Psicologia
28.201 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 7.921 - 7.950
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Comportamento desviante
Os fatos sociais possuem três características básicas. A primeira delas é a “coerção social”, ou seja, a força que os fatos exercem sobre os indivíduos, levando-os a conformarem-se às regras da sociedade em que vivem, independentemente de sua vontade e escolha. Essa força se manifesta quando o indivíduo é criado e se submete a um determinado tipo de formação familiar ou quando está subordinado a certo código de leis ou regras morais. Nessas circunstâncias, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 23/8/2014 -
Comportamento Do Consumidor
vHistorico do mercado de chocolate no mundo O cacau já foi até moeda de troca na época dos primeiros colonizadores da. Esse fruto que nasce nos trópicos, próximo à linha do equador, conquistou o mundo por causa de um subproduto bastante apreciado por pessoas no mundo inteiro. O chocolate. A planta que dá o cacau como fruto tem origem em terras da Bacia do Amazonas, onde cresciam variações selvagens dessa espécie, há cerca de 4000
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.846 Palavras / 8 PáginasData: 18/4/2013 -
Comportamento do consumidor
Comportamento do Consumidor Analisa as características do público alvo da marca, de forma a compreender questões como comportamento, preferências, pensamentos, atitudes e motivações. Assim, conhecendo como os consumidores pensam e agem na aquisição de produtos e serviços, torna-se mais fácil para a empresa realizar ações e lançar produtos que sejam bem recebidos pelo seu público alvo. A Pesquisa de Comportamento do Consumidor abrange as seguintes etapas: - Elaboração do Roteiro de Pesquisa; - Aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Comportamento do consumidor
Comportamento do consumidor Estudar o comportamento de determinado grupo de consumidores, para orientar o marketing de empresas privadas e agências de publicidade. Neuropsicologia Atua no diagnóstico, no acompanhamento, no tratamento e na pesquisa da cognição, das emoções, da personalidade e do comportamento sob o enfoque da relação entre esses aspectos e o funcionamento cerebral. Orientação profissional Orientar estudantes na escolha do curso e da profissão a seguir. Psicologia clínica Atender pessoas que sofram de problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Comportamento do consumidor
O que você pode fazer Comportamento do consumidor Estudar o comportamento de determinado grupo de consumidores, para orientar o marketing de empresas privadas e agências de publicidade. Neuropsicologia Atua no diagnóstico, no acompanhamento, no tratamento e na pesquisa da cognição, das emoções, da personalidade e do comportamento sob o enfoque da relação entre esses aspectos e o funcionamento cerebral. Orientação profissional Orientar estudantes na escolha do curso e da profissão a seguir. Psicologia clínica Atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Comportamento Do Consumidor
Comportamento do Consumidor 1. INTRODUÇÃO Na atualidade é de extrema relevância conhecer, estudar e monitorar constantemente o comportamento dos consumidores, pois, com essa preocupação, os profissionais de marketing e gestores empresariais podem detectar oportunidades e ameaças aos seus negócios com a possível insatisfação ou recusa de seus clientes. Na análise detalhada dos diversos comportamentos dos consumidores, é possível visar as melhores estratégias de lançamento de um produto ou a melhor forma de atacar na divulgação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.867 Palavras / 8 PáginasData: 7/1/2015 -
Comportamento do professor
ATIVIDADE 07 1 – Em relação ao papel do professor, Vygotski afirma que: I. O mestre é apenas o vigia e protetor da criança contra a perversão e as más influências. II. O mestre deve ser forçosamente apenas um homem virtuoso, capaz de contagiar a criança com sua experiência pessoal. III. O mestre deve ser médico, enfermeiro, político etc. Pois, somente desse modo, terá o dinamismo, o entusiasmo para transmitir conhecimento. Dessa forma o trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 10/10/2014 -
Comportamento Dos Adeptos
• A SOCIOLOGIA• OBJETIVO - compreender e explicar as permanências e as transformações que ocorrem nas sociedades humanas (indicar pistas sobre os rumos das mudanças); • 4. A SOCIOLOGIA E A COMPREENSÃO DO COTIANO• A Sociologia nos ajuda a entender as questões do cotidiano, sejam elas de caráter individual, grupal ou social • 6. O OLHAR SOCIOLÓGICO• Aprender a pensar sociologicamente significa cultivar a imaginação.• Um sociólogo é alguém capaz de se libertar do quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2014 -
Comportamento e Cognição
1. Defina o conceito de comportamento e apresente as principais características e dos comportamentos reflexos e operantes, assim como dos públicos e privados. 2. Apresente o conceito de contingência e defina os termos de uma contingência reflexa e de uma operante. 3. Defina uma relação de contingência e contiguidade. 4. Defina comportamento verbal apresentando suas principais características. 5. Apresente conceitualmente mandos e tatos e de exemplos. 6. Com base na teoria do comportamento como é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2016 -
Comportamento e hábitos sociais
O comportamento e os hábitos sociais da população de uma forma geral vêm sofrendo alterações nos últimos anos com o crescimento do consumo de novas tecnologias digitais. Nas escolas, a realidade pode ser percebida de forma muito clara. Estudantes de quase todas as idades possuem vários dispositivos tecnológicos para diversos fins. Os professores, embora com um comportamento um pouco menos tecnológico que os estudantes, também entraram nessa onda. A busca por informação e relação com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 14/9/2014 -
Comportamento e personalidade
Etapa 1 – Personalidade e Comportamento Passo 1 Alba: É uma pessoa que foca em seus interesses e esquece-se do restante da loja, mas ela sabe se comunicar bem com seus funcionários e se empenha no que faz. Anita: Se ofende com as criticas feitas sobre seu trabalho, mas é uma funcionaria de confiança e responsável. Eder: Com a sua experiência e busca por adquirir novas experiências, atribui com o crescimento da organização, embora seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 1/11/2013 -
Comportamento E Psicologia Organizacional
As organizações são maneiras encontradas pelo homem, de atingir os objetivos em comum. Já o comportamento organizacional é a maneira como os indivíduos agem dentro da organização e como isso influencia o seu desenvolvimento. Desta maneira as organizações empresariais buscam conhecimento, para que possam melhorar essas relações, gerando melhores resultados. Cada pessoa tem característica e comportamento próprio, porem numa analise geral, toma-se as partes como o todo. Assim como em cada função desenhada na organização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 419 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Comportamento E Tecnica
DEZ NA ENTREVISTA E ZERO NO COMPORTAMENTO. QUALIDADES PESSOAIS SÃO MAIS IMPORTANTES QUE AS TÉCNICAS www.canalrh.com.br por Fátima Cardeal "As pessoas é que fazem a diferença nas organizações. Pesquisas mostram que o fracasso dos executivos no trabalho, grande parte das vezes, se dá devido a questões comportamentais”, diz a consultora Laís Passarelli, da Passarelli Seleção de Executivos -- e dez entre dez colegas de profissão concordam com ela. A prática dentro das empresas vem mostrando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.026 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2014 -
Comportamento E Violencia
Aspectos Psicológicos das Relações Humanas: Violência e comportamento antisocial A Violência • A violência não está compreendida apenas nos atos de agressão física e crueldade praticados em conflitos ou guerras, a violência sob muitos aspectos está inserida em nosso cotidiano de maneira explicita ou disfarçada de muitas formas (agressão física, verbal, moral e quaisquer outros comportamentos que tragam prejuízo intencional a outras pessoas). Violência • A violência praticada sempre encontra uma justificativa ou motivo, seja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.075 Palavras / 9 PáginasData: 29/9/2013 -
Comportamento Espacial do Primata Macaco cauda-de-leão
Comportamento Espacial do Primata Macaco cauda-de-leão Resumo O presente trabalho teve como objectivo aferir o comportamento espacial do primata não humano Macaco cauda-de-leão (Macaca silenus) numa situação de cativeiro no Zoo de Lisboa para identificar quais zonas utilizava com maior freqüência. A primeira parte do trabalho consistiu na introdução a etologia e enquadramento teórico onde se explica detalhadamente o que é o comportamento espacial e como os primatas tendem a usá-lo Utilizamos o método observacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.730 Palavras / 7 PáginasData: 21/1/2016 -
Comportamento humano
Tópicos Importantes dos Slides Slide I Psicologia foca o estudo do comportamento humano Subjetividade: é a maneira de sentir, pensar, fantasiar, sonhar, amar e fazer de cada um. [NÃO É INATA MAIS CONTRUIDA] • Funcionalismo – Consciência • Estruturalismo – Consciência (estruturas do sistema nervoso) • Associacionismo – Associação de ideias, reflexão filosófica. Escola comportamental: Fundamenta-se no comportamento individual das pessoas. Estágios Psicossexuais do Desenvolvimento da Personalidade Estágio IDADE ORAL 0 A 2 ANAL 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.549 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: 1 O QUE O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES? R. Comportamento das pessoas no ambiente de trabalho, ou seja, Ações e atitudes das pessoas no ambiente de trabalho. 2 QUAIS DISCIPLINAS CONTRIBUEM PARA O ESTUDO DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL? R. Psicologia, Sociologia, Antropologia e Ciências Políticas. 3 SEGUNDO ROBBINS, QUAL O OBJETIVO DO ESTUDO DO COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES? R. explicar- no sentido de entender as causas que levam ou levaram a pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2013 -
Comportamento Humano
Comportamento Humano COMPORTAMENTO HUMANO Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos a 942 Palavras4 PáginComportamento Humano COMPORTAMENTO HUMANO Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas, embora importantes e desejáveis, profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Comportamento humano
Cinco fatores que influenciam o comportamento humano (não determinantes) Antropológicos ou culturais – fator relacionado a questão de cultura de um povo ou grupo social. Por exemplo, as pessoa que freqüentam uma determinada igreja tem hábitos semelhantes quanto a vestimenta, atitudes e comportamento em geral. Pessoas que mudam de religião tendem a assumir novas posturas exigidas ou recomendadas por este novo grupo. Lembro da história de um amigo que era uma pessoa totalmente desregrada na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO
1. INTRODUÇÃO............................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO................................................................................... 3 2.1 Tomada de Decisão.......................................................................... 3 2.2 Classificação e métodos de decisão................................................. 4 2.3 Atuação da gerência na tomada de decisão..................................... 5 3. IMPLANTAÇÃO DE PROJETO..................................................................... 6 3.1 Gestão do Conhecimento................................................................. 7 4. COMPORTAMENTO HUMANO.................................................................... 9 4.1 Cultura Organizacional e Cultura...................................................... 9 4.2 Conceito Antropológico de Cultura Organizacional......................... 10 4.3 Núcleo da Cultura Organizacional................................................... 10 4.4 Cultura Organizacional ................................................................... 11 4.5 Tipologias Culturais......................................................................... 12 4.6 Cultura e Organizações Brasileiras................................................. 14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.967 Palavras / 20 PáginasData: 8/9/2013 -
Comportamento Humano
Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. A intensidade está relacionada à quantidade de esforço empregado - muito ou pouco.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO
COMPORTAMENTO HUMANO Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. A intensidade está relacionada à quantidade de esforço empregado - muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 935 Palavras / 4 PáginasData: 23/11/2013 -
COMPORTAMENTO HUMANO
Estou no terceiro ano de Medicina e sempre que posso dou uma passadinha neste brilhante site, que só tem me auxiliado em meus estudos. Tenho plena consciência de que os trabalhos aqui postados servem apenas como modelos para que eu mesmo possa elaborar os meus. Existem trabalhos de excelente qualidade e espero colaborar com o site sempre qque eu puder. Obrigado. Eu tomei conhecimento deste site através de um amigo e fiquei impressionada com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
COMPORTAMENTO HUMANO
Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nas costas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. Aintensidade está relacionada à quantidade de esforço empregado - muito ou pouco. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2014 -
Comportamento Humano
COMPORTAMENTO HUMANO Vamos colocar de lado o conceito equivocado de que motivação, no mundo corporativo, significa bônus salariais, promoções, eventos festivos, palestras-show e tapinhas nascostas, embora importantes e desejáveis, profissionais responsáveis sabem que estes são aspectos apenas estimuladores de um comportamento pró-ativo. Motivação é um processo endógeno, responsável pelaintensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para atingir uma determinada meta. A intensidade está relacionada à quantidade de esforço empregado - muito ou pouco.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
Comportamento Humano
Aspectos psicológicos determinantes do comportamento empreendedor1 Determinative psychological aspects of the enterprising behavior Marcelo Macedo; Tibério da Costa Mitidieri (a) (a) Doutorandos do Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC. marceloufsc@terra.com.br; architib@terra.com.br Resumo Devido ao aumento dos estudos que utilizam a psicologia para explicar o comportamento empreendedor e a crescente importância que os aspectos relacionados ao comportamento vêm tomando dentro do empreendedorismo para justificar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.969 Palavras / 28 PáginasData: 30/5/2014 -
Comportamento Humano
Posicionamentos 1 – Concordas com a citação: Não basta ser competente, você precisa parecer ser competente? Sim, concordo com a citação acima, pois identificamos muitas vezes que certas pessoas possuem esse diferencial em ser competente, pelas suas atitudes, gestos, palavras, porém quando a conhecemos melhor verificamos que o que parecia ser não é, ou seja, é necessário mostrar essa competência de forma ágil, pró ativa, pois mesmo que saibamos que alguém é competente, vai depender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2014 -
Comportamento Humano
Resposta Selecionada: d. Agir de forma objetiva e clara na busca dos objetivos da organização. Resposta Correta: c. Produzir o máximo de rendimento útil com o mínimo dispêndio com relação aos recursos materiais, recursos humanos e ao tempo. • Pergunta 2 0 em 0,25 pontos Esta é uma das principais competências do líder eficaz, visto que ela se refere a qualidades como a compreensão dos próprios sentimentos, empatia pelos outros e controle das emoções. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.430 Palavras / 14 PáginasData: 23/9/2014 -
Comportamento Humano
“Ciência e Comportamento Humano” O autor começa o capítulo substituindo os termos “causa e efeito”, respectivamente por “mudança em uma variável independente” e “mudança em uma variável dependente”, e substitui a relação de causa e efeito por uma “relação funcional”, o que exclui a ideia de a causa produz o efeito e afirmando que eventos diferentes podem ocorrer em uma determinada ordem. Essa ordem dos eventos, as causas do comportamento são os objetos do interesse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 13/10/2014 -
Comportamento Humano
Atualmente é impossível dissociar o estudo do comportamento humano das outras tarefas que uma empresa precisa realizar para poder crescer no mercado. A percepção dos hábitos, costumes e de todas as reações que ocorrem nos seres humanos deve ser analisada também na rotina de uma organização, pois se uma empresa sabe lidar com estes fenômenos comportamentais dos seus colaboradores, provavelmente ela saberá o caminho certo para prosperar. Todos os fatores que hoje em dia interferem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 568 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2014