Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.881 - 44.910
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LIDERANÇA: CONCEITO, MODELOS E ESTILOS
UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIAS HELLEN DOS REIS ARAÚJO JHENEFER FERREIRA DE PAULA LIDERANÇA: CONCEITO, MODELOS E ESTILOS. APARECIDA DE GOIÂNIA 2017 HELLEN DOS REIS ARAÚJO JHENEFER FERREIRA DE PAULA LIDERANÇA: CONCEITO, MODELOS E ESTILOS. Trabalho realizado para obtenção de nota N1, na disciplina de Atividades Integradoras II, do curso de Administração da Universidade Estadual de Goiás. Orientador (a): Prof. Dr. Eleone Ferraz APARECIDA DE GOIÂNIA 2017 LIDERANÇA: CONCEITO, MODELOS E ESTILOS. Hellen dos Reis Araújo[1]
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2020 -
LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE
LIDERANÇA: DEFINIÇÃO COM SUAS IMPORTÂNCIAS E UMA ANÁLISE CRÍTICA VISTA PELA ÓTICA DO LÍDER E SEUS SUBORDINADOS DE UMA EMPRESA DE TRANSPORTE MUCHON, Ana Paula Correa 1, (SECAL) ana.muchon@hotmail.com SANTOS, Rogério Apº. Anhaia 2 (SECAL) rogério.anhaia@uol.com.br 1. Aluna do 8º Período do Curso Superior de Administração da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda – 2. Aluno do 8º Período do Curso Superior de Administração da Sociedade Educativa e Cultural Amélia Ltda. 1. RESUMO A liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.192 Palavras / 5 PáginasData: 19/1/2019 -
Liderança: Dom ou Virtude
1 Liderança: Dom ou Virtude? “Em princípio, liderança não é cargo, mas uma condição, um comportamento humano. E logicamente é desejável que as pessoas que ocupam esses cargos comportem-se como líderes, o que nem sempre acontece [...]” (Liderança em foco, página 8). Esta afirmação do autor chamou muito nossa atenção pelo fato de revelar em poucas palavras como se resume a liderança dentro do ambiente organizacional, ou até mesmo no nosso dia - a dia.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2013 -
Liderança: Habilidade, Um Atributo Pessoal.
Liderança: habilidade, um atributo pessoal. 1. Papel do Líder: incentiva, mostra, convida para o caminho da vitória, capacidade de motivar as pessoas. Faz com que a soma dos atributos pessoais, do seu carisma e característica pessoais, envolve a confiança do liderado, que o faz agir com espontaneidade e entusiasmo em prol de um objetivo comum. Chefe: manda, impõe, obriga, ameaça, etc. Treinamento é a técnica e motivação é a atitude, pois de nada adianta ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 973 Palavras / 4 PáginasData: 6/6/2016 -
LIDERANÇA: IMPORTÂNCIA NAS EMPRESAS
LIDERANÇA: IMPORTÂNCIA NAS EMPRESAS Nome do Aluno: Vanclei Santana da Silva Nome do Curso: Pós-Graduação Mba em Liderança e Coaching Para Gestão de Pessoas Polo: Itabuna/Bahia RESUMO O mundo contemporâneo dos negócios é cada vez mais competitivo e acirrado, imprimindo uma série de dificuldades para a adaptação e sobrevivência das organizações. Dentro desse contexto as mesmas precisam de líderes com competências para gerir os colaboradores e juntamente com eles alcançarem o sucesso. A liderança tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.656 Palavras / 15 PáginasData: 28/4/2020 -
LIDERANÇA: Não Existe Sem Objetivos a Atingir
* LIDERANÇA: não existe sem objetivos a atingir LIDERANÇA: É comunicar o valor e o potencial das pessoas com tanta clareza que elas passam a ver isso em si mesmas. LIDERES: transformam o futuro organizacional. É preciso ter um caráter forte para fazer a coisa certa, maturidade moral e compromisso de agir corretamente com as pessoas. LIDERAR: É conduzir de acordo com uma visão de futuro um grupo de pessoas, influenciando seus comportamento e suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.233 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2016 -
Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz
Liderança: Ser um Gerente de Projetos Eficaz A liderança em um projeto envolve o aspecto do gerente de projeto conseguir integrar e transmitir os objetivos do projeto e influenciar pessoas em prol dos resultados do projeto, cabe ao gerente prover a integração das diversas áreas envolvidas a fim que a equipe do projeto tenha a atitude correta e também que o gerente de projeto tenha a atitude correta como líder do projeto. Adotar a perspectiva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 29/4/2019 -
Liderança: trabalho em equipe
Curso e Turma: Estratégia Empresarial. Nº de alunos: 7 Tempo previsto: 30 minutos. Assunto: Liderança: trabalho em equipe. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Reconhecer e identificar líderes em equipe, de forma a trabalhar a capacidade de liderar de cada indivíduo. Assimilar o conceito de liderança para aplica - lo no mercado de trabalho. Apropriar se de algumas formas de liderança em determinados grupos. CONTEUDO: • Conceito de liderança. • Formas de liderar. • Importância do líder no mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 29/7/2014 -
Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A “Dama de Ferro”
Escola FIEMG de Líderes Empresariais Curso Técnico em Administração Disciplina: Coordenação de equipes Adriene de Jesus Alves Daniel de Oliveira dos Santos Dayse Nayara Gomes Douglas Lúcio de Souza Costa Thamiris Lorena Gonçalves Morais Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A “Dama de Ferro” Belo Horizonte 2018 Adriene de Jesus Alves Daniel de Oliveira dos Santos Dayse Nayara Gomes Douglas Lúcio de Souza Costa Thamiris Lorena Gonçalves Morais Liderança: Um estudo sobre Margaret Thatcher A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 20/5/2018 -
Liderança: um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores
2.1. Liderança Um líder empresarial é o indivíduo que dirige um grupo de colaboradores. O líder tem a função de liderar pessoas, trazendo seguidores e influenciando positivamente mentalidades e comportamentos. Tem como característica unir os elementos do grupo, onde transforma em equipe para alcançar os objetivos desejados do grupo, utilizando motivação, pois o líder eficaz sabe como trazer motivação para sua equipe. Esse líder eficaz tem como principal característica, comportamento que pode ser exercitado e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 23/1/2016 -
Liderança:As Tendências e Desafios
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de pessoas Módulo: Módulo 4 – Liderança: tendências e desafios Aluno: Introdução Segundo Kurt Lewin (1973), existe três formas de liderança, autocrático, participativo e liberal, entendo que estas sejam formadoras da coluna vertebral para se analisar os estilos de lideranças que possuímos lembrado que dentro delas temos os desdobramentos mais específicos. Para entendermos os três estilos citados por Kurt Lewin, vamos trazer suas características. (FERREIRA, SANTOS, NASSER E JOHANN,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.341 Palavras / 6 PáginasData: 18/9/2018 -
Lideranças para jovens de 15 a 18 anos voltados para a vida profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA CIDADE - ESCOLA DE NEGÓCIOS ANTEPROJETO CURSO: Administração MAT.: 091460022 DATA: 10/07/2012 ALUNO(A): Luiz Fernando Alves de Oliveira TEMA: (ÁREA DE ADM /MKT / CC ) Lideranças DELIMITAÇÃO DO TEMA (TÍTULO): Lideranças para jovens de 15 a 18 anos voltados para a vida profissional. PROBLEMATIZAÇÃO: (QUESTIONAMENTO) HIPÓTESE 1: HIPÓTESE 2: Quais são as vantagens de trabalhar a Liderança com jovens de 15 a 18 anos? Esse aprendizado pode ajudar o jovem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 939 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2018 -
LIDERANDO EQUIPES CRIATIVAS
CENTRO UNIVERSITÁRIO MONTE SERRAT ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA TONY ORTIZ DE QUEIROZ LIDERANDO EQUIPES CRIATIVAS Santos 2016 INTRODUÇÃO Para Belsks, em sua palestra publicada no HSM em 03/02/2016, é fato que muitas ideias não são aproveitadas pelo simples fato de desorganização e falta de liderança, pois, quanto mais ideias temos, menos tempo para colocarmos em prática teremos. Scott conceitua esta situação como “Síndrome das Ideias”, por que após temos uma ideia que pode nos auxiliar em nossa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.256 Palavras / 6 PáginasData: 12/10/2016 -
Liderando Grupos - Final
Liderando Grupos Final Agora que conhecemos as bases, vamos conhecer os estilos e as situações de liderança: Estilos de Liderança Prescrevem um estilo particular de conduta do líder que provoca resultados finais do tipo: alta produção e satisfação dos colaboradores. * Liderança autocrática: o líder centraliza totalmente a autoridade e as decisões, os colaboradores não têm nenhuma liberdade de escolha (chefão). Normalmente os grupos apresentam o maior volume de trabalho produzido, com evidentes sinais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2017 -
Liderando Grupos - Parte I
Liderando Grupos Parte I Há algumas semanas abortamos aspectos comportamentais considerados benéficos na atividade empreendedora. Contudo, não consigo imaginar uma atividade empreendedora realizada de forma solitária por muito tempo, seja por necessidade do próprio empreendedor ou pelo fascínio de colaboradores. Você consegue? Ora, se estamos falando de uma pessoa e seus colaboradores, estamos falando de um grupo liderado por alguém. Que tal discutirmos esse assunto? A liderança não deve ser confundida com direção nem com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2017 -
Liderando nos novos Tempos
LIDERANDO NOS NOVOS TEMPOS Larissa Fernanda de Mattos[1] Luana Hendges Escarban[2] Dionise Magna Juchem[3] 1. RESUMO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Palavras-chave: 1. 1 INTRODUÇÃO Líderes são assim chamados por suas atitudes, ou por algo que fizeram que se tornou exemplo para as pessoas, podem ser líderes bons ou maus, mas cada um em si tem suas peculiaridades que os tornam marcantes. Deste modo, o exercício da liderança tem sido foco de pesquisas do homem ao longo da sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.656 Palavras / 27 PáginasData: 15/10/2016 -
Lideres em Resoluções Posicionamento dos Líderes na Resolução de Conflitos.
Posicionamento dos líderes na resolução de conflitos. O posicionamento dos lideres, é a maior função, o que faz a empresa, o negocio girar... claro, precisamos de bons trabalhadores, boa equipe, mas um bom líder por trás, faz toda a diferença. É necessária muita atenção do líder e um acompanhamento mais próximo da equipe para que os impactos representem menos riscos à saúde da empresa e promovam um ambiente mais cordial entre colaboradores, fornecedores e clientes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2018 -
LIFE PLUS: PRATICIDADE PARA VIDA A VIDA FITNESS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO RIO GRANDE DO NORTE XVIII CONGRESSO DE INICIAÇÃO CIENTIFICA 2018 ÁREA DO CONHECIMENTO: ADMINISTRAÇÃO LIFE PLUS: PRATICIDADE PARA VIDA A VIDA FITNESS Autor (es): Bianca Peixoto do Nascimento, Larissa Marcelly Oliveira, Maria Estela Rodrigues, Thainar Alves Duarte, Yasmin de Souza Amaral - Discente do curso de Administração do UNI-RN. Orientador (a): Adriano Macêdo Docente do UNI-RN (INTRODUÇÃO) À LIFE PLUS é um aplicativo que tem como objetivo proporcionar mais saúde, qualidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2019 -
Ligação Entre Weber e Administração
Questão: para Weber, qual a relação entre administração e poder? Para weber, a administração esta concentrada nas mãos da politica, pois em suas palavras: “Quem pratica política, reclama poder: poder como meio ao serviço de outros fins - ideais ou egoístas -, ou poder "pelo próprio poder", para deleitar-se com a sensação de prestígio que proporciona”, e exerce o poder da coação, através de sua influencia. Usando como justificativas os fundamentos da legitimidade, em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 682 Palavras / 3 PáginasData: 29/8/2016 -
Liguagem forlame e informal
Linguagem Formal. Entende-se por Linguagem formal estudo de modelos matemáticos que possibilitam a especificação e o reconhecimento de linguagens (no sentido amplo da palavra), suas classificações, estruturas, propriedades, características e inter-relacionamentos. Há uma variedade padrão, também considerada de prestígio a, a qual subsidia aquelas situações em que devemos fazer uso dos conhecimentos norteados pelo padrão formal da linguagem, justamente porque nesse contexto de comunicação deve, necessariamente, prevalecer o uso da linguagem formal, restringindo-se ás normas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 23/4/2015 -
Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar
João Victor Vieira de Oliveira R.A.: 7441440 APS – Direito Tributário "Limitações Constitucionais ao Poder de Tributar" é uma obra fundamental no campo do Direito Tributário, que aborda de forma detalhada as restrições e limitações impostas pela Constituição Federal ao poder de tributar. O livro oferece uma análise profunda e abrangente das questões relacionadas à tributação no Brasil. A obra se destaca por sua abordagem crítica e minuciosa das disposições constitucionais que regulam o sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2023 -
Limitações e Contradições nas Alternativas de Apoio Financeiro aos Municípios: Um Estudo de Caso no Município de Itaipé em Minas Gerais
UNIVERSIDADE FEDERAL DOS VALES DO JEQUITINHONHA E MUCURI download.jpg logotipo-ead-ufvjm.jpg Artigo I Limitações e Contradições nas Alternativas de Apoio Financeiro aos Municípios: Um Estudo de Caso no Município de Itaipé em Minas Gerais ANA CLARA FERREIRA DE SOUZA MATRÍCULA 20171322018 1. Introdução O contexto abordado no artigo trata a questão da necessidade de se fazer uma gestão voltada para a captação de novas receitas, haja vista que as transferências legais constitucionais não são suficientes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2019 -
Limite e derivada
Matematica Aplicada - Resolva as seguintes questões de acordo com o conhecimento em Derivada: 1. ƒ(x) = X6 A) (X) 6x5 B) ( ) 6x6 C) ( ) x5 D) ( ) 5x6 E) ( ) 6x 2. ƒ(x) = 4x8 A) ( ) 30x B) ( ) x8 C) (X) 32x7 D) ( ) 32x8 E) ( ) x7 3. ƒ(x) = x-3 A) (X) -3x-4 B) ( ) 3x-4 C) ( ) x-4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
Limite e derivada
Faculdade Anhanguera de Brasília Taguatinga – DF Administração Matematica Aplicada Profº Reinaldo 3ºSemestre “A” Alunas: Fabiana de Castro RA:4511890351 Junho/2013 Matematica Aplicada - Resolva as seguintes questões de acordo com o conhecimento em Derivada: 1. ƒ(x) = X6 A) (X) 6x5 B) ( ) 6x6 C) ( ) x5 D) ( ) 5x6 E) ( ) 6x 2. ƒ(x) = 4x8 A) ( ) 30x B) ( ) x8 C) (X) 32x7 D) ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2015 -
Limites da Liderança: Quais os Limites da Liderança?
UA13 - Limites da liderança: Quais os limites da liderança? Em administração, se discute muito esta questão e, o filme “A onda” serve como um ótimo parâmetro para discussão. O livro, baseado em uma história real, traz como enredo um professor e seus alunos que, em um momento de introspecção, resolvem montar um experimento para demonstrar como um conjunto de ideias podem ser ensinadas e manipuladas de modo a conseguir a adesão das massas e,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 540 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2016 -
Limites e características de elementos de gerenciamento organizacional
Definição de três elementos que acabam se confundindo no nosso dia-a-dia organizacional, na sala de aula e até mesmo nas literaturas. Estes elementos são: cultura organizacional, comportamento organizacional e clima organizacional. Ainda que possa parecer apenas um preciosismo acadêmico, a perfeita compreensão do que é cada um desses elementos é fundamental para a gestão organizacional, principalmente a gestão de pessoas. Sabendo-se o que é, quais os limites e quais as particularidades de cada um deles.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2014 -
LIMITES E POSSIBILIDADES DE ACÚMULO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS NO ÂMBITO DA FATEC
FUNDAÇÃO CENTRO ESTADUAL DE ESTATÍSTICAS, PESQUISAS E FORMAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS DO RIO DE JANEIRO- CEPERJ ESCOLA DE GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS - EGPP COORDENADORIA DE FORMAÇÃO E PROJETOS ESPECIAIS- COFPE UNIVERSIDADE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO – UERJ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS Elder Lugon LIMITES E POSSIBILIDADES DE ACÚMULO DE CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS NO ÂMBITO DA FATEC Rio de Janeiro 2014 Elder Lugon LIMITES E POSSIBILIDADES DO ACÚMULO DE CARGOS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.749 Palavras / 27 PáginasData: 21/12/2018 -
LIMITES E POSSIBILIDADES NA PRÁTICA DOCENTE INCLUSIVA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO MESTRADO EM EDUCAÇÃO. LIMITES E POSSIBILIDADES NA PRÁTICA DOCENTE INCLUSIVA: Uma análise das Escolas Estaduais do Município de Mariana. Linha 2: Desigualdades, diversidades, diferenças e Práticas Educativas Inclusivas (DsPEI). Orientador: Prof. Dr. Marco Antônio Torres. Mariana 2018 Título: Limites e possibilidades na prática docente inclusiva: Uma análise das Escolas Estaduais no Município de Mariana. Introdução: Vivemos uma realidade social em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.555 Palavras / 7 PáginasData: 11/9/2019 -
LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS
Etc. Dona Escolástica Rosa Classe Descentralizada E.E Prof. ° Zulmira Campos Curso Técnico em Administração Caio Cezar Ramos Reis 06 Carlos Roberto Pimenta Veiga 07 Juan Henrique Luiz de Almeida 21 Leonardo Almeida de Jesus 24 LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS Santos Julho/2018 Caio Cesar Ramos Reis Carlos Roberto Pimenta Veiga Juan Henrique Luiz de Almeida Leonardo Almeida de Jesus LIMPEZA DAS VIAS DE ROLAGEM DO PORTO DE SANTOS Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2019 -
Linear Regression Scripts
Métodos 7 Lauri L. Rauber 04/09/2020 O arquivo JTRAIN2 contém dados sobre um experimento de treinamento profissional para um grupo de homens. O programa começaria em janeiro de 1976 e se estenderia até meados de 1977. O programa acabou em dezembro de 1977. A ideia é testar se a participação no programa de treinamento profissional teve um efeito no desemprego e rendimentos de 1978. library(mfx) ## Loading required package: sandwich ## Loading required package: lmtest
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.814 Palavras / 8 PáginasData: 19/4/2022