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236.743 Trabalhos sobre Outras. Documentos 33.541 - 33.570
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ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS C.ORGANIZACIONAL - TABELA DE PERFORMANCE DA PET GLAMOUR - 1º NÍVEL. PROF. ELISA HELENA GOLDONI FATORES SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES E SOLUÇÕES EFICIÊNCIA A Pet Shop Glamour não está atendendo a esse importante fator, uma vez que não possui plano de redução de custos e utiliza sem compromisso (setor de banho e tosa) os produtos necessários de banho e tosa de animais. Não há controle de estoque e planos orçamentários. O quadro ideal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 591 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
ETAPA 1 Tabela de Comportamentos Individuais Personalidade Percepção Negativa Alba É uma pessoa introvertida, não tem planejamento, individualista, inconsequente, irresponsável. Não tem visão holística, toma conta só de seu setor dentro do pet shop João Criativo, culto, não tem planejamento, e não se impõe. Sobrecarregado, não dá conta de seus afazeres. Rui Desorganizado, não tem autocontrole, irresponsáveis. Não tem autoridade, não consegue se impor, pois são uma empresa familiar Anita/Lea Desorganizada, descontroladas. Não tem comprometimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Indaiatuba-SP INTRODUÇÃO Compreender o comportamento organizacional é um desafio diário. O ser humano é a essencial para o sucesso ou fracasso de uma organização. Aprender a lidar com pessoas e suas características são um passo muito importante para o administrador ou gestor. Uma empresa não se constrói apenas de números, produção, balanços e patrimônio, que são dados tangíveis, mais do que isso, uma organização se forma a partir dos líderes que a conduzem, e das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.714 Palavras / 15 PáginasData: 26/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Sumario: 1 – INTRODUÇÃO 02 2 – ETAPA 1 03 3 – TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 04 4 – RELATÓRIO ETAPA 1 05 5 – TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES 06 6 – QUESTIONÁRIO TESTREESS 07 7 – RELATÓRIO ETAPA 2 08 8 – ETAPA 3 09 9 – RELATÓRIO ETAPA 3 10 10 – ETAPA 4 11 11- CONCLUSÃO 12 1 – INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.203 Palavras / 13 PáginasData: 26/5/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1º SEMESTRE Tania Silva RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Brasilia-DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.306 Palavras / 6 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Etapa 3 – Pet Glamour 1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é formado por dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança. Reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Ma. Yaeko Ozaki Claudio Yuso Yamamoto – RA: 6942017427 Tais de Paula da Silva Muniz Costa – RA: 6929428775 Ana Victória Emidio de Oliveira – RA: 6775347663 Thissiany Neves Guedes – RA: 6377213621 Flávio Antonio Morgado Ribeiro – RA: 6393235463 PINDAMONHANGABA / SP 2013 Claudio Yuso Yamamoto – RA: 6942017427 Tais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.388 Palavras / 6 PáginasData: 29/5/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................PAG 4 2. TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS.........................................PAG 5 3. RELATÓRIO …...............................................................................................PAG 6 4.TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES.................................................PAG 7 5.RESULTADOS DO TESTRESS......................................................................PAG 7 6.RELATÓRIO….................................................................................................PAG 8 7. REFERENCIAS...............................................................................................PAG 9 1. INTRODUÇÃO O Comportamento Organizacional ajuda a definir os traços de personalidade dos indivíduos. Todos somos movidos pela motivação, mas a motivação tem que vir de dentro, tanto na vida pessoal como na profissional. Geralmente quando não estamos contentes com o nosso cargo ou local de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3 Administração 1º Semestre ATPS Comportamento Organizacional Campinas, Maio 2014 Sumario Introdução 4 Etapa 3 5 Passo 1 5 Passo 2 8 Passo 3 14 Etapa 4 15 Passo 1 15 Passo 3 16 Passo 4 17 Introdução Neste trabalho apresentaremos algumas de nossas analises sobre os integrantes da empresa pet glamour.Fizemos o levantamento dos problemas e propomos algumas soluções que achamos a mais eficaz para algumas determinadas situações. ETAPA 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.960 Palavras / 12 PáginasData: 18/6/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
2 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................3 2- Primeira etapa.................................................................................................................4 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................4 2.2- Relatório.....................................................................................................................6 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”..........................................................................7 3.2- Testress.......................................................................................................................7 3.3-Relatório.....................................................................................................................8 4- Terceira etapa...................................................................................................................8 4.1- “Perguntas EDE”........................................................................................................9 4.2-“Tabela de grupos formais”.........................................................................................9 4.3- Relatório.....................................................................................................................10 5- Quarta etapa......................................................................................................................11 5.1- “Tabela de performance da Pet Glamour”.................................................................12 6- Relatório Final..................................................................................................................12 6.1- Histórico da empresa................................................................................................13 6.2- Cenário atual.............................................................................................................14 6.3- Cenário ideal.............................................................................................................15 6.4- Problemas levantados...............................................................................................16 6.5- Propostas demelhorias.............................................................................................16 7 - Conclusão......................................................................................................................17 8- Referências Bibliográficas.............................................................................................18 3 1-Introdução: O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.478 Palavras / 14 PáginasData: 31/8/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
INTRODUÇÃO Conceito de Comportamento Organizacional IBC Coaching Conhecer a cultura e estrutura da organização, algumas se destacam pelo modo de gerir pessoas, com o estudo do comportamento de pessoas e seu impacto no ambiente da empresa, possibilitando prever e evitar problemas entre os colaboradores. Possibilita também verificar profissional que necessitam de aprimoramento e os que se destacam em suas funções, garantindo o melhor aproveitamento de ambos. ETAPA 1 PASSO 1 O Comportamento Organizacional trata-se de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.329 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
CAPÍTULO 1. Definição de comportamento organizacional. É o estudo sistemático do comportamento do indivíduo para aprimorar as relações em equipe, objetivando o aumento da produtividade. Auxilia o líder a entender melhor os colaboradores, bem como atribuir funções de acordo com a personalidade de cada um. Ex: colaborador introvertido, colocado em uma função em que realize atividades administrativas. Existem basicamente dois tipos de organização do trabalho: sistema aberto e fechado. O sistema fechado, como o próprio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.272 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: PASSO 1 Passo 1 - Construa uma argumentação de no máximo duas páginasrelacionando trabalho em equipe, liderança, percepção, efeitos das ações e comunicação a partir da observação analítica da imagem sobre Trabalho em Equipe e referenciando teoricamente a abordagem com asdefinições apresentadas no PLT. Ter uma equipe produtiva é mais do que ter um grupo de pessoas,pois o trabalho em equipe precisa ser planejado, elaborado. Equipe é um grupo de pessoas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 636 Palavras / 3 PáginasData: 15/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Tabela de comportamentos Tabela 7.1 Traços de Personalidade Traços da personalidade Personagem: João Extroversão A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição à reservada, tímida e calada). Personagem: Anita e Léa Agradabilidade A pessoa é cooperativa “quente” e agradável (e não fria, desagradável, antagônica). Consciência A pessoa e trabalhadora, organizada, confiável (e não preguiçosa, desorganizada, e não confiável) Personagem: Rui e Eder Estabilidade Emocional A pessoa é calma, autoconfiante (por oposição à ansiosa depressiva)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.287 Palavras / 22 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Recuros humanos Ganhe R$187 por hora de trabalho a partir de casa. (noticiadahora24.com) Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por lorenaaline, nov. 2012 | 9 Páginas (2111 Palavras) | 280 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | VOCÊ GOSTOU DISTO? DIGA AOS SEUS AMIGOS... Envie ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimentometodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 22/9/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
Sumário Introdução 1 1. Empresa Pet Glamour 4 1.1.Cenário Atual da Empresa 5 1.2.Traços da personalidade de cada colaborador 6 1.3.Dificuldades de percepção de cada colaborador e sua implicação negativa em seu comportamento 7 2. Motivação dos Gestores 8 2.1. Fator que motiva a Proprietária Alba 9 2.2. Fator que motiva o Proprietário João Maria 9 2.3. Fator que motiva o Gerente Rui Leme 9 2.4. Fator que desmotiva a Proprietária Alba 9 2.5. Fator
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.289 Palavras / 10 PáginasData: 24/9/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Sumário Definição de Comportamento Organizacional Pensamento Sistêmico O Líder na Gestão de Mudanças Conclusão Etapa 1 Respostas da Equipe Entrevistas Resumo das Etapas 1 e 2 O Efeito da Inovação para as Organizações Referências Bibliográficas Definição de Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é o campo de estudos que visa compreender, prever, explicar e, se necessário, alterar o comportamento das pessoas dentro das organizações (Lacombe, 2004, p. 69), no intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2014 -
ATPS Comportamento Organizacional
Introdução ...............................................................................................................................04 Capítulo 01 – Definições de Comportamento Organizacional............................................05 Capítulo 01.1 – Sistema Aberto e Fechado do Comportamento Organizacional..............06 Capítulo 02 – Pesquisa sobre Inovação Organizacional......................................................07 Capítulo 02.1 – Inovação Organizacional.............................................................................07 Capítulo 03 – A vantagem Competitiva ...............................................................................08 Capítulo 03.1 – A Liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassamos os Planos de mudanças?...............................................................................................................................08 Capítulo 04 – Leis da Percepção ...........................................................................................09 Capítulo 04.1 – Comunicação na Organização....................................................................10 Capítulo 04.2 – Elementos da Comunicação .......................................................................10 Conclusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.246 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO - DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Profª. Ana Claudia SOBRADINHO/DF Junho/2013 ANHANGUERA – UNIDERP/SOBRADINHO - DF GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ANA – RA 414433 DIENE APARECIDA SOARES DA SILVA - RA 432378 FREDERICO SANTANA DE SOUZA - RA 432377 ISABELA – RA 437242 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.024 Palavras / 13 PáginasData: 14/10/2014 -
Atps Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR A DISTÂNCIA - ADRIANA SOTOLANI TUTOR PRESENCIAL – YAEKO OSAKI PARTICIPANTES Osasco/SP 23/04/2013 APRESENTAÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerencia, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no quadro socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.430 Palavras / 10 PáginasData: 3/11/2014 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1° Semestre Comportamento Organizacional São Paulo 2011 Introdução: Definição de Comportamento Organizacional: O comportamento organizacional (CO) estuda o comportamento das pessoas dentro de uma organização e como esse comportamento afeta dentro de uma empresa. Um dos fatores importantes do CO é a motivação, essa motivação deve vir tanto da empresa como do colaborador. A Motivação da Empresa vem do conceito que funcionário motivado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2015 -
ATPS Comportamento Organizacional
Curso ANHANGUERA EDUCACIONAL – POLO DE PROMISSÃO – SP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Comportamento Organizacional Acadêmicos: Nome RA ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: Maria Cristiane Vinholi de Brito Promissão, 19 de Abril de 2012 Sumário INTRODUÇÃO 6 Capitulo 1 4 1. Definição de Comportamento Organizacional 4 2. Sistemas abertos e fechados 5 Capitulo 2 6 3. Inovação 6 4. Inovação Organizacional e Tecnológica 7 Capitulo 3 8 5. Relação entre a figura: trabalho em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.034 Palavras / 13 PáginasData: 17/3/2015 -
Atps Comportamento Organizacional
O significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história: A palavra Administração envolve o processo de decidir e resolver problemas com eficiência e eficácia. O conceito de administração foi criado acerca de 3.000 a.C. onde surgiram os primeiros dirigentes e funcionários administrativos profissionais. A Administração é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar. O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) ALICE JHULIEN SILVA RA: 6576298982 AMINA C. S. FREIRE RA: 6942009025 CRISTHIANNE N. FARIA RA: 6748364226 LIA RAGUEL S. SILVA RA: 6500241762 RERIS MÁRIO R. S. OLIVEIRA RA: 5533123573 CIENCIAS CONTABEIS 1º SEMESTRE PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILIA ABRIL DE 2013. SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 2 1. Desenvolvimento ......................................................................................................... 3 1.1- Conceito de Comportamento Organizacional........................................................... 3 1.2- Comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP FACULDADE DE NÉGOCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (FACNET) ALICE JHULIEN SILVA RA: 6576298982 AMINA C. S. FREIRE RA: 6942009025 CRISTHIANNE N. FARIA RA: 6748364226 LIA RAGUEL S. SILVA RA: 6500241762 RERIS MÁRIO R. S. OLIVEIRA RA: 5533123573 CIENCIAS CONTABEIS 1º SEMESTRE PROFESSORA EAD: YAEKO OZAKI ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL BRASILIA ABRIL DE 2013. SUMARIO Introdução ....................................................................................................................... 2 1. Desenvolvimento ......................................................................................................... 3 1.1- Conceito de Comportamento Organizacional........................................................... 3 1.2- Comparação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.772 Palavras / 12 PáginasData: 15/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ CURSO DE TÉCNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFª MARCIA MENQUIQUE CAMILA DA SILVA NORONHA – RA 1578137675 LUCAS BRUNO DE O. DE JESUS – RA 1581106112 MAISA LIMA S. CASTRO – RA 9916265998 STHEFANI SILVA DE MORAIS – RA 9930028335 TAMY DOS SANTOS WANDERLEY – RA 1578116143 THAMIRIS SILVA SANTANTA – RA 1581106090 VAGNER DA SILVA ARAUJO – RA 1299111657 SANTO ANDRÉ
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.509 Palavras / 7 PáginasData: 26/4/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
O papel da liderança é muito importante em uma organização. Sendo o gerente da empresa, o Sr. Luiz tem de exercer sua função no âmbito da gestão e da liderança organizacianal. Assim, ele deverá planejar e elaborar conceitos para que todos os colaborades se unam em prol de um mesmo objetivo, executando seus trabalhos tendo a visão de equipe, sabendo de sua importancia dentro da organização como peça de atuação, levando assim a satisfação deste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Atps comportamento organizacional
Etapa 1 Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/concepção e comportamento individual. Passo 1: Por não conter muitas informações necessárias para traçar com precisão os traços de personalidade dos personagens de acordo com a teoria dos traços e a tabela big five, a análise é uma possibilidade dos traços de personalidade dos personagens. Esta teoria não leva em consideração o meio em que o indivíduo está inserido e de que todos os indivíduos possuem os cinco fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.278 Palavras / 18 PáginasData: 6/6/2015 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Ver imagem em tamanho grande Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância Ver imagem em tamanho grande auniderp FAC II Campinas – Abril de 2013 Ver imagem em tamanho grande Curso Superior Tecnologia em Logística Disciplina: Comportamento Organizacional Professora EAD: Yaeko Osaki Professora Presencial: Andrea Fabiano Integrantes do Grupo: Thayron Pfeifer – Alessandro - Alexandre Santos - André Pereira de Souza - 1299548016 Ver imagem em tamanho grande FAC II Campinas – Abril de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.376 Palavras / 22 PáginasData: 18/11/2015 -
Atps Comportamento Organizacional - RH
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANHANGUERA UNIDERP PÓLO RONDONÓPOLIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 Rondonópolis – MT Abril 2013 MARLEIDE LEITE DE OLIVEIRA - RA 438497 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - ATPS AS DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina para obtenção e atribuição de nota da ATPS. Rondonópolis 2013 SUMARIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.290 Palavras / 14 PáginasData: 9/9/2013