Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 17.641 - 17.670
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A Gestão Do Conhecimento E A Inteligência Competitiva Na Busca Da Vantagem Competitiva
ANÁLISE DE PESQUISA APLICADA NO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL - UNIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO JUNTO AOS ALUNOS DE CURSOS TÉCNICOS Fabiula de Aquino Mestranda em Engenharia do Conhecimento (UFSC) fabiulafloripa@gmail.com Abstract This article describes the procedure and show the results obtained by the application of data mining on a database that reflects the responses of satisfaction surveys that SENAC IT – Commercial Learning National Service unit Information Technology applies its student body. Resumo Este
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2012 -
A gestão do conhecimento e BSC – Balanced Scorecard do RH
A gestão do conhecimento e BSC – Balanced Scorecard do RH As empresas apostam na gestão do conhecimento, como forma de conquista do mercado atuante, promovendo uma amplitude do conhecimento através da aprendizagem dos colaboradores, proporcionando a qualidade de seus produtos e processos. A gestão do conhecimento se aplica a todas as áreas do conhecimento da humanidade, sem distinção de importância para este ou aquele segmento, pois, de modo geral, elas são inter-relacionadas, seja em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2015 -
A Gestão do Conhecimento e da Inovação Empresarial
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DA SAÚDE COM ÊNFASE EM ADMINISTRAÇÃO ESTRTÉGICA Fichamento de Estudo de Caso AMANDA CAROLINA DIAS DA SILVA Trabalho da disciplina Gestão do Conhecimento e da Inovação Empresarial, Tutor: Andrea Quintella Bezerra Rio de Janeiro 2018 Estudo de Caso de Harvard: Ascensão e Queda da Nokia Referência: Harvard Business School, 716 - P06, (21 de Fevereiro de 2014). Texto do Fichamento: O Estudo aborta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2018 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO EMPRESARIAL
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM Administração Estratégica Resenha Crítica de Caso Julia Porto de Paula GESTÃO DO CONHECIMENTO E DA INOVAÇÃO EMPRESARIAL Tutor: Prof. RONALD CASTRO PASCHOAL Belo Horizonte - MG 2020 XXXXXXXXXXX Estudo de Caso de Harvard: Ascensão e Queda da Nokia Referência: (ALCACER Juan, KHANNA, Tarun SNIVELY Christine - 716-P0 6, Ascensão e Queda da Nokia, Harvard Business School, 21 de fevereiro 2014. Disponível em: ambiente virtual Estácio.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2020 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO E O VALOR PERCEBIDO: ESTRATÉGIA COMPETITIVA SUSTENTÁVEL PARA A ERA DO CONHECIMENTO
Questão de prática e objetivo As empresas buscam atender exigências crescentes de vários segmentos, buscam oferecer novidade e variedades que atraia seus clientes, já que cada vez mais os consumidores têm sido mais criteriosos em suas escolhas. Neste ponto entra o valor percebido pelos compradores que pode fazer com o cliente tome a decisão de adquirir o produto/serviço. O artigo busca através de um método reflexivo em resultados de mapas cognitivos usando como base as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.574 Palavras / 7 PáginasData: 19/2/2021 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM AMBIENTES MULTIDISCIPLINARES
UNIVERSIDADE DE AVEIRO DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, GESTÃO E ENGENHARIA INDUSTRIAL MESTRADO EM GESTÃO DA TECNOLOGIA, INOVAÇÃO E CONHECIMENTO DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO A GESTÃO DO CONHECIMENTO EM AMBIENTES MULTIDISCIPLINARES TRABALHO ELABORADO POR: RICARDO COELHO ________________ INDICE Introdução / Resumo 3 1. Conceitos introdutórios da gestão do conhecimento 5 1.1 Informação e conhecimento 5 1.2 Dois tipos de conhecimento: tácito e explícito 6 1.3 Gestão do conhecimento: âmbito 7 2. A criação do conhecimento na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.536 Palavras / 43 PáginasData: 13/12/2022 -
A gestão do conhecimento na organização
Toda organização possui o espiral do conhecimento basta colocar em pratica, buscar informações, estar atento a toda evolução, tornar este conhecimento explícito socializado, por em pratica o compartilhamento de conhecimento, a busca pelos meios de comunicações, afinal há muitos meios de colocar a empresa no auge basta ter vontade de crescer, de buscar e querer mais. Em nosso cotidiano profissional, o efeito da inovação nos traz grandes experiências, pois as empresas buscam sempre inovar para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 13/6/2013 -
A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA XEROX
Universidade Luterana do Brasil - ULBRA Cursos de Administração – Modalidade EAD Disciplina: Sistemas de Informações Gerenciais - SIG A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA XEROX Texto base para desenvolver a atividade questão DISCURSIVA 1 Os técnicos da Xerox estão usando a Gestão do Conhecimento para compartilhar o modo pelo qual eles consertam equipamentos. Essa estratégia tem contribuído para a empresa economizar recursos de alguns milhões de dólares e a lição aprendida é a que o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.561 Palavras / 7 PáginasData: 23/8/2017 -
A Gestão Do Conhecimento não Tem Nada De Abstrato
A Gestão do Conhecimento não tem nada de abstrato Há quem pense que a Gestão do Conhecimento é um tema muito abstrato, sem o devido fundamento na realidade das empresas e que as pessoas que vem se dedicando ao seu estudo são sonhadores utópicos pouco afeitos ao enfrentamento dos reais problemas organizacionais. Há quem pense que o discurso que defende o compartilhamento de conhecimento e a colaboração como base para a construção de um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 832 Palavras / 4 PáginasData: 9/9/2013 -
A Gestão do Conhecimento Organizações
Atividade Gestão do Conhecimento – Organizações Aluno: Arthur Mendonça de Almeida Os capítulos destacam primeiramente a mudança de percepção da sociedade destacando a importância da informação na sociedade e nas empresas, onde destaca também que para as empresas o uso adequado da informação permite identificar mudanças no mercado e outros potenciais de consumo pode ajudar as organizações em sua estratégia empresarial. Porém, o texto faz observações quanto a informação e ao conhecimento, que seriam duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 8/12/2021 -
A Gestão do Conhecimento poderia oferecer importantes contribuições para a obtenção, uso e desenvolvimento estratégico dos conhecimentos da organização em que você trabalha
A Gestão do Conhecimento poderia oferecer importantes contribuições para a obtenção, uso e desenvolvimento estratégico dos conhecimentos da organização em que você trabalha? As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para melhorar significativamente o seu desempenho, o das equipes e de todo seu processo, mas para implantar uma Gestão de Conhecimento é necessário garantir uma boa comunicação interna, ou seja, explicar a todos os colaboradores da organização qual o seu papel e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2017 -
A Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABEIS NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: SUMARÉ / SP 26/05/2015 ________________ UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: CIENCIAS CONTABÉIS Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de negociação. Tutora EAD: Trabalho desenvolvido para o curso de Ciências Contábeis disciplinas norteadores Gestão do conhecimento, Desenvolvimento pessoal e profissional e Técnicas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 947 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2017 -
A GESTÃO DO DESEMPENHO
Universidade Anhanguera Uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTÂNCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS - ATPS Campo Grande-MS Novembro/2013 Acadêmicos Nomes RA Claudineia Zandona 378615 Ivania P. O. Da Silva 369218 Leidiane Da Silva Brito 383230 Noely Aparecida Soares 351066 Rosylene Cabral 364547 GESTÃO DE DESEMPENHO Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentada como atividade avaliativa da disciplina Treinamento e Desenvolvimento do curso Recursos Humanos do Centro de Educação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.699 Palavras / 19 PáginasData: 21/8/2015 -
A Gestão do Desempenho Humano nas Organizações
Universidade Anhembi Morumbi Gestão do Desempenho Humano nas Organizações — Resolução de Caso N1 Projeto de Implementação de Programa de Gestão de Desempenho Ana Amélia, a gerente de desenvolvimento da empresa citada na análise de caso apresentada, desenvolveu um minucioso projeto de gestão de desempenho e planejamento de RH. Ela conseguiu compreender o comportamento dos funcionários, através da sensibilização dos seus supervisores com seus encontros semanais, os ensinou a observar cada membro de suas equipes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2022 -
A Gestão do Desempenho Organizacional
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA em Gestão Empresarial Gestão do Desempenho Organizacional CURVY Boutique Plus Size Cintia Caetano do Carmo - RA 71681600134 Daiana Amara da Silva - RA 9330283 Eliane Ito Hashimoto - RA 9331723 Eliomar Pedrosa Silva - RA 9328941 Fabiana Bonfim - RA 9334246 SUMÁRIO Página SUMÁRIO EXECUTIVO ..................................................................................... 3 1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ................................................................... 4 1.1 RAZÃO SOCIAL E NOME FANTASIA ................................................... 4 1.2 RAMO/SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA .............................. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.071 Palavras / 29 PáginasData: 11/12/2016 -
A Gestão do Desempenho: Construindo Equipes De Alta Performance.
TRABALHO FINAL DÉBORA DIONES FERREIRA DE ARAÚJO ESTEVES MATRÍCULA: 243380 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES CURSO: EXTENSÃO TUTOR (A): LEONOR RAMOS CHAVES RIO DE JANEIRO 2018 DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES 1. GESTÃO DO DESEMPENHO: Construindo Equipes De Alta Performance. A Matriz Nine Box é uma das ferramentas mais utilizadas no planejamento e desenvolvimento de equipes de alta performance. E ela pode auxiliar na gestão de equipes, mapeando os talentos e auxiliando na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/10/2021 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Processos Gerenciais Professor: Nome do estudante: kiki Data: 05/05/2015 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Imagine
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Processos Gerenciais Professora: Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Mauro de Castro Aniceto Data: 09/05/2014 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.080 Palavras / 9 PáginasData: 10/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
marcaUnisulVirtual marcaUnisul Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância – Laboratório Empresa Virtual Unidade de Aprendizagem: Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional Curso: Administração Professor: Carla Dagostin Nome do estudante: Thiago Hébert Data: 15/10/14 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 743 Palavras / 3 PáginasData: 31/8/2015 -
A Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional
Gestão do Desenvolvimento Humano e Organizacional As questões relativas ao valor do trabalho são uma constante em nossa cultura. De acordo com G. Friedmann (KANAANE, 2007 apud BITTENCOURT, 2013, p. 15), o trabalho assume diferentes facetas, variando desde: • o aspecto técnico – implica questões referentes ao lugar de trabalho e adaptação fisiológica e sociológica do trabalhador; • o aspecto fisiológico – o grau de adaptação entre homem e lugar de trabalho- meio físico -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 31/3/2017 -
A GESTÃO DO ESCOPO – Declaração do Escopo
logo_trabalho_2 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 GESTÃO DO ESCOPO – Declaração do escopo 4 2.2 ANÁLISE DE VIABILIDADE FINANCEIRA 5 2.3 GESTÃO DE CUSTOS 7 2.4 ANÁLISE DE DEMANDA 8 2.5 GESTÃO DO TEMPO 9 2.6 DIREITO DO CONSUMIDOR 10 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 ________________ 1. INTRODUÇÃO Nos dias atuais muito se fala em como o mundo dos negócios necessita cada dia mais a inovação e elaboração de novas ideais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.300 Palavras / 10 PáginasData: 24/5/2019 -
A Gestão do Fluxo de Caixa
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 1 Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Gestão do Fluxo de Caixa Curso: Gestão Financeira Professor: Nome do aluno: Janaína de Oliveira Data: 29/10/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2019 -
A Gestão do Poder Judiciário nos Estudos de Administração Pública
A Gestão do Poder Judiciário nos Estudos de Administração Pública Resenha Geraldo Jesus dos Santos Estudos realizados com a intenção de mensurar de forma sucinta e efetiva, à aplicabilidade na Administração Pública de temas relacionados a gestão pública no Poder Judiciário. Evideciaram-se a quase inexistência de temas relacionados à questão acima exposta. O total desleixo imposto pelos veiculos periódicos de circulação na área da Administração Pública ( RSP – Revista do Serviço Público e RAP-
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 20/5/2013 -
A Gestão do Projeto Educativo Portfólio
Faculdade Pitágoras Pedagogia Cidade 2020 Cidade 2020 Cidade Vitória da Conquista 2022 INTRODUÇÃO Tradicionalmente o educador fora do centro o processo educativo, detentor de todo conhecimento, o protagonista de todo processo é o aluno, assim, alguém passivo e alheio ao processo de ensino e aprendizagem. Partindo do pressuposto a indagação pela qual irá se desenvolver este trabalho de pesquisa basea-se na questão do ensino híbrido no processo de ensino aprendizagem. A pesquisa foi elaborada em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2022 -
A Gestão do Relacionamento Com o Cliente
Flávia Pellissari Pomin Frutos O paradigma mudou. Produtos vêm e vão. A unidade de valor, hoje, é o relacionamento com o cliente. Bob Wayland Caro Aluno, Você já parou para refletir sobre a importância do relacionamento para o sucesso dos negócios na atualidade? Nesta aula serão apresentados os conceitos sobre como gerir relacionamentos, indicando caminhos, apontando tendências e refletindo sobre a importância do relacionamento com todos os stakeholders de uma organização, em especial, o cliente.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.012 Palavras / 21 PáginasData: 10/8/2015 -
A Gestão do Relacionamento com o cliente
Resumo : Gestão do Relacionamento com o cliente: Prof. J Matos Gestão de Estratégia para interagir a organização e o consumidor, nessa palestra verificamos e aprendemos soluções para tomar as medidas mais eficaz e consequentemente fidelizar seu cliente. Podemos dizer que muitas vezes para se ter sucesso em um empreendimento, temos que ter o produto, bem ou serviço correto, para o cliente certo pelos canais corretos na hora certa sendo assim superando os desejos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 29/1/2018 -
A Gestão do Relacionamento Com o Cliente
1. Artigos de esportes Variáveis = geográfica, demográfica, psicográfica, comportamentais e benefícios procurados. Sim pois esse segmento pode ser dividido em vários nichos com grandes quantidades de clientes além de ser de fácil acesso a esses grupos por serem bem distintos para fazer a estratégia de marketing para entender o gosto de cada cliente para assim uma boa satisfação. 2. Feiras, mercados, donas de casa. Sim existe possibilidade de nichos de mercados. Sim 3. Pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2020 -
A GESTÃO DO RISCO
A gestão do risco é, atualmente, uma nova disciplina e área de estudo, e os profissionais que se dedicam a essa qualificação são muito disputados pelas empresas. Isso acontece porque a gestão do risco mostra, com clareza, aos administradores os riscos e retornos de qualquer decisão estratégica no nível tanto institucional quanto transacional. Muito importante, o conhecimento sobre gestão de risco ajuda os tomadores de decisão da empresa a mudarem de estratégia, a fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2022 -
A Gestão do Tempo
GESTÃO DO TEMPO INTRODUÇÃO O QUE É O TEMPO? * O TEMPO É UM BEM INELÁSTICO * É UM BEM SOCIALIZADO * VIVEMOS COMO SE O TEMPO NÃO TIVESSE LIMITES * TODOS NÓS TEMOS 24 HORAS PARA GASTAR ANTIGAMENTE, QUANTO MAIS RICA, MENOS A PESSOA TRABALHAVA. PODIA SE DEDICAR A SI, À FAMÍLIA E AOS AMIGOS. HOJE, QUANTO MAIS RICO, MAIS O HOMEM TRABALHA. E NÃO TEM TEMPO PARA SI PRÓPRIO, PARA A FAMÍLIA E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 PáginasData: 27/4/2021 -
A GESTÃO DO TEMPO DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO QUE TRABALHAM E SUA PERCEPÇÃO ACERCA DA RELAÇÃO DESTA GESTÃO COM O DESEMPENHO ACADÊMICO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA E CONTABILIDADE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Jaqueline Santos de Souza, José Dâmaso de Amorim Neto, Luana Regina Santos Maia, Maxwell Douglas Lima Santos, Vinícius Amorim Brandão. A GESTÃO DO TEMPO DOS ESTUDANTES DE ADMINISTRAÇÃO QUE TRABALHAM E SUA PERCEPÇÃO ACERCA DA RELAÇÃO DESTA GESTÃO COM O DESEMPENHO ACADÊMICO Maceió 2016 Jaqueline Santos de Souza, José Dâmaso de Amorim Neto, Luana Regina Santos Maia, Maxwell Douglas Lima Santos, Vinícius
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 8/8/2016