Diversos
216.566 Trabalhos sobre Outras. Documentos 54.271 - 54.300
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Como Você Avalia Que As Inovações TecnológicAs Vão Impactar O Perfil Desses Futuros Profissionais E SuAs Relações De Trabalho
Como Você Avalia Que As Inovações tecnológicAs Vão Impactar o Perfil Desses Futuros Profissionais e suAs Relações De Trabalho Competência organizacional. O conhecimento organizacional, a inovação, a melhoria nos processos de produção e distribuição são alguns pilares que uma empresa deve seguir para alcançar o sucesso. No entanto, apenas saber muito sobre alguma coisa não proporciona, por si só, maior poder de competição para uma organização. É quando aliado à sua gestão que ele faz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2013 -
Como você define Micro e Small Business?
UNIVERSIDADE ANANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNÇIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO PERÍODO LETIVO: 2014/1 - 7º SEMESTRE POLO - MACAÉ DISCIPLINA: ADMINISTRAÇAO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESA TUTOR A DISTÂNCIA: TUTOR PRESENCIAL: PATRICIA AZEVEDO ALUNOS: ELISANGELA ESTEVES DE BARCELOS SANTOS - RA: 33765 VIVIANE AZAVEDO DE A. XAVIER - RA: 337710 HÉLIO RODRIGUES DA SILVA – RA: 345193 ATPS ADMINISTRAÇAO DE MICRO E PEQUENAS EMPRESA 2014 POLO – MACAÉ SUMARIO INTRODUÇÃO..........................................3 ETAPA 1 ....................................................4 ETAPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 1/6/2014 -
Como Você Estruturaria Um órgão De Gestão De Pessoas?
QUESTÕES; 1-Defina os três significados do termo RH. R; As pessoas como seres humanos; quer dizer que, pessoas tem sentimentos e desejos. Pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais; contrata-se pessoas para chegar ao cliente com qualidade. Pessoas como parceiros da organização; funcionários como recursos de ganhar dinheiro, parceiros da empresa, que vestem a camisa da empresa. 2- Qual o contexto da gestão de pessoas? R; As pessoas são agentes pró-ativas e empreendedoras. São as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.112 Palavras / 5 PáginasData: 1/4/2013 -
Como você explica a necessidade de desenvolvimento do desenvolvimento infantil?
1.1 Como você explica a necessidade da brincadeira para o desenvolvimento da criança? (Seu texto deve fazer referência somente ao conteúdo da Aula 1; • ter entre 6/8 linhas; não deve ser copiado do texto da aula, você precisa elaborar a resposta). Valor: 0,0 a 0,3 R: A criança aprende enquanto brinca, sentir texturas, cheirar, ouvir sons, ver, correr, pular, experimentar, são brincadeiras fundamentais para o relacionamento das crianças ao descobrir um mundo através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 31/8/2014 -
Como você explica a necessidade de desenvolvimento do desenvolvimento infantil?
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS Curso: Pedagogia EaD Semestre: 3º Disciplina: Ludicidade em espaços escolares e não escolares Professora MSc.: Lucia Eugenia Pittas Martini NOTA: 0,0 a 2,5 Acadêmico (a):Gabriela Cristina Gutierrez dos Santos RGM: 053.8821 Atividades da Aula 01 1.1 Como você explica a necessidade da brincadeira para o desenvolvimento da criança? (Seu texto deve fazer referência somente ao conteúdo da Aula 1; • ter entre 6/8 linhas; não deve ser copiado do texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
Como Você Montaria O Formulário De Solicitação De Emprego Para Os Candidatos Que Normalmente Comparecem à Sua Empresa
As transformações nas organizações e no mundo dos negócios ocorrem atualmente em ritmo cada vez mais acelerado e profundo. Mudanças tecnológicas, o avanço da globalização e a competitividade entre empresas nacionais e internacionais geram impactos sobre a gestão das organizações e consequentemente na gestão de pessoas, afinal, as pessoas são fundamentais para o funcionamento de qualquer organização. A preocupação com a estratégia tem ocupado um espaço cada vez maior nos debates empresariais e acadêmicos. Autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 18/9/2013 -
Como você pode melhorar a flexibilidade do trabalho?
3-Como se pode aumentar a flexibilidade do trabalho? seja honesta e busca trabalhar em equipe e não querer ser a dona da verdade, converse com os mais competente s e éticos no seu trabalho e pensem nisso juntos. Obs: De acordo com o estudo, 72 % dos entrevistados brasileiros responderam que são mais produtivos quando trabalham em condições mais flexíveis, pois se sentem mais motivados e estimulados. Ao eliminar as longas horas no trânsito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
COMO VOCÊ TEM UM OBJETIVO QUE PODE MELHORAR E APOIAR QUALIDADE DE PROCESSOS NA COMPANHIA
PDCA TERÁ COMO O OBJETIVO MELHORAR E MANTER A QUALIDADE DOS PROCESSOS DENTRO DA EMPRESA PLANEJAMENTO: Estabelecer missão, visão, objetivos (metas), procedimentos e processos (metodologias) necessários para atingir os resultados. EXECUÇÃO: Fazer, realizar, executar as atividades, implementar os processos (conforme estabelecido no planejamento).. VERIFICAÇÃO: Checar, monitorar e avaliar periodicamente os resultados, avaliar processos e resultados, confrontando-os com o planejado, objetivos, especificações e estado desejado, consolidando as informações, eventualmente confeccionando relatórios. AÇÃO: Agir Corretivamente - Executar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
Como Você vê O Mundo
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os valores familiares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 2/3/2014 -
Comodato
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Direito Rafaela Leite DO EMPRÉSTIMO: Do comodato Ouro Preto 2013 Rafaela Leite DO EMPRÉSTIMO: Do comodato Trabalho acadêmico apresentado para obtenção de aprovação na disciplina eletiva de Contratos Especiais (DIR 712), lecionado no Curso de Direito da Universidade Federal de Ouro Preto, sob orientação do Prof. Arnaud Marie Pie Belloir. Ouro Preto 2013 RESUMO Este trabalho é fruto da leitura exaustiva de doutrinas diversas que versam sobre o regime jurídico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.700 Palavras / 15 PáginasData: 6/4/2013 -
Comodato
INTRODUÇÃO CONCEITO DE COMODATO Comodato tem previsão no Código Civil Brasileiro (Lei n.º 10.406 de 10 de janeiro de 2002) em seus artigos 579 a 585 e é o contrato unilateral, gratuito, pelo qual alguém (comodante) entrega a outrem (comodatário) coisa infungível, para ser usada temporariamente e depois restituída. Uma vez que a coisa é infungível, gera para o comodatário a obrigação de restituir um corpo certo. Difere-se assim do mútuo, que é empréstimo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2013 -
Comom Law E Civil Law
Você que já não dorme mais tentando descobrir a diferença básica entre a Common Law e Civil Law. Agora pode ficar tranqüilo. Nada que alguns primeiros períodos de faculdade e uma pesquisa em livros e internet não resolvam. Civil Law é a estrutura jurídica oficialmente adotada no Brasil. O que basicamente significa que as principais fontes do Direito adotadas aqui são a Lei, o texto. Common Law é uma estrutura mais utilizada por países de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 19/3/2015 -
Comoportamento Humano
Como as mudanças são p Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente.ercebidas pelos trabalhadores? Comente. Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente. Como as mudanças são percebidas pelos trabalhadores? Comente. Comportamento Humano Nome: Jefte E. Alves Souza Instrutor: Júlio 1- Fundamente e reflita a cerca das principais atitudes que as pessoas componentes de um grupo manifestam em umambiente de trabalho Muitas são as atitudes e os comportamentos dentro de um contexto de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2015 -
Comorealizar Um Trabalho Ead
MANUAL PARA ELABORAÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS APRESENTAÇÃO - NBR 14724 A estrutura do trabalho compreende: elementos pré-textuais, textuais e pós-textuais. Os elementos são classificados em duas categorias, obrigatórios e opcionais. É importante consultar a ordem dos elementos dentro da estrutura da monografia. Este modelo permite visualizar com clareza a disposição dos elementos na composição da monografia. Ordem dos Elementos: Elementos Pré - Textuais ou Preliminares Capa (Obrigatório) Lombada (Opcional) Folha de rosto (Obrigatório) Folha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.267 Palavras / 22 PáginasData: 12/9/2014 -
Comp Organizacional
COMO OS FUNCIONÁRIOS SE AGRUPAM DENTRO DA EMPRESA Os funcionários em primeira instância são agrupados de acordo com o organograma Operacional/organizacional da empresa, ou seja, ele começa com o perfil da vaga a ser ocupada e o perfil do funcionário a ser procurado para a ocupação da vaga. Segundo Brigitte Berger e Peter Berger, o processo de agrupamento é o processo pelo qual o individuo aprende a ser membro da sociedade. Podemos também caracterizar essa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Comp Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado para Universidade Anhanguera Uniderp, em Juazeiro do Norte-CE para pré-requisito parcial da nota da disciplina de Comportamento Organizacional da professora Yaeko Ozaki, e tutor à distância Ivania Ferreira Vaz JUAZEIRO DO NORTE/CE 2013 RESUMO O presente trabalho busca-se compreender o comportamento de uma organização é um desafio necessário nos dias atuais. O comportamento organizacional é o que investiga a relação entre indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.017 Palavras / 17 PáginasData: 28/5/2014 -
Comp. organizacional
DOSSIÊ PET GLAMOUR ANHANGUERA EDUCACIONAL – SÃO BERNARDO DO CAMPO -2014 CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR ROBINSON FERRARESI 1º SEMESTRE DOSSIÊ PET GLAMOUR JANAINA NASCIMENTO FERRAZ RA 8087863587 JÉSSICA SANTANA RA 8071832121 LEANDRO FRANCISCO SANTOS RA 8062793291 RICARDO MAGALHÃES RA 8406111752 RUTE DOS SANTOS LUZ RA 9902006564 SANDY RODRIGUES RA 8412138069 YEDA QUEIROZ RA 8408106440 Sumário INTRODUÇÃO A Equipe Pet Glamour. Personalidade e comportamento. Passo 1 – definindo personalidades.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.890 Palavras / 24 PáginasData: 30/8/2015 -
Comp.verde Pesquisa
Computação verde Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre "Computação sustentável" redireciona aqui. Ela não deve ser confundida com a sustentabilidade computacional . Green computing, TI verde, ou a sustentabilidade das TIC, é o estudo ea prática da computação ecologicamente sustentável ou de TI. San Murugesan observa que isso pode incluir "concepção, fabricação, utilização e descarte de computadores, servidores e subsistemas associados, tais como monitores, impressoras, dispositivos de armazenamento e de rede e sistemas de comunicação -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.729 Palavras / 15 PáginasData: 7/5/2014 -
COMPACÇÃO DE SOLOS
COMPACTAÇÃO DOS SOLOS A técnica de compactação é relativamente recente e o seu controle ainda mais recente. Antes dela os aterros eram feitos simplesmente lan-çando-se o material pela sua ponta. Resultava disso: uma compressibilidade exagerada do aterro devido aos grandes vazios que podiam formar-se entre as camadas lançadas , a grande porosidade do próprio material que permanecia em estado fofo, e a instabilidade do aterro, o qual poderia perder totalmente sua resistência se, porventura sofresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 16/3/2014 -
Compactação De Solos
A compactação é a densificação de um solo através de meios mecânicos ou manuais com a aplicação de alguma forma de energia (impacto, vibração, compressão estática ou dinâmica). Seu efeito confere ao solo a redução do índice de vazios, aumento do entrosamento entre os grãos, aumento da resistência e da estabilidade volumétrica do solo, a redução da permeabilidade e a homogeneização do solo. Através do ensaio de compactação é possível obter a relação entre energia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 15/10/2012 -
Compactaçao De Solos
Pelo processo de compactação, a diminuição dos vazios do solo se dá por expulsão do ar contido nos seus vazios, de forma diferente do processo de adensamento, onde ocorre a expulsão de água dos interstícios do solo. As cargas aplicadas quando compactamos o solo são geralmente de natureza dinâmica e o efeito conseguido é imediato, enquanto que o processo de adensamento é deferido no tempo (pode levar muitos anos para que ocorra por completo, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2013 -
Compactacão Do pó
Compactação dos pós Compactação (compressão dos pós): A compactação consiste em uma quantidade controlada de mistura que é automaticamente depositada numa matriz onde será compactada, em geral à temperatura ambiente e pressões que variam de 1,6 a 9,3 t /cm 2 ou mais dependendo da densidade da peça. A densidade do pó produz o “compactado verde”, o qual possui as dimensões e a forma da peça acabada extraída da matriz, e a resistência suficiente pra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 915 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Compactação do solo
Este método prescreve o procedimento para a compactação dos solos, um processo manual ou mecânico que visa reduzir os vazios do solo,aumentar a intimidade de contato entre os grãos e tomar o aterro mais homogêneo, melhorando as suas características de resistência, deformidade e permeabilidade. A Compactação do Solo é um processo decorrente da utilização agrícola do solo, quando o solo perde sua porosidade através do adensamento de suas partículas. A compactação do solo também é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 25/1/2014 -
Compactação Do Solo
Compactação do solo Compactação de solo é definida como o método de aumentar mecanicamente a densidade do solo. Em construção , esta é uma parte importante do processo de edificação se executada indevidamente, pode dar margens a uma acomodação do solo e causar custos de manutenção desnecessário ou mesmo a perda da estrutura. Quase todos os tipos de locais de obra e edificação e projetos de construção utilizam técnicas mecânicas de compactação O que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2014 -
COMPACTAÇÃO DOS SOLOS
1. INTRODUÇÃO Muitas vezes na prática da engenharia geotécnica, o solo de um determinado local não apresenta as condições requeridas pela obra. Ele pode ser pouco resistente, muito compressível ou apresentar características que deixam a desejar do ponto de vista econômico. Uma das possibilidades é tentar melhorar as propriedades de engenharia do solo local. A compactação é um método de estabilização e melhoria do solo através de processo manual ou mecânico, visando reduzir o volume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.032 Palavras / 13 PáginasData: 5/12/2014 -
Compactação Dos Solos
COMPACTAÇÃO DOS SOLOS INTRODUÇÃO A técnica de compactação é relativamente recente e o seu controle ainda mais recente. Antes dela os aterros eram feitos simplesmente lan-çando-se o material pela sua ponta. Resultava disso: uma compressibi-lidade exagerada do aterro devido aos grandes vazios que podiam for-mar-se entre as camadas lançadas , a grande porosidade do próprio material que permanecia em estado fofo, e a instabilidade do aterro, o qual poderia perder totalmente sua resistência se, porventura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 17/12/2014 -
Compactação Dos Solos/ Limite De Liquidez
Adiciona-se água à amostra até se verificar uma certa consistência. Deve ficar atento para uma perfeita homogeneização da amostra. Compacta-se a amostra no molde cilíndrico em 3 camadas iguais, aplicando-se em cada uma delas 25 golpes distribuídos uniformemente sobre a superfície da camada, com o soquete caindo de 0,305m. Remove-se o colarinho e a base, plana-se a superfície do material à altura do molde e pesa-se o conjunto cilindro + solo úmido compactado.Retira-se a amostra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 25/2/2015 -
Compactar/expandir O Menu Interno
literatura tem vários tipos leitura dentre elas a leitura seletiva que tem como finalidade: Alternativas 1 - Selecionar o material que realmente interessa para ser lido. 2 - Avaliar os criterios gramaticais de um determinado texto. 3 - Resumir os principais tópicos de uma teoria. 4 - Ampliar a quantidade de textos a serem lidos. 5 - Destacar os itens que não farão parte da pesquisa. Sua resposta Sem resposta -------------------------------------------------------------------------------- Questão 2: Nota: Não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2013 -
Companhia "Selma J."
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ANDERSON CARDOSO DOS SANTOS ESTUDO DE CASO: GE CELMA Jaú 2013 ANDERSON CARDOSO DOS SANTOS ESTUDO DE CASO: GE CELMA Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoa I, Gestão de Pessoa II e Responsabildade Social e Ambiental. Prof.ª Ana Céli Pavão Prof.ª Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Prof.° Sérgio de Goes Barbosa JAÚ 2013 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.168 Palavras / 5 PáginasData: 25/10/2013 -
COMPANHIA - SERVIÇOS DE SERVIÇO JNF
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância SANTO ANDRÉ / SP 2012 INTRODUÇÃO Quando se trata de motivação, cada um tanto no emprego, na família, no relacionamento e etc. Se baseia em algo para se motivar nos casos dos autores se baseia como, por exemplo, Abraham Maslow acha que a motivação vem de cada pessoa a sua força de vontade, ter segurança no que faz ninguém ao seu redor é capaz de te
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.329 Palavras / 14 PáginasData: 22/4/2014