Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 20.641 - 20.670
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As Vantagens E Desvantagens Das Empresas Online E Negócios Tradicionais
AS VANTAGENS E DESVANTAGENS DAS EMPRESAS ONLINE E NEGÓCIOS TRADICIONAIS Érica Passos Cotrim1 Carmelinda Parizzi2 RESUMO Esse trabalho objetivou identificar as vantagens e desvantagens dos negócios tradicionais e do comércio eletrônico (e-commerce) no Brasil. Iremos analisar o avanço no comércio de empresas online no país, sua evolução histórica e os perigos que o mesmo oferece, levando em consideração que esse tipo de empreendedorismo só faz crescer, já superando em muito os meios de comércios mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.382 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2023 -
As vantagens e desvantagens de freelancer
01- questão Esse novo modelo de organização tem muita flexibilidade, você pode trabalhar pra mais de um chefe, fazer seus próprios horários, executando apenas tarefas especificas. Diferente do modelo normal, ou seja, o burocrático que você tem que ir de acordo com as normas de cada organização, cumprir horário, regras, seguir sempre uma rotina diária. 2-questão 04- questão 1 - Flexibilidade de horários. Pode escolher se trabalha à noite ou de dia. O tempo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 537 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2013 -
As vantagens e desvantagens de freelancers
As organizações como a IBM e as outras citadas no texto são diferenciadas das chamadas organizações burocrática pela forma de como são conduzidas, pois são empresas que vão além das fronteiras nacionais, são obedientes às leis do capitalismo e não se vinculam com os países em que se instalam. Elas se mobilizam com finalidades exclusivas, fins alcançarem custos menores e leis mais frágeis. Já às organizações burocráticas tem suas formas de funcionamento baseadas em métodos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.300 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2013 -
As vantagens e desvantagens de gerenciar a participação de acordo com o tipo de liderança, o tipo de gestão presente na unidade escolar
hgrftyhsrtm1) Considerando suas leituras e o exposto no Artigo 14, redija um texto apontando vantagens e desvantagens na gestão participativa em função do tipo de liderança, do tipo de gestão, presente na unidade escolar. Devemos lembrar que a figura do gestor como preconizado na legislação nem sempre estará presente na unidade de ensino e nem sempre a gestão participativa será executada com sucesso. Assim, em seu texto, procure relacionar os possíveis sucessos (vantagens) e possíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 22/9/2014 -
As Vantagens E Desvantagens De Organização Centralizada E Descentralizada
FACULDADE ZACARIAS DE GÓES – FAZAG DAVID DOS SANTOS RANGEL Vantagens E Desvantagens De Organização Centralizada E Descentralizada Valença-Ba 2020 DAVID DOS SANTOS RANGEL Vantagens E Desvantagens De Organização Centralizada E Descentralizada Trabalho a ser apresentado a disciplina Teoria Geral da Administração, da Faculdade Zacarias de Góes – FAZAG sob análise avaliativa da Ms. Profa. Daiana da Silva da Paixão. Valença-Ba 2020 Em uma organização empresarial as decisões podem tomar o rumo de algo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 PáginasData: 8/5/2020 -
As vantagens e desvantagens de trabalhar em casa ou em casa
Na empresa Cisco, ninguém sabe direito como responder onde ficam as salas dos departamentos. "Eu posso tá no meio do pessoal do RH, de marketing, engenharia, financeiro, não tem uma área", explica o diretor de contas da Cisco, João Paulo Melo. Nenhum departamento tem sala própria. Ninguém tem a própria mesa. “Nós mesmos quando chegamos à empresa, se quiser ter um encontro com o financeiro, tem que escrever e perguntar onde você está”, diz a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2014 -
As Vantagens e Desvantagens do Marketing Pessoal
SUMÁRIO Resumo ........................................................................................................................... 3 Introdução ......................................................................................................................4 Capitulo I 1.1 Marketing Pessoal no Mercado ........................................................................ 6 1.2 Vantagens e Desvantagens do Marketing Pessoal ..............................................................7 1.3 Marketing Pessoal a seu Favor ............................................................................................ 9 Capitulo II 2.1 Marketing Pessoal na Internet ...........................................................................................10 2.2 Planejamento .......................................................................................................................10 2.2.1 Quais são os objetivos da sua presença online? .............................................................11 2.3 - Realizações são importantes, mas valores também contam 2.4 - Engajamentos é a sua presença real 2.5 - Não se transforme em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.935 Palavras / 36 PáginasData: 27/8/2015 -
As Vantagens ou desvantagens da terceirização
ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO Aluno: Gabriel Ortiz Rosa RA: 5821151905 Terceirização Empresa : CVI – Coca Cola Segmento de Atuação: Distribuidora de Bebidas Localização: Passo Fundo – RS Setores Terceirizados: Segurança, Jardinagem e Entrega de Mercadorias. Quais as vantagens ou desvantagens da terceirização desses setores? Segurança: A vantagem inicial é uma segurança de 24 horas a serviço da empresa, Profissionais treinados em segurança, com qualificações muito boas, trazendo maior segurança e qualidade. Jardinagem:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2015 -
As Variantes da Acumulação de Riqueza
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO Variantes da Acumulação de Riqueza Formas de criação de mais-valor Administração no Contexto Brasileiro ADRIANO RANGEL NISHIMURA ALINE DA SILVA LIMA Recife, 04 de Outubro de 2017 ________________ 1. CONCEITO Acumulação de Riqueza A acumulação encontra-se ligada ao aparecimento do excedente econômico. Está condicionada à quantidade do excedente de produção para além da renovação dos meios de produção e da força de trabalho. Para que surja a acumulação é necessário que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.121 Palavras / 5 PáginasData: 1/10/2018 -
As variaveis
Resumo do Capitulo 2 do PLT – O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO No capitulo O PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO, é abordado que a negociação como um sistema de entradas e saídas. No capítulo, ao participar de uma negociação como um processo de entradas e saídas por meio da visão sistêmica, podemos identificar elementos para uma negociação ganha-ganha. No tema abordado podemos dizer que é um sistema que tem suas regras a serem seguidas e que podem levar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2015 -
AS VARIÁVEIS ANALISADAS E INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO
Quadro 1. Artigos incluídos nesta revisão PERIÓDICO E TIPO DE ESTUDO PONTUAÇÃO ESCALA PEDRO AMOSTRA VARIÁVEIS ANALISADAS E INSTRUMENTO DE AVALIAÇÃO PROTOCOLOS DE INTERVENÇÃO PRINCIPAIS DEFECHOS JOSHI et al., 2015 The Journal of Arthroplasty Ensaio clinico prospectivo randomizado 6/10 109 pacientes Idade média: 85 anos Ambos os gêneros 6 semanas de fallow-up Grupo CPM: 55 Grupo sem CPM: 50 3 meses de Follow-up GI: 44 GC: 46 PO de ATJ * ADM flexão e extensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 25/6/2020 -
As variaveis basica da negociaçao
Aspectos da comunicação Comunicação verbal Comunicação Intrapessoal - É importante para perceber suas qualidades e problemas pra seus desenvolvimento, descobrir os seus pontos positivos e negativos para utilizarem numa negociação , discussões etc. Intrepessoal - É importante para a comunicação com os outros que exige ter sensibilidade , pra aceitar cada pessoa com sencio favorável para um entendimento ou acordo , interagir de forma positiva pra alcançar o objetivo . É importante que o líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2015 -
As Variáveis Básicas da Administração
Resumo de aulas Teoria Geral da Administração - A Atualizada em fevereiro/06 Turmas: sexta-feira Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.212 Palavras / 33 PáginasData: 29/11/2014 -
As variáveis básicas da negociação
1. As variáveis básicas da negociação são poder, tempo, informação. O poder é uma variável que está sempre presente na negociação, porém poderá ser positivo ou negativo conforme sua utilização. Ele pode manifestar-se de várias formas como, por exemplo, sendo a capacidade de exercer sua própria vontade sobre os outros, sem considerar seus cargos de forma mais ampla pelo poder o negociador terá a capacidade de conseguir que as coisas sejam feitas do modo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2015 -
AS VARIÁVEIS BINÁRIAS
Aluna: Glauce Pâmela da Silva Rodrigues Variáveis binárias Problema de Roteirização 1. Variáveis De Decisão ij: percorrer ou não o caminho de “i” a “j”, onde i = {A, B, C, D, E, F, G} e j = {A, B, C, D, E, F, G}, o valor de “ij” pode ser 0 ou 1 AB = caminho de A até B AC = caminho de A até C BA = caminho de B até A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 405 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2017 -
As Variáveis da prestação do serviço de consultorias
Universidade Católica de Pernambuco (Projeto de Consultoria para Empresa MetalGelar) Alexandre Beltrão Miguel Moreira Recife, 2018 Sumário 1. Introdução .............................................................................................................. 1 2. Variaveis da prestação do serviço de consultorias …............................................. 2 3. Formato de contratação …...................................................................................... 3 4. Preocupações entre as pastes (contratada x contratante) …............................. 4 /5/6 5. Elaboração das análises do mercado …................................................................. 7 1. Introdução O trabalho da consultoria empresarial, quando bem empregado e cumprido, é uma das ferramentas essenciais para agilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.746 Palavras / 7 PáginasData: 7/6/2018 -
As Variáveis dependentes e variáveis independentes
Comportamento Organizacional Profº Marco Lima UP – ALTAS AVENTURAS Variáveis dependentes e variáveis independentes Thayná Lima Yáscara dos Santos Santos 2016 Introdução Atualmente o mundo passa por um processo constante de mudanças, seja no âmbito cultural, social ou tecnológico. Essas mudanças acontecem de modo desenfreado, desta forma para acompanhar a complexidade do desenvolvimento global, a forma de gerenciar as organizações também mudou, para Chiavenato (2003), deixamos a era industrial para trás e entramos na era da informação, onde os ativos intangíveis e o capital intelectual estão cada vez mais em pauta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 21/2/2018 -
As Variáveis Macroeconômicas
Considerando os cenários econômicos da duas reportagens, descreva como as variáveis macroeconômicas interferem nas atividades empresariais, (cite e explique ao menos três variáveis). Na Macroeconomia estudamos a renda de todas as pessoas, a poupança da população, a produção nacional, a inflação, comércio exterior e todas as variáveis que compõem a economia mundial. São típicas variáveis de interesse da análise macroeconômica: a renda e o produto, o nível de preços, o emprego e o desemprego, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 707 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2017 -
As Variáveis que afetaram o desenvolvimento dos colaboradores da empresa
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO – CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (CEAD) CURSO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1º BIMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL * TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL GLEICE WITT - RA: 2800832854 JAFE WITT - RA: 2800783666 THALIA CAMPODONICO - RA: 2800823333 WALESKA GONÇALVES - RA: 2800739632 URUGUAIANA – RS ABRIL 2015 SUMÁRIO Introdução.......................................................................................3 1.Mapeamento de perfil...................................................................4 2.Modelo de Jung.............................................................................5 3.Análise da situação........................................................................6 3.1Planejamento................................................................................6 4.Variáveis que afetaram o desenvolvimento dos colaboradores da empresa..............................................................................................7 5.Resultado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2015 -
As Veias Abertas da América Latina
"Há dois lados na divisão internacional do trabalho: um que alguns países especializam-se em ganhar, e outro que se especializaram em perder. Nossa comarca no mundo, que hoje chamamos de América Latina, foi precoce: especializou-se em perder desde os remotos tempos em que os europeus do Renascimento se abalançaram pelo mar e fincaram os dentes em sua garganta." P-13 "Continua existindo a serviço de necessidades alheias, como fonte e reserva de petróleo e ferro, cobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 26/10/2023 -
As Vendas Avulso
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial Faculdade Senac Porto Alegre Curso de Bacharelado em Administração LAURENT ARAUJO DA SILVA MACHADO MELHORIAS NO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO PARA CORRETORES INCIANTES – VENDA AVULSO Porto Alegre 01 de maio de 2017 ________________ LAURENT ARAUJO DA SILVA MACHADO MELHORIAS NO PROCESSO DE ADAPTAÇÃO PARA CORRETORES INCIANTES – VENDA AVULSO Relatório apresentado como requisito à obtenção da aprovação do Estágio Supervisionado do Curso de Bacharelado em Administração pela Faculdade Senac Porto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.404 Palavras / 10 PáginasData: 12/7/2017 -
As Vendas Diretas
TAREFAS Venda direta Esse tipo de venda pode ocorrer de diversas maneiras, como porta a porta, através de catálogos, revistas ou diretamente em eventos. A vantagem é que o consumidor tem um contato maior e mais personalizado diretamente com o vendedor, o que diferencia da venda convencional no varejo. A indústria de cosméticos e beleza ( Natura, Boticário, Avon e etc.) são um grande exemplo. Venda casada Exemplo comum de venda casada acontece quando o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 9/1/2021 -
As Vendas e Distribuição
ESTRUTURA DE VENDAS Força de vendas; direta ou indireta Segundo Kotler (1995) o conceito de vendas é uma orientação da administração que pressupõe que os consumidores não comprarão o suficiente dos produtos da empresa, a não ser que sejam abordados por um esforço substancial de vendas e promoção. A venda de qualquer empresa é essencial para manutenção da empresa no longo prazo. Existem diversas formas de abordar um cliente para que ele seja induzido à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2019 -
As Vendas e público alvo
1- 2- A venda não é uma atividade isolada. Ela de pende de uma estratégia de Marketing bem elaborada, que inclui: produto, preço, propaganda e sistema de distribuição. 3- Produto, preço, ponto de venda e promoção 4- Análise – Visa identificar as infrações entre a empresa e o mercado, através de pesquisas e do uso do S.I.M. Adaptação – Processo de ajustamento dos produtos / serviços ao meio ambiente. Ativação – Representada por distribuição, logística,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.118 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2015 -
As Vendas Online
AUTORIDADE DO CRENTE Deus nos deu autoridade sobre todas as coisas na terra e debaixo dela em Seu Nome, mas muitos de nós não conhecemos a verdade sobre isso. O livro nos relata vários testemunhos em diferentes casos, mas todos eles se resumem em uma única coisa, o Nome de Jesus, Nome que tem poder sobre todas as coisas. Precisamos conhecer a verdade a respeito da Palavra de Deus e o poder dela. Satanás tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 11/8/2019 -
AS VIDAS A PARTIR DE 59 ANOS
AMIL Porte II - de 30 a 99 Vidas COM Coparticipação Válido a partir de 01/02/2018 Idade Amil 200 Regional Amil 200 Regional [E] [A] Amil 400 [E] Amil 400 [A] Amil 500 [A] Amil 700 [A] 00 a 18 164,62 177,39 194,18 215,42 249,35 304,89 19 a 23 205,78 221,74 242,73 269,28 311,69 381,11 24 a 28 257,23 277,18 303,41 336,60 389,61 476,39 29 a 33 282,95 304,90 333,75 370,26 428,57 524,03 34 a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2018 -
AS VIGAS DE SUSTENTAÇÃO DE UM NEGÓCIO
VIGAS DE SUSTENTAÇÃO DE UM NEGÓCIO OU PRODUTO A construção de um novo negócio ou a criação de um novo produto deve ser iniciada através de uma análise das vigas que sustentarão tal iniciativa. Abaixo oferecemos as principais vigas de sustentação de um negócio, cuja análise profunda trará mais luz sobre a viabilidade do projeto, bem como minimizará os riscos de fracasso. Cada viga possui as suas próprias peculiaridades e particulares e deve ser analisada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 326 Palavras / 2 PáginasData: 12/4/2017 -
As VRelações Humanas
MODULO –RECURSOS HUMANOS – EAD aNA PAULA DE OLIVEIRA REIS – RA 228672015 IRENE SALETE KALAMAR lima – RA 263472014 MARIA CELIA DE OLIVEIRA – RA 276322014 . TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Guarulhos 2016 ________________ aNA PAULA DE OLIVEIRA REIS – RA 228672015 IRENE SALETE KALAMAR lima – RA 263472014 MARIA CELIA DE OLIVEIRA – RA 276322014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO Trabalho de Conclusão de modulo de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.828 Palavras / 12 PáginasData: 25/8/2018 -
As “novas economias“ e os “novos modelos“ de organizações no contexto dos arranjos produtivos locais
Gustavo Casagrande RA: 0200642227018 As “novas economias“ e os “novos modelos“ de organizações no contexto dos arranjos produtivos locais 1. Introdução O termo “novas economias” tem o início de sua utilização em meados de 1990, caracterizando empresas que detinham a capacidade do uso da expansão tecnológica e o alto poder de escalabilidade baseando-se em soluções benéficas entre as marcas e os consumidores na oferta de solução produto-serviço, conhecida como serviçalização, havendo uma disrupção dos modelos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 26/4/2023 -
AS “NOVAS” ECONOMIAS E “NOVOS” MODELOS DE ORGANIZAÇÕES
Acácio Henrique Tolentino RA: 0020642117054 Liliane Maria Godoi Vilela RA: 1370642117015 Luecia Maria do Nascimento Barros RA: 1370642117016 Marcia Luiz Lonheski RA: 1370642117012 Marcio Alves Moreira RA: 1370642117009 “NOVAS” ECONOMIAS E “NOVOS” MODELOS DE ORGANIZAÇÕES 1. INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado com a finalidade de aprendizado e desenvolvimento, de modo a aprender sobre as mudanças de novas economias, de novos modelos de organizações, remodelagem desses novos empreendimentos bem como diagnosticando possíveis problemas e resultados. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 933 Palavras / 4 PáginasData: 24/11/2021