Marketing
33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 15.511 - 15.540
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GERENTE VERSUS PROFISSIONAIS DE RH
GERENTE VERSUS PROFISSIONAIS DE RH 1- O Principal conflito está nas absorções que o DRH fez de responsabilidades e direitos, que até então era de responsabilidades dos gerentes. 2- Não, apesar dos gerentes de linhas conviverem dia a dia com os subordinados e saberem quais as necessidades de cada um, concordamos que a decisão final seja do DRH, pelo fato do departamento considerar o que é melhor para a empresa num todo. 3- Fazendo uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 515 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2014 -
Gesta Ambiental
GLOSSÁRIO: Aterro Industrial: é um local adequado para destinação final de resíduos sólidos produzidos por indústrias. A instalação de um aterro industrial tem por objetivo diminuir os impactos ambientais decorrentes das atividades industriais. O aterro industrial deverá conter basicamente em sua estrutura física: a impermeabilização das trincheiras, o tratamento de efluentes, o tratamento dos gases, a drenagem de águas pluviais e os barracões de reciclagem, armazenagem e manutenção. O aterro industrial deverá ter responsável técnico,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 974 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
Gesta De Pessoas Unidade 2
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A questão da aprendizagem organizacional tem se tornado cada vez mais importante em função das grandes transformações que ocorrem na economia, na sociedade, nas organizações e nas pessoas, num mundo globalizado, de alta competição e instabilidade. O reflexo para as pessoas é a dificuldade de acompanhar as evoluções pela veloz desatualização de seus próprios conhecimentos. Essa situação produz reflexos sobre as empresas nacionais, que passam por um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 6/3/2014 -
Gesta Rh
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pólo Porto Alegre/RS – Centro ELISANGELA L – RA 22xxx NATALIA SANTOS – RA 20xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma xxx – Semestre III Porto Alegre - RS Junho/2000 ELISANGELA =L – RA 223xxx NATALIA DOS SANTOS – RA 24xxx DISCIPLINA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Turma Fxx – Semestre III Professor EAD Me. JESUS MACHADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestaão Do Conhecimento
GESTÃO DO CONHECIMENTO “Gestão do conhecimento é a gestão das atividades e processos que promovem o conhecimento para aumento da competitividade por melhor uso e da criação de fontes de conhecimento individuais e coletivas” ( Europeam Guide to good practice in Knowledge management, 2004) A gestão dos ativos do conhecimento e a gestão dos processos que atuam sobre esses ativos incluem: desenvolver, preservar, utilizar e compartilhar conhecimentos. Por isso, a gestão do conhecimento envolve a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 21/10/2013 -
Gestãcioo De Nego
1 – O novo consumidor eletrônico é homem (51%), tem idade média de 41 anos, possui renda familiar de R$ 4.000,00 e gasta em média R$ 373,00 a cada compra. Os produtos mais consumidos na Internet são: 1. Eletrodomésticos (14%), 2. Livros, Assinaturas de Revistas e Jornais (12%), 3. Saúde, Beleza e Medicamentos (12%), 4. Informática (11%), 5. Eletrônicos (7%) e 6. Roupas (5%). Em sua opinião, Chats ao vivo nos sites, aumentariam as vendas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2015 -
GESTALT: LEI DA SEMELHANÇA E LEI DA PREGNÂNCIA
FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO E LETRAS – FACEL MARIA A. BORN BAHIA GOMES GESTALT: LEI DA SEMELHANÇA E LEI DA PREGNÂNCIA Trabalho acadêmico apresentado como requisito à obtenção de nota parcial na disciplina de Inovação e Design, do Curso de Tecnologia em Marketing da Faculdade de Administração, Ciências, Educação e Letras – FACEL. CURITIBA AGOSTO/2015 1. TEORIA GESTALT A Gestalt é uma escola de Psicologia do século XX que busca compreender o funcionamento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2016 -
GESTÃO
Seguem as questões próximas do que caiu na prova online da ANBID feita em abril/08, para treino e reforço. Gostaríamos de reforçar que a Anbid não divulga as questões e que essa é uma ajuda oferecida pela colega Paula Cristina B. Vieira do Itaú, que prestou a prova e montou as questões com base no que ela lembra (de memória) do que estava na prova. Portanto, pedimos que dúvidas específicas sobre esse conteúdo da prova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.316 Palavras / 14 PáginasData: 31/10/2012 -
Gestao
MÉTODOS DE PREVISÃO DE ESTOQUES 1.ObjetivosdeAprendizagem - Conhecer as principais técnicas de previsão de consumo; 2.Introdução Todo início de estudo dos estoques está pautado na previsão do consumo do material. Normalmente, quando o material será adquirido pela primeira vez, essa previsão é fixada por estimativa, estando sujeita a distorções pela falta de dados anteriores que o auxiliem a prever com exatidão. Após a ocorência de movimentação do estoque, a reposição passa a ser automática, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2013 -
Gestão
1 Os dados da tabela abaixo apresentam, para um mesmo período, a evolução dos Custos Totais Mensais de uma empresa (X), paralelo aos Custos Mensais com Energia (Y). Sabendo que, calculado o Coeficiente de Correção o resultado encontrado foi r = 0.97, podemos afirmar que: Valor da Questão: 0,31 A correlação encontrada foi muito forte, pois seu valor supera 0,90. A correlação encontrada não é significativa, pois seu valor é inferior a 1,0. A correlação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.535 Palavras / 7 PáginasData: 25/9/2013 -
Gestão
Pergunta 1 A empresa São Paulo S/A ira realizar uma compra de 4.000 unidades de peças de reposição. A gerência financeira tem três opções de pagamento a vista cada peça sai por 48,70 o preço para 30dias sai por 52,60 a unidade e 56,10 para 60 dias. Qual a Melhor opção para a empresa? Resposta a. 30 dias pois a taxa e de 7,33 e para 60 dias a taxa é de 8,01 b. 30
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2013 -
GESTÃO
GESTÃO DE QUALIDADE Introdução Universalmente, a qualidade pode ser definida como algo que afeta a produção de uma empresa, tipo de vida do ser humano, serviço prestado e o que vai de encontro com nossas expectativas e desejos. Estamos sempre procurando pela melhor qualidade. Qualidade de vida, de ensino, de relacionamento, a compra de um automóvel. Procuramos evidenciar a economia, praticidade, garantia e a satisfação. De outro modo, dependendo do indivíduo, a definição de qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.483 Palavras / 22 PáginasData: 6/11/2013 -
Gestao
abcdO que é disfunção da Burocracia? Quais os tipos de comportamento burocrático citados por Gouldneer? Dê O QUE SÃO OS PROCESSOS NAS EMPRESAS Todo trabalho importante realizado nas empresas faz parte de algum processo (Graham e LeBaron, 1994). Não existe um produto ou um serviço oferecido por uma empresa sem um processo empresarial. Da mesma forma, não faz sentido existir um processo empresarial que não ofereça um produto ou um serviço. Na concepção mais freqüente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2013 -
Gestao
Pergunta 1 Leia o texto abaixo e responda: O método dialético é o desenvolvimento pela oposição dos contrários e contém três etapas: I. Tese: uma afirmação. II. Antítese: uma oposição à tese; desse conflito, nasce a síntese. III. Síntese: é uma nova tese. Assinale a alternativa correta: a. As afirmações I e II são verdadeiras. b. As afirmações II e III são verdadeiras. c. As afirmações I, II e III são verdadeiras. d. As afirmações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2014 -
Gestão
INTRODUÇÃO 1.1 - História da empresa Mardisa Veículos Ltda Há mais de 40 anos atuando no mercado de Caminhões, Ônibus e Sprinter da marca Mercedes-Benz no Estado do Maranhão, é líder neste segmento e nome tradicional no mercado. Com estrutura ampla, moderna e equipe especializada, atende além de São Luís, diversas cidades do interior maranhense, com pontos fixos de apoio em Bacabal e Santa Inês, de forma a estar sempre mais próxima dos seus clientes.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2014 -
Gestao
Uma empresa acaba de ser criada. Os gestores aplicam uma série de medidas baseadas justamente nos fatores: Intenção; Contexto; Flutuação e Caos criativo; Incutir uma visão e mobilizar ativistas; e, por fim, Autonomia. Leia com atenção as medidas aplicadas pelos gestores: Medida 1 Medida 2 Colaboradores terão liberdade para tomar certas decisões sem que precisem consultar seus superiores. Um grupo avançado de pessoas promotoras do conhecimento novo será criado. Medida 3 Medida 4 Novos ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 11/5/2014 -
Gestao
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos O advogado e administrador mineiro Rodrigo Ferraz, de 42 anos, passou a examinar minúcias em indicadores que implantara no restaurante Haus München, uma das empresas de seu grupo, que reúne negócios de entretenimento na capital mineira. De um lado, Ferraz estudava o gráfico de vendas mensais de cervejas, a especialidade da casa. Do outro, o ranking das mais apreciadas -- obtido com uma ferramenta de enquete online na qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2014 -
GESTAO
Controle é a ação que ajusta as operações aos padrões pré-definidos e sua base de ação é a informação de retorno. O termo controle pode ter seu significado: Como função administrativa: fazendo parte do processo de planejar, organizar e controlar; como meio de regulação para manter o funcionamento dentro de padrões desejados: funcionando como um detector de desvios para agir corretivamente; como função restritiva e limitadora de um sistema: mantendo os colaboradores dentro de padrões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 2/6/2014 -
Gestao
1) Marketing é a área de conhecimento que engloba todas as atividades concernentes às relações de trocas, orientadas para a satisfação dos desejos e necessidades dos consumidores, visando alcançar determinados objetivos de empresas. Marque a alternativa correta: a) Na Administração de Marketing não é necessário envolver os objetivos com os objetivos organizacionais. b) Existem diversos modelos que enumeram as principais variáveis de marketing, produto são as características de qualquer bem, serviço, ideia, pessoa instituição etc.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 701 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2014 -
Gestão
a) Cite e descreva 2 Objetivos de Governo (Planos Estratégicos) da administração pública federal para o exercício de 2012-2015, que você considere importantes. (1,5 pontos) Respostas: 1- Qualificar os instrumentos de financiamento, fomento, proteção da produção, garantia de preços e da renda como estratégia de inclusão produtiva e ampliação da renda da agricultura familiar, com a geração de alimentos, energia, produtos e serviços. 2- Promover a pesquisa, o desenvolvimento e a inovação em Tecnologias da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2014 -
GESTÃO
Correta Uma das ações de desenvolvimento formais mais importantes para uma empresa é o treinamento e desenvolvimento (T&D). Utilizados em conjunto, esses dois termos designam a combinação de atividades continuas nas organizações. Porém, utilizados separadamente os conceitos são diferentes. Assinale a alternativa que conceitua corretamente esses dois termos usados separadamente. Resposta Resposta Selecionada: e. Treinamento: é um processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceito ou melhorias. Desenvolvimento: processo de longo prazo para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
Gestao
1- Atualmente, as empresas sabem que, para competir, é preciso considerar clientes, fornecedores e concorrentes em termos globais. Para que isso aconteça, as empresas precisam desenvolver estratégias globais seguras. Há cinco principais razões para isso: Melhoria das tecnologias de transporte e comunicação - hoje em dia, produtos podem ser levados rapidamente de um continente a outro por avião, assim como voz e dados podem ser transmitidos em segundos via e-mail, fax e planos de telefonia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.516 Palavras / 19 PáginasData: 20/9/2014 -
Gestao
1.Quais foram os principais fatores que facilitaram o desenvolvimento da proposta de aprendizagem organizacional? Resposta: Liderança,responsabilidade,fatores propulsores,fatores inibidores. 2. Qual é a definição da tecnologia de gestão capital intelectual e qual é seu principal elemento intangível? Resposta: Capital intelectual é o conjunto de conhecimentos e informações possuídos por uma pessoa ou instituição e colocado ativamente a 3. Por que as empresas devem usar a tecnologia de gestão conhecida como gestão do conhecimento? Resposta: Atualmente,um número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão
logistica Talvez a técnica mais sofisticada dentre as Sete Ferramentas do Controle Estatístico da Qualidade seja a dos gráficos de controle. Apresentaremos esta ferramenta através de um exemplo extraído de VIEIRA (1997). Imagine uma fábrica que no final de cada dia de trabalho inspeciona uma amostra de 100... 654 Palavras | 3 Páginas música sacra freqüência por dois. Para obtermos as notas uma oitava acima, multiplicamos por dois; duas oitavas por quatro; três oitavas por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 11/3/2015 -
Gestão
A IMPORTÂNCIA DA MARCA: O CASO SALSA RESUMO Este artigo tem como objetivo discutir a influência das marcas e do produto diferenciado no comportamento de compra do consumidor, através de um “estudo de caso”: a “marca” Salsa . Um dos grandes desafios enfrentados pelas empresas passa pelo desenvolvimento de uma capacidade de diferenciação que não se baseie unicamente nos benefícios tangíveis do produto ou na competitividade pelo preço, pois, se assim for, mais rapidamente poderão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.500 Palavras / 14 PáginasData: 14/3/2015 -
Gestão
Universidade ANHANGUERA DE SÃO PAULO Campus Belenzinho Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços São Paulo 2014 Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina Gestão Estratégica de Custos e Formação de Preços, do curso de Pós Graduação MBA em Gestão Estratégica de Negócios, Universidade Anhanguera, sob a orientação do Prof.ª Ms. São Paulo 2014 Exercícios A empresa “QUENTINHA” fabrica cobertores e edredons e sua produção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2015 -
Gestão
A Revolução Russa de 1917 foi um período de conflitos, iniciados em 1917, que derrubou a autocracia russa e levou ao poder o Partido Bolchevique, deVladimir Lênin. Recém-industrializada e sofrendo com a Primeira Guerra Mundial, a Rússia tinha uma grande massa de operários e camponeses trabalhando muito e ganhando pouco. Além disso, o governo absolutista do czar Nicolau II desagradava o povo, que queria uma liderança menos opressiva e mais democrática. A soma dos fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 409 Palavras / 2 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestao
RESUMO Vivendo em um pais capitalista, onde a mola mestra é o dinheiro, empresários brasileiros necessitam investir bem para que haja um retorno significativo desse investimento, acrescido daquilo que denominamos lucro. Em uma produção de bens ou serviços para se obter esse lucro, o conhecimento dos custos e uma adequação estratégica de preços são essenciais à sobrevivência de qualquer empresa. A determinação de varias empresas em estabelecer sua margem de lucro sem qualquer rigor, apenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.803 Palavras / 8 PáginasData: 22/3/2015 -
Gestão
1.2 - EMPRESA ESCOLHIDA: PIMENTA SEDUÇÃO SEX SHOP RAZÃO SOCIAL: Débora Fatima Lourenci (Essa empresa é cadastrada como empreendedor individual) NOME FANTASIA: Pimenta Sedução ENDEREÇO: Rua 28 de Agosto nº3457, Bairro Amizade, Guaramirim-SC RAMO ATIVIDADE: Sex Shop Pimenta Sedução presta serviço de comercialização de produtos destinados a uso pessoal e voltado a sensualidade, para realizar as fantasias amorosas dos casais, a empresa trabalha com toda linha erótica. MISSÂO: A missão da Pimenta Sedução é atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestão - Cadeia De Suprimentos
Gestão da Cadeia de Suprimentos conceitos, tendências e ideias para melhoria • A gestão da cadeia de suprimentos é um processo que consiste em gerenciar estrategicamente diferentes fluxos (de bens, serviços, finanças, informações) bem como as relações entre empresas, visando alcançar e/ou apoiar os objetivos organizacionais O gerenciamento da cadeia de suprimentos é um conjunto de métodos que são usados para proporcionar uma melhor integração e uma melhor gestão de todos os parâmetros da rede:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 6/3/2015