Humanas
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257.057 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 57.781 - 57.810
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As Organizações Criminosas: Uma Reflexão Jurídica Sobre O Primeiro Comando Da Capital
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Carapicuíba/SP 2019 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Artigo científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Direito. Sob orientação da professora: Débora Queiroz Oliveira Feres Ribeiro Carapicuíba/SP 2019 ________________ TATIANE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.531 Palavras / 35 PáginasData: 11/6/2023 -
As Organizações Criminosas: Uma Reflexão Jurídica Sobre O Primeiro Comando Da Capital
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Carapicuíba/SP 2019 ________________ UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ TATIANE OLIVEIRA DA SILVA AS ORGANIZAÇÕES CRIMINOSAS: UMA REFLEXÃO JURÍDICA SOBRE O PRIMEIRO COMANDO DA CAPITAL Artigo científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, como requisito à obtenção do título de Bacharel em Direito. Sob orientação da professora: Débora Queiroz Oliveira Feres Ribeiro Carapicuíba/SP 2019 ________________ TATIANE OLIVEIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.531 Palavras / 35 PáginasData: 11/6/2023 -
As organizações da IBM
As organizações da IBM, tem certa flexibilidade na sua estrutura e na organização interna para a contratação de profissionais sem precisar ter vínculos formais, sendo assim a IBM faz contratação de terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratado de trabalho, quando o contrato termina os vínculos daquele trabalhador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2013 -
AS ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO
ORGANIZAÇÕES DO TRABALHO: Existem 4 formas de organização de trabalho: taylorismo, fayolismo, fordismo e toyotismo. Organização do trabalho é uma forma de conferir ordem às atividades humanas no trabalho, pensando a interação social e o uso das ferramentas e máquinas dentro do ambiente de trabalho. Toda teoria da organização social vai buscar a interação entre empregador e empregado. O que muda é a forma como se busca isso de uma organização do trabalho para outra.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 22/3/2020 -
As organizações e a administração
Capitulo 1 1.1 As organizações e a administração Na contemporaneidade a função do administrador é o fator de diferencial nas organizações. Com o mundo mais globalizado e competitivo os administradores são os responsáveis por toda a dinâmica da empresa. Eles que estabelecem os objetivos e organiza a empresa para alcança-los. Assim, o sucesso da organização depende de seus administradores. Um exemplo de diferencial administrativo com sucesso é o Antônio Ermírio de Moraes em sua administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 644 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2015 -
As organizações e a forma como são estruturadas.
A sobrevivência das organizações está diretamente relacionada à sua capacidade de se adequar ao ambiente no qual ela se encontra inserida. Para tanto, a organização deve encontrar caminhos para conhecer o ambiente e suas necessidades. Assim, as organizações devem buscar informações no ambiente para, em seguida, basear suas ações sobre essas informações. Esse processo de aquisição de informações e tomada de decisão passa necessariamente pela interpretação dessas informações, razão pela qual as organizações poderiam ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 3/5/2021 -
As Organizações E A Qualidade De Vida
AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIDADE DE VIDA EDSON Cuiabá 2013 EDSON AS ORGANIZAÇÕES E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Cuiabá 2013 DEDICATÓRIA Dedico este trabalho a minha família, que mesmo com minha ausência procuram incentivar-me na busca de melhorias de qualidade, e que estão sempre me esperando com um sorriso no rosto e um abraço apertado. AGRADECIMENTO Agradeço a DEUS, que em sua grandiosidade tem me enviado forças, e o discernimento suficiente para conseguir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 29/11/2013 -
AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO
UNIVERSIDADE TIRADENTES ADMINISTRAÇÃO LIDIANE MARIA GUIMARÃES RESUMO CRÍTICO AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO Itabaiana 2015 LIDIANE MARIA GUIMARÃES RESUMO CRÍTICO AS ORGANIZAÇÕES E AS ESTRATÉGIAS DE PRODUÇÃO Resumo apresentado ao Curso de Administração sob orientação do Prof. Evandro Aguiar Rosa, como um dos pré-requisitos para avaliação da Disciplina de Administração da Produção. Itabaiana 2015 2011. Lima, Sergio Fernandes. Administração da Produção I./Sergio Fernandes Lima. – Aracaju: Unit 176p.: Il.: 22cm. A administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2015 -
As Organizações e as transformações recentes
PUNTIFICIA UNIVERSIDADE CATOLICA DE GOIAS – PUC-GO MESTRADO – ENGENHARIA DE PRODUÇÃO E SISTEMA MODELAGEM DE REDES DE PRODUÇÃO E SERVIÇO (MES0006) ARTIGO – CAPITULO 1 AS ORGANIZAÇÕES E AS TRANSFORMAÇÕES RECENTES Adrielle Marques. Soraia Gomes. Suzana Alves Mendanha. Goiânia, 26 de Agosto de 2013 1. Introdução Histórica e politicamente a humanidade se estrutura, quase em sua totalidade, em função do conceito de trabalho. Os seres humanos, desde os caçadores da era paleolítica aos fazendeiros,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.918 Palavras / 8 PáginasData: 29/6/2015 -
As Organizações e da Administração
ALUNO: JULIO CESAR TRIVILIN NUNES DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO T15 QUESTÃO CENTRAL ATIVIDADE MÓDULO 01 DATA DE ENTREGA: 10/03/2024 DATA DA PRODUÇÃO: 02/03/2024 Neste primeiro módulo foi nos apresentado os conceitos de Organizações e da Administração. Neste estudo, utilizei o livro INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO de ANTONIO CESAR AMARU MAXIMIANO e a apostila do professor Bernardo Fajardo. Diante desses estudos entendo por Organização todo conjunto de pessoas que buscam atender as necessidades humanas, podendo a organização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.036 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2024 -
AS ORGANIZAÇÕES E FERRAMENTAS DE GESTÃO
ANHANGUERA EDUCACIONAL POLO XXXXXXXX – XXXXXXXXX/MG AUTOR DO TRABALHO SSSSSSSSSSSSSSSSS – RA XXXXXXXXXX AUTOR DO TRABALHO SSSSSSSSSSSSSSSSSSSS – RA XXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3ª SÉRIE Desafio Profissional - apresentado à Anhanguera Educacional, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas norteadoras: Matemática Aplicada, Contabilidade Geral, Processos Administrativos, Tecnologias da Gestão e Direito e Legislação. Tutor à distância: XXXXXXXXXXXXX Belo Horizonte – MG 2017 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 PASSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.215 Palavras / 25 PáginasData: 16/11/2017 -
As Organizações e Regimes Internacionais
Universidade Federal do Rio Grande do Sul/ Faculdade de Ciências Econômicas Curso de Relações Internacionais Aluno: Luiz Marcelo Michelon Zardo #00263922 Professora: Sonia Maria Ranincheski 23/12/2017 Prova da disciplina de Organizações e Regimes Internacionais Com base nas discussões tidas em aula e na bibliografia da disciplina, disserte, entre 2 e 5 páginas, sobre a importância das organizações internacionais no atual cenário mundial. A partir de 1945, com o fim da Segunda Guerra Mundial, o intuito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.349 Palavras / 10 PáginasData: 24/12/2017 -
As Organizações e Sociedade
Resenha 1 Texto: Organizações e sociedade. Turma: A As organizações são sistemas de recursos a fim de atingir determinado objetivo. Toda e quaisquer organização visa o uso de seus recursos para a obtenção de determinados produtos e serviços, que serão o objetivo da mesma. Os recursos utilizados por elas podem se classificar como pessoas, materiais, financeiros, informação, espaço e tempo. Depois que uma organização disponibiliza de seus recursos, eles são levados a processos de transformação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2017 -
As Organizações e Suas Relações de Poder Análise Sob o olhar de Foucault
Thiago de Novaes França – TIA: 71952081 Diálogo micro- macro em Bourdieu e Giddens 1. Introdução Este trabalho tem como finalidade apontar as relações positivas e negativas entre as abordagens micro e macro das teorias de Giddens e Bourdieu; mormente no que diz respeito às suas respectivas visões sobre objetivismo e subjetivismo, racional e inconsciente, determinismo e casuísmo de cada ator dentro de determinada estrutura. Veremos que cada autor tem uma abordagem particular para compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.706 Palavras / 15 PáginasData: 27/8/2020 -
As Organizações empresariais instauradas no atual sistema de mercado global
1 Introdução: As organizações empresariais instauradas no atual sistema de mercado global, diante das constantes e intensas transformações impulsionadas por fatores econômicos, tecnológicos e políticos, variáveis que juntamente a um consumidor que a cada dia se torna mais exigente e bem informado, exercem uma atividade de pressão constante sobre as empresas, que para permanecerem competitivas nesse cenário devem estar preparadas e dispostas a mudar, acompanhar tendências, adaptar-se, oferecerem novidades, conhecerem o seu mercado e atenderem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.617 Palavras / 19 PáginasData: 6/11/2017 -
As Organizações Empresariais no Mundo Atual
As organizações empresariais no mundo atual, vão muito além de um conjunto de indivíduos realizando uma atividade visando o lucro, elas funcionam como um ser vive constituído por inúmeras parcelas, distintas e mútuas, que atuam em grupo. E nesse caso, a comunicação empresarial é imensamente significativa. Em um tempo em que a comunicação é imensamente valorizada, por meio da generalização da internet e, especialmente das redes sociais, as empresas não podem mais se dar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 22/9/2018 -
As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados
As organizações fazem uso de muitas ferramentas para a orientação de suas forças aos resultados esperados. O foco dessa orientação são as pessoas, pois são elas que possuem o poder de movimentar os demais recursos para os objetivos estabelecidos. Evidenciando a crescente valorização dos quadros de pessoal, Santiago Jr cita: “Quanto ao entendimento sobre capital humano, convém resgatar o conceito que o relaciona com toda capacidade, conhecimento, habilidade e experiências individuais dos colaboradores de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.161 Palavras / 5 PáginasData: 10/9/2015 -
As Organizações Formais e Informais
Emili Maria Campos Leite Bispo RA: 2395432 Curso: Ciências Contábeis Atividade Organização Formal e Informal Organização Formal caracteriza-se em uma organização onde duas ou mais pessoas se reúnem para alcançar um objetivo comum, liderada pela alta gerência e possui um conjunto de normas e regras que conduzem o andamento de todos os processos da empresa. A organização formal é pautada pela lógica e racionalidade e tem como principal objetivo atingir as metas que foram estabelecidas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2021 -
As organizações industriais que o homem vem desenvolvendo
Introdução Desde o surgimento das organizações industriais que o homem vem desenvolvendo meios cada vez mais eficazes de planejar, organizar, coordenar e controlar os recursos empregados na transformação de bens, com o fim de aumentar a produtividade e a qualidade, diminuindo os custos de produção. Em decorrência do aumento da competitividade entre empresas e a busca por melhoria nos indicadores produtivos, as empresas são obrigadas a rever constantemente as formas de relações e de parcerias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.440 Palavras / 10 PáginasData: 15/3/2017 -
As Organizações Internacionais
FASAM DIREITO 4 º PERÍODO “B” – NOTURNO EDUARDO XAVIER ALVES KYLDER MARTINS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS 1. CONCEITO Kylder Martins As Organizações internacionais são organizações constituídas por estados, países e governos que são regidos por meio de tratados que buscam através da cooperação a melhoria das condições econômicas, politicas e sociais para os seus países-membros. Marcelo Varella, autor especializado em Direito Internacional Público, afirma que as Organizações Internacionais são resultado da manifestação da vontade dos sujeitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 10/4/2018 -
AS ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS
ORGANIZAÇÕES INTERNACIONAIS - CONCEITO: ou intergovernamentais são aquela que são constituídas por tratados entre Estados e detentoras de personalidade jurídica internacional. Conceito Mazzuoli: “como sendo uma associação voluntária de Estados, criada por um convênio constitutivo e com finalidades pré-determinadas, regida pelas normas de Direito Internacional, dotada de personalidade distinta da dos seus membros, que se realiza em um organismo próprio, dotado de autonomia e especificidade, possuindo ordenamento jurídico interno e órgãos auxiliares, por meio dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 19/10/2018 -
As Organizações Internacionais
As Organizações Internacionais, ou também, Organizações Intergovernamentais são órgãos que foram desenvolvidos pelos países soberanos, tendo como principal objetivo a ajuda mútua para a evolução da economia, sociedade e política dos entes, através de normativas instauradas em tratados. Os principais objetivos a serem desenvolvidos pelas Organizações Internacionais são as atuações conjuntas para o desenvolvimento econômico das sociedades e de suas políticas sociais, buscando soluções para lides entre países membros através de normativas para melhor atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2021 -
As Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel)
Ponto 6 – Organizações Internacionais (Grupo 1, Israel) 1. Para podermos resolver o conflito descrito acima, a primeira consideração que deve ser esclarecida seria se a ONU teria a competência de protocolar uma queixa internacional. Nesse sentido, sob a lei internacional, a personalidade seria definida a partir dos poderes, propósitos e prática daquela organização. Dessa forma, a primeira norma a ser consultada seria a própria Carta da ONU, em que poderíamos concluir que para alcançar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 574 Palavras / 3 PáginasData: 26/6/2023 -
As Organizações Internacionais - ONU
UNIVERSIDADE Centro de ciências sociais e jurídicas - cejurps Curso de direitO DISCIPLINA DE DIREITO INTERNACIONAL PROFESSORA organizações internacionais Organização das nações unidas - onu acadêmicas: Introdução A história recente revela que a análise das organizações internacionais é extremamente necessária para que se possa compreender a atual conjuntura internacional. Nesse contexto, destaca-se o papel importante da Organização das Nações Unidas, que reúne quase a totalidade dos Estados existentes. É inegável que tal entidade exerce uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 PáginasData: 10/9/2015 -
As Organizações Judiciárias
Trabalho da Disciplina Instituições Judiciárias/Ética Resumo – Organizações Judiciárias O poder do Estado está dividido em Legislativo, Executivo e Judiciário. Aqui, trataremos do Poder Judiciário, seu funcionamento, seus Órgãos, sua política e funções essências. A principal ferramenta que traz a forma de organização do Poder Judiciário, é a Constituição Federal e, o Poder Judiciário é um dos poderes que mais se destacam frente as demais. Isso porque, ele tem uma importância prática muito grande na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.197 Palavras / 9 PáginasData: 21/10/2018 -
AS ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS
Atividades aulas 3 e 4 1- Quais as características predominantes das ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS? Suas características são hierarquia rígida e a autoridade é baseada em um único comando, de sistema rígido de controle das informações e dos processos, a interação vertical, apego às normas, regulamentos e à autoridade. Um sistema mecânico, fechado e introspectivo, determinístico e racional, voltado para si mesmo e ignorando totalmente o que ocorre no ambiente externo que o envolve, Burocrática, permanente, rígida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2015 -
As Organizações militares e Os empreendedores
Quais personagens e instituições que se destacaram nos Primórdios da Admisnitração e que influenciaram a formação do seu pensamento e teorias? Os filósofos; A Igreja católica; As Organizações militares e Os empreendedores. Podemos identificar fortes influências da Igreja Católica na evolução do pensamento administrativo. Baseado nisto, mencione algumas das principais características dessa influência. Hierarquia de autoridade simples e eficiente, uma assessoria (Estado-maior) e coordenação funcional. Quais são as características do método Cartesiano, por quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2015 -
AS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TEORIAS E FUNDAMENTOS ORGANIZACIONAIS 2.1.1 Os Princípios de Ford nas Organizações Atuais 2.1.2 O Fordismo no Trabalho Informal 2.2 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 2.2.1 O Trabalho e os Fatores Humanos 2.2.2 Cultura Organizacional na Empresa McDonald’s 2.3 HOMEM CULTURA E SOCIEDADE 2.3.1 Cultura, Ideologia e Trabalho 2.3.2 Corrosão do Caráter 2.4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 2.4.1 Comunicação Empresarial na Sociedade 2.4.2 Novas Exigências da Comunicação e Linguagem 3 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.853 Palavras / 16 PáginasData: 27/10/2016 -
As Organizações Não Governamentais
Tipos de Organizações Organizações Não Governamentais também chamados de Terceiro Setor podem ser classificadas como: fundações, associações, institutos, entidades, OSCIP e outros. Elas foram criadas para suprir falhas governamentais ao apoio social, econômico e ambiental, sem nenhuma finalidade lucrativa. Fundações são instituídas por bens livres que serão destinados a determinados fins, sendo para pessoa jurídica ou física por escritura pública ou testamento, todas as missões realizadas, finalidades e decisões administrativas são da vontade do instituidor.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2015 -
As Organizações Não Governamentais
As Organizações Não Governamentais (ONGs) agem num espaço entre o público e o privado, assumindo uma posição de terceiro setor do mundo trabalhista. A sociedade, de uma forma geral e mais estritamente dentro de um sistema liberal, depende dessas instituições para ser mais justa, solidária e sustentável. O Setor Privado (empresas, estabelecimentos e indivíduos) se insere nas ONGs para poder exercer seus gestos de solidariedade, realizando atividades em áreas de atuação e espaços nos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2016