Diversos
216.588 Trabalhos sobre Outras. Documentos 15.241 - 15.270
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Administração Planejamento Financeiro
Por meio do planejamento financeiro as metas estabelecidas para o crescimento de uma empresa atingem resultados satisfatórios. O planejamento financeiro preocupa-se com a parte financeira, na qual se pode destacar, os elementos da política de investimento e financiamento da empresa, sem examinar detalhadamente os componentes individuais dessas políticas. Atualmente onde a economia sofre variações e encontra-se vulnerável a fatores globais, o plano financeiro empresarial tende a ser mais valorizado e apreciado em primeiro plano no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
Administraçao Planejando
Considerando o conteúdo do PLT e os artigos disponíveis para o estudo do grupo, dos autores Roberto Shinyashiki e Paulo Santos podemos perceber que para obter sucesso empresarial e consequentemente profissional o empreendedor deve ter visão e planejamento desde o inicio do seu respectivo projeto para a vida profissional e ate mesmo a vida pessoal. O Prof. Roberto Shinyashiki, fala de estratégia e visão, para ele o administrador vai ter sucesso se conseguir ter uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2014 -
Administração Plano De Negocios
INTRODUÇÃO O plano de negocio é a parte fundamental para uma boa elaboração e abertura de um negócio de sucesso. Nele é possível elaborar e planejar as ações, as estratégias e ao mesmo tempo visualizar o seu desenvolvimento, o seu crescimento, buscar os seus pontos fontes e fracos, o seu ponto de equilíbrio, verificar os seus concorrentes, conhecer de que forma posso captar recursos financeiros e também oferecer ao meu cliente um produto agregado de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2014 -
Administração Por Objetivos
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Administração e o seus objetivos são um processo de entendimento dos objetivos de uma organização, de maneira que a administração e funcionário desempenhem as suas funções em função desses objetivos e que os compreendam. O termo Administração por Objetivos foi introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practice of Management. Qualquer gestor facilmente encontra problemas em compreender e concordar com os funcionários, a respeito de o que se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2013 -
Administração Por Objetivos
Administração por Objetivos (APO) 1. INTRODUÇÃO A Administração por Objetivos(APO), enfatiza a fixação participativa de metas tangíveis, verificáveis e mensuráveis. Não é uma idéia muito recente. Na verdade, é uma proposta originalmente feita há mais de 45 anos, como um meio de usar os objetivos para motivar as pessoas, em vez de controlá-las. A partir de década de 50, a Teoria Neoclássica deslocou atenção antes fixada nas atividades meio, para os objetivos ou finalidades da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.929 Palavras / 24 PáginasData: 5/9/2013 -
Administração Por Objetivos
ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados. Pode ser iniciada a partir de um planejamento estratégico por meio do qual se estabelece metas, prioridades e medidas de desempenho. Sua utilização nos dias de hoje é inadequada, já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Administração Por Objetivos
“Processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas” Um dos temas importante para os gestores é a liderança que devido ao papel fundamental que os lideres representam na eficácia do grupo e da organização. Os lideres são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Para liderar é preciso ter paciência, disciplina, humildade, respeito...Qual quer pessoa que aspire a ser um gerente eficaz deve também se conscientizar de praticar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
Administração Por Objetivos
Administração por objetivos O termo Administração por Objetivos foi introduzido popularmente por Peter Drucker em 1954 em seu livro The Practice of Management. Técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. É um sistema dinâmico que integra a necessidade da companhia de alcançar os seus objetivos de lucro e crescimento. É chamado de um estilo exigente e compensador de administração de empresas. Método no qual as metas são definidas em conjunto entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 23/10/2013 -
Administração Portfólio
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 2. A Missão da Empresa 5 2.1 Código de Ética ..................................................................................................... 3. Visão e Objetivos da Empresa 7 4. Estrutura Organizacional 8 5. O Plano de Marketing 9 6. Investimento Inicial 11 7. Captação de Recursos ........................................................................................... 1.1 INTRODUÇÃO Planejamento para montar uma empresa. O presente trabalho tem por finalidade mostrar uma breve apresentação sobre a Organização escolhida, ou seja, ALV cartuchos. Dentro das seguintes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 6/10/2013 -
Administraçao Portfolio
Trabalho em grupo 2º Semestre Unopar 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 PRIMEIRO DESAFIO: MICROECONOMIA E MACROECONOMIA 2.1.1 A empresa é do ramo de papelaria e de fotocopiadoras, trabalha com materiais escolares e de escritório e locação de máquinas para toda região. 2.1.2 Atende a inúmeras empresas da região, e também clientes autônomos de diversas faixas etárias, com destaque para estudantes e professores que utilizam os fotocopiadoras para reproduzir apostilas. Quanto ao sexo dos clientes é muito variado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2015 -
Administração Portifolio 3
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo, desenvolver o pensamento sistêmico e interdisciplinar na elaboração de pesquisa, procurando desenvolver o estudo de caso como forma de abordagem metodológica de investigação para compreender explorar ou descrever os contextos e os acontecimentos de uma empresa. Este conteúdo tem a finalidade de formação de administradores para atuarem na sociedade que está surgindo, a Sociedade do Conhecimento. Analisa a importância das questões teóricas e práticas das atividades interdisciplinares
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.599 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2013 -
Administração Princípios básicos
Princípios Básicos Fayol relacionou 14 princípios básicos que podem ser estudados de forma complementar aos de Taylor: • Divisão do trabalho - Especialização dos funcionários desde o topo da hierarquia até os operários da fábrica, assim, favorecendo a eficiência da produção aumentando a produtividade. • Autoridade e responsabilidade - Autoridade é darem ordens que teoricamente serão obedecidas. Responsabilidade é a contrapartida da autoridade. Deve-se levar em conta o direito de dar ordens e exigir obediência,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Administração problemas
PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 3 E 4 NO PORTIFÓLIO 4. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. Atenção - Envie as questões junto com as respostas. Atividades das Aulas 3 e 4 1. Na aula 3 estudamos sobre a vida e os conceitos de Peter Drucker. Sendo assim responda: a) Qual à importância de Peter Drucker para administração moderna? Mínimo 5 linhas. (1.0 ponto) R- Ele foi importante porque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2015 -
Administração Produção
INTRODUÇÃO Esse Trabalho acadêmico apresenta a importância do planejamento da administração da produção. Administrar é, em última análise, decidir. Todo administrador deve ser um especialista em tomar decisões acertadas. A continuidade (sobrevivência) de uma empresa é diretamente dependente da qualidade das decisões tomadas por seus administradores. Daí a importância de se combater o amadorismo na gestão da produção. Etapa 1 A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO A Revolução Industrial foi quem deu o “Ponta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.136 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2013 -
Administração Produção E Logística(Administração Da Produção: Projeto De Rede De Operações Produtivas, Planejamento E Controle Da Capacidade De Produção E Melhoramento Da Produção Por Meio Do Ciclo PDCA E Pelo "5 S").
Direito Empresarial 1 Introdução Atualmente muitas empresas estão em busca de uma nova maneira de gerenciar os recursos humanos. Isso tudo, porque envolve uma nova realidade e uma nova forma de visionar o futuro e administrar, pois o que esta movendo estas novas ações é a crescente competitividade no complexo mundo organizacional, exigindo assim que os responsáveis pela gestão de colaboradores de empresas, corram em busca do que é correto, necessário e adequado para se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.699 Palavras / 7 PáginasData: 13/3/2015 -
Administração Produção E Operações
Resumo Serão apresentados exemplos reais de empresa escolhida pelo grupo e situações para que possa ser desenvolvido o conteúdo. Também será abordado tudo aquilo que podemos aplicar no mercado relacionado à Just in time; Engenharia Simultânea, Tecnologia de Grupo; Consórcio Modular; Células de Produção; Desdobramento da função qualidade; Comakership; Sistemas Flexíveis de Manufatura; Manufatura Integrada por Computador; Benchmarking e Produção Customizada nas organizações. • Introdução ........................................... Principais Conceitos e Síntese As principais fases para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2013 -
Administração Produção E Operações
Administração da Produção e Operações ATPS Professor Cícero Silva Jacareí-SP Outubro 2013 SUMARIO Etapa 1 Passo 1 02 Passo 2 04 Passo 3 04 Passo 4 05 Etapa 2 Passo 4 06 Bibliografia 08 ETAPA 1 – PASSO 1. Podemos citar como o início das profundas modificações na estrutura empresarial, a Revolução Industrial, no período de 1780 a 1914, quando a energia humana, foi sendo substituída pela energia da máquina a vapor. Foi nesse período,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.104 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2013 -
Administração Produção E Operações
Seiri - Liberação das áreas: separar os itens em necessários e desnessários e livrar-se desses últimos. Muitas vezes torna-se difícil distinguir o necessário do desnessário. A sugestão dos especialistas é na dúvida, livre-se do item. Seiton – Organização: separar e acondicionar os materiais de forma organizada e adequada de modo a serem facilmente localizados, retirados e usados. Tudo deve ter seu lugar previamente definido. Seiso – Limpeza: manter os itens e o local de trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 6/2/2014 -
Administração Produtiva
ETAPA 2 Passo 3 (Equipe) Interpretar o balanceamento entre risco e retorno usando os números, no qual os desvio-padrão são: 170 para o Projeto A e 130 para o Projeto B, considerando que o retorno esperado para ambos é de 280. Calcular e avaliar qual dos projetos apresentam menor risco. k / k, chegando-se ao seguinte resultado:k, de um ativo pelo seu valor esperado, k, através da fórmula CV = RESPOSTA: Para se chegar ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 28/9/2013 -
Administração PRODUTOS DE TEXTO - INDIVÍDUO
Disciplinas: Marketing, Pesquisa de Mercado, Negociação, Metodologia Científica Professores: Gisleine Fregoneze; Henry Nonaka; Marcos Marques; Elisete Zampronio; Rodrigo Trigueiro Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL - INDIVIDUAL OBJETIVO Aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas dos terceiro e quinto semestres, aplicando o conhecimento à prática por meio da resolução de um estudo de caso. Leia o texto em anexo “Com novo CEO, Microsoft tem que encarar mundo pós-PC”. Em seguida, responda as questões propostas pelos professores. Esse trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.348 Palavras / 6 PáginasData: 30/4/2014 -
Administraçao Projeto
Atender às necessidades dos clientes, provendo produtos, serviços e soluções tecnológicas de qualidade, para transmissão e gerenciamento de voz, dados e imagem, que auxiliem no aumento da produtividade. Buscar o crescimento de forma contínua e sustentável, desenvolvendo a equipe de colaboradores e agregando valor às marcas que comercializamos. - Estar próximo ao cliente oferecendo possibilidades inovadoras de conectividade, focando em suas expectativas e necessidades diversificadas, contribuindo como agente de evolução social por meio de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
Administração Projetos
2.INTRODUÇÃO Considerando a importância dos clientes para uma Empresa, o nosso trabalho se trata de um projeto voltado para a fidelização de Clientes da Empresa Esteves e Lima LTDA. Com a finalidade de reter, conquistar e recuperar novos clientes. Realizou-se pesquisa com os sócios proprietários João Mario Esteves de Lima e Marcela Magda de Lima e alguns funcionários para conhecer a realidade da Empresa a aplicação de questionário e a entrevista semi estruturada, visando analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2014 -
Administração Prova
Cada estudioso da Administração tentou encontrar um modo de melhorar a administração ou o funcionamento das organizações. Alguns deles buscaram formas de incentivar os funcionários, que poderiam ir desde a mudança da forma de trabalho até mesmo ao aumento do salário ou outro tipo de recompensa, na tentativa de melhorar o desempenho das pessoas. Leia as afirmações abaixo sobre a Administração Científica, de Frederick W. Taylor e, em seguida, assinale a alternativa correta. I. Buscava
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.960 Palavras / 8 PáginasData: 16/11/2013 -
Administração Publica
Considerando o conceito de administração pública e os princípios que a regem, assinale a opção correta em conformidade com a doutrina e a jurisprudência. c) Segundo jurisprudência do STJ, a administração, por estar submetida ao princípio da legalidade, não pode levar a termo interpretação extensiva ou restritiva de direitos, quando a lei assim não o dispuser de forma expressa. No que concerne à administração pública, ao servidor público e à competência administrativa, assinale a opção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
1 ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A Administração pode assumir duas vertentes: a primeira repousa na ideia de servir e executar; a segunda envolve a ideia de direção ou gestão. Nas duas visões há a presença da relação de subordinação e hierarquia. Administrar para muitos significa não só prestar serviços e executá-los, como também governar e exercer a vontade com o objetivo de obter um resultado útil a coletividade. Figura na Administração Pública assim como na Administração Privada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2013 -
Administração Publica
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 3º SEMESTRE Maria Izabel Barbosa Correa – Ra 364150 Nilmar Nunes de Freitas – Ra 400493 Oséias Alves Nilo - Ra 386925 Rubens Carlos Correa – Ra 377025 Said Francisco Canam – RA 355505 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSOR EAD. MSc. Monica Satolani PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: Ivonete PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Rondonópolis-MT 2013 SUMÁRIO 1.Introdução 2 2. Etapa 1 – Administração Pública 3 2.1. Definição do burocrata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.057 Palavras / 13 PáginasData: 2/5/2013 -
Administração Pública
- Direito Administrativo II - jocemar.carneiro@bol.com.br Prof.: Jocemar Carneiro Data: 21/02/2013 Administração Pública – é permanente, é materializada pela atuação do governo vigente. Nunca deixa de existir. Governo – é transitório, consiste no mandato do candidato eleito. É passageiro, se extinguindo com o dercurso do tempo. Administração Direta União | Estados descentralização | Municípios Autarquia x Administração Direta A diferença entre as duas é que a Administração possui a prerrogativa de legislar, possui Casa Legislativa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.834 Palavras / 16 PáginasData: 6/6/2013 -
Administração Publica
Etapa 3 A forma de governo e sistema de governo do G8 São: Estados Unidos = presidencialismo e Partido Republicano ou ao Partido Democrata. Japão = monarquia e democrático, Alemanha = republicana e parlamentarista,= Reino unido = monarquia parlamentarista, França = semipresidencialismo e republicana, Itália = republica parlamentar unitária, Canadá = democracia parlamentar e monarquia constitucional. A forma de governo do Reino Unido entrou em crise com os eventos em torno da morte da princesa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 15/6/2013 -
Administração pública
- Diferenciar Administração Pública de Administração de Empresas; Tudo o que a coletividade chamada povo convencionar, em um determinado momento de sua história, ser de interesse ou de propriedade comum, integrará a esfera pública, ficando todo o restante adstrito à esfera privada. Disso se conclui logicamente que não há nada que seja intrinsecamente público nem intrinsecamente privado, já que a definição de ambos resulta de convenção coletiva. pode-se fazer o que a lei não proibir;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.159 Palavras / 9 PáginasData: 25/6/2013 -
Administração pública
Respostas da atividade da unidade 2 1- foi Desde a Segunda Guerra Mundial, as Nações Unidas Desenvolvem manuais metodológicos com o objetivo de servirem de referência para a produção de estatísticas dos órgãos produtores oficiais de cada país. Quando o sistema não cobre alguma informação são criadas as Contas Satélites, que são estatísticas destinadas a atender objetivos específicos. 2) O PIB é o valor de toda produção de bens e serviços de um País. Ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 30/7/2013