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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.981 - 32.010

  • Desenvolvimento

    Desenvolvimento

    Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome Diego Barbosa Rodrigues RA 2485755431 Atividade de Autodesenvolvimento ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ Meu projeto de vida para o ano 2017 PROFISSIONAL PESSOAL O que quero? Meu objetivo é ter um

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    Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/6/2015 Por: wlc.nascimento
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    Desenvolvimento

    . Cargo: Mestre de Obras Para iniciar uma obra. Há a contratação de um arquiteto, para planejar a construção, após concluir a fase da arquitetura. Um engenheiro entra em ação para tornar o projeto em realidade, a partir do momento em que a construção começa. O mestre de obras e o encarregado são contratados, nem o arquiteto e o engenheiro conseguem cuidar de todos os detalhes da obra, se restringindo apenas a questões de engenharia

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    Tamanho do trabalho: 3.127 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/8/2015 Por: elis.t
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    Desenvolvimento

    Como objetivo de monitorar os colaboradores, e ao mesmo tempo, gerar informações para o futuro, sugerimos a aquisição e implantação de um sistema de gestão de pessoas, pois entendemos que pessoas, com suas habilidades e contribuições, podem ser o bem mais valioso para a Gráfica Impress. A maioria dos sistemas de gestão de pessoas pode fornecer aos funcionários acesso fácil a registros de contrato, acompanhamento de folgas, arquivos de análise de desempenho, dados individuais de

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    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: rrlrosangela
  • Desenvolvimento

    Desenvolvimento

    Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Econômico MARILENE AP. DAMASCENO 6814003719 Atividade de Autodesenvolvimento ANHANGUERA 2015 ________________ Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Desenvolvimento Econômico Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Econômico. Apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. Anhanguera 2015 Introdução O presente trabalho tem o objetivo propiciar a compreensão do conceito e disseminação da globalização no mundo, seus impactos positivos e

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    Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/9/2015 Por: Lene Damasceno
  • Desenvolvimento

    Desenvolvimento

    lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Anna Karoline Alves Faleiro – RA 6944429422 Cleusa Soares Silva – RA 6377214232 Driely Quintana Costa – RA 6788423357 Jéssica Macedo Costa – RA 6791427216 Sandra Sá de Aguiar – RA 8978221258 Taiane de Queiroz Lazaro – RA 6578298613 Tutor a Distancia: Allana Brianca Santos Figueiredo TAGUATINGA/DF 2014 ________________ SUMÁRIO Introdução 3 Desenvolvimento

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    Tamanho do trabalho: 1.625 Palavras / 7 Páginas
    Data: 20/9/2015 Por: jessy1122
  • Desenvolvimento

    Desenvolvimento

    Disciplina : Responsabilidade Social e Meio Ambiente Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente NOME Manoela Vieira da Mota da Silva RA 9053429919 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Responsabilidade Social e Meio Ambiente Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Responsabilidade Social e Meio Ambiente, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento. ________________ * Introdução Para que o mundo tenha um

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    Tamanho do trabalho: 754 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/12/2015 Por: Felippe Rezende
  • DESENVOLVIMENTO (CAP. TEÓRICO / METODOLOGIA / RESULTADOS)

    DESENVOLVIMENTO (CAP. TEÓRICO / METODOLOGIA / RESULTADOS)

    Diagnóstico do Asperger e o mercado de trabalho Clayton Prado; Elika Castro Gabriel de Alencar Heloise Baena João Neto Jorge Luis Kermilyn Almeida Maria Juliane[a] RESUMO (O QUE É? POR QUE? COMO?) INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO (CAP. TEÓRICO / METODOLOGIA / RESULTADOS) Lembrando que o termo “Asperger” não se usa mais, pois faz parte do TEA (Transtorno do Espectro Autista), atualmente conhecido como Autismo leve. Não existe uma regra, no TEA cada autista é único e pode

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    Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 Páginas
    Data: 21/10/2019 Por: kermilyn.almeida
  • DESENVOLVIMENTO A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA PRÁTICA

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA NA PRÁTICA 2.1 APRESENTAÇÃO DA ENTIDADE _ 2.1.1 Modelo de Gestão 5 2.1.1.1 Politicas de Gestão de Pessoa – Plano de Carreira 5 2.1.1.1.1 Práticas de Gestão de Pessoas – Pontos Positivo e Negativos 6 3 O ESTADO E SUA CONTRIBUIÇÃO NO CRESCIMENTO E DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE POLITICA MACROECONÔMICA 7 4 PRÁTICAS E ETICAS NOS SETORE PÚBLICOS – GESTORES E FUNCIONARIOS 8 5 CONCLUÇÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS 10

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    Tamanho do trabalho: 2.061 Palavras / 9 Páginas
    Data: 3/6/2015 Por: rafaeldinarte
  • Desenvolvimento Administração Financeira

    Desenvolvimento Administração Financeira

    1) Cáculo de Juros Compostos Saldo Juros Saldo Périodo Inicial Taxa Valor Final Mês 1 R$ 5.000,00 5% R$ 250,00 R$ 5.250,00 Mês 2 R$ 5.250,00 5% R$ 262,50 R$ 5.512,50 Comentário: Analisando a juros compostos, juros sobre juros, o montante final do Saldo Incial de R$ 5.000,00 a uma taxa de juros de 5% ao perído, em dois períodos temos o montante de R$ 5.512,50. 2) Ano Fluxo de Caixa - R$ (2.000.000) 1

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    Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/4/2015 Por: fmme
  • Desenvolvimento aula do ava

    Desenvolvimento aula do ava

    Atividade de Fixação da disciplina Comportamento Organizacional 1. Defina comportamento organizacional, e sua importância para o sucesso das organizações? R: Entende-se por Comportamento Organizacional, o estudo do funcionamento do desempenho das organizações, bem como comportamento do grupos e indivíduos dentro delas. È importe porque, o comportamento dos mesmo pode influência a produtividade, complexidade e o seu desempenho na organização. 1. Quais as ciências que contribuem para entendermos o CO? R: As Ciências que contribuem para

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    Tamanho do trabalho: 1.289 Palavras / 6 Páginas
    Data: 7/6/2015 Por: karina180312
  • Desenvolvimento Coreia do Sul

    Desenvolvimento Coreia do Sul

    O lado obscuro do desenvolvimento Declive nos índices de crescimento * Quebra de continuidade do nivelamento da população. * Parte da população mais velha não acompanhou a evolução econômica do país. Ou pela desaceleração do crescimento, ou por possuir menor escolaridade, ou pela flexibilização nas relações de trabalho. * O fim da estabilidade no emprego e a avalanche dos contratos temporários provocaram diferenças de oportunidades entre as gerações de trabalhadores. * Pouco mais da metade

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    Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/11/2022 Por: Sidiclei Silva
  • DESENVOLVIMENTO DA ANÁLISE DA EMPRESA

    DESENVOLVIMENTO DA ANÁLISE DA EMPRESA

    ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------.3 2 DESENVOLVIMENTO DA ANÁLISE DA EMPRESA................................................4 3 BALANÇO PATRIMONIAL AJUSTADO....................................................................5 4 INDICADORES DE LIQUIDEZ..................................................................................6 5 ANALISE DE EMPRESTIMO....................................................................................7 6 ANALISE DE COMPRA DE VEICULO.....................................................................7 7 TABELA VERDADE..................................................................................................9 8 RELATORIO............................................................................................................10 REFERÊNCIAS..........................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa ABC estava necessitando de um balanço patriminial que a ajudasse a por em ordem seus gastos e despezas. Sendo assim nossa equipe desenvolveu uma analise dos balanços iniciais, o Balanço Patrimonial ajustado com os novos

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    Tamanho do trabalho: 1.728 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/6/2018 Por: Erica Luana
  • Desenvolvimento da Carreira: Responsabilidade da Organização ou Responsabilidade do Indivíduo?

    Desenvolvimento da Carreira: Responsabilidade da Organização ou Responsabilidade do Indivíduo?

    Desenvolvimento da Carreira: Responsabilidade da Organização ou Responsabilidade do Indivíduo? Grupo: Jefferson Berssani; Mariana Cardial; Milena Soprani e Roseane Fontes. Toda profissão assim como todo profissional necessitam trabalhar a melhoria contínua, a buscar sempre o aprimoramento seja em novas tecnologias ou cursos profissionalizantes. Vivemos uma realidade o qual buscar reconhecimento de suas ações é proteger-se de riscos como o desemprego, exclusão dentro da organização, congelamento funcional, além de intuito de construir a própria carreira. Segundo

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    Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/6/2018 Por: MSoprani
  • DESENVOLVIMENTO DA ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETO (EAP) E DECLARAÇÃO DE ESCOPO DO PROJETO

    ATIVIDADE DE GERENCIAMENTO DE ESCOPO DESENVOLVIMENTO DA ESTRUTURA ANALÍTICA DE PROJETO (EAP) E DECLARAÇÃO DE ESCOPO DOPROJETO SÃO PAULO 2020 1 DECLARAÇÃO DO ESCOPO E A ESTRUTURA ANALÍTICA DO PROJETO Os documentos supra citados foram elaborados em referência a fase 1, item 5.2.1, do TAP de serviços de limpeza da maior lagoa de aeração da CMBX. Esse TAP contempla o envio e tratamento dos efluentes líquidos para a unidade HZTN/PAN e destinação final do

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    Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/2/2021 Por: Ana Carolina Giacomini Botta
  • Desenvolvimento da estrutura organizacional

    fcfhAtividade II - Estrutura organizacional Queridos alunos, é hora de avançar um pouco mais na elaboração do relatório. LEIAM COM ATENÇÃO CADA TÓPICO DA ATIVIDADE Desenvolva a estrutura organizacional de acordo com as orientações que estão descritas a seguir. A estrutura organizacional deve conter: - Estrutura organizacional – definir o que é estrutura organizacional, de acordo com pelo menos 2 (dois) autores. Você deve fazer uma introdução a partir do que ler sobre o assunto,

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    Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/5/2014 Por: jenjnkcmwkcmwk
  • DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

    SUMARIO: 1 _ INTRODUÇÃO 2 _DESENVOLVIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 3 _CONCLUSÃO 4 _BIBLIOGRAFIA Criciúma, 17 de Setembro de 2012 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as sete teorias propostas, a saber: Teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria neoclássica, teoria das relações humanas, teoria comportamental e teoria

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    Tamanho do trabalho: 7.334 Palavras / 30 Páginas
    Data: 18/9/2013 Por: leocaju
  • Desenvolvimento de aplicativo para controle de rotina de funcionários

    Desenvolvimento de aplicativo para controle de rotina de funcionários

    1 TERMO DE ABERTURA Título do Projeto: Desenvolvimento de aplicativo para controle de rotina de funcionários. Ambiente responsável pelo gerenciamento do projeto: Setor de T.I - Tecnologia da Informação. Descrição do Projeto -Resumo do Projeto: Desenvolvimento e implantação de aplicativo para facilitar controle e comunicação entre colaboradores e RH. Motivação: O atual controle de estoque está funcionando de maneira insuficiente de forma manual, ocasionando inconsistências de peças e valores, por isso demandouse um sistema informatizado.

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    Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/9/2020 Por: Luciano Oliveira
  • DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADE EM ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS

    DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADE EM ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS

    UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAIO VINÍCIUS SALES DE OLIVEIRA JOANNE HELENA MARINHO MARIANA MOREIRA REIS DE MENEZES RODRIGO LIMA CANUTO VICTOR APOENAN NOVAES VIEIRA DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADE EM ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS RECIFE 2016 CAIO VINÍCIUS SALES DE OLIVEIRA JOANNE HELENA MARINHO MARIANA MOREIRA REIS DE MENEZES RODRIGO LIMA CANUTO VICTOR APOENAN NOVAES VIEIRA DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADE EM ORGANIZAÇÃO SEM FINS LUCRATIVOS Trabalho apresentado à Universidade Católica de

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    Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/3/2017 Por: caiosales7
  • Desenvolvimento de competências adequadas na busca, análise, seleção e transmissão de informações na profissão de Secretario Executivo

    Desenvolvimento de competências adequadas na busca, análise, seleção e transmissão de informações na profissão de Secretario Executivo

    Desenvolvimento de competências adequadas na busca, análise, seleção e transmissão de informações na profissão de Secretario Executivo A evolução histórica da profissão de Secretariado Executivo mostra o desenvolvimento de suas atividades ao longo dos anos, onde antes era apenas um responsável por atividades rotineiras, hoje tornou-se multifuncional e assessor gerencial. Para isso foi preciso desenvolver competências e habilidades nas organizações contemporâneas para atender as demandas do mercado. Antes de tudo é de grande importância entender

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    Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/12/2016 Por: Will Carder
  • DESENVOLVIMENTO DE COMPUTADORES NO BRASIL

    RESUMO A programação para dispositivos móveis com a tecnologia Java com foco no desenvolvimento de jogos para celulares, possibilitou grandes avanços nesta área, oferecendo muitas funcionalidades como a detecção de colisões, criação de animações, manipulação de imagens, criação de cenários e formulários para entrada de dados e é um passo fundamental para a padronização da programação para dispositivos móveis. Palavras-chaves Java – programação – celulares ABSTRACT The programming to mobile devices with Java technology with

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    Tamanho do trabalho: 4.980 Palavras / 20 Páginas
    Data: 10/10/2014 Por: DOJOFABIOMARTINS
  • Desenvolvimento de controle mais efetivo sobre a movimentação de fundos da empresa 5U

    Introdução A introdução desta abordagem, visa explanar assuntos dinâmicos que demonstre o comportamento da Company 5U durante este 1 ano de atuação. Destacando, a participação de cada Diretoria nos âmbitos gerenciais e diretivos, distribuindo-se por toda organização, levando em conta cada nível hierárquico para o alcance dos objetivos. Através de cada Diretoria, tentamos implementar a estratégia corporativa, onde procuramos decidir onde competir e como diversificar as regiões de venda. Adequação das práticas da diretoria à

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    Tamanho do trabalho: 1.622 Palavras / 7 Páginas
    Data: 25/5/2014 Por: Deborah85
  • DESENVOLVIMENTO DE EMPRESAS

    DESENVOLVIMENTO DE EMPRESAS

    MANUAL DE CONDUTA DA EMPRESA 1. AMBIENTE DE TRABALHO – Repudiar qualquer preconceito e coibir práticas que discriminem pessoas por cor/raça, etnia, sexo, idade, origem regional, condição econômica, social, condição física ou mental, orientação política, religiosa ou sexual ou por qualquer outra condição. 1. RESPONSABILIDADE NA CONDUÇÃO DE NEGÓCIOS - Disponibilizar e zelar pela qualidade, fidedignidade, integridade e atualidade das informações sobre a empresa e seus negócios, que são fornecidas aos seus públicos de relacionamento.

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    Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2016 Por: Vivicc
  • Desenvolvimento de fornecedores

    Desenvolvimento de fornecedores

    Trabalho de Cadeia de Suprimentos Projeto de Desenvolvimento de um Fornecedor Empresa: TecCel ________________ Conteúdo 1. A Empresa. 2. Etapas do Projeto: 2.1. Identificação da necessidade de melhorias: 2.2. Estabelecimento dos objetivos do projeto: 2.3. Definição do período de duração do projeto: 2.4. Definição da forma de financiamento do projeto 2.5. Definição das informações que deverão ser disponibilizadas pela empresa: 2.6. Definição da forma de avaliação das propostas submetidas aos fornecedores: 2.7. Definição da forma

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    Tamanho do trabalho: 2.381 Palavras / 10 Páginas
    Data: 29/11/2016 Por: CarollineBorges
  • Desenvolvimento de funções administrativas

    Desenvolvimento 2.1Primeira Etapa Administradores são profissionais que, organizam, planejam, e orientam o uso dos recursos financeiros ,físicos, tecnológicos e humanos das empresas.Como é função do administrador que a produtividade e os lucros sejam altos, ele também terá a função de fiscalizar a produção e, para isto, é necessário que fiscalize cada etapa do processo, controlando inclusive os equipamentos e materiais envolvidos na produção, para evitar desperdícios e prejuízos para a empresa. Para que tudo seja

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    Tamanho do trabalho: 3.326 Palavras / 14 Páginas
    Data: 16/6/2014 Por: Leandroporto
  • DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES

    DESENVOLVIMENTO DE GERENTES E LÍDERES 1 - Ter dominação e operação. Logo, a primeira ferramenta para liderar com eficiência é ter o CONHECIMENTO daquilo que está sob o seu comando. 2 - De posse do conhecimento das atividades do hipermercado, cabe ao líder selecionar com mais critério os profissionais que pertencerão à sua equipe (financeiro, compras e operações). Logo, é papel do líder saber RECRUTAR profissionais com o perfil adequado para a execução das tarefas.

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    Tamanho do trabalho: 1.418 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/11/2014 Por:
  • Desenvolvimento de habilidades discentes

    Desenvolvimento de habilidades discentes

    UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE Centro de Ciências Sociais e Aplicadas Gestão Financeira no Contexto Atual São Paulo 1º semestre de 2015 GESTÃO FINANCEIRA NO CONTEXTO ATUAL Projeto de pesquisa apresentado para avaliação à disciplina de Desenvolvimento das Habilidades Discentes integrada ao primeiro semestre do curso de Administração da Universidade Presbiteriana Mackenzie. Orientador: Professora Mestre Priscila Palermo Filipine 1 Introdução O aumento da competitividade de mercado faz com que as empresas sintam, cada vez mais, a necessidade

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    Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 Páginas
    Data: 30/11/2015 Por: Vinicius Yoham
  • Desenvolvimento de habilidades no líder situacional

    • Desenvolver líderes; Serão treinados para descobrir novos lideres dentro da empresa, podendo assim estar capacitado para poder orienta-los da melhor maneira. O líder é uma peça essencial dentro da empresa, portanto terão 2 tipos de treinamentos; Novatos - Serão treinamentos para novos talentos que vem despontando dentro da empresa. Será oferecido uma visão ampla de liderança e trabalho em equipe. Veterano - Serão treinamentos focado em resultados • Capacitá-los a liderança situacional; A liderança

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    Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 Páginas
    Data: 17/9/2014 Por: ferdes
  • DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR

    DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR” DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba - SP 01 de Abril de 2015 DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba – SP 01 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 4

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    Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/8/2015 Por: patriciafurlan09
  • DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR

    DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “DESENVOLVIMENTO DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS E FINANCEIRA PARA A EMPRESA GLAMOUR” DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba - SP 01 de Abril de 2015 DANIELE MONTEIRO, RA: 9525400652 MÁRCIA ADRIANA SIEBRE, RA: 9608523411 PATRÍCIA DE CARVALHO FURLAN, RA: 9749431912 Piracicaba – SP 01 de Abril de 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução 4

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    Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 Páginas
    Data: 18/8/2015 Por: patriciafurlan09
  • DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS

    DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS

    PROJETO NACIONAL EAD - SEMESTRE 2015.1 ORIENTAÇÕES PARA ELABORAÇÃO DA AVALIAÇÃO 01 (VIRTUAL) DISCIPLINA DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS PROFESSOR CLÁUDIA SAMPAIO AVISO Esta Avaliação (Avaliação 01) vale 10,0 e tem peso 3 e sua nota será composta pela soma Dos Questionários e Fórum Avaliativo, abaixo descritas. QUESTIONÁRIOS - Prazo do ALUNO VALOR TOTAL: 6,0 QUESTIONÁRIO Avaliativo 01: Prazo FINAL 04 de maio/15 (às 23:55)_Relacionado às Aulas 01 e 02_Valor: 3,0 QUESTIONÁRIO Avaliativo 02: Prazo FINAL 04

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/4/2015 Por: vmaia
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