TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 47.431 - 47.460

  • Modelo de Gestão - Unopar

    Modelo de Gestão - Unopar

    2.1 PASSO 1: Modelos de Gestão A primeira parte do Passo 1 é bem tranquila, devendo demonstrar e descrever as principais características do Modelo Burocrático. Lembre-se de citar os autores e bibliografia utilizadas. Além disso, deve fazer relação com os questionamentos colocados na situação, onde é indagado se não seria necessário um novo modelo de gestão para a empresa HEMEJAN. A segunda parte do Passo 1 é você demonstrar (de forma fundamentada) qual modelo de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/5/2018 Por: Glaucio Ferreira
  • Modelo de Gestao Administrativa

    Modelo de Gestao Administrativa

    A ORGANIZAÇÃO NOME Companhia de Saneamento do Paraná, SANEPAR. RAMO Saneamento Básico LOCALIZAÇÃO Sede: R. Engenheiro Rebouças, 1376 – Curitiba-Pr. Em Londrina: Av. Higienópolis, 1527. HISTÓRICO Em 23 de janeiro de 1963, nasce oficial e juridicamente a Agepar – Companhia de Água e Esgotos do Paraná que por uma série de razões, técnicas, no caso, teve sua denominação alterada em junho de 1964 para Sanepar – Companhia de Saneamento do Paraná. Criada para substituir, ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.724 Palavras / 11 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: RMDREWS
  • MODELO DE GESTÃO ATUAL (BUROCRÁTICO) A HEMEJAN CONSEGUIRÁ EFETUAR A ESTRATÉGIA DE SER ÁGIL EM ENTENDER AS TENDÊNCIAS DE MERCADO E INOVAR CONSTANTEMENTE

    MODELO DE GESTÃO ATUAL (BUROCRÁTICO) A HEMEJAN CONSEGUIRÁ EFETUAR A ESTRATÉGIA DE SER ÁGIL EM ENTENDER AS TENDÊNCIAS DE MERCADO E INOVAR CONSTANTEMENTE

    logo_trabalho_2 1. SUMÁRIO: INTRODUÇÃO 3 1 COM O MODELO DE GESTÃO ATUAL (BUROCRÁTICO) A HEMEJAN CONSEGUIRÁ EFETUAR A ESTRATÉGIA DE SER ÁGIL EM ENTENDER AS TENDÊNCIAS DE MERCADO E INOVAR CONSTANTEMENTE 4 1.1 QUAL SERIA O MODELO DE GESTÃO QUE TRARIA A EMPRESA UM FORMATO MAIS PARTICIPATIVO E ORIENTADO PARA RESULTADOS. 5 1.1.2PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DO BUROCRÁTICO 5 2 PESQUISE E DESCREVA A IMPORTÂNCIA DA ELABORAÇÃO DA EAP. 6 2.1 FAÇA UM EAP ESPECIFICANDO AS PRINCIPAIS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.841 Palavras / 16 Páginas
    Data: 29/10/2018 Por: Gabriela Hubner
  • Modelo de Gestão Contemporâneo

    Modelo de Gestão Contemporâneo

    1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 MODELOS DE GESTÃO 2.1.1 Modelo de Gestão Burocrático 2.1.2 Modelo de Gestão Contemporâneo 2.2 GESTÃO DE PROJETOS 2.2.1 EAP do projeto 2.2.2 Plano de riscos 2.2.3 Matriz RACI 2.3 EMPREENDEDORISMO 2.3.1 Cultura da inovação 2.4 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE 2.4.1 Ética dialógica de Jürgen Habermas 2.5 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 2.5.1 Reforma trabalhista e o teletrabalho 2.5.2 Contrato de marceneiros 2.5.3 Contrato Intermitente 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS 1. INTRODUÇÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 Páginas
    Data: 23/5/2018 Por: jessicachr
  • Modelo de gestão da etica

    Modelo de gestão da etica

    Modelo de Gestão da Ética Para uma micro ou pequena empresa. Introdução Uma empresa bem conceituada e de ética íntegra é uma empresa onde seus colaboradores trabalham com motivação e consequentemente gerando resultados justos e significativos para a empresa. Motivação gerada por líderes de ética trabalhando o bem estar de sua equipe sem deixar de priorizar as exigências da diretoria. A empresa Uma loja de roupas focadas em look’s empresariais. Para uma recepção agradável é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/11/2015 Por: Daniela Pasternack
  • Modelo De Gestao da Huawei

    ............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS – 1° SEMESTRE JULIANA RODRIGUES FERREIRA - 201262012 PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO ................................................................................................................... Guarulhos 2013 JULIANA RODRIGUES FERREIRA PORTFÓLIO 1 MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de gestão. Prof. Charles David Forte. ................................................................................................................... Guarulhos 2013 Atividade proposta: 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação?

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 711 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/11/2013 Por: juheleh
  • Modelo de Gestão da Qualidade

    Modelo de Gestão da Qualidade

    Gestão da Qualidade e Certificações Utilização dos métodos PDCA e MASP para implementação em uma empresa de Automação Comercial na cidade de Caxias Do Sul Franciele Schabarum 0226272 Jucielle Antunes Santacatterina 0230077 Tainá Galina 0227904 Evandro Dalpissol 03 de novembro de 2017 1. Objetivo O presente trabalho tem por objetivo utilizar os métodos PDCA e a Metodologia de Análise e Solução de Problemas - MASP para melhorias nos processos no setor de compras em uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 Páginas
    Data: 5/11/2018 Por: lucasandrigodu
  • Modelo de Gestão das Casas Bahia

    Modelo de Gestão das Casas Bahia

    3 MODELO DE GESTÃO As Casas Bahia possuí um sistema burocrático centralizado por ser uma empresa com base familiar com tradição judaica tudo dentro da empresa é controlado pelo fundador Samuel Klein e seus dois filhos Michael e Saul Klein, tendo uma gestão centralizadora, qualquer negociação passa pelo crivo dos Klein, uma gestão com base na teoria das relações humanas, fato este que podemos notar primeiramente em seu slogan “Dedicação Total a Você” que se

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/5/2016 Por: sergiosmoc
  • Modelo de gestão de atividades

    Modelo de gestão de atividades

    01. Elabore um texto, comentando sobre o modelo de gestão da teoria de Administração Clássica e explique como Henry Fayol contribuiu para o surgimento desse modelo de Administração Clássica. (mínimo 6 linhas) (1,0) 02. Segundo Fayol quais eram as áreas funcionais da empresa? Explique com suas palavras cada uma delas. (0,75) 03. O enfoque do processo administrativo define não apenas o processo administrativo, mas também o próprio papel dos gerentes. Fayol indicou os deveres e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/3/2018 Por: reis.dani
  • MODELO DE GESTÃO DE COOPERATIVAS: COOPERATIVA DOS AGRICULTORES FAMILIARES DO MUNICÍPIO DE BANANEIRAS (COOPAFAB)

    MODELO DE GESTÃO DE COOPERATIVAS: COOPERATIVA DOS AGRICULTORES FAMILIARES DO MUNICÍPIO DE BANANEIRAS (COOPAFAB)

    http://www.ccsa.ufpb.br/sesa/imagens/ufpb.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, SOCIAIS E AGRÁRIAS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS BÁSICAS E SOCIAIS CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: LUCIENE LARANJEIRA DINIZ PERÍODO 2016.1 DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE COOPERATIVAS II EQUIPE: ANNA BEATRIZ NASCIMENTO FONSECA JANIELE CAIANE DA SILVA JÉSSICA CRISTINA AQUINO DA SILVA JOYCE FERREIRA SOARES DOS SANTOS MARIA DE LOURDES LARANJEIRA DINIZ MARIA SÔNIA RIBEIRO DA SILVA NASCIMENTO MIKAELLY JANUÁRIO DA SILVA PATRÍCIA RIBEIRO DE OLIVEIRA MODELO DE GESTÃO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.706 Palavras / 15 Páginas
    Data: 25/11/2017 Por: annabeatrizadm
  • MODELO DE GESTÃO DE EXCELÊNCIA

    Administração – ADM Geral 8ª Série Gestão da Qualidade Etapa 1 INTRODUÇÃO O Ciclo PDCA é utilizado nas empresas para antecipar erros que podem ocorrer na produção ou na prestação de serviços em uma empresa. É uma ferramenta muito importante para que as empresas se mantenham no mercado que está cada vez mais competitivo e os clientes mais exigentes, então quanto melhor forem os produtos/serviços oferecidos, maiores serão as chances de a empresa permanecer no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.948 Palavras / 40 Páginas
    Data: 24/10/2013 Por: JEHMONA
  • Modelo de Gestão de Governança Corporativa e sua Ferramentas

    Modelo de Gestão de Governança Corporativa e sua Ferramentas

    2.0 Modelo de Gestão de Governança Corporativa e sua Ferramentas. O modelo de gestão de Governança Corporativa só começou a se conhecida e utilizada a partir da década de 90, em um universo empresarial capitalista, globalizado e em constante modificações foi necessária a fundação de uma organização especializada neste tema a IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa). O IBGC, tem o papel de definir e analisar as regras que devem ser seguidas, as aprovações societárias,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.288 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/5/2015 Por: ADRIANARM
  • MODELO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUGERIDO

    MODELO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SUGERIDO

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS POLO: Centro de educação a distância DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL E GESTÃO DE PESSOAS (SÉRIE: 3ª Série) TUTOR (A) A DISTÂNCIA: HELENA BELOTTI TUTOR (A) PRESENCIAL: SIMONE JUSTEM Alunas: Elaine Cristina de Souza - RA: 5380257602 Luciana Aparecida de Souza - RA: 5380257518 Vanessa Pereira Carvalho - RA: 6225965120 Wanymara Vicente Cardoso da Silva - RA: 6284247361 RELATÓRIO FINAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.719 Palavras / 11 Páginas
    Data: 23/10/2018 Por: VANESSACONTATO
  • Modelo de Gestão de Talentos

    Modelo de Gestão de Talentos

    SUMÁRIO 1.Introdução..................................................................................................................3 2.Objetivos....................................................................................................................4 3.Cultura organizacional...............................................................................................4 4.Descrição dos cargos................................................................................................4 5.Recrutamento e Seleção...........................................................................................5 6.Plano de carreira.......................................................................................................5 7.Avaliação de desempenho........................................................................................5 8.Avaliação de Potencial..............................................................................................6 9.Mapeamento de Talentos..........................................................................................6 10.Treinamernto e Desenvolvimento............................................................................7 11.Entrevista de desligamento.....................................................................................9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................................10 ________________ 1. Introdução Segundo Cunha, Ferraz e Furtado (2007), talento é definido como “colaborador que se diferencia dos demais ao desenvolver atividades que contribuem para os resultados da organização”. O papel que esta pessoa desempenha acaba se tornando insubstituível para empresa, ou seja, o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 Páginas
    Data: 15/3/2018 Por: Jetamires
  • Modelo de Gestao e Inovaçao

    Modelo de Gestao e Inovaçao

    POR UM MODELO DE GESTÃO DA INOVAÇÃO O processo de inovação precisa ser gerido de modo racional, inteligente e com proficiência, visando à geração de resultados organizacionais desejados, mediante o adequado aproveitamento do potencial criador dos múltiplos segmentos relacionais de uma empresa. A gestão deste processo precisa ser sistematizada para revelar os contornos e condicionantes que podem fazer a diferença na vivência da inovação dentro de uma corporação ou empresa. Inovar significar mudar. Toda mudança

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 Páginas
    Data: 14/6/2016 Por: Ana Braga
  • MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVO

    MODELO DE GESTÃO PARTICIPATIVO

    Modelo burocrático consiste em um tipo de estrutura organizacional, com alta centralização de poder, uma vez que dentro do modelo burocrático a tomada de decisão fica em mãos de um único indivíduo, que no caso da empresa MÓVEIS HEMEJAN, a tomada de decisão sempre foi do Sr. Rubens. Sendo assim, são características da burocracia, a divisão do trabalho especializado, onde, cada pessoa executa uma tarefa perfeitamente definida e confiada a ela. Outro ponto é que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/8/2018 Por: JESSICAaqueiroz
  • Modelo de Gestão Públicas

    Modelo de Gestão Públicas

    MODELOS DE GESTÃO PÚBLICA – HISTÓRICO 1 Extraído do Livro: Curso de Gestão Estratégica na Administração Pública, de José Matias-Pereira, editora Atlas. HISTÓRICO DA GESTÃO PÚBLICA Três modelos de Gestão Pública que já existiram no Brasil: 1. PATRIMONIALISMO (Brasil Colônia até antes da Era Vargas); 2. ADMINISTRAÇÃO BUROCRÁTICA (Era Vargas até a década de 1990); 3. ADMINISTRAÇÃO GERENCIAL ou NOVA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – NPM (1990 em diante). -X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X-X- 1. PATRIMONIALISMO 1.1 PATRIMONIALISMO – existiu no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.289 Palavras / 14 Páginas
    Data: 30/1/2018 Por: rada82
  • Modelo de Governo Eletrônico Adotado Hoje no Brasil

    Modelo de Governo Eletrônico Adotado Hoje no Brasil

    Modelo de governo eletrônico adotado hoje no Brasil Com o advento das tecnologias foi possível um avanço significativo no que tange o monitoramento das Políticas Públicas. Para começar a adentrar nesse tema, importante relembrar que políticas públicas são conjuntos de programas, ações e decisões tomadas pelos governos (nacionais, estaduais ou municipais) com a participação, direta ou indireta, de entes públicos ou privados que visam assegurar determinado direito de cidadania para vários grupos da sociedade ou

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/8/2020 Por: Thiago Nunes
  • Modelo de Habilidade e Competências Técnica (RH).

    Modelo de Habilidade e Competências Técnica (RH).

    CARGO Setor DIREÇÃO GER. ADM/FINANCEIRO ANALISTA FINACEIRO ASS. ADIMINISTRATIVO ASS. FINANCEIRO Setor SUPERVISOR DE MKT PROMOTOR VENDEDOR Setor ESTOQUISTA AUXILIAR DE LOGISTICA Estagiarios/ Aprendize s Logistica Ensino médio completo e noções de informática; Cursos de especialização, profissionalizante ou de graduação na área de Logística seram diferenciais. Ser metódico; ágil e dinâmico. Ser graduado em Logística. Ser dinâmico; Saber trabalhar sobre pressão; Saber intermediar situações de conflito; Ter raciocínio rá pido e Ser paciente. Aministrativos/ Financeiro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/3/2019 Por: Fanyjulia
  • Modelo de homem e teoria administrativa

    Modelo de homem e teoria administrativa

    1 INTRODUÇÃO Neste trabalho proposto pela comissão de professores, tem como objetivo explanar assuntos pertinentes a Teoria da administração e sua evolução. O trabalho aborda os três diferentes tipos de Homem (operacional, reativo e parentético), bem como a relação existente. Neste tópico é desenvolvida uma ficha resumo com as principais etapas do texto usado como inspiração para a elaboração do mesmo, com o tema “Modelos de Homem e Teoria Administrativa”. Discorre também sobre o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.951 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/10/2015 Por: edneia1000
  • MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO

    MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO

    UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE REDES E SERVIDORES DANIEL SOUZA BERTON MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO MONOGRAFIA DE ESPECIALIZAÇÃO CURITIBA 2017 DANIEL SOUZA BERTON MODELO DE IMPLEMENTAÇÃO DE UMA ESTRUTURA DE REDE COM FOCO EM CRESCIMENTO Monografia apresentada à Universidade Tecnologica Federal do Paraná para conclusão do curso de Especialização em Configuração e Gerenciamento de Servidores e Equipamentos de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 7.005 Palavras / 29 Páginas
    Data: 5/6/2022 Por: Dailson alves
  • Modelo de Introdução

    Modelo de Introdução

    Introdução O presente trabalho apresenta conceitos obtidos em sala com o objetivo de aprimorar conhecimentos por meio da aplicação. Estudo sobre as práticas administrativas de uma organização, é o tema abordado no trabalho que visa o entendimento sobre aplicação dos conceitos da teoria administrativa e os recursos da organização, abordados na empresa Usina Santa Fé S.A localizada no município de Nova Europa – SP. Está organizado em duas partes. Na primeira será abordado o perfil

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/11/2015 Por: Schayane
  • Modelo de Jung

    .1MODELO DE JUNG O modelo de estilos apresentado por Carl Jung, citado por Oliveira (1994), alia a capacidade que o indivíduo tem de controlar ou aceitar o controle em relação ao outros com o grau que ele tende a considerar ou desconsiderar nos outros indivíduos com os quais se relaciona. • Estilo Restritivo: este estilo mostra como os indivíduos combinam o controle com a desconsideração com o outro. Os negociadores que adotam esse estilo agem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: mariamauricio
  • Modelo de Justificativa e Pergunta de Pesquisa

    Modelo de Justificativa e Pergunta de Pesquisa

    Sumário 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 Tema 2 1.2 Delimitação do tema 2 1.3 Justificativa e Pergunta de Pesquisa 2 1.4 Problema de Pesquisa 3 1.5 Hipótese 3 1.6 Objetivos Gerais 3 1.7 Objetivos Específicos 3 2. METODOLOGIA 4 2.1 Modalidade de Pesquisa 4 2.2 Métodos e Técnicas de Pesquisa 5 2.3 Contexto de Realização da Pesquisa 6 2.4 Procedimentos Metodológicos 6 3. REFERENCIAL TEORICO 7 3.1 História da Contabilidade 7 3.1.1 Mundo Antigo 7 3.1.2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 10.691 Palavras / 43 Páginas
    Data: 4/9/2020 Por: flavionew
  • Modelo de laudo

    Modelo de laudo

    FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE BELO HORIZONTE CIÊNCIAS CONTÁBEIS * Camila Silva * Nádia Bento * Natália Queiroz * Pollyanna Campos * Wagner Barcellos CHECK LIST (PROCESSO: FELUMA/ COMERCIAL MENDES CORRÊA LTDA) Belo Horizonte 2015 CHECK LIST PROCESSO Nº.: 024.00.023739-6 17ª VARA CÍVEL DA COMARCA DE BELO HORIZONTE - MG Meritíssimo Juíz de Direito Doutor Luiz Artur Rocha Hilário Escrivão titular Geraldo Woltaire Guimarães Brito Embargante(s): COMERCIAL MENDES CORREA LTDA. Embargado: FUNDAÇÃO EDUCACIONAL LUCAS

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/6/2015 Por: Dacio Da Silva Oliveira
  • Modelo de liderança

    Modelo de liderança

    Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo Disciplina: Avaliação de Desempenho – 2º e 3º Semestre Bibliografias básicas: OLIVEIRA – Castro, G.A. Avaliação de Desempenho em Psicologia: Questões Conceituais e Metodológicas - ARAUJO – Luiz César G. – Gestão de Pessoas – Estratégicas e Integração Organizacional PONTES, Benedito Rodrigues - Avaliação Desempenho - Nova Abordagem. Professora: Debora Adriana Ramos 5ª aula – Teórica Tema: Métodos de Avaliação de Desempenho - RESUMO INTRODUTÓRIO Os métodos ou técnicas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 495 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: DANYSSCAIXA
  • MODELO DE LIDERANÇA - ATIVIDADE

    MODELO DE LIDERANÇA - ATIVIDADE

    UNIP EAD ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA IV Usuário Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA IV Iniciado 24/03/22 09:03 Enviado 24/03/22 09:04 Status Completada Resultado da tentativa ________________ 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos ________________ Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2022 Por: Paulinha Guimarães
  • MODELO DE LIDERANÇA ATIVAIDADE

    MODELO DE LIDERANÇA ATIVAIDADE

    UNIP EAD ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA III Usuário Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA III Iniciado 24/03/22 09:02 Enviado 24/03/22 09:02 Status Completada Resultado da tentativa ________________ 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos ________________ Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2022 Por: Paulinha Guimarães
  • MODELO DE LIDERANÇA ATIVIDADE

    MODELO DE LIDERANÇA ATIVIDADE

    UNIP EAD ________________ CONTEÚDOS ACADÊMICOS ________________ BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS MODELOS DE LIDERANÇA 3046-60_57008_R_E1_20221_01 CONTEÚDO Revisar envio do teste: ATIVIDADE TELEAULA II Usuário Curso MODELOS DE LIDERANÇA Teste ATIVIDADE TELEAULA II Iniciado 24/03/22 09:00 Enviado 24/03/22 09:00 Status Completada Resultado da tentativa ________________ 0 em 0 pontos Tempo decorrido 0 minuto Autoteste O aluno responde e o resultado do aluno não é visível ao professor. Resultados exibidos ________________ Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/3/2022 Por: Paulinha Guimarães
  • Modelo de lote econômico

    Modelo de lote econômico

    Visando driblar dificuldades como: Inflação, gastos com armazenamento, estoques, atraso nas entregas, etc. alguma empresas optaram pela adoção do modelo LEC ( lote econômico de compras). O modelo LEC é de fácil utilização além de permitir a determinação de intervalos, quantidade a comprar, otimização de níveis de estoque e balanceamento dos custos de obtenção e manutenção de estoques. Este modelo é um dos mais utilizados para auxiliar na definição de política de estoque. Pode ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/10/2015 Por: Camila Ramos
Pesquisar
Pesquisa avançada