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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 5.521 - 5.550
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A Gestão de Desempenho
D:\Pictures\wish\logo_v2.png Faculdade Anhanguera de Jacareí Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Recursos Humanos Gestão de Desempenho Professor (a): Paula Motta Nome: Ana Karoline Augusto RA: 421.277.812-5 Série: 4° Nome: Francine dos Santos RA: 425.204.685-5 Serie: 4º Nome: Lúcia Cristina dos Santos RA: 441.290.158-5 Série: 4° Nome: Luana Rodrigues Castro RA: 499.701.395-0 Série: 3° Nome: Monique de Paula Carneiro RA: 465.888.998-5 Série: 4° Nome: Vanessa Biagioni RA: 429.380.784-0 Serie: 4 Jacareí – SP ________________ Gestão por competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 PáginasData: 16/8/2015 -
A Gestão de Desempenho
Gestão de Desempenho Na avaliação de desempenho a empresa passa a conhecer melhor seus recursos e pode definir, com base nos resultados apresentados, estratégias de desenvolvimento para atuar em padrão de excelência. Baseado nos estudos da unidade 1 responda as questões: 1. Qual o foco da avaliação de desempenho? 2. Qual o foco da gestão de desempenho? 3. Quais os objetivos de uma avaliação de desempenho? Limite seu texto em 5 linhas para cada questão.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 20/2/2018 -
A GESTÃO DE EMERGÊNCIAS E PRIMEIROS SOCORROS
Nome Acadêmico (a): R.A. Cur Curso: Disciplina: INSTRUÇÕES PARA REALIZAÇÃO DA ATIVIDADE 1. Todos os campos acima (cabeçalho) deverão ser devidamente preenchidos. 2. O aluno deverá utilizar este modelo padrão para realizar a atividade. 3. Esta atividade deverá ser realizada individualmente. Caso identificada cópia indevida de colegas, as atividades de ambos serão zeradas. Também serão zeradas atividades que contiverem partes de cópias da Internet ou livros sem as devidas referências e citações de forma correta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 PáginasData: 25/8/2021 -
A gestão de empresas do setor elétrico da Amazônia Ocidental como ferramenta para reduzir custos
Estudo de caso – Sistema de gestão para empresas do setor elétrico da Amazônia ocidental como instrumento de redução de custos Planejamento Através de uma observação, percebeu-se que a empresa CEAM estava com seus custos elevados devido a não regulamentação das normas do sistema de gestão ambiental da empresa, recebendo constantemente multas por não possuir um sistema de gestão ambiental eficaz e por não cumprir algumas leis ambientais. Para solucionar seus problemas, a empresa pretende
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 24/3/2014 -
A Gestão de Estoque
Gestão de Estoque Estoques são todos os bens materiais mantidos por uma organização para suprir demanda futura. Pode-se definir estoque, em outras palavras, como uma forma da organização proteger-se da imprevisibilidade dos processos com os quais lida ou está envolvida, a falta de qualidade de seus processos internos bem como dos externos dos quais depende pressionam no sentido de elevar o volume de estoques. A gestão de estoque é uma ferramenta essencial para apoiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.892 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2015 -
A Gestão de Estoque
1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão presenciando nestes últimos anos um grande aumento na demanda de pedidos a uma produtividade satisfatória, com enorme exigência do mercado consumidor que exerce grande competitividade explorando uma flexibilidade maior de seus produtos com total rapidez. Com propósito no melhoramento para o desenvolvimento de tais tarefas com intuito focado a um bom serviço prestado no local de armazenamento visando objetivos de organização, praticidade no local interno de seu almoxarifado, excelentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.189 Palavras / 17 PáginasData: 26/5/2017 -
A Gestão de Estoque
Aluno(a): Yuri Alexandre da Silva Palaveri Matrícula:476306 Curso: Logística TEMA (Fato ou fenômeno a ser estudado) Logística no transporte de encomendas (transportadora Braspress) TÍTULO (Nome do estudo de acordo com o conteúdo) A menor distancia entre dois. PROBLEMA (Uma única questão central a ser enfocada em seu estudo escrita sob a forma de pergunta) Diversidades no cotidiano no transporte de encomendas. JUSTIFICATIVA (Razão ou motivo do trabalho) O objetivo deste trabalho é identificar a importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2019 -
A Gestão de Estoques
Gestão de Estoques: o impacto da implantação do processo judicial eletrônico no estoque de bens de consumo. O caso do fórum de Mogi das Cruzes Felipe Ribeiro dos Santos Antonio da Silva Alves Suzano Dez/2014 Introdução Nos dias de hoje as organizações em geral tem buscado meios de tornar a sua gestão mais eficiente. Vários fatores podem contribuir para o atingimento desse objetivo, entre eles a redução de custos e a otimização do uso dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2023 -
A GESTÃO DE ESTOQUES E SUA IMPORTÂNCIA PARA A COMPETITIVIDADE DA ELETRONORTE - REGIONAL AMAPÁ
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ - CEAP CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO RONIELSON CORDOVIL RICHENE A GESTÃO DE ESTOQUES E SUA IMPORTÂNCIA PARA A COMPETITIVIDADE DA ELETRONORTE – REGIONAL AMAPÁ Macapá – AP 2014 RONIELSON CORDOVIL RICHENE A GESTÃO DE ESTOQUES E SUA IMPORTÂNCIA PARA A COMPETITIVIDADE DA ELETRONORTE – REGIONAL AMAPÁ Monografia apresentada à Coordenação do Curso de Administração do Centro de Ensino Superior do Amapá – CEAP, como requisito parcial para obtenção do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.298 Palavras / 38 PáginasData: 10/6/2014 -
A Gestão de Frota Para Iniciantes
Gestão de frota para iniciantes Para se obter uma gestão de frotas simples , eficaz e fácil devemos seguir essas cinco dicas : A primeira é estipular regras , criando um termo de responsabilidade , onde deve conter todas as informações sobre as regras e as responsabilidades que o motorista deve ter , como por exemplo , horário de trabalho, limite de velocidade , qual tipo de combustível usar, etc .. Segunda dica é ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2020 -
A Gestão de Frotas
UNIVERSIDADE UNIGRANRIO Ana Carolina Gomes da Silva - 1103143 Transportes Especiais (Cargas Indivisíveis) Duque de Caxias, 2018 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS 5 ________________ 1 INTRODUÇÃO A logística não e apenas levar materiais, informações e valores monetários, mas é uma ferramenta que aproxima os elos de uma cadeia de suprimentos do modo a crias valor e agregar vantagens. No caso do Brasil, o principal modal de transporte adotado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 17/5/2018 -
A GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E SERVIÇOS ARQUIVÍSTICOS
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF INSTITUTO DE ARTE E COMUNICAÇÃO SOCIAL - IACS DEPARTAMENTO DE CIENCIA DA INFORMAÇÃO – GCI CURSO DE GRADUAÇÃO EM ARQUIVOLOGIA DISCIPLINA: GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E SERVIÇOS ARQUIVÍSTICOS PROFESSORA: LUCIA MARIA VELLOSO DE OLIVEIRA ALUNO: MARCELO FERREIRA LEANDRO UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE - UFF INSTITUTO DE ARTES E COMUNICAÇÃO SOCIAL - IACS CURSO DE GRADUAÇÃO ARQUIVOLOGIA DISCIPLINA: GESTÃO DE INSTITUIÇÕES E SERVIÇOS ARQUIVÍSTICOS PROFESSORA: LUCIA MARIA VELLOSO DE OLIVEIRA ALUNO: MARCELO FERREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.405 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2021 -
A Gestão de Marca
NOME DO ALUNO: RGM: DISCIPLINA: Gestão de Marcas NOME DO TUTOR: PROPOSTA: Após a leitura e compreensão do capítulo, proponho a seguinte atividade: assista a esta parte da entrevista com Bill Tancer, autor do livro: "lick - O que milhões de pessoas estão fazendo on-line e por que isso é importante", concedida à HSM Management, e reflita sobre a questão abaixo, que se refere ao caso dos vestidos de formatura. Escreva, no mínimo,10 e, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2016 -
A Gestão de Marketing
Universidade Veiga de Almeida. Polo Barra Marapendi Gestão de Recursos Humanos Aluna: Ilza Kelly da S. Nascimento Rego. Matrícula: 1230105005. TAREFA AVA 1 – ORIENTAÇÃO DE PRODUTO X ORIENTAÇÃO DE MARKETING 1. Introdução: Em atendimento à solicitação do Sr. Gustavo, atual gerente de Marketing da empresa Beta, apresentaremos duas estratégias de Marketing, visando seu destaque no mercado tecnológico, e consequentemente, o aumento de sua exposição junto aos clientes. Pontuaremos a Orientação de Produto, que visa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 368 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2023 -
A GESTÃO DE MARKETING E DE PROJETOS
Analise crítica ALUNO: DANIEL THIAGO FREIRE DA SILVA DISCIPLINA: GESTÃO DE MARKETING E DE PROJETOS. INTRODUÇÃO A presente análise crítica abordará o artigo científico “Escritório de Gerenciamento de Projetos: U Estudo de Caso.” e fará uma relação com o que foi ministrado na Unidade II do Caderno de Estudos da disciplina Gestão de Marketing e de Projetos, da Faculdade Integrada AVM, Wpós. DESCRIÇÃO DO ASSUNTO KERZNER (2002) define a gestão de projetos como sendo o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2020 -
A GESTÃO DE MATERIAIS
INSTITUTO ENSINAR BRASIL FACULDADE DOCTUM ATIVIDADE 2ª ETAPA – 2020/1 Curso: Administração Período: 2020/1 Turma: ADM4N Disciplina: Gestão de Materiais Docente: Keillen Gonçalves Nota: ________ Discente: Assinatura: RAUL CESAR COELHO VASCONCELOS Data: 19/05/2020 1) PETROBRAS – 2009 – Técnico em Administração e Controle Uma empresa fabricante de rótulos consome, por mês, 3.600 galões de tinta de impressão em determinada cor. A empresa mantém um estoque de segurança deste tipo de tinta de 400 galões, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2020 -
A Gestão de Materiais e Equipamentos Hospitalares
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Polo Porto Alegre/ Cavalhada Tecnologias de Gestão 5º SEMESTRE TUTOR PRESENCIAL: Rosimeri Bitencourt de Souza Gestão de Materiais e Equipamentos Hospitalares Relatório Porto Alegre/RS 2014 RELATÓRIO A aquisição de artigos sem análise da qualidade, para o uso em serviços de saúde, pode resultar na ocorrência de eventos indesejáveis, pode levar ao agravamento da condição de saúde do paciente, colocar em risco a saúde do profissional de saúde, além de significar desperdício de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.815 Palavras / 8 PáginasData: 21/5/2015 -
A GESTÃO DE MATERIAIS E SISTEMA DE INFORMAÇÕES
2.2 GESTÃO DE MATERIAIS E SISTEMA DE INFORMAÇÕES: O hospital possui uma equipe de profissionais de Tecnologia da informação (TI) composta por 4 (quatro) colaboradores; • 1(um) coordenador; • 2(dois) suportes de sistema; • 1(um) estagiário. O sistema que a empresa utiliza não foi criado por eles, é um sistema terceirizado. A empresa fabricante do sistema é a CTI INFORMÁTICA, o sistema utilizado é o ORÁCULO. Com o sistema de informações é possível otimizar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2017 -
A Gestão de Negócios
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR III - PIM III ROBSON CARVALHO IMÓVEIS POLO: IBHES BELO HORIZONTE MINAS GERAIS 2020 UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS PROJETO MULTIDISCIPLINAR III - PIM III ALUNO: ROBSON LUIZ GONÇALVES DE CARVALHO RA:0549800 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III- PIM III APRESENTADO COMO UM DOS PRÉ-REQUISITOS PARA APROVAÇÃO DO BIMESTRE REGENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 19/11/2020 -
A GESTÃO DE OPERAÇÕES E LOGÍSTICA
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: GEP013-GESTÃO DE OPERAÇÕES E LOGISTICA. PROFESSOR: WELLINGTON TAVARES. NOME ALUNO (A): THAIS SEDLMAYER E SILVA PARDIM. MATRICULA: 16.2.6448 NOME DO PÓLO: UAB – CARLOS CHAGAS/MG Nº. DA ATIVIDADE: ATIVIDADE 1. DATA: 03/09/2018 Desenvolvimento A logistica têm suas origens através das forças militares, desde os séculos passados a logistica é utilizada como forma de planejamento. Pode ser definida como a colocação do produto certo, na quantidade certo, com a documentação certa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2018 -
A Gestão de Operações e Serviços 2020
PTI – Gestão de operações e serviços Guilherme Damin Vieira O Sistema toyotismo foi desenvolvido para se adaptar no pós guerra, por ter um mercado consumidor menor se comparado aos outros países, criado pelos engenheiros Shingeo Shingo, Taiichi Ohno e Eiji Toyoda. Os engenheiros aplicavam o sistema para que tenha o mínimo de desperdício e a produção adequada ao mercado favorecendo a redução de custo de produção adequada ao mercado e o aumento de lucro,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2020 -
A Gestão de Performance
PARTICIPANTE: DISCIPLINA: NEG 102 – Gestão da Performance PROFESSOR(A): Flávio Richieri Atividade prévia. Tarefa 1: Balanced Scorecard tem como objetivo alcançar o alinhamento entre o planejamento estratégico da empresa e as atividades que ela exerce. É por meio dele que é traduzida a missão da empresa e, assim, são criadas as estratégias e em objetivos e medidas que são organizados por meio de indicadores que tem por objetivo medir o desempenho de quatro perspectivas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 891 Palavras / 4 PáginasData: 10/9/2019 -
A Gestão de Pessoa
POLÍCIA MILITAR DO AMAZONAS ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR CEL NEPER ALENCAR CURSO DE HABILITAÇÃO DE OFICIAIS DA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Manaus - AM 2018 POLÍCIA MILITAR DO AMAZONAS ACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR CEL NEPER ALENCAR CURSO DE HABILITAÇÃO DE OFICIAIS DA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS Manaus - AM 2018 QUESTÃO 01 - TODO CHEFE É O LÍDER DO GRUPAMENTO? POR QUÊ? Não, porque o líder emerge por naturalidade dentro de um grupo, é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2018 -
A Gestão De Pessoas
ETAPA 1 Essa atividade é importante para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento teórico-prático sobre as mudanças ocorridas dentro das organizações e os modelos de Gestão de Pessoas. PASSOS Passo 1 Reunir-se com sua equipe e definir Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais, para isso, pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade Gestão de Pessoas “Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2015 -
A Gestao de Pessoas
http://2.bp.blogspot.com/-5-tytU3E9q4/UHntz8vV34I/AAAAAAAAEBk/QEnvMCQ9H9g/s1600/anhnaguera-educacional-logo.jpg Faculdade Anhanguera de Anápolis Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Saúde e Segurança do Trabalho Professor: Léssio Kyldare Queiroz GRUPO: Cláudia de Lima Furtado Tomazini RA: 8404108471 Fernando Henrique R. da Silva RA: 9902002022 Joelma Rocha Nascimento RA: 8097919010 Sandra Neiva Paulino RA: 9902016645 Anápolis 2015. INTRODUÇÃO Neste trabalho mostraremos a importância da CIPA na prevenção de acidentes do trabalho e, consequentemente, no bem-estar do trabalhador. Ainda não foi amplamente reconhecida, quer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.565 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2015 -
A Gestão de Pessoas
________________ Capítulo 1 – Gestão de Pessoas O conceito de gestão de pessoas é o conjunto de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com a finalidade de administrar os comportamentos internos e desenvolver o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma organização. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2015 -
A Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas ATPS Guarulhos, 2015. Nome RA Bruna 00000000000 Luana 00000000000 Stefani 00000000000 Tatiane 0000000000 Thaina 0000000000 Gestão de Pessoas ATPS Trabalho submetido à faculdade Anhanguera Educacional, como parte dos requisitos Necessários para obtenção da nota do 3° semestre de Gestão de Pessoas Guarulhos, 2015. Etapa 3 Recompensas Financeiras e Não Financeiras Os sistemas de recompensas devem trazer tanto para a empresa como para os colaboradores algum retorno, além de incentivar as pessoas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.718 Palavras / 7 PáginasData: 26/8/2015 -
A GESTÃO DE PESSOAS
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar ANA CRISTINA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar LOJAS GUIDO COMÉRCIO LTDA CARUARU-PE ANA CRISTINA DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar LOJAS GUIDO COMÉRCIO LTDA CARUARU-PE 2015 SUMÁRIO RESUMO ● FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO 1. Denominação e forma de constituição Lojas Guido Comércio LTDA 1. Dados e fatos relevantes da origem da organização A empresa foi inaugurada em 1955 na cidade de Maceió-AL com o nome de Lojas Philips
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2015 -
A Gestão de Pessoas
Aprendemos que nosso contexto atual demanda por profissionais (gestores, lideres) que saibam implementar uma gestão estratégica de pessoas nas organizações. Uma das maneiras de iniciar esse processo é pela contratação ou pela identificação de funcionários que estejam trabalhando conforme suas competências. Nesse sentido, é preciso implementar um bom sistema de competências, de acordo com as singularidades da organização em questão. Com isso em vista: 1) Faça uma pesquisa na Internet e busque pelo menos 3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.253 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2016 -
A Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas, aula 1° Processo de Aprendizagem A gestão de pessoas é uma das áreas de maior importância dentro das organizações, pois pode afetar diretamente o desempenho dos funcionários e, conseqüentemente, o resultado final da empresa. Para aqueles que assumem uma função de liderança não basta apenas ter conhecimento técnico, mas é essencial entender questões como - motivação de funcionários, gestão de conflitos, avaliação de desempenho, estilos de liderança, habilidades de comunicação e até
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.870 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2017