Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 25.531 - 25.560
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Beleza no mercado de trabalho
Centro Universitário Municipal de São José – USJ Administração - Sexta Fase Professora Luciana Rocha PADRÕES DE BELEZA NO MERCADO DE TRABALHO Está pesquisa visa, levantar a importancia que é dada a beleza na vida profissional. Obrigada por fazer parte deste levantamento e expor sua opinião em relação a este assunto Entrevistado 1 . Qual o seu grau de escolaridade? (a) Semi analfabeto (b)Ensino básico (c) Ensino médio (d) Ensino superior 2. Qual a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2015 -
Beleza pura
FUNDAMENTAÇÃO DO TRABALHO COLABORATIVO Teorias presentes no ajudam a char a importância de fazer atividades colaborativas entre pessoas. Na teoria Piaget, não há uma preo¬ cupação em discutir profundamente a questão das interações sociais. Porém, diz Piaget que os indivíduos precisam construir conhecimentos em resposta a uma exigência social. Quem foi Jean Piaget Um dos mais importantes pesquisadores de educação e pedagogia, Jean Piaget nasceu na cidade de Neuchâtel (Suíça) em 9/08/1896 e morreu em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2015 -
Belle Esmalteria Ltda.
Belle Esmalteria Ltda. Rua Neri Pinheiro, 245, Loja, Cidade Nova Rio de Janeiro – RJ – CEP: 20.210-020 (21) 2502-1124 Bruno Jerônymo – Diretor Financeiro Rua Cabo Herculano, 241 Vila da Penha – Rio de Janeiro – RJ Leandro Vergara – Diretor Operacional Rua Conde de Lajes, 22 Glória – Rio de Janeiro – RJ Raphael Blay – Diretor Comercial Av. Vicente de Carvalho, 689 Vicente de Carvalho – Rio de Janeiro – RJ Plano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.714 Palavras / 35 PáginasData: 4/2/2016 -
BEM ESTAR SUBJETIVO E PSICOLOGIA POSITIVA
INSTITUTO FEDERAL DO ESPÍRITO SANTO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO BLENDA LEMOS LAIZ SOARES MARIA IMACULADA SOUZA MARCOS FELIPE POLONI SABADINE MILA DHOINER SOUZA LIMA BEM ESTAR SUBJETIVO E PSICOLOGIA POSITIVA GUARAPARI 2016 SUMARIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1. Bem Estar Subjetivo 2. Psicologia Positiva 3. Bem-Estar no Trabalho 4. Emprego gratificante CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERÊNCIAS ________________ INTRODUÇÃO A paralisação dos estudos sobre a motivação no trabalho observada na última década atribui-se não somente à complexidade das abordagens que compõem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 19/6/2016 -
Ben & Jerry's - Estudo de Caso
Ben&Jerry´s Tarefa Mkt Qual é a história do Ben&Jerry´s? Sorveteria que se estabeleceu no mercado local e depois pelo mundo há 40 anos, fazendo campanhas ao longo do seu tempo de “vida”, sobre questões de extrema importância que presenciamos no dia-a-dia, como de exemplo a expressão “Black Lives Matter” feito em 2016 por eles, sendo o principal fato ocorrendo nos EUA nos dias atuais. Então a Ben&Jerry’s está sempre apoiando as causas para uma revolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2020 -
Benchmarking
História do BENCHMARKING Com as condições existentes de competição entre as pessoas, tornou-se necessário a busca de uma maneira, uma forma de conhecer e encontrar soluções para os desafios que enfrentamos. Essa técnica criada ficou conhecida como: ‘’ BENCHMARKING’’. O Benchmarking nasceu sobre um conceito de ‘’ aprender para superar’’, precisamos estudar nossas adversidades para que encontremos as melhores soluções para enfrentá-las. Esse termo ‘’ BENCHMARKING’’ ficou categoricamente formado no final dos anos 70, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2015 -
Benchmarking
O processo de benchmarking não se limita à simples identificação das melhores práticas, também contempla o aprendizado das mesmas, a adaptação da nova metodologia na organização, a implementação desta e tornar esse processo contínuo. Ou seja, o benchmarking é um processo através do qual se observa, aprende e melhora, podendo ser aplicado a qualquer área de atividade organizacional, desde o desenvolvimento estratégico ao serviço do cliente e sua satisfação, passando pelas operações. A sua utilização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2015 -
Benchmarking
O BENCHMARKING PARA UMA GESTÃO DE DESTAQUE BENCHMARKING FOR A SUCCESS MANAGEMENT Juliane Lisboa* E-mail: Juliane.rlisboa@hotmail.com *Faculdade Área1, Salvador, BA Resumo: Este trabalho mostra a aplicação do Benchmarking em uma empresa fabricante de embalagens, a Topp Embalagens, que passou por um processo de recessão. Essa empresa dominou o mercado nacional durante muitos anos, e a partir de certo período foi perdendo seu lugar para os concorrentes. O Benchmarking é uma ferramenta de gestão utilizada para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.604 Palavras / 11 PáginasData: 5/10/2016 -
Benchmarking
Disciplina:Gestão de Marketing e Qualidade Profa. Ma. Gabriela Mangelardo Atividade3 Já ouviu falar em benchmarking? Segundo o site Endeavor Brasil, o benchmarking é uma das mais relevantes estratégias para aumentar sua eficiência. Em tradução livre, pode ser traduzido como “ponto de referência”. Trata-se um minucioso processo de pesquisa que permite aos gestores compararem produtos, práticas empresariais, serviços ou metodologias usadas pelos rivais, absorvendo algumas características para alçarem um nível de superioridade gerencial ou operacional. Partindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2018 -
Benchmarking - Tipos
BENCHMARKING Benchmarking é o processo, utilizado por muitas empresas atualmente, que consiste em estudar e analisar os métodos de produção de uma empresa que é considerada modelo em determinada função específica com o intuito de incorporar as boas práticas no seu dia a dia, trazendo uma maior competitividade, crescimento interno e de mercado e qualidade para os seus processos. Vale ressaltar que não é necessário que a empresa analisada seja do mesmo setor ou área
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2016 -
BENCHMARKING EM TRANSPORTES URBANOS.
FACULDADE PADRE ANCHIETA DE VÁRZEA PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ BARRETO DENER SOUZA DENISE CAVALCANTI LILIANE SANTANA BENCHMARKING EM TRANSPORTES URBANOS. VÁRZEA PAULISTA 2013 FACULDADE PADRE ANCHIETA DE VÁRZEA PAULISTA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ BARRETO DENER SOUZA DENISE CAVALCANTI LILIANE SANTANA BENCHMARKING EM TRANSPORTES URBANOS. Projeto de Benchmarking apresentado para obtenção de nota da Disciplina Administração Contemporânea, ministrada pela Professora Janaina Firmino. VÁRZEA PAULISTA 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................4 1. TRANSPORTE URBANO DE VÁRZEA PAULISTA x TRANSPORTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 4/3/2017 -
Beneficiamento - Relatorio
RELÁTORIO - BENEFICIAMENTO D.R. LING * Laboratório Nascimento de cores e receita para tingimento. * Tingimento Onde o tecido adquire cor. * Acabamento Ultima etapa do processo – padrões de qualidade. * Estamparia Onde o tecido adquire desenhos personalizados. FLUXO PRODUTIVO - BENEFICIAMENTO 1. LABORATÓRIO O laboratório é o local onde nascem as cores e receitas predominantes para o processo de tingimento (tecido e sem costura). Tem função de desenvolvimento de cor, teste de produto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2016 -
Beneficiamento do Leite - É melhorar o leite, a qualidade dele
Beneficiamento do Leite 17/11/15 É melhorar o leite, a qualidade dele. Podemos tirar a gordura do leite para pessoas que não podem consumir leite integral, por que tem colesterol alto. Tipos de leite Pasteurizado: Integral; desnatado; semidesnatado; Tipo A; Tipo B: Tipo C. Tipo B/C é por grupo de estados, regiões brasileiras, NÃO EXISTE MAIS. Tipo A é o MELHOR LEITE PASTEURIZADO, paga um pouco mais caro, porem ele é feito sob higiene. Leite é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.988 Palavras / 8 PáginasData: 28/3/2016 -
Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo
Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo, Minas Gerais. O artigo “Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo, Minas Gerais" tem como objetivo discutir o acontecimento de casos de patrimonialismo, clientelismo e personalismo no município de Poço Fundo e perceber como se dão as relações políticas e sociais dentro desse contexto na rotina da população da região. Segundo Oliveira e Santos (2011, p. 951) "a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 601 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2015 -
BENEFICIÁRIOS OU REFÉNS? O PATRIMONIALISMO NA PERSPECTIVA DOS CIDADÃOS DE POÇO FUNDO, MINAS GERAIS.
RESENHA: BENEFICIÁRIOS OU REFÉNS? O PATRIMONIALISMO NA PERSPECTIVA DOS CIDADÃOS DE POÇO FUNDO, MINAS GERAIS. O artigo "Beneficiários ou reféns? O patrimonialismo na perspectiva dos cidadãos de Poço Fundo, Minas Gerais." teve como objetivo discutir a dominação e a vigência de uma diversidade de elementos na cultura política no município de Poço Fundo, que age em anteposição ao processo democrático, à solidariedade social e para desconstrução do espírito da comunidade cívica. Destacando três situações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 741 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2015 -
Benefício e Motivação nas Organizações
Dezembro de 2002, UFRGS, Porto Alegre - RS Benefício e Motivação nas Organizações Camila Pereira Rodrigues (Zumbi dos Palmares) pr_cml@hotmail.com Eltiara Augusta de Carvalho (Zumbi dos Palmares) yaraaugusta@outlook.com Antônio Carlos Estender (Zumbi dos Palmares) estender@uol.com.br Resumo: O tema motivação e beneficio têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário ou um plano de saúde já não atendem mais aos anseios dos empregados, e sim, uma série de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.669 Palavras / 31 PáginasData: 19/7/2015 -
Benefícios - um estudo em empresas de cobrança
FACULDADE DE AGUDOS - FAAG RICARDO OTTOBONI LUCHINI A INFLUÊNCIA DOS SISTEMAS DE BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NO ÍNDICE DE TURNOVER: um estudo de caso em uma empresa de recuperação de crédito AGUDOS – SP 2012 ________________ FACULDADE DE AGUDOS - FAAG RICARDO OTTOBONI LUCHINI A INFLUÊNCIA DOS SISTEMAS DE BENEFÍCIOS E INCENTIVOS NO ÍNDICE DE TURNOVER: um estudo de caso em uma empresa de recuperação de crédito Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.444 Palavras / 30 PáginasData: 20/8/2015 -
BENEFÍCIOS DA DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO
RAQUEL DALARME VIALE BENEFÍCIOS DA DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO PORTO VELHO 2020 ________________ RAQUEL DALARME VIALE BENEFÍCIOS DA DESBUROCRATIZAÇÃO DO SERVIÇO PÚBLICO Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para aprovação na Disciplina de Metodologia da Pesquisa Científica da Pós-Graduação Lato Sensu MBA em Gestão de Instituições Públicas do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia. PORTO VELHO 2020 RESUMO O estudo aborda as normas estabelecidas pelas últimas regras que tratam da redução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.566 Palavras / 19 PáginasData: 27/9/2020 -
Benefícios da Governança Corporativa
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO GOVERNANÇA CORPORATIVA SÃO PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..............................................................................................1 1. GOVERNANÇA CORPORATIVA .............................................................2 1.1. Propósitos e Valores ...............................................................................2 1.2. Benefícios da Governança Corporativa ........................................3 2. HISTÓRIA DA GOVERNANÇA CORPORATIVA..................................... 4 3. COMO APLICAR A GOVERNANÇA CORPORATIVA.............................7 4. EXEMPLO APLICAÇÃO - CÓDIGO PREVI............................................9 4.1 Transparência, Divulgação e Responsabilidade ...................................10 4.2 Direitos dos Acionistas ..........................................................................11 4.2.1 Decisões Corporativas Relevantes .....................................................11 4.2.2 Direito de voto ....................................................................................12 4.3 Tratamento Equânime dos Acionistas ...................................................12 4.3.1 Limite de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.770 Palavras / 24 PáginasData: 23/9/2014 -
Benefícios da implementação de capacitação tecnológica
Nota 0.5 de um máximo de 0.5(100%) Question 1 Notas: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.209 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2014 -
Benefícios da instalação dos 5's dentro da administração
UNIESP IESA – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR “SANTO ANDRÉ” Benefícios da instalação dos 5's dentro da administração Santo André 2015 Benefícios da instalação dos 5's dentro da administração. Quais os benefícios da instalação dos 5's dentro da administração? Este artigo tem como objetivo analisar como a implementação dos 5's dentro das empresas pode trazer benefícios a todos, qual impacto desse procedimento tem na estrutura e desenvolvimento organizacional e como a mesma deve se portar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 5/3/2016 -
Benefícios de Comprar Algo que Você Ama
Os benefícios financeiros de comprar algo que você adora. Onze anos atrás, eu precisava de uma bicicleta nova. Naquele tempo eu pedalava muito. Eu estava em um grupo de corredores relativamente competitivos, e nós costumávamos andar centenas de milhas em cada semana. Eu agonizei sobre qual bicicleta comprar, mas eu continuava querendo uma feita por uma companhia Moots, uma companhia em Colorado que construía bicicletas de estrada feitas de titânio e bicicletas de 'trilha' manualmente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 870 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2016 -
Benefícios de uma boa gestão do conhecimento
Apresentação As empresas precisam criar processos e estratégias para potencializar todas essas bagagens individuais de forma unidirecional e sincronizada, de modo a fazer com que o desenvolvimento delas em cada um de seus colaboradores construa uma bagagem de CHA corporativa, que será o resultado não somente do somatório, mas da síntese dos portfólios individuais. O eixo norteador para essa construção deve ser sempre o foco do negócio dessa empresa, explicitado em seu planejamento estratégico.neste trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.329 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2014 -
Beneficios do planejamento estrategico
[Escolha a data] Bruna Felix Pereira Brasileira, Solteira, 22 anos R. Caitano Silva, nº 35 – Passaré Fortaleza – CE Telefone: (85) 9 8864.4381 | 9 9174.7896 OBJETIVO Busco uma vaga no mercado onde possa colocar minhas habilidades em prática e colaborar com equipes de trabalho, tendo o crescimento da organização e o desenvolvimento pessoal e profissional como focos principais. FORMAÇÃO * Ensino Superior / Administração / 4º Semestre – Estácio FIC EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL *
Avaliação:Tamanho do trabalho: 463 Palavras / 2 PáginasData: 6/6/2017 -
Benefícios e Diferenciais
19/07/2019 Benefícios e Diferenciais freedomknee_300dpi.png & Fêmur * Prótese desenvolvida para fornecer até 155° de Hiperflexão * Componente Femoral com poste assimétrico possibilita angulação de 15° em Base Fixa * Componente com Flange Fina permitindo um corte menor de osso, proporcionando a economia de até 40% quando comparado com outros sistemas de Joelho. * Resseção de caixa personalizada para cada tamanho de Fêmur * Única prótese com 7 raios – O paciente tem um maior
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 18/8/2019 -
Benefícios e Limitações da gestão de redes de cooperação
Administração Pública UFLA Gestão de Redes de Cooperação no Setor Público Rosemeire Iolanda Costa Clemente Atividade 2.1 - Tarefa 2 Benefícios e limitações da gestão de redes de cooperação Os consórcios públicos intermunicipais são instrumentos importantes na Administração Pública, pois trazem grandes benefícios, tais como: Os benefícios que o consorciamento apresenta vão desde os mais visíveis e diretos, como o ganho de escala, a racionalidade de processos e de despesas, a realização de projetos conjuntos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2018 -
BENEFICIOS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL PERINATAL VITORIA
Estácio BENEFICIOS E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA UNIDADE DE TERAPIA INTENSIVA NEONATAL PERINATAL VITORIA MARILENA COLA RAMOS[1] mcramos39@hotmail.com RESUMO O objetivo deste trabalho é abordar a qualidade de vida no trabalho (QVT), conceituar,identificar os benefícios mais utilizados pelas organizações e os oferecidos na Unidade de Terapia Intensiva Neonatal (UTIN)-Perinatal Vitória.Trata-se de uma pesquisa com profissionais da área de enfermagem deste unidade,com o objetivo de identificarquais benefícios são fornecidos na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2017 -
Benefícios e Serviços
FACULDADE DE SÃO BERNARDO DO CAMPO AMANDA DE OLIVEIRA CARVALHO ANA BEATRIZ DE DEUS GONÇALVES DE SOUZA BIANCA DE PAULA GOLGATTO FRANCINE ALVES CRUZ GUILHERME SOUZA DE MORAES JULIANA YURI SANTOS VITOR LUCIANO PAULINO PALOMA OLIVEIRA DOS SANTOS BENEFICIOS E SERVIÇOS São Bernardo do Campo 2015 AMANDA DE OLIVEIRA CARVALHO ANA BEATRIZ DE DEUS GONÇALVES DE SOUZA BIANCA DE PAULA GOLGATTO FRANCINE ALVES CRUZ GUILHERME SOUZA DE MORAES JULIANA YURI SANTOS VITOR LUCIANO PAULINO PALOMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.847 Palavras / 12 PáginasData: 1/3/2016 -
BENEFÍCIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, FLEXÍVEIS E/OU INOVADORES
BENEFÍCIOS NÃO OBRIGATÓRIOS, FLEXÍVEIS E/OU INOVADORES Os benefícios não obrigatórios são aqueles que as organizações não têm obrigação por lei ou por força de convenções coletivas de disponibilizar para seus colaboradores, isto é são um algo a mais oferecido pelas empresas para poder motivar, conquistar, atrair e também melhorar o relacionamento com seus prováveis funcionários e com seus efetivos funcionários. De acordo com Chiavenato (2004) é comum as empresas oferecerem aos seus empregados o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 767 Palavras / 4 PáginasData: 30/10/2015 -
Benefícios nas empresas
PESQUISA DE BENEFÍCIOS * ASSISTÊNCIA MÉDICA Qual tipo de Assistência Médica a Empresa possui ? ( x ) Seguro Saúde ( ) Auto Gestão ( ) Outros Qual a entidade prestadora ? SulAmerica Qual a cobertura que o contrato prevê ? ( ) Básico ( x ) Básico com limitações ( ) outros Qual a região abrangida pelo Plano de Saúde? ( ) Local ( ) Regional (x ) Nacional ( ) Outros Existe participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.332 Palavras / 10 PáginasData: 26/9/2015