Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 130.291 - 130.320
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Gestão Do Parque Nabuco
II. Caracterização e Inserção do Parque i. Histórico do Parque e da Região Com uma área total de 31.300m², o Parque Nabuco, localizado a cerca de 16km do Marco Zero na Praça da Sé, na zona sul de São Paulo, constitui-se em mais uma unidade de preservação da cidade, ligado à Secretaria do Verde e do Meio Ambiente da prefeitura do município. Foi inaugurado em 25 de janeiro de 1980, e recebeu seu nome em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 2/10/2014 -
Gestão do Patrimônio Publico Moçambique
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como principal tema a Gestão do Património do Estado, focando particularmente para o caso de Moçambique. Para melhor organização deste, o tema está subdividido em três subtemas, nomeadamente: introdução, fundamentação teórica ou desenvolvimento e por último a conclusão. Não se pretende com este tema, esgotar todos conhecimentos em torno da matéria desenvolvida, mas sim debruçar os aspectos julgados essenciais para o estudo do tema. Razão pela qual, não está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.186 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2019 -
Gestão do Planejamento de Engenharia de Produção
PLANO DE ENSINO – CH: 64 EMENTA: Empreendedorismo: A ação empreendedora: perfil do empreendedor, criatividade, desenvolvimento da visão e identificação de oportunidades, validação de uma ideia inovadora. Desenvolvimento da capacidade empreendedora envolvendo Engenharia da Produção: análise de viabilidade comercial, técnica e econômica de negócio e fontes de capital empreendedor. Confecção de Plano de Negócio. OBJETIVO GERAL DA DISCIPLINA: Proporcionar ao aluno a oportunidade de desenvolver características empreendedoras; Apresentar os vários aspectos inerente ao planejamento empresarial;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
Gestão do Planejamento Educacional
GESTÃO DO PLANEJ EDUCAC: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO - Teste AS_REV Pergunta 1 Segundo Veiga (1998) “não é algo que é construído e em seguida arquivado ou encaminhado às autoridades educacionais como prova do cumprimento de tarefas burocráticas. Ele é construído e vivenciado em todos os momentos, por todos os envolvidos com o processo educativo da escola. (...) busca um rumo, uma direção. É uma ação intencional, com um sentido explícito, com um compromisso definido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 938 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2016 -
GESTÃO DO POTENCIAL E DO DESEMPENHO
GESTÃO DO POTENCIAL E DO DESEMPENHO Prof. Renan Castro Exercício 3: Responda às seguintes questões: 1. Explique o processo de avaliação de desempenho por objetivos. A avaliação de desempenho por objetivo é um método integrante da concepção da administração por objetivos e que procura o comprometimento das pessoas em relação aos objetivos organizacionais, por meio de um processo participativo, motivador, e que torne o ambiente de trabalho mais agradável, comunicativo e produtivo. A motivação decorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2017 -
GESTÃO DO PROCESSO: VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO
GESTÃO POR PROCESSOS: UMA VISÃO SISTÊMICA DA ORGANIZAÇÃO Jaqueline Neves Silva RESUMO: O artigo foi desenvolvido para mostrar que a Gestão por Processos visa desenvolver esforços para que os departamentos funcionem como um todo de forma que cada parte dessa estrutura analise os impactos que seu desempenho está causando nas demais partes da empresa. Apresenta que a Teoria Geral dos Sistemas contribuiu muito para o pensamento administrativo, que era bastante restrito aos assuntos internos da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Gestão do Projeto
________________ A description... UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Projeto de Abertura da Nova Filial da Escola de Idiomas BBT 2015 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Projeto de Abertura da Nova Filial da Escola de Idiomas BBT Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão de Projetos para obtenção de avaliação. João Pessoa 18 de setembro de 2015 ________________ SUMÁRIO 1 TERMO DE ABERTURA 3 1.1 Objetivo deste documento 3 1.2 Justificativa 3 1.3 Partes Interessadas/ Stakeholders 3 1.4 Características da nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2017 -
GESTÃO DO PROJETO PROFISSIONAL FICAZ
FACULDADE EDUCACIONAL DE ARAUCÁRIA ARTIGO: GERENCIAMENTO FICAZ DO ESCOPO DO PROJETO Araucária 2017 FACULDADE EDUCACIONAL DE ARAUCÁRIA Jaqueline Muniz Paes Ketrirrine Mares ARTIGO: GERENCIAMENTO FICAZ DO ESCOPO DO PROJETO Araucária 2017 Análise do artigo: Gerenciamento Ficaz do Escopo do Projeto Temas abordados em sala de aula: Com a alteração de um escopo já iniciado os trabalhos, gera uma consequência drástica, afetando assim o tempo de projeto e nos custos. Exemplo: Construção de uma casa, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2017 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET CAMPINAS 2013 TÍTULO: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES OBJETIVO: PROPOR MELHORIAS NA RELAÇÃO DA EMPRESA COM SEUS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração de Empresas CAMPINAS 2013 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. PERFIL DA EMPRESA 1. RAZÃO SOCIAL 2. PROPRIETÁRIOS 3. LOCALIZAÇÃO 4. CLIENTES 5. FORNECEDOR 6. PROCESSOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2015 -
Gestão Do Relacionamento Com O Cliente
2.2 Gestão do Relacionamento com o cliente 2.2.1 Segmentação de mercado Segmentação de mercado é o processo de dividir um mercado em grupos de compradores potenciais com necessidades, desejos, percepções de valores ou comportamentos de compra semelhantes (Betanho, apud Churchil Jr. e Peter 2000, p. 2004). A principal vantagem da segmentação de mercado é a possibilidade de se romper a cultura das ofertas do tipo “tudo para todos” ( Semenik e Bamosi, 1995), que possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 560 Palavras / 3 PáginasData: 24/12/2014 -
Gestão do relacionamento com o cliente
Gestão do Relacionamento com o Cliente Resumo Capitulo 1 Clientes: Definição Cliente é qualquer pessoa que seja fascinada por um produto ou serviço. O termo cliente são às pessoas que assumem diferentes papeis de compras como o especificador e o influenciador, o comprador, o pagante e o usuário ou aquele que consomem o produto. Tipos de Clientes: Externos: Capitados pelo produto organizacionais Internos: Capitados pelo conjunto diretamente ou indiretamente relacionados à fabricação dos produtos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2015 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
FACULDADE DA AMAZÔNIA OCIDENTAL – FAAO LILIANE SILVA LEITE GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: DA SATISFAÇÃO A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES – A IMPORTÂNCIA DA VENDA CONSULTIVA Rio Branco 2014 LILIANE SILVA LEITE GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: DA SATISFAÇÃO A FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES – A IMPORTÂNCIA DA VENDA CONSULTIVA Trabalho de Conclusão de Curso, apresentada à Faculdade da Amazônia Ocidental - FAAO em Rio Branco Acre, como requisito parcial para obtenção do titulo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 17.720 Palavras / 71 PáginasData: 20/11/2016 -
Gestão do relacionamento com o cliente
1.Sabe-se que tanto um laboratório de produtos como uma indústria siderúrgica têm seus clientes intermediários e seus clientes finais. O que se pergunta é: a. Quem são esses clientes? Laboratório Farmacêutico: Clientes intermediários são as farmácias e os clientes finais são os consumidores e compradores Industria siderúrgica: Clientes intermediários são as montadoras e construtoras e os clientes finais são os compradores de máquina, veículos... b. É verdadeiro afirmar que a preocupação dos laboratórios farmacêuticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 1/3/2019 -
Gestão do Relacionamento com o Cliente
Atividades para ARC - Administração do Relacionamento com Cliente 1 - Leitura dos capítulos 2 e 3 do livro Gestão do Relacionamento com o Cliente Capítulo 2 1. Artigos esportivos Variáveis = geográfica, demográfica, psicográfica, comportamentais e benefícios procurados. Sim, porque é um seguimento amplo, com grupos de nichos de grande quantidade de clientes, além de ser de fácil acesso a esses grupos por serem bem distintos para fazer a estratégia de marketing de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 28/3/2020 -
GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TEMA: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE: BUFFET CAMPINAS 2013 TÍTULO: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES OBJETIVO: PROPOR MELHORIAS NA RELAÇÃO DA EMPRESA COM SEUS CLIENTES Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 1º semestre, do curso de Administração de Empresas CAMPINAS 2013 ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. REFERENCIAL TEÓRICO 3. PERFIL DA EMPRESA 1. RAZÃO SOCIAL 2. PROPRIETÁRIOS 3. LOCALIZAÇÃO 4. CLIENTES 5. FORNECEDOR 6. PROCESSOS,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.935 Palavras / 8 PáginasData: 6/11/2018 -
Gestao Do Relacionamento Com O Consumidor
FACULDADE ANHANGUERA DE JOINVILLE-SC SUPERIOR EM TECNOLOGIA EM MARKETING JOSIANE MILLNITZ – RA: 5212951245 GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM O CONSUMIDOR DESENVOLVENDO O MKT DIRETO, O DBM E O CALL CENTER TUTORA: CRISTIANE PEIXOTO NABARRETTI JOINVILLE 2013 A empresa faz marketing direto? Por qual motivo? Sim, a empresa faz marketing direto, pois é a criação de uma relação direta empresa-consumidor. De acordo com o texto, apoiada em software de inteligência, loja virtual impõe uma dinâmica no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 24/2/2014 -
GESTÃO DO RISCO DE CRÉDITO: ANÁLISE DOS IMP ACTOS DA RESOLUÇÃO 2682, DO CONSELHO MONETÁRIO NACIONAL, NA TRANSPARÊNCIA DO RISCO DA CARTEffiA DE EMPRÉSTIMOS DOS BANCOS COMERCIAIS BRASILEffiOS
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO MESTRADO EXECUTIVO GESTÃO DO RISCO DE CRÉDITO: ANÁLISE DOS IMP ACTOS DA RESOLUÇÃO 2682, DO CONSELHO MONETÁRIO NACIONAL, NA TRANSPARÊNCIA DO RISCO DA CARTEffiA DE EMPRÉSTIMOS DOS BANCOS COMERCIAIS BRASILEffiOS DISSERTAÇÃO PARESENT ADA À ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PARA A OBTENÇÃO DO GRAU DE MESTRE EM ADMINISTRAÇÃO. PAULO HUMBERTO FIGUEffiA Vitória, 2001 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.699 Palavras / 31 PáginasData: 11/12/2014 -
GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS
UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES INSTITUTO A VEZ DO MESTRE Paula Freire Iorio Camargo GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Rio de Janeiro 2010 ________________ Paula Freire Iorio Camargo GESTÃO DO RISCO NAS INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS Monografia apresentada para a Pós Graduação em Gestão em Instituições Financeiras, da Universidade Cândido Mendes – Instituto A Vez do Mestre. Orientador: Profª Ana Claudia Morrissy Rio de Janeiro 2010 ________________ Agradeço aos meus amigos e família, pelo suporte e incentivo ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.673 Palavras / 35 PáginasData: 11/1/2018 -
Gestão do Setor de Recursos Humanos
INTRODUÇÃO Partindo dos princípios do grande avanço da globalização e da grande ascensão da competitividade do mercado em todos os segmentos, surge a necessidade das organizações de terem modelos de gestão eficazes objetivando alcançar os resultados planejados obtendo dessa forma a sobrevivência dentro do mercado. À medida que o mundo dos negócios foi se tornando mais complexo e competitivo, os empresários começaram a perceber que o profissional que sabe apenas obedecer é uma catástrofe para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.010 Palavras / 33 PáginasData: 5/9/2017 -
GESTÃO DO SETOR GOVERNAMENTAL
1. INTRODUÇÃO A competitividade da economia brasileira está estreitamente relacionada com a qualidade da administração pública nos três níveis de governo. Percebe-se que o governo federal, diante desse cenário, está priorizando a promoção de um debate em torno da modernização da gestão pública no país, a partir do reconhecimento da sua importância central para a superação de uma série de desafios nacionais. Nesse sentido, sustenta que as políticas de gestão pública condicionam as possibilidades de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.407 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2013 -
Gestão Do Setor Publico
6 – Legislação e Execução Orçamentária e a Gestão Pública e Social A economia brasileira como toda economia desenvolvida e com um Estado atuante possui um Modelo Orçamentário, sendo esse um conjunto de procedimentos padronizados que devem ser seguidos pelos entes da federação para poderem arrecadar suas receitas e efetuarem as suas despesas. Os modelos orçamentários são regidos por normas legais, no Brasil temos: a) Lei nº 4320 / 1964; b) Constituição Federal de 1988;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 27/11/2014 -
Gestão Do Sistema único De Assistencia Social
FACULDADE ANHANGUERA POLO PRESENCIAL VITÓRIA SERVIÇO SOCIAL POLÍTICA DE SEGURIDADE SOCIAL MARCIA MARIA FRISLEBEM - RA363088 MIRENILDA LELES CAMPOS PERES – RA 369811 VERA LÚCIA DA SILVA PINTO – RA 366036 VIRGINIA SOARES DE OLIVEIRA – RA 385083 PROFESSORA LAURA SANTOS VITÓRIA 30/04/2014 Esta atividade consiste em elaborar um relatório descritivo sobre o tema “Política de Seguridade Social: implicações jurídicas, políticas e sociais em prol da cidadania”. E tendo o Direito como ponto de partida,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.933 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2014 -
GESTÃO DO TEMPO
Qual a melhor forma de gerir bem o tempo disponível no escritório? A melhor forma de conquistar mais tempo no escritório é um conjunto de fatores que incluem: planejamento pessoal, organização (de seus papéis, e-mails, pastas, conhecimento), definição clara de objetivos e conscientização da equipe. A produtividade é algo que começa dentro de você, com a sua pró-atividade pessoal em suas ações diárias. Uma pessoa mais produtiva ajuda a criar uma equipe mais produtiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Gestão Do Tempo
Gestão do Tempo do Projeto Exercícios do Seminário 23/04/2008 Qual das alternativas abaixo contém APENAS processos que dizem respeito à gestão de tempo do projeto ? a) Estimativa de recursos da atividade, estimativa de duração da atividade, criar estrutura analítica do projeto. b) Definição das atividades, sequenciamento das atividades, desenvolver o plano de projeto. c) Desenvolvimento do cronograma, controle do cronograma e encerrar o projeto. d) Definição das atividades, sequenciamento das atividades, estimativa de duração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão do tempo
Gestor do tempo O desafio de conciliar a vida profissional e pessoal Atualmente, vivemos numa sociedade em que a circulação da informação ocorre quase de maneira instantânea e, dessa maneira, surgem diversas demandas a serem atendidas. O único ponto que permanece igual a antigamente é o tempo: 24 horas por dia. Toda virada de ano, prometemos diversas tarefas que não conseguimos realizar no ano que passou, não é verdade? * Fazer uma graduação; * Ir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.849 Palavras / 8 PáginasData: 20/6/2017 -
Gestão do Terceiro Setor
Planejamento – Semanal 1. Identificação Curso: Administração Módulo: Gestão de Processos e Cadeia de Valor Professor: Oswaldo Martins dos Santos Filho Temática: Gestão de Operações, Qualidade e Logística Data: 12/03/2016 A 09/04/2016 Objetivos: Apresentar e discutir os principais conceitos e técnicas na área de gestão de operações e qualidade. Apresentar o processo e as técnicas de gestão da cadeia de abastecimento. Palavras-chave: Qualidade, processos, sistemas produtivos. 2. Atividades 2.1 Teleaula Carga horária 3h20 Para acessar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.108 Palavras / 5 PáginasData: 24/9/2016 -
GESTÃO DO TRABALHO
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Atualizado em: out/2007 SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ........................................................................................................................... 3 OBJETIVOS DO CURSO ............................................................................................................... 3 MÓDULO 1 - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ............................................................ 4 1. MISSÃO, VISÃO E VALORES .................................................................................... 4 2. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA ORGANIZAÇÃO ................................................... 8 2.1. ANÁLISE AMBIENTAL ..................................................................................... 9 3. GESTÃO DE PESSOAS ............................................................................................ 9 4. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS .................................................................... 12 5. PLANEJAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO ............................................................. 16 6. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NO CONTEXTO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA .......... 17
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.960 Palavras / 16 PáginasData: 30/4/2014 -
Gestao do trabalho
ATPS Processos PLANO ESTRATÉGICO A empresa gráfica Impress tem como objetivo crescer no mercado de trabalho, está sempre buscando inovação dentro do mercado e modernização. A empresa tem um sistema de recrutamento e seleção baseado nas necessidades e na conduta da empresa, sendo assim a Grafica Impress busca selecionar aquele candidato pronto para se encaixar no padrão da empresa. Dessa forma a empresa faz perguntas abertas onde cada candidato expressa sua opinião e sua preferência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
Gestão do trabalho de inovação
1. Gestão da Inovação Trabalho apresentado para a disciplina de Gestão da Inovação Case: Natura Professor: Marcelo Pimenta Curso: Master em Marketing e MBA em Marketing Digital Integrantes: Ana Xavier Catherine Natalia Lilian Nira Marco Cacuro Raphael Gordilho 2. Agenda 1. Posicionamento da empresa 2. Os acionistas 3. As finanças 4. O Papel da inovação na estratégia 5. A inovação na estrutura e seus responsáveis 6. Incentivo a inovação 7. A inovação como gerador de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 24/2/2015 -
GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL
Universidade Cândido Mendes Curso de Pós-Graduação lato sensu Gestão de Documentos e Informações ARTHUR DIONIZIO GUSMÃO DE ANDRADE GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL AMERICANA/SP 2014 ARTHUR DIONIZIO GUSMÃO DE ANDRADE GESTÃO DOCUMENTAL E A RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL Artigo apresentado como requisito parcial para conclusão da disciplina Trabalho de conclusão de Curso – TCC do curso de Pós-graduação lato sensu da AVM – Faculdade Integrada no Curso de Gestão de Documentos e Informações - Teoria e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.008 Palavras / 33 PáginasData: 6/10/2016