Administração
80.892 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 80.521 - 80.550
-
Vender e Alugar Imóveis na Etapa do Projeto Arquitetônico
SENAC –RS Curso Técnico em transações Imobiliárias Atividade 1 Modulo B Vender e Alugar Imóveis na Etapa do Projeto Arquitetônico Nome: Alvaro Cesar Ibeiro Marques Depois de analisar o novo projeto que virtually ira realizar na minha região mostrando varias características do empreendimento encantando novos clientes. depois de estudar bem o projeto pude montar um ótima matéria de divulgação para nossa carteira de clientes. Através do excelente material distribuído pela construtora, mostrando todos os detalhes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2022 -
Venture Capital
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1.1 OBJETIVOS 1.2 METODOLOGIA 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 INOVAÇÃO 2.2 EMPREENDEDORISMO 2.3 STARTUPS 2.3.1 Fontes de financiamento de startups 3 DESENVOLVIMENTO 3.1 VENTURE CAPITAL: CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS 3.2 VENTURE CAPITAL: NÚMEROS 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho trata-se de uma pesquisa da disciplina de Administração Financeira, do 5º semestre da graduação de Administração da Universidade Regional de Blumenau. A finalidade do trabalho é aprofundar os conhecimentos sobre métodos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.787 Palavras / 12 PáginasData: 6/4/2016 -
Verificação da capacidade de produção
Resultado de imagem para padrao capa anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo Administração - EAD Desafio profissional 6º semestre Disciplinas norteadoras: Administração financeira e orçamentária; Administração da produção e operações; Administração de recursos humanos; Sistemas de informações gerenciais; Planejamento e controle da produção Sumário 1 Introdução........................................................................................................................................1 1 Verificação da capacidade de produção 3 1.1.1Resultado Análise: 9 2 Programação da produção mensal. 10 3 Elaborações de turnos de trabalhos 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.019 Palavras / 13 PáginasData: 17/5/2017 -
Verificacao de Administração
2 .Liderança Hoje as organizações tem muita dificuldade, em se encontrar um verdadeiro líder pois muitos lideres hoje em dia estão muito despreparados, não estão se atualizando para o mercado. Pois hoje o mercado está cada vez mais mutável, com mudanças significativas em seu processo. O líder nada mais é do que a pessoal que irá conduzir a equipe para o sucesso ou a derrota. 2.1 Tipo de Liderança Cafeteria No ambiente da cafeteria, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2015 -
Verificação de conhecimento de gestão
Questionário - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: A paulistana Gisela Ferian, de 33 anos, estava muito bem e feliz em seu emprego como analista de infraestrutura na Guascor, multinacional espanhola do setor de energia, até que há oito meses foi descoberta pelo gerente de TI do grupo Estapar, de estacionamentos. Seu perfil no LinkedIn chamou a atenção por se encaixar na vaga de coordenador de infraestrutura, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
Verificação de conhecimento de gestão
1 - Como as mudanças pelas Quais Passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e mais especificamente a região em que se vive? As mudanças influem, pois com as mudanças tecnológicas que avançam a cada dia que passa e a economia que cresce, precisamos sempre nos qualificar, em São Paulo onde temos bastantes empresas multinacionais é onde se busca sempre por pessoas qualificadas. As pessoas quem querem entrar, permanecer ou mudar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
Verificação de conhecimento sobre a disciplina "Administracao"
Aula tema 6 Todas as respostas estão corretas Question 1 Em uma empresa de manufatura, quais são os objetivos da programação? Atingir o nível de produtividade estabelecido. Permitir incrementar os estoques e os custos operacionais. Manter o nível de atendimento solicitado e produtos com a qualidade especificada. Assegurar o atendimento das ordens de produção. Liberar recursos para produção. Escolher uma resposta. |a. II, III e IV. || |b. I, II e V. || |c. I,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 606 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "Estilos de liderança"
A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que dão dignidade ao ser humano. b. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. c. A corrupção é fator de degradação do meio social. d. A corrupção é a negação da Ética. e. A corrupção é um traço cultural histórico, que sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema "o Conceito de gestão"
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. metodologia de pesquisa científica b. padrão c. forma de ver o mundo d. conjunto de valores e. ciência social
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema do conceito de desenvolvimento sustentável
Sobre o conceito de desenvolvimento sustentável, é incorreto dizer que: Escolher uma resposta. a. O desenvolvimento sustentável está intimamente relacionado à consciência ecológica ativa. b. O desenvolvimento sustentável não tem como objetivo satisfazer as necessidades humanas, mas sim proteger o meio ambiente e os recursos naturais c. Uma sociedade sustentável deve reconhecer os limites dos recursos e a participação das comunidades locais na preservação ambiental d. O desenvolvimento sustentável significa que o crescimento deve ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema do modelo de gestão de pessoas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele foi sendo promovido para uma longa sequência de cargos de crescente responsabilidade. Na ocasião de seu vigésimo aniversário na empresa, ele foi promovido a diretor assistente do departamento financeiro. A lentidão de resposta às mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Verificação do conhecimento sobre o tema da seleção de pessoal
1. As empresas costumam ter um fluxo de trabalho com os candidatos? Resposta: • Análise dos Currículos; • Pré-entrevista por telefone ou pela internet; • Entrevista presencial; • Preenchimento de ficha de solicitação de emprego; • Questionários psicológicos; • Analise Grafológica; • Dinâmicas de grupo; • Testes de Conhecimento; • Exame médico pré admissional; • Exames para detectar vícios de teor toxicológicos; • Demais exigências internas da empresa. 2. Quando falamos em seleção de pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Verificar as condições Sanitárias e de Conforto disposta na NR-24, conforme a legislação vigente.
Objetivo: Verificar as condições Sanitárias e de Conforto disposta na NR-24, conforme a legislação vigente. 1 Panorama do espaço físico solicitado 1.1 Banheiros Porta de entrada do banheiro com 81cm de largura por 2,10 m de altura, porta dos sanitários 1,60 m de altura com abertura inferior de 30 cm por 61 cm de largura com pé direito de 2,90 m, 8 banheiros padrões sendo 4 femininos e 4 masculinos. 1.1.1 Masculino São 4 vasos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2017 -
VERIFICAR O DESEMPENHO DOS COLABORADORES EM SUAS ATIVIDADES
Público avaliado: garçons Objetivo da avaliação: verificar o desempenho dos colaboradores em suas atividades Competência Indicadores (habilidades) Pontualidade e assiduidade Vem trabalhar todos os dias Chega no trabalho no início do expediente Justifica os motivos para não comparecer ao trabalho com antecedência e justificativa viável (atestados, por exemplo) Apresentação pessoal Higiene em dia (barba feita, unhas e cabelos limpos) Uniformes limpos e bem passados Performance Trabalho realizado com maestria Clientes satisfeitos Paciência, cordialidade e boa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2021 -
Verificar o saldo
ETAPA 1 Passo 1 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO O balancete de verificação tem como base o método de partidas dobradas e tem como finalidade averiguar se os saldos das contas contábeis estão em equilíbrio, ou seja, se os lançamentos contábeis estão em equilíbrio, se os lançamentos contábeis foram efetuados corretamente, pois, para cada débito lançado numa conta, haverá obrigatoriamente, um crédito lançado em outra conta. Não haverá devedor sem credor. É possível lançar um débito em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2013 -
Verifique o conhecimento sobre a disciplina "Administração"
Faculdade Atenas Maranhense São Luís, 10 de outubro de 2013 Profª: Graça Luz Disc.: Administração Trabalho 1-O gerente que é reativo e trabalha bastante para resolver problemas depois que eles ocorrem é conhecido como um: (a)perseguidor de problemas (b)solucionador de problemas (c)sistemático (d)oportunista estratégico 2-Problema é uma discrepância entre uma situação_____________ e uma situação desejada. (a)inesperada (b)de risco (c)real (d)de incerteza 3-se um gerente aborda os problemas de forma racional e analítica, tentando solucioná-los passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 PáginasData: 17/7/2014 -
Verifique o conhecimento sobre o tema "Gerenciamento do conhecimento na organização"
Notas: 1 Analise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais adequada seleção das informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 30/4/2014 -
Verifique o conhecimento sobre o tema do conceito de gerenciamento
historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. ciência social aplicada b. forma de ver o mundo Correto c. padrão Correto d. conjunto de valores Correto e. filosofia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 454 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Versão H galera
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 04 2 DELIMITAÇÃO DA UNIDADE DE CASO ............................................................. 05 3 IDENTIFICAÇÃO DOS ASPECTOS POTENCIAIS E LIMITADORES .......... 07 4 REFERÊNCIAL DE ANÁLISE TEÓRICA ............................................................ 08 4.1 MARKETING............................................................................................................ 08 4.2 MARKETING PROMOCIONAL..... ...................................................................... 09 4.2.1 Ferramentas utilizadas pelo marketing promocional ...................................... 10 4.3 TECNOLOGIA E AMBIENTE ............................................................................... 10 4.4 TEORIA DOS SISTEMAS ....................................................................................... 11 5 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOS DADOS .................................................. 13 6 PRINCIPAIS RESULTADOS .................................................................................. 15 6.1 AÇÕES DE PROMOÇÃO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.801 Palavras / 28 PáginasData: 27/5/2015 -
Versao monografia
logo_pg Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa logo_pg Pró-Reitoria de Pós-Graduação e Pesquisa MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA PARA CONCLUSÃO DOS CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO “LATO-SENSU” ESPECIALIZAÇÃO MBA ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS São Paulo Versão 06- 08/2014 Cursos de Pós-Graduação ESPECIALIZAÇÃO - “LATO-SENSU” - MBA REGULAMENTO DA PRODUÇÃO MONOGRÁFICA O Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) dos Cursos de MBA é parte integrante do Currículo Obrigatório do Curso, constante no Projeto Pedagógico do respectivo curso e regido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.976 Palavras / 36 PáginasData: 20/9/2015 -
Vertical and Horizontal structures
A. Basic strategy model (See chapter 9) McDonald's has focused its strategy on expanding its public, without losing the focus on family and children, who are the main targets of the network. Mc Donald’s utilizes a Multi-domestic strategy model effectively around the globe. This strategy is defined by its agility in the response of the local client needs and some differentiation. It uses the model that was successful locally on a global scale, through franchises,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 17/2/2018 -
VEST BEM
NOME DA EMPRESA: VEST BEM Antigamente os uniformes eram sinônimos de constrangimento, mas hoje eles ditam moda, conforto e segurança APRESENTAÇÃO DA EMPRESA A Empresa Vest Bem, foi criada através da constituição de quatro sócios em comum acordo de iniciar uma sociedade limitada, com o intuito de obter lucros, já que cada um dos sócios possui conhecimento em alguma área especifica, seja ela contábil, administrativa, operacional e criativa, o que demonstra um fator muito importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.395 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2015 -
VETORES E GEOMETRIA ANALÍTICA
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE Campus São Cristóvão Departamento de Administração – DAD Curso: Diversos Disciplina: Introdução à Administração Período: 1º Professora: Ludmilla Meyer Montenegro Aula 1 – Introdutória – 06.06.2017 1. Apresentação Professor. 1. Apresentação Disciplina * Plano de Ensino: ementa, objetivo geral, conteúdo programático, metodologia, avaliação e bibliografia. Apresentar o livro principal da disciplina (livro básico). Explicar onde encontrá-lo: biblioteca, livrarias, site da editora, estante virtual. * Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 18/7/2017 -
VIA FORMA QUESTÕES PARA DISCUSSÃO
VIA FORMA - Questões para discussão 1. Se você fosse um dos gestores, como você enfrentaria essa encruzilhada da ViaForma? Diante da atual situação da ViaForma, (e pela data do case 2009), a empresa vem com os dois últimos anos de resultados positivos, desta forma, acrescentar mais serviços diferentes do ramo da academia não seria boa ideia, pois irá gerar mais custos e será um mercado novo para os sócios que encontraram agora o caminho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 520 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2020 -
Viabilidade
Antes de iniciar qualquer projeto público independente da esfera: municipal, estadual, distrital ou federal é preciso analisar a viabilidade do projeto. Ou seja, a viabilidade seria uma forma de ver se aquele projeto serviria para aquela comunidade, se poderia realizar um outro projeto com um menor impacto ambiental, se o projeto poderia ter um custo menor. Todas essas questões só podem ser elencadas através do estudo da viabilidade. Nessa atividade procurarei nortear que questões engloba
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.132 Palavras / 5 PáginasData: 31/8/2016 -
Viabilidade da terceirização do recrutamento e seleção
1. TEMA A viabilidade da terceirização do Recrutamento e Seleção. 1. PROBLEMA Como identificar um talento que se enquadre a um determinado cargo e que atenda às expectativas de uma organização? Essa é a pergunta feita constantemente por inúmeros profissionais de Recursos Humanos e gestores de organizações de qualquer porte. E cada vez que essa indagação surge no ar outras questões aparecem, formando-se um ciclo permanente em virtude das constantes mudanças que ocorrem no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.327 Palavras / 14 PáginasData: 27/6/2017 -
Viabilidade de Negócio
Introdução: O objetivo deste estudo é o de avaliar possibilidades e destacar quais as oportunidades de negócios ainda não foram exploradas corretamente, a fim de ordená-las conforme sua viabilidade. Desta forma, os negócios ficaram organizados da seguinte forma: Viabilidade de Negócios Relevância Facilidade Mão de Obra Locação Matéria prima Mobilidade Público Alvo Concorrência Gosto Conheço Média Peixaria (Mar & Rio) 8 9 10 10 9 10 8 10 9 7 9,0 Casa de Repouso (Idosos)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2016 -
Viabilidade de negócio
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Administração RESUMO EXPANDIDO ORIENTANDO: Gerdan Livis Dias Costa ÁREA: Novos Negócios TÍTULO DO TRABALHO: PROPOSTA DE PLANO DE NEGÓCIOS: Estudo de uma administradora e conservadora em Contagem. PROFESSOR ORIENTADOR: Irineu Cézar Vieira OBJETIVO GERAL: O propósito básico da pesquisa foi estudar o tema e verificar a viabilidade de implantação de uma empresa de administração e conservação na região de central de Contagem em Minas Gerais. RESUMO Países emergentes ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2016 -
Viabilidade economicA
Visita técnica a linha de montagem fiat Betim A Fiat Betim fabrica 2300 veículos por dia. O processo da linha montagem começa pelo processo de prensa das peças de metais no qual e feito algumas pecas dos veículos nem todos as peças são feitas na fiat de Betim, após o processo o veiculo vai para a funilaria, primeiro e montado o acoalho, em seguida laterais e teto são soldado, depois desse processo vem a pintura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
VIABILIDADE ECONOMICA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PAINEL DE LED.
1 - TEMA: VIABILIDADE ECONOMICA DA IMPLANTAÇÃO DE UM PAINEL DE LED. 2 - DELIMITAÇÃO: QUAL A VIABILIDADE ECONOMICA PARA IMPLANTAÇÃO DE UM PAINEL DE LED 4X2, NO PERIMETRO URBANO DA CIDADE DE CAFELÂNDIA – PR. 3 - PROBLEMA DA PESQUISA: COMO PROMOVER O MARKETING EXPOSITIVO DAS ORGANIZAÇÕES UTILIZANDO A TECNOLOGIA DE UM PAINEL DE LED ? 4 - OBJETIVOS GERIAS: APRESENTAR PROPAGANDAS VOLTADAS AO MARKETING EMPRESARIAL, COM A FINALIDADE DE IMPULSIONAR A LUCRATIVIDADE DAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 9/11/2016