Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 37.711 - 37.740
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Evolução das Teorias de Administração e Organização
Evolução das Teorias de Administração e Organização As teorias Administrativas foram desenvolvidas de acordo com as necessidades do período em que surgiram. Isto é, assim como os seres vivos se adaptam ao meio ambiente onde estão inseridos, a administração adaptou-se as condições dos períodos desde os anos de 1800 a.C, quando surgiu a sociedade Agrária. A onda agrícola tem como principal riqueza a terra, através da acumulação e controle da terra se dividia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.270 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2017 -
Evolução de Gestão Ambiental
Evolução de Gestão Ambiental Jamilly Floripes Rocha Natália Araújo da Costa O meio ambiente tem se tornado um assunto cada vez mais presente no meio empresarial quanto na população em geral, assunto esse que vem evoluindo cada dia que passa. A evolução ambiental vem ganhando cada vez mais espaço na sociedade de uma maneira geral. As questões ambientais tem passado por altos e baixos visto que esse é um assunto que acaba gerando muitas discursões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/10/2018 -
EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTÂNCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTANCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. SANTOS 2014 CAMILA COSTA SOUZA GONÇALVES R.A: C2008A-5 CLAUDIA APARECIDA SILVA DE LIMA R.A: C1529F-9 EMANUEL BARBOSA LOPES R.A: C2008J-9 FELIPE LOURENÇO DE ANDRADE R.A: C2037B-5 PAULA DOS SANTOS SILVA C2920E-1 EVOLUÇÃO DE PENSAMENTO ADMINISTRATIVO: UM ESTUDO SOBRE A IMPORTANCIA DAS RELAÇÕES HUMANAS NAS ORGANIZAÇÕES. Atividades Praticas Supervisionadas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.369 Palavras / 30 PáginasData: 30/5/2015 -
Evolução de Requisitos na Metodologia Ágil
EVOLUÇÃO DAS METODOLOGIAS ÁGEIS Aproximadamente até o ano de 2001 os projetos de Software que tinham sucesso no mercado eram realizados, em sua maioria, através de um modelo de planejamento conhecido como waterfall, ou Cachoeira. A ideia deste sistema era relativamente simples em execução. O primeiro passo era uma longa fase de planejamento do software, durante essa fase deveriam ser tomadas todas as decisões referentes ao projeto e, uma vez que o planejamento fosse encerrado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 11/9/2019 -
Evolução de Uma Estrutura Organizacional
RESENHA CRÍTICA Pinto, Ricardo Lopes. Evolução da estrutura organizacional ao longo do ciclo de vida do projeto: um estudo de caso. Diss. Universidade de São Paulo, 2002. Resumo do artigo: No ano de 2002, os autores Ricardo Lopes Pinto e Antonio Cesar Amaru Maximiano, publicaram um estudo de caso exploratório a partir do acompanhamento do ciclo de vida de um projeto de otimização de chassi de ônibus urbano, considerado bem sucedido. No início do artigo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.046 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2015 -
Evolução do Administrador no séc XXI
FACULDADE SUMARÉ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Camilla Genovez da Costa de Sá A EVOLUÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E PERSPECTIVAS NO SÉC XXI São Paulo 2016 ________________ Camilla Genovez da Costa de Sá A EVOLUÇÃO DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS E PERSPECTIVAS NO SÉC XXI Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado a Faculdade Sumaré com objetivo a obtenção do título de Bacharel(a) em Administração de Empresas. Orientador: Adriana Polloni São Paulo 2016 ________________ SUMÁRIO 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.294 Palavras / 10 PáginasData: 19/4/2016 -
EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE
FACULDADE ATENEU MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE ERMOGENS ABREU RIBEIRO MOISES ROLIM DE ALENCAR BARROS CAVACANTI FORTALEZA - CE 2015 FACULDADE ATENEU MBA EM GESTAO ESTRATÉGICA DA LOGÍSTICA A EVOLUÇÃO DO CONCEITO DE LOGÍSTICA E O PERFIL DO PROFISSIONAL NA ATUALIDADE Artigo apresentado ao Curso de MBA em Gestão Estratégica da Logística da Faculdade Ateneu como requisito para obtenção do título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.165 Palavras / 21 PáginasData: 21/6/2015 -
Evolução do Departamento Pessoal
MODO ESTRUTURA DE R.H. TEORIA PROCEDIMENTOS 1 Departamento Pessoal: - Seleção - Treinamento - Remuneração Administração Científica: (Homem Organizacional) Processos Monótonos: (serviço repetitivo e inflexível) 2 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações Humanas: (Homem Social) - Rotatividade de Cargos - Integração Social 3 Departamento Pessoal: - Recrutamento e Seleção - Treinamento e Desenvolvimento - Remuneração - Relações Sindicais - Beneficíos Escola de Relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.239 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2017 -
Evolução do Direito a Saúde do Trabalhador
1) Quais as principais características da medicina do trabalho (na sua origem e na sua evolução)? A medicina do trabalho surgiu em meio a revolução industrial na Inglaterra no século XIX com o propósito de tornar viável a sobrevivência dos colaboradores e consequentemente de seus processos produtivos, já que na época havia produção fabris desumanizada, voltada a processos e não havia pessoas. Posteriormente, advindos das boas práticas, o serviço de medicina do trabalho foi aprovado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2022 -
Evolução do gerenciamento de operações de serviços
Evolução da Gestão de Operações em Serviços Os serviços dominam as economias mundiais e tornaram-se indispensáveis ao desenvolvimento, tanto na perspectiva de empregabilidade quanto do Produto Interno Bruto (PIB). Apesar dessa importância não há muito esforço por parte dos governos, universidades e empresas promover um foco na pesquisa em serviços, inovação ou educação (BITNER; BROWN, 2008). Assim, a proposta do artigo é promover o foco na pesquisa e inovações em serviços. Primeiramente os autores definem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 9/3/2018 -
EVOLUÇÃO DO OPENPROJ AO LONGO DO TEMPO
________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. HISTÓRIA DO OPENPROJ 2.1. EXERCICIOS 3. EVOLUÇÃO DO OPENPROJ AO LONGO DO TEMPO 3.1. EXERCÍCIOS 4. DISTRIBUIÇÕES DO PROJECTLIBRE 4.1. PROJECTLIBRE PROJECT MANAGEMENT SOFTWARE 4.2. PROJECTLIBRE SERVER 5. PARA REALIZAR O DOWNLOAD GRATUITO DO PROJECTLIBRE 5.1. EXERCÍCIOS 6. REQUISITOS DE INSTALAÇÃO 6.1. SOFTWARE 6.2. VERSÃO DO JAVA PARA UTILIZAÇÃO DO PROJECT LIBRE 1.5 6.3. EXERCÍCIOS 7. PROCESSO DE INSTALAÇÃO DO PROJECTLIBRE 7.1. AMBIENTE WINDOWS 7.2. EXERCÍCIO 8. O TIPO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.816 Palavras / 16 PáginasData: 8/11/2016 -
Evolução do pensamento adiministrativo
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA NA EMPRESA SSWAT SEGURANÇA E VIGILANCIA LTDA SÃO PAULO 2015 ________________ Solange Gonçalves da Silva RA: C70340-0 Karina Gonçalves da Silva RA: C70347-8 Ellen Cristina Costa Barros RA: C4920H-5 Maira Costa da Silva RA: C54GCF-3 Patrícia Cunha de Lima RA: C7032H-0 Gabriela Santos Ribeiro RA: C62289-3 EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.079 Palavras / 33 PáginasData: 10/11/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADM
Capítulo 2 2.1 - Perfil da organização 2.1.1 - Apresentação da empresa A - A empresa Trimineira Imóveis é constituída por 3 sócios majoritários todos com igual poder de inicio, após anos de trabalhos 2 dos sócios foram com o tempo se afastando da empresa na verdade se aposentaram e vivem dos lucros e de sua parte da empresa. Ela se iniciou após seus fundadores, nascidos em Minas Gerais da mesma família, vieram para São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 962 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
Evolução do Pensamento Administrativo Proposta de trabalho: - Organização da empresa. - Visão sobre o posicionamento da empresa. - Visão sobre a atuação da empresa em relação a clientes e empregados. - Como você percebe a empresa (boa/ruim/insignificante). - Qual a estrutura organizacional “Modelo” (inchado – magro). - Qual o segmento de mercado. - Qual a dinâmica de trabalho. - Qual o tratamento dado as pessoas dentro da empresa. - Qual “título” é dado aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
FUNDAMENTOS TEORIA NEOCLÁSSICA. Na época de 1957 , essa teoria veio inovar e atualizar o modo antigo de se administrar tendo assim bastante ênfase no modo e funções de se administrar. Ao tempo que Fayol se preocupava em prever,organizar ,comandar,coordenar e controlar,outros autores neoclássicos tinham uma visão diferente das que ele enxergava. Contudo para Fayol e todos os outros autores o administrador nunca deixa de está planejando,organizando,dirigindo ou até controlando o dia a dia da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO II 3o TRABALHO NOTA 3 Segunda Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 2 Conceitue de acordo com o livro texto da disciplina, em no máximo 20 linhas, à Teoria Contingencial. Traga ainda um exemplo prático de uma empresa real e ou fictícia relacionado ao assunto em questão! Teoria Continegencial é uma abordagem que enfatiza as relações de condição (se, então). Por ex.: Se um chefe de setor, em uma determinada empresa, recebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Primeira Atividade Avaliativa - Discursiva I EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Planejar baseia-se em estratégias, para se chegar a um objetivo levando em consideração muito tempo e dedicação, estudando em todos os aspectos o planejamento para que possa sair do papel e não se tornar apenas um sonho/objetivo, não realizado.Organizar é a base para que tudo possa fluir, conforme se planeja, é necessário muita disciplina para seguir uma organização sincronizada em todos os setores, sendo assim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS ECOMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho Integrado de Ciências Contábeis BRASÍLIA 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração Hoteleira BRASÍLIA 2014 Sumário Introdução4 Interface (Naoum Plaza Hotel)5 Administração5 Pesquisa de Campo6 Fatores6 A importância da administração no ramo da hotelaria e suas diversas áreas de atuação administrativa11 O papel do Gerente12 Marketing para hotel12 Funcionamento do setor de alimentos e bebidas13 Atribuições da Controladoria13 Introdução Nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 24/9/2015 -
Evolução do pensamento administrativo
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO II 3o TRABALHO NOTA 3 Segunda Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 2 Conceitue de acordo com o livro texto da disciplina, em no máximo 20 linhas, à Teoria Contingencial. Traga ainda um exemplo prático de uma empresa real e ou fictícia relacionado ao assunto em questão! Teoria Contingencial é uma abordagem que enfatiza as relações de condição (se, então). De um modo geral, podemos dizer que a "Contingência" faz parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
Motivação Com relação ao ambiente que é uma variável observada pela abordagem contingencial, é importante demonstrar que o aspecto motivação está em destaque, pois o mesmo é referência de estudo por esta abordagem, por meio dos modelos de Victor Vroom, que propôs o modelo da Expectância, desenvolvida por de Lawler III. Liderança Bem como o modelo contingencial de liderança estudado por Fielder. Há pontos definidos, não menos importantes para a aplicação deste processo, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2015 -
Evolução do Pensamento Administrativo
Trabalhos feitos A transformação da sociedade tem acontecido de forma progressiva, desde a pré-história até a Era do Conhecimento, onde no primeiro período, a relação social era quase inexistente, passando para o atual momento, onde as pessoas se organizam e dependem da sociedade para sobreviverem e viverem em associações. Segundo Motta (1993), essa evolução vem acontecendo de forma mais e mais veloz, onde a inovação é conseqüência do dinâmico mundo do conhecimento, e onde as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Um estudo sobre valorização dos atributos na excelência da Evolução do pensamento administrativo Atividades Práticas Supervisionadas - Trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2012 Agradecimentos Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos dado força para realizarmos este trabalho, a todos do grupo pelo empenho, aos nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 15/10/2015 -
Evolução do pensamento administrativo
1. Administração pode ser definida como uma forma de trabalhar com e por meio de pessoas ou grupos para alcançar objetivos organizacionais. Administrar pode ser definida como uma arte por que depende das habilidades e desempenho dos gerentes que depende de sua competência gerenciais, essas habilidades podem ser aprimoradas por meio de estudo e experiência 2. Eles seguem os mesmos princípios tanto a igreja, o exército e a administração sendo eles a Hierarquia, Estruturas organizadas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2015 -
Evolucao do pensamento administrativo
Centro Universitario Unicarioca Aluno: Tatiane Ramos Feitoza Matricula:2015102898 Atividade Supervisionada/ Evolução do Pensamento Administrativo Professor: Glaucio Matos Rio de Janeiro, 26 de maio de 2015 ETAPA 1 PASSO 1 ADMINISTRAÇÃO Conceito: Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos principais de decisões, também chamadas de processos ou funções: Planejamento, Organização, liderança, execução e controle. PLANEJAMENTO ORGANIZACAO LIDERANÇA CONTROLE EXECUÇAO ESCOLAS ADMINISTRATIVAS Administração Cientifica: Pretendia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2015 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campus Marquês EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA E DA GESTÃO ADMINISTRATIVA CLÁSSICA NA ORGANIZAÇÃO VISUAL TURISMO LTDA AFONSO HENRIQUE DOS SANTOS – C643JG4 FELIPE ALVES XAVIER – C155713 CAIO HENRIQUE PIETRO DOS SANTOS – C5659J4 JANIKELE MATIAS DOS S. SILVA – C6569F7 JOSUÉ DA SILVA CUSTÓDIO – C650862 LUCAS RAPHAEL DA SILVA PEREIRA – C603IG5 JOSÉ LUIZ PERIRA MARTINS – C5666D5 SÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.804 Palavras / 12 PáginasData: 3/11/2015 -
Evolução do pensamento administrativo
Fayol descreve as funções essenciais na empresa. Relacione estas funções sugeridas na teoria clássica e sua aplicabilidade nos dias atuais para gestão dos negócios. PREVER: Ter uma Visão futura para sustentabilidade dos pilares de uma empresa, mantendo os negócios sempre em funcionamento, buscando a frente posições de mercado onde se possa planejar para investir se mantendo em competição. ORGANIZAR: Manter um padrão de funcionamento com informações e posições seguras para que a empresa esteja sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2016 -
Evolução do Pensamento Administrativo
Questão 1 A burocracia é uma forma de organização racional, sistemática e precisa, pela qual as regras e as formas de controle estão definidas minuciosamente. São características da burocracia: Divisão do Trabalho segundo o princípio da especialização, hierarquia, normas e regras escritas, impessoalidade. Significa que as pessoas desempenham apenas um papel na estrutura burocrática, não sendo solicitado, portanto, que a pessoa venha a participar, com todas as suas aptidões, naquela organização. Diante desse contexto: •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 29/4/2016 -
Evolução do Pensamento Administrativo
ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS _ ARTIGO EM INGLES estrutura organizacional se refere à maneira que uma organização organiza as pessoas e empregos para que o seu trabalho pode ser realizado e suas metas podem ser cumpridas. Quando um grupo de trabalho é muito pequeno e comunicação face-a-face é frequente, estrutura formal pode ser desnecessário, mas em uma organização maior decisões têm de ser feitas sobre a delegação de várias tarefas. Assim, são estabelecidos procedimentos que atribua responsabilidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 7/5/2016 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO João Vitor Guimarães Soares R.A: C022AJ-9 SÃO PAULO 2016 João Vitor Guimarães Soares RA: C022AJ-9 EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO Atividades Práticas Supervisionadas – APS- EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO-trabalho apresentado como exigência para avaliação do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação de Professores SÃO PAULO 2016 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................03 1. EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.587 Palavras / 31 PáginasData: 14/5/2016 -
EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
1. REVOLUÇÃO INDUSTRIAL A Revolução Industrial deu início ao surgimento da empresas e aos estudos administrativos. A Revolução industrial ocorreu no final do século XVIII e foi até o começo do século XX. A Revolução Industrial teve duas fases, a primeira conhecida como Revolução do Carvão entre 1780 a 1860 e a segunda fase ficou conhecida como Revolução da Eletricidade e Derivados do Petróleo entre 1860 a 1914. A entrada da Revolução Industrial causou diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.235 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2016