Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.731 - 11.760
-
A Rotatividade de Funcionários e Benefícios
Rotatividade de funcionários e Benefícios Um dos maiores problemas enfrentados pelo varejo nacional é o da rotatividade (ou turnover): o “entra-e-sai” de funcionários. O movimento é danoso para qualquer setor. Primeiro por conta dos custos, tanto a entrada, quanto a saída constante de funcionários envolve recursos. De acordo com pesquisas dentro da empresa quando um funcionário sai, é um conhecimento que a empresa perde e leva-se tempo e mais recursos, para que outro funcionário alcance
Avaliação:Tamanho do trabalho: 455 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2020 -
A ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO COMÉRCIO DE RONDON DO PARÁ
Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará – UNIFESSPA Instituto de Ciências Sociais Aplicada – ICSA Campus de Rondon do Pará Edileuza Pinheiro dos Santos JosimarFeitoza da Silva Ricardo Soares de Sousa Tawane Cristina Mühl ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO COMÉRCIO DE RONDON DO PARÁ Rondon do Pará – PA 2015 Edileuza Pinheiro dos Santos JosimarFeitoza da Silva Ricardo Soares de Sousa Tawane Cristina Mühl ROTATIVIDADE DE FUNCIONÁRIOS E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL NO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.494 Palavras / 18 PáginasData: 11/12/2017 -
A Rotatividade de Pessoal
UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO FRANCIELE DAIANE PAIXÃO REBECA BATISTA PEREIRA ABSENTEÍSMO BAURU 2016 FRANCIELE DAIANE PAIXÃO REBECA BATISTA PEREIRA ABSENTEÍSMO Projeto Integrado apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas como parte dos requisitos para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos, sob a orientação da Prof. Me. Fernanda T. de Almeida. BAURU 2016 RESUMO Atualmente o índice de absenteísmo tem sido um motivo de preocupação dentro das empresas. Por diversos fatores esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.914 Palavras / 16 PáginasData: 22/3/2017 -
A Rotatividade e Absenteísmo
Rotatividade e Absenteísmo Rotatividade ou turnover refere se ao índice de saídas e entradas de funcionários dentro da organização. A rotatividade de pessoal é o resultado da saída de alguns e a entrada de outros para substitui los. As organizações sofrem um processo contínuo e dinâmico de negentropia, ou seja, de entropia negativa para manter a sua integridade e sobrevivência. Na busca do equilíbrio a gestão de recursos humanos considera que toda saída (demissão), inicialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 401 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2019 -
A ROTATIVIDADE EM UM DEPÓSITO DE SUPERMERCADOS DA CIDADE DE SÃO LEOPOLDO
ESCOLA TÉCNICA CENECISTA DE ESTÂNCIA VELHA CURSOS TÉCNICOS DE RECURSOS HUMANOS PAPER A ROTATIVIDADE EM UM DEPÓSITO DE SUPERMERCADOS DA CIDADE DE SÃO LEOPOLDO DANIEL MARCOS MEURER Profº Orientador: Luís Antônio Rodrigues Kroeff ESTÂNCIA VELHA 2015 LISTA DE GRÁFICOS Gráfico 1 - Idade Gráfico 2 - Escolaridade Gráfico 3 - Função exercida Gráfico 4 - Tempo de empresa Gráfico 5 - Forma de desligamento Gráfico 6 - Motivo de desligamento Gráfico 7 - Trabalharia novamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 PáginasData: 25/4/2020 -
A Roteira da Apresentação
ROTEIRA DA APRESENTAÇÃO: Emanuel Elementos do conto Bruna Xu: Quem?: Os personagens são: Emanuel, Afonso, Loris, Alice, Solange e Wagner. “ Afonso o cínico”. “Até o homenzinho de cravo no peito também ...Um anão cretino ridículo... ”. (Wagner.) “Nem ele nem Loris nem Solange. ” Onde?: No texto não é dito de forma clara e explicita onde se passa a historia. O que dá a entender é que o ambiente retratado seria a casa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2019 -
A Roteirização Logística
De acordo com o que foi observado na unidade, o início da rota começa pelo cálculo utilizando o princípio do caminho mais curto. Dentro do prazo estipulado, deve estar incluso variáveis como: distancia, condições das rodovias, paradas de descanso e abastecimento, transito, a jornada de trabalho do motorista e tempo de atendimento. Quanto ao custo da rota deve estar calculado as variáveis de pedágios, combustível consumido, desgaste do veículo, segurança, veículo adequado e motorista. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 21/6/2020 -
A Roteirização nos Correios
FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FATEMIG – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnologia em Logística case: tecnologias de roteirização na empresa brasileira de correios e telégrafos Bruno Roberto Passini Caio César Viana Carine Paz Santana Pedro Leopoldo 2014 FUNDAÇÃO CULTURAL DR. PEDRO LEOPOLDO FATEMIG – FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnologia em Logística Bruno Roberto Passini Caio César Viana Carine Paz Santana case: tecnologias de roteirização na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.333 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2016 -
A Rotina de Estudos
00:01:07 Karen Shindo: sim 00:01:22 Caroline Ferreira: sim 00:01:33 Karen Shindo: ok 00:01:48 GRAZIELLE SANTOS: ok 00:01:51 Daniele Fujinami: ok 00:02:15 GRAZIELLE SANTOS: 27/4 00:03:18 CAROLINA ARAUJO: ok 00:03:44 Danielle Carmo: Boa noite 00:03:47 Anna Barreiro: Boa noite 00:04:37 Clarice Silveira: Boa noite 00:04:40 Bruna Clara: Boa Noite, 00:04:58 Daniele Orefice: Boa noite, pessoal! 00:05:07 Clarice Silveira: A data de entrega do trabalho no calendário do curso está 03/05. Será 27/04? 00:05:27 Anna Barreiro: Sim!
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.260 Palavras / 10 PáginasData: 24/4/2019 -
A Rotina Imobiliária
Rotinas imobiliárias II AULA 01 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação. Nome: RGM: Escreva com as suas idéias. 1. Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2021 -
A Rotina Imobiliária Na Administração
Rotinas imobiliárias II AULA 04 Identifique-se em cada atividade colocando o seu nome completo e RGM. Isto é um documento e se faz necessário estar completo e sem. Atividades Você deverá responder as questões a seguir e enviá-las por meio do Portfólio - ferramenta do ambiente de aprendizagem UNIGRAN Virtual. Faça as respostas em arquivo separado para cada aula, coloque seu nome e RGM, facilitando a sua identificação, anexe-o na página EAD. Nome: RGM: Escreva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2021 -
A Sabedoria dos Monges na Arte de Liderar Pessoas
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS INSTITUTO DE NATUREZA E CULTURA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RIVALDO CASTRO PINTO RESENHA Benjamin Constant – AM 2016 RIVALDO CASTRO PINTO A SABEDORIA DOS MONGES NA ARTE DE LIDERAR PESSOAS. Trabalho apresentado a UFAM para obtenção de nota parcial na disciplina de Teoria da Administração II, do curso em Bacharelado de Administração. Benjamin Constant – AM 2016 • REFERENCIA: A sabedoria dos monges na arte de liderar pessoas / Anselm Grün; 2.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.239 Palavras / 29 PáginasData: 3/2/2016 -
A Sakata Seed
INTRODUÇÃO O presente trabalho, teve como objeto de estudo, o caso da Sakata Seed Corporation, uma empresa multinacional japonesa, líder no mercado internacional de sementes de hortaliças e de flores, que diante da grande concorrência enfrentada, e da crescente tendência de homogeneização da qualidade agregada aos insumos oferecidos aos produtores, se viu diante da necessidade de buscar um novo modelo de gestão, que pudesse modificar sua forma tradicional de atuação e dessa maneira, dar conta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2019 -
A SALUTE EMPRESA
logo_trabalho_2 CIDADE-ESTADO 2020 CÉLIA ALMEIDA DA SILVA ÉRICA DA COSTA CABRAL LUCIANA BAPTISTA LIMA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.....................................................................................................................3 2. ANÁLISE CONTÁBIL E FINANCEIRA DA SALUTE...................................................4 2.1 GRAU DE LIQUIDEZ DA SALUTE..................................................................................4 2.2 COMUNICAÇÃO COM O CLIENTE.................................................................................5 2.3 MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO TOTAL E LUCRO.......................................................5 2.4 A CONTABILIDADE NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÕES...........................5 2.5 A EMPRESA NA BUSCA DE LUCRO..............................................................................6 3. RESULTADOS......................................................................................................................8 REFERÊNCIAS........................................................................................................................9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem a proposta de estudos sobre a viabilidade de ampliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.874 Palavras / 8 PáginasData: 12/6/2020 -
A Salvação da Nissan
A Salvação da Nissan Senioridade, emprego vitalício, não controle de custos, sem lucratividade. Fatores como esses fizeram com que o Grupo Nissan, em 1999, ficasse em uma situação degradante e de risco, já que estava afundada em dívidas. Desse modo, cabe perceber então, que uma mudança na direção da empresa seria o primeiro passo a Salvação da Nissan. Em uma primeira análise, cabe analisar então, o nome da ‘’nova direção’’ do Grupo Nissan, o senhor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2015 -
A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE
............................................................................................................................... GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – MÓDULO BÁSICO B YASMIN DANGELO DE SOUZA – RA 205582016 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 YASMIN DANGELO DE SOUZA A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Renato José Fernando Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. Questões 1. A SAMARCO teve R$ 300 bilhões bloqueados pelo governo, e acabou firmando um acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 7/10/2017 -
A Samarco Depois do Desastre
............................................................................................................................... PROCESSOS GERÊNCIAIS – N1BASICO B – MODELOS DE GESTÃO MICHELLE CRISTINA DE ARAUJO CARVALHO – RA 239232017 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 MICHELLE CRISTINA DE ARAUJO CARVALHO A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerências – N1BASICO B da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelos de Gestão. Prof. Daniel Portillo Serrano Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................. 1. Não. Esse processo de limpeza de rios já não é um procedimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 15/9/2018 -
A Samarco depois do desatre
............................................................................................................................... PROCESSOS GERENCIAIS – MÓDULO BÁSICO GISELE CRISTINA SANTOS DE MORAES – RA 222422017 A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE ............................................................................................................................... Guarulhos 2017 GISELE CRISTINA SANTOS DE MORAES A SAMARCO DEPOIS DO DESASTRE Trabalho apresentado ao Curso Processos Gerencias da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão. Prof. Charles David Forte Guarulhos 2017 Respostas ............................................................................................................ 1. Não, porque o valor da multa é insuficiente para reparar tamanho dano causado a natureza como mortandade dos peixes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2017 -
A Saraiva - Estudo sobre a administração da instituição
INTRODUÇÃO Este trabalho tem por finalidade a análise comparativa dos relatórios de sustentabilidade de três empresas de regime de capital aberto, observando as diferenças entre a forma como elas medem, informam e prestam contas às partes interessadas. As empresas escolhidas foram a Editora e Livraria Saraiva, o Grupo Abril, e o Magazine Luiza. SARAIVA A Saraiva é um grupo de empresas formado pela Saraiva S.A. Livreiros Editores, “Editora Saraiva", a segunda maior editora de livros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 12/5/2016 -
A Satisfação Cielo
UNIÃO EDUCACIONAL DE CASCAVEL - UNIVEL FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MARCOS CORDEIRO DA SILVA ANALISAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO À VENDA DE SERVIÇOS DE TELMARKETING DA EMPRESA CIELO S/A. CASCAVEL - PR 2016 ________________ MARCOS CORDEIRO DA SILVA ANALISAR A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM RELAÇÃO À VENDA DE SERVIÇOS DE TELMARKETING DA EMPRESA CIELO S/A. Projeto de Pesquisa apresentado ao programa de Graduação da Faculdade de Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.386 Palavras / 26 PáginasData: 27/6/2016 -
A SATISFAÇÃO DA CLIENTELA
VARIÁVEL UTILIZADA: SATISFAÇÃO DA CLIENTELA Uma das principais características da nova economia é que os clientes é quem ditam as regras do mercado e, consequentemente, é necessário colocá-los continuamente em primeiro lugar. A satisfação é um tema importante para o desenvolvimento de um bom relacionamento entre cliente e empresa. Entender o seu contexto e estudar como os consumidores avaliam este atributo torna-se cada vez mais importante em um cenário onde o poder que lhes é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.651 Palavras / 11 PáginasData: 1/5/2015 -
A Satisfação das necessidades de sobrevivência
Fundação Universidade Federal do Vale do São Francisco Curso de administração Fernando Fischer Ney Cardoso Yandra Alencar TRABALHO DE MARKETING Petrolina Julho/205 Água http://blogs.ne10.uol.com.br/social1/files/2014/10/3120-cts-em-gota-de-quartzo-na-cor-azul-agua-marinha-vvs-7721-MLB5273679326_102013-F.jpg Marinha Marca Após a satisfação das necessidades de sobrevivência, descritas por Maslow como “Fisiológicas”, as pessoas vão em busca das necessidades da “alma”, ou seja, procuram consumir produtos que preencham lacunas não só sociais, como também de comportamento individual, que tragam diferenciação e promovam a sua entrada em uma nova camada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.735 Palavras / 15 PáginasData: 18/7/2017 -
A Satisfação do Cliente
A IMPORTÂNCIA DA SATISFAÇÃO DO CLIENTE ESTUDO DE CASO LOJA MILENIUM Cynara Barros de Oliveira Lêdo Sandes Iris Ceane Guedes Ferreira Lumma Evillin Campos Carvalho Rafaela Lima Rodrigues Ferraz Tutora – Macieira Varjão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/ADG0357 – Prática Módulo I 11/12/2013 RESUMO Os novos consumidores estão cada vez mais conscientes de seus direitos, e em meio a globalização a concorrência e a competição, as organizações estão tendo que buscar diferenciais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2015 -
A Satisfação do cliente, Amplitude do mercado, Lucro e Inovação
ETAPA 1 PASSO 1 RELATÓRIO INDIVIDUAL BRENO BENASSI FERREIRA PINTO TEXTO 1 Este texto aborda um tema muito importante para quem está começando sua carreira como empreendedor “Identificando uma Oportunidade de Negócio”. Dizemos que uma oportunidade de negócios surge de boas ideias, essas ideias tem que ser vista e estudada em qual mercado ela vai agregar. http://canaldoempreendedor.com.br/empreendedorismo-categorias/como-analisar-uma-oportunidade-de-negocio/ TEXTO 2 Por que as empresas buscam novas oportunidades? Na verdade cada organização tem uma ou mais motivações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.859 Palavras / 16 PáginasData: 31/5/2015 -
A Satisfação do Colaborador
Satisfação Muitas das empresas presentes hoje no mercado investem fortemente no capital humano, pois perceberam que este seria o seu maior bem, que se investido seriamente traria melhores resultados se comparados a outros tipos de capitais. Antes deste tipo de pensamento organizacional, havia a teoria científica da administração em tornos dos anos de 1911 surgida pelo crescimento rápido e desordenado das empresas e a necessidade de aumento na eficiência das horas de trabalho, forte mente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2017 -
A Satisfação Do Trabalhador Na Organização: Diferentes Perspectivas Dos Acadêmicos Do Campus Cseh
SATISFAÇÃO DO TRABALHADOR NA ORGANIZAÇÃO: DIFERENTES PERSPECTIVAS DOS ACADÊMICOS DO CAMPUS CSEH Acadêmica: Sarah Milena Santos (sarahmilena1@hotmail.com) Orientadora: Elisabete Tomomi Kowata (betinha@ueg.br) RESUMO A satisfação é estudada por grandes organizações com o intuito de desenvolver uma relação de parceria com seus colaboradores. Essa atitude resulta em profissionais mais integrados na empresa aumentando sua produtividade e satisfação no ambiente de trabalho. Diante dessa temática é importante abordar como o trabalhador se sente satisfeito em suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.279 Palavras / 26 PáginasData: 23/11/2023 -
A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO
FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIOS ROMULO ADLER FERNANDES DE ANDRADE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO UBERLÂNDIA 2016 ________________ ROMULO ADLER FERNANDES DE ANDRADE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Gestão da Informação da Faculdade Gestão e Negócios. Orientador(a): Prof.Dr.José Eduardo Ferreira Lopes Uberlândia 2016 ROMULO ADLER FERNANDES DE ANDRADE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES EM SETOR BANCÁRIO Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.001 Palavras / 37 PáginasData: 29/11/2016 -
A satisfação dos colaboradores
1.1 Satisfação A satisfação dos colaboradores está sendo exigida nas organizações obrigando as mesmas a mudarem suas formas de gestão. Esta sendo um grande desafio para as empresa nos dias de hoje. Criar um local de trabalho agradável para seus colaboradores. Chiavenato (1999)o atualmente e as condições de trabalho que a empresa oferece para os colaboradores Para Martins e Laugeni ( ), a grande insatisfação gerada no local de trabalho atualmente e as condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2013 -
A SATISFAÇÃO E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS DO POSTO RENZO
Jéssica Franco de Godoy Relatório Final de Estágio Supervisionado A SATISFAÇÃO E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS DO POSTO RENZO Administração Mercadológica Relatório de estágio Supervisionado Apresentado á UNIP- Universidade Paulista, como pré- Requisito para a obtenção do grau de Bacharel em Administração. CAMPINAS (SP),2016. JÉSSICA GODOY TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO A SATISFAÇÃO E A FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES EXTERNOS DO POSTO RENZO Trabalho de Relatório Final de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.680 Palavras / 43 PáginasData: 11/10/2016 -
A SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA CHURRASCARIA E LANCHONETE
ESCOLA ESTADUAL CONSELHEIRO AFONSO PENA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DANIELLI GUIMARÃES DA CRUZ GABRIEL CAMPELO DE OLIVEIRA GABRIELA FERREIRA MARTINS JEYCE KETLY DOS ANJOS ALVES JULY KETLY DOS ANJOS ALVES LUCAS GOMES DA SILVA COSTA SATISFAÇÃO E MOTIVAÇÃO NO TRABALHO NA CHURRASCARIA E LANCHONETE TREM DE MINAS EM PARAOPEBA, MG. PARAOPEBA - MG 2017 ________________ Danielli Guimarães da Cruz Gabriel Campelo de Oliveira Gabriela Ferreira Martins Jeyce Ketly dos Anjos Alves July Ketly dos Anjos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.913 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2018