Administração
80.897 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 11.431 - 11.460
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A Relação Tributária
Sobre Relação Tributária é correto afirmar que: I – A relação tributária surge da ocorrência de um fato previsto em uma norma como capaz de produzir esse efeito; a lei descreve um fato e atribui a este o efeito de criar uma relação entre alguém e o Estado; ocorrido o fato, nasce a relação tributária, que compreende o dever de alguém (sujeito passivo) e o direito do Estado (sujeito ativo); suas fontes são a lei
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2018 -
A Relatividade da justiça dos preços e dos salários no contexto mundial
A relatividade da justiça dos preços e dos salários no contexto mundial Preço justo, é quando duas partes concordam voluntariamente com a troca de bens ou serviços sem intervenções políticas por exemplo. O mercado concorrencial é um mecanismo de ajustamento ele que cria o justo como norma da justiça. Os monopólios são a origem da rendas rendas,das distorções e portanto da injustiça. Os preços são relativos conforme a demanda e a oferta de bens ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2017 -
A Relatório Palestra
Marketing I Professora: Jacqueline Reis Aluna: Paula Gonçalves 2° período de Administração O desenvolvimento desse relatório tem como finalidade ressaltar os principais pontos analisados no decorrer da palestra sobre Gestão de Marketing, ministrada pelo jornalista Paulo César Júnior, durante o evento MOMENTO DO EMPREENDEDOR, organizado pela Câmara de Dirigentes Lojistas no dia 21 de fevereiro de 2017 no auditório da CDL em Montes Claros. Paulo César Júnior deu início a sua apresentação afirmando que em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 24/4/2017 -
A relevância da aplicação do modelo CAPM no Brasil
Matriz de atividade individual* Tarefa individual 1 Módulo: 4 Atividade: tarefa individual 1 Título: A relevância da aplicação do modelo CAPM no Brasil Aluno: Emílio Leal Comin Disciplina: Administração Financeira – Decisões de investimento e financiamento Turma: ONL01510-ZOFINRJ04T1 Introdução: apresente o que é o modelo CAPM – Capital Asset Pricing Model O modelo de precificação de ativos financeiros CAPM – Capital Asset Pricing Model - é uma ferramenta financeira elaborada pelos professores Henry Markowiltz e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.385 Palavras / 6 PáginasData: 4/10/2015 -
A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS
FACULDADE MARANHENSE SÃO JOSÉ DOS COCAIS BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS CARLOS EDUARDO CUNHA DO NASCIMENTO JADSON LEMOS MESQUITA A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS: UM ESTUDO DESCRITIVO E AVALIATIVO NOS SUPERMERCADOS DO GRUPO CARVALHO TIMON-MA 2012 CARLOS EDUARDO CUNHA DO NASCIMENTO JADSON LEMOS MESQUITA A RELEVÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NA GESTÃO DAS ROTINAS OPERACIONAIS: UM ESTUDO DESCRITIVO E AVALIATIVO NOS SUPERMERCADOS DO GRUPO CARVALHO Trabalho de Conclusão de Curso – TCC,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.920 Palavras / 44 PáginasData: 13/12/2017 -
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS
ENSAIO ACADÊMICO: A RELEVÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS INTRODUÇÃO No final do século XIX e nas duas primeiras décadas do XX houve um enorme desenvolvimento econômico e industrial, juntamente com o da tecnologia produtiva, onde iniciou o surgimento da máquina a vapor atrelada em diversos tipos de manufatura e siderurgia à tecelagem. Isso aumentou a sofisticação do trabalho e exigiu habilidades variáveis dos trabalhadores. Mas o trabalho era mecanizado, a seleção oportunista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 1/9/2020 -
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNICA PARA O COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL
A RELEVÂNCIA DA GESTÃO POR COMPETÊNICA PARA O COMPORTAMENTO E CLIMA ORGANIZACIONAL 1. INTRODUÇÃO O ambiente e as relações de trabalho passam por variadas modificações ao longo dos anos, pois sofre os efeitos da globalização, flexibilização das atividades, bem como a competitividade do mercado. Com o surgimento da revolução industrial foi percebido que o ambiente e as relações de trabalho começaram a ter mais destaque, pois os donos de capital começaram a perceber que são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.384 Palavras / 10 PáginasData: 30/5/2020 -
A Relevância da Matemática Financeira Como um Pré-requisito Fundamental de Ensino
A relevância da Matemática Financeira como um pré-requisito fundamental de ensino[1] Vitor Bargas Chiganças[2] 1. Resumo A história da Matemática é longa e vem desde os primórdios, seguida bem de perto pela Matemática Financeira que é considerada por muitos uma ciência totalmente fora da matemática convencional, assim tentou-se analisar e buscar a finalidade de se estudar de forma continuada e constante, compreendendo como uma palavra pode significar tanto dentro de uma organização e facilitar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.976 Palavras / 20 PáginasData: 1/4/2023 -
A Relevância da Mídia Televisiva da Rádio TV do Amazonas
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS - FGV Escola Brasileira de Administração Pública – EBAP Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa - CFAP Instituto Superior de Administração e Economia – ISAE Kicileny Silva Castro Pré-projeto de dissertação apresentado ao curso de Mestrado Executivo da Escola Brasileira de Administração Pública da Fundação Getúlio Vargas/ISCTE Prof. Marcus Vinicius Rodrigues, Dr. Manaus, 2008 1. IDENTIFICAÇÃO DO TEMA Foco nos pequenos e médios empresários de Manaus – Mídia televisiva do Grupo Rede
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2019 -
A RELEVÂNCIA DA PESQUISA SOCIAL NO CAMPO DO SERVIÇO SOCIAL
A RELEVÂNCIA DA PESQUISA SOCIAL NO CAMPO DO SERVIÇO SOCIAL A metodologia científica é o estudo dos métodos ou dos instrumentos necessários para a elaboração de um trabalho científico. É o conjunto de técnicas e processos empregados para a pesquisa e a formulação de uma produção científica. Significa introduzir o indivíduo no mundo dos procedimentos sistemáticos e racionais, base da formação tanto dos estudiosos quanto do profissional, pois ambos atuam, além da pratica, no mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 866 Palavras / 4 PáginasData: 11/9/2015 -
A RELEVÂNCIA DA TEORIA DOS JOGOS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA
A RELEVÂNCIA DA TEORIA DOS JOGOS NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Márcia Borba dos Santos[1] Irineu Manoel de Souza[2] RESUMO Este artigo examina de que forma a Teoria dos Jogos pode contribuir na Governança Corporativa. O método escolhido é o de revisão bibliográfica, perpassando os conceitos de governança, Teoria dos Jogos e administração estratégica, tomada de decisão, bem como busca associar a própria teoria à governança corporativa. Neste estudo a mesma se revelou como uma importante ferramenta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.855 Palavras / 20 PáginasData: 26/5/2019 -
A relevância do balanco social
IMES - INSTITUTO MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR[1] CENTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO Katia Teixeira Dias A RELEVÂNCIA DO BALANÇO SOCIAL PARA A AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA São Caetano do Sul 2005 ________________ Katia Teixeira Dias[2] A RELEVÂNCIA DO BALANÇO SOCIAL PARA A AVALIAÇÃO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA Trabalho apresentado como exigência parcial para obtenção do certificado de conclusão de curso de Pós-graduação lato sensu em Administração Gestão Financeira/Instituto Municipal de Ensino Superior de São Caetano do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 15.119 Palavras / 61 PáginasData: 5/10/2015 -
A relevância do Endomarketing no Crescimento das Empresas
A relevância do Endomarketing no crescimento das empresas Um tema bastante abrangente, repleto de informação, que abrange um vasto ambiente, proporcionando uma linha de segmentos de suma importância para aqueles que reconhecem a necessidade de investimento em seus funcionários, visando conquistar primeiramente a mente dos mesmos, de maneira que produzam novas ideias, e consequentemente promovam o crescimento da organização, ou seja, a inovação começa de dentro para fora, são ações de cunho essencial para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2019 -
A Relevância do Endomarketing No Crescimento de Uma Empresa
A relevância do Endomarketing No crescimento de uma Empresa Por: Rafael Nascimento de Farias Nesse texto irei abordar a introdução do endomarketing em uma empresa do ramo de fast food. Mostrando a importância de ações estratégicas a serem adotadas, para manter um público interno motivado, focado no crescimento e gerando bem estar para o público interno e externo.Uma equipe acertadamente incentivada garante mais produtividade e idealização institucional.Espero que essa experiência possa contribuir para reflexão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2022 -
A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES
SISTEMA EDUCACIONAL GALILEU ESCOLA TÉCNICA ALBERT EINSTEIN CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho de conclusão de curso A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Agosto de 2010 A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Orientadora: Santa Maria, Agosto de 2010 A RELEVANCIA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Santa Maria, ___de ___________de 2010 EPIGRAFE "O mais valioso dos capitais é aquele investido em seres humanos.”Alfred Marshall.” DEDICATÓRIA Minha vida, meu filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.216 Palavras / 33 PáginasData: 13/11/2018 -
A RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
, SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS ÉRICA MICHELE DE SOUZA SILVA RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Cabo de Santo Agostinho 2013 ÉRICA MICHELE DE SOUZA SILVA RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Tecnologo de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Prof. Rinaldo Lima; Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.542 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
A RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO RECURSOS HUMANOS RAIANE DOS SANTOS SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Arapiraca 2014 RAIANE DOS SANTOS SILVA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado ao Curso Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria e Consultoria em RH, Legislação e Prática trabalhista, Recrutamento e Seleção e Seminário 3. Prof. Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Claúdia Cardoso, M. Napoli, Ana Célia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2015 -
A relevância do planejamento estratégico para as organizações modernas
UNINASSAU DE SÃO LUÍS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Planejamento Estratégico PROFESSOR: Lucas Borba ALUNO: Luyana Pereira de Lima A relevância do planejamento estratégico para as organizações modernas Em síntese vamos se disser que sem o planejamento estratégico não temos como planejar (Prever ou preparar o futuro), pois diariamente o planejamento estratégico esta presente e a estratégica que é o conjunto de ideias direcionadas para atingimentos de determinado objetivos, que sem essas fontes os processos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 27/8/2019 -
A relevância do planejamento para o processo ensino aprendizagem
UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ANEMAR PEREIRA DE ALMEIDA MOTA . A RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA O PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM PATOS DE MINAS - MG 2014 UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES ANEMAR PEREIRA DE ALMEIDA MOTA . A RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO PARA O PROCESSO ENSINO APRENDIZAGEM Artigo científico encaminhado à Universidade Cândido Mendes – UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Supervisão Escolar e Orientação Educacional . PATOS DE MINAS -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.631 Palavras / 11 PáginasData: 29/12/2014 -
A RELEVÂNCIA DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO E FISCALIZAÇAO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI Especialização em Gestão Pública Municipal Nei Magalhães Filho A RELEVÂNCIA DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO E FISCALIZAÇAO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Teófilo Otoni – MG 2018 Nei Magalhães Filho A RELEVÂNCIA DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO E FISCALIZAÇAO NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como parte dos requisitos exigido para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.869 Palavras / 32 PáginasData: 25/4/2019 -
A relevância dos seis processos de Gestão de Pessoas para o sucesso da Magazine Luiza
Questão 1 A relevância dos seis processos de Gestão de Pessoas para o sucesso da Magazine Luiza Agregar e aplicar pessoas As bases para o sucesso desta política de recursos humanos iniciam-se na maneira de executar o recrutamento. Externamente, a empresa tem buscado humanizar o processo seletivo por meio de um sistema criptográfico para evitar o desconforto das filas e garantir aos candidatos que todos serão atendidos. O processo de seleção da nova loja começa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 19/10/2022 -
A Religiosidade na obra Auto da Compadecida de Ariano Suassuna
Religiosidade na obra Auto da Compadecida de Ariano Suassuna Eliane De Sousa Melo[1] Gabriel Cunha Garcia[2] Laís Martins Oliveira[3] Manuela Origuella Ventura[4] Tamisa Betina da Silva[5] Adriana Elias Magno da Silva[6] Resumo Este artigo trata da religiosidade presente na obra "Auto da Compadecida" de Ariano Suassuna, com enfoque no 3º ato da peça. Buscamos promover paralelos entre a crença popular e a cultura nordestina. Abordamos brevemente a formação do povo brasileiro para identificar a religiosidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.205 Palavras / 17 PáginasData: 12/6/2015 -
A Remissão
Remissão A remissão nada mais é do que o perdão da dívida, e esta elencada no Art. 385 CC. Pablo Stolze traz uma definição completa desta forma especial de pagamento: Remissão, portanto, é o perdão da dívida, em que A, credor de B, declara que não pretende mais exigi-la (por meio de um documento particular por exemplo) ou pratica ato incompatível com tal possibilidade (devolvendo título o título objeto da obrigação). Juridicamente, porém, é preciso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 6/5/2018 -
A Remuneração do Pessoal
7º Remuneração do Pessoal É um prêmio pelo serviço prestado e deve satisfazer ao mesmo tempo o pessoal e à empresa. Essa taxa depende da carestia de vida, da abundância ou a escassez de pessoal, o estado geral dos negócios e a situação econômica da empresa. O modo de retribuição influência consideravelmente sobre a marcha dos negócios, sua escolha é muito importante. Com isso se busca garantir a remuneração equitativa; encorajar o zelo, recompensando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2017 -
A REMUNERAÇÃO E BENEFICIO
ESTUDO DE CASO EMPRESA SERRA IRMÃOS A luta pela sobrevivência no mercado pode fazer com que empresas busquem no primeiro momento, a eficiência tecnológica e processual, desconsiderando a interferência do ser humano na geração dos resultados. Aumentar a autonomia dos profissionais, envolver as pessoas em equipes de trabalho comprometidas com resultados e adotar uma gestão cada vez mais participativa é uma tendência crescente nas organizações. Poucas serão as chances daquelas que não se definirem claramente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 433 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2022 -
A REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Remuneração e Benefícios. Prof. Mauricio Pedro da Silva Guarulhos 2016 1. Nesta sítuação qual seria sua atitude como gestor de pessoas de estilo. Gestor Pedro acabou definindo como regra, para seleção do novo funcionário, critérios pessoais, já que o mesmo defendia que suas restrições têm como objetivo encontrar alguém que seja o mais próximo de seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 14/2/2017 -
A Remuneração e Carreira
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Disciplina/Unidade de Aprendizagem: UA - ESP. - 225 - REMUNERAÇÃO E CARREIRA - 2019B. Curso: Gestão de Pessoas. Professor: Dr. João Pinheiro de Barros Neto Nome do aluno: Data: 02/11/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.851 Palavras / 12 PáginasData: 25/3/2022 -
A Remuneração e os benefícios sociais
Description: cabeçalho academico cópia UNIVERSIDADE ANHANGUERA/UNIDERP Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos TATIANE SALES RA 1904630837 PROINTER FINAL III Lauro de Freitas – BA JUNHO/2016 TATIANE SALES PROINTER FINAL III Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina do Prointer III, no Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera/Uniderp, sob a orientação da Tutora Rosane Belle. Lauro de Freitas – BA JUNHO/2016 RESUMO O investimento no capital humanou é,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.958 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2018 -
A Remuneração Estratégica
Remuneração Estrategica A gestão estratégica de ARH, é responsável pela elaboração dos planejametos e politicas que visam, provocar mudanças positivas para a empresa e em seus colaboradores, usando os recursos humanos disponíveis para ter essa mudança com um diferencial. Sendo um exemplo dessa mudança o sistema de pagamento de salários, onde a ARH tradicional estabelece valores fixos de acordo com cada cargo, utilizando parâmetros comparativos como a médias do salário no mercado,por outro lado a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2018 -
A Remuneração Estratégica
Identificação Disciplina Remuneração Estratégica Professor Gabrielle Fernandes Aluno (a) Anderson França Rodrigues Vilar Unidade Rio Comprido Telefone (21) 99715-4440 e-mail anderson.r.franca@hotmail.com Análise do Texto Título do Texto Remuneração executive e geração de valor Autor (es) PwC - 10 minutos - Capital humano Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras) Remuneração dos executivos Geração de valor Governança Transparência Apreciação Crítica O texto lido aborda sobre a grande e fundamental importância da remuneração dos executivos para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2018