Administração
80.860 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 6.721 - 6.750
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A GESTÃO E ASPECTOS SOCIAIS
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO ....................................................................................................... 4 2.1 MODELOS DE GESTÃO .............................................................................................. 4 2.2 EAP- ESTRUTURA ANALITICA DO PROJETO ....................................................... 5 2.2.2 Gestão de recursos humanos ................................................................................ 7 2.2.3 Plano de risco ........................................................................................................ 8 2.3 GEM 2016(publicado em 2017) .................................................................................... 9 2.4 EMPREENDEDORISMO .............................................................................................. 9 2.5 HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE .......................................................................... 10 2.5.1 Uma ação social desenvolvida por Max Weber .................................................... 10 2.6 LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA .................................................................. 11 2.7 CONTRATAÇÃO DE MARCENEIRO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 25/10/2019 -
A Gestão e Comportamento Organizacional
ATIVIDADE DAS AULAS 1 E 2 – Envie no portfólio 1. 01. Após a leitura da aula 01, comente com suas palavras: qual o principal desafio do administrador nos dias de hoje, dentro de uma organização? (mínimo 3 linhas) (0,5 ponto) R: Dentro cada empresa existem suas dificuldades particulares, mas pelos os estudos acho que a maior dificuldade encontrada é o ambiente corporativo e economico que é encontrado dia após dia, a dificuldade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 20/4/2021 -
A Gestão e Comportamento Organizacional
Gestão e Comportamento Organizacional 1- Explique o pensamento de Drucker: “ O foco deve estar nas oportunidades em vez de nos problemas. A resolução de problemas previne danos, mas explorar oportunidades produz resultados. A menos que haja uma crise de fato, os problemas não deveriam nem ser discutidos nas reuniões gerenciais, até que todas as oportunidades tenham sido analisadas. As mudanças têm de ser exploradas como oportunidades e não vistas como ameaças”. Segundo Drucker não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2021 -
A Gestão e CRM
GESTÃO DE CRM Vanessa Elesbão de Souza¹ Liziane Silva dos Santos² RESUMO Este artigo consiste em um estudo do livro Marketing Digital: O passo a passo completo para iniciantes. O principal objetivo do estudo é analisar e defender uma ideia central baseada em conhecimentos adquiridos no livro identificando os aspectos que unem a organização, o marketing digital e as ferramentas de TI, que, se melhor gerenciados, poderiam propiciar melhorias principalmente na área do CRM (Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 12/4/2015 -
A GESTÃO E ECOPO DO PROJETO
logo_trabalho_2 ANA PAULA FARIA DENIS GOMES MENDES GUILHERME DOS SANTOS LOPES JONAS GOMES ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO E ECOPO DO PROJETO 4 2.2 VIABILIDADE FINANCEIRA 5 2.3 GESTÃO DE CUSTOS 7 2.4 GESTÃO DE TEMPO 9 2.5 GESTÃO DE TEMPO........................................................................................9 2.6 DIREITO DO CONSUMIDOR..........................................................................10 3 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS..........................................................................................................14 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O desenho desse trabalho é abordar, sobre a planificação da abertura de três novas filiais da Empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.748 Palavras / 11 PáginasData: 30/5/2019 -
A Gestão e Eficacia
Nos dias atuais as mudanças decorrentes do avanço tecnológico e do processo de globalização causam rápidas e grandes modificações nas organizações tornando-as cada vez mais complexas, exigindo planejamento, organização, e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. Por decorrência dessas transformações, as empresas passaram a mudar seus sistemas e estão cada vez mais estruturadas; passando a reorganizar e redesenhar seus postos de trabalho a fim de garantir sua permanência no mercado competidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2020 -
A GESTÃO E ESCOPO DO PROJETO
Esse projeto tem como finalidade analisar a viabilidade financeira da abertura de três filiais para a empresa CALCE LEVE e o desenvolvimento da localidade de suas futuras instalações com a geração de mais empregos e renda. O projeto iniciara-se com o planejamento, onde serão analisadas os custos de execução, objetivando extinguir gastos extras. Todo projeto deve ter seu tempo determinado, de um produto ou serviço especifico. As ações realizadas na empresa resultam em melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.694 Palavras / 11 PáginasData: 16/3/2020 -
A Gestão e Fiscalização de Contratos
Questão 1 Correto Atingiu 1,00 de 1,00 Marcar questão Texto da questão Para realizar as suas obrigações e competências, a Administração Pública, ordinariamente, precisa contratar serviços e adquirir bens de terceiros, e o faz por meio de procedimentos próprios regrados por legislação específica, em atendimento a preceito constitucional expresso no art. 37, inciso XXI, que determina que as obras, serviços, compras e alienações serão precedidas de licitação, exceto nos casos em que a lei dispuser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2017 -
A GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO
PROJETO INTEGRADOR GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO NOME DO ALUNO ALEXIA SUSAN ESMITIZ PEREIRA 2021 PROJETO INTEGRADOR * INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo e proposta a análise da realidade organizacional, principalmente nos aspectos gestão e inovação, que foram estudados nos cursos: princípios gerais de gestão e gestão da inovação. DESENVOLVIMENTO A. Importância da gestão e da inovação para as empresas B. Descrição Modelo Canvas C. Apresentação e análise da empresa D.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 16/8/2021 -
A GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO
PROJETO INTEGRADOR GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO NOME DO ALUNO ALEXIA SUSAN ESMITIZ PEREIRA 2021 PROJETO INTEGRADOR * INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo e proposta a análise da realidade organizacional, principalmente nos aspectos gestão e inovação, que foram estudados nos cursos: princípios gerais de gestão e gestão da inovação. DESENVOLVIMENTO A. Importância da gestão e da inovação para as empresas B. Descrição Modelo Canvas C. Apresentação e análise da empresa D.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.871 Palavras / 12 PáginasData: 16/8/2021 -
A GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA INOVAÇÃO
ESTRATÉGIAS DE INOVAÇÃO NO AMBIENTE DIGITAL GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA GESTÃO JÚLIA CIDA ZIMMER 2020 UNIVERSIDADE FEEVALE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JÚLIA CIDA ZIMMER GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCÍPIOS GERAIS DA INOVAÇÃO Orientador (a): Profa. Dra. Moema Pereira Nunes e Profa. Me. Luciana Gehlen Novo Hamburgo 2020 ________________ GESTÃO E INOVAÇÃO PRINCIPIOS GERAIS DA INOVAÇÃO ZIMMER, J.[1] Luciana Gehlen; Moema Pereira Nunes.[2] INTRODUÇÃO Todos sabem que os trabalhadores estão em busca de inovação para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.845 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2020 -
A gestao e o estado
Introdução O presente trabalho visa apresentar uma breve explanação sobre as principais idéias discutidas por Luiz Carlos Bresser Pereira no texto intitulado “Sociedade civil: sua democratização para a reforma do Estado”. Nesse texto o autor procura analisar as relações existentes entre sociedade, Estado e também o mercado. O objetivo é demonstrar sua visão e conceito a respeito da sociedade civil, e também como ela vem se transformando, ao longo do tempo, no agente principal para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2015 -
A Gestão e Operações por Processos
FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SÃO BERNARDO DO CAMPO “ADIB MOISÉS DIB” CURSO: Informática para Negócios DISCIPLINA: Gestão e Operações por Processos - Noite DOCENTE: Rosangela Kronig DATA : 16/08/2021 GRUPO: 6 As empresas são grandes coleções de processos José Ernesto Lima Gonçalves Para Gonçalves(2000), autor do artigo “As empresas são grandes coleções de processos” todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo. Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2021 -
A GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICAS
Disciplina: GESTÃO E ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO Coordenadora de disciplina: Ana Beatriz Sousa Gomes e Josimária da Silva Macêdo ATIVIDADE 2 UNIDADE II - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA ESCOLA: A CONSTRUÇÃO COLETIVA DO AMBIENTE DE TRABALHO Leia atentamente a UNIDADE 02 - ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA ESCOLA: A CONSTRUÇÃO COLETIVA DO AMBIENTE DE TRABALHO da apostila da disciplina Gestão e Organização do Trabalho Pedagógico e faça um RESUMO da mesma. Para a realização dessa atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 16/10/2019 -
A Gestão E Perfis De Pessoas Em Controladoria
CENTRO UNIVERSITÁRIO EUROAMERICANO - UNIEURO CONTROLADORIA E FINANÇAS CORPORATIVAS Fabio Motta Marcos de Oliveira Pereira Gustavo Rodrigues Marques Uilson GESTÃO E PERFIS DE PESSOAS EM CONTROLADORIA Brasília-DF 2019 Fabio Motta Marcos de Oliveira Pereira Gustavo Rodrigues Marques Uilson GESTÃO E PERFIS DE PESSOAS EM CONTROLADORIA Artigo apresentado como requisito parcial para obtenção para aprovação na disciplina Gestão e Perfis de Pessoas em Controladoria pelo Curso de Pós-Graduação em Controladoria e Finanças do Centro Universitário Euro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.610 Palavras / 11 PáginasData: 23/6/2023 -
A GESTÃO E PLANEJAMENTO
* Pergunta 1 0 em 0,5 pontos Incorreta A empresa de pesquisas WoodMackenzie fez um levantamento das maiores companhias de petróleo do mundo de acordo com a quantidade de BOE (barris de petróleo e equivalente em gás por dia) produzida em 2014. Assinale a alternativa que apresenta a empresa que mais extrai petróleo no mundo. Resposta Selecionada: Incorreta e. Exxon Mobil (EUA). Respostas: a. Companhia Nacional de Petróleo do Irã (Irã). b. Royal Dutch Shell
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.404 Palavras / 6 PáginasData: 13/6/2017 -
A GESTAO E PLANEJAMENTO EM ORÇÃMENTO
Julgue as informações abaixo relacionadas ao planejamento e cardápios da alimentação escolar: ( ) Fazer o planejamento de cardápios no GPO está bloqueado para as Unidades Escolares. ( ) O Planejamento de cardápios no GPO é inserido pela equipe de Nutrição da Unidade de Gestão da Alimentação Escolar para as 766 escolas do Estado. ( ) Os cardápios são criados por cada unidade escolar de acordo com a sua realidade. ( ) Os cardápios são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 10/4/2019 -
A Gestão e Produção Logística
A empresa que trabalho é o Banco Bradesco fundado em 10 de Março de 1943. O Banco destaca-se pela excelência em serviços e por ser um dos melhores gestores de recursos do mercado. Atualmente é o segundo maior banco privado do Brasil com mais de 40 milhões de clientes em todo território nacional. Acredito que o Banco Bradesco esteja na quarta fase da evolução logística, características encontradas no busca do banco por cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2018 -
A Gestão e Projetos
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – POLO UNIVERSITÁRIO DE PARACAMBI INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHALERADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância 1 – AD1 Período – 2018/2 Disciplina: GESTÃO DE OPERAÇÕES E LOGÍSTICA I Coordenador da Disciplina:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 19/8/2018 -
A Gestão e Provimento de Recursos Humanos
Curso: Administração Pública 3º Ano Pos-Laboral Cadeira: Gestão e Provimento de recursos Humanos Tema: As Descrições das Funções Discente: -Aloide Xadreque Bucuane Zavele -Julia Rafael Fulano - Minezes José Michone - Olivia Edite Cumbe - Sebastião Coane -Valério Alberto Nhantumbo - Victória Antônio Nhatsave Docente: Mestre Joshua Lai Maputo, Maio de 2023 Sumário Introdução 2 Objectivos 3 Objectivo Geral 3 Objectivos Específicos 3 Metodologia 3 Descrição de funções 4 Gestão de Competências 4 Funções da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.031 Palavras / 17 PáginasData: 15/5/2023 -
A Gestão e Tutoria na Educação a Distância
Gestão e Tutoria na Educação a Distância Leandro Almeida1 Gizeli Fermino Coelho2 Este trabalho de pesquisa busca elencar alguns aspectos relativos à Educação à Distância, a presença das tecnologias, e, principalmente, no tocante a no Ensino Superior, no Brasil, para esta modalidade (Educação Distância) e os elementos da gestão e tutoria na educação a distância. Com destaque, para o contexto de sua criação; salienta-se que esta é representa por legislação, tendo como propósito, propagar a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 646 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2022 -
A GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Início UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Instituto de Ciências Humanas e Sociais Coordenação de Educação a Distância ESPECIALIZAÇÃO - GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ALUNO: Mário Sérgio Rosa Moraes POLO: Itaguaí TUTOR: Diego de Oliveira da Cunha 1 - INTRODUÇÃO O objetivo deste presente trabalho é apresentar indicadores sociais, ambientais e econômicos através de dados coletados em plataformas de divulgação destes elementos bem como realizar uma breve análise das informações aferidas. Como referência, será utilizado o município do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2018 -
A Gestão em Organizações do 3º setor
PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA DRIELY ARAÚJO DE AZEVEDO CURY PROJETO DE PESQUISA UBERABA 2011 DRIELY ARAÚJO DE AZEVEDO CURY PROJETO DE PESQUISA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina Metodologia Científica como requisito parcial para aprovação, sob a orientação da professora Hevelyn Tatiane Silva Barcelos Campelo. UBERABA 2011 SUMÁRIO 1. TEMA.............................................................................................................3 2. PROBLEMA DA PESQUISA.......................................................................4 3. HIPÓTESES. ...................................................................................................5 4. OBJETIVOS.....................................................................................................6 5. JUSTIFICATIVA................................................................ COLOCAR A PÁGINA 6. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS............... COLOCAR A PÁGINA 7. CRONOGRAMA................................................................ COLOCAR A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 581 Palavras / 3 PáginasData: 5/4/2017 -
A Gestão em Primeiro Lugar
DISSERTAÇÃO DE MESTRADO IMPLANTAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL DE AGENTES COMUNITÁRIO DE SAÚDE PELA ESCOLA DE FORMAÇÃO TÉCNICA EM SAÚDE PROF. JORGE NOVIS - EFTS DA BAHIA MESTRANDO: Renivaldo Freitas dos Santos ORIENTADORA: Dra. Silvana Lima Vieira RESUMO O estudo enfocará a Implantação da Formação Profissional de Agentes Comunitário de Saúde pela Escola de Formação Técnica em Saúde Prof. Jorge Novis - EFTS da Bahia. Tem como objetivo: analisar a implantação da formação profissional dos Agentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 4/10/2020 -
A Gestão em Recursos Humanos
ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO PADRÃO Gestão em Recursos Humanos ANA PAULA DA S. FLORES - RA: 423533 EVELLYN GABILANE DE SÁ - RA: 413118 GEIZA FEITOSA TRINDADE LINO - RA: 415901 JOYCE PAULA G. DE ARRUDA - RA: 412272 KATIANE A. SANTOS - RA: 413985 WALDORACI TOBIAS NETO - RA: 439297 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOCURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS_IV (PROINTER_IV) – RELATÓRIO FINAL Tutora: Ivanilza Silva de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 11/5/2015 -
A Gestão em Recursos Humanos
Gestão em Recursos Humanos - Tecnólogo Disciplina: Avaliação de Desempenho – 2º e 3º Semestre Professora: Mara Lúcia Torres Bibliografias básicas: CHIAVENATO, Idalberto – Recursos Humos – Edição Compacta 2005 – ARAUJO, Cesar – Gestão de Pessoas – 2006; PONTES, Benedito Rodriges – Avaliação de Desempenho Nova Abordagens: Métodos de Avaliação Individual e de Equipes – LTr – 9ª Edição - 2005 1ª aula - Teoria Avaliação de Desempenho Evolução Histórica da Avaliação de Desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.267 Palavras / 10 PáginasData: 18/6/2015 -
A GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTAO EM RECURSOS HUMANOS Polo Ceilândia Polo Asa Norte 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GESTAO EM RECURSOS HUMANOS Curso: Sup. de Tec. Gestão em Recursos Humanos. Semestre: 1º Polo Ceilândia 2012 Resumo Nós alunos do curso Gestão em Recursos Humanos do 1º Semestre focamos a nossa pesquisa na empresa TIM Participações S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.306 Palavras / 18 PáginasData: 17/8/2015 -
A Gestão em Recursos Humanos
Resultado de imagem para logotipo anhanguera CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO PROINTER Gestão em Recursos Humanos; Processos Gerenciais; Gestão Financeira; Gestão Comercial AGNES DE FÁTIMA PIRES AMÉRICO – RA: 1903587951 DANIELE TOZO DE PAULA – RA: 2592696410 FERNANDA APARECIDA ALVES LIMA – RA: 5991385300 JOÃO CARLOS CAMPOS BERNARDO – RA: 6019468558 TATIANE GONÇALVES ALEXANDRE – RA: 5419770233 Tutoras: Eliane Dias Farias (presencial) Danielle M. N. Catuyama (on-line) Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.636 Palavras / 11 PáginasData: 13/10/2018 -
A GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS Antônio hilário Pereira de Sousa 2020. PIM - III Projeto Integrado Multidisciplinar GESTÃO RECURSOS HUMANOS Antônio Hilário Pereira de Sousa 2020. RESUMO O trabalho visa em sua ideia principal à abertura de uma cooperativa, é através dela vamos poder adentar vários assuntos essenciais que estão relacionados à mesma. Entretanto é bom lembrar que todos esses assuntos também fazem parte de toda a matéria estudada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.654 Palavras / 15 PáginasData: 21/7/2020 -
A GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
UNIDERP ANHANGUERA GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS EMPREENDEDORISMO PROF. Me. JEFFERSON DIAS 0 RENATO MEIRELES 376625 CAMPO GRANDE/MS 08/07/2012 CG Office Rua Barao do Rio Branco, 1980 Centro – CAMPO GRANDE – MS (67) 3254-1547 cgoffice@hotmail.com ESPAÇO DO HOMEM Renan de Freitas Alves Aquino – Diretor-Geral 1245 CRA/MS renanfreitasalves@cgoffice.com Elaine Dias da Silva– Diretora Administrativa 1562 CRA/MS elainediasdasilva@cgoffice.com Priscilla Silva Nunes – Diretora de Marketing 1654 CRA/MS priscillanunes@cgoffice.com Terezinha de Jesus Rocha – Contador 1215 CRC/MS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.977 Palavras / 8 PáginasData: 13/3/2021