Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 34.501 - 34.530
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A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA PEDRO HENRIQUE CARDOSO LOPES DA SILVA Trabalho da disciplina teoria de organizações - AV2 Buger king Rio de Janeiro Setembro de 2022 O Boticário é uma empresa de cosméticos e perfumes brasileira, unidade de negócios do Grupo Boticário, presidida por Artur Grynbaum, com sede no Paraná. É a Maior Rede de franquias do Brasil, segundo classificação do ABF em 2020, Associação Brasileira de Franchising, com mais de 3.700 pontos de venda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 3/4/2023 -
A Teoria Das Organizações
Ferrero SpA A Ferrero SpA é uma empresa italiana de alimentos e confeitaria fundada em 1946 por Pietro Ferrero em Alba, no noroeste da Itália. Pietro Ferrero era um confeiteiro e inventou uma nova receita de creme de avelã, que ele chamou de Giandujot. Esse creme era feito com avelãs e cacau, e foi a base para o que viria a ser a famosa marca Nutella. Em 1951, Pietro Ferrero lançou a marca Nutella na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.610 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2023 -
A Teoria das Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MARIA FERNANDA PEREIRA SILVA PINTO TRABALHO SOLICITADO PARA FINS AVALIATIVOS DA DISCIPLINA ESTATÍSTICA. BAHIA – 2023 1. CONCEITUE PESQUISA AMOSTRAL E PESQUISA CENSITÁRIA. DIFERENCIANDO-AS. - PESQUISA AMOSTRAL: Uma pesquisa amostral acontece quando é selecionada somente uma parte da população (uma amostra), essa amostra pode ser probabilística ou não-probabilística. Quando se tem um cadastro de toda a população relevante e é realizado um sorteio de forma aleatória para selecionar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2023 -
A Teoria das Organizações
UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS- UFMG.FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS -FACE.PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO/ PPGA Disciplina: Teoria das Organizações- Turma: Única. Professor: Dr. Alexandre Carrieri. Aluno: Wilson Machado Enes Ensaio teórico: Modernidade e identidade. GIDDENS.A. Considerações: Este ensaio teórico objetiva a discussão do conceito de reflexividade na obra do sociólogo inglês Anthony Giddens. Ao que pese, tomemos como partida as condições de possibilidade de reflexão indicada pelo autor, embasando-se em sua ótica no que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2023 -
A Teoria das Organizações e a Evolução do Pensamento Científico
O presente artigo tem por objetivo analisar criticamente às teorias organizacionais, que tem sido influenciada pelos pensamentos sistêmicos e clássicos (ciência natural) e apresentar as teorias organizacionais fundamentadas no pensamento da complexidade, que considera a influencia do ambiente na organização e o processo de interação dos indivíduos. Neste sentido, o pensamento clássico é baseado na mecânica newtoniana e tem relação com a metáfora da organização com uma maquina. Já o pensamento sistêmico é baseado na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 452 Palavras / 2 PáginasData: 12/7/2015 -
A Teoria das Organizações no Processo de Ensino Aplicada em Jogos de Empresas e Contribuições de Max Weber
A teoria das organizações no processo de ensino aplicada em jogos de empresas e contribuições de Max Weber RESUMO Este artigo tem o propósito de expor uma técnica de ensino fundamentada como estratégia complementar nos jogos de empresas, com o intuito de desenvolver tanto a eficácia da gestão quanto as tomadas de decisão num cenário ilusório (apenas para fins acadêmicos). Desta forma, tornou-se possível concluir que os jogos de empresas (ou business games) podem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.603 Palavras / 23 PáginasData: 26/9/2016 -
A Teoria das Organizações Professor Brumo Tavares
Universidade Federal de Viçosa Programa de Pós-graduação em Administração (PPGADM-UFV) ADM 601 – Teoria das Organizações Professor Brumo Tavares Daniela de Souza Silva – Matrícula UFV: 48619 O instrumento de garantia como forma de redução do oportunismo nas compras públicas Resumo: A Teoria da Nova Economia Institucional apresenta a racionalidade limitada e o oportunismo como pressupostos comportamentais que impactam na presença de custos de transação nas negociações de contratos. Esse ensaio busca verificar se o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.518 Palavras / 15 PáginasData: 22/11/2023 -
A Teoria das Organizações Trabalho da Disciplina
Teoria das Organizações Trabalho da disciplina (AVA2) Aluna: Renata de Souza Pinheiro Matrícula: 20171300292 A empresa visitada foi a loja de sapatos, bolsas e acessórios femininos, Sapatella. A loja visitada se localiza no Centro do Rio de Janeiro. A marca possui fabricação própria. Os produtos são solicitados à fábrica conforme estoque e o tempo de exposição da linha em catálogo. Os produtos que chegam à loja são recebidos e conferidos pelo gerente e os funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2020 -
A TEORIA DAS PENAS
UNIP – Universidade Paulista TEORIA DAS PENAS Jaine Beatriz Silva RA: B00DIE-5 Modulo 1 1- Sanção Penal é: R: Punição. Justificativa: Trata-se da punição estabelecida em lei penal. 2- Toda medida de segurança é: R: Sanção penal. Justificativa: A medida de segurança é o tratamento aplicado àqueles indivíduos inimputáveis que cometem um delito penal. A questão, no entanto, é envolta pelo problema da definição do tempo de duração desta medida. A lei diz que será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.774 Palavras / 20 PáginasData: 22/10/2017 -
A teoria das relações com as pessoas
Teoria 1 Teoria das relações Humanas! É fundamental encontrar um sentido no trabalho. Gostar do que você faz e produz sentir satisfação e orgulho pelo seu ofício e resultados. Não sentir o tempo passar. Querer fazer mais e melhor. Isso é se encontrar em seu trabalho. É o que chamamos de engajamentos, que surge quando você realmente se motiva e realiza pelo que faz. George Elton Mayo chamou de Teoria das relações Humanas, com uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2014 -
A Teoria das Relações Humanas
A Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como conseqüência imediata das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. Ela surgiu devido a necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da Teoria Clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2014 -
A Teoria das Relações Humanas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DISCILPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: CAMILLA SOUZA MENEZES MATRÍCULA: 383523 Teoria das Relações Humanas Em virtude do desenvolvimento das ciências sociais, nasce nos Estados Unidos durante a década de 1930 a Teoria das Relações Humanas (OLIVEIRA, 2012), que abordaremos neta seção. A partir do final da segunda década do século XX deu-se início à abordagem Humanística da Administração (CHIAVENATO, 2003), porque os estudos organizacionais identificavam que o ser humano não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.797 Palavras / 8 PáginasData: 20/11/2017 -
A Teoria das relações humanas
Resumo A teoria das relações humanas teve inicio por volta de 1930,um período difícil, marcado por recessão econômica, inflação, desemprego e forte atuação dos sindicatos. Ela surgiu nos Estados Unidos como conseqüência das conclusões da experiência de Hawthorne, que mostrou a necessidade de humanizar e democratizar as organizações. A experiência de Hawthorne foi um trabalho realizado pelo psicólogo e professor de Harvard Elton Mayo entre 1927 e 1932 em uma empresa chamada Western Electric Company,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2018 -
À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA À TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. Acadêmico Orientador RESUMO O presente artigo pesquisa teve como intuito realizar o levantamento teórico acerca do papel que o administrador exerce nas organizações de pequeno porte, de modo a proporcionar a aplicação das teorias da administração científica à teoria das relações humanas. O objetivo geral da pesquisa consistiu em descrever
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.927 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2018 -
A Teoria das Relações Humanas
Segundo Silva (2008) em Teorias da Administração, a Teoria das Relações Humanas é resultado de um esforço conjunto entre teóricos e práticos que enfatizam o lado humano do trabalhador e como as relações influenciam em sua produtividade. O autor elucida sobre a mudança na ênfase na seguinte passagem: “A Escola das Relações Humanas, como mais comumente é conhecido o movimento, foi construída com base na Teoria Clássica. As teorias administrativas desenvolvidas até então desencadearam uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2019 -
A Teoria das Relações Humanas
Atividade 02 ADM: A Teoria das Relações Humanas aborda a relação do homem com a organização. Cite os aspectos que marcam essa teoria. E entre estes qual você considera imprescindível? R: Diferente da Teoria clássica onde visa a máquina, a Teoria das Relações Humanas estuda o ser humano em relação ao trabalho, onde analisa seu rendimento conforme as situações, como aspectos fisiológicos, condição de trabalho, fadiga, etc. Acontece também o desenvolvimento das ciências humanas, psicológicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2021 -
A Teoria das Relações Humanas
UNIVERSO - Universidade Salgado Oliveira Resenha Teoria Geral da Administração Teoria das Relações Humanas . A Teoria das Relações Humanas surgiu por volta de 1927, com liderança de Elton Mayo, professor de Harvard e considerado o “pai da teoria” Essa teoria surgiu a partir de experiências na fábrica de equipamentos eletrônicos Western Eletric Company, também conhecido como experimento de Hawthorne. O objetivo do experimento de Hawthorne inicialmente era explicar como seu ambiente de trabalho interferia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 1/9/2021 -
A Teoria das Relações Humanas e a Experiência de Hawthorne
GEORGE ELTON MAYO A Teoria das Relações Humanas e a Experiência de Hawthorne ________________ Índice 1. Introdução _ 2 2. Biografia _ _ 3 3. Teoria das Relações Humanas _ 5 1. Principais Características _ 6 2. Origens da Teoria das Relações Humanas _ 6 3. Características das Relações Humanas _ 7 4. Decorrências da Teoria _ 7 5. Críticas à Teoria _ 8 1. Produtividade _ 10 4.1 Relação entre “trabalhadores – integração na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.692 Palavras / 27 PáginasData: 23/11/2017 -
A Teoria das Relações Humanas por seu Romantismo Ingênuo.
Surge a partir dos estudos de MAX WEBER a respeito das grandes organizações da sua época. Foi chamada de TEORIA DA BUROCRACIA, devido a sua ênfase estruturalista. A Teoria Clássica é criticada pelo seu mecanicismo. A Teoria das Relações Humanas por seu Romantismo Ingênuo. A Abordagem Estruturalista é uma Teoria da Organização, que por sua vez complexa e abrangente. Ela surge para fornecer orientação ao trabalho do administrador. A Burocracia foi uma invenção social aperfeiçoada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 2/10/2015 -
A Teoria das Relações Humanas Surgiu nos Estados Unidos Através das Conclusões Obtidas na Experiência em Hawthorne
Teoria das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos através das conclusões obtidas na Experiência em Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo, e ganhou força a partir da grande depressão, causada pela quebra da bolsa de valores de Nova York em 1929. Ela procura relacionar a produtividade dos trabalhadores aos seus sentimentos e de que maneira esses dois pontos se interligavam. Antes do surgimento dessa teoria o trabalhador era visto como "Homem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2016 -
A Teoria das Relações Internacionais
LPRI 3 Introdução à Teoria das Relações Internacionais Ciência social muito recente. O seu desenvolvimento ocorreu, essencialmente, a partir da segunda metade do século XX. Razoes: * O impacto das duas grandes guerras mundiais; * O nascimento da Organização das Nações Unidas e, a partir daí de outros operadores da sociedade internacional. * O propósito de assegurar a manutenção da segurança e paz sem perder de vista os interesses nacionais dos Estados. * Os Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.015 Palavras / 21 PáginasData: 12/11/2017 -
A Teoria das Relações Internacionais
No mainstream da Teoria das Relações Internacionais, caracterizado principalmente pelas correntes Realista e Liberal, as procedências clássicas, destinadas a identificar regularidades históricas através de princípios universais, são extremamente valorizadas. O artigo de Graham Allison, popularizou-se pela “armadilha de Tucídides”, resgatando uma das mais importantes procedências realistas, apresentada na obra de Tucídides sobre a Guerra do Peloponeso. A partir do confronto entre Atenas e Esparta, Allison caracteriza a “armadilha” como o reconhecimento da potência hegemônica, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.552 Palavras / 7 PáginasData: 6/2/2018 -
A Teoria das Relações Internacionais
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA “JÚLIO DE MESQUITA FILHO” FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DISCENTE: Cecília Arruda, Laryana Victorino, Laura Bannister, Luíza Vilela, Renata Mallmann RA: 181224331, 181224623, 181224356, 181220156, 181221365 DOCENTE: Prof. Drª. Fernanda Mello DISCIPLINA: Teoria das Relações Internacionais II CURSO: Relações Internacionais, 2° ano Estudo de Caso - Grupo 3 .Aderindo ao pensamento crítico da Escola de Frankfurt, Robert Cox se inspira em Gramsci, Horkheimer para construir sua teoria crítica. Andrew Linklater, influenciado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.413 Palavras / 6 PáginasData: 14/10/2019 -
A Teoria das Relações Internacionais II
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA – FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS DISCENTE: Ariane Tiemi Toma RA: 161220126 DOCENTE: Matias Ferreyra DISCIPLINA: Teoria das Relações Internacionais II CURSO: Relações Internacionais – Noturno - 2º ano PRIMEIRA PROVA SEMESTRAL PRIMEIRA QUESTÃO (B) O estudo epistemológico aborda a origem, a estrutura, os metodos e a validade do conhecimento, portanto, busca compreender a natureza e os limites do conhecimento humano. Quanto a esse eixo do Quarto Debate das Relações Internacionais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.142 Palavras / 5 PáginasData: 7/12/2017 -
A Teoria das Relações Interpessoais
Índice Introdução 2 1.Hildegard Peplau 3 2.Teoria das Relações Interpessoais 4 2.1 Pessoa 6 2.2 Saúde 6 2.3 Ambiente 7 2.4 Enfermagem 7 Conclusão 8 Bibliografia 9 ________________ Introdução No âmbito da unidade curricular Fundamentos em Enfermagem I lecionada pela professora Maria João Fernandes, foi-nos proposto a realização do trabalho cujo tema é Paradigma da Enfermagem. Este trabalho tem como objetivo promover a aprendizagem dos estudantes no âmbito da metodologia científica em enfermagem descrevendo os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.591 Palavras / 7 PáginasData: 10/11/2021 -
A TEORIA DAS RESTRIÇÕES
CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ERINALDO DE SANTANA DANTAS CONTABILIDADE GERENCIAL Salvador, BA 202 ERINALDO DE SANTANA DANTAS CONTABILIDADE GERENCIAL TEORIA DAS RESTRIÇÕES Trabalho requerido pela professora da disciplina de Contabilidade Gerencial, apresentada ao curso de Administração, do Centro Universitário Jorge Amado. Tutora: Prof. Areza Batista Gomes Barros. Salvador, BA 2022 Situação problema No dia a dia da organização, os administradores se defrontam com uma série de situações influenciadas por ocorrências internas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2022 -
A TEORIA DAS RESTRIÇÕES (TOC)
TEORIA DAS RESTRIÇÕES (TOC) A Teoria das Restrições (TOC) tem como objetivo maximização dos lucros de uma organização. É uma ferramenta gerencial aplicada na identificação e solução de problemas (gargalos; restrições) dos recursos existentes. Parte do princípio de que a maioria dos problemas da organização são causados poucos, ou somente um único fator, quando descobrimos quais são esses fatores podemos resolver os gargalos com maior eficiência e eficácia. A capacidade de produção do produto é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2018 -
A TEORIA DAS VANTAGENS COMPARATIVAS ABSOLUTAS E RELATIVAS E TEOREMA HECKSCHER-OHLIN
Dentro da teoria das vantagens comparativas, temos a teoria das vantagens comparativas absolutas de Adam Smith e a teoria das vantagens relativas de David Ricardo. Dentro da teoria das vantagens comparativas, Adam Smith defende que a divisão do trabalho é a resposta para a riqueza de uma nação. Isso porque, quanto maior a divisão do trabalho, maior será a necessidade de trocas para atender as necessidades de cada indivíduo. Entretanto, para uma nação se tornam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2021 -
A Teoria de Administração
Anhanguera Educacional Ltda. Curso: Administração Teoria da Administração Camila Abreu RA 4211800231 Joinville, 18 de maio de 2015 INTRODUÇÃO Neste trabalho irá ser falado da administração da ação empresarial e dos três níveis organizacionais e o que deve ser feito e os caminhos a serem seguidos para se ter um negocio de sucesso passando pelos desafios de situações inesperadas do mercado ou no meio externo. DESENVOLVIMENTO Quando se fala em fundamentos da administração de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.211 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2015 -
A Teoria de Administração
INTRODUÇÃO A Teoria de Administração pode se dizer que o conceito de administrar todo o processo no qual alcançar objetivo pelo trabalho e através pessoas, buscando outros recursos tais como: planejamento, organização, execução, liderança, controle. Assim tendo essa escala de objetivo resultam em final conquistado, torna se um objetivo, a administração nasceu na necessidade de organizar a organização na qual já na época da revolução industrial havia muitos conflitos entre chefes e operários. A forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 943 Palavras / 4 PáginasData: 30/8/2015