Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 42.751 - 42.780
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Administração de pessoal
1. INTRODUÇÃO Administração de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: admissão de funcionários, controle de presença, treinamento e orientação, compensação, e desligamento. A atividade de admissão executada pelo setor de administração de pessoal envolve todo o processo de avaliação de necessidade (abertura de vagas), desenvolvimento junto ao setor envolvido do perfil de trabalhador procurado, formas de divulgação da vaga, recepção, avaliação e seleção de candidatos. Contratos de trabalho;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.351 Palavras / 10 PáginasData: 13/6/2014 -
Administração de pessoal e Calculos trabalhistas
FACULADADE ESTACIO EURO-PANAMERICANO DE HUMANIDADE TECNOLOGICAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração de pessoal e cálculo trabalhista Professora : Carmen Gean dos Santos Ramalho Matricula: 201501165861 COTIA – SP 2015 “Mudanças no ministério do trabalho e suas leis” Desde 1930 há 2000 houve diversas mudanças, entre elas a criação do Ministério do Trabalho, algo que foi um grande avanço na conquista dos direitos trabalhistas. Aos pouco foi evoluindo e se tornando o que hoje é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.593 Palavras / 7 PáginasData: 8/10/2015 -
Administração de Pessoas
Atividade da Disciplina de Gestão de Pessoas 1. Qual a relação há entre o texto e o que você já viu sobre Liderança? A liderança interfere no comportamento humano dentro das organizações, sendo assim, o líder tem um papel preponderante na gestão de pessoas. Levando em consideração que não há uma fórmula pronta para liderar, é necessário que o líder compreenda o liderado, o seu momento, a sua condição física e emocional para o fomento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2015 -
Administração De Pessoas Atividade Motivação X Remuneração Por Competências
As empresas necessitam e a cada dia exigem mais que os funcionários sejam multifuncionais,metacompetentes e que possuam um alto nível de inteligência emocional. Em contra partida precisam reformular seus métodos de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para que os mesmos possam desempenhar suas tarefas eficaz e eficientemente. O que pode ser conseguido através do uso de um sistema de Avaliação de Desempenho e da gestão de pessoas baseado na Gestão por Competências e em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO
Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO São Paulo 2017 Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO São Paulo 2017 BANCA Daniela Vieira Silva ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS E RECURSOS HUMANOS VISANDO CARGOS E REMUNERAÇÃO Aprovado em: ___/___/___ ________________________________________________ ________________________________________________ AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente a Deus pois sem a existência dele nada é possível. A minha família que é minha base, meu pai por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.607 Palavras / 59 PáginasData: 5/5/2019 -
Administração de posições e salários
Introdução Administração de Cargos e Salários passa por discussões e mudanças significativas na forma de aplicação dos conceitos nas organizações. Fala-se muito em mudança. O mundo empresarial mudou o que mudou? A velocidade das mudanças; mudanças tecnológicas; mudanças de economia setorial para economia global; da visão reducionista para a visão holística. Mudança na qualidade; a necessidade de fazer melhor. O nosso foco, Administração de Cargos Salários e Benefícios também vem sofrendo profundas mudanças. Nesse aspecto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.308 Palavras / 18 PáginasData: 3/12/2013 -
Administração de Processos
Análise de Processos Com relação a administração aos métodos de avaliação da efetividade da produção e da eficiência dos serviços prestados pela empresa, a administração dos processos envolvidos no ambiente é uma etapa de avaliação fundamental para o sucesso da empresa. Tendo em vista o fato de que a empresa presta serviços em um laboratório e que neste laboratório são executados testes relacionados a pressão de vapor Reid, ao intemperismo associado a volatilidade e corrosividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.189 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2016 -
Administração de Processos Operacionais
a) A fábrica da IBM em Rochester usa o MRP para executar sua estratégias de Atendimento Rápido A fábrica produz computadores de porte médio, para todo o mundo. Cada computador é montado a partir das especificações dos usuários, fazendo esse processo 50 mil vezes por ano. São 10 mil configurações diferentes e para isso, para comprometer-se a realizar a entrega em curto prazo, a fábrica precisa receber materiais antes que os pedidos sejam recebidos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 13/12/2016 -
Administração de Processos Operacionais
Curso Graduação – ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Administração de Processos Operacionais Atividade Avaliativa Discursiva 1 – (período de realização: 22 Fev a 25 mar/19) Esta atividade trata do Planejamento dos recursos das operações através do cálculo dos ajustes de matérias e mão de obra. Resolva os exercícios que seguem apresentando os respectivos cálculos de como chegou ao resultado. QUESTÃO 1) A empresa Alfa fabrica determinada peça em determinado processo cujo tempo normal e rendimento por peça é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 807 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2019 -
Administração De Produção
Falando sobre os fatores fundamentais da estratégia de produção, falaremos sobre: Top-down= é o reflexo de cima para baixo do que o grupo ou negócio deseja fazer; Bottom-up= é uma atividade de baixo para cima, em que as melhorias constroem a estratégia; Requisitos de mercado= envolve traduzir os requisitos do mercado em decisões da produção; Recursos de produção= envolve explorar as capacidades dos recursos da produção em mercados eleitos. Sem sombra de dúvida a Bottom-up,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Administração de produção
Administração de produção: De acordo com o texto a empresa Forno de Minas, utilizou-se de 04 perspectivas de estratégias de produção para reerguer a empresa,apostando em qualidade, diversificação, exportação do produto e mão de obra qualificada,tendo como principal objetivo seguir a mesma filosofia na qualidade dos produtos que era utilizada em 1990 quando nasceu a empresa, tendo como objetivo para desempenho da produção, produzir o produto em escala industrial, com a mesma qualidade que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Administração De Produção
Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem competitiva na empresa?. Como o atendimento ao cliente deve ser perfeito, ser único, ou seja, a melhor do mercado, ter um serviço ou produto único ou diferenciado para os seus clientes, refere-se a produzir um serviço ou produto com características que levem o cliente a comprar de você e não dos concorrentes, porém não basta ser apenas diferente ou único, essa diferença precisa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 898 Palavras / 4 PáginasData: 24/3/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
.4 Administração da Produção e Operações no contexto atual A Administração da Produção e Operações (APO) administra o sistema de produção, de modo a transformar os insumos em produtos ou serviços da organização. Insumos são matérias-primas, pessoal, máquinas, prédios, tecnologia, dinheiro, informações e outros recursos. Esse processo de transformação chamado de produção é a atividade predominante de um sistema de produção. A principal preocupação dos gerentes de produção que coordenam o sistema de produção é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2014 -
Administração De Produção
ATIVIDADES: Vocês deverão responder às questões abaixo e envia-las através do portifólio – ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN virtual. Em caso de dúvidas, envie mensagem para o email ,<euclides@unigran.br> <josimar.crespan@unigran.br> OBS: Enviem as respostas das atividades em arquivo normal do World; Não compactem os arquivos pois dificulta o acesso ao conteúdo dos mesmos. Somente as respostas enviadas pelo portifólio serão aceitas e avaliadas. PRAZO DE ENVIO: ESTA ATIVIDADE DEVERÁ SER ENVIADA ATÉ ÀS 24
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2015 -
Administração De Produção
1) Cite as principais razões para uma empresa criar estratégias globais. O mundo em que vivemos atualmente é extremamente globalizado, dessa forma, produtos de outros países podem ser facilmente encontrados em qualquer parte do mundo. Para que essa globalização e distribuição aconteçam, é necessário desenvolver estratégias globais seguras, as razões são cinco e as seguintes: - Melhoria das tecnologias de transporte e comunicação: Investimento em fretes aéreos e comunicação entre filiais em outros países. -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 13/3/2015 -
Administraçao De Produçao
Disciplina: 500.022 – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Curso de Administração de Empresas Aula03 Cap. II - ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE COMPRAS Prof. M.Sc. João Carlos de Campos Cap. II - ADMINISTRAÇÃO DOS SERVIÇOS DE COMPRAS "Em muitos casos não é o custo que determina o preço de venda, mas o inverso. O preço de venda necessário determina qual deve ser o custo. Qualquer economia, resultando em redução de custo de compra, que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
Administração de produção
Atividade de administração da produção 1) Disserte sobre a importância da definição adequada dos Padrões de Desempenho Operacional, como resposta aos Fatores Internos e Externos, para melhoria da Produtividade Parcial e Total dos Fatores. A produtividade é um fator fundamental na produção, é influenciada por inúmeras variáveis de todo o processo e possibilita avaliar o resultado das ações e estratégias implementadas na produção. Torna-se então necessária sua administração que, de acordo com, deve ser orientada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2015 -
Administração de produção
UNIDADE DE CARANGOLA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO 5º PERIODO/ADM ALUNO: SEBASTIÃO VIEIRA DA SILVA NETO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO MERCADOLOGICA I Prof. Altamiro Junior O COMPORTAMENTO DO CONSUMIDOR DO PONTO DE VISTA SOCIAL O estudo do comportamento humano é de extrema importância e relevância nas propostas e ações desenvolvidas pelo Marketing. Dessa forma, não se pode desconsiderar que os fatores sociais, influenciam de forma significativa nas atitudes dos consumidores diante a um produto/serviço ofertado no mercado. Algumas pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2015 -
Administração de produção
ATPS Etapa 1 Passo 1 Cenário de Localização É o local que será instalado o prédio para a fabricação do produto e inserir pessoas para que estejam trabalhando, trata-se também das instalações, máquinas, etc. A expectativa da produção e o lucro medido que podemos dizer de projeção de anos do produto no mercado. A entrada de matéria – prima, o processo e as saída do produto acabado é de suma importância para estar disponível a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
Administração de produção
1 PRINCIPAIS CONCEITOS SOBRE ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Como dizia Henri Fayol sobre o conceito da administração, administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. Nós entendemos que administração envolve três especialidades básicas como pessoal, material e financeiro. Evidentemente a uma divisão na Administração Geral de administração de material. E compreendemos no conceito moderno, que administração de material é uma atividade muito extensa no processo de gestão de todas as tarefas de suprimentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.607 Palavras / 11 PáginasData: 13/9/2015 -
Administraçao de Produçao
ATIVIDADES Vocês deverão responder às questões abaixo e enviá-las através do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Em caso de dúvidas, envie mensagem para o e-mail euclides@unigran.br//josimar.crespan@unigran.br RESPONDA AS DUAS QUESTÕES ABAIXO. Valor desta atividade 2,5 pontos. QUESTÃO 01 (Referente a aula 1). Estoque é a acumulação armazenada de recursos materiais em um sistema de transformação. Então o estoque é necessario no cenário administrativo de hoje? Como o estoque deve ser controlado?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
Administração de Produção
Universidade Estadual do Sudoeste da Bahia - UESB Departamento de Ciências Sociais Aplicadas – DCSA Docente: M. Sc. Marcus Vinicius Carvalho Fagundes Discentes: Administração da Produção I - V Semestre Caso AAF 1) Não só entende como domina. Ele pensa sempre na satisfação de seu cliente. Para tanto, tem uma equipe qualificada e com visão ampla de mercado, uma estrutura altamente diversificada e tecnológica baseada num estreito relacionamento com o cliente. Junto, todo esse conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2016 -
Administração de Produção
ATIVIDADES: Vocês deverão responder às questões abaixo e envia-las através do portifólio – ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN virtual. Em caso de dúvidas, envie mensagem para o email ,<euclides@unigran.br> <josimar.crespan@unigran.br> OBS: Somente as respostas enviadas pelo portifólio serão aceitas e avaliadas. PRAZO DE ENVIO: ESTA ATIVIDADE DEVERÁ SER ENVIADA ATÉ ÀS 24 HORAS DO DIA 12/05/16. ATIVIDADE 1 – Valor total 2,5. Questão 1 Aula 1: Como e porque deve ser formada uma vantagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO
A J.C. Móveis fabrica dois tipos de armários para cozinha, o modelo A e o B. Jorge, seu dono, planeja montar 5 armários do modelo A e 7 do B. Para fabricação destes armários gasta necessita dos itens abaixo conforme os diagramas apresentados. Segue abaixo uma tabela com o Lead Time, Lote Econômico e Estoque de Segurança de cada item: Itens Lead Time Lote Econ. Estoque Seg T 1 sem 12 und 2 und X
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2016 -
Administração de produção
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO PIAUÍ – IFPI DIRETORIA DE ENSINO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO PROFESSOR: ALAN KILSON RIBEIRO ARAÚJO ATIVIDADE PLATAFORMA Unidade 04 1. Como as empresas do tipo product-out e market-in tratam seus fornecedores de matéria-prima? 2. Como as estratégias de marketing, de finanças e de recursos humanos influenciam na determinação da quantidade a ser produzida? 3. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2016 -
Administração de producão
Exercícios Administração de Produção Marcos Eduardo Lemes Correa Administração 3º Período Professor: Adriano de Moura Pimentel 10 funcionários x 8 diárias x 5 dias ( segunda a sexta-feira ) 1. A) Produtividade Real: 3500 Produtividade Efetiva: 4160 4160 – 100% x= 350000/4160 = 84, 13% 52 x 8 x 10 3500 – x B ) Demanda = 18000 Eficiência = 89% 4160 Efetiva 3702,40/18.000= 4,86 ou 5 dias Efetiva = 4160 x 0,89 = 3702,40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2016 -
Administração de produção 2
ATIVIDADES QUESTÃO 01 (Referente a aula 1). Estoque é a acumulação armazenada de recursos materiais em um sistema de transformação. Então o estoque é necessario no cenário administrativo de hoje? Como o estoque deve ser controlado? (valor de 1,25 pontos). R: Sim, o estoque é necessário no cenário administrativo de hoje pois o estoque é fundamental para manter a cadeia produtiva eficiente, tem-se como objetivo ao realizar os estoques: cobrir mudanças previstas no suprimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E DE OPERAÇÃO
5. Considere o exemplo de uma prisão e descreva as necessidades específicas dos diferentes grupos de clientes (prisioneiros, sociedade e vítimas). Para cada cliente, identifique o que você pensa que serão os objetivos de desempenho das operações-chaves e discuta os conflitos entre eles. 6. Identifique o que você pensa que podem ser objetivos ganhadores de pedidos, qualificadores e menos importantes para uma loja de música que vende discos, fitas e CDs. Discuta como a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2016 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E DE OPERAÇÃO
CAP 3 1-Explique a diferença entre estratégia corporativa, estratégia do negócio e estratégia funcional. Ilustre usando a Disney Corporation. Resposta: A estratégia corporativa visa orientar e conduzir a corporação em seu ambiente global, econômico, político e social, ou seja constitui-se da definição do mercado em que a empresa irá atuar. A estratégia de negócio estabelece a missão e objetivos individuais, bem como definir como pretende competir em seus mercados, pode-se dizer que é focada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.084 Palavras / 5 PáginasData: 26/1/2017 -
ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO E LOGÍSTICA
2.1 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGISTICA O mercado requer das empresas qualidade consistente de produtos e serviços, por isso é muito importante estar atento o planejamento da qualidade envolve identificar quais padrões de qualidade são relevantes para o projeto e determinar como satisfazê-los. O principal benefício em se satisfazer os requisitos de qualidade é um menor retrabalho, o que significa maior produtividade, custos mais baixos e aumento na satisfação das partes envolvidas. O principal custo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.014 Palavras / 9 PáginasData: 24/4/2014