Administração
81.216 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 40.591 - 40.620
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GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DA CULTURA E DO CLIMA ORGANIZACIONAL ANA PAULA DIAS JOSELLI PROJETO PESQUISA DE CLIMA RIO DE JANEIRO - RJ 2019 ________________ Muito tem se discutido sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável nas empresas. “Apesar de as pressões competitivas na maioria das organizações estarem mais fortes que nunca, algumas delas estão tentando obter vantagem competitiva ao promover um ambiente de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2019 -
Gestão da Cultura e Mudança Organizacional
Faculdade Novos Horizontes EXERCÍCIO AVALIATIVO CURSO: Administração DISCIPLINA: Gestão da Cultura e Mudança Organizacional PROF. Ana Lúcia Magri Lopes TURMA: DATA: VALOR: 5 pontos RESULTADO: ALUNO: 1________________________________________________________________________ Leia atentamente o texto abaixo e responda as questões de 1 a 6. A CULTURA ORGANIZACIONAL DA GENERAL ELECTRIC (GE) A General Electric, também conhecida por GE, é uma multinacional de serviços e de tecnologia. A empresa conta com um gigantesco conglomerado de 270 mil colaboradores, faturamento anual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2016 -
Gestão da Demanda e dos Estoques
TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Gestão da Demanda e dos Estoques Tutor:- Eduardo Freitas Aluno:- Marcos de Andrade Cardoso RA:- 15757609 Pólo:- Cravinhos-SP Cravinhos/SP Outubro/2016 Lote Econômico de Compra com os Custos Totais A quantidade ideal de material a ser adquirida em cada operação de reposição de estoque, onde o custo total de aquisição e seus respectivos custos de estocagem são mínimos para o período considerado. Este conceito aplica-se à reposição de estoque por compras no mercado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 11/2/2017 -
Gestão da demanda e estoques ativedade
Objetivo Geral: Promover a capacitação de microempreendedores locais em práticas de gestão sustentável, com foco em finanças e marketing digital, para melhorar a sustentabilidade econômica de seus negócios e promover o desenvolvimento social e econômico da comunidade. Objetivos Específicos: Capacitar os participantes em técnicas de controle financeiro, gestão de fluxo de caixa e planejamento orçamentário. Desenvolver habilidades em marketing digital para que os empreendedores possam aumentar sua presença online e alcançar novos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 344 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2024 -
GESTÃO DA DIVERSIDADE
Com base no capítulo 5 do livro da disciplina - Gestão da diversidade - e das duas reportagens disponibilizadas no módulo, você deverá no total de 20 linhas discutir/comentar os três itens: A) Resultados x humanização das relações: A organização deve avaliar resultados não focando apenas no faturamento, mas também na qualidade de vida que proporciona a seus funcionários. E isso só pode ser atingido se houver humanização nas relações no ambiente de trabalho, deixando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2021 -
Gestão da Diversidade
INSTITUTO FEDERAL TRIÂNGULO MINEIRO Gestão Comercial DANIELA ALVES FERREIRA RAFAELA CAROLINE DA SILVA GESTÃO DA DIVERSIDADE: a inclusão de de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e seus impactos. PATROCÍNIO – MG 2024 DANIELA ALVES FERREIRA RAFAELA CAROLINE DA SILVA GESTÃO DA DIVERSIDADE: a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e seus impactos. Projeto de Pesquisa Científica apresentado ao Instituto Federal Triângulo Mineiro (IFTM), como parte das atividades requeridas para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.616 Palavras / 15 PáginasData: 1/11/2024 -
Gestão da Diversidade e Gênero
ão Universidade Federal de Ouro Preto Instituto de Ciências Sociais e Aplicadas - ICSA Departamento de Ciências Administrativas CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Introdução Este artigo está sendo apresentado como requisito parcial de aprovação na disciplina eletiva Gestão da Diversidade e Gênero da Universidade Federal de Ouro Preto, do Departamento de Ciências Administrativas, o mesmo foi elaborado a partir de pesquisas bibliográficas. Tal pesquisa teve como objetivo evidenciar as Diferenças entre homens e mulheres no mercado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.075 Palavras / 5 PáginasData: 20/6/2018 -
Gestão da educação corporativa
Universidade Candido Mendes Instituto De Economia, Gestão e Negócios Centro De Pós-Graduação e Extensão – CPGE Projeto Motivação Professor Marcio Mori MBA Gestão De Pessoas Turma 20 Ricardo Fideles 1. Formulação do Problema Administrar pessoas e mantê-las motivadas para atingir os objetivos da organização, é sem dúvida, o grande objetivo dos líderes da atualidade. Hoje dia, de nada adianta ter grande empresa, com grandes investimentos, com bons produtos, com instalações excelentes, com alta tecnologia se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 995 Palavras / 4 PáginasData: 16/4/2017 -
Gestão da empresa familiar
1. Quais os problemas societários e de gestão mais prováveis nessa sociedade? Alguns dos problemas societários e de gestão que são possíveis de acontecer são: Disputa de quais valores preservará, prioridade de interesses, atrito na compartilharão das visões da gestão, distribuição dos atributos das funções e a pulverização da estrutura empresarial 2. Quais seriam as recomendações básicas para harmonizá-los? Quando as empresas são geridas por pessoas com habilidades complementares, percebem-se as vantagens existentes, pois somando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2017 -
Gestão da Estrategica Natura Cosméticos S.A.
4 Estudo de Caso: Natura Cosméticos S.A. 4.1 Panorama da Empresa Introdução A Natura é a maior companhia de cosméticos de capital brasileiro, ostentando um resultado de R$ 1.910 milhões em termos de receita bruta em 2003. A companhia desenvolve, fabrica, distribui e comercializa cosméticos, fragrâncias e produtos de higiene pessoal, possuindo uma marca que está entre as mais reconhecidas no mercado de cosméticos no país. As vendas diretas representam o principal canal de distribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 22/1/2015 -
GESTÃO DA EXPORTAÇÃO DE SERVIÇOS EXPORTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA E SUPORTE
BSP BUSINESS SCHOOL SÃO PAULO LAUREATE INTERNATIONAL UNIVERSITIES CERTIFICATE IN INTERNATIONAL BUSINESS & FOREIGN TRADE ALEXANDRE LUIS BASTOS DA SILVA GESTÃO DA EXPORTAÇÃO DE SERVIÇOS: EXPORTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA E SUPORTE SÃO PAULO 2016 ________________ ALEXANDRE LUIS BASTOS DA SILVA GESTÃO DA EXPORTAÇÃO DE SERVIÇOS: EXPORTAÇÃO DE SERVIÇOS PARA UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS DE TECNOLOGIA E SUPORTE Trabalho de Conclusão de Curso (modalidade Business Case) apresentado como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.977 Palavras / 36 PáginasData: 28/2/2020 -
GESTÃO DA GESTÃO
O CONTROLE GERENCIAL O sistema de controle gerencial apresenta-se como a ferramenta de gestão capaz de direcionar e impulsionar os esforços individuais para alcançar os objetivos e metas globais da organização. Segundo Dyment, controle gerencial consiste em: "... estabelecer metas, atribuir responsabilidade para obtenção de um resultado, comparar o que ocorreu verdadeiramente como o que se esperava e tomar as atitudes corretivas, se necessário". Para Maciarello e Kirby: " os sistemas de controle devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.121 Palavras / 9 PáginasData: 30/10/2014 -
Gestão da Indústria de Bebidas Pira
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO-------------------------------------------------------------------------------------04 2. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES - PASSO 1 --------------------------------------------05 3. COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS - PASSO 2----------------------06 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 ----------------------------- 07 5. DEFINIÇÕES DE NOVAS FUNÇÕES- PASSO 4 --------------------------------------------08 6. ORGANOGRAMA---------------------------------------------------------------------------------09 6. PROPOSTA FINAL - PASSO 5-------------------------------------------------------------------10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS --------------------------------------------------------------11 1. INTRODUÇÃO O principal objetivo desta consultoria norteia-se na necessidade por mudanças na gestão da Indústria de Bebidas Pira, pois o proprietário e diretor geral Sr.João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 702 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Gestao da informação
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS SOCIAIS E COMUNUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DA EMPRESA MASSTIN ENGENHARIA E INSTALAÇÕES LTDA. SÃO PAULO 2014 Renata Farias B41529-0 Flávia Diniz B5560I-8 Matheus Augusto B4737B-9 Stephanie Inacio B33124-0 A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE MÉDIO PORTE UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Projeto de pesquisa - trabalho apresentado como exigência para a avaliação dos 5º/6º Semestre do curso Administração da Universidade Paulista, sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.317 Palavras / 18 PáginasData: 3/5/2015 -
Gestão da informação
Exercício 1 1. Qual o papel que o administrados de SI deve desempenhar na empresa? > O papel do administrador de Sistemas de Informação é criar e manter o sistema de informações vitais que maximizem a eficácia da ação gerencial. 2. Porque Planejar? > Planejar é traçar os planos na busca dos objetivos. > Planejar é o processo que nos permite reduzir os níveis de incerteza, conhecer o sentido e a direção das ações cotidianas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2015 -
Gestão da informação
1. Para prover a informação __________ o administrador que se ocupa da informação deve ter ao seu dispor alguns meios sobre os quais possui autoridade e pelo uso adequado dos quais responde (responsabilidade). Tais meios usualmente podem ser divididos em algumas categorias: Mão-de-obra, Meio-Ambiente, Máquinas, Matéria Prima, Métodos e Medidas. A expressão ou palavra que mais se ajusta à(s) lacuna(s) acima é: 1. Há diferentes tipos de cultura da informação? A resposta a esta questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.335 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2015 -
Gestao da informacao
Forma de trabalho da M. T. Cred Setor de vendas da M. T. Cred O processo de vendas da MTCred é baseado inicialmente na pré-venda, é nesta pré-venda queo profissional realiza serviço de telemarketing para contatar o cliente, antes deste contato existir o profissional precisa conhecer algumas informações do cliente, informações estas conhecidas a partir do momento em que o INSS repassa o nome completo e CPF do beneficiário; as mesmas são lançadas em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 22/6/2015 -
Gestão da informação
Faculdade Anhanguera de Jundiai Nome: Manoela Gonçalo Padrão RA: 6452337086 Série: 6 série - noturno Análise de cadeia de valores Análise de atividade A primeira etapa para a análise de uma cadeia de valores é a identificar e posteriormente avaliar todos os processos envolvidos na produção de seus produtos ou serviços; insumos, recursos envolvidos na atividade da empresa, desde a produção até sua expedição, desta forma, pode-se perceber, dentro de todo o processo, o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 27/9/2015 -
Gestão da Informação
Atividade: Estudos de Caso CRM ( Customer Relationship Management) 1. Quais problemas foram resolvidos com a implantação do sistema descrito? Os problemas resolvidos foram o gerenciamento das informações dos clientes que serviram para fazer uma analise mais precisa do perfil do cliente e assim ser mais eficiente na apresentação de determinado produto. 2. Que benefícios e/ou dificuldades foram encontradas? Benefícios: o sistema facilita o intermédio entre a atendente de telemarketing e o cliente, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 351 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2015 -
Gestão da Informação e do Conhecimento
A recente atratividade pela gestão da informação parece confluir de diversos fatores econômicos, sociais, tecnológicos e culturais. A integração de informação e conhecimento na produção de bens e serviços e as modificações no escopo das organizações em função da globalização e da alta competitividade dos mercados exigem o desenvolvimento de novas competências. As organizações têm reconhecido que a informação é necessária para mantê-las no mercado competitivo, além de melhorar significativamente o seu desempenho. Mas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2017 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS - UFAM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HELAINE ALVES OLIVEIRA DE SOUZA GESTÃO DA INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ESTUDO DE CASO: LOJAS RENNER S/A Manaus 2017 MAINA PARA TAVARES GESTÃO DA INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ESTUDO DE CASO: LOJAS RENNER S/A Trabalho apresentado para a Universidade Federal do Amazonas – UFAM, como pré-requisito parcial para obtenção de conceito de aprovação, da disciplina de Gestão da Informação e do Conhecimento, do Curso de Administração. Orientadora: Dr.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.767 Palavras / 16 PáginasData: 20/4/2018 -
Gestão da informação e do conhecimento
ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão da Informação e do Conhecimento Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: CASO DE NEGÓCIO ITEM DESCRIÇÃO 1. Ambiente do caso de negócio A gestão do conhecimento e a gestão da informação possuem papéis muito importantes, e com o mesmo objetivo: usar seus ativos para gerar mais valor para a empresa e otimizar resultados, porém, elas atuam de maneiras diferentes. A gestão da informação categoriza, organiza e armazena esse recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 908 Palavras / 4 PáginasData: 8/8/2021 -
Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública
Universidade do Sul de Santa Catarina aad Atividade de avaliação a distância UA: Gestão da informação e do conhecimento na segurança pública Curso: Tecnologia em Segurança no Trânsito Professor : Cátia Melissa Silveira Rodrigues Nome do aluno: Christiane Aparecida da Cunha Código acadêmico: 553494 Data: 03/05/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 12/8/2015 -
GESTÃO DA INFORMAÇÃO: CRM (COSTMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) COMO ESTRATÉGIA DE NÉGOCIO PARA MICRO E PEQUENA E EMPRESAS.
GESTÃO DA INFORMAÇÃO: CRM (COSTMER RELATIONSHIP MANAGEMENT) COMO ESTRATÉGIA DE NÉGOCIO PARA MICRO E PEQUENA E EMPRESAS. Autores: Alberth Campos Correia Richeliel da Silva Correia dos Santos Julhia Natiara Santos Rocha RESUMO Com as transformações dos últimos anos, o comportamento dos consumidores mudou mudanças essas típicas da globalização, informação em tempo real, mudou a forma das empresas se relacionarem, e comunicar com seus clientes e gerenciar as informações para uma tomada de decisão mais eficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.234 Palavras / 9 PáginasData: 29/5/2019 -
Gestão da Inovação
Universidade de Brasília – UnB Curso: Administração Disciplina: Comportamento Organizacional 2/2014 Professora: Onofre Rodrigues de Miranda Acadêmico: Victor Daier 1. O artigo se refere ao um estudo com o objetivo de identificar o grau de relevância atribuído aos estudos do curso norturno de Administração de uma instituição de ensino superior privada e relacionar com as estratégias motivacionais para serem utilizadas pelos professores. A amostra foi de 50 estudantes de ambos os sexos do 2º ano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2015 -
Gestão da Inovação
Gestão da Inovação: Conteúdo: Capítulos 1,2,3,4 https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-rodape-esquerda.gif https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-invisivel.gif https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-invisivel.gif https://servicos.ulbra.br/ead/images/tabela-invisivel.gif Primeira Atividade Avaliativa - Questão Discursiva 1 ________________ qual a relação entre INOVAÇÃO e EMPREENDEDORISMO? Resposta: A inovação mostra algo recente ao mercado participante ou ate mesmo cria um recente mercado. Já no empreendorismo é similar a habilidade de distinguir a capacidade e oportunidade em um produto, serviço ou negócio. A maioria das empresas de sucesso se deve a uma visão empreendedora. Enquanto o empreendedorismo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Gestão da inovação
Gestão da Inovação Atualmente, o mundo inteiro encontra-se conectado. É uma característica da população atual a necessidade de estar sempre com seus smartphones em mãos, notebooks e tablets por perto e outros aparelhos eletrônicos auxiliando no entretenimento e nas obrigações do dia a dia. Enquanto antigamente a população necessitava de uma aglomeração de papéis para se organizar (agendas, documentos, bilhetes, etc), hoje em dia apenas um aparelho eletrônico (independente do tamanho) pode conter todas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 667 Palavras / 3 PáginasData: 9/10/2015 -
GESTAO DA INOVAÇÃO
GOVERNANÇA E SISTEMA NACIONAL DE INOVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO A palavra governança passou a ser usado pela área acadêmica para retratar o gerenciamento do setor público e privado das instituições a sua relação com a sociedade. Governança vem da palavra grega kubernan, que significa navegação ou processo de continuamente orientar e ajustar (GOULART, 2013). Governança é termo como forma de gestão que surgiu na década 90, e pressupõe um governo organizado, para cooperar em forma de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.065 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2016 -
Gestão da inovação
Gestão da Inovação Prof. Lucas Cerqueira Aluno: Albino de Almeida Netto AVALIAÇÃO ESCRITA Questão 1: 1. Não, A inovação pode ser condicionada através de diversos fatores, a ação do governo para promover o acesso e criar os setores necessários para que haja inovação não é a única. 2. Se afasta; a pouca relação com modelo atual, na revolução industrial tinham em mente um modelo idealizado de funcionamento da firma, trata a firma como agente individual,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2016 -
Gestão da Inovação
Trabalho Extraclasse Pós Graduação em Engenharia de Marketing - Turma 16 *** GESTÃO DA INOVAÇÃO*** ***CAIO SATURNINO CARVALHO DOS SANTOS*** Coordenação: Prof. Dr. Celso Cláudio de Hildebrand e Grisi Prof. Dr. Fábio Lotti Oliva Professora: Fátima Jinnyat São Paulo – 10/2014 TRABALHO EXTRACLASSE Disciplina: Gestão da Inovação Prof. Fátima Jinnyat “TEMA” Gestão da Inovação Pede-se: 1. Analisando seu contexto de trabalho, que relações conseguem estabelecer com as descrições do autor sobre a empresa-máquina e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2018