Psicologia
28.201 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 16.891 - 16.920
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O racismo é a convicção sobre a superioridade de determinadas raças
INTRODUÇÃO O estado de Alagoas é conhecido como o segundo maior estado, mais violento do país, com o aumento da marginalidade, também é destaque na mídia pela baixa qualidade na educação, com alto índice de analfabetismo, alto índice de desemprego, mortalidade infantil, os serviços de saúde um verdadeiro caos. (BASTOS 2018; MAIOR, 2018). Alagoas região nordeste, um dos estados menores geograficamente sua maior população são de baixa renda, e estes são negros, vividos em condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.012 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2019 -
O Racismo Estrutural
UNIVERSIDADE SÃO FRANCISCO CURSO DE PSICOLOGIA Carolina Pupo Nogueira Cervone RA: 004201901793 Cyntia Borges Lucchini RA: 004201903748 Eduardo Bueno de Faria RA: 004201901721 Lucas Alves Ferreira RA: 004201905592 Pedro Matheus Biffi RA: 004201900030 Samuel Ramos Davini RA: 004201904939 RACISMO ESTRUTURAL Trabalho apresentado como exigência parcial para a aprovação no Componente Curricular: Psicologia Comunitária e Institucional do Curso de Psicologia da USF - Universidade São Francisco, campus Campinas, ministrado pela Profa. Dra. Brunella Carla Rodriguez. CAMPINAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 3/3/2022 -
O Racismo Estrutural
CURSO: PSICOLOGIA DISCIPLINA: FILOSOFIA PROFESSOR: IGOR FREDERICO FONTES DE LIMA TEXTO DISSERTATIVO: Racismo Estrutural: Vamos Falar Mais Sobre Isso Mauro Henrique Franzkowiak Martins DATA: 03/10/2021 O trabalho de revisão bibliográfica foi desenvolvido em parte para ampliar a ideia de que o racismo na sociedade é um sistema, com uma estrutura específica e com múltiplos componentes, considerando não apenas no nível individual ou institucional, mas também em um nível de estruturação social. Neste artigo, os autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2023 -
O Racismo nas Abordagens Psicológicas
Nota de aula: Racismo nas Abordagens Psicológicas O racismo é uma forma de preconceito e discriminação que afeta indivíduos e grupos com base em características raciais ou étnicas. Embora a psicologia seja uma disciplina que busca compreender o comportamento humano em sua totalidade, historicamente, ela também foi influenciada por preconceitos e discriminação em relação a pessoas de diferentes raças e etnias. A abordagem psicanalítica, por exemplo, foi desenvolvida em um contexto em que as teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2023 -
O Racismo Social no Brasil
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP SOROCABA AC - ATIVIDADE COMPLEMENTAR Preconceito Racial no Brasil SOROCABA 2020 AC - ATIVIDADE COMPLEMENTAR Preconceito Racial no Brasil Atividade complementar apresentada a disciplina de Psicologia Social, na Universidade - Campus -, como requisito obrigatório para avaliação. Orientadora: Prof.ª SOROCABA 2020 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO........................................................................................03 2. ANÁLISE PRECONCEITO E ESTEREÓTIPO..........…..........................04 3. Análise..............…………………………...................................................05 4. Conclusão................................................................................................06 5. Referência................................................................................................07 1. INTRODUÇÃO Será apresentado no respectivo trabalho uma análise a respeito dos valores sociais com ênfase no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2022 -
O REAGIR OU NÃO REAGIR?
REAGIR OU NÃO REAGIR? O que fazer durante um assalto? O Risco de vitimização, em nossa sociedade, é distribuído de maneiras diferentes. Grosso modo, quem tem mais posses tem maior probabilidade de atrair o ladrão. Porém este risco, tanto para o endinheirado, quanto para o despojado, é igual quando se fala em reação. As estatísticas têm demonstrado que não vale a pena reagir, quando somos abordados por um criminoso armado. Geralmente os resultados, para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2019 -
O Realizador
O realizador Você gosta de trazer para o concreto planos, ideais, sonhos e visões. É do tipo que coloca a mão na massa e se sente realizado em ver projetos saírem do papel. Sente afinidade com cálculos e números e por isso talvez deva considerar as engenharias. Cinema (do grego: κίνημα - kinema "movimento") é a técnica e a arte de fixar e de reproduzir imagens que suscitam impressão de movimento, assim como a indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 473 Palavras / 2 PáginasData: 8/10/2013 -
O RECORDAR, REPETIR E ELABORAR
Desde sua criação, as técnicas usadas na psicanalise passaram por grandes mudanças. Inicialmente, começando com a catarse de Breuer que tinha como foco a formação do sintoma e reproduzia os processos mentais envolvidos nessa situação. Após isso, quando deixou de ser feito uso da hipnose, deu-se inicio ao uso das associações livres, cujo intuito era fazer com que o paciente recordasse. E por fim, foi dado inicio à utilização da técnica sistemática que permanece até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2017 -
O Recrutamento e Seleção
iesb CENTRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA INSTITUTO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR DE BRASÍLIA LUANA RODRIGUES DA SILVA MAT: 13111120054 NOTURNO SELEÇÃO E TREINAMENTO DE PESSOAL PROFESSOR RODRIGO CEILÂNDIA/DF 2017 ANALISE DO CARGO Titulo do cargo: Atendimento cliente interno e externo Unidade: Clinica Medica e Psicotécnica Águas Claras Descrição sumaria: Atuar com atendimento ao cliente interno e externo, recepciona e manter a organização do local de trabalho. Descrição detalhada: * Atividades a ser desenvolvida: Atendimento ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2017 -
O Recrutamento e Seleção
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Durante a consolidação da Psicologia no campo Organizacional foi sendo moldada através de diversos contextos sociais, as necessidades de mudança no contexto geral foram acontecendo, um desses acontecimentos foi a restruturação dos subgrupos da área de atuação de Recursos Humanos. Todo esse contexto auxiliou a criação de um ambiente, observando a necessidade de trabalhos específicos, ocasionando assim a formação de especialistas em na área de contratação de recursos. MAZON (2000) apresenta alguns
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.832 Palavras / 8 PáginasData: 17/1/2018 -
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
http://vozdeourodealagoas.com.br/wp-content/themes/vozdeouro/imagens/cesmac.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO CESMAC FACULDADE DE CIÊNCIAS HUMANAS-FCH CAMPUS-III DISCIPLINA-PSICOLOGIA 9º PERÍODO RESENHA CRITICA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Maceió – AL 2019 Ana Cristina Marcelino dos Santos RESENHA CRITICA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Maceió – AL 2019 RESENHA CRITICA TEMA: Treinamento e Desenvolvimento O processo de treinamento e desenvolvimento segundo Masiero, consiste em educar formar, capacitar e treinar para aquisição de conhecimento e habilidade para a área exercida dentro da empresa. Dessa forma o autor define a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2019 -
O Recrutamento e Seleção
Módulo 1 – O papel do líder Momento Reflexão: Como líder de pessoas, seu foco muda de “garantir seu sucesso individual” para permitir o sucesso das pessoas que você gerencia e garantir o sucesso da equipe. Alinhando as expectativas... O que você espera aprender neste treinamento? O que você pode esperar deste treinamento? Compreender melhor o que a empresa espera de você como líder. Quais competências você precisa desenvolver para exercer melhor sua função de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 20/4/2019 -
O Recrutamento e Seleção
UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Campus, 2016 UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA Instituto de Ciências Humanas Curso de Psicologia RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Roteiro de pesquisa apresentado para a disciplina Psicologia Organizacional e do Trabalho do 5º/6º semestre do curso de Psicologia, campus Limeira, sob a orientação do Prof. Campus, 2016 1. INTRODUÇÃO Recrutamento e seleção é um tema bastante discutido atualmente nos âmbitos organizacional e do trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.202 Palavras / 17 PáginasData: 13/5/2019 -
O Recrutamento e Seleção
RECRUTAMENTO & SELEÇÃO Recrutamento e Seleção são um dos departamento de RH. É encarregado de trazer novos talentos para a empresa através da atração e alocação de candidatos nas vagas abertas. Dessa forma, o Recrutamento e Seleção podem ser visto como um processo, uma área ou uma ciência. Para que seja bem sucedido, precisa que seus recrutadores levem em consideração competências técnicas e comportamentais dos candidatos, além da aderência destes com a vaga e principalmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
O Recrutamento e Seleção
Recrutamento e Seleção Segundo o dicionário Aurélio recrutamento é o ato de recrutar, aliciar ou angariar adéptos para a execução de uma tarefa unicamente humana. Por sua vez podemos dizer então que o Recrutamento é um processo que visa atrair uma pessoa a qual se candidatará a uma vaga pré-existente, visando encontrar as características desejadas que permitirão um desempenho adequado ou satisfatório para um cargo específico. São fundamentais dentro do Recrutamento: Observar as características da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.201 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2022 -
O Recrutamento e Seleção de Pessoal
Recrutamento e Seleção de Pessoal O processo de recrutamento é o primeiro passo para a contratação de pessoas de uma determinada empresa. Trata-se da divulgação para o mercado de trabalho das vagas disponíveis e abertas para um processo seletivo. Este é o período a qual a entidade atrai pessoas, buscando a maior quantidade de dados possíveis sobre esta pessoa para após decidir se irão contratar o candidato. Chiavenato (2004) descreve que durante o período da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.313 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2017 -
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES
CENTRO UNIVERSITÁRIO NEWTON PAIVA INSTITUTO DE CIÊNCIAS BIOLÓGICAS E DA SAÚDE CURSO PSICOLOGIA KELIN BRAGA DOS ANJOS DUTRA SANYA CLARA CANHESTRO SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES BELO HORIZONTE 2020 KELIN BRAGA DOS ANJOS DUTRA SANYA CLARA CANHESTRO SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES FAMILIARES Projeto de Pesquisa do curso de Psicologia, na área da Psicologia, do Centro Universitário Newton Paiva, do Instituto De Ciências Biológicas e da Saúde, na disciplina de Tópicos Especiais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.012 Palavras / 25 PáginasData: 7/11/2022 -
O RECURSO DA ARTE COMO POSSIBILIDADE DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS QUE SE UTILIZAM DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA
INSTITUTO MACAPAENSE DO MELHOR ENSINO SUPERIOR C:\Users\usuario\Desktop\Yaya\immes.png CURSO DE PSICOLOGIA O RECURSO DA ARTE COMO POSSIBILIDADE DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS QUE SE UTILIZAM DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. CLAURRIANE ARAUJO DE MELO ELLOÁ SILVA DIAS MACAPÁ-AP 2018 CLAURRIANE ARAUJO DE MELO ELLOÁ SILVA DIAS O RECURSO DA ARTE COMO POSSIBILIDADE DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS QUE SE UTILIZAM DE ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.287 Palavras / 26 PáginasData: 17/5/2018 -
O RECURSO ORDINÁRIO
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA_____VARA DO TRABALHO DE BELO HORIZONTE - MG. Processo nº 1111.55.2012.5.03.0100 VERÔNICA SILVA, já qualificada nos autos do processo acima descrito, por seu advogado que esta subscreve na ação proposta contra a INDÚSTRIA METALÚRGICA RIBEIRO S.A, vem tempestivamente e respeitosamente à presença de Vossa Excelência, interpor. RECURSO ORDINÁRIO com base no artigo 895, alínea ¨a¨ da CLT, de acordo com a razões em anexo as quais requer que sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2015 -
O REFLEXO APRENDIDO – CONDICIONAMENTO PAVLOVIANO CONDICIONAMENTO PAVLOVIANO
O REFLEXO APRENDIDO – CONDICIONAMENTO PAVLOVIANO CONDICIONAMENTO PAVLOVIANO O condicionamento Pavloviano é o processo ou procedimento pelos quais os organismos aprendem novos reflexos. Recebeu este nome em homenagem ao fisiologista Ivan Petrovich Pavlov que ao estudar reflexos inatos, observou que as cobaias de seu experimento (cães) demonstravam novos reflexos. Inicialmente Pavlov realizou um experimento para compreender a quantidade de salivação de um cão frente à qualidade e quantidade de comida apresentada. Ele observou que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 656 Palavras / 3 PáginasData: 6/4/2020 -
O Reflexo Do Aprendizagem
Os 12 pares de nervos cranianos são: I – Nervo Olfatório – é um nervo sensitivo, com a função de olfação, sua origem se dá no bulbo olfatório. II – Nervo Óptico – Passa pelo forame óptico e tem função de visão, sua origem se dá na retina. Chega até o crânio pelo canal óptico. III – Nervo Óculo-Motor – Tem a função de motricidade dos músculos ciliar, esfincter da pupila e grande parte dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 438 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
O REFLEXO INATO
O REFLEXO INATO Durante o dia-a-dia, estamos sempre tendo contato com estímulos ambientais que ocasionam respostas rápidas e inconsciente. Essas respostas chamamos de reflexos inatos, ou seja, as alterações no ambiente produzem alteração no organismo. Todas as espécies animais apresentam comportamentos que não são aprendidos, mas já nascem sabendo, os reflexos inatos, que são uma preparação mínima, que os organismos adquirem para interagir com o meio e podem ter mais chances de sobrevivência. Podemos citar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.708 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2018 -
O REFORÇO CONTÍNUO DA RESPOSTA DE PRESSÃO À BARRA
UNIVERSIDADE JOSÉ DO ROSÁRIO VELLANO ANA PAULA MARTINS DA SILVA, BRENDA MARIA MELO, IAGO MARTINS CHAVES, LETÍCIA FERNANDES ROCHA, LÍVIA RODRIGUES SOARES, RAYANNE ALVES PEREIRA REFORÇO CONTÍNUO DA RESPOSTA DE PRESSÃO À BARRA Alfenas – MG 201 ANA PAULA MARTINS DA SILVA, BRENDA MARIA MELO, IAGO MARTINS CHAVES, LETÍCIA FERNANDES ROCHA, LÍVIA RODRIGUES SOARES, RAYANNE ALVES PEREIRA REFORÇO CONTÍNUO DA RESPOSTA DE PRESSÃO À BARRA Relatório apresentado à disciplina de Laboratório de Psicologia Experimental I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 15/3/2018 -
O REGISTRO DE OBSERVAÇÃO
Observação REGISTRO DE OBSERVAÇÃO Tema: Achamos interessante a questão das pessoas levarem ou não a bandeja no local apropriado após fazerem a refeição. Analisamos a quantidade de pessoas que levaram e constatamos que cerca de 60% retiraram a bandeja da mesa em contrapartida 40% não retiraram. Intrigados com a prática, uma componente do grupo questionou uma funcionária da limpeza que por ali passava sobre a quantidade de pessoas que levavam suas bandejas no local apropriado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 8/12/2019 -
O Registro de Observação
Esta observação foi feita por meio de uma plataforma de transmissão de produções audiovisuais, acessada pela internet. O filme foi assistido pela tela de um notebook, em um cômodo de uma residência. O intuito da observação foi considerar o enredo do filme como campo de observação. A primeira cena tem início em um campo aberto, e logo uma criança de vestido e chapéu aparece tocando em flores que estão no meio da grama alta. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.658 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2020 -
O Registro Empresarial
Obrigações do Empresário Zelo pelo exercício regular de sua atividade Inscrição no Registro de Empresas Mercantis Escrituração de seus livros Levantamento de balanços patrimoniais e de resultado econômico Registro público de empresas mercantis Registro - Legislação Aplicável - Art. 1150 e seguintes do Código Civil - Lei 8.934/94 *Todo empresario tem obrigação de registrar sua atividade NÃO NECESSARIAMENTE COM REGISTRO NASCE UMA PESSOA JURIDICA *O registro do empresário individual regulariza a atividade empresarial, mas não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2020 -
O Reino da Animalia
O reino Animalia, Animal ou Metazoa[1] é composto por seres vivos pluricelulares, Eucariontes, heterotróficos, cujas células formam tecidos biológicos, com capacidade de responder ao ambiente (possuem tecido nervoso) que os envolve ou, por outras palavras, pelos animais.[2] A maioria dos animais possui um plano corporal que se determina à medida que se tornam maduros e, exceto em animais que metamorfoseiam, esse plano corporal é estabelecido desde cedo em sua ontogenia quando embriões. O estudo científico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2014 -
O Relacionamento Abusivo
Transtorno de Personalidade Narcisista: Características e Impactos Milena Maria de Sá Pessoa 1 INTRODUÇÃO O DSM-V define o Transtorno de Personalidade Narcisista como um padrão extenso de grandeza (em delírio ou comportamento), necessidade de veneração e ausência de empatia que se manifesta no começo da vida adulta e aparece em diversas circunstâncias. (AMERICAN PSYCHIATRIC ASSOCIATION, 2014). A palavra “narcisismo” provém do mito de narciso e é usada para nomear qualquer individuo que, longe de possuir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2021 -
O relacionamento interpessoal
1. INTRODUÇAO Com a globalização e, conseqüentemente a corrida das empresas para atingir padrões competitivos, a comunicação tornou-se uma ferramenta utilizada para conseguir o comprometimento dos membros da organização, possibilitando a compreensão da missão da empresa, de suas metas, filosofias e políticas. Por esse motivo, a linguagem usada nas organizações esta sendo aprimorada, pois elas sabem que a contribuição dos funcionários é um fator decisivo para sua sobrevivência. A dimensão interpessoal transcede os estreitos limites
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
O RELATO DA PRÁTICA DE ESTÁGIO EM PSICODIAGNÓSTICO
Adônis Evangelista Lacerda e Silva - RGM Michelle Lira de Aguiar Barreto - RGM 10768076 RESUMO RELATO DA PRÁTICA DE ESTÁGIO EM PSICODIAGNÓSTICO O psicodiagóstico pode ser compreendido como um sistema de avaliação das condições psicológicas de um sujeito através da abordagem teórico - metodológica. O estágio supervisionado teve como objetivo mostrar uma visão prática de como funciona todo o processo clínico dos pacientes, nos aproximando muito mais à realidade do que acontece no contexto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2022