Administração
81.248 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.131 - 20.160
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As Missoões , Visão e Valores Corporativos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Código de Ética 4 2.2 Missoões , Visão e Valores Corporativos 5 2.3 Estratégia Empresaria 6 2.4 Investimentos e Indicdores Estrategico.............................................................8 2.5 Direitos e Conselhos 8 3 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................11 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A empresa a ser visitada foi fundada em 1963 na cidade de São Gabriel - ES, elas esta no mercado a mais de 45 anos, seus investimentos são direcionados aos crescimentos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.956 Palavras / 8 PáginasData: 6/5/2018 -
As motivações do colaborador para participar de ações de inovação na empresa
Faculdades Integradas São Judas Tadeu Curso de Administração Gabriela Rosa Rezende AS MOTIVAÇÕES DO COLABORADOR PARA PARTICIPAR DE AÇÕES DE INOVAÇÃO NA EMPRESA: O CASO DO IPGS Porto Alegre 2017 ________________ Gabriela Rosa Rezende AS MOTIVAÇÕES DO COLABORADOR PARA PARTICIPAR DE AÇÕES DE INOVAÇÃO NA EMPRESA: O CASO DO IPGS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Instituição Educacional São Judas Tadeu como requisito parcial para a obtenção do Grau de Bacharel em Administração. Orientadora:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 21.187 Palavras / 85 PáginasData: 4/3/2023 -
AS MUDANÇA E INOVAÇÃO COMO PRIORIDADES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDELGARDIA FERREIRA CASTRO MUDANÇA E INOVAÇÃO COMO PRIORIDADES Capanema 2014 ANDELGARDIA FERREIRA CASTRO MUDANÇA E INOVAÇÃO COMO PRIORIDADES Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do 3º Semestre: Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Cientifica. Professores: Gisleine Fregoneze; Henry Nonaka; Marcos Marques; Elisete Zampronio; Rodrigo Trigueiro.. Capanema 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO ........................................................................................ 4 1. UMA NOVA ORGANIZAÇÃO..................... ..........................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2015 -
As Mudanças constantes na economia
FUNDAÇÃO EDUCACIONAL SERRA DOS ÓRGÃOS CENTRO UNIVERSITÁRIO SERRA DOS ÓRGÃOS PRÓ-REITORIA ACADÊMICA DIRETORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PROJETOS ALUNO: NATHALIA PIMENTEL DE OLIVEIRA Projeto de Intervenção 1. INTRODUÇÃO: As mudanças constantes na economia, no âmbito mundial, a ampliação do mercado e a concorrência acirrada tornou a gestão organizacional complexa, não estando em xeque apenas os serviços ofertados, mas também a gestão empresarial, fazendo-se necessário a adequação dos sistemas de informações das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 19/2/2018 -
As Mudanças e desafios aos quais as empresas de hoje são constantemente submetidas são de tal importância
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO As mudanças e desafios aos quais as empresas de hoje são constantemente submetidas são de tal importância, que é possível afirmar que só se manterão no mercado aqueles que conseguirem acompanhar com a mesma velocidade e intensidade as transformações sociais, tecnológicas, políticas e econômicas que estão ocorrendo no mundo moderno. Para isso as empresas precisam estar atentas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.155 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2018 -
AS MUDANÇAS E DESAFIOS PARA O DIREITO COOPERATIVO NO BRASIL
RESENHA MUDANÇAS E DESAFIOS PARA O DIREITO COOPERATIVO NO BRASIL Gil Wagner Barbosa da Silva Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais gilwsconsult@gmail.com LOPES BECHO, R.: ‘’Mudanças e desafios para o direito cooperativo no Brasil’’, CIRIEC-España, Revista Jurídica de Economia Social Y Cooperativa, nº 39, 2021, pp. 327-340. DOI: 10.7203/CIRIEC-JUR.39.21961 No presente texto de característica descritiva observa-se a demonstração discussão de três pontos básicos: a conceituação e reflexão sobre a ação coletiva; a conceituação e reflexão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.436 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2022 -
AS MUDANÇAS INTERNAS
ARAUJO E LIMA SERVIÇOS CONTÁBEIS LTDA - CRC/MG: 006898 Rua Antônio Rodrigues Fróes, 20 - Candelária - BH/MG Email: pontusc@globo.com Tel.: (31) 3451-8626 Passo a passo para emissão de NFS-e (Nota Fiscal de Serviços Eletrônica) Entrar no link: https://bhissdigital.pbh.gov.br/nfse/ Clicar em "Autenticação"; Login (CNPJ da empresa): 18079958000185 Senha: estevao1 Clicar em "Geração"; Marcar a opção: Criar uma nova NFS-e; Informar a data de emissão da Nota Fiscal e Confirmar; Preencher, na aba "Tomador do Serviço",
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 25/7/2022 -
As Mudanças na economia
1 INTRODUÇÃO As mudanças na economia de nossa capital afetam diretamente o mercado que se torna cada vez mais competitivo, exigindo, mais inovações, credibilidade, flexibilidade e diversidades de produtos e serviços. Elaboramos um projeto de Salão de Beleza, buscando os pontos fortes e fracos do comercio, análise de mercado, aspectos jurídicos e avaliação de resultados. Um ramo de negócio ou uma empresa que não muda não se reinventa de tempos em tempos será ultrapassada no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 4/5/2015 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS DO- Pode ser definido como um esforço de longo prazo em que, para ter sucesso, depende do poder da alta administração. Busca melhorar os sucessos de solução de problemas e dar renovação organizacional. SISTEMA- Deve se identificar aonde estão os problemas. Outro foco da DO é ter um eficaz diagnostico situacional e administrar a cultura da empresa enfatizando as equipes formais de trabalho, as equipes temporárias por meio de uma cultura intergrupal, acompanhado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 5/11/2016 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL
MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E CULTURA ORGANIZACIONAL Resumo: Este artigo informa a respeito das mudanças organizacionais e sua cultura, abordando as características, as mudanças organizacionais, os fatores e o planejamento das organizações. Palavras-chave: Mudanças. Organização. Cultura. Evolução. Transformação. INTRODUÇÃO Através deste material, busco apresentar as características e objeções das mudanças organizacionais e da cultura organizacional, ligadas ao lado humano de uma organização, a qual possui hábitos, praticas, valores, crenças, comportamento, entre outros, que interagem como um todo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.993 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2018 -
AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS
AMERICAN WORLD UNIVERSTY ACD 1 - ARTIGO CIENTÌFICO POR DISCIPLINA GRADUAÇÃO ECONOMIA INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS E SUA INFLUÊNCIA NA MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS Por XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX YYYYYYY RESUMO Esse trabalho enfoca a questão das conseqüências das mudanças organizacionais na empresas especialmente em relação à motivação dos funcionários. O trabalho inicia-se com a contextualização do tema demonstrando-se o efeito que tais mudanças causam nos funcionários e as conseqüências em sua produtividade qualidade de serviço. PALAVRAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.525 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2016 -
As mudanças tecnológicas estão tornando a nossa vida mais prática e rápida
As mudanças tecnológicas estão tornando a nossa vida mais prática e rápida, pois é possível resolver maioria dos nossos problemas no conforta de nossas casas. Com a tecnologia cada vez mais avançada as máquinas estão ganhando espaços em todos os setores, porém vale ressaltar que no mundo do trabalho os impactos são muitos, principalmente para os funcionários que muitas vezes acabam sendo trocados por máquinas. As empresas buscam formas de lucrar mais rápido e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 564 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2021 -
As mulheres
*Na parte de generos, falar sobre feminismo... O feminismo está muito em voga, porem ainda sao vistos casos de diferenciação de tratamento ou salarial no trabalho As mulheres estudam mais e têm maior nível de instrução, mas possuem formação em áreas que pagam menores salários e ocupam postos de trabalho com menor remuneração. É recorrente ainda observar salários menores para mulheres que ocupam funções idênticas às dos homens. Em 2010, o rendimento médio era de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2016 -
AS MULHERES ALCOOLISTAS DE MEIA IDADE: MOTIVAÇÃO, EFEITO E RECUPERAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO DE PSICOLOGIA ANA CAROLINA BIAZOTO ELIZANGELA PRATTI GOMES JONAS OLEGARIO LUCIMARA TEIXEIRA BARBOSA THATIANE AMARAL CABRERA MULHERES ALCOOLISTAS DE MEIA IDADE: MOTIVAÇÃO, EFEITO E RECUPERAÇÃO SÃO PAULO – SP 2017 ANA CAROLINA BIAZOTTO RA: C012DH-9 ELIZANGELA PRATTI GOMES RA: C29HIH-3 JONAS OLEGARIO RA: T13691-1 LUCIMARA TEIXEIRA BARBOSA RA: 626185-0 THATIANE AMARAL CABRERA RA: C12IDC-0 MULHERES ALCOOLISTAS DE MEIA IDADE: MOTIVAÇÃO, EFEITO E RECUPERAÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Paulista – Unip,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.325 Palavras / 30 PáginasData: 10/11/2017 -
As Mulheres conquistam cada vez mais creibilidade e respeito no mercado de trabalho
1. Introdução Com o passar dos anos as mulheres conquistam cada vez mais crebilidade e respeito no mercado de trabalho, porém, há uma grande porcentagem que continua por fora dos altos cargos dentro das empresas. Na lista da revista Fortune de melhores empresas, as mulheres são apenas 3,6% diretoras executivas, 16% dos membros dos conselhos administrativos e 14% dos profissionais em cargos de nível executivo. No Brasil, ocupam apenas 17% dos cargos de diretoria executiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.995 Palavras / 8 PáginasData: 19/6/2017 -
AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO
C:\Users\CARLOS~1\AppData\Local\Temp\Rar$DI01.722\IFSP-CAR1.jpg CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO ANA CLÁUDIA ROVEROTO DE MORAIS EDUARDO FRACETTO AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO CAPIVARI - SP 2015 ________________ ANA CLAUDIA ROVEROTO DE MORAIS EDUARDO FRACETTO AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do diploma do Curso Técnico em Administração. Orientador: Prof. Hermínio Costa Junior CAPIVARI - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.458 Palavras / 26 PáginasData: 21/10/2017 -
As Mulheres e o Mercado de Trabalho
CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO AGATHA NÚRIA RAMOS CABRAL AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO SÃO JOÃO DA BOA VISTA - SP 2017 ________________ AGATHA NÚRIA RAMOS CABRAL AS MULHERES E O MERCADO DE TRABALHO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC, apresentado ao Instituto Federal de Educação, Ciências e Tecnologia, como exigência parcial à obtenção do diploma do curso Técnico em Administração. Orientadora: Prof.ª Claúdia L. Costa SÃO JOÃO DA BOA VISTA - SP
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.087 Palavras / 17 PáginasData: 19/11/2017 -
As Mulheres na Liderança
Sumário 1. INTRODUÇÃO 3 1.1 Tema 3 1.2 Problema 3 1.3 OBJETIVOS 3 1.3.1 Objetivo geral 3 1.3.2 Objetivos específicos 4 1.4 Justificativa 4 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.3 História da mulher no mercado de trabalho 4 2.4 A evolução da mulher na sociedade 5 3 Liderança feminina 6 3.1 Obstáculos e desafios das mulheres em cargo de liderança 6 4 Busca pela igualdade de gênero no mercado de trabalho 7 4.1 A mulher no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 25/8/2022 -
As Mulheres no mercado de trabalho
ROBERSON SAMUEL BARBOSA DA CRUZ Relatório da Palestra Canoas, 2017 As mulheres no mercado de trabalho Até 2015, estavam atuando no mercado de trabalho formal, 48 milhões de trabalhadores, sendo homens correspondente à mais da metade do total: 27 milhões. Já as mulheres, mesmo com o crescimento feminino dentro da força de trabalho formal, no brasil atingem a 21 milhões do total, o que já é um número bastante significativo, comparado a anos atrás, demonstrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2017 -
As Necessidades a Satisfazer
NECESSIDADES A SATISFAZER Diagnóstico da Situação Percebe-se que há uma falta de preparo por parte dos gestores da empresa e em função disso, uma inadequação na maneira com que vem conduzindo a administração da empresa. E também falta treinamento para os funcionários para aprenderem questões como o trabalho em equipe, por exemplo. O objetivo do treinamento é desenvolver Habilidades, Atitudes e Conceitos em todos os funcionários da empresa SuperClub em seus respectivos cargos. Em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 10/8/2015 -
As Necessidades Básicas do Trabalho a ser Realizado
Termo de Abertura do Projeto Adaptação da balança por eixo Patrocinador do Projeto: José Luiz Alonso Silva. Gerente do Projeto: Vinicius Bispo de Moraes Integrantes do Projeto: Giomar Lima Ferreira Jeanderson Teixeira de Paula E-mails: Giomar Ferreira – giomarlima17@hotmail.com Jeanderson Teixeira – jeanderson.tteixeira@gmail.com Vinicius Moraes - vbispom@gmail.com ________________ Sumário I - Resumo do Projeto 3 II - Objetivo 3 III - Justificativa do Projeto 3 IV - Entregáveis 3 V - Expectativa do Patrocinador 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.291 Palavras / 6 PáginasData: 29/8/2018 -
As Necessidades e expectativas dos clientes finais e intermediários
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO: ADMINISTRAÇÃO ESTÁGIO CURRICULAR ITAU-UNIBANCO SÃO PAULO 2016 CAROLINE MARTINS DIAS RA: B744BI-0 ESTÁGIO CURRICULAR ITAU-UNIBANCO Orientador (a): Professora Adriana Paz SÃO PAULO 2016 Sumário INTRODUÇÃO 5 I - Perfil da Organização 6 1 Apresentação da Empresa 6 2 Produtos e Clientes 6 2.1 Clientes alvo.. 6 2.2 Necessidades e expectativas dos clientes finais e intermediários. 7 2.3 Produtos Principais. 7 2.4. Serviços associados aos produtos principais destinados a atender às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.839 Palavras / 16 PáginasData: 18/4/2017 -
As Necessidades humanas de Maslow
De acordo com as necessidades humanas de Maslow, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Necessidade de Auto-realização: Segurança do corpo, do emprego e fisiológicas. b. Necessidades básicas: Autoestima e confiança c. Necessidades psicológicas: Estima, amor e relacionamento. d. Estima: Moralidade e Criatividade. e. Realização pessoal: Amizade e família. Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão De acordo com o texto, existem seis técnicas para promoção do Desenvolvimento Organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 8/6/2018 -
As Negociações
Diante de um mundo globalizado, temos um mercado e uma sociedade que anseia por conhecimento, devido a uma grande necessidade de obtenção de resultados satisfatórios. As organizações buscam capital intelectual para que possam se perpetuar e solidificar suas atividades. Assim como o mundo a GMB Solutions deve passar por uma transição de era, contudo, essa transição acontece a partir de uma série de fatos que vão modificando a situação. A Era do conhecimento não é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 28/2/2022 -
As Negociações de Conflitos
1- Disserte sobre as situações de negociação. · Duas o mais parte: envolve duas ou mais indivíduos, grupos ou organizações. A expressão “negociar consigo mesmo” significa tomar decisões. · Existência de Conflito: não é porque sua empresa quer alcançar certa coisa, que a sua concorrente quer também. · Uso da Influência: todas as partes que estão negociando, sempre acham que tem as melhores maneiras de convencer outros para atingir seus objetivos. · Busca de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2019 -
As Negociadores Seculares
unip.png TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno: Layla Souto Chaves de Oliveira RA 1619244 POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS 2016 Negociadores Singulares De acordo com Junqueira (1995, apud David 2011), existem quatro tipo de negociadores: * Catalisador; * Apoiador; * Controlador; * Analitico. Normalmente cada pessoa apresenta com mais intensidade uma dessas personalidades, porém não deixa de demostrar característica de outros, ou mesmo, busca algum outro atributo que lhe convém no âmbito da negociação. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 16/10/2019 -
As Negocios Internacionais
NEGOCIOS INTERNACIONAIS QUESTÃO A Quando falamos em exportar, em atuar no mercado internacional, os empresários ficam com medo de não ter o conhecimento dos processos de exportação, medo de como levar seus produtos a outros países, quais exigências legais precisam ser cumpridas e se é possível levar seu produto para outro mercado. Independente do porte da empresa e do ramo de atuação, é possível sim exportar, com o cumprimento dos requisitos legais para que não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 PáginasData: 12/10/2018 -
AS NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Noções Básicas de Administração Pública – por Prof. Sérgio Dias Resumo de Administração Pública Assunto: NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Autor: PROF. SÉRGIO DIAS NOÇÕES BÁSICAS DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTRUTURA E FUNCIONAMENTO DO SERVIÇO PÚBLICO NO BRASIL (1.1.5) NOTA: Usar as fontes: a Lei; Jurisprudência; Costume; Doutrinas; Normas e outras necessárias à administração pública. I - ORGANIZAÇÃO POLÍTICO-ADMINISTRATIVA DO BRASIL 1 . ENTIDADES COMPONENTES A União, os Estados, o Distrito Federal e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.767 Palavras / 36 PáginasData: 12/8/2015 -
AS NOÇÕES BÁSICAS DE COMUNICAÇÃO
NOÇÕES BÁSICAS DE COMUNICAÇÃO A comunicação é muito importante, pois, somente com ela conseguimos nos comunicar, quer seja com palavras ou escrita, símbolos e usando a tecnologia disponível. Com a comunicação podemos obter informações e melhorar o meio em que vivemos. Com o avanço da tecnologia, nossa comunicação teve um grande avanço e hoje em dia, podemos nos comunicar em tempo real, isso é muito importante, porque gastamos 70% do nosso tempo nos comunicando, entretanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2017 -
As Noções de Administração
centro de formação pequena (2) SINDICATO DOS CORRETORES DE IMÓVEIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS Presidente Pascoal Anselmo Santiago - Gestão 2013/2015 ESTUDO DIRIGIDO – EXERCÍCIOS PROPOSTOS NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO – 2º MÓDULO Professora: Jéssica Aline Valor 50 pontos O Trabalho poderá ser realizado individualmente ou em grupo de até 3 pessoas e deverá ser entregue digitado. Exercícios que forem evidenciados como cópias serão zerados. Turma: ______ NOME DO ALUNO: ______________________________________________________________ QUESTÕES 1. Qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 14/8/2015