Humanas
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257.092 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 160.021 - 160.050
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O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
FACULDADE ANHANGUERA DE TAGUATINGA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA LUCAS DAVID BEZERRA RA: 2859137865 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD: RÚBIA TATIANE DA LUZ SILVA Introdução Essa proposta de negociação visa mostrar a melhor forma de mediação, bem como apresentar aspectos que proporcionem à compreensão e a harmonia, entre uma Gravadora de Música e a Associação de Moradores. Relação esta, que é desenrolada em meio a manifestações e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 29/4/2015 -
O Comportamento organizacional e técnicas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO - SP - CEAD CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MONALIZA SILVA TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL A IMPORTANCIA DA NEGOCIAÇÃO DE QUADROS QUADRO 1 –…………………………………...........................................5 SUMÁRIO 1- INTRODUÇÃO................................................................................................ 3 1.1 ESTUDO DE CASO……...............................................................................3 2- MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES: ASSOCIAÇÃO DE MORADORES X GRAVADORA……………………………………………….........4 3 – MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO JUNG………………….…………………...........................5 4 ANALISE, PLANEJAMENTO, OBJETIVOS, ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS GRAVADORA…………………………………….....….……..6 4.1- ESTRATÉGIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 824 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
Universidade Anhanguera Centro de Educação à distância TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Anderson Araújo RA 2670927969 Tutor: Charles Tarso DESAFIO PROFISSIONAL Goiânia, 16 de Abril de 2015. SUMÁRIO 1 – Mapeamento dos perfis ______________________________ 1 2 – Mapeamento das Habilidades Essenciais dos Negociadores, Segundo o Modelo de Jung ________________________________________ 1 3 – Pontos Principais a Serem Negociados __________________2 4 – Mudança da Gravadora de Localidade __________________ 3 5 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.440 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2017 -
O comportamento organizacional faz ênfase a teoria do comportamento
No mercado atual, a preocupação com os colaboradores é muito importante, pois impactam no desempenho da sua organização. O acompanhamento desse profissional visando que suas capacidades, habilidades, e conhecimento e transformem em informações importantes, onde ajudem a execução em suas atividades contribuindo no seu desempenho. Com os avanços tecnológicos, o investimento no capital humano e maquinário da organização é fundamental para a construção de uma empresa competitiva no mercado. O comportamento organizacional faz ênfase a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2022 -
O Comportamento Organizacional o Desenvolvimento Pessoal e Profissional
UNIVERIDADE ANHAGUERA- UNIDERP Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional; Desenvolvimento Pessoal e Profissional; Empreendedorismo - 5ª Série; Ética e Relações Humanas no Trabalho e Técnicas de Negociação. Nome Desafio Profissional Tutora EAD: Nome Cuiabá/MT , 17/04/2019 I. Apresentação O objetivo deste Desafio Profissional é assessorar a Marcia na implementaçãp processo de implementação de sua clinica de beleza para pacientes com cancer. E nos seguintes passos é estabelicido como o mesmo seria feito. II. Passo 01 Ao pensar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 16/5/2020 -
O Comportamento Organizacional Pet Shop
Comportamento Organizacional Pet Shop De acordo com o capítulo 5 da disciplina de Comportamento Organizacional em seu PLT, observamos a velocidade que as mudanças ocorrem. Então podemos ver o risco em que as empresas em especifico os “Pets Shop”, correm em não se adequarem. Pois as necessidades de revitalizar sua organização, identificar medidas de adaptação e inovação possa ser empreendido em seu contexto, passou a ser uma constante. Então vemos que mudanças sempre existiram, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2015 -
O Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação
http://s3.amazonaws.com/magoo/ABAAAgiAUAG-0.jpg UNIVERSIDADE ANHAGUERA- UNIDERP Centro de Educação a Distância Gersilene dos Reis Félix Fabiana Alves Martins- RA- 2800740776 Inês Fabiana Teixeira de Castro RA- 2855176542 Lucas Dionísio da Silva RA- Ianca da Silva Sena RA- 2847249912 Franciel Eugênio da Silva RA- 1709982703 Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação SENHOR DO BONFIM 2015 Gersilene dos Reis Félix Fabiana Alves Martins- RA- 2800740776 Inês Fabiana Teixeira de Castro RA- 2855176542 Lucas Dionísio da Silva RA- Ianca da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.955 Palavras / 8 PáginasData: 14/8/2015 -
O comportamento organizacional tirado da net
ETAPA4 Passo1 Alba é introvertida e incapaz de assumir responsabilidades. Ela não consegue ajudar João e resolver os problemas do banho e tosa, mas sabe criticá-lo pelos problemas ocorridos. João não tem voz ativa é reservado e imparcial a sua empresa, não possui o perfil profissional de um empreendedor. Ele só se preocupa com a parte burocrática da empresa, é preciso que ele aprimore seus conhecimentos perante os problemas existentes na empresa para que através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2015 -
O Comportamento Organizacional UVA
FACULDADE VEIGA DE ALMEIDA TRABALHO AVA2 Curso de Graduação EAD: Ciências Contábeis Disciplina: Comportamento Organizacional ANDERSON LUIZ DA SILVA CRUZ ENTREVISTA COM UM GESTOR ORGANIZACIONAL Rio de Janeiro 22 de Outubro de 2022 Introdução Nos dias de hoje, uma empresa que invista em estrutura, mas mostra ineficiência na gestão humana pode sofrer perdas significativas tanto em produtividade, assim como em competitividade de mercado. Isso mostra que a gestão de pessoas é valorizada cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2022 -
O Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas
Introdução Este trabalho tem como objetivo fazer um comparativo entre as disciplinas; Comportamento Organizacional, Ética e Relações Humanas e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, destacando a importância de cada uma no processo de desenvolvimento empresarial, profissional e pessoal na relação empresa, cliente, colaborador. Destacando a importância evidente de cada disciplina, enfatizando a necessidade dessa relação e o objetivo de cada uma. A escolha foi feita baseado em uma seqüência de necessidades que envolvem o tema, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.238 Palavras / 5 PáginasData: 7/5/2015 -
O Comportamento Organizacional, Técnicas e Negociações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALUNO: WASHINGTON BERNARDES DOS SANTOS RA: 4216757576 Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional, Técnicas e Negociações, Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Projeto Integrador II, Estágio Supervisionado II. Tutor EAD: Ana Cristina dos Santos de Aquino GOIÂNIA / GO 2020 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Comportamento Organizacional, Técnicas e Negociações, Empreendedorismo, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Projeto Integrador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.520 Palavras / 15 PáginasData: 16/5/2020 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL,DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO BELO HORIZONTE UNIDADE II CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PLANO DE NEGÓCIO DISCIPLINAS NORTEADORAS: TECNICAS DE NEGOCIAÇAO, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL,DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL, ETICA NA GESTAO EMPRESARIAL, EMPREENDEDORISMO. Auxiliadora Das Graças Rodrigues Miranda – RA 2816762148 Edson Guimaraes – RA 2871898228 Michel Davidson Moura – RA 1299107741 Valdir Alves de Oliveira – RA 2809650169 Adelson Gonçalves – RA 1566245872 TUTORES:GILDO COSTA REZENDE JUNIOR E ADRIANA DA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 15/8/2015 -
O Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança
FACULDADE ANHANGUERA DE VALPARAÍSO – FAV Curso de Administração de Empresas-1ºB Comportamento Organizacional/Visão Sistêmica/Mudança. Uma importante definição de comportamento organizacional citada no PLT escrito pelo autor John Ivancevich com algumas modificações dos autores do PLT Geraldo R. Caravantes, Cláudia B. Caravantes e Mônica C. Kloeckner no qual achamos esplêndida a definição de comportamento organizacional é: O comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª DRP DE ITAJAÍ - SETOR CNH, DESAFIOS DO TRABALHO EM GRUPO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
universidade do vale do itajaí JOYCE ANDRÉ DO NASCIMENTO comportamento organizacional: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª dRP DE ITAJAÍ - setor cnh, desafios do trabalho em GRUPO na administração pública itajaí 2018 JOYCE ANDRÉ DO NASCIMENTO comportamento organizacional: UMA PESQUISA-DIÁGNÓSTICO NA 4ª dRP DE ITAJAÍ - setor cnh, desafios do trabalho em GRUPO na administração pública Trabalho de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.460 Palavras / 70 PáginasData: 24/8/2019 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA / GESTÃO COMERCIAL POLO: FACULDADE ANHANGUERA JOINVILLE SÉRIE: 1 RELATÓRIO PARCIAL PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA / GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINAS DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR (A) A DISTÂNCIA: JOINVILLE/SC 2017-1 Projeto Interdisciplinar – Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Financeira / Gestão Comercial da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.048 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2017 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZACVIONAL - PROVA
Bem-vindo à disciplina Comportamento Organizacional! O estudo do Comportamento Organizacional preocupa-se em entender conceitos e teorias relacionados ao comportamento dos indivíduos e como este interfere no ambiente das organizações. A compreensão do comportamento organizacional vai possibilitar ao gestor de pessoas identificar o papel do indivíduo no ambiente de trabalho e as possibilidades de seu desenvolvimento humano e profissional, visando a uma maior qualidade de vida, cooperação de equipes de trabalho, clima e produtividade organizacional. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 45.216 Palavras / 181 PáginasData: 29/3/2022 -
O COMPORTAMENTO ORGANIZAIONAL
Descrição: Uma imagem contendo relógio Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALUNO: AYLTON FERREIRA SOARES MATRÍCULA: 20203300627 AVALIAÇÃO AVA2 DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME DO PROFESSOR: BARBARA CARISSIMI RIO DE JANEIRO, 06/12/2020 INTRODUÇÃO Sabemos que por muitas vezes, gerir pessoas é muito difícil, pois envolve diversos fatores que dentro de uma organização são percebidas, tais como: religião, graus de escolaridades, cultura, local onde vivem, diversidades de gêneros, diferentes comportamentos etc. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.485 Palavras / 6 PáginasData: 28/3/2022 -
O Comportamento Organizaional
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO DIEGO PINHEIRO SILVA 0903843 PROFESSORA: CELINA MARIA FRIAS LEAL MARTINS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL APLICAÇÃO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOS DIAS ATUAIS DUQUE DE CAXIAS, 2022 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 5 1 INTRODUÇÃO As mudanças que ocorreram na escolha do mercado em relação ao habilidades humanas. Nos dias atuais, os critérios de seleção do mercado para o trabalho, sofreram alterações, antigamente as habilidades técnicas era o grande diferencial, hoje
Avaliação:Tamanho do trabalho: 845 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2022 -
O COMPORTAMENTO ORGANZACIONAL
ANHANGUERA-UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA RODOLFO MEDINA DESAFIO PROFISSIONAL - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS APÊNDICES BELA VISTA MS 2015 ANHANGUERA-UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA RODOLFO MEDINA DESAFIO PROFISSIONAL - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E SEUS APÊNDICES Artigo Científico Apresentado à Universidade Anhanguera-Uniderp, como requisito parcial complemento aos estudos do curso de Tecnologia Gestão Publica BELA VISTA MS 2015 SUMÁRIO Introdução................................................................................................ 04 Desenvolvimento...................................................................................... 04 Tipos de Comportamento......................................................................... 04 Definição de Lider.................................................................................... 05 Lideranças na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.205 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2015 -
O COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL PÓLO UNICINT – ESCOLA NOVA PEDAGOGIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO ENTRE GRAVADORA UNIVERSAL MIX E ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO SOLAR DA CHAPADA. TUTORA PRESENCIAL: FERNANDA CAMPOS Cuiabá - MT 04 / 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO PROFISSIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: PLANEJAMENTO DA NEGOCIAÇÃO ENTRE GRAVADORA UNIVERSAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.215 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2015 -
O COMPORTAMENTO SOCIAL E AMBIENTAL
________________ SUMÁRIO 1 DESENVOLVIMENTO 01 1.1 COMPORTAMENTO SOCIAL E AMBIENTAL 01 1.1.1 TECNOLOGIA VERDE 01 1.2GESTÃO DE PESSOAS 03 1.3 ANALISE DE CONFLITO 04 1.3.1 DEFESA DO MEIO AMBIENTE 04 CONCLUSÃO 05 ________________ ________________ 1. DESENVOLVIMENTO 1. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL Movimentos sociais é uma estrutura formada de uma necessidade para representar um grupo de interesses e reivindicar direitos pertinente a sociedade. Segundo Benedita de Fátima Delbono: “movimentos sociais é considerado uma expressão técnica que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.100 Palavras / 5 PáginasData: 24/10/2017 -
O Comportamento Verbal
Comportamento Verbal Locutor- vamos falar sobre o comportamento verbal, mais precisamente o modelo de estudo proposto por Skinner no livro verbal behavior publicado em 1957. Serão apresentados os seguintes tópicos: Aspectos gerais sobre o estudo do comportamento verbal, sua conceituação e premissas; os operantes verbais primários formais (ecoico, ditado, copia e textual); os operantes ditos temáticos (tato manda e intra-verbal); E por fim os operantes verbais secundários... Aqueles ditos autocríticos. Irei apresentar aspectos gerais sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 PáginasData: 11/4/2019 -
O COMPOSIÇÃO DE PATRIMÔNIO E ORÇAMENTO MENSAL
C:\Users\Cliente\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.MSO\DDC132AF.tmp UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA CONTABILIDADE BÁSICA COMPOSIÇÃO DE PATRIMÔNIO E ORÇAMENTO MENSAL ALUNO: RODRIGO GUMERCINDO LAGOA MATRÍCULA: 201908430851 FERRAZ DE VASCONCELOS, SP 2019 Objetivo Aplicar os conhecimentos científicos da Contabilidade na gestão corporativa a partir do patrimônio e orçamento mensal. Introdução Nesta atividade estruturada será apresentada uma composição patrimonial e orçamentária de um profissional autônomo. Bens e Direitos (ATIVO) Bancos conta Movimento 800 Contas a Receber 4.500 Móveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 338 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2019 -
O Composto de Comunicação
Preparação Prévia – Composto de Comunicação Elementos Técnicos da Comunicação Prof.ª Cris Caio Nunes – 101130126 A importância da utilização de todos os braços da comunicação, o que chamamos de composto de comunicação, em uma campanha junto a uma postura de marketing holístico, é a abordagem ampla e integrada para com o mercado alvo. Fazem parte do composto de comunicação ferramentas como, promoções de venda, marketing direto, marketing de relacionamento, vendas pessoais, merchandising, comunicação no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2020 -
O COMPOSTO DE MARKETING
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 PESQUISA DE MERCADO 4 3 NEGOCIAÇÃO 5 4 MARKETING 6 4.1 COMPOSTO DE MARKETING 7 5 FRANQUIA JAN PRO 8 6 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 2 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO É possível de se encontrar muitos questionamentos em relação ao sistema de franquias, especialmente em um país como o Brasil, onde a cada dia a economia e a inflação se encontram a cada dia mais instáveis. Também é preciso considerar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 1/10/2015 -
O Composto de Marketing
Composto de Marketing Bruno Osmar Gomes Silveira Daniel Braga Lopes Guilherme Fontoura da Silveira Oziel de Souza Machado Prof. Vinicius Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração/Bacharelado (ADG0597)– Metodologia do Trabalho Acadêmico RESUMO Este paper teve como objetivo analisar como o composto de marketing e os fatores comportamentais influenciam nas decisões de compra de cada consumidor, pois o marketing com suas habilidades e práticas, busca atender da melhor maneira possível os consumidores, mantendo fidelidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.223 Palavras / 21 PáginasData: 18/5/2018 -
O COMPOSTO DE MARKETING
COMPOSTO DE MARKETING: GRUPO HINODE Francine Magro Matheus, Heloisa Gassen da Silveira Professor-Tutor Externo Juarez Camargo Borges Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração ADG 0668 – Prática do Módulo VI 30/04/2017 RESUMO Através de pesquisas o presente trabalho buscou enfatizar a importância do marketing para as empresas através da abordagem de seu conceito, bem como a utilização de suas ferramentas, incluindo o composto de marketing (4P’s): Produto, Preço, Praça e Promoção, satisfazendo as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.168 Palavras / 25 PáginasData: 23/5/2019 -
O Composto de Marketing
Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Fórum: M4(Discutir acerca da importância e da validade do uso de propagandas comparativas. ) Título: Composto de Marketing Aluno: Maria Luciano da Silva Disciplina: Introdução ao Marketing Turma: GRDEAD013-T1-AGRUPADAT Introdução A comunicação nos dias atuais está cada vez mais instantânea, por conta disso as empresas pensam em expandir cada vez mais o alcance de suas propagandas. A propaganda é uma excelente forma de comunicação, ela consegue atingir um grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 21/5/2020 -
O COMPOSTO DE MARKETING DA MARCA DE ROUPAS OFF SHADOW
Fundamentos de Marketing: Atividade Composto de Marketing - OFF SHADOW Alunos: Andrey Branco, João Vitor de Oliveira, Julia Mafessoni, Luiz Stein, Rafael Santana. (Primeiro P: Produto) João Pedro Santo também ,conhecido como “JP Santos”, é o criador de uma marca de roupas conhecida como “Off Shadow”. Toda a arte da Off Shadow foi criada pelo próprio JP Santos, a sua marca conseguiu se destacar no mercado e vem crescendo cada vez mais. A Off Shadow
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.557 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2020 -
O COMPOSTO DE MARKETING – ANÁLISE DOS 4 PS.
6. PLANO DE MARKETING O plano de marketing para a divulgação do novo serviço oferecido pela Livro Gourmet, é baseado na análise dos 4 Ps (Produto, Praça, Preço e Promoção). 6.1 COMPOSTO DE MARKETING – ANÁLISE DOS 4 PS. Resultado de imagem para 4p marketing portugues * Produto: A prestação de serviço deverá mostrar nitidamente aos seus clientes o valor agregado que possuí. O ambiente acolhedor e inclusivo deve ser valorizado por quem frequenta. Os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 20/11/2017