Humanas
O mundo científico contém uma riqueza de conhecimentos que permite à humanidade viver da forma em que ela vive. TrabalhosGratuitos.com pode ajudar a preencher as lacunas em seus conhecimentos e desenvolver novas capacidades.
256.083 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 162.331 - 162.360
-
O desenvolvimento de iogurte com a adição de compostos biologicamente ativos, utilizando como principais fontes a farinha de sementes de Moringa oleifera, chá vermelho e os restos da indústria de suco de uva
os hábitos alimentares podem ajudar a reduzir os riscos de muitas doenças. O presente trabalho teve como objetivo elaborar um iogurte com adição de compostos bioativos, utilizando como principais fontes a farinha de semente da Moringa oleífera, chá vermelho e resíduo da indústria de suco de uva. Vale mencionar que agregar benefícios e valores nutricionais aos produtos que já estão na rotina do consumidor é de mais fácil alcance, fato que justifica a escolha do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2014 -
O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PAULO RICARDO FRANCO DE SÁ LOPES O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: Um Estudo de Caso da ONG AIESEC em São Luís São Luís 2015 PAULO RICARDO FRANCO DE SÁ LOPES O DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO: Um Estudo de Caso da ONG AIESEC em São Luís São Luís 2015 UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAS APLICADAS CURSO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.677 Palavras / 19 PáginasData: 13/6/2016 -
O Desenvolvimento de lideres, influência da motivação humana, dinâmica de grupo e apreciação e crítica das relações humanas
Administração para Computação 1.Desenvolvimento de lideres, influência da motivação humana, dinâmica de grupo e apreciação e crítica das relações humanas 2. 04. Caráter legal das normas e regulamentos. Caráter formal das comunicações. Caráter racional e divisão do trabalho. Impessoalidade nas relações. Hierarquia de autoridade. Rotinas e procedimentos padronizados. Competência técnica e meritocracia. Especialização da administração. Profissionalização dos participantes. Completa previsibilidade do funcionamento. Segundo Weber, a burocracia é uma organização que se caracteriza pela profissionalização dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 19/6/2017 -
O Desenvolvimento de Marca
Design e desenvolvimento de marca com o foco em t-shirt streetwear. Após fazer um estudo do comportamento masculino em relação ao consumo de vestuário para o público jovem, houve um aumento na procura por artigos de moda que ganha destaque cada vez mais no mercado o estilo streetwear, indo mais a fundo sobre esse assunto vemos o quão importante o visual é para o jovem. Desta forma, os jovens buscam nas roupas e acessórios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2021 -
O Desenvolvimento de marketing em empresas de assessoria de eventos
Descrição: LogoNovo_sem_slogan.png Projeto de Atividades I Aplicado aos Cursos Superiores de Administração Projeto I 7º Semestre Desenvolvimento de marketing em empresas de assessoria de eventos Curso Superior de Administração Piracicaba 2015/2 ________________ Gabriele Rodrigues Cutrim Projeto I 7º Semestre Desenvolvimento de marketing em empresas de assessoria de eventos Projeto Interdisciplinar do 7º semestre do Curso Superior de Administração, apresentado sob a orientação da Profa.: Daniele Amstalden Libardi. Piracicaba 2015/2 ________________ SUMÁRIO Introdução ................................................................................................................. 3 I.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 31/10/2017 -
O desenvolvimento de micro-empresas J&M Negócios Imobiliários LTDA – ME
ÍNDICE Introdução 3 Etapa I - Elaboração de microempresa fictícia 4 1.1 Passo I - Relatório das formas de trabalho, investimento e restrição orçamentária 5 1.2 Passo II - Descrição da microempresa 6 2. Etapa II -Conceito de Função de 1º grau ....7 2.1 Passo I - Importância do conhecimento sobre as funções matemáticas de 1º grau 8 2.2 Passo II - Apresentação dos exercícios propostos referentes a microempresa 9 2.3 Passo III - Resolução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.829 Palavras / 16 PáginasData: 16/5/2013 -
O Desenvolvimento de Negocio
QUESTÃO 01 a) Apresente as INFORMAÇÕES MAIS RELEVANTES sobre DUAS destas três etapas de um PLANO DE NEGÓCIOS: (1) Identificação da oportunidade de negócio; Na atualidade, qualquer produto ou serviço, para ter sucesso, precisa atender uma necessidade ou um desejo do consumidor. Nesse contexto, as oportunidades são muitas, e elas existem em diversos setores, e estão espalhadas por todos os cantos, camufladas nas imperfeições do mercado, no alto custo operacional, no mau atendimento, na baixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.799 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2015 -
O Desenvolvimento de Negócios
1. O planejamento permite às empresas analisarem as suas capacidades de cumprirem o que havia sido planejado, assim como a quantidade de erros que são cometidos durante esse processo. Além disso: I. O planejamento não permite a uma empresa alcançar competitividade e lucratividade num ambiente turbulento. F II. O planejamento é um conjunto de atividades desenvolvidas para atingir uma situação indesejada. F III. O planejamento é uma aplicação específica do processo decisório. V IV. Na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2018 -
O Desenvolvimento de Novos Fornecedores
CENTRO UNIVERSITÁRIO FUNDAÇÃO SANTO ANDRÉ KLEBER CARDOSO FERREIRA, RA 719736 DIMENSIONAMENTO DE FREIO SANTO ANDRÉ 2018 KLEBER CARDOSO FERREIRA, RA 719736 DIMENSIONAMENTO DE FREIO SANTO ANDRÉ 2018 Sumário 1 INTRODUÇÃO 4 2 FREIO 5 2.1 FUNCIONAMENTO BÁSICO 5 2.2 ILUSTRAÇÕES 6 3 HISTÓRICO DE CÁLCULOS 8 4 CONCLUSÕES 10 1 -INTRODUÇÃO Entre os diversos sistemas que compõem um carro, o de frenagem está entre os essenciais que mais sofreram atualizações e modernizações nos últimos anos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2019 -
O DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS
UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP – Campus Sorocaba PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS SOROCABA – Outubro, 2017 1 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP – Campus Sorocaba PROCESSOS GERENCIAIS DESENVOLVIMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS Nome da Empresa (Razão Social): Luigi Gandra MEI Nome de Fantasia da Empresa: Brandoline Massas Italianas Localização e Contato: Local 01: Praça do fórum – Rua Padre Manuel da Nóbrega Telefone: (15) 99123-2270 Responsáveis pelo Plano de Negócios Luigi Gandra – Proprietário SOROCABA – Outubro, 2017
Avaliação:Tamanho do trabalho: 23.425 Palavras / 94 PáginasData: 11/11/2017 -
O Desenvolvimento De Novos Produtos
INTRODUÇÃO A help mommy é uma plataforma digital que proporciona assessoria à gestante em todos os estágios da gestação, visando orientar, trazer conhecimento e dar suporte ao bem estar. Assim, oferecemos a cada grávida um plano guiado e personalizado para lidar com as emoções e peculiaridades dessa fase. Nossa plataforma online reúne terapia perinatal com psicólogos certificados, rodas de conversa direcionada por um especialista para tirar dúvidas sobre a gestação, grupos de apoio, conteúdos interativos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2024 -
O Desenvolvimento de Pessoas
FACULDADE ANHANGUERA DE PELOTAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS QUESTÕES DE REVISÃO QUESTÃO 1. A Accor está entre as 10 primeiras da GTPW 2014. A empresa investe na área de treinamento e desenvolvimento. A “Academia Accor”, criada em 1992, já realizou mais de 20 mil ações de treinamento, em todos os níveis, contemplando programas de educação regular e formação profissional para colaboradores e familiares. O treinamento é um processo contínuo, cíclico e dinâmico e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.111 Palavras / 21 PáginasData: 6/6/2018 -
O Desenvolvimento de Pessoas
imagemlogo DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Kenia R. Z de Almeida Série: 7º A BRASÍLIA 19 DE ABRIL DE 1- A Empresa SP Madeiras, é uma empresa de médio porte, que trabalha com corte e transporte de lenha de eucalipto, sendo a principal fornecedora da empresa Avetec Alimentos que utiliza a lenha para ser queimada em grandes caldeiras. Hoje a SP Madeira tem em seu setor de produção tem 50 operários, divididos por equipes. 1. Tarefas da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 11/9/2018 -
O Desenvolvimento de Pessoas
FACULDADE PITÁGORAS GOVERNADOR VALADARES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – NOTURNO – 4º PERÍODO _________________________________________________________________________ Disciplina: Desenvolvimento de Pessoas Professora: Ana Angélica Alunos: Pedro Faria dos Reis Thiago Lima Abelha Governador Valadares - MG Setembro/2019 _____________________________________________________ UNIDADE 1 SEÇÃO 1 Para falarmos da importância da educação para as empresas e seu ambiente de trabalho, é necessário explanar o seu significado. A educação pode ser entendida como o respeito e a demonstração de um indivíduo em cumprir as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 30/9/2019 -
O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Faculdade Pitágoras – Fama Bacharelado em Administração Componentes: Antônio Wanderson, Luís Paulo Bastos DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS INDÚSTRIA 4.0 São Luís – MA 2019 Quarta revolução industrial ou Industria 4.0 é um termo recente que explica a aplicação das novas tecnologias nos principais processos industriais. É um conceito que engloba automação e tecnologia da informação, além das principais inovações tecnológicas desses campos. Tudo começou com a primeira revolução industrial que ocorreu há mais de 200 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 3/12/2019 -
O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UMA NOVA PERSPECTIVA
UNIVERSIDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS-UNIPAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBILCA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UMA NOVA PERSPECTIVA XXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXX xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA UMA NOVA PERSPECTIVA Trabalho Acadêmico apresentado por como requisito de avaliação da disciplina ministrada pela professora.. XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 03 2.REVISÃO HISTÓRICA 04 3.GESTÃO DE PESSOAS E PLANEJAMENTO 07 4.DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 09 5.PERCEPÇÃO 11 6.CONCLUSÃO 13 7.REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.666 Palavras / 15 PáginasData: 13/1/2021 -
O Desenvolvimento de Plano de Liderança
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz Plano de Liderança Disciplina: Liderança de Equipes Módulo: Atividade individual Aluno: Aluno Turma: XXXX Tarefa: Desenvolvimento de plano de liderança para projeto de construção da barragem Introdução Este documento tem por finalidade trazer o plano de liderança para o projeto de construção da barragem, para tanto, serão abordados os seguintes aspectos: * A importância da comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.169 Palavras / 5 PáginasData: 12/1/2022 -
O Desenvolvimento de Porto Alegre
História da cidade de Porto Alegre Porto Alegre nasceu de uma pequena colônia de imigrantes, na Ponta de Pedra em 1752. Depois disso a cidade passou a ser chamada de Porto dos Casais. No ano de os castelhanos, o governador de Buenos Aires, invade Rio Grande do Sul e toma a cidade de Rio Grande. Neste ano, portugueses que se estabeleciam na região norte do estado migram para a região de Viamão e Porto dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.089 Palavras / 9 PáginasData: 4/6/2017 -
O Desenvolvimento de Produto
Ao longo da Unidade, vimos que bens, serviços e produtos são conceitos interligados e muito importantes para o entendimento e a aplicação do marketing. Também vimos que, conceitualmente, o que uma empresa entrega ao mercado é o chamado composto mercadológico, ou seja, produto, preço, praça e promoção, que é observado e avaliado pelo público-alvo do produto. Considerando essas informações e os conteúdos estudados, analise os produtos em geral – bens e serviços – e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2021 -
O Desenvolvimento de Produto
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI BACHAREL EM MARKETING APRESENTAÇÃO DO PRODUTO DESENVOLVIDO LIFE CARD 2014 APRESENTAÇÃO DO PRODUTO DESENVOLVIDO LIFE CARD Projeto Interdisciplinar submetido à Universidade Anhembi Morumbi como exigência parcial para obtenção do título de Graduação do curso Marketing. Sob orientação do Prof. Msc. Dennis Vincent Reade. São Paulo 2014 APRESENTAÇÃO DO PRODUTO DESENVOLVIDO LIFE CARD Projeto Interdisciplinar submetido à Universidade Anhembi Morumbi como exigência parcial para obtenção do título de Graduação do curso Marketing. Sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2023 -
O Desenvolvimento de Produto
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI BACHAREL EM MARKETING APRESENTAÇÃO DO PRODUTO DESENVOLVIDO LIFE CARD 2014 APRESENTAÇÃO DO PRODUTO DESENVOLVIDO LIFE CARD Projeto Interdisciplinar submetido à Universidade Anhembi Morumbi como exigência parcial para obtenção do título de Graduação do curso Marketing. Sob orientação do Prof. Msc. Dennis Vincent Reade. São Paulo 2014 APRESENTAÇÃO DO PRODUTO DESENVOLVIDO LIFE CARD Projeto Interdisciplinar submetido à Universidade Anhembi Morumbi como exigência parcial para obtenção do título de Graduação do curso Marketing. Sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2023 -
O DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO INOVADOR E SUSTENTÁVEL
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO PROJETO DE PESQUISA “DESENVOLVIMENTO DE PRODUTO INOVADOR E SUSTENTÁVEL” ASSOCIAÇÃO PEQUENO MESTRE AMANDA DA SILVA OLIVEIRA 2218108561 DOMINIK SOARES MARINHO 2218108624 GABRIELA DA SILVA VIEIRA 2218109657 GIOVANA LEME RODRIGUES 2218107575 IVANEIDE ALVES DOS SANTOS 2218109240 JOSÉ AUGUSTO LIMA DA SILVA 2218108976 KEMILLY ALMEIDA DA SILVA 2218109478 MARCUS VINÍCIUS CARVALHO SILVA 2218108702 MARIANA BEATRIZ SIQUEIRA DA COSTA 2218111924 VINÍCIUS DA SILVA SANTOS 2218109332 Projeto apresentado ao Curso de Graduação em Administração da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.724 Palavras / 7 PáginasData: 16/8/2019 -
O Desenvolvimento de Projeto Legal do Mercado
RESUMO DE QUALIFICAÇÕES ✓ Estudo de Viabilidade ✓ Desenvolvimento de produto ✓ Desenvolvimento de Projeto Legal do mercado imobiliário (HIS, Ehmp, eHIS , R2v e R2h ✓ Elaboração de orçamentos – orçamentos de projetos executivos de revestimentos de fachadas. ✓ Detalhamento e compatibilização de projetos de mobiliarios. ✓ Projetos de paisagismo com relação de vegetações.. ✓ Projetos executivos de interiores. ✓ Executivo de vedações em alvenaria. ✓ Maquetes eletrônicas sketchup e renderização HABILIDADES MIRELLA PASCHOA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 9/12/2023 -
O Desenvolvimento de Proposta de Melhoria
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE COTIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Elizeu Ferreira Proença Fabiano Celico Luiz Fernando Vieira Alexandre Valdir Riquelme Junior Hartkopf Projeto O.S.M Desenvolvimento de Proposta de Melhoria PROF. VINICIUS TENORIO DA SILVA COTIA 2021 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE COTIA Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial Elizeu Ferreira Proença Fabiano Celico Luiz Fernando Vieira Alexandre Valdir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.115 Palavras / 5 PáginasData: 26/5/2022 -
O DESENVOLVIMENTO DE PROTÓTIPO DE UMA FECHADURA DESTINADA À PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
Universidade Paulista - Unip EMERSON SILVA COSTA UTILIZAÇÃO DE ARDUINO NO CONTEXTO DE AUTOMAÇÃO RESIDENCIAL PARA DESENVOLVIMENTO DE PROTÓTIPO DE UMA FECHADURA DESTINADA À PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Orientador: Professor. Me. Gustavo Molina SÃO PAULO 2019 Universidade Paulista - Unip EMERSON SILVA COSTA UTILIZAÇÃO DE ARDUINO NO CONTEXTO DE AUTOMAÇÃO RESIDENCIAL PARA DESENVOLVIMENTO DE PROTÓTIPO DE UMA FECHADURA DESTINADA À PESSOAS COM DEFICIÊNCIA. Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.052 Palavras / 21 PáginasData: 10/5/2020 -
O Desenvolvimento de Recursos Humanos
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SONDA SUPERMERCADOS IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO S.A SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS SONDA SUPERMERCADOS IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO S.A INTEGRANTES DO GRUPO SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CURSO SUPERIOR TECNOLOGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL SONDA SUPERMERCADOS IMPORTAÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.850 Palavras / 36 PáginasData: 5/5/2015 -
O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA ADRIELE TOSTA DA SILVA ELAINE CRISTINA NASCIMENTO PAMELA SANSOLI REZENDE STEFANIE SILVA OLIVEIRA TAÍSA PEREIRA PAIÃO SPORNRAFT PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CENTAURO Artigos Esportivos RIBEIRÃO PRETO 2017 ________________ ADRIELE TOSTA DA SILVA ELAINE CRISTINA NASCIMENTO PAMELA SANSOLI REZENDE STEFANIE SILVA OLIVEIRA TAÍSA PEREIRA PAIÃO SPORNRAFT PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II CENTAURO Artigos Esportivos Projeto Integrado Multidisciplinar do segundo semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos, e as disciplinas do semestre como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 10/10/2018 -
O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA DE RIBEIRÃO PRETO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLEIDIANA LOIOLA- D98429-0, ELIETE QUEIROZ- D62BC9-0 LUANA SILVA SOUZA- D6378E-0 E PALOMA SOARES REGES – D70721-8. DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS JOÃO BRIQUEZI PROCESSO DE GESTÃO DE PESSOAS Ribeirão Preto 2018 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 3 1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 3 1.2 INTEGRAÇÃO E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 3 1.3 REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS SOCIAIS, RELAÇÕES TRABALHISTAS, HIGIENE E SEGURANÇA. 3 1.4 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, PLANO DE CARREIRA E SUCESSÃO.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 7/11/2018 -
O DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS
3.1 DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS Com base nos estudos da disciplina desenvolvimento de Recursos humanos a forma como o departamento de recursos humanos é visto nas organizações na década de hoje, não se compara com a forma que eram visto a há anos atrás. Anteriormente até o nome do departamento era diferente, o primeiro nome dado aos recursos humanos é setor de relações industriais. No período pré-industrial os funcionários eram contratados apenas para cumprir seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 14/11/2018 -
O DESENVOLVIMENTO DE RH
Desenvolvimento de Recursos Humanos Jornada de Trabalho é o tempo em que o empregado se coloca a disposição do empregador para a prestação do serviço. Esse tempo deve ser controlado a fim de resguardar os interesses das partes, através de sistemas. Acessando computador, a biometria e entre outros. *tenha cuidado, se não for marcado o funcionário pode alegar que estava trabalhando quando não estava* A falta do controle da jornada de trabalho do empregado pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 25/4/2021