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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 4.681 - 4.710

  • A Estrutura Organizacional

    A Estrutura Organizacional

    Descrição da Empresa MagaLu A Empresa Magalu foi fundado em novembro de 1957, por Pelegrino José Donato e Luiza Trajano Donato, que adquiriram uma pequena loja no centro de Franca, chamada "A Cristaleira", que pouco tempo depois recebeu o nome de Magalu. Esta empresa familiar cresceu e se transformou em uma das maiores redes do comércio varejista do país. O maior diferencial da Empresa sempre foi o jeito especial no trato ao cliente. Em 1991

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    Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 Páginas
    Data: 15/12/2020 Por: pabloemanoel
  • A Estrutura Organizacional

    A Estrutura Organizacional

    Estrutura organizacional para uma república formada por estudantes da UFSCar Prof Dr. Silvio Eduardo Alvarez Candido Yuri Oliveira Trigo, R.A: 627895 Introdução O modelo burocrático é um tipo de estrutura organizacional iniciado na primeira metade do século XX que busca alcançar a eficiência máxima através da escolha dos processos mais eficientes para se alcançar os objetivos pretendidos. É baseado em um conjunto de regras e regulamentos criados com o objetivo de permitir que a organização

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    Tamanho do trabalho: 716 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/8/2021 Por: Yuri Trigo
  • A Estrutura Organizacional

    A Estrutura Organizacional

    CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ANÁLISE ORGANIZACIONAL SALVADOR 2022 CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO ESTRUTURAS E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE AVALIATIVA - AVA 2 DOCENTE: Lorene Paixão Sampaio DISCENTE: Erlandeson Jesus dos Reis CURSO: Administração SALVADOR 2022 A empresa Preferida Indústria e Comércio S.A possui a estrutura organizacional, conhecida como: tradicional. Esse tipo de estrutura consiste em um modelo com ambiência autoritária, com uma visão de mundo em sistema fechado e com as decisões

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    Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/5/2023 Por: Erlandeson Reis
  • A estrutura organizacional como instrumento para o desenvolvimento e implementação de planos organizacionais

    Organização é o estabelecimento da estrutura formal de autoridade, por meio da qual as subdivisões de trabalho são classificadas, definidas e coordenadas para o objetivo definido. O ato de organizar não é feito somente uma vez; é uma atividade contínua ou, no mínimo, periódica, por meio da qual os gestores tentam adaptar a organização a uma situação em constante mudança. A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO INSTRUMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO DE PLANOS ORGANIZACIONAIS  Identificação

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    Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/11/2013 Por: mssantos81
  • A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO

    A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO: uma análise da estrutura e organizacional SOROCABA 2015 A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL COMO MEIO PARA GANHO DE DESEMPENHO NA EMPRESA ALINUTRI REFEIÇÕES COLETIVAS Atividades Práticas Supervisionadas - trabalho apresentado como exigência para avaliação do 3º semestre do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do professora Roberta Peroni. SOROCABA 2015 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3

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    Data: 22/10/2017 Por: Bianca Felipe
  • A estrutura organizacional da empresa

    Passo 1 e 2 Atualmente a complexidade dos negócios exige respostas rápidas, dos indivíduos, ou grupos que são responsáveis por alguma organização. A todo tempo são obrigados a tomar decisões rápidas e apressadas, diante de diversas situações e problemas. Utilizam- se para isso suas crenças e valores conhecimentos técnicos e experiências anteriores. Essas tomadas de decisões podem representear tanto o sucesso como o fracasso das pessoas que dividem, e daquelas que dependem desse processo. O

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    Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 Páginas
    Data: 30/9/2013 Por: ju199300
  • A Estrutura Organizacional de uma Empresa

    A Estrutura Organizacional de uma Empresa

    1. Histórico e estrutura da empresa: • Origem • Missão, Visão e Valores • Objetivos • Estrutura societária • Descrição do negócio • Mercado de atuação • Principais concorrentes • Número de funcionários 4 • Organograma funcional da empresa • Organograma específico da área de estudo, quando houver • Análise SWOT ou F.O.F.A. • Principais políticas vigentes (Gestão, Recursos Humanos e Qualidade) • Faturamento anual • Nível tecnológico • Produtos e Serviços 2. Área de

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    Data: 16/4/2018 Por: giovannadany
  • A estrutura organizacional do estado brasileiro

    Internacional da Rede Unida • CAPA • SOBRE • ACESSO • CADASTRO • PESQUISA • EDIÇÕES ANTERIORES Capa > Rede Unida > 10° Congresso Internacional da Rede Unida > Resumo Expandido Gestão > Figueiredo Tamanho da fonte: Perfil de atendimento de uma UPA e seu impacto na saúde pública Nataly Damasceno Figueiredo, Larissa Maria Isaac Maximo, Maria Eduarda Pereira de Queiroz, Kallyana MENEZES PINHEIRO de Oliveira, Fabiana Zarur KORNALEWSKI, Luciana Soares Ribeiro, Rosalva Araujo Última

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    Tamanho do trabalho: 2.111 Palavras / 9 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: clclacerda
  • A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO

    A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO MARTE ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 2 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 3 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 ________________ INTRODUÇÃO Aqui será apresentado um plano de ação para o nível estratégico e tático e para o

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    Tamanho do trabalho: 1.782 Palavras / 8 Páginas
    Data: 19/5/2015 Por: luciana1sl
  • A estrutura organizacional do Hipermercado Hosterdan

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 OBS: INSERIR O NÚMERO DA PÁGINA OU SE SOUBER, UTILIZE O SUMÁRIO AUTOMÁTICO DO WORD. INTRODUÇÃO Após a contratação para o cargo de diretora Administrativa da empresa Hosterdan Hipermercado. Realizamos uma reunião junto aos colaboradores e desenvolvemos ao longo deste desafio

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    Data: 19/9/2014 Por: murilopaez
  • A Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização

    A Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização

    CURSO TECNICO – ADMNISTRAÇÃO Estrutura Organizacional e Critérios de Departamentalização ADMINISTRAÇÃO: é o processo de tomar decisões sobre objetivos, recursos e atividades. Robert Katz ➔ diz que a Administração pode ser vista como uma espécie de arte que exige certas habilidades – 1. Técnicas; 2. Humanas; e 3. Conceituais (compreensão clara da empresa). NIVEL ESTRATEGICO Habilidades Conceituais GERENCIAL Habilidades Humanas OPERACIONAL Habilidades Técnicas A estrutura organizacional é a correta disposição de recursos em uma estrutura,

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    Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 Páginas
    Data: 29/9/2015 Por: falcidades19
  • A Estrutura organizacional e de extrema importância

    A Estrutura organizacional e de extrema importância

    A estrutura organizacional e de extrema importância, pois é responsável pela coordenação dos procedimentos e pela comunicação de informações, no ambiente interno e externo. Muitas vezes as Mudanças Estruturais são necessárias em função das contingências dos ambientes ou das estratégias estabelecidas. Como as estratégias são definidas no planejamento e, este por ser cíclico, as mudanças devem ser incorporadas, sempre se observando a visão sistêmica da empresa. As relações verificadas entre as estratégias, o ambiente, a

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    Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/8/2015 Por: robson8
  • A Estrutura organizacional é o instrumento administrativo

    A Estrutura organizacional é o instrumento administrativo

    DEPARTAMENTO DE SERVIÇOS; “Estrutura organizacional é o instrumento administrativo resultante da identificação, análise, ordenação e agrupamento das atividades e dos recursos das empresas, incluindo o estabelecimento dos níveis de alçada e dos processos decisórios, visando ao alcance dos objetivos estabelecidos pelos planejamentos das empresas”. A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para

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    Tamanho do trabalho: 1.660 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/4/2015 Por: arthurflc
  • A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENCONTRADA NA EMPRESA

    A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENCONTRADA NA EMPRESA

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 2.2.1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ENCONTRADA NA EMPRESA A Magazine Luiza está entre as maiores varejistas do País, atendendo a todas as necessidades dos seus clientes, buscando sempre a inovação mercadológica em todas as suas linhas e produtos. Por meio de multicanais como lojas físicas, lojas virtuais, televendas, e-commerce e até nas redes sociais, com o Magazine Você. A estrutura organizacional da empresa é formada por 1,1 mil lojas, 21 centros de distribuição, 5 endereços

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    Data: 7/10/2021 Por: bjos_silva
  • A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA

    A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA

    ESTRUTURA ORGANIZACIONAL MAGAZINE LUIZA Com relação a estrutura organizacional da empresa Magazine Luiza, antes é preciso definir o conceito de estrutura organizacional. A estrutura organizacional atende três funções básicas. Em primeiro lugar, as estruturas tencionam realizar produtos organizacionais e atingir metas organizacionais. Em segundo lugar, estruturas se destinam a minimizar ou pelo menos regulamentar a influência das variações individuais sobre a organização. Impõem-se estruturas para assegurar que os indivíduos se conformem ás exigências das organizações

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    Tamanho do trabalho: 526 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/10/2021 Por: Maristela1999
  • A Estrutura Organizacional Projeta e Organiza os Relacionamentos

    A Estrutura Organizacional Projeta e Organiza os Relacionamentos

    A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações essenciais de uma organização. O nível estratégico formado pela direção e sócios da empresa elabora a estratégia, decisão, o nível tático é o mediador ou gerencial que cuida da articulação interna e o nível operacional é o executor das tarefas e operações cotidianas da organização. A organização possui um diretor geral, que é o administrador e os responsáveis pelos

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    Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/6/2016 Por: warleyarcos
  • A Estrutura Organizacional Riachuelo

    A Estrutura Organizacional Riachuelo

    Estrutura Organizacional Para Stoner (1992, p.230), a Estrutura Organizacional é forma pela qual as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. De acordo com essa citação, percebemos que cada organização contém um modelo de estrutura organizacional, podendo ser elas: Estrutura Linear: É aquela aplicada em empresas pequenas, onde o chefe manda e os funcionários obedecem, não havendo diversificação do trabalho. Os órgãos dessa empresa seguem uma mesma linha de subordinação. Estrutura Linear Staff:

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    Tamanho do trabalho: 382 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2016 Por: AllanDiego
  • A Estrutura Organizacional Tem Três pontos Chaves

    A Estrutura Organizacional Tem Três pontos Chaves

    FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Segundo Richard Daft (2004) a Estrutura Organizacional tem Três pontos Chaves: A estrutura organizacional designa as relações formais de Subordinação, incluindo o numero de níveis na hierarquia e a amplitude de controle de gerentes e supervisores. A estrutura organizacional identifica o agrupamento de indivíduos em departamentos na organização. A estrutura da organização identifica a criação de sistemas para garantir comunicação, coordenação e integração eficazes dos esforços pelos departamentos. Quadro 1 : Exemplo de

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    Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/10/2015 Por: rmikaela
  • A Estrutura Salarial

    A Estrutura Salarial

    Estrutura Salarial Estrutura salarial: é a organização de uma progressão salarial em função da crescente valorização dos cargos, resultantes do processo de avaliação. Estrutura salarial refere-se aos valores salariais para cargos específicos e as relações entre estes valores. O foco principal deste conceito está nas relações entre os valores salariais estabelecidos para cada um dos diversos cargos da organização, ou seja, uma escala salarial. A Estrutura Salarial (ou também tabela salarial) nada mais é do

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    Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2018 Por: Phelipe Dentello
  • A estrutura social das equipes de alta performance.

    A estrutura social das equipes de alta performance.

    A estrutura social das equipes de alta performance Segundo Barney e Hesterly, sitam a questão da imitabilidade, como recurso valioso e raro na organização quando forem dificeis ou complexos para serem imitados. A atuação em equipe, propicia uma importante fonte de vantagem em relação aos concorrentes, portanto tomadas de decisoes obtidas em equipe são dificeis de imitar. O tema criado por JOHN KATZENBACH e DOUGLAS SMITH provem da dificuldade de imitar esse tipo de estrutura

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    Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/9/2015 Por: Fabiele Cassol
  • A ESTRUTURA SOCIAL DETERMINA O PAPEL E O ACESSO DAS MULHERES TAMBÉM AO MERCADO DE TRABALHO

    A ESTRUTURA SOCIAL DETERMINA O PAPEL E O ACESSO DAS MULHERES TAMBÉM AO MERCADO DE TRABALHO

    Universidade Federal do Rio Grande do Sul Mini ensaio Teorias organizacionais II Professor: Daniel S. Lacerda A ESTRUTURA SOCIAL DETERMINA O PAPEL E O ACESSO DAS MULHERES TAMBÉM AO MERCADO DE TRABALHO. DENTRO DAS EMPRESAS, A ESTRUTURA ORGANIZACIONAL TAMBÉM LIMITA SUA ASCENSÃO: argumentos e perspectivas sobre a estrutura das organizações, desigualdade de gênero e mudanças organizacionais. Jeferson Marchis Ruas INTRODUÇÃO O presente ensaio, têm como objetivo, demonstrar o papel das mulheres perante as organizações e

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    Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/11/2018 Por: Jeferson Streets
  • A ESTRUTURA TRIBUTÁRIA E PREVIDÊNCIA NO BRASIL

    A ESTRUTURA TRIBUTÁRIA E PREVIDÊNCIA NO BRASIL

    ESTRUTURA TRIBUTÁRIA E PREVIDÊNCIA NO BRASIL 1. (5,0 pts.) Faça a leitura do material de apoio da unidade 2 (O Sistema Tributário Brasileiro), das referências indicadas e do Relatório - Carga Tributária no Brasil 2017. Em seguida, elabore um texto apresentando as principais características da estrutura tributária brasileira. Além disso, em sua opinião, quais deveriam ser as mudanças nessa estrutura em uma futura reforma tributária? Justifique sua visão com elementos presentes no material bibliográfico indicado.

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    Tamanho do trabalho: 1.093 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/5/2019 Por: Gabriel Dias Maciel
  • A ESTRUTURAÇÃO DE INDICADORES PARA ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CIDADE INTELIGENTE

    A ESTRUTURAÇÃO DE INDICADORES PARA ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CIDADE INTELIGENTE

    ESTRUTURAÇÃO DE INDICADORES PARA ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CIDADE INTELIGENTE Rafael de Lima – Mestrando Dr. José Baltazar Salgueirinho de Osório Guerra – Professor Orientador rafael26718@gmail.com Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul. RESUMO A presente pesquisa tem como objetivo estruturar categorias e indicadores para elaborar um Plano de Cidades Inteligentes. Como base teórica para elaboração destes indicadores foi realizada uma pesquisa de 10 (dez) modelos internacionais de análise de Cidades Inteligentes, quais

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    Tamanho do trabalho: 6.263 Palavras / 26 Páginas
    Data: 6/6/2021 Por: rafaeldelima14
  • A Estruturação de Marketing

    A Estruturação de Marketing

    MARKETING Estruturação do Marketing Aldemir Schneider Júnior Tutor(a) Rafael Lhewicheski Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração 4 – Seminário Interdisciplinar 4 22/10/2016 RESUMO Primeiramente, não podemos confundir o Marketing com Propaganda o que vem acontecendo muito, talvez pelo grande crescimento de divulgação de produtos e marcas na mídia por suas respectivas empresas.A propaganda é, sem dúvidas, umas das principais ferramentas do Marketing. O marketing vai além de uma mera apresentação de produto, que

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    Tamanho do trabalho: 1.664 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/3/2018 Por: SHINAJUNIOR
  • A Estruturação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa

    A Estruturação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa

    http://blog.maisestudo.com.br/wp-content/uploads/2011/03/logo-unip3.jpg UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Estruturação do Conselho de Administração e da Governança Corporativa Jundiaí – SP 2017 Adélia Temóteo da Silva T1164A-0 Gabrielle Esteves C16IEF-3 Gislaine Caetano Pereira C075DD-8 Janire Santos Sena C1974C-1 Verônica Tavares de Oliveira C1923F-5 Atribuições e Responsabilidades dos Comitês Jundiaí – SP 2017 Referência Bibliográfica OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Governança Corporativa na prática. São Paulo: Atlas, 2006.

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    Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/11/2017 Por: Veronica Oliveira
  • A Estruturação formal das empresas

    A Estruturação formal das empresas

    CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE CARAPICUÍBA Curso Análise e Desenvolvimento de Sistemas BUROCRACIA ERIVANDRO JUNIOR LUIS CARLOS SILVA FILHO LEONARDO KOBAYASHI FELIPE MARKAKIS CARAPICUÍBA 2018 Max Weber Max weber nasceu em 1864, na Prússia. Em 1920, faleceu após ter contraído gripe, esta que devastou a Europa matando mais de 2,5 milhões de pessoas, mais até que a Primeira Guerra Mundial. Ele estudou Direito, Filosofia, história e sociologia; e utilizou

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    Tamanho do trabalho: 2.191 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/5/2018 Por: leokoba
  • A Estutura Organizacional

    A Estutura Organizacional

    DIVISIONAL A estrutura organizacional divisional é constituida por divisões autossuficientes que produzem um serviço ou produto específico ou parte dele. Estrutura divisional é a mais indicada em organizações que produzem diferentes produtos ou serviços para diferentes mercados e clientes, pois cada divisão foca um mercado ou cliente independente. *Produto ou serviço Este tipo de departamentalização aborda uma divisão, que envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades e tarefas de acordo com os produtos ou

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    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2016 Por: Gabriel Butalo
  • A Ética a Nicômaco Livro II

    A Ética a Nicômaco Livro II

    Aluna: Danielle Cordeiro da Silva Matrícula: 20222406090 Curso: Administração 1º Período Disciplina: Filosofia Resumo: Ética a Nicômaco Livro II Segundo Aristóteles, há duas espécies de virtudes: as intelectuais e as morais. As virtudes intelectuais são o resultado do ensino, e por isso precisam de experiência e tempo; as virtudes morais são adquiridas em resultado do hábito, elas não surgem em nós por natureza, mas as adquirimos pelo exercício. De acordo com ele, a natureza não

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    Tamanho do trabalho: 670 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/8/2023 Por: Danielle Cordeiro
  • A Etica Administração

    A Etica Administração

    Aluno: MAYARA CRISTINA DE SOUZA FALEIRO Matrícula: 201308182287 Campus: West shopping ESTUDANDO O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR Baseando-se na resolução, em anexo, responda as seguintes questões: 1. Do que trata a Resolução Normativa CFA nº 353, de 9 de abril de 2008? Resposta: Que o estabelecimento de um Código de Ética para os profissionais da Administração, de forma a regular a conduta moral e profissional e indicar normas que devem inspirar o exercício

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    Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/3/2017 Por: Michel Ferreira
  • A Ética ambiental são normas e leis

    A Ética ambiental são normas e leis

    A ética ambiental são normas e leis, que enredam, pactos e compromissos a serem cumpridos por todos, incluindo as corporações, para evitar que os conflitos e disputas sejam resolvidos de forma violenta. São leis, elaboradas, divulgadas, cumpridas, implantadas e revistas periodicamente. A partir da intensidade dos impactos ambientais, da escassez dos recursos naturais e do aumento população mundial. O dilema da sustentabilidade dos sistemas econômico e natural, faz do meio ambiente um tema estratégico e

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    Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/6/2015 Por: evald
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