foucault, a moral é definida a partir de

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/6/2015 Por: carolhyp
  • Critica a Moral

    Critica a Moral

    A moral se define por usos e costumes. Tem por objetivo o comportamento humano regido por regras e valores morais, cada um age livremente e é responsável pelas conseqüências quando agir contra as regras morais. O filósofo Nietzsche aprofunda-se no estudo da palavra bom e conseqüentemente da palavra mau, ele acredita que a reflexão acerca da relação entre a moral e as ações praticadas é algo simplesmente imaginário, ou uma crença, como a fé, que

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    Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/6/2015 Por: jucimarats
  • Crítica com base no texto: ALVES, Rubens. Entre a ciência e a sapiência: o dilema da educação. São Paulo: Ed. Loyola, 2001

    Crítica com base no texto: ALVES, Rubens. Entre a ciência e a sapiência: o dilema da educação. São Paulo: Ed. Loyola, 2001

    Era um granjeiro com muito estudo. Estudou administração para que sua granja funcionasse cientificamente se preocupando apenas com as tarefas, usando da observação e mensuração, fazendo da ciência um lugar de empirismo. Ele usou da especialização, incentivos às galinhas, padronização, fadiga dos animais, as más condições de trabalho, alguns elementos que poderíamos ver na ORT – Organização Racional do Trabalho, aplicada na Teoria da Administração Científica. Tratava as galinhas como sistemas mecânicos (máquinas) invés de

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    Tamanho do trabalho: 1.721 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/5/2017 Por: jeehcma
  • Crítica da Divisão do Trabalho

    Crítica da Divisão do Trabalho

    Resenha 2 Na obra “Crítica da divisão do trabalho”, de André Gorz, estão reunidos vários textos de autores diferentes sobre a divisão capitalista do trabalho. Reunião essa de elementos importantes que ainda causa discussão nos países capitalistas avançados. Primeiramente, o capítulo discute a diferença entre as categorias de trabalhadores. O primeiro deles, o coletivo, é caracterizado por ser mais complexo, sendo mais dotado de capacidades e habilidades que o permitem comandar diferentes processos produtivos. Em

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    Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/10/2020 Por: thiambueno
  • CRÍTICA DA ESCOLA DE DESIGN DE HENRY MINTZBERG: RECONSIDERANDO AS PREMISSAS BÁSICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA

    CRÍTICA DA ESCOLA DE DESIGN DE HENRY MINTZBERG: RECONSIDERANDO AS PREMISSAS BÁSICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA

    CRÍTICA DA ESCOLA DE DESIGN DE HENRY MINTZBERG: RECONSIDERANDO AS PREMISSAS BÁSICAS DE GESTÃO ESTRATÉGICA A crítica de Mintzberg (1990) da "escola de design" da gestão estratégica é avaliada em dois critérios: solidez metodológica e veracidade factual. A crítica é considerada deficiente em ambos os critérios. A própria proposta de Mintzberg para os princípios básicos da gestão estratégica é criticada usando os mesmos critérios. Verifica-se que a exposição é metodologicamente deficiente e que as afirmações

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    Tamanho do trabalho: 6.984 Palavras / 28 Páginas
    Data: 26/11/2019 Por: eye49269
  • CRÍTICA DE MARK AO CAPITALISMO – RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO

    CRÍTICA DE MARK AO CAPITALISMO – RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO

    CRÍTICA DE MARK AO CAPITALISMO – RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO Professora ECYLAJEUS Andréa Cruz de Oliveira Pereira Universidade Jorge Amado Disciplina Sociologia Salvador – BA, 07 de Novembro de 2018 CRÍTICA DE MARK AO CAPITALISMO – RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO O socialismo científico é uma doutrina política, social e econômica formulada por Marx e Engels no final da década de 1840. Essa doutrina socialista visava analisar a sociedade para

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    Tamanho do trabalho: 1.983 Palavras / 8 Páginas
    Data: 21/8/2019 Por: Andréa Pereira
  • Crítica do filme amor por contrato(os jhones)

    Crítica do filme amor por contrato(os jhones)

    Administração mercadológica ANÁLISE CRÍTICA – FILME: AMOR POR CONTRATO (THE JONES) Sinopse: Os Jones formam uma família supostamente perfeita. Tanto Steve e sua esposa Kate, quanto seus dois filhos, passam a imagem de que são bonitos, populares e confiantes, causando inveja entre os vizinhos. Entretanto, eles não são uma família de verdade: são funcionários de um empresa que resolveu inserir famílias em mercados de luxo para dar vida aos seus produtos e aumentar seus lucros.

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    Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/3/2022 Por: Linda Vaz
  • Crítica do filme: “Os Estagiários”

    Resenha Critica Filme: “Os Estagiários” O filme “Os Estagiários” começa com dois grandes amigos que trabalham em uma empresa vendendo relógios, empresa pela qual eram considerados empregados por prestarem serviços de vendas, acontece que num determinado dia o proprietário da empresa resolve fechar a firma por não acreditar que com a tecnologia avançada seria possível continuar vendendo relógios, pois as pessoas não usariam mais esse acessório. O problema é que o empregador fechou a firma

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    Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: nayellen
  • CRÍTICA SOBRE O LIVRE MERCADO

    CRÍTICA SOBRE O LIVRE MERCADO

    1. INTRODUÇÃO Esse trabalho é nossa proposta de análise dos textos desenvolvidos no estudo da Economia e elaborados por Ha-Joon Chang e Murray N. Rothbard, cujo históricos acadêmicos são extensos e inspiradores. Seus pensamentos e pontos de vista sobre o livre mercado foram investigados e documentados nesse projeto, contendo também uma análise crítica dos nossos pontos de vista. Também utilizamos o auxílio da internet para a busca de novas informações e conhecimentos complementares durante a

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    Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 Páginas
    Data: 1/5/2018 Por: Ewerton Cirilo
  • CRITICA: A POLITICA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA: HISTÓRICO DILEMA E PERSPECTIVAS

    CRITICA: A POLITICA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA: HISTÓRICO DILEMA E PERSPECTIVAS

    CRITICA: A POLITICA NACIONAL DE SEGURANÇA PÚBLICA: HISTÓRICO DILEMA E PERSPECTIVAS Reflexão sobre os limites da avaliação de Politicas de Segurança e de performance policial. O texto procura fazer uma descrição das Politicas Públicas de Segurança e também da performance policial no Brasil. Utilizando-se desta descrição relata a dificuldade de se avaliar as questões de Politicas de Segurança, chegando a informar que uma politica pode ser virtuosa e seus indicadores apontar para o crescimento

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    Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/5/2017 Por: golfjne6510
  • Criticas à Administração Cientíca de Taylor e Faiol

    Criticas à Administração Cientíca de Taylor e Faiol

    As críticas à Teoria Clássica Todas as teorias administrativas posteriores à abordagem clássica de Taylor e Fayol se preocupam em apontar falhas, distorções e omissões nessa abordagem, que representou, durante várias décadas, o modelo que as organizações deveriam adotar. Os autores clássicos partem do pressuposto de que a simples adoção dos princípios gerais de administração - como divisão do trabalho, especialização, unidade de comando e amplitude de controle – permite uma organização formal da empresa

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    Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/11/2015 Por: Kéllerson De Paula
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