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Psicologia

28.174 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 22.381 - 22.410

  • Realacões Interpessoais

    5 pontos primordiais para ter bons relacionamentos interpessoais autoconhecimento, empatia, assertividade, cordialidade e ética. Autoconhecimeto:Fundamental para administrar bem os relacionamentos é o autoconhecimento que implica reconhecer nossos traços de comportamento, o impacto que causamos nos outros e como os outros nos impacta. e as formas como podemos melhorar ambos os lados. Empatia:Aprenda a se colocar no lugar do outro. O primeiro passo é desenvolver sua capacidade de empatia (reconhecer e compreender o estado de espírito

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    Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: Paullakunnen
  • Realidade Brasileira

    A REALIDADE BRASILEIRA Atualmente no Brasil, podemos vê diariamente moradores de ruas, pessoas que vivem sem um lar, famílias inteiras que vivem como itinerantes sem ter para onde ir, o que pode ser feito para mudar essa realidade. Sabe-se hoje que os problemas dos moradores de rua, não é só a falta de uma casa, mas um problema de falta de oportunidade de educação, emprego, saúde, com isso essas pessoas ficam aprisionadas a está realidade

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    Tamanho do trabalho: 1.125 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/10/2014 Por: franbrunolore
  • REALIDADE EDUCACIONAL BRASILEIRA: HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO NO BRASIL E SUA ESTRUTURA EDUCACIONAL

    Até no ano de 1759, quem atuava na educação do Brasil eram os jesuítas. Nesta época, os escravos e filhos de escravos eram pessoas com menos condições financeiras, sendo assim as pessoas que ficavam à margem da sociedade, os marginalizados e excluídos socialmente. Já os burgueses e filhos de burgueses eram os mais favorecidos com os ensinamentos que os jesuítas passavam: eles eram beneficiados com aulas diferenciadas, como a arte de falar em público,

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    Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 Páginas
    Data: 6/4/2015 Por: BrunaSthefani
  • REALIDADE INSTITUCIONAL

    I. Identificação NOME: Centro Municipal de Educação Infantil Profª Lygia Carneiro ÓRGÃO MANTENEDOR: Prefeitura Municipal de Curitiba ENDEREÇO: Rua Daniel Cesário Pereira, 559 CIDADE: Curitiba ESTADO: Paraná BAIRRO: Jardim Pinheiros TELEFONE/FAX: 3264-7221 II. Caracterização da Instituição 1. Entidade mantenedora SME – Secretaria Municipal da Educação – Departamento de Educação Infantil. 2. Breve histórico O Centro Municipal de Educação Infantil Professora Lygia Carneiro localizado à Rua Daniel Cesário Pereira, 559 no bairro Jardim Pinheiros em Santa

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    Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 Páginas
    Data: 29/8/2013 Por: lffb
  • REALIDADE PSÍQUICA, PULSÃO E ID, EGO E SUPEREGO

    Realidade Psiquica: é a noção daquilo que eu vivi sendo real ou não, tendo importância pra mim. Considera a realidade psíquica como algo verdadeiro mesmo que seja imaginário. Pulsão: é dada pelo conflito e pela busca da solução deste conflito. Ex: quando uma pessoa rouba a outra, ela está gerando prazer para ela mesma adquirindo algo que ela não tem, porém com uma pulsão de mente (fazendo algo destrutivo para outra pessoa). ID: é a

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    Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/6/2014 Por:
  • REALIDADE VIRTUAL: UMA REVISÃO CRITICA DA LEITURA DA PSICOLOGIA

    REALIDADE VIRTUAL: UMA REVISÃO CRITICA DA LEITURA DA PSICOLOGIA

    ________________ CAROLINA CLEMENTE RESENDE REALIDADE VIRTUAL: UMA REVISÃO CRÍTICA DA LITERATURA EM PSICOLOGIA Monografia apresentada ao curso de graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para a obtenção do Título de Psicóloga. Orientadora: Profa.Virginia Turra Brasília 2017 ________________ ________________ Macintosh HD:Users:virginiaturra:Desktop:Captura de Tela 2017-04-16 às 16.35.22.png Monografia de autoria de Carolina Clemente Resende, intitulada REALIDADE VIRTUAL: UMA REVISÃO CRÍTICA DA LITERATURA EM PSICOLOGIA, apresentada como requisito parcial para obtenção do grau

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    Tamanho do trabalho: 4.595 Palavras / 19 Páginas
    Data: 9/11/2018 Por: Carolina Resende
  • Realismo Escocês

    REALISMO ESCOCÊS Realismo escocês foi um movimento popular no século XVIII e XIX, que tentou superar o ceticismo (incredulidade) epistemológico (ciência, conhecimento) metafísico (além da física) e moral da filosofia iluminista de David Hume, com uma filosofia de bom senso e realismo natural. O fundador do Realismo escocês era um clérigo (Sujeito que faz parte da classe eclesiástica. Cristão que exerce o sacerdócio). presbiteriano Thomas Reid, autor de uma série de livros que exploravam os

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/6/2013 Por: thayanebreathe
  • Realismo Escoces

    Realismo escocês foi um movimento popular no século XVIII e XIX, a Grã-Bretanha, que tentou superar o ceticismo epistemológico, metafísico e moral da filosofia iluminista de David Hume (1711-1776), com uma filosofia de bom senso e realismo natural. O fundador do Realismo escocês era um moderado (em oposição ao evangélico) clérigo presbiteriano, Thomas Reid (1710-1796), nascido em Strachan, Kincardineshire, e educado na faculdade de Marischal. Tornou-se professor do Kings College, Aberdeen, em 1751. Reid foi

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    Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 Páginas
    Data: 11/9/2014 Por: drikapin
  • Realização de Atividade acadêmica, para fins de aprendizagem na disciplina de Medidas e Avaliação Psicológica II

    Realização de Atividade acadêmica, para fins de aprendizagem na disciplina de Medidas e Avaliação Psicológica II

    Faculdade : UNIME Curso : Psicologia turno Matutino Disciplina : Medidas de Avaliação II Professora : Denise Guimarães Alunas : Rita de Cassia Esquivel e Priscila Pereira dos Santos LAUDO PSICÓLOGICO 1- IDENTIFICAÇÃO 1.1 AUTOR: RITA DE CASSIA DE SANTANA ESQUIVEL E PRISCILA PEREIRA DOS SANTOS 1.2 INTERESSADO: PROFESSORA DENISE 1.3 ASSUNTO : Realização de atividade acadêmica, para fins de aprendizagem na disciplina de Medidas e Avaliação Psicológica II 2 - DESCRIÇÃO DA DEMANDA Solicitação

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    Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/5/2018 Por: Esquirita
  • Realizar avaliação psicológica com diagnóstico de "Depressão".

    Realizar avaliação psicológica com diagnóstico de "Depressão".

    Nome: Leonina Borges Idade: 77 Rg:0.000.000 Cpf: xxx.xxx.xxxx Estado civil: Casada Sexo: Feminino Autora: Roselaine Flores- CRP: XXXXX Interessado: Leonina Borges Assunto: Solicitação de avaliação psicológica 2. DESCRIÇÃO DA DEMANDA Realizar avaliação psicológica com diagnóstico de "Depressão". 3. PROCEDIMENTOS Iniciamos atendimento em psicoterapia em 29/04/2016, sendo: sessões individuais e semanais. 4. ANÁLISE A depressão relaciona-se diretamente com experiências traumáticas vividas após a cirurgia plástica, havendo prejuízo na vida atual, inclusive na vida diária. O sentimento

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    Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/3/2017 Por: N. U.L
  • Rebenox e psicanálise: "coloque" o nativo do reto

    Equipe: Carla Damares/ Estefane Soares/ Flavio Messias. Bibliografia: PRISZKULNIK, Léia. A criança e a psicanálise: o "lugar" dos pais no atendimento infantil. Psicol. USP, São Paulo, v. 6, n. 2, 1995. Tópicos:  1º analise infantil;  Psicanalistas Anna Freud e Melanie Klein seus métodos;  Segunda geração de Psicanalistas: Françoise Dolto e Muad Mannoni;  Ligação entre pais e filho;  Lugar dos pais na Analise. Resumo: Este trabalho fala sobre a psicanalise infantil,

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    Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 Páginas
    Data: 21/11/2013 Por: CarlaDamares
  • Recaída No Alcoolismo

    FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIENCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS - FACEL Pós Graduação em Dependência Química Área de Psicologia Data de início: 17/09/2011 A RECAÍDA NO ALCOOLISMO Silvia Beatriz Ussyk Manzarra RESUMO Atualmente o alcoolismo é um grave problema de saúde pública. Diversos fatores contribuem para o seu desenvolvimento, entre eles, o fator hereditário, ambiental, cultural e psicológico. Esta multifatoriedade dificulta o estabelecimento de um plano terapêutico padronizado, não sendo possível estabelecer um protocolo de tratamento universal.

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    Tamanho do trabalho: 4.261 Palavras / 18 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por:
  • Recapitulação de Crises da Infância na Adolescência em Tempos de Pandemia

    Recapitulação de Crises da Infância na Adolescência em Tempos de Pandemia

    O primeiro estágio ocorre desde o nascimento até 1 ano de idade, coincide com fase oral na psicanálise. O bebê procura preencher suas necessidades, localizando o mamilo, sugando-o e ingerindo outros alimentos. Ele faz seu primeiro contato social nessa fase, o bebê deve adquirir a habilidade básica de confiança no ambiente a partir da interação com as pessoas significativas que cuidam dela, para ele a pessoa que faz papel de mãe é um ser mágico e supremo.

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    Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 Páginas
    Data: 12/4/2020 Por: Jair Cafezseiro
  • Receptores Relacionados com a Neurotransmissão

    Receptores Relacionados com a Neurotransmissão

    Exercícios 1 – Descreva como funciona as duas grandes categorias de receptores relacionados com a neurotransmissão. Ionotrópicos: neurotransmissores de ação direta. Ligam os neurotransmissores a proteínas receptoras que estão integradas aos canais iônicos que são alterados, modificando a abertura e o fechamento do canal. Sendo dividida em PEPS (o potencial pós-sináptico que pode ser excitatório, causado pelos íons que se movimentam em relação a membrana para tornar o neurônio positivo) e PIPS (potencial é inibitório

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    Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 Páginas
    Data: 8/8/2018 Por: Isa M
  • Recomendações aos Médicos que Exercem a Psicanálise (1912)

    Recomendações aos Médicos que Exercem a Psicanálise (1912)

    TTP III Prof.ª Dr.ª JOSEANE GARCIA 2018.2 Recomendações aos médicos que exercem a psicanálise (1912) As regras apresentadas neste texto foram retiradas da própria experiência do Freud, depois de abandonar outros métodos (hipnose – sugestão). REGRA FUNDAMENTAL DA PSA: “Relatar tudo o que ocorre, sem crítica ou seleção”. 1. O analista não deve dirigir a atenção para algo específico, ele deve manter a “atenção uniformemente suspensa” (= atenção flutuante). Contrapartida feita ao paciente com a

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    Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/12/2018 Por: R__9
  • Recomendações para escrever um currículo

    Em um currículo cronológico, as informações são organizadas de acordo com as datas em que ocorreram, sempre da mais atual para a mais antiga. No currículo Híbrido, o candidato mistura as duas técnicas de fazer currículo. Comece descrevendo suas habilidades, trabalho, potencial, empresas trabalhadas e habilitação. Seja original ao escolher o tipo de currículo. Torne-o interessante, mas sem precisar enfeitar demais. Resuma suas experiências profissionais e formação técnica. Evite erros Tipográficos e Gramaticais, pois assim

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    Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/11/2013 Por: sdfdfdggd
  • RECOMENDAMOS A LEITURA DO MANUAL PARA O CORRETO PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO

    RECOMENDAMOS A LEITURA DO MANUAL PARA O CORRETO PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO

    CENSO SUAS 2021 Questionário CRAS Centro de Referência em Assistência Social RECOMENDAMOS A LEITURA DO MANUAL PARA O CORRETO PREENCHIMENTO DO QUESTIONÁRIO http://aplicacoes.mds.gov.br/sagi/censosuas. O questionário pode ser preenchido diretamente no sistema eletrônico, ou ainda pode ser preenchido primeiramente no papel, assinado pelo agente público responsável e armazenado. É recomendável que todas as informações necessárias estejam em mãos durante acesso ao sistema. Senha de Acesso/Perfil para preenchimento do questionário eletrônico Para preenchimento do questionário eletrônico do

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    Tamanho do trabalho: 11.462 Palavras / 46 Páginas
    Data: 14/11/2021 Por: 270626
  • Recompensando Pessoas

    Recompensando Pessoas FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas São Paulo – SP 2013 O processo de Recompensar Antes de tudo, é importante saber o que significa recompensa. A palavra RECOMPENSA significa uma retribuição, prêmio ou reconhecimento pelos serviços de alguém. Por sua vez o processo de recompensar pessoas compreende 3 formas: 1 - Remuneração 2 - Programas de incentivo 3 - Benefícios e serviços Os processos de recompensar as pessoas constituem os elementos fundamentais para o

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    Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/10/2013 Por: heriston
  • Reconceituação Social

    O anexo foi salvo no Google Drive. Saiba mais Carregando… 2 de 4 Qual o motivo deste anúncio? Dropbox™ - Replace FTP with Dropbox - Secure, Easy, Business File Transfer. Multi Device Sync. Free Trial. trabalho Serviço Social Entrada x Gilvânia Oliveira Araújo gilunifarm@gmail.com 14 de mar (Há 3 dias) para mim Gatinha, está salvo o que encontrei em word junta tudo e depois sobre o serviço social no Brasil estão salvo em pdf umas

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    Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: claudiane2014
  • RECONDUÇÃO

    RECONDUÇÃO ---> Reinvestidura o Estável no cargo anterior. 1 1) José era tecnico e passou a ser analista pela demissão de antonio, que posteriormente foi reintegrado; José será reintegrado. 2) Quando inabilitado em estágio probatório. O sujeito será exonerado em regra; o sujeito era tecnico(estável) e passou a ser analista, sujeito a estágio probatório, ele será conduzido ao cargo anterior com estabilidade. APROVEITAMENTO ---> Retorno obrigatório daquele que está em disponibilidade terá o prazo de

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    Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/9/2013 Por: barthsmo
  • Reconhecimento de emoções e VFC

    Reconhecimento de emoções e VFC

    C:\Users\Mariana\Trabalho\ISPA-logo.jpg 2º Semestre do 2º Ano do Mestrado integrado em Psicologia Neurociências Cognitivas Trabalho experimental Docente: Professor Alexandre Fernandes Discentes: Mariana Alves, nº 22442 Miguel Correia, nº 22788 Ana Farinho, nº 22802 Turma A ÍNDICE Página Introdução…………………………………………………………….………....... 3 Metodologia……………………………………………………………………..... 6 Participantes…………………………………………………………….… 6 Materiais e equipamento………………………………………………..….6 Procedimento…………………………………………………………….... 6 Resultados ………………………………………………………….….…….......... 8 Discussão…………………………………..…………………………………….... 10 Referências……………………………………………….……………………….. 11 INTRODUÇÃO A análise da variabilidade da frequência cardíaca (VFC) está a emergir como uma medida objetiva das diferenças individuais na resposta

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    Tamanho do trabalho: 3.249 Palavras / 13 Páginas
    Data: 6/10/2015 Por: mca1994
  • Reconhecimento de personalidades e características do comportamento na empresa

    .1 Tabela-Traços de personalidade................................................................................pag.05 2.2 Relatório1..................................................................................................................pág. 0 2.2 Relatório1..................................................................................................................pag. 0 3. Tabela-Motivação de gestores.....................................................................................pag. 0 3.1 Relatório-Motivação dos gestores.............................................................................pag. 0 4. Tabela stressgerencial..................................................................................................pág. 1 4.1 Relatório-stress gerencial...........................................................................................pag. 1 5. Conclusão......................................................................................................................pag.12 6. Referências bibliográficas.............................................................................................pag.13 1.Introdução Este trabalho foi feito em grupo, baseado em empresa fictícia denominada Pet Glamour, está direcionado para o discernimento de personalidades e características de comportamento numa empresa, relacionada e discriminada através de nossas opiniões, e a influência de procedimentos em função destes

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: mauricio7531
  • Recontando Histórias

    UNIG-UNIVESIDADE IGUAÇÚ PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO INFANTIL MARIA DO CARMO DE BARROS BRITO A CONTRIBUIÇÃO DAS HISTÓRIAS INFANTIS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS CRIANÇAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL. SANTO ANDRÉ 2013 UNI-UNIVERSIDADE IGUAÇÚ PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO INFANTIL MARIA DO CARMO DE BARROS BRITO A CONTRIBUIÇÃO DAS HISTÓRIAS INFANTIS PARA O DESENVOLVIMENTO DAS CRIANÇAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNIG-Universidade Iguaçu como parte dos requisitos para obtenção do certificado de Pós-Graduação (Lato Sensu) em

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    Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/5/2014 Por: Darnila
  • Recontando: Oficina De História Com Crianças E Adolescentes

    O presente trabalho tem como proposta relatar a experiência da Oficina Recontando, uma modalidade de oficina terapêutica com crianças e adolescentes no Centro de Atenção Psicossocial Infantojuvenil (Caps i) na cidade de Taubaté/SP. Tal equipamento de atenção à saúde mental, vinculado à gestão pública municipal, atende a população de crianças e adolescentes com grave sofrimento psíquico. Esses sujeitos podem ser encaminhados a partir dos diversos setores da rede como escolas, unidades básicas de saúde, conselhos

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    Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2014 Por: jmmanzini
  • Recordações da infância

    RECORDAÇÕES DA INFÂNCIA Participantes: 7 a 15 pessoas Tempo Estimado: 30 minutos Modalidade: Experiência de Vida. Objetivo: Proporcionar o conhecimento recíproco da infância de cada integrante. Material: Perguntas preparados pelo coordenador em número superior ao número de integrantes. Observação: Deve-se evitar perguntas que levem a recordações tristes. Descrição: Cada integrante recebe aleatoriamente uma pergunta e a lê em voz alta para os demais, respondendo-a em seguida. As perguntas podem ser reutilizadas. Propostas de perguntas: -

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    Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: Doni0913
  • RECORDAR, REPETIR E ELABORAR.

    RECORDAR, REPETIR E ELABORAR.

    Técnicas Psicanalíticas Prof: Luciana Marques Nome: Dayana D M M Branco Matricula:20132101923 Texto: RECORDAR, REPETIR E ELABORAR. 1-Qual a relação entre a técnica da associação livre, o recordar em análise e as lembranças encobridoras? A técnica da associação livre é uma técnica onde o sujeito fala o que lhe vier à cabeça mesmo que pareça sem sentido, desta forma o sujeito acaba por repetir inconscientemente, manifestações de desejos e afetos infantis que foram recalcados, seja

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    Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/6/2016 Por: API Aluguel
  • RECORTES DO CORPO NA HISTORIA: Uma Reflexão Sobre O Culto Ao Corpo Na Contemporaneidade

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS INSTITUTO DE PSICOLOGIA RECORTES DO CORPO NA HISTORIA: Uma reflexão sobre o culto ao corpo na contemporaneidade Autoria: Hudson Amaral de Oliveira Aluno do Curso de Psicologia / Unidade Betim Resumo: Este artigo busca refletir sobre a relação entre sujeito e corpo na contemporaneidade. A representação do corpo será discutida tendo em vista a dualidade liberdade/controle na sociedade moderna, as transformações teológicas, biológicas e sociais desenvolvidas ao longo da

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    Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 Páginas
    Data: 23/5/2014 Por: erllun
  • Recrutamento

    função/cargo a ser contratado para o Recrutamento: O recrutamento representa uma difícil tarefa aos profissionais das empresas de modo geral. Sempre quando necessário efetuar uma contratação, recorre-se a alguns recursos disponíveis, seguindo passos que se iniciam pelo recrutamento, que tem vários conceitos e definições: Conforme os estudos feitos, recrutamento é simplesmente atração de mão-de-obra. Onde se forma um conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.

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    Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: valdemiro1991
  • Recrutamento De Pessoal

    Análise de recrutamento da empresa. O objetivo do trabalho é analisar e avaliar as formas de recrutar e selecionar pessoas, visto que os recursos humanos são fatores importantes para o funcionamento de qualquer organização. O processo de recrutamento e seleção deve ser adequado para que as organizações atinjam seus objetivos. Fica evidente que o processo de recrutamento e seleção deve ser feito com muito cuidado, pois, as consequências de um processo errado como diminuição da

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    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/9/2014 Por: gabifurt
  • Recrutamento E Seleção

    Introdução Mesmo presente desde a antiguidade, foi a partir da revolução industrial que se viu a importância dos Recursos Humanos dentro das organizações. A gestão ainda era um lugar reservado aos líderes, que tinham como característica autoritária e gozavam grande status de poder. Esse era um modelo bastante hierarquizado, burocrático e autoritário que engessava a administração e todas as relações internas dentro da empresa. Atualmente, é inconcebível uma gestão que remeta a um olhar apenas

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    Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por:
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