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66.023 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.821 - 14.850

  • As Regras Na Licitação Pública

    As Regras Na Licitação Pública

    Regras nas licitações públicas Licitações são regras que facilitam os trabalhos da administração publica, nas compras de produtos, nas prestações de serviços, que são efetuados após a contratação do governo em todas as suas representações trabalhistas. Estes métodos de prestação de serviço somente podem ser contratados através da aplicação de leis entre os interessados. Quem realiza as licitações? O governo federal, possui representantes em todos os estados e em todas as cidades do país, através

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    Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 Páginas
    Data: 1/4/2017 Por: LeSouto
  • AS RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS

    AS RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ETAPA 1 RELAÇÃO DE CONTAS PATRIMONIAIS – em 20/08/2009 Empresa Inovação & Desafio Com. Ltda. CONTAS VALOR (R$) BCM 250.000 Duplicatas a receber 380.000 Títulos a receber 15.000 Diferido 25.000 Ad. a funcionários 60.000 Ap. fin. de curto prazo 24.000 Ad. ao fornecedor 127.500 Impostos a recuperar 70.000 Gastos de constituição 145.500 Desp. pagas antec. 300 BENS DIREITOS CONTAS VALOR (R$) Caixa 6.000 Imóveis 185.000 Instalações 40.000 Veículos 75.000 Estoques - Mercadorias

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    Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 Páginas
    Data: 24/8/2015 Por: Jennifer Eldio Junior Gonçalves
  • AS RELAÇÃO DE CONVÊNIOS MÉDICOS GOIAS - GO

    AS RELAÇÃO DE CONVÊNIOS MÉDICOS GOIAS - GO

    RELAÇÃO DE CONVÊNIOS MÉDICOS GOIAS - GO CLINICA SANTA RITA Fone:(61) 36137070 Especialidade(s): Ginecologia, Obstetricia, Dermatologia, Pediatria, Mastologia, Urologia, Cardiologia, Ortopedia, Gastro, Nutricao, Neurologia, Neuropediatria, Clinica Medica, Psiquiatria, Endocrinologia, Reumatologia, Otorrino, Psicologia e Infectologia. QUADRA 39 LOTE 16 JARDIM BRASILIA - AGUAS LINDAS DE GOIAS - GO FORMOSA CENTRO CLINICO VIVA MAIS Fone:(61) 36314377 Especialidade(s): Clinica Medica, Gastroenterologia, Nutricionista, Pediatria, Psicologia e Urologia. AVENIDA LAGOA FEIA NUMERO 12 CENTRO - FORMOSA - GO HOSPITAL LUCIANO

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    Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: Grazy33
  • As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado

    As Relações com as Grandes Empresas e com o Estado

    ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHNAGUERA – UNIDERP SOROCABA ADMINISTRAÇÃO – 6ª ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Nome do Acadêmico: Caroline Pinto De Oliveira RA: 6313194614 Michel Rodrigues De Melo RA: 6343193481 João Carlos Dos Santos RA: 6350196541 Profº EAD Jefferson Dias Tutor EAD Elaine Oliveira Foster Reis Tutor Presencial Marcos Rueda Gulzman SOROCABA/ JUNHO 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIVERSIDADE ANHNAGUERA – UNIDERP SOROCABA ADMINISTRAÇÃO – 6ª ADMINISTRAÇÃO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Nome do Acadêmico: Caroline

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    Tamanho do trabalho: 5.754 Palavras / 24 Páginas
    Data: 22/5/2015 Por: carol21
  • AS RELAÇÕES COM AS GRANDES EMPRESAS E COM O ESTADO

    AS RELAÇÕES COM AS GRANDES EMPRESAS E COM O ESTADO

    ETAPA 1 PASSO 1 CAPITULO 1: AS RELAÇÕES COM AS GRANDES EMPRESAS E COM O ESTADO Temos visto vários casos de empreendedores, na família ou no grupo de amigos, que começaram seu negócio com um pequeno investimento inicial e seguiram por um destes dois caminhos: tiveram sucesso e hoje desfrutam do esforço e dificuldade que enfrentaram inicialmente, ou simplesmente desistiram por falta de estímulo, de dinheiro ou mesmo pela falta de experiência sobre a gestão

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    Tamanho do trabalho: 2.822 Palavras / 12 Páginas
    Data: 11/9/2015 Por: Graziela
  • As relações com as grandes empresas e o estado

    As relações com as grandes empresas e o estado

    ATPS CERTA ETAPA 1 Passo 1 As relações com as grandes empresas e o estado As micro e pequenas empresas enfrentam grandes desafios com relação à sobrevivência, devido à enorme concorrência e à conjuntura econômica, por isso torna-se indispensável uma gestão eficiente de seus custos e conhecimento dos gestores. A importância deste segmento para a economia, que tem sido mostrado através de absorção da mão-de-obra; Desenvolvimento de profissionais em atividades diferentes; Investimento de capital; Complementação

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    Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/5/2015 Por: dcsmpina
  • As Relações com Empregados, Teorias de motivação e aplicações e Desenvolvimento Organizacional

    As Relações com Empregados, Teorias de motivação e aplicações e Desenvolvimento Organizacional

    ANd9GcSLhRRAMiWTObC4tundn7W5S8eC77z33Bqv05bjABHGTGf8OlGG UNIVERSIDADE SALVADOR ADMINISTRAÇÃO CÁSSIA MARIA COELHO DE JESUS LEUDIANE OLIVEIRA CASTRO MARCELA ATAIDE PIMENTA GESTÃO com pessoaS ii FEIRA DE SANTANA 2015 CÁSSIA MARIA COELHO DE JESUS MARCELA ATAIDE PIMENTA LEUDIANE OLIVEIRA CASTRO GESTÃO com pessoaS ii Trabalho apresentado ao Curso ADMINISTRAÇÃO da UNIFACS – UNIVERSIDADE SALVADOR, para a disciplina Gestão com Pessoas II Prof: Luciana Nery de Oliveira FEIRA DE SANTANA 2015 1)Cite três outros conteúdos da disciplina (além de Clima Organizacional) que

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    Tamanho do trabalho: 2.127 Palavras / 9 Páginas
    Data: 18/5/2015 Por: leud1
  • As relações de trabalho surgiram na revolução industrial

    As relações de trabalho surgiram na revolução industrial

    Introdução As relações de trabalho surgiram na revolução industrial onde a força bruta de trabalho dos homens era vendida e em troca recebiam uma remuneração, onde o objetivo era puramente a sobrevivência. Com o passar das décadas o cenário mudou não se trabalha puramente pela remuneração, se tornou importante o significado que o trabalho da para a pessoa, pois além de dar-lhe direção, também é um fator motivacional para o crescimento conjunto empresa e pessoa.

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    Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/3/2019 Por: Lís Regina
  • AS RELAÇÕES DESENVOLVIDAS PELAS EMPRESAS/NEGÓCIOS COM O PODER POLÍTICO MUNICIPAL E ESTADUAL

    AS RELAÇÕES DESENVOLVIDAS PELAS EMPRESAS/NEGÓCIOS COM O PODER POLÍTICO MUNICIPAL E ESTADUAL

    Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro Brasileira Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Bacharelado em Administração Pública Polo Piquet Carneiro Ariella Bezerra de Lima Silva José Vanier da Silva Marcelino Alves Campos RELATÓRIO DE PESQUISA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA SECRETARIA DE AGRICULTURA, PECUÁRIA, RECURSOS HIDRÍCOS E MEIO AMBIENTE (SEAPRA) DE DEPUTADO IRAPUAN PINHEIRO E OS DESAFIOS DO SEU GESTOR PARA O PROFISSIONALISMO NO SERVIÇO PÚBLICO. Deputado Irapuan Pinheiro– Ceará 2013 RELATÓRIO DE PESQUISA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA

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    Tamanho do trabalho: 12.110 Palavras / 49 Páginas
    Data: 8/3/2017 Por: eliza costa costa
  • As relações do projeto de produto com a cadeia de suprimrntos

    As relações do projeto de produto com a cadeia de suprimrntos

    As relações do projeto de produto com a cadeia de suprimentos: um estudo de caso no setor eletrodoméstico O artigo proposto reúne informações que são de grande importância para o setor produtivo, tanto na criação de novos produtos como na aprimoração de produtos já existentes. Podemos ver que as tecnologias não garantem mais a sobrevivências no mercado. Segundo (RUNGTUSANATHAM; FORZA, 2005) hoje em dia muito mais do que no passado os negócios necessitam de relações

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    Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 Páginas
    Data: 30/3/2016 Por: taycrane
  • AS RELAÇÕES E RESPONSABILIDADES DAS EMPRESAS PERANTE AS COMUNIDADES E AS AÇÕES SOCIAIS

    AS RELAÇÕES E RESPONSABILIDADES DAS EMPRESAS PERANTE AS COMUNIDADES E AS AÇÕES SOCIAIS

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AS RELAÇÕES E RESPONSABILIDADES DAS EMPRESAS PERANTE AS COMUNIDADES E AS AÇÕES SOCIAIS SÃO PAULO 2016 ________________ Resumo Este trabalho tem como objetivo avaliar as relações e responsabilidades das empresas perante as comunidades e ações sociais. Será abordado o conceito de responsabilidade social e comunidade, a relação com o público interno e externo, o relacionamento entre empresa e a sociedade e a

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    Data: 7/10/2016 Por: torres.ca
  • AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

    AS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

    FACULDADE DE TECNOLOGIA - SENAC CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO GABRIEL DE SOUZA MOREIRA MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS FLORIANÓPOLIS - 2017 ________________ GABRIEL DE SOUZA MOREIRA MARIA FRANCISCA OLIVEIRA DA SILVA RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS Relatório apresentado à disciplina de Metodologia Científica da Faculdade de Tecnologia do SENAC, como requisito parcial para aprovação. FLORIANÓPOLIS - 2017 SUMÁRIO pg. 1 INTRODUÇÃO .......................................................................................................03 1.1 DEFINIÇÃO DO PROBLEMA ......................................................................... 1.2 OBJETIVOS..................................................................................................... 1.2.1 Objetivo Geral....................................................................................... 1.2.2 Objetivos Específicos ..........................................................................

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    Tamanho do trabalho: 1.773 Palavras / 8 Páginas
    Data: 14/6/2017 Por: MariahOliver
  • As Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    As Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional

    ANHANGUERA EDUCACIONAL POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) JUAZEIRO-BA FABIANA PEREIRA MAIA RA-8139755353 JAMILA SUELLEN TELES DOS SANTOS RA-8174755329 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DISIPLINA NORTEADORAS Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. JUAZEIRO-BAHIA 2015 ________________ FABIANA PEREIRA MAIA RA-8139755353 JAMILA SUELLEN TELES DOS SANTOS RA-8174755329 CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA DISIPLINA NORTEADORAS Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Trabalho do Curso apresentado ao curso de

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    Tamanho do trabalho: 3.249 Palavras / 13 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: wfnenem
  • As Relaçoes Internacionais

    As Relaçoes Internacionais

    UNIDADE 3 1) Como era vista a Política Internacional Europeia antes da criação da Liga ou Sociedade das Nações? Para Thomas Wilson (1854-1924), que era cientista politico e atual presidente dos EUA, a Política Internacional Europeia era pautada em buscar meios de realizar seus interesses nacionais, não importando qual resultado isso levaria. Portanto a guerra inevitavelmente acontecia, gerando desordem entre as nações. Para o presidente, o resultado desse modelo era a competição, a tensão e,

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    Tamanho do trabalho: 929 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/7/2015 Por: Thânia Layze
  • As Relações Internacionais

    As Relações Internacionais

    Analise as assertivas abaixo e marque a alternativa correta. I - A criação da ONU consolida o surgimento de uma nova modalidade de “ator internacional” além dos Estados: as organizações internacionais. II - Se de um lado, as organizações e as novas normas produzidas para regular as relações internacionais limitam, pelo menos em tese, a ação dos Estados, de outro lado é importante notar que a Carta da ONU (BRASIL, 1945) não prevê nada próximo

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    Data: 27/10/2015 Por: LUIZMT
  • As Relações Internacionais

    As Relações Internacionais

    BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2015/2 Disciplina: EAD – 388 – RELAÇÕES INTERNACIONAIS Professor: DULCE MARIA PEREIRA Tutor à distância: Tutor Presencial: GEORGE FERREIRA DA SILVA Alunas: CAMILA LEITE OLIVEIRA – RA – 12.1.7596 ITAPEVI 2015 O artigo de Santos () apresenta a pragmática sobre a globalização. Isto é, as faces de um fenômeno altamente complexo da qual teoricamente previam na homogeneização das nações, porém as particularidades de cada país (que compõem na identidade étnica e

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/1/2016 Por: Camila Leite de Oliveira
  • AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS

    AS RELAÇÕES INTERNACIONAIS

    ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTUDO DE CASO 4 2.1. Mercados em potencial para a TecBrasil 5 2.2. Modal de Transporte: uma ponte para o sucesso empresarial 7 2.3. O gerenciamento de riscos no comércio exterior 9 2.3.1. Os riscos atrelados às relações internacionais das empresas. 10 2.3.2. As estratégias e a diminuição dos riscos 10 3. CONCLUSÃO 13 4. REFERÊNCIAS 14 APÊNDICES 15 APÊNDICE A – Exemplo da Matriz de Probabilidade e Impacto

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    Tamanho do trabalho: 3.090 Palavras / 13 Páginas
    Data: 6/9/2019 Por: CELIAFREITAS
  • As Relações Internacionais Sociologia

    As Relações Internacionais Sociologia

    AD1 - Relações Internacionais Questão 1 Inicialmente, para melhor compreensão é preciso registrar que a questão dos refugiados assumiu relevância em função do pós guerra, uma vez que, a segunda guerra mundial ocasionou o deslocamento de mais de 40 milhões de pessoas na Europa, gerando por parte dos aliados uma grande preocupação. O alto comissáriado da ONU (ACNUR) foi criado em 1951 e tinha como principal objetivo a busca de soluções e proteção do refugiados.

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/3/2019 Por: ricmira59
  • As Relações Interpessoais

    As Relações Interpessoais

    7 DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 7.1 Conceito Relacionamento Interpessoal é um conceito do âmbito da Sociologia e Psicologia que significa relacionamento entre duas pessoas ou mais e pode abranger vários contextos, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade. A base para a melhoria das relações interpessoais é a compreensão de que cada indivíduo é único tendo personalidades diferentes e ideias diferentes e que as mesmas precisam ser respeitadas, e que cada

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    Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/3/2019 Por: alinedesouza52
  • AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA

    AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS RESENHA

    RESENHA ZANELLI; BORGES-ANDRADE e BASTOS; (2004, p. 391). Formas de poder. HIAVENATO; (2005, p. 81). O Papel da comunicação nas relações interpessoais. A partir do artigo, é possível distinguir os conceitos e significado quanto à origem de ética e moral, assim como sua importância e evolução no decorrer dos anos. Apresenta também o valor e a necessidade do relacionamento interpessoal social e individual, a transmissão de valores, a ética no cotidiano, comunicação e linguagem,

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    Tamanho do trabalho: 3.544 Palavras / 15 Páginas
    Data: 12/6/2019 Por: PaulinhaFranco
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS

    ............................................................................................................................... ADMINISTRAÇÃO – N2PCPA LETÍCIA MARQUES LIRA - 224882016 PORTFÓLIO ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 LETÍCIA MARQUES LIRA PORTFÓLIO 1 Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Prof. Silvia Aparecida Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Faça uma explanação sobre as três variáveis básicas da negociação: tempo, poder e informação. Tempo: o tempo é algo muito importante para o sucesso de uma negociação, em algumas ocasiões o tempo

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    Tamanho do trabalho: 595 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/3/2017 Por: Letícia Marques
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA DISCIPLINA – AVA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS FACULDADE ANHANGUERA GUARULHOS 2015 THAYS ROBERTA RUIZ DE SOUZA R.A 8830387590 AVA - RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Trabalho do curso de Recursos Humanos submetido à matéria de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas sob Avaliação do Tutor GUARULHOS 2015 PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS De todos os processos existentes na área de recursos humanos, o mais simples de ser implementado é a

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    Tamanho do trabalho: 729 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2015 Por: thaysruiz
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS

    CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Polo – Centro de Educação a Distância – Barris DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Norteadoras: TECNICAS DE RECRUTAMENTO DE PESSOAL E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS AUTORES: PROF° CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE ANA LUCIA SILVA DOS SANTOS RA 8904145622 GERALDO CORREIA SANTOS RA 8367802392 GILSILENE SENA DA MOTA RA 9602526337 JORGE ANTONIO DOS SANTOS RA 9495533420 NADIA

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    Tamanho do trabalho: 9.239 Palavras / 37 Páginas
    Data: 25/8/2015 Por: vgomes
  • As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    As Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

    ............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO II EDSON VANDO DE SOUZA – RA 225902017 RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 EDSON VANDO DE SOUZA RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Portifolio 01 Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerenciais da Faculdade ENIAC para a disciplina Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas ............................................................................................................................... Biritba Mirim - SP 2017 ATIVIDADE PROPOSTA ∙ Leia, inicialmente, todas as questões. ∙ Anote as ideias principais. ∙ Atente

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    Tamanho do trabalho: 2.169 Palavras / 9 Páginas
    Data: 15/11/2018 Por: EdsonVSouza
  • AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS

    AS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS

    1 INTRODUÇÃO 3 2 IMPORTANCIA DAS TECNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PARA GESTÃO DE PESSOAS 4 3 BENEFICIOS DAS RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS SOBRE OS PROCESSOS NA GESTÃO DE PESSOAS 10 4 AÇÕES PARA A SAUDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR 14 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 19 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1 INTRODUÇÃO A Gestão Estratégica de Pessoas é o equilíbrio indispensável nas organizações, pois busca entender os colaboradores e o contexto no qual estão inseridos, alicerçando

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    Tamanho do trabalho: 5.856 Palavras / 24 Páginas
    Data: 26/4/2015 Por: Rubens Dias
  • AS RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO PARA A COMPREENSÃO DO CAPITALISMO.

    AS RELAÇÕES SOCIAIS DE PRODUÇÃO E O ESTADO PARA A COMPREENSÃO DO CAPITALISMO.

    UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA as relações sociais de produção e o Estado para a compreensão do capitalismo. Trabalho apresentado ao curso de graduação em Administração da Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para obtenção da aprovação na disciplina Sociologia. Professor:Sergio Luiz Ferreira Rabelo RIO DE JANEIRO 2018 Entre as contribuições de Karl Marx e Friedrich Engels em relação aos movimentos e relações sociais, podemos destacar alguns elementos teóricos que são capazes de diferenciá-las das

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    Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/10/2018 Por: jeff_melo
  • AS Relações Trabalhistas

    AS Relações Trabalhistas

    A remuneração sempre foi exaltada na questão de trabalho, mas de formas diferentes com o passar dos anos. Salários na antiguidade, já foram pagos com sal, vinho, e outros produtos nobres da época, até chegar nos dias de hoje. E com a chegada dos anos modernos, era necessário e flexibilização das empresas, pois mudanças pairavam em torno destas. Trazendo assim novos benefícios no salário do trabalhador. Com as grandes mudanças organizacionais, as empresas buscavam otimização,

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    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/9/2019 Por: carolinapezzo
  • As Relações Trabalhistas

    As Relações Trabalhistas

    Celetista Fase Pré-contratual 1. Soube da vaga por já trabalhar na empresa como estagiária. 2. Entrou como estagiária em um método avaliativo simples (prova de conhecimentos básicos e redação), conversa com psicólogo da empresa. Acredito que o resultado foi satisfatório pois foi contratada. 3. Não. 4. Não sabe precisamente, mas cerca de semanas. 5. Era estudante antes desse emprego. 6. Não soube responder 7. Formou em Farmácia 8. Os instrumentos eram o que tinha no

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 13/11/2019 Por: Paulor1998
  • As Religiões como mercado

    As Religiões como mercado

    Religiões como mercado (item 2.3 do livro: Fenômeno Religioso. Texto que está na apostila) No pluralismo religioso atual cada religião e cada Igreja podem ofertar o seu produto religioso. 1. A partir do texto e das suas experiências faça uma relação nomeando estes produtos religiosos que são oferecidos no mercado. Dê nomes dos produtos e de Igrejas que você conhece. 2. Explique a seguinte afirmação do autor: "Num contexto de insegurança, de miséria, de incerteza

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    Tamanho do trabalho: 1.127 Palavras / 5 Páginas
    Data: 20/8/2017 Por: Abed
  • AS RENDAS OU ANUIDADES

    AS RENDAS OU ANUIDADES

    RENDAS OU ANUIDADES Quando queremos fazer um investimento, podemos depositar todos os meses uma certa quantia em uma caderneta de poupança. Quando queremos comprar um bem qualquer, podemos fazê-lo em prestações, a serem pagas periodicamente. Podemos, portanto, construir um capital ou resgatar uma dívida, depositando ou pagando em épocas distintas. No primeiro caso, temos uma capitalização e no segundo, uma amortização (descaptalização). A sucessão de depósitos ou de prestações, em épocas diferentes, destinados a formar

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    Tamanho do trabalho: 2.897 Palavras / 12 Páginas
    Data: 17/6/2016 Por: maria010207
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