Administração
81.230 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.721 - 24.750
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Atração de traços significativos da administração científica de Taylor para a empresa
Administração Científica. Seleção, treinamento e aperfeiçoamento do trabalhador e remuneração baseada em incentivos materiais. Destaco, inicialmente, a efetividade, sem desperdício de recursos materiais, humanos e de tempo. Com treinamento de pessoal, aperfeiçoa e padroniza a forma e o tempo da prestação dos serviços. Os princípios da escola clássica da administração se manifestam nesta empresa de forma clara e objetiva. Trazendo em seu DNA marcas consideráveis da administração científica de Taylor onde o planejamento, controle e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2014 -
Atração e retenção de cliente uma vantagem competitiva
Tema Estratégias de marketing de relacionamento para atração e retenção de clientes. Atração e retenção de cliente uma vantagem competitiva A atração e retenção se tornou essencial para a sobrevivência das empresas que enfrentam um mercado cada dia mais competitivo. Este relacionamento com os clientes é uma estratégia de marketing, com a elaboração de valores que sejam superiores à satisfação pelo uso de produtos ou serviços, existindo um certo grau encantamento. Onde que este encantamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 1/10/2016 -
ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS COMERCIAIS
ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS COMERCIAIS Jerri Adriani Marini Resumo Atrair e reter talentos é um desafio muito grande atualmente na grande maioria das empresas. Para as pequenas e médias empresas este desafio é ainda maior pois estas não possuem acesso a determinados recursos e conhecimentos que possam auxiliar na tarefa. Assim, o artigo busca entender o que motiva os colaboradores revisando as principais teorias motivacionais a fim de entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.930 Palavras / 24 PáginasData: 25/3/2019 -
ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CLEIDE SANTOS SALES ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL GUIRATINGA/MT 2014 UCAM – UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES CLEIDE SANTOS SALES ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Artigo Científico Apresentado à Universidade Candido Mendes - UCAM, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. GUIRATINGA/MT 2014 ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Cleide Santos Sales[1] RESUMO Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.537 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2015 -
ATRAÇÃO, RETENÇÃO DE TALENTOS E ANÁLISE DA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA TATHIANA MONTEIRO GIGANTE PEREIRA ATRAÇÃO, RETENÇÃO DE TALENTOS E ANÁLISE DA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2019 ________________ TATHIANA MONTEIRO GIGANTE PEREIRA ATRAÇÃO, RETENÇÃO DE TALENTOS E ANÁLISE DA APLICABILIDADE NAS EMPRESAS Trabalho da Disciplina Recrutamento e seleção, como requisito parcial para aprovação na disciplina Professor: Shirley Rafaela Oliveira Gomes Rio de Janeiro 2019 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 ATRAÇÃO DE TALENTOS 4 3 RETENÇÃO DE TALENTOS E APLICAÇÃO NAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2019 -
Atrair clientes para um restaurante recém inaugurado.
Universidade Cidade de São Paulo Curso: Administração Aghata Ferraz dos Santos – RGM: 14015749 Camila Prado Nascimento Viana – RGM: 14049724 Daiana Nobre Silva – RGM: 14045249 Flavia Madalena dos Reis Souza – RGM: 14050498 Graziela Kapamadjian Apolinário - RGM: 14034301 Isabel Nascimento Santana – RGM: 14019388 Jussara Pinheiro Cardoso – RGM: 14015480 Nayara Chaim – RGM: 14057131 Rodrigo Mikio Fujii – RGM: 14015609 Sabrina Lazaro – RGM: Projeto - Atrair clientes para um restaurante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 17/4/2016 -
Atraso no projeto do condomínio
Atraso no projeto do condomínio Nossa empresa, por visar muito o controle das obras, acabamos implantando em todas as construções um gráfico por quinzena, que analisa o rendimento que os funcionários estão tendo ao realizar os projetos. Após a revisão feita na primeira quinzena do mês de maio observamos que ouve uma queda drástica na produtividade dos pedreiros e serventes, tendo em vista esse diagnostico tomamos uma medida de investigação para achar o motivo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2018 -
Atratividade
logoeniac ............................................................................................................................... ENSINO EAD - TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS – RELAÇÕES HUMANAS CLAUDIO APARECIDO MIRANDA - 234532013 PORTFÓLIO 1 atratividade e seleção ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 CLAUDIO APARECIDO MIRANDA - 234532013 PORTFÓLIO 1 Atratividade e seleção Trabalho apresentado ao Curso Tecnológo em Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção Prof. Simone Siqueira de Moraes Guarulhos 2015 Respostas 1. Gráfico de substituição conforme modelo proposto. Diretor Finanças Jane 4D Chefe Tesouraria Antônio 3C
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
Atratividade e seleção correlação com a obesidade
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - N2RHA MORGANA DA SILVA SANTOS - O quadro de mudanças econômicas e nutricionais e sua correlação com a obesidade ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 MORGANA DA SILVA SANTOS O quadro de mudanças econômicas e nutricionais e sua correlação com a obesidade Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humano) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Atratividade e Seleção]. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2018 Respostas ............................................................................................................. Existem varias maneiras de ajurdamos uns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2018 -
Atrbuiçoes lider de segurança
Atribuições do cargo: Líder de Segurança Orgânico. Trabalhar em conformidade com o encarregado de plantão e ou coordenador. Auxiliar na formatura passando determinações ou acontecimentos aos vigilantes, aproveitando para verificar no grupo o uniforme e apresentação pessoal de todos. Manter-se atualizado sobre todas as normas de Segurança. Fiscalizar e orientar técnica e operacionalmente o trabalho da vigilância, não permitindo o abandono de posto e mantendo-os totalmente voltados para ao serviço da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2015 -
ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADE TERRITORIAL COMO ESTRATÉGIA GERENCIAL PARA AÇÕES DE POLÍCIA COMUNITÁRIA
A ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADE TERRITORIAL COMO ESTRATÉGIA GERENCIAL PARA AÇÕES DE POLÍCIA COMUNITÁRIA Belo Horizonte Academia de Polícia Militar 2008 ________________ A ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADE TERRITORIAL COMO ESTRATÉGIA GERENCIAL PARA AÇÕES DE POLÍCIA COMUNITÁRIA Trabalho monográfico apresentado ao Curso de Formação de Oficiais (CFO), como requisito parcial para aquisição do título de Bacharel em Ciências Militares com Ênfase em Defesa Social. Orientador: Professor João de Avelar Andrade Belo Horizonte Academia de Polícia Militar 2008 ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.393 Palavras / 114 PáginasData: 12/11/2017 -
Atribuições da Administração
Matriz de atividade em equipe* Módulo: Módulo 4 Atividade: Consolidação das tarefas individuais da atividade em equipe Título: Atribuições da administração Alunos: Carlos García Vazquez Kelly Cristina Barbosa Leal Letúcia Nunes da Silva Mario Costa Cavalcante Neto Tiago Fragoso de Albuquerque Disciplina: Administração Geral Turma: 176-176001 Introdução As primeiras teorias da Administração que surgiram no final do século XIX e início do século XX já abordavam alguns procedimentos administrativos. Henry Fayol, em sua Teoria da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.997 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2018 -
ATRIBUIÇÕES DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS QUANTO A SUA ATUAÇÃO DE FORMA ESTRATÉGICA NA ORGANIZAÇÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA ULISSES DIONELES MESSIAS DOS SANTOS 1407801 ITALO DA CRUZ RODRIGUES 1406174 MARIA ROSIELE MALAQUIAS DE SOUZA 1421311 SALAO DE BELEZA ROSES PIM IV COARI 2015 UNIVERSIDADE PAULISTA ULISSES DIONELES MESSIAS DOS SANTOS 1407801 ITALO DA CRUZ RODRIGUES 1406174 MARIA ROSIELE MALAQUIAS DE SOUZA 1421311 SALAO DE BELEZA ROSES PIM IV COARI 2015 RESUMO O presente trabalho tem o objetivo mostrar às atribuições da área de Recursos Humanos quanto a sua atuação de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.687 Palavras / 11 PáginasData: 3/3/2016 -
ATRIBUIÇÕES DO ENFERMEIRO DO CENTRO CIRIUGICO DA CLINICA DE REPRODUÇÃO HUMANA
O Enfermeiro na área da reprodução humana tem papel fundamental no tratamento do casal infértil e devendo estar presente em todos as fases do tratamento, além de exercer a função gerencial. ATRIBUIÇÕES DO ENFERMEIRO DO CENTRO CIRIUGICO DA CLINICA DE REPRODUÇÃO HUMANA GERAL * Checar mapa cirúrgico na véspera dos procedimentos; IMPORTANTE 02 DIAS ANTES * Checar e testa aparelhos do centro cirúrgico para não ocorre eventuais problemas; * Supervisionar a organização de materiais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2020 -
Atribuições dos líderes organizacionais
2.ATRIBUIÇÕES DOS LÍDERES ORGANIZACIONAIS 2.1. Estrutura Organizacional A estrutura da empresa é o esqueleto sobre o qual se apoiam todas as forças que a fazem viver: • Informações. • Instruções. • Ordens. • Ligações estruturais (comunicação). A representação gráfica de uma estrutura é geralmente feita por um organograma. É importante conhecer alguns conceitos fundamentais relacionados à estrutura da empresa. A organização é um conjunto de pessoas que fazendo uso de métodos e de recursos materiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 27/11/2014 -
Atributos de um lider de logística
ATRIBUTOS DE UM LIDER DE LOGÍSTICA 1 Os Doze maiores atributos de um líder na carreira de logística. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de indústria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que desejamos vencer, alcançar o sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 828 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2014 -
Atributos e Atribuições das Lideranças Organizacionais
Atributos e Atribuições das Lideranças Organizacionais Profa. Cida Sanches Apresentação O objetivo da disciplina é capacitar o aluno a conhecer e entender a importância dos atributos, das características, qualidades e habilidades de um líder para realizar tarefas no ambiente organizacional e, de que modo, tais atributos se relacionam com os diversos papéis que o líder desenvolve para atender suas funções. Introdução Nesta disciplina aprenderemos as definições de competências e sobre as habilidades como contribuições para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 35.060 Palavras / 141 PáginasData: 7/11/2016 -
Atributos Estão Ligados a um Conjunto de Qualidades e Habilidades
RESUMO Atributos estão ligados a um conjunto de qualidades e habilidades que o líder possui e que devem passar por cima das características importantes para que ele possa exercer sua tarefa. São características que o líder desenvolve para exercer suas funções no seu respectivo cargo. Obrigações são as responsabilidades, isto é, as atividades que a pessoa tem o dever de exercer para atingir os resultados que dela se esperam. As competências para liderança são baseadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2016 -
Atributos Percebidos da Inovação
Universidade Federal de Campina Grande Gestão da Inovação Tecnológica – Gesinaldo Ataíde Cândido Aluna: Renata Cardoso Cavalcante Vilela – 118111562 ATIVIDADE REFERENTE AO PRIMEIRO ESTÁGIO: Escolha de três produtos adquiridos e motivos baseados nos atributos percebidos da inovação. Campina Grande, 15 de Junho de 2018. ________________ A Apple fabrica produtos de primeira linha, altamente reconhecidos pelo mercado. Os modelos novos sempre são lançados na frente dos modelos de outras empresas, as atualizações dos aplicativos também
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.167 Palavras / 5 PáginasData: 17/3/2019 -
Atributos valorizados por universitários no processo de decisão de compra de cerveja - Marketing
NOME DO GRUPO: Exercício 5.- Leiam o texto: ”Atributos valorizados por universitários no processo de decisão de compra de cerveja”, de autoria de Janaina de Moura Engracia Giraldi e Alessandro Cassiano Carvalho Neves Tagnin. Esse texto está no livro ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING, de Kotler e Keller, 14ª edição, pag. 157 e 158. Uma cópia do referido texto está anexo a este exercício. Questões: 1.- Analise quais elementos influenciam o valor percebido pelos universitários na compra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2021 -
Ats contabilidade geral
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 ETAPA 01 – INTODUÇÃO Á CONTABILIDADE Passo 1- Métodos de Escrituração 4 até 7 Passo 2- Tabela 1 – Classificação Contábil (Bens, Direitos e Obrigações) 7 e 8 Passo 3- Balancete de Verificação 8 e 9 Passo 4- Balanço Patrimonial 9 3 _ ETAPA 2 – ATOS E FATOS CONTÁBEIS E A TÉCNICA DA CONTABILIDADE POR BALANÇOS SUCESSIVOS. 10 Passo 1- Classificação das Contas 12 Passo 2- Tabela 3 – Planilha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.707 Palavras / 19 PáginasData: 14/11/2015 -
Ats economia
imagesCAGVRYHM.jpg Anhanguera Educacional Pólo Pelotas 2° Semestre Administração EAD Economia Aline Kruger Klug – 4300064858 Anelize Rico Quintilhano – 4311787676 Ana Cristina Pinto da Silva - 4311775008 Jenifer Raquel Muller Hartwig - 4300064870 ATPS DE ECONOMIA Professor Tutor a Distância: Renata Machado Garcia Dalpiaz Professor Presencial: Magda Pelotas/ RS – 14 de Setembro de 2012 INTRODUÇÃO Nesta ATPS iremos fazer uma análise social e econômica sobre um produto muito conhecido no mercado. O CARRO. Abordaremos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2015 -
ATS TEC DE NEGOCIAÇÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA. POLO OSASCO CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE ANNE BERLAINY T. SILVA - 8204861019 FRANCINEIDY F. DA PAIXÃO SILVA - 8408129180 LUCIANE DE MATOS MENEZES - 8404111447 NEIVERSON AMERICO DA SILVA - 8206957503 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS PROCESSOS DE NEGOCIAÇÃO TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE OSASCO/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2. PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DA AÇÃO EMPRESARIAL 2.1. A busca de novos conhecimentos 2.2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.900 Palavras / 16 PáginasData: 14/10/2015 -
ATSP DE ADM
SUMARIO Introdução A Administração da produção e operação tem passado por várias transformações nestes últimos anos, se mostra cada vez mais estratégica, onde é possível perceber que os usos dos recursos são mais bem aproveitados e sem contar os insumos que são envolvidos em uma produção. Para cada empresa é fundamental que sejam feito o controle sobre a produção e a operação, pois assim se torna fácil atingir a confiabilidade e a versatilidade que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.491 Palavras / 10 PáginasData: 19/9/2015 -
Atsp de Matemática Financeira
SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 05 ETAPA 1 1.1) Regime de Capitalização ................................................................................................. 06 1.2) Capitalização de Juros Simples ....................................................................................... 06 1.3) Capitalização de Juros Composto .................................................................................... 06 1.4) Calculadora HP-12C ........................................................................................................ 07 1.5) Desafio ............................................................................................................................. 07 ETAPA 2 2.1 Sistema de Pagamento Uniforme ...................................................................................... 08 2.2 Desafio .............................................................................................................................. 11 ETAPA 3 3.1) Taxa e Juros Compostos .................................................................................................. 14 3.2) Desafio ............................................................................................................................. 14 ETAPA 4 4.1) Conceito de Amortização ................................................................................................ 17 4.2) Desafio ............................................................................................................................. 18 CONCLUSÃO ........................................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.778 Palavras / 16 PáginasData: 24/10/2015 -
ATSP: PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO
imagesCAYPL156.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOMES: FELIPE ELAN PRADO – RA: 420040 FERNANDA CAROLINA DE MELLO – RA: 411608 LORUAMA NASCIMENTO SOUZA - RA 413024 ROSÂNGELA LEAL FERREIRA – RA: 416958 ATSP: PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PRODUÇÃO. TELÊMACO BORBA 14/11/2015 imagesCAYPL156.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOMES: FELIPE ELAN PRADO – RA: 420040 FERNANDA CAROLINA DE MELLO – RA: 411608 LORUAMA NASCIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.545 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2017 -
ATUAÇÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL NO FINANCIAMENTO DE MERCADOS IMOBILIÁRIOS
ATUAÇÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL NO FINANCIAMENTO DE MERCADOS IMOBILIÁRIOS SÃO LUÍS-MA MAIO - 2015 ________________ INSTITUTO MARANHENSE DE ENSINO E CULTURA São Luís - 26/05/2015 ATUAÇÃO DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL NO FINANCIAMENTO DE MERCADOS IMOBILIÁRIOS Trabalho apresentado ao da disciplina Administração Financeira da turma , turno noturno, do curso de Administração. SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO p.4 2-ENTENDA O FINANCIAMENTO DE IMÓVEL DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL p.5 3- PROCESSOS DE AMORTIZAÇÃO DO FINANCIAMENTO IMOBILIÁRIO p.6 4-EMPRÉSTIMO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.031 Palavras / 17 PáginasData: 2/11/2015 -
ATUAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM À BEBÊS PREMATUROS
Brasília 2019 ROSINETE COSTA GARCIA ATUAÇÃO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM À BEBÊS PREMATUROS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade Anhanguera, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Enfermagem. BANCA EXAMINADORA Prof.(a). Thayssa Karoline Prof.(a). Renata Abreu Cerqueira Brasília, 18 de junho de 2019 GARCIA, Rosinete Costa. Atuação da equipe de enfermagem à bebês prematuros. 2019. 22p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Enfermagem) – Faculdade Anhanguera, Brasília, 2019.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.756 Palavras / 20 PáginasData: 26/5/2020 -
Atuação do Assistente Social no Processo de Prevenção da Gravidez na Adolescência
________________ ________________ AGRADECIMENTOS A Deus, pois sem ele nada seria possível e não estaríamos aqui reunidos, desfrutando desse momento tão importante. A minha mãe, por está sempre presente nos momentos bons e ruins, incentivando-me a nunca desistir. A minha tutora Jussara, que me deu muito apoio e incentivo profissional para enfrentar os inúmeros desafios que surgiram no decorrer da jornada. A minha supervisora de campo Raquel, que me acolheu em um dos momentos mais desafiadores,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 27/11/2018 -
ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO DIANTE AO ESTADO DEPRESSIVO NO IDOSO
Niterói 2018 VERA LÚCIA RIBEIRO FALCÃO ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO DIANTE AO ESTADO DEPRESSIVO NO IDOSO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção do título de graduado em Enfermagem. BANCA EXAMINADORA Prof.(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof.(a). Titulação Nome do Professor(a) Prof.(a). Titulação Nome do Professor(a) Cidade, diade mês de ano (Fonte Arial 12) Substitua as palavras em vermelho conforme o local e data de aprovação. Retire essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.501 Palavras / 23 PáginasData: 26/1/2019