Administração
80.843 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.161 - 20.190
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As Pesquisa de Mercado
SUMÁRIO Introdução 4 Desenvolvimento 5 Conclusão 7 Referências Bibliograficas 8 ________________ INTRODUÇÃO Podemos dizer que a Revolução Industrial afastou as famílias do campo, a rotina da população em todo o mundo mudou muito. A variedade de ofertas a que as pessoas têm acesso se multiplicou entre alimentos, opções de lazer, equipamentos tecnológicos e produtos os mais diversos. Os meios de transporte evoluíram, assim como a comunicação ao redor do globo. O dia a dia do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2017 -
As Pesquisa Disney
Objetivo: Este trabalho tem como objetivo dar a oportunidade dos alunos pesquisarem sobre as razões que levaram estas empresas chegarem a condição de lideres de mercado atingindo o sucesso. (O que faz, o que produz, onde atua, etc..), um breve histórico as razões do sucesso. INTRODUÇÃO Walt Disney tinha o objetivo principal de criar um lugar onde as pessoas se sentissem felizes, e para viabilizar esse propósito o criador desenvolveu várias inovações empresariais e técnicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2020 -
As Pesquisas Acadêmicas
Portf. 2 "case Olympikus" - Pesquisas Acadêmicas - nikaelle88https://www.trabalhosgratuitos.com › ... › Marketing 28 de abr. de 2013 — 4. É possível ter uma marca de tênis brasileira com atuação global, como propõe a Olympikus? Sim, é possível, e a própria Olympikus está ai ... olympikus - 439 Palavras | Trabalhosfeitoshttps://www.trabalhosfeitos.com › ensaios › Olympikus É possível ter uma marca de tênis brasileira com atuação global, como propõe a Olympikus? Sim, desenvolvendo um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2022 -
AS PESQUISAS COM USUÁRIOS
UNIACADEMIA Disciplina Design Thinking Profa. Dra. Débora Marques Seu nome: Izadora Emidio de Almeida Atividade Avaliativa: PESQUISAS COM USUÁRIOS Escolha qual tipo de PESQUISA vai fazer e o porquê. Para isso: a) Pesquisa secundária: anote aqui dados de fontes já existentes, como IBGE e sites confiáveis, que te deem informações, dados, números sobre seu público-alvo SUA RESPOSTA: http://dspace.unipampa.edu.br:8080/jspui/handle/riu/1828 Microsoft Word - ARTIGO 9 RACI Adriano, Suelen e Cézar (ideau.com.br) rqnfFjs4ZuXzWoxv7S3XiSOEbCRAakXvMW8s.pdf (fateclins.edu.br) - Agora, coloque quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2021 -
AS PESQUISAS DEVEM SER ON LINE E NÃO APENAS DO LIVRO-TEXTO.
1 Férias Coletivas: montadoras anunciam nova onda de demissões e férias coletivas. Assim, QUESTIONA-SE sobre as Férias Coletivas. Sua resposta deverá conter: a)qual o significado de Férias Coletivas; b)em que hipóteses legais há a viabilidade de concessão de Férias Coletivas; c)quais são direitos do trabalhador e os deveres do empregador (cite 1 de cada)? Regras: 1)respostas originais; 2)respostas individuais; 3)indicação das fontes bibliográficas; 4)respostas em 15 linhas. A ausência de originalidade e de individualidade sujeita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2017 -
AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS
AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS. Problema: a Diretora de RH acumula dupla função, de cuidar do Rh e gerenciar a doceria mesmo sem ter o conhecimento na área Solução: Deixar a diretora de RH somente na sua área de conhecimento e realocação da diretora de Marketing que tinha ótimas ideias e capacitação para função Resultado: Com as boas ideias da Diretora de MKT, a doceria ganhou um destaque maior no negócio e as estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2022 -
AS PESSOAS CERTAS NOS LUGARES CERTOS
Diagnóstico Organizacional Atividade Homework (Aula Invertida) ler e interpretar o artigo relacionado abaixo para responder alguns questionamentos: 1. Cite características de processos de Serviços e de Produtos. Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo (serviço). Os inputs podem ser materiais – equipamentos e outros bens tangíveis –, mas também podem ser informações e conhecimento. (Produtos) 2. Exemplifique e explique um Processo Essencial do texto e um da Empresa que Trabalha ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 403 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2022 -
As Pessoas Jurídicas
7. Pessoas jurídicas 7.1 Histórico “O estudo das pessoas jurídicas começa pelo Direito Romano, embora a noção dele havida de pessoa jurídica seja bastante embrionária. O Direito Romano pré-clássico, que se estende até meados do século II a.C., ignorava por completo o conceito de pessoa jurídica. Mesmo o Estado Romano, a Civitas, não detinha o status de pessoa. Não tinha patrimônio, uma vez que os bens públicos eram res extra commercium, e quando contratava, legislava.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2019 -
AS PESSOAS NÃO COMPRAM O QUE VOCÊ FAZ. ELAS COMPRAM O PORQUÊ VOCÊ FAZ
As pessoas não compram o que você faz. Elas compram o porquê você faz. - Simon Sinek A Nespresso, subsidiária integral da Nestlé, é um extraordinário exemplo de modelo de negócios revolucionários. Eric Favre desenvolveu o sistema Nespresso no mercado Suíço. Desde a criação, em 1986, a marca Nespresso vem redefinindo o modo de usufruir do café em todo o mundo, com uma mistura de tecnologia em sua maquinas, qualidade altíssima de produto, serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 31/8/2020 -
As Pessoas O Bem Mais Valioso das Organizações
ETEC DE SAPOPEMBA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS PESSOAS - O BEM MAIS VALIOSO DAS ORGANIZAÇÕES SÃO PAULO 2022 SIMONE ANDRADE AGENDA 1 – AS PESSOAS - O BEM MAIS VALIOSO DAS ORGANIZAÇÕES - FICHÁRIO Trabalho de pesquisa sobre: Administração, apresentado ao Programa de Ensino Técnico da ETEC de Sapopemba, como requisito parcial para compor a média do módulo 02: Agenda 01 – As Pessoas - O Bem Mais Valioso das Organizações - Administração – Recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2022 -
As pessoas também perguntam Quais são os indicadores BSC?
As pessoas também perguntam Quais são os indicadores BSC? Resultado de imagem para o que são indicadores do bsc 8 exemplos de indicadores de desempenho do BSC Balanced Scorecard 1 – Retorno sobre investimento. 2 – Market Share. 3 – Aquisição de clientes. 4 – Churn rate. 5 – Satisfação dos clientes. 6 – Índice de falhas. 7 – Treinamento de funcionários. 8 – Profissionais com nível superior completo. 19 de mar. de 2019 Confira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2021 -
As pessoas trabalham nas organizações através das funções que ocupam!
QUESTIONÁRIO DESCRIÇÃO DE CARGO "As pessoas trabalham nas organizações através das funções que ocupam!" INTRODUÇÃO: Este questionário é um recurso metodológico utilizado no Curso de Recrutamento e Seleção, fazendo parte da prática realizada no curso. Este instrumento de pesquisa tem por objetivo obter os dados necessários ao levantamento das características do cargo analisado, obtendo elementos para elaborar o perfil de competências. Descrição de Cargos é o processo que consiste em determinar os elementos ou fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.325 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2015 -
AS PESSOAS, SUAS CARATERISTICAS E PERCEPÇÕES
AS PESSOAS, SUAS CARATERISTICAS E PERCEPÇÕES AULA 3 A necessidade de tomada de uma decisão sempre ocorre em relação a um problema. Decisão é a escolha que se faz entre duas ou mais alternativas. Um problema existe quando se verifica uma discrepância entre o estado atual das coisas e seu estado desejável, o que exige uma avaliação do fluxo de ação alternativos para atingir esse estado desejável. Admitir a existência de um problema e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2020 -
AS PESSOAS, TIME E ORGANIZAÇÃO
Centro de Ciências da Comunicação e Gestão - CCG Curso: Administração Disciplina: Gestão de Processos Professor : Paulo Pinho Data: Aluno (a): Matrícula: Com base no vídeo Inteligência Artificial, de Ernerto Haberkorn, disponível no youtube, responder, com as próprias palavras, as questões abaixo. AV3 - Questionário - Tecnologias: 1. Explique o que é um ERP e quais são os principais benefícios que essa tecnologia apresenta para as empresas. 2. Explique o que é Big Data
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2021 -
As Pessoas: o Bem Mais Valioso da Organização
Fichário Agenda 01 - As Pessoas: o Bem Mais Valioso da Organização » Apresentação » Introdução ao Fichário » Fichário Atenção! Esta é a principal atividade desta agenda. O professor avaliará sua produção e deixará comentários. Analise-os com cuidado e reformule sua atividade, caso isso lhe tenha sido solicitado. A gestão de pessoas baseada no conceito de competências pode ser resumida assim: Mulher ao lado de computador Descrição gerada automaticamente com confiança média A organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2021 -
As Petições Prontas
DOUTOR(A) JULGADOR(A) O Peticionante, devidamente qualificado(a) nos autos, assistido(a) juridicamente por seu procurador infra-assinado, devidamente constituído, vem perante Vossa Excelência, com o devido acato e respeito informar que tomou CIÊNCIA da designação da audiência e concorda com a mesma. Aproveito a para informa o telefone WhatsApp deste advogado 86 99925-2780 e e-mail: ajlimaconsultoria@hotmail.com. Diante disto Excelência, requer prosseguimento no feito, procedendo-se nos autos a regular tramitação processual. Nesses termos, pede deferimento. ANTONIO JOSE LIMA OAB-PI
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2020 -
AS PLANILHAS DE CONTROLE DE ENTRADA E SAÍDA DO EXPEDIENTE DA EMPRESA
Nome: Matheus de Andrade Oliveira – UC02 Organização e controle de fluxo de documentos Academia Saúde e Vida PLANILHAS DE CONTROLE DE ENTRADA E SAÍDA DO EXPEDIENTE DA EMPRESA. Método Utilizado - Alfabético Numérico (Alfanumérico ou Numeralfa) * Vou separar tudo por mês e ano os documentos e colocar cada um em ordem alfabética de acordo com o nome de cada colaborador. Tipo de Arquivamento - ATIVO (Pois os documentos são de uso constante) CONTROLE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2022 -
AS PLANILHAS DE CONTROLE DE ENTRADA E SAIDA DO EXPEDIENTE DA EMPRESA
PLANILHAS DE CONTROLE DE ENTRADA E SAIDA DO EXPEDIENTE DA EMPRESA Criaria uma planilha em Excel de controle de ponto de funcionários, dividida em três funções: - Cadastro de funcionários - Nesta função cadastraria a matrícula, o nome, a função e a data de admissão do funcionário e salvaríamos. - Cadastro de horas- Nessa função iriamos inserir a matrícula, o nome do funcionário ,selecionaríamos o mês e o dia atual ao qual o registro é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2022 -
AS PLANILIAS EXEL
Impresso por DAIANA BORBA, CPF 087.873.166-09 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou repassado para terceiros. 30/07/2021 15:58:56 “O Uso do EXCEL para Análises Estatísticas” HEP58000 Curso de Bioestatística Regina Bernal Nilza Nunes da Silva Março de 2012 Impresso por DAIANA BORBA, CPF 087.873.166-09 para uso pessoal e privado. Este material pode ser protegido por direitos autorais e não pode ser reproduzido ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 2/8/2021 -
As Plantas Medicinais
Projeto Professor Destaque -2017 Plantas Medicinais-Professor Renato Questionário/Entrevista 1°Nome do Entrevistado. R: Roseli Aparecida Lima de Souza. 2°Já utilizou alguma planta medicinal para tratar alguma enfermidade (doença ou outro problema)? R: Sim. 3°Nome da planta (dependendo da região as plantas ( vegetais ) podem apresentar nomes diferentes ) e qual a enfermidade (doença). R: Guaco, hortelã, sabugueiro, eucalipto, poejo. Utilizei essas ervas para tratar resfriado. Obs: Utilize-os juntos no preparo do chá. 4°Qual o tipo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2018 -
As Policitas Empresarial
Questões Selecionadas Imprimir | Fechar Dados da Questão Título: LAE 37 - Políticas empresariais Cód Questão: 464805 Cód Versão: 104 Enunciado: As políticas empresariais correspondem aos parâmetros ou orientações que facilitam a tomada de decisões dos executivos, devendo refletir e interpretar os objetivos, desafios e metas, estabelecendo limites ao planejamento estratégico desenvolvido, procurando estabelecer as bases de como estes serão alcançados, de forma a mostrar às pessoas o que elas poderiam ou não fazer para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.798 Palavras / 24 PáginasData: 24/5/2015 -
AS POLÍTICAS AFIRMATIVAS NO BRASIL
AS POLÍTICAS AFIRMATIVAS NO BRASIL 15 de outubro 2015 INTEGRANTES DO GRUPO: João Vitor Rodrigo Bruna Juliana Luana Cultura e Sociedade Prof. Paulo Moraes Taffarello ________________ ________________ Sumário 1. Introdução 2. Breve Histórico 3. Fatos Históricos e Sociais 4. O que são ações afirmativas? 5. Os dois tipos de ações (Guimarães, 1999) 6. Objeções à ação afirmativa 7. As ações são um direito ou privilégio? 8. Conclusão ________________ 1. Introdução Neste trabalho desenvolveremos uma introdução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.032 Palavras / 17 PáginasData: 26/11/2015 -
As Políticas Agrícolas no Brasil
Políticas Agrícolas no Brasil No Brasil o que se tem de conhecimento é que as tentativas de se estabelecer políticas agrícolas datam desde o final do século XIX com a criação de financiamentos transforando o Banco do Brasil em fonte de apoio financeiro ao setor rural. O Caixas Raiffersen foi um sistema de cooperativas de crédito que foi implantado aqui no Brasil inspirado no sistema de cooperativas da Europa, porém nunca chegou a ter grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 14/9/2018 -
As Politicas Comerciais
Índice 1. Introdução 2 2.Objectivos 3 2.1.Objectivos gerais 3 2.2.Objectivos específicos 3 3.Metodologia 3 4.Política comercial 4 5.Tipos de políticas comerciais 6 5.1.Política Fiscal 6 5.1.1.Política fiscal expansionista 6 5.1.2.Política fiscal contracionista 6 5.2.Política Monetária 6 5.2.1.Política Monetária Expansionista 6 5.2.2.Política Monetária Contracionista 6 6.Importância da política comercial 6 7.Instrumentos De Política Comercial 7 7.1.Tarifa 7 7.1.1.Tipos de Tarifas 7 7.1.2.Tarifas Específica 7 7.1.3.Tarifa Ad Valorem 8 7.2.Barreiras não tarifárias 9 7.3.Subsídios às Exportações 9
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.749 Palavras / 11 PáginasData: 23/10/2019 -
AS POLÍTICAS DE COMERCIALIZAÇÃO
CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM LOGÍSTICA - PROJETO INTEGRADO – II MÓDULO POLÍTICAS DE COMERCIALIZAÇÃO ALAN CARLOS GRECCHI CARLOS EDUARDO DO AMARAL GRANATO FÁBIO ANUNCIAÇÃO FÁBIO MELO DA SILVA ÍTALO OLIVEIRA SILVA JEZIEL ARAÚJO DE SANTANA OSÍRIS TADEU SANCHEZ PANNUCI RICARDO DA SILVA BARBOSA SUZANA CRISTINA DA CUNHA WAGNER SANTANA DE LIMA WILSON ALEXANDRE PEREIRA DOS SANTOS Itaquaquecetuba 2013 ________________ ALAN CARLOS GRECCHI CARLOS EDUARDO DO AMARAL GRANATO FÁBIO ANUNCIAÇÃO FÁBIO MELO DA SILVA ÍTALO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.334 Palavras / 30 PáginasData: 27/11/2017 -
As Políticas de Estoque
ATIVIDADE: * Qual a importância para uma empresa em implantar uma política de estoques eficiente? Explique: A efetuação de uma política de estoques eficiente é extremamente importante, pois assim, há um controle do fluxo dos produtos. Para isso, a empresa deve saber a resposta de 4 questões para que essa política seja de fato eficiente: 1. Quantos/quais itens são estratégicos? 2. Qual a demanda dos itens? 3. Qual a quantidade e tempo necessário para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 289 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2021 -
As Politicas de Negociações
Bom Trabalho! Prof. Marcelo Koche CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Atividade das Aulas 01 - 02 - 03 e 04 – enviar no portfólio 1 01. Conceitue Negociação. (mínimo 3 linhas e máximo 5 linhas)(1,0) Uma das alternativas para estabelecer uma negociação profissional seria o diálogo, pesquisar o que o negociante deseja quais seus objetivos com aquela determinada negociação sem levar para o lado pessoal e sim profissional agindo com ética e transparência. 02. Explique
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 2/4/2021 -
As Políticas de Recursos Humanos
Etapa. 1 EMPRESA : AUTO PEÇAS PALMAS COMERCIO VAREJISTA DE PEÇAS PARA MOTORES, DIREÇÃO, SUSPENSAO, FREIOS, DIFERENCIAL, CAMBIO E LUBRIFICANTES EM GERAL LOCALIZADA NA104 SUL RU SE 07 CONJ.1 LT. 21 CENTRO PALMAS-TO.......... Missão: “Nós Fazemos Clientes para Toda a Vida” Valores: Atitudes e Comportamentos; - Valores Pessoais; - Valores da Organização; - Crenças de uma Organização são praticadas através das Pessoas. Esta empresa foi escolhida por ter a melhor estrutura e tecnologia e é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.436 Palavras / 10 PáginasData: 24/8/2015 -
As Políticas de Recursos Humanos
Sumário Introdução 1 Objectivo Geral 1 Objectivos Específicos 1 Metodologia 1 Problemática 1 Revisão da Literatura 2 Gestão dos Recursos Humanos 2 A Evolução dos Recursos Humanos 2 Definição 3 Objectivos da Gestão dos Recursos Humanos 3 Políticas de Recursos Humanos 4 Subsistemas da Gestão de Recursos Humanos 6 Dificuldades básicas da Gestão de Recursos Humanos 8 Importância da Gestão de Recursos Humanos 8 Conclusão 10 Referências Bibliográficas 11 ________________ ________________ Introdução A gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.703 Palavras / 11 PáginasData: 7/3/2018 -
AS POLÍTICAS DE SAÚDE DO BRASIL: COMPREENDENDO O PASSADO PARA CORRIGIR O FUTURO
POLÍTICAS DE SAÚDE DO BRASIL: COMPREENDENDO O PASSADO PARA CORRIGIR O FUTURO Cláudia Chuff Cezar¹; Lívia Fraga² 1 Administradora de Empresas (UGB), Pós-graduada em Administração Hospitalar (USS) e Pós-graduanda do Curso de Especialização em Gestão em Saúde Pública. Instituição de Origem: UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Endereço eletrônico: claudia.chuff@hotmail.com 2 Médica Veterinária (UDESC), Mestre em Saúde Pública (ENSP/FIOCRUZ) e Orientadora do Curso de Gestão em Saúde Pública Instituição de Origem: UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE Endereço eletrônico: liviafraga@gmail.com RESUMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.351 Palavras / 26 PáginasData: 15/3/2018