Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 41.341 - 41.370
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Adm recursos HUMANOS
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. De que forma A Avaliação de Desempenho realizada por uma organização pode ser vista como um diferencial de competitividade? Liste os aspectos que você considerar importante. Pode ser definida como um conjunto de técnicas que podem ser usadas para mensurar o desempenho de cada colaborador e assim buscar extrair o Maximo de cada um e também dar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 777 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2015 -
Adm Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera Administração de Pessoal Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º RH Jacareí 2012 Etapa 3 Passo 1 Resumo Artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades longe da complexidade estratégica do RH, que conhecemos atualmente. Hoje o DP que se tratava só de uma área de pagadoria evolui para um DP estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.959 Palavras / 24 PáginasData: 15/11/2016 -
Adm Recursos Humanos filme
CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos Santo André/SP, 2 de outubro de 2015. 1-Processo de Seleção – Filme “El Metodo” (O que você faria) -Comente o papel de cada integrante no processo de seleção. Como mencionado no filme, haviam duas pessoas contratadas previamente pela empresa para serem dois personagens. Sendo a secretaria, e um dos participantes do processo seletivo, o Ricardo Arcés. Dos seis participantes do processo, apenas dois realmente estavam sendo avaliados e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2015 -
Adm recursos materiais e patrimoniais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR Saulo Brum TÍTULO Aula 4 Milena Marcansoni Rgm:023.6754 Dourados 2012 (2,5 cm) CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR (ES) Milena Marcansoni ( TÍTULO Trabalho apresentado na Disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I do 3 ano, Curso de Administração Faculdade de Dourados Professor(a) (Dr., Ms.). Saulo Brum Dourados 2012 ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2016 -
ADM RELACIONAMENTO C/O CLIENTE
ADM RELACIONAMENTO C/O CLIENTE MODULO 05 1.Processo de seleção de clientes refere-se a A. um contexto em que não basta tratar apenas de identificar clientes, mas sim, de selecioná-los sob a ótica de identificar quais deles interessam para a organização. Porém, deve ficar claro que se trata de uma realidade complexa que exige muito cuidado para evitar problemas de atendimento, de imagem e até mesmo problemas éticos. 2.“Os clientes nem sempre sabem o que querem.”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 755 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2017 -
Adm Relacionamento Com O Cliente
• Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A seguinte frase: “Não há pior cliente que cliente nenhum!” corresponde a mesmo que? Resposta Resposta Selecionada: a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. Resposta Correta: a. Sua organização pode ter todos os piores clientes do mundo, mas com eles ela existe. Sem eles, ela deixaria de existir. Feedback da resposta: Comentário: Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2013 -
Adm Resenha Taylorismo
Cap 1 – teoria geral da administração A administração como área sistematizada do conhecimento após a revolução industrial com o crescimento das empresas, está relacionada aos estudas e teorias de Henry Ford, Frederik Winslow Taylor e Henri Fayol. Taylor e administração cientifica Taylor pensou administração de um ponto de vista cientifico, na sua época o trabalhado era feito baseado na experiência empírica e pessoal do funcionário o tornando ineficiente. Para ele a realização de tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2019 -
ADM RH II Conceitue e Caracterize ARH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue e Caracterize ARH; A administração de recursos humanos é um ramo da ciência administrativa que visa definir melhores estratégias para a organização e a gestão de pessoal. Tem por objetivo a integração do empregado no ambiente da organização e o aumento de sua produtividade. É o capital humano, ou seja, as pessoas que movem a empresa e faz com que ela progrida. Não há como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 28/2/2016 -
Adm seminario integrador
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL – UEMS - Uab Curso: Bacharelado em Administração Pública - modalidade à distância Polo: BELA VISTA Aluno(a): BRUNA FRANCIELE BRAZ RGM:14953 Disciplina: Metodologia de Estudo e de Pesquisa em Administração Tutor(a) a distância: CÉLIA Ano: 2015/1 Atividade prevista: questões Objetivo: observação e análise Nota: Metodologia: Esta atividade avaliativa deverá ser realizada individualmente; Os(as) acadêmicos(as) deverão fazer a leitura das questões e observar as figuras, atenciosa e criteriosamente e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 615 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2016 -
Adm senac
http://senacrs.nex.rs/comum/logo_fecomercio_senac.png ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC RIO GRANDE DO SUL EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CRISTIANO MOREIRA DO NASCIMENTO COMPONENTE: ESTUDO DO CASO II PROFESSOR: JAQUELINE CUNDA DE FREITAS ATIVIDADE AVALIATIVA: 5 POLO: EAD PONTA GROSSA, 17/08/2015 ________________ BNDES _ Porte da empresa Grande. TÉCNICO ADMINISTRATIVO. Trata-se de cargo do segmento de nível médio, do Plano de Cargos e Salários do BNDES,que abrange atividades que requerem o desenvolvimento ou aplicação de conhecimentos tecnológicos.Executa atividades técnicas e administrativas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2015 -
ADM SERE OURO
1-todas as afirmativas se encaixam com o que foi citado no trecho. A afirmativa I está correta, pois realmente se tratade uma das primeiras investigações da Ciência Econômica, onde o trecho fala sobre as necessidades e vontades humanas. A afirmativa II também está correta, pois quando se fala que a necessidadehumana é ilimitada e gera um problema econômico, está bem claro que é realmente o que está acontecendo atualmente, pois a necessidade humana não tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.210 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2015 -
Adm Serviços
Prof. Ricardo Soares ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS – ASO Ricardo Soares Administrador, Pós Graduado em: Especialização Qualidade e Produtividade – Unifei MBA em Logística Empresarial – FGV Mestrado em Engenharia da Produção – Unifei Área de Atuação: Gestão da Cadeia de Suprimentos Indústria Automobilística Acadêmica Ramo Alimentício/Serviços Consultoria RDS / Método Supera – Ginástica para o Cérebro 05/03/2015 Prof. Ricardo Soares 1 ricardo@rds.net.brProf. Ricardo Soares ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS – ASO INTRODUÇÃO: OBJETIVOS: GERAL: Possibilitar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 8/3/2015 -
Adm sintese
http://www.kersaber.com/wp-content/uploads/2012/08/Curso-a-distancia-na-Anhanguera.jpg CURSO: ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE NOTURNO ACADÊMICOS: ALESSANDRA RODRIGUES DE AMORIM RA: 9023445612 ANA PAULA FARIA DOS SANTOS RA: 8832395846 BILLY JHONATAN SIMÃO CAMPOS RA: 9911149720 BRUNA NASCIMBENI RA: 9896553057 ELIZANGELA MARIA MARCIANO RA: 9857504627 FERNANDA ALMEIDA DOS SANTOS RA: 8825189966 JHULY BRENDA ALA RA: 9911150017 ROBSON C. DAUZACKER RA: 9896553072 3º ETAPA DA ATPS Relatório elaborado no curso de administração 1º semestre noturno, como exigência para obtenção de nota parcial da disciplina de Teoria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 27/4/2015 -
Adm Sistema Informação
http://api.ning.com/files/onDxIdfhvIaewhN8h43yzA9-c7DPxGLABsSYT3vSXodcXNNh786sM2Xu2vUVVaknbJEwNnrtT5f-zfCZ6u**iwImw3OybtkL/unb.JPG Universidade de Brasília Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia (FACE). Aluno(a): BRUNA ALVES BERNARDINO Matrícula: 12/0177978 No MODELO das forças competitivas de Porter, a posição estratégica da empresa, assim como suas estratégias, é determinada pela concorrência com seus concorrentes diretos tradicionais, mas também é severamente afetada por novos entrantes no mercado, produtos e serviços substitutos, fornecedores e cliente. Os sistemas de informação permitem que as empresas se tornem mais competitivas ao manter custos baixos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2015 -
Adm Social
ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO DE RECURSOS HUMANOS LAURA LOANE RODRIGUES SARAIVA - 243792010 TCM ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 LAURA LOANE RODRIGUES SARAIVA TCM Trabalho apresentado ao Curso de Bacharel em Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de projetos. Prof. Regina Tartareli Guarulhos 2012 Missão Buscar constantemente a inovação para os nossos produtos e processos de manufatura, aperfeiçoando a qualificação dos nossos funcionários, promovendo qualidade e satisfação aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 8/3/2015 -
Adm Teoria E Pratica
Atualmente com a crescente expansão do mercado e necessidade de administração de qualidade, os profissionais da área devem qualificar-se cada vez mais. A ética, a qualidade nos produtos e na prestação de serviços, a satisfação dos clientes, a agilidade e o trabalho em equipe se tornam extremamente importantes para uma organização se destacar nesse mercado globalizado. Organização é qualquer grupo de pessoas que se juntam para uma finalidade em comum, justificando assim sua existência. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 2/10/2013 -
Adm Teoria: Uma Abordagem Moderna
Uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, com foco na mudança das pessoas e a natureza e a qualidade de sua relações de trabalho, assim podemos iniciar uma análise sobre o filme diabo veste prada debatendo alguns pontos sobre as teorias da administração que vimos na primeiras aulas. Andrea interpretada por Anne Hathaway que trabalha na revista Runway, onde possui uma cultura organizacional conservadora caracterizada pela rigidez e conservantismo, onde o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2016 -
Adm tg completo
TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ ____________________ RA__________________ POLO _______________ 201_ Cristina Silva .A.Mascarenhas 1215357 Serrinha-Ba 2 2013 Serrinha - Ba 2013 Serrinha - Ba 2013 Cristina S. A. M O texto afirma que, após a Revolução Industrial, “o crescimento acelerado e desorganizado das empresas gerou uma gradativa complexidade em sua administração e exigiu uma abordagem científica e mais apurada que substituísse o empirismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2015 -
Adm tga resenha cap 1
Seção 1 As organizações e a administração São organizações grupos de pessoas que se unem para um mesmo objetivo empresarial; logo, toda organização tem um fim ou um propósito que justificam-lhe a existência. Os integrantes da organizações tomam decisões e realizam tarefas de forma a alcançar seus objetivos. A estrutura organizacional envolve a definição de regras e procedimentos internos, a divisão do trabalho, a descrição de funções, o estabelecimento de relações de autoridade entre seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 900 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2015 -
ADM Trabalho
C:\Users\usuario\Desktop\UNAES\logo Anahnguera.jpg FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO NORMAS PARA ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO DE UM NEGÓCIO Professora Francianny Beltholdo O PROCESSO EMPREENDEDOR “Em minha vivência no ensino de criação de empresas, uma coisa chama a atenção: o fascínio despertado nos alunos (e em mim também) pelos empreendedores que convido à sala de aula para narrar suas experiências. E é sempre sobre sua vida que falam, a empresa apenas como pano de fundo. Contam sobre sua família, infância, juventude,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.178 Palavras / 13 PáginasData: 1/6/2016 -
ADM Trabalho de Administração
ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Indaiatuba-SP. Curso de Administração Naidê C. Baptista RA 8407144057 Neusa R. Da Silva RA 8203935666 ATPS Processos Administrativos Etapa 02 Professor: Prof. Cláudio Rodrigues Indaiatuba 2015 Sumário Introdução Identificando as falhas Ações de planejamento estratégico Referencias biográficas ________________ Introdução Nesse documento apresentaremos soluções práticas, para uma empresa no ramo de alimentações que passa por dificuldades financeiras e gestão, criar uma grande mobilização entre gestores e colaboradores em um processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2015 -
Adm trabalho dpso
A) Com essa explosão da inovação tecnológica no mundo dos negócios, pela globalização dos mercados, a competição entre as organizações, com várias mudanças rápidas como a política, cultura e outras, acaba sendo uma turbulência no mercado. Por tanto as organizações que querem se destacar precisam ser rápidas, ágeis, eficazes em custos e, sobretudo, expeditas. Com isso o papel do RH é ter pessoas com conhecimentos, habilidades e competências, e claro que incorpore este papel fundamental
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2015 -
Adm trabalho unopar
Recrutamento de Pessoas People Recruitment Bruna de Carvalho Porto Aluna do 6º semestre do curso de Administração - Bacharelado UNOPAR – Universidade Norte do Paraná E-mail: brucporto@hotmail.com Autora: Bruna de Carvalho Porto RESUMO É importante que se saiba mais sobre o Recrutamento de Pessoas, não apenas para os futuros administradores, mas também para os profissionais ligados à gestão de pessoas. A área de Recrutamento e Seleção tem passado por algumas mudanças ocasionadas pela globalização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.751 Palavras / 28 PáginasData: 2/11/2015 -
Adm tributária
ADMINISTRAÇÃO TRIBUTÁRIA A administração tributária se trata de uma atividade do poder público referente à fiscalização e arrecadação tributária. Essa atividade tem como objetivo certificar o cumprimento das obrigações tributárias. De acordo com o caso executam os atos tendentes a deflagrar a cobrança coativa e expedir as certidões comprobatórias da situação fiscal do sujeito passivo quando necessário. Segundo Harada, podemos dizer que a atividade financeira do Estado é atuação voltada para obter, gerir e aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 506 Palavras / 3 PáginasData: 24/9/2015 -
Adm unip
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A aplicação de aspectos apresentados pelas teorias da administração em uma organização real: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de pequeno porte. BAURU-SP 2013 Ana Carolina Climaco de Sousa B77096-1 Beatriz de Souza B634DB-7 Fábio dos Santos B614AF-7 Jefferson Gabriel Alquatti Gonçalves B62IGD-2 PERTO S/A BAURU-SP 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO................................................................................................... 04 2 REVISÃO CONCEITUAL................................................................................... 05 3 ESTUDO DE CASO........................................................................................... 04
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.152 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2016 -
Adm Unip 2015
Descrição: C:\Documents and Settings\Camélias\Desktop\Aplicativo2(2015-7-16)0001.JPEG RELATÓRIO DE OCORRÊNCIAS Data 11/08/2015 Bloco: 28 Apto: 02 Nome:Paulo Roberto Batista de Souza [ ] Funcionário [ X ] Condômino Reclamação [ X ] Sugestão [ ] Solicitação [ ] Assunto: Contra notificação Data / Hora da ocorrência: 08/08/2015 22:45hs. Venho através desse relatório fazer uma Contra Notificação por reclamação sobre barulhos vindo de meu apartamento e em horários que ultrapassam as 22h. Na reclamação está registrado que no dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2015 -
Adm Unip EAD
Carlos Andrade foi nomeado para substituir o antigo presidente do grupo empresarial Xambri. Seu principal desafio será transformar a cultura de uma empresa familiar em uma nova cultura organizacional, fundada em novos valores, como profissionalismo, envolvimento e proatividade. Carlos sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes e dos funcionários do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças e participação nas decisões. Uma solução fácil seria demiti-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2014 -
ADM Unopar
ELABORAÇÃO DE TRABALHOS CIENTÍFICOS E ACADÊMICOS Objetivos na formação acadêmica: Trabalhar os conhecimentos adquiridos; Capacitar para a resolução e problemas;Desenvolver as habilidades de síntese e organização de ideias;Fazer ciência. Aspectos que devem ser considerados na elaboração de trabalhos científicos e acadêmicos Redação: a linguagem empregada deve ser formal, clara e objetiva. Organização: a apresentação das informações deve obedecer a uma sequência lógica que favoreça a compreensão. Aspectos que devem ser considerados na elaboração de trabalhos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 796 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2014 -
Adm unopar
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO Parte I – Embasamento administrativo ........................................................................5 Parte II - Embasamento matemático ..........................................................................6 Parte III – Embasamento econômico ..........................................................................8 Parte IV – Embasamento Contábil ............................................................................10 CONCLUSÃO ...........................................................................................................11 REFERÊNCIAS .........................................................................................................12 ________________ ________________ INTRODUÇÃO Este trabalho irá apresentar um aprofundamento e aperfeiçoamento das disciplinas do semestre, buscando conhecer melhor as áreas e segmentos diferentes mas que refletem no mesmo objetivo, à administração com sucesso. À cada embasamento estudado obtem-se o conhecimento de estratégias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2015 -
ADM UNOPAR
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Uruguaiana 2015 PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Trabalho apresentado ao Curso de Admistração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Projetos, Administração da Produção e Logística, Empreendedorismo e Plano de Negócios. Orientador: Marco Ikuro Hisatomi, Luiz Antonio gabriel, Alfredo Ribeiro de Almeida, Gisleine Fregoneze, Sebastião Oliveira. Uruguaiana 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Benchmark 2.2 Definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 2/10/2015