Ciências Sociais
40.919 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 3.901 - 3.930
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Administração
Nome Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Econômico Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento Tema 3: A Globalização, a Crise Econômica Global e o Surgimento dos BRICS ________________ Introdução Vivemos em um planeta onde tudo muda constantemente, ou seja, o que é hoje , amanhã talvez já não será mais. O mundo está em evolução e as vezes temos que aprender a mudar com ele. Nossa Historia é prova disso, mudar nem sempre significa uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.203 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2015 -
Administraçao
A empresa escolhida para o desenvolvimento do trabalho foi a Prefeitura Municipal de Alexânia, onde que esta é gerida pelo prefeito. No setor analisado que no caso foi o departamento de compras, onde que, a mesma faz a compra após as secretarias fazerem a cotação de preço em três comércios distintos no município, sendo que a empresa ganhadora é a que tem menos preço. A pesquisa de preço é feita normalmente por exemplo; um funcionário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.913 Palavras / 20 PáginasData: 25/5/2015 -
Administração
Polo de Campo Verde – MT Administração de Empresa Projeto Integrador II Adenilton Brito Da Silva Ra: 386210 Plano de Negócios Tutora: Daniela Vieira Campo Verde – MT Outubro – 2015 SUMARIO 1 RESUMO DOS PRINCIPAIS PONTOS DO PLANO DE NEGÓCIOS 2 DADOS DOS EMPREENDEDORES, EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E ATRIBUIÇÕES. 2.1 Dados do empreendimento 2.2 Missão da Empresa 2.3 Meta 2.4 Qual é o hobby do empreendedor? 2.5 Uso de Hardware / Software / Serviços 2.6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.670 Palavras / 11 PáginasData: 1/12/2015 -
Administração - 5s
HISTÓRIA DOS 5 S's Os 5 “S” são as iniciais de 5 palavras japonesas Seiton, Seiri, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, que estão intimamente relacionados com wa – harmonia, como se percebe a seguir. Mas antes, atenção: wa, para orientais, não significa todo mundo dizendo sim para todo mundo; wa considera indispensavelmente o não; é importante ter o não para existir o debate e a troca de idéias antagônicas, para que por fim, chegue-se num consenso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 25/8/2013 -
Administração - Economia
Universidade Anhanguera Uniderp Curso: Administração Período Letivo: 2013/1 Semestre: 5 Disciplina: Desenvolvimento Econômico Professor EAD: Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Professora Presencial: Rodrigo Scarpari Professora-Tutora Distância:Fernanda Correa Mello dos reis Aluno: SIMONE ONORIO CORTEZ RA: 299667 Aluno: MAURO DONIZETI BUENO RA:297250 Aluno: RICARDO MANOEL DA SILVA RA: 297481 Desenvolvimento Econômico Junho/ 2013 Universidade Anhanguera Uniderp – Pólo Lucélia/SP SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. OS CONCEITOS DO PRODUTO INTERNO BRUTO-PIB 3. O INDICE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.344 Palavras / 10 PáginasData: 18/9/2013 -
ADMINISTRAÇÃO - EMPRESA
4 - DARWINISMO SOCIAL O darwinismo social, decorrente das teorias evolucionistas de Darwin e de Spencer, considera que o conflito e aseleção natural dos mais aptos são condições da progressão social. Tratase de aplicar ao mundo social os princípios de luta pela vida e pela sobrevivência dos melhores das sociedades animais, defendidos pela corrente evolucionista. Acompetição relativa à luta das espécies prolongandosse, assim, na vida social, explicando a mudança e a evolução das próprias sociedades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Administração - Habilidades Necessárias
As Diretrizes Curriculares Nacionais (DCN) do Curso de Graduação em Administração Resolução nº4, de 13 de Julho de 2005 (BRASIL, 2005), institui as competências e habilidades, consideradas mínimas para a formação profissional do acadêmico, como descrito: I – reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensas estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; II - desenvolver expressão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 17/4/2014 -
ADMINISTRAÇÃO - PRINCIPAIS FERRAMENTAS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA UTILIZAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO BACHAREL ENGENHARIA ELÉTRICA- EAD PAULO RICARDO MOMBELLI ADMINISTRAÇÃO - PRINCIPAIS FERRAMENTAS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA UTILIZAÇÃO CURITIBA- PR ABRIL – 2014 PAULO RICARDO MOMBELLI ADMINISTRAÇÃO - PRINCIPAIS FERRAMENTAS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA UTILIZAÇÃO Trabalho apresentado no curso de graduação ao Claretiano – Centro Universitário. Curso de Engenharia Elétrica. Profª. Vanesca Ribeiro Faria. CURITIBA 2014 Compreender a Importância da Administração. A Administração de Empresas de maneira eficiente e eficaz é considerada como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 19/8/2014 -
ADMINISTRAÇÃO - PRINCIPAIS FERRAMENTAS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA UTILIZAÇÃO
CENTRO UNIVERSITÁRIO BACHAREL ENGENHARIA ELÉTRICA- EAD RODRIGO DOS SANTOS RA 2784389 ADMINISTRAÇÃO - PRINCIPAIS FERRAMENTAS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA UTILIZAÇÃO SÃO PAULO ABRIL – 2014 RODRIGO DOS SANTOS ADMINISTRAÇÃO - PRINCIPAIS FERRAMENTAS DO PROCESSO ADMINISTRATIVO E SUA UTILIZAÇÃO Trabalho apresentado no curso de graduação ao Claretiano – Centro Universitário. Curso de Engenharia Elétrica. Profª. Vanesca Ribeiro Faria. CURITIBA 2014 Compreender a Importância da Administração. A Administração de Empresas de maneira eficiente e eficaz é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 PáginasData: 17/9/2014 -
Administração 1 Semestre
Introdução O Pet Shop Glamour é uma empresa que foi criada por dois irmãos, João Maria Lourenzão formado em tecnologia em gestão comercial e Alba Lourenzão que ate no momento era cabeleireira, os dois gostavam de bicho de estimação e tinham o sonho de abrir o próprio negócio. O sonho foi concretizado com a abertura do Pet Glamour, porém não obtiveram sucesso, houve uma queda do faturamento, foram identificados vários problemas na empresa, por este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Administração = Iniciante
1- São grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. A importância da organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Os organogramas mostram como estão dispostas unidades funcionais 2- A especialização do trabalho é o grau em que as tarefas organizacionais são divididas em trabalhos separados. Ou seja, o grau de especialização da função dos funcionários, o principio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2014 -
ADMINISTRAÇÃO APEC PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS
ATPS ADMINISTRAÇÃO PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: ETAPA 1: 1º Passo O planejamento é a primeira função administrativa que determina quais são os objetivos a serem atingidos e o que deve ser feito para alcançá-los. Através do planejamento, este realizado pela Consultoria, que o Projeto será executado dentro dos objetivos nele proposto. Os objetivos determinados pela Consultoria no planejamento devem determinar as metas, as etapas e estratégias para o sucesso do Projeto.Juntamente com a Consultoria o setor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
ADMINISTRAÇÃO AV1
Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Atividade: 909972 Av1 - ADM - Comunicação e Linguagem Período: 08/04/13 00:00 à 07/06/13 23:59 Situação: Cadastrado Data: 06/06/2013 21:33 Protocolo: 109131690 Cabeçalho ________________________________________ Questão 1: Nota: Não gerada Proceda a leitura do texto a seguir: “Capacidade humana de transmitir informações por meio de signos. Refere-se não apenas à utilização de signos já existentes, mas à capacidade de criar novos signos e novas combinações de signos.” A definição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Administração Brasileira
Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação Presencial – AP1 Período - 2011/1º Disciplina: Administração Brasileira - GABARITO Coordenador: Carlos Cunha ALUNO: MATR: 1 – Marque V (verdadeiro) ou F (falso). A área de Recursos Humanos, atual área de Gestão de Pessoas assume uma estrutura diferenciada, através do desenvolvimento de novas posturas, a fim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 27/2/2015 -
Administração Científica
INTRODUÇÃO: FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica - 1911) PRIMEIRO PERÍODO Taylor iniciou suas experiências e estudos pelo trabalho do operário e, mais tarde, generalizou as suas conclusões para a Administração geral: sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima e das partes para o todo. O primeiro período de Taylor corresponde à época da publicação do seu livro Shop Management (Administração de Oficinas) (1903) onde se preocupa exclusivamente com as técnicas de racionalização do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.829 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
Administração Científica
Administração Cientifica. Antes da administração cientifica os trabalhadores eram muito mais explorados pelos seus gestores que seriam os donos da mão de obra, antes todo o serviço era feito por todos sem nenhuma organização e separação adequada por profissional ou seja todos faziam de tudo como mão escrava e totalmente manual. Com a vinda do TAYLORISMO a mão de obra ficou muito mais mecanizada, Taylor com sua eficiência envolve tarefas as seus trabalhadores de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Administração Científica
O surgimento da Administração Científica está ligado ao contexto norte-americano da virada do século XX e decorreu da necessidade de acompanhar o ritmo acelerado com que as indústrias vinham crescendo, o que gerou preocupações em como melhorar os processos de produção com eficiência. A administração científica detêm em sua essência o intuito de aplicar a ciência à administração e tem como pilar desta “escola” Frederick Winslow Taylor (1856-1915) que buscava uma melhor forma de gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
Administração Clássica
Administração clássica Frederick Winslow Taylor a partir de uma crítica à administração por iniciativa, na qual todas as fases do processo produtivo eram de responsabilidades dos trabalhadores, apresentou os princípios da administração científica, uma forma de organização da produção baseada na análise minuciosa das etapas que compõem o processo de trabalho e um estudo do tempo e dos movimentos empregados na realização de cada tarefa. O objetivo era introduzir métodos e técnicas de planejar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.081 Palavras / 9 PáginasData: 1/3/2015 -
Administração COMPETÊNCIAS E COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 PáginasData: 4/9/2014 -
Administracao Contabilidade
A contabilidade existe a muitos anos desde o começo da civilização e, durante um longo período, foi interpretada como a arte da escrituração mercantil. Utilizava técnicas específicas, que se foram aperfeiçoando e especializando ao longo do tempo, sendo algumas delas aplicadas até hoje. Os primeiros registros patrimoniais foram encontrados na Mesopotâmia, região situada entre os Rios Tigre e Eufrates atual Iraque. Após alguns anos foram encontrados os primeiros livros contábeis em torno do baixo Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 5/12/2014 -
Administração Contemporanea
A análise contemporânea da teoria administrativa constitui uma tarefa mais complexa do que sua análise histórica. A perspectiva passada facilita a compreensão da validade ou relevância da teoria, pois muitas vezes somente a aplicação prática delimita seus aspectos positivos ou negativos. No presente, em face da experimentação, ou no futuro, em face da não existência de dados, a análise da teoria sedimenta-se, segundo o paradoxo da dúvida, sobre resultados práticos apesar da maior certeza teórica.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA MODERNA
"ADMINISTRAÇÃO DA EMPRESA MODERNA 72 horas" Entende os Conceitos da Ciência da Administração numa visão sistêmica e estimula o pensamento crítico da prática da mesma. Aborda as Teorias Gerais da Administração, seus novos modelos e discute a aplicabilidade destas na Administração da Empresa Moderna. Analisa a empresa como um sistema aberto ao meio ambiente globalizado e competitivo. Aborda questões ligadas aos requisitos e necessidades da administração da empresa contemporânea, refletindo sobre formas não burocráticas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.399 Palavras / 6 PáginasData: 30/1/2017 -
Administração Da Produção
Administração 6ª Série Administração da Produção e Operações A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração Da Produção E Operações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDADE 1 - CAMPINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividades Práticas Supervisionadas Administração da Produção e Operações Relatório apresentado à Faculdade Comunitária de Campinas – Unidade I, como exigência da disciplina Administração de Produção e Operações. Campinas Novembro 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO: 4 2 - História e conceitos do processo produtivo 5 3 - Organização de estudo: 6 4 - Consórcio Modular e sua aplicação na Volkswagen 8 5 - O produto –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.364 Palavras / 22 PáginasData: 5/4/2014 -
Administração Da Produção E Operações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Pólo: Campo Verde – MT 6º Semestre Administração Administração da Produção e Operações Profª EAD: Professor Me. Luiz Manuel Palmeira Profª pres: DANIELA VIEIRA Campo Verde – MT 09/2013 INDICE INTRODUÇÃO ETAPA 01: 1.1 DESENVOLVIMENTO DE UM PLANO DE PRODUÇÃO 1.2 ADMINISTRAÇÕES DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES 1.1 PERFIS DA DEMANDA 1.2 O PROGRAMA MESTRE DE PRODUÇÃO 1.3 ATUAÇÕES NA OFERTA DE RECURSOS 1.4 ATUAÇÕES DA DEMANDA ETAPA 02: 2.1 ELABORAÇÕES DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.158 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Administração Da Produção E Operações
DESAFIO A equipe deverá elaborar um Relatório que contemple o desenvolvimento de um Plano de Produção, sendo que o principal objetivo será a busca de soluções para a excelência no atendimento aos setores internos e, consequentemente, aos clientes e fornecedores da empresa estudada. O relatório deverá conter uma análise de mercado, pesquisa de previsão de demanda, as restrições do modelo quanto à capacidade produtiva, tempos disponíveis (maquinário e operacional) e o espaço para matéria-prima em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SOBRADINHO-DF (7110) Curso: ADMINISTRAÇÃO N 80 ANA CRISTINA FERREIRA MOREIRA RA 222513 CARLOS OTON DE SOUZA PORTO RA 197405 GIULIANA MOITA SALES RA 222997 JOSÉ EDNALDO DE PÁDUA RA 202620 LUIZ LIMA MACHADO RA 198689 PARECER E ANÁLISE Trabalho apresentado a Professora Mônica Satolani da disciplina de Gestão da Qualidade, como requisito parcial para obtenção da nota final da disciplina. UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SOBRADINHO-DF (7110) Curso:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.159 Palavras / 17 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração De Cargos E Salários
A discussão a cerca da Administração de Cargos e Salários faz-se necessária devido a mudanças internas nas empresas cujo foco hoje é mais introspectivo. Passamos por uma época onde somente o mercado ditava as políticas empresariais, entretanto, na administração moderna surge uma importante área que vem conquistando cada vez mais espaço dentro das organizações que é a área de RH. Esta área surge com o objetivo de “olha” para seus funcionários e colaboradores, preocupando-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 10/10/2013 -
Administração De Cargos E Salarios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Val paraíso GO 2013 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS E BENEFÍCIOS Trabalho do Curso de Gestão de Recursos Humanos, apresentado a Faculdade Anhanguera matéria: Administração de Cargos e Salários e Benefícios. Tutora EAD: Jaqueline Laurino Joris. Valparaíso - GO 2013 Sumário Etapa 1 5 Etapa 2 13 Etapa 3 13 Etapa 4 16 Considerações Finais 25 Referências Bibliográficas 26 Introdução A realidade no cotidiano das empresas mostra que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 PáginasData: 4/4/2014 -
Administração De Empresas
Gráficos de informação Gráfico é uma representação de dados, através de diversas formas (não textuais), de modo a facilitar a visualização completa e imediata de informações ou fenômenos. Assim como os dados, os gráficos devem ser: simples, claros e precisos. Simplicidade - o excesso de informações deve ser evitado num só gráfico; Clareza - o gráfico deve ser auto-explicativo, não dificultando o entendimento da idéia que busca exprimir. Precisão - Preservar a relação entre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2013