Sociais Aplicadas
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207.448 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 112.951 - 112.980
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LIDERANÇA
CONCEITO De uma forma sintética, liderar significa dirigir ou comandar, incentivar e motivar os membros da organização por forma a criar as condições necessárias para que estes contribuam, voluntariamente e da melhor forma possível, para os interesses da organização, nomeadamente para que esta atinja os seus objetivos. Líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 4/5/2014 -
Liderança
Não basta ser inteligente para alcançar os resultados dentro de uma organização, é necessário conhecimento de todas as áreas relacionadas, afinal o Prof. Dr. Rochel Lago, graduado e pós-graduado não soube responder certos assuntos, pois não conhecia a área no qual seu projeto de "resolução de vários problemas ambientais do mundo" também dependeria e não prosseguiu de imediato com seu projeto. Aprofundar conhecimento é fundamental para todo líder que busca alcançar seus objetivos. Logo após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 222 Palavras / 1 PáginasData: 10/5/2014 -
Liderança
Liderança Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objectivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa encarregada por uma tarefa ou actividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.815 Palavras / 24 PáginasData: 20/5/2014 -
Liderança
Resumo O presente texto procura retratar a evolução conceitual do tema Liderança sob o ponto de vista de diferentes escolas e autores. Palavras-Chave: Liderança, Comportamento Organizacional, Recursos Humanos Introdução Antes de desenvolver a análise da origem da teoria da Liderança, selecionaram-se trechos trazidos pela professora Cecília Whitaker Bergamini: Liderança é ‘o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum’ (Hemphill & Coons, 1957,p.7). Liderança é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.996 Palavras / 12 PáginasData: 22/5/2014 -
Liderança
A liderança, atualmente, vem sendo alvo de muitas pesquisas e de como agir em determinadas situações, quando existe algum problema com funcionários, quando as vendas estão caindo, como se relacionar com as pessoas que estão ao seu redor, enfim, são “N” situações que colocam o seu espírito de líder à prova. Para conseguir ser um líder eficaz, deve-se analisar muitas coisas, como por exemplo, a personalidade de cada um de sua equipe, o que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 27/5/2014 -
Liderança
LIDERANÇA O administrador que tem a missão de liderar profissionais para obter resultados por intermédio de pessoas tem que ter um treinamento especializado, dedicação, perseverança, para poder desenvolver suas habilidades. Conceito de liderança: Liderança é a arte de comandar pessoas, influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no exército, etc. O líder proporciona a coesão necessária para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 27/5/2014 -
Liderança
Na formação do preço de venda de um produto ou serviço, a taxa de lucro líquido deve ser computada necessariamente sobre: Escolher uma resposta. a. O preço de venda final b. Todos os tributos que incidem sobre o preço de venda c. Os tributos diretos, exclusivamente d. Os tributos indiretos, exclusivamente e. O preço resultante da aplicação de um divisor aos custos diretos e custos indiretos relacionados à produção e comercialização do produto ou serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 274 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2014 -
Liderança
1. A prazo Pagamento em data posterior à compra. Desse modo, o comprador não paga no momento da compra, mas fi ca com uma dívida (o dever de pagar no futuro), e o vendedor, com um crédito (o direito de receber no futuro). Exemplo de uso: Essa loja aceita pagamento a prazo? Ver também: à vista, dívida. 2. À vista Pagamento no ato, imediatamente. Exemplo de uso: Se eu comprar a televisão com pagamento à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Liderança
Liderança: confira cinco lições aprendidas com o técnico da Holanda Louis van Gaal arriscou ao tirar o goleiro titular em momento decisivo e teve sucesso; entenda o que isso pode ensinar sobre administração de pessoal Você está prestes a participar como protagonista de um momento decisivo para sua equipe e, de repente, é tirado de cena sem maiores explicações pelo seu chefe. No último sábado, a decisão de Louis van Gaal, ténico da Holanda, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2014 -
LIDERANCA
Prezados alunos, segue local para postagem do trabalho do livro com as seguintes orientações: 1º Assistir ao filme, 2º Analisar quais os tópicos da Teoria das Relações Humanas apresenta o filme; 3º Descrever três cenas onde identificam os conteúdos da teoria e explicá-los.03 – Desenvolvimento Organizacional 3.1 – Conceito: é o processo estruturado para a mudança planejada dos aspectos estruturais e comportamentais nas empresas, com a finalidade de otimizar os resultados anteriormente estabelecidos nos planos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 22/11/2014 -
Liderança
A natureza e o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua história.Bernard Bass (2007) argumenta que "desde sua infância, o estudo da história tem sido o estudo dos líderes - o quê e porquê eles fizeram o que fizeram".[1] A busca do ideal do líder também está presente no campo da filosofia. Platão, por exemplo, argumentava em A República que o regente precisava ser educado com a razão, descrevendo o seu idealseu colombo é lider
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 9/12/2014 -
Liderança
• que é liderança? O líder é quem guia, quem dá a cara a tapas, quem toma a frente, quem inspira, quem dá confiança… São muitas definições, mas a melhor que já ouvi é: o líder é quem serve. Servir, para mim, é: • Mostrar o caminho além do horizonte: O líder é quem alinha o grupo em torno de uma visão, mostrando o caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 470 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
Liderança
As organizações são feitas de pessoas: parceiros, colaboradores, clientes, gestores, proprietários, sócios, entre outras. Em alguma medida, todas têm uma ou mais pessoas que exercem o papel de líder. Com o intuito de integrar as teorias estudadas e a vivência prática, leia atentamente as instruções abaixo e realize as questões. a) Visite uma Empresa (pode ser a que você trabalha, por exemplo) e apresente-a, segundo os critérios a seguir: (2,0 pontos) a. Nome. 17º Pelotão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 330 Palavras / 2 PáginasData: 26/2/2015 -
Liderança
Aula A IMPORTÂNCIA DO 05 ARTIGO CIENTÍFICO Estamos iniciando mais uma aula, na qual veremos a importância de se criar um artigo científico. Nesta aula aprenderemos passo a passo, mas para isso vocês precisam estar preparados (as), ou seja, as aulas anteriores devem estar muito bem entendidas, pois sem conhecimento não iremos a lugar algum. Mas acredito que todos (as) temos a capacidade para alcançarmos nossos objetivos. Objetivos de aprendizagem Ao término desta aula, vocês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Liderança
Liderar é a arte de conduzir pessoas a alcançar, com êxito, os resultados planejados. Essa habilidade é uma das principais características que ajudam um indivíduo a destacar-se tanto na vida pessoal quanto no trabalho. Mas, afinal, essa capacidade de influenciar e direcionar os outros é um dom natural ou uma competência que pode ser desenvolvida ao longo da vida? Para muitos estudiosos, as duas coisas podem acontecer e, ainda que seja uma característica intrínseca, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 16/3/2015 -
Liderança
Liderança No interior dos grupos estabelece-se uma divisão de funções e relações de cooperação entre os seus membros. O tipo de tarefas, estrutura, organização e normas varia. Contudo há um elemento comum a quase todos os grupos, a existência de um líder. Mesmo nos grupos mais pequenos, há a tendência para se escolher entre os seus membros um elemento que coordene a atividade coletiva, para melhor atingir os objetivos definidos, para afirmar o próprio grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 21/3/2015 -
Liderança
O livro passa uma mensagem para aprendermos a liderar de uma maneira correta, onde respeitamos e somos respeitados, sempre em prol do bem de uma equipe, pessoa ou a si próprio. São-nos ensinados diversos pontos que beneficiariam a nossa convivência diária em determinados ambientes. Sejam eles de trabalho ou caseiro. Um dos pontos principais, seria usar a autoridade para liderar, onde usamos nossa influência para pessoas fazerem de boas vontades as tarefas que lhes são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
LIDERANÇA
Na liderança autocrática, podemos ver que é uma forma antiga de liderar, apesar de que existem muitos líderes que ainda são aptos a exercer esse estilo, por achar-se que é o chefe e nao lider, assim equencendo que seu papel ali é liderar. Atualmente as empresas ja chegaram a comclusão que os lideres que atua dessa maneira ao inves de contribuir com a empresa, acaba atrapalhando o desempenho de melhorias na empresa. E como consequencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 29/8/2015 -
Liderança
História e Característica da liderança de Jesus Ao se tratar das principais características de um líder, remete-se quase que de forma lógica à pessoa de Jesus. Em sua época, Jesus foi capaz de influenciar pessoas através de ensinamentos e conscientização, exercendo uma liderança que foi além da mera espiritualidade, sendo capaz de motivar as pessoas de diferentes povos, mediante inspiração baseada em um único propósito. Ainda, cumpre ressaltar que, para existir uma liderança sólida, se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2015 -
Liderança
Liderança “Estar no poder é como ser uma dama. Se tiver que lembrar que você é, você não é” Margaret Thatcher Para ser um líder é necessário que ocorra uma enorme doação pessoal, total dedicação e compromisso, para exercer influência sobre os outros. Existe uma grande diferença entre gerenciar e liderar. Não se gerencia pessoas, mas sim coisas, como por exemplo, um inventário; um recurso;um talão de cheque. E o contrário é que não se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2016 -
Liderança - 50 Lições De Liderança
HSM Management 46 setembro-outubro 2004 ALTA GERÊNCIA Em seus primeiros trabalhos, o sr. era cético quanto à aplicação das leis da natureza e da ciência da complexidade à gestão de empresas. O que provocou seu ceticismo inicial? Não acredito em “frases de efeito” quando se trata de promover idéias de negócios. O termo “ciência da complexidade” me pareceu mais uma dessas expressões da moda. Eu preparei certa vez uma tabela com as “ondas” do mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 30/9/2014 -
LIDERANÇA - Fonte Robbins (comportamento Organizacional)
Tema LIDERANÇA – Fonte Robbins (comportamento organizacional) cap. 11. 1. Quais as principais conclusões das teorias dos traços? R: Ela diz que a liderança é proveniente de traços da personalidade do líder, pois assim essas características o ajudariam no seu desempenho nessa função. Sendo assim já são líderes por natureza. 2. Explique a teoria situacional de Hersey e Blanchard. R: A liderança situacional é a que tem seu líder habilidoso em sair de situações problemáticas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
LIDERANÇA - MATERIAL 1 CONCEITOS
LIDERANÇA – MATERIAL 1 CONCEITOS Líderes têm um papel fundamental na eficácia do grupo e da organização. Liderar Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos (stakeholders). Tal observação conduz em três outros pontos: 1. a liderança envolve outras pessoas – isso contribui para a definição do status do líder. 2. a liderança envolve uma distribuição desigual de poder – entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 21/11/2013 -
Liderança - Robbins (cap11)
ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 11: Abordagens básicas sobre liderança. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Rafael Nunes Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Liderança e Administração são dois termos que costumam ser confundidos. Podemos afirmar que Administração diz respeito ao enfrentamento da complexidade. Uma boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais rígidas e da monitoração dos resultados em comparação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 PáginasData: 11/6/2014 -
Liderança autocrática
Liderança Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 PáginasData: 14/9/2013 -
Liderança Coercitiva
Liderança Coercitiva Um questionamento de amigos sobre qual o melhor estilo de liderança me motivou a realizar um breve estudo sobre o assunto. Para alguns não existe tipo de liderança. Existe o certo e os demais, errados. E a minha resposta é que não existe o tipo de liderança certo. A liderança depende do contexto, da situação da equipe, do projeto e também da empresa. De acordo com GAUDENCIO existem seis tipos de liderança: Coercitivo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES
Descrição: http://cdn.mundodastribos.com/wp-admin/uploads/2010/01/logo_senai_iso1.jpg SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL DEPARTAMENTO REGIONAL DO ESTADO DE MATO GROSSO COORDENAÇÃO DE GESTÃO – RECURSOS HUMANOS LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES CLEIDE BATISTA SILVA MORAES GABRIELLY MATOS ALMADA PÂMELLA DE ALMEIDA FERNANDES CUIABÁ/MT 2014 ________________ CLEIDE BATISTA SILVA MORAES GABRIELLY MATOS ALMADA PÂMELLA DE ALMEIDA FERNANDES LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Coordenação de Gestão, como requisito obrigatório para obtenção do título de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 12.127 Palavras / 49 PáginasData: 2/6/2018 -
Liderança das mulheres grávidas sobre seus direitos, como, assistência para gravidez e parto, paternidade, pensão alimentícia e integração de programas sociais
UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL CURSO DE SERVIÇO SOCIAL – Modalidade EAD PROJETO DE INTERVENÇÃO – RENASCER Trabalho Acadêmico Apresentado à disciplina de Estágio Curricular III Professor(a) Regente da Disciplina: Rubia Giane Goetz Professor(a) Tutor(a) Virtual: Eliete Bortoline dos Santos Professor(a) Tutor(a) Presencial: Geane Geralda Ribeiro Santa Rosa de Goiás - Goiás 2013 Justificativa A gravidez é um período de fragilidade, dúvidas e preocupações, principalmente quando se trata das mulheres de baixa renda. Neste contexto, existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 20/11/2013 -
Liderança Democratica
A Liderança Democrática 1. INTRODUÇÃO 1.1 Liderança : A palavra liderança tem origem no termo em inglês leader, que significa líder. Em inglês, liderança é traduzida para leadership. Ex: He is a good boss because he has good leadership skills. / Ele é um bom chefe porque tem boa capacidade de liderança 1.2 Conceito: Definimos liderança como a capacidade de influenciar e comandar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Liderança é também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2015 -
Liderança Dos Gansos
Ao emigrar em busca de lugares mais quentes, os gansos voam na típica formação em “V”. Sabe por quê? Quando um ganso bate as asas cria um vácuo para o pássaro seguinte. Voando na formação em “V”, o bando inteiro tem o seu desempenho 71% melhor do que se cada um voasse sozinho. Lição: As pessoas que dividem uma direção em comum e têm senso de comunidade chegam mais rápido e mais facilmente a seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013