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Psicologia

28.174 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 21.511 - 21.540

  • Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I. O fim dos blocos econômicos (União Européia, Mercosul, etc) II. A queda do muro de Berlim III. O fim do comunismo na União Soviética IV. O computador pessoal (PC) Está correto o que se afirma em: Alternativas 1 - I apenas 2 - II apenas 3 - II e III

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    Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/10/2013 Por: Caroline
  • Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas

    O presente trabalho tem por objeto a apresentação de uma proposta viável e sustentável de utilização do rio Capibaribe através da implantação de um pólo turístico e gastronômico em suas águas. O tema se mostra pertinente, sobretudo, porque a Secretaria de Turismo do Recife lançou em setembro de 2007 o plano “Ano do Turismo no Recife” com o objetivo de consolidar o reposicionamento da cidade como destino turístico. O objetivo geral do projeto foi propor

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    Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 Páginas
    Data: 10/10/2013 Por: tatitatianetati
  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

    2 DESENVOLVIMENTO 1.1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS No restaurante Fellini os proprietários tiveram a audácia de reformular uma idéia sem forma no começo de seus investimentos. O momento de estresse que passarão foi à decisão de tentar um outro investimento diferente do qual tinha fundado. Financeiramente o criador não teve um desconforto tão grande assim, pois nascera em uma família de classe média, teve a idéia certa no seu 1º negócio, porém não

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    Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/10/2013 Por: roberta120101
  • Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

    Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: Compactar/expandir o menu interno Av 2 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Entrar ResponderInformaçõesPeríodo: 05/08/13 00:00 à 25/11/13 23:59 Situação: Não finalizado 14/10/2013 15:53 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada Muitas mudanças têm acontecido no ambiente das organizações que interferem na gestão de pessoas nas organizações. Dentre elas temos: I.

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    Tamanho do trabalho: 355 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/10/2013 Por: clauzinha
  • Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas

    No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus seguidores;

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: renesme
  • Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    1) No mundo das organizações de trabalho, o estudo da personalidade tem se articulado aos estilos de liderança, e um dos estilos que tem se destacado é a liderança situacional. No que diz respeito a este estilo de liderança, coloque V para Verdadeiro e F para Falso. ( ) É um conceito que se apoia no grau de maturidade do liderado; ( ) O líder deve ter a habilidade de reconhecer a capacidade de seus

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    Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/9/2014 Por: pricillabia
  • PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO……………………………………………………………………………03 2 DESENVOLVIMENTO…………………………………………………………………..04 2.1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS......……………...04 2.2 COMPORTAMENTO, CLIMA E CULTURA – RELAÇÕES INTERPESSOAIS…07 3 CONCLUSÃO…………………………………………………………………………….11 4 REFERÊNCIAS…………………………………………………………………………..12 1 INTRODUÇÃO contexto do ambiente organizacional e a sua influência na gestão de pessoas. Como a empresa trata seus colaboradores e clientes, oferecendo um atendimento de qualidade, onde todos saem satisfeitos, pois dentro desta organização eles acreditam na conduta empresarial baseada em padrões éticos de integridade e transparências. Dentro do tema

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    Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/10/2014 Por: IaraEsteves
  • Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

    Wa1 - RH - 1º Sem - N - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS WEBAULA 1 Unidade 1 – O Estudo da Psicologia na Formação da Personalidade e no Comportamento Humano. A PSICOLOGIA E O ESTUDO DA PERSONALIDADE Bem, antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero propor que façamos uma integração: vamos nos conhecer melhor. Acessem o fórum de discussão e falem um pouco sobre sua personalidade... Sabe

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    Tamanho do trabalho: 9.533 Palavras / 39 Páginas
    Data: 3/11/2014 Por: MarryLima
  • Psicologia Organizacional E Gestao De Pessoas

    1) É correto afirmar que há pouco mais de 25/30 anos atrás a área de RH das organizações era denominada de Departamento Pessoal e era caracterizada Alternativas: a) Pelas competências Alternativa assinalada b) Pela burocracia c) Pela inovação d) Pelo modelo estratégico RESPOSTA:B 2) Sabemos que nem todas as empresas possuem uma área especifica de recursos humanos. Esse é o caso de muitas empresas de pequeno porte. Diante desse cenário é correto afirmar que a

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    Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/11/2014 Por: Pamellah
  • Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

    Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

    SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO ESTRATEGICA E PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 4 2.2 DIFICULDADES 4 2.3 DESAFIOS E FORMAS UTILIZADAS 5 2.4 VISÃO E QUALIDADE DE VIDA 6 2.5 CAPACITAÇÃO E LIDERANÇAS 7 2.6 IMPORTÂNCIA PARA O SUCESSO E OBJETIVOS 8 2.7 AÇÕES FUTURAS 9 3 COMPORTAMENTO 10 3.1 CULTURA ORGANIZACIONAL 10 3.1.1 Função Organizacional 12 3.2 RELAÇÕES ENTRE CULTURA E CLIMA 12 3.2.1 O que é uma empresa de clima? 13 4

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    Tamanho do trabalho: 3.405 Palavras / 14 Páginas
    Data: 13/5/2015 Por: Mayanne4131
  • Psicologia organizacional e gestão de pessoas e comportamentos, clima e cultura

    1. INTRODUÇÃO: O principal objetivo deste portfólio é verificar conclusivamente quais as causas e efeitos causados pelos exaustivos e, muitas vezes, sacrificantes rotinas de trabalho impostas aos executivos de inúmeras empresas espalhadas pelo país. Sendo assim, analisaremos os dados da pesquisa em questão “A angústia da vida executiva” publicada pela revista Época Negócios em 20 de Janeiro de 2009, com base nos temas abordados neste semestre: Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas e Comportamento, Clima

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    Tamanho do trabalho: 1.381 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/11/2014 Por: aira
  • Psicologia Organizacional e Globalização: Problemas de Reestruturação Produtiva

    Psicologia organizacional e globalização: os desafios da reestruturação produtiva Alexandre Dittrich Aluno do oitavo semestre na Universidade Regional de Blumenau - FURB Endereço para correspondência Descrevendo as relações entre globalização e processos políticos, ideológicos e econômicos - com especial atenção às relações de produção - este trabalho visa apontar possibilidades e limites na atuação do psicólogo organizacional brasileiro, diante da atual conjuntura. Neste contexto, a questão ética também é discutida, tendo como princípio o resgate

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    Tamanho do trabalho: 4.759 Palavras / 20 Páginas
    Data: 24/9/2014 Por:
  • Psicologia organizacional e laboral

    A Psicologia Organizacional e do Trabalho é um dos campos onde o Psicólogo pode exercer princípios científicos no ambiente de trabalho, desempenhando diversos papéis dentro da empresa, com a finalidade de buscar o bem estar e a saúde mental do trabalhador e da empresa como um todo. Dentro das atribuições do Psicólogo Organizacional, podemos exemplificar: que o profissional serve de facilitador entre os relacionamentos interpessoais, buscando mediar conflitos e deixar evidentes os papéis de cada

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    Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/9/2014 Por: danielvet
  • Psicologia Organizacional e Social

    Psicologia Organizacional e Social

    Universidade Federal de Uberlândia FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS Curso de Administração Psicologia Organizacional Plano de Aprendizagem: Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Natália Tâmyle Alves 1º período; 2016.2 ________________ Objetivo; Este plano de aprendizagem consiste em estudar e compreender as diversas dimensões do trabalho e suas inter-relações com os modos de produção, tecnologia, subjetividade, saúde e qualidade dos serviços e produtos. Através de conteúdos e processos em diferentes contextos sócio-culturais, será trabalhado também

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/10/2016 Por: Natalia Tâmyle
  • Psicologia Organizacional- Saúde do Trabalhador .

    Psicologia Organizacional- Saúde do Trabalhador .

    Trabalho de Psicologia Organizacional do trabalho IV Saúde do trabalhador Empresa: Prefeitura Municipal de Conceição da Feira, BA./Secretaria Municipal de saúde. A Prefeitura Municipal de Conceição da Feira. Está localizada na Praça Marechal Deodoro, nº 26, Cento nesta cidade e tem tendo como gestor o senhor Raimundo da Cruz Bastos prefeito Municipal e Secretária de Governo Sueli França de Brito. A Prefeitura é composta por várias secretarias que tem como missão ser referência como gestão

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    Tamanho do trabalho: 1.077 Palavras / 5 Páginas
    Data: 24/10/2017 Por: Moni2005
  • Psicologia Organizacional: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

    Psicologia Organizacional: ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Relatório Final A Psicologia ao longo da sua recente história vem ocupando espaço em diferentes setores da vida, dentre eles, o do trabalho, através do campo de estudo denominado Comportamento Organizacional. Este tema será abordado no presente relatório com o objetivo de compreender a sua importância no contexto coorporativo, tendo como fundamentação teórica os seguintes autores: Robbins (2010); Sampaio (2007); Stigar (2009); Pereira (2013); Persona (2011); Wiesel (2011), Cardoso (2006). Atualmente, o

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    Tamanho do trabalho: 1.474 Palavras / 6 Páginas
    Data: 13/3/2016 Por: jealpe
  • Psicologia organizacional: foco na administração pública

    Psicologia organizacional: foco na administração pública

    UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Bacharel em Administração Pública MARCIEL ALVES DOS SANTOS ATIVIDADE AVALIATIVA Profª. KERLEY DOS SANTOS CARLOS CHAGAS/MG 2013 RESENHA Garbin, Tânia Rossi. Psicologia organizacional: foco na administração pública, Ouro Preto: UFOP, 2011, 85 p., ISBN: 978-85-98601-54-3 AUTORIA DA RESENHA: Marciel Alves dos Santos Estudante do Curso de Administração Pública, U.A.B – polo Carlos Chagas/MG Nesta obra, na unidade II “Aprendizagem e aquisição de novos comportamentos: processo cognitivo da aprendizagem e análise

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    Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: maxtree51
  • Psicologia Organizacional: mapeamento de empresas em Pelotas

    Psicologia Organizacional: mapeamento de empresas em Pelotas

    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: MAPEAMENTO DE EMPRESAS EM PELOTAS DIAS, Ingrid Moura (Isabella Maciel Heemann, Jéssica Gomes Rodrigues, Rafaella Laviaguerre Silva) CASTELLI, Rochele Dias (orientador) ingrid.mrds@gmail.com Evento: xxxxxxxxxxxxxxxxx Área do conhecimento: xxxxxxxxxxxxxxxxx Palavras-chave: Psicologia Organizacional; empresas; gestão de pessoas 1 INTRODUÇÃO Este trabalho trata-se da apresentação do Estágio Básico IV realizado no curso de Psicologia da Universidade Federal de Pelotas, o qual teve o foco em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos. O trabalho constitui-se em um

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    Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/10/2015 Por: ingridmdias
  • Psicologia Orgazacional

    INTRODUÇÃO Como sabemos psicologia é uma ciência que estuda os processos comportamentais dos indivíduos. Sendo uma ciência ela é regida pelas leis do método científico, as quais regem outras ciências tais como: sociologia, antropologia, biologia, etnologia, filosofia e outras igualmente importantes que também objetivam entender o comportamento humano. Vários são os campos de estudo e atuação da psicologia as quais podemos destacar, dentre outras a psicologia social, a psicologia do trabalho, a psicologia esportiva, a

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    Tamanho do trabalho: 1.286 Palavras / 6 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por: defati
  • Psicologia Orgazacional a nível estratégico na empresa

    CAPÍTULO I PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A NÍVEL ESTRATÉGICO NA EMPRESA Toda empresa que almeja atingir sua eficácia em excelência há necessidade de se ter um setor de Psicologiaorganizacional onde a partir daí possa ter estratégias de como conduzi-la ao crescimento tanto financeiro quanto na qualidade de seus colaboradores. As ocupações definem papéis e atividades que os seus membrospodem passar a considerar como de seu direito exclusivo. Ao longo do tempo, podem-se criar definições, valores e ideologias

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    Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 Páginas
    Data: 3/10/2014 Por: polentazeda
  • Psicologia Origem

    1. Os primeiros pensadores a se envolver com questões relacionadas à psicologia foram os filósofos gregos clássicos, por volta de 200 anos A.C. Nos séculos seguintes a filosofia ocupou-se dos assuntos "da alma humana". Apenas com as transformações na racionalidade (a forma de pensar e representar a realidade) pós iluminismo, a partir da "revolução científica" dos séculos XVIII e XIX, com a definição de novos campos de saber, criaram-se condições para o surgimento de uma

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    Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: isabelcdvieira
  • Psicologia Origem da Filosofia

    Psicologia Origem da Filosofia

    Origem da Filosofia Devemos saber que ao longo do tempo alguns interesses e pensamentos da filosofia vieram por conta de seu começo na Grécia, e para entendermos mais sobre isso é necessário saber um pouco da história da Grécia que teve inicio na Grécia homérica, depois passa pela Grécia arcaica, depois até a Grécia clássica e enfim a época helenística. No entanto os períodos da filosofia não correspondem exatamente a essas épocas, já que ela

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    Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/9/2019 Por: Leticia.pires02
  • Psicologia Os Seres Humanos

    Psicologia Os Seres Humanos

    Os seres humanos são seres sociais e interagem a pessoas ato em diferentes ambientes, tais segundo o familiar, o escolar, o profissional, junto de outros. Neste sentido, as interações acontecem ao grande de todo mundo os estágios da motivação das pessoas no espaço de a infância, por exemplo, os contextos familiar e aluno proporcionam o prosperidade de aspectos cognitivos, afetivos e sociais que influenciam as etapas posteriores. Já, logo que o indivíduo se insere no

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    Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/11/2019 Por: Eduarda Salatiel
  • Psicologia ou Psicologia

    A Psicologia ou as Psicologias Capítulo I a) Ciência e Senso Comum - Quantas vezes ouvimos o termo Psicologia em nosso cotidiano? - Não é esta psicologia dos psicólogos. - Psicologia do senso comum - Psicologia científica. b) O senso comum: conhecimento da realidade - Vida do Cotidiano: tudo flui: sentimos a realidade e não pensamos - Ciência: pensamos a realidade para compreendê-la: objeto: refletimos. - Exemplos. - Conhecimento que vamos acumulando no cotidiano =

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    Tamanho do trabalho: 562 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/8/2014 Por: Dawito
  • Psicologia ou Psicologia

    A Psicologia ou as psicologias CIÊNCIA E SENSO COMUM Quantas vezes, no nosso dia-a-dia, ouvimos o termo psicologia? Qualquer um entende um pouco dela. Poderíamos até mesmo dizer que “de psicólogo e de louco todo mundo tem um pouco”. O dito popular não é bem este (“de médico e de louco todo mundo tem um pouco”), mas parece servir aqui perfeitamente. As pessoas em geral têm a “sua psicologia”. Usamos o termo psicologia, no nosso

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    Tamanho do trabalho: 2.704 Palavras / 11 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: ni3030
  • Psicologia para Obtenção da Saúde

    Psicologia para Obtenção da Saúde

    Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Image Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Image Nome do Aluno Murilo Henrique Guido RA 1187256 NOME DO CURSO: Educação Física Bacharelado NOME DA DISCIPLINA: Psicologia Aplicada à Saúde NOME DO PROFESSOR: Keyko Maly Garcia D Avila Bacarji POLO: Batatais ANO: 2018 Psicologia para Obtenção da Saúde A obesidade é uma condição em que se verifica acumulação excessiva de tecido adiposo ao ponto de poder ter impacto

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    Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 Páginas
    Data: 25/4/2018 Por: Muh Henrique
  • Psicologia Para Pedagogia

    SÚMARIO A – QUAL A IMPORTANCIA DA PSICOLOGIA PARA A PEDAGOGIA........................................................................................................03 B –QUADRO CONCEITUAL E CONTRIBUIÇÃO DAS PRINCIPAIS TEORIAS...............................................................................................................05 C –FATORES QUE INTERFEREM NO DESENVOLVIMENTO HUMANO.............................................................................................................07 D – CONTRIBUIÇÃO DE JOGOS NA EDUCAÇÃO............................................................................................................09 E – QUADRO CONTENDO ALGUNS JOGOS INTERATIVOS.......................................................................................................10 F- REFERENCIA BIBLIOGRAFICA................................................................... A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA PARA A PEDAGOGIA O que é Psicologia? É o estudo científico dos processos mentais e do comportamento do ser humano e as suas interações com o ambiente físico

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    Tamanho do trabalho: 2.195 Palavras / 9 Páginas
    Data: 24/3/2015 Por: Bebete
  • PSICOLOGIA PASSO 4

    PSICOLOGIA: ETAPA 4: PASSO 2; GARIS Origem dos Garis Desde os períodos mais remotos, a formação dos grandes centros urbanos fez com que a produção de lixo se tornasse um dos mais importantes problemas das cidades. Afinal, tendo a capacidade de agrupar grandes coletivos, as cidades geram uma capacidade de consumo e produção de restos que tornam o lixo um incômodo que interfere no cotidiano, na saúde e na própria estética urbana. O problema do

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    Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 Páginas
    Data: 31/5/2013 Por: carlosalessandro
  • Psicologia PERGUNTA

    1-A partir do texto acima escolha uma das transformações culturais, citadas pelo autor, e descreva como ela determina a nossa subjetividade e individualização. R: Os nossos valores determinam a nossa individualização. Alguns são universais e são ensinados pelos pais e familiares. Outros, vão agregando-se ao longo da vida. Cada indivíduo possui valores e desejos diferentes uns dos outros. 2- ..." Mas é aqui que o homem percebe que conceitos como liberdade, individualidade e igualdade não

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    Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/5/2014 Por: carol3194
  • Psicologia PERGUNTA

    DESCRIÇÃO Uma questão interessante que, por certo, merece destaque no estudo do surgimento da psicologia como ciência no século XIX, na minha opinião, trata-se da subjetividade privatizada. No excelente trabalho Psicologia ? uma (nova) introdução, dos professores Luís Cláudio Mendonça Figueiredo e Pedro Luiz Ribeiro de Santi, deparamo-nos com duas condições (fundamentais) para o conhecimento científico da psicologia: uma experiência clara da subjetividade privatizada e a experiência da crise desta mesma subjetividade. Mas o que

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    Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/9/2014 Por: ennymarylyn1
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