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236.753 Trabalhos sobre Outras. Documentos 75.691 - 75.720
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Desafio Profissonal Diversidade
Passo 1: Apresentar aos professores da Escola Municipal Saber Conviver os principais aspectos relacionados a diversidade e ao multiculturalismo, observados no Projeto Pedagógico Curricular da Escola, através de um levantamento dos principais pontos presentes nos documentos apresentados. Documento: Principais aspectos abordados nos documentos relacionados ao respeito ás diversidades e ao multiculturalismo. Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDBEN 9.394/96) A educação abrange os processos formativos que se desenvolvem, na vida familiar, na convivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 21/5/2014 -
Desafio Profissonal Reataurante Polones
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO POLO 1º SEMESTRE HEVERTON HONNYERE DE PAULA MORAIS RA 8977160925 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD JOSÉ CARLOS KAMMER TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ANÁLISE SWOT 4 3. DIAGNÓSTICO 5 4. CONSIDERAÇÕES FINAIS 6 REFERÊNCIAS 7 SEJAM BEM-VINDOS AO RESTAURANTE SMAK O ato de planejar consiste em uma tarefa essencial para uma empresa ser bem sucedida e suas principais funções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Desafio Prossinial
Passo 01 A inoxel poderia utilizar o ciclo PDCA - (Plan, Do, Check e Act) para obter processos de melhoria contínua. Plan (Planejar) – Definindo metas, objetivos, procedimentos e processos, Do (Fazer)– Fazer as execuções das ações planejadas, Check (Checar) – Monitorar todos os processos em execução visando à qualidade e inspeção, avaliando resultados, Act (Corrigir) – Executar ações corretivas durante todos os processos para minimizar defeitos. A inoxel não tem nenhuma ISO, uns dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.182 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional
UNIDERP - FACULDADE ANHANGUERA- GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Aluno: CRISTIANE ALMEIDA PASSOS RA:9910176247 Série: 1 MACAE 16/09/2014 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES-PCDDG PLANO DE CAPACITAÇÃO E MOTIVAÇÃO OPERACIONAL-PCMO RESUMO Este documento tem como objetivo a implementação de um Plano e de capacitação desenvolvimeto para Diretores e Gerentes, PCDDG , na percepção dos gestores, no que concerne ao processo de aprendizagem organizacional e implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.926 Palavras / 12 PáginasData: 12/10/2014 -
Desafio Prossional - Gravadora
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 4 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 5 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 6 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9 1. INTRODUÇÃO Uma conceituada gravadora de musica visando expandir seus negócios, pretende instalar uma nova sede em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
Desafio Prossional Hoterdan
Introdução Visando o crescimento nos lucros do Hipermercado Hoterdan, localizado na cidade de Jundiaí, foi feita uma analise administrativa com finalidade de verificar a organização da empresa e como se dá o processo da tomada de decisão, assim como seu planejamento, juntamente com seu organograma focando de que forma é repassada a informação para o quadro funcional da empresa, a sua área meio e área fins. De acordo com os conhecimentos adquiridos com os conteúdos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.494 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Recursos Humanos
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: Direito Empresarial, Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Tecnologias de Gestão Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Sorocaba/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...................................................................................................................... 3 1.MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO.....................................................................4 2. IMPACTO AMBIENTAL....................................................................................................5 3. TERCEIRIZAÇÃO...............................................................................................................6 4. CONTEÚDO DESENVOLVIDO – 1º REUNIÃO..............................................................8 4.1. CONTEÚDO DESENVOLVIDO – 2º REUNIÃO.........................................................12 CONCLUSÃO........................................................................................................................16 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................................. 17 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo principal realizar uma consultoria na INOXEL,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.279 Palavras / 14 PáginasData: 21/4/2015 -
Desafio Recursos Rh 2014
SUMARIO INTRODUÇÃO 03 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES 04 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES SEGUNDO JUNG 04 ANALISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO 05 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 05 PREVIA DA NEGOCIAÇÃO CONFORME A PRIMEIRA NEGOCIAÇÃO 06 PROPOSTA FINAL E CONCLUSÃO 07 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 08 INTRODUÇÃO Este trabalho se trata de uma negociação entre uma conceituada gravadora de músicas e uma associação de moradores de um bairro de classe média, situada na cidade de São Paulo, para instalação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.955 Palavras / 16 PáginasData: 19/5/2014 -
Desafio Restaurante
Aurenio Faria Freitas RA: 254711 Desafio Profissional Campo Grande, MS. Março 2014 Aurenio Faria Freitas RA: 254711 Desafio Profissional Atividade Práticas Supervisionadas apresentado ao Curso de Administração do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Campo Grande, MS. Março 2014 DESAFIO PROFISSIONAL O presente desafio profissional tem como finalidade, reconhecer, definir e encontrar soluções para uma pequena empresa familiar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 18/5/2014 -
Desafio RH
lg_logo_anhanguera_nova Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Recursos Humanos GRUPO DE TRABALHO CHAIANE GONÇALVES RUIZ RA: 9525397958 MARIA HELENA DA SILVA VARGAS RA: 9747443757 JAQUELINE SILVEIRA BASTOS RA:9676478220 ELIANA ROSA DOS SANTOS RA: 9615495097 JOÃO CARLOS VASQUES BRAGA RA: 9524403357 NATALIA RAMOS RA: 9515383587 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas: DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO, RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. Tutor: Lúcia Moço Rio Grande / RS 2014 A Gestão Empresarial emerge como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2015 -
Desafio RH SUPERSOFT
Considerações iniciais Este Desafio Profissional visa simular práticas de GP (Gestão de Pessoas) e DP (Departamento de Pessoal), e com isso, eu Paulo Roberto Soares da Silva vou assumir, hipoteticamente, o papel de um consultor de Recursos Humanos que acaba de conquistar um novo cliente, a SUPERSOFT LTDA. Uma empresa familiar, do segmento de informática fundada há cinco anos por dois irmãos: o Senhor Agenor Randsoft e a Senhora Leonora Randsoft Bartiro. A SUPERSOFT desenvolve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 27/3/2015 -
Desafio Senhor Almeida
Resultado de imagem para padrao capa anhanguera uniderp UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Polo SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras: GESTÃO DE PESSOAS; TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL; TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO; RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS. Tutor: ALUNO: RA: RIO CLARO/SP 2017 ________________ 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, a Administração figura como a única ferramenta capaz de gerar resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.183 Palavras / 25 PáginasData: 4/6/2017 -
Desafio Sustentabilidade
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA ALUNO: RICARDO HUDSON DANTAS RIBEIRO RA: 7536622463 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: PROF.ª CAROLINE MORAES DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado decidem realizar o grande sonho de serem proprietários e iniciam uma sociedade. Surge então, a constituição da empresa Glamour na área de cosméticos.” PELOTAS-RS 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.866 Palavras / 12 PáginasData: 2/10/2014 -
Desafio Tec De Negociação
Introdução Negociação é o processo de buscar a aceitação de idéias, propósitos ou interesses, visando ao melhor resultado possível, de tal modo que todos saibam o que desejam alcançar e que sintam que seus posicionamentos foram ouvidos e levados em consideração pela outra parte. Negociar é antes de tudo, uma troca na qual nenhum lado quer sair perdendo. Objetivo é chegar a um consenso. Para isto bastam duas ou mais pessoas se reunirem que a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.930 Palavras / 8 PáginasData: 2/3/2014 -
Desafio Tecnicas De Negociação
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL PROFESSOR-TUTOR EAD Rio de Janeiro - RJ 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.467 Palavras / 10 PáginasData: 5/9/2014 -
Desafio Tecnicas Negociação
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.135 Palavras / 9 PáginasData: 31/5/2014 -
Desafio Tecnologico
A ESCOLA E A TECNOLOGIA Podemos afirmar que nas escolas está havendo uma revolução industrial. A tecnologia tem um papel importante na construção do conhecimento e essa revolução industrial que está ocorrendo dentro da escola tem feito com que a pratica pedagógica seja inovada. A utilização da tecnologia na escola e nas salas de aula impulsiona o professor a ativar o interesse desses alunos com materiais riscos e bem elaborados.A tecnologia nos faz (nos ajuda)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2013 -
Desafio Toyota
Agda Regiane Rodrigues de Oliveira MBA em Marketing e Vendas Toyota, uma empresa do Japão no Brasil FACULDADE ANHANGUERA BRASÍLIA 2013 Agda Regiane Rodrigues de Oliveira MBA em Marketing e Vendas Toyota, uma empresa do Japão no Brasil Dissertação de Pós Graduação apresentada ao Programa de MBA de Gestão e Marketing da Faculdade Anhanguera, como parte dos requisitos para obtenção do título de Pós graduada em Marketing e Vendas. Tutoras: Thais Cereda Ravasi e Luciana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2013 -
Desafio Vprofissional Comportamento Organizacional
Universidade anhanquera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública e Recursos Humanos Atividade Avaliativa : PROINTER apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública e Gestão de RH da Universidade Anhanguera, como requisito para a avaliação nas disciplinas de-Empreendedorismo.- Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Universidade anhanquera Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública e Recursos Humanos ffffffffffff PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.166 Palavras / 9 PáginasData: 2/6/2014 -
DESAFIO-PROFISSIONAL-TINTEIROS-SA-679088
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CURITIBA TECNOLOGIA EM LOGÃSTICA FULANO DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Administração de Materiais e Operações de Terminais e Armazém TUTOR EaD MARCO MAIA CURITIBA / PARANà 2014 SUMÃRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO E IDENTIFICAÇÃO DOS PROBLEMAS. _ 4 3. ARMAZENAMENTO DE MATERIAL 4 1. Recebimento. _ 7 2. Movimentação. _ 8 3. Separação de Pedidos. _ 9 4. Embalagem. _ 9 5. Expedição. _ 9 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 13.822 Palavras / 56 PáginasData: 15/11/2015 -
Desafio: construtora exata
1- Havia Gestão do Conhecimento na Construtora Exata? Não. Pois Gestão do conhecimento é a capacidade de gerenciar, descobrir, mapear, classificar, captar, distribuir, criar, multiplicar e reter conhecimento com eficiência, eficácia e efetividade para que uma organização se coloque em posição de vantagem competitiva em relação às outras para gerar lucro e garantir sua sobrevivência e expansão no mercado.Tal processo de criação envolve registros e transferências de conhecimentos, que são partes integrantes da gestão do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2016 -
Desafio: Teorias Da Administração
FACULDADE ANHANGUERA DE CIDADE/SP CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ALUNO, RA: DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: CIDADE/SP 2014 PASSO1: Traçar o perfil dos sucessores de João Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Autocontrole emocional X - Capacidade de transferir conhecimentos - X Comunicação - X Conhecimento da área administrativa X - Conhecimento da área financeira X - Definição de prioridades - X Foco e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafios
o Entre Gravadora E Moradores Do Bairro Ensaios: Negociação Entre Gravadora E Moradores Do Bairro Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: clvalentini 12 setembro 2014 Tags: Palavras: 1305 | Páginas: 6 Visualizações: 161 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO, TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EAD: PRISCILA MUNARI CAMPINAS/SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................2 2. PERFIL DOS OPONENTES....................................................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2015 -
Desafios - Aluminio
DESAFIO O alumínio é um metal de grande importância para a nossa sociedade. Sua produção supera a soma de todos os outros metais não ferrosos. Além de ser um material leve, durável e bonito, o alumínio pode ser reciclado, promovendo economia de energia e colaborando para preservação ambiental. Como desafio, durante o primeiro bimestre, a equipe deverá apresentar um relatório, contemplando as reflexões proporcionadas nas etapas 1 e 2 do desafio. No final do desafio,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
DESAFIOS - PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR
Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação- FNDE CURSO PNAE- PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR ROBÉRIA BARBOSA DA SILVA SIRLEIDE RODRIGUES NASCIMENTO DESAFIOS DO PNAE- PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR SANTANA DO IPANEMA-AL Fevereiro de 2018 ROBÉRIA BARBOSA DA SILVA SIRLEIDE RODRIGUES NASCIMENTO DESAFIOS DO PNAE- PROGRAMA NACIONAL DE ALIMENTAÇÃO ESCOLAR Trabalho solicitado para fins avaliativos das alunas acima citadas e orientadas por a Tutora Helena Lemos. SANTANA DO IPANEMA-AL Fevereiro de 2018 SUMÁRIO Introdução…............................................................................3 Resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.624 Palavras / 7 PáginasData: 2/4/2018 -
DESAFIOS A PRÁTICA DOCENTE REFLEXIVA
DESAFIOS A PRÁTICA DOCENTE REFLEXIVA Atualmente, a sociedade vem passando por profundas e rápidas transformações nos mais variados setores sociais, tais como o desenvolvimento tecnológico nas áreas de informática e telecomunicação, o que oportuniza fácil acesso a informações, causando um redimensionamento na busca e produção de conhecimento. Transformações essas que demandam uma revisão de paradigmas, o que contribui para o surgimento de uma Educação progressista e que vislumbre o enfrentamento dos desafios à prática docente;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 17/9/2013 -
Desafios à Prática Docente Reflexiva E Investigativa: Desafios E Inovações.
Desafios à prática docente reflexiva e investigativa: desafios e inovações. Postura do professor: Possui uma postura bem rigída, bem séria e firme quando fala. Bem rigosora tambem na exigencia da postura dos alunos. Quando faz a roda de conversa exige que todos estejam sentados com perna de indio e mãos no joelho para que fiquem com uma postura ereta, não permitindo tambem que há conversas entre os alunos.Não admite nenhum tipo de brincadeira e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Desafios ao Desenvolvimento da Amazônia
PRINCIPAIS DESAFIOS AO DESENVOLVIMENTO REGIONAL DA AMAZÔNIA Maíla Machado Costa “Qual o sentido da Amazônia para a maioria da sociedade brasileira contemporânea?” Sabiamente indagou Vergolino (2013, p.176). Pensar a importância da Amazônia, o que ela representa no cenário nacional e mundial, mas não com a visão estigmatizada de recanto intocável ou almoxarifado do mundo; percebê-la em suas nuances, nas suas especificidades, nas suas desigualdades, na sua riqueza que não reside somente nas matas, no subsolo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.214 Palavras / 9 PáginasData: 29/12/2018