Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 71.641 - 71.670
-
RESENHA SOBRE ETIQUETA EMPRESARIAL
RESENHA SOBRE ETIQUETA EMPRESARIAL A etiqueta empresarial ou profissional trata-se se uma série de regras cerimoniosas que são estabelecidas entre pessoas dentro ou fora de uma organização e que são definidas a partir do bom senso. Essas regras se fazem necessárias, pois para atingir a ascensão profissional e pessoal, é preciso ter habilidades no trato e no agir com parceiros de negócios e na sociedade como um todo. No campo profissional, bem como no convívio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 30/4/2017 -
RESENHA SOBRE FILME FLOR DE ABRIL
O título do filme remete a uma flor única do nordeste brasileiro, que nasce apenas no mês de março, mas suas pétalas de cor purpura desabrocham em abril e murcham no mesmo mês. Assim será Teresa, moça ingênua e romântica. O filme conta a história da jovem Teresa, evangélica, pobre, moradora do interior do Maranhão, que se apaixona por Chico. Num desses encontros às escondidas, sua família descobre o romance e os obriga a casarem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2018 -
RESENHA SOBRE GESTÃO DE PESSOAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE INVESTIMENTOS Resenha Crítica de Caso Uelison Batista da Cruz Trabalho da disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Tutor: Prof. Marcelino Tadeu de Assis Rio de Janeiro/RJ 2020 4 RAZÕES PELAS QUAIS OS GERENTES DEVEM GASTAR MAIS TEMPO NO TREINAMENTO Referência: HARVARD BUSINESS REVIEW. Artigo Treinamento. 4 Motivos pelos quais os gerentes devem dedicar mais tempo no treinamento, por Joseph R. Weintraub e James M. Hunt,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 6/9/2020 -
Resenha Sobre Gestão de Produção
ADMINISTRAÇÃO PRÉ-MERCADO Padronização. -Rotinas. -Produção. -Produtividade. -Eficiência. -Eficácia. -Situações operacionais rotineiras. -Processos e situações conhecidas. ADMINISTRAÇÃO PÓS-MERCADO - Flexibilização. - Desafios. - Marketing. - Produtividade. - Loucuragem. - Efetividade. - Situações estratégicas. - Processos e situações novos. PROCESSOS DE TRANSFORMAÇÃO Inputs - entrada • Recursos a serem transformados. • Recursos transformadores. • Outros recursos da empresa. Outputs - saída • Produtos. • Subprodutos. • Serviços. • Retrabalho. • Desperdício. • Impostos. EFICIÊNCIA NOS PROCESSOS EFICIÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2021 -
Resenha Sobre Globalização e Competitividade
Re sumo – Te ma: “G l obali zação e Competitividade ” . Os rankings mundiais e sua competitividade Érica Fraga realiza uma entrevista com Daniel Gómez Gaviria, líder de Pesquisa de Competitividade do Fórum Econômico Mundial, sobre os resultados da globalização, os indicadores de competitividade, a produção e os fatores de produção entre outros temas. Gaviria fala ainda sobre como o tamanho do mercado brasileiro pode ser usado para gerar mais oportunidades e tornar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 PáginasData: 9/11/2019 -
Resenha Sobre Governança e Democracia
Atividade final: o que de mais interessante você aprendeu neste curso que ora termina? Os debates realizados durante as aulas, a vasta experiência do professor Jorge Zaverucha e o portfólio de textos disponibilizados foram fundamentais para compreender a dinâmica da semidemocracia brasileira. Inicialmente, alguns conceitos e opiniões bastante divergentes dos quais estava habituado a ouvir foram impactantes. Entretanto, no decorrer das aulas, pude compreender as entrelinhas do tão complexo sistema político do Brasil, visualizando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 8/6/2022 -
Resenha sobre Henri Ford
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Gestão de Recursos Humanos Análise Crítica sobre Henry Ford Baseado no vídeo disponível em: https://drive.google.com/file/d/0B-eADmeSZxn2UmNYZnN3VGp1Q0k/view Alexandre Coelho Soares RA: 1299102388 Pelotas, 23/03/2015 Henry Ford foi um norte americano, que viveu no século XX e revolucionou a era industrial, trazendo aos EUA o processo de produção em massa. Criado no interior, Ford era inconformado com o que a vida lhe oferecera no campo, além de muito curioso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 412 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2015 -
Resenha Sobre Just In Time
O just-in-time foi desenvolvido pela Toyota após o “choque do petróleo” que aumentou o preço dos produtos e prejudicou as companhias que trabalhavam com produção em massa. O método posteriormente foi aplicado por outras companhias e em outros setores de negócio. Esta ferramenta lean significa que cada processo deve ser suprido com os itens e quantidades corretas, no tempo e lugar correto e tem como objetivo melhorar a eficiência da linha de produção, visando obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2019 -
Resenha Sobre Leymah Gbowee- Prêmio Nobel da paz 2011
Resenha sobre Leymah Gbowee- Prêmio Nobel da paz 2011. A liberiana Leymah Roberta Gbowee é uma ativista africana que conseguiu mudar o ambiente de política do seu país, juntamente com um movimento extensivo de mulheres liderado por ela. Por todas as suas ações conseguiu receber um prêmio Nobel da paz. Pode-se perceber que seu tipo de liderança é referente a uma líder democrática, em todos os momentos de partida de seu movimento ela se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2017 -
Resenha Sobre Livro
Livro: Imagens da Organização Autor: Gareth Morgan O Autor Gareth morgan é bastante conhecido por sua contribuição ao desenvolvimento das ciências sociais, ele foi considerado como o pioneiro dos enfoques criativos da teoria organizacional, é o autor de numerosos artigos e obras, também é membro do conselho editorial de vários periódicos, se formou na London School of Economics atualmente é professor de ciências da administração na universidade de york, em Toronto, Canadá. Metáfora 5: Criação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.493 Palavras / 14 PáginasData: 19/3/2019 -
Resenha Sobre Livro "A Origem do Capitalismo
UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS Gabriel Breder Krempser Matrícula: 201646024 Thaynan Furtado Freitas Matrícula: 201646046 RESENHA DO TEXTO: “A ORIGEM DO CAPITALISMO” Juiz de Fora - MG 2016 Resenha do texto: “A Origem do Capitalismo” No texto, a historiadora marxista Ellen Meiksins Wood explica a origem do sistema capitalista tendo como ponto de partida a violenta expropriação dos camponeses na Inglaterra, responsável pela formação do proletariado moderno. Ellen
Avaliação:Tamanho do trabalho: 967 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2016 -
Resenha sobre livro Aprisionado pelos ponteiros de um relógio: o caso de um transtorno mental desencadeado no trabalho
A obra refere-se ao mundo do trabalho, Maria Elizabeth Antunes Lima, Ada Ávila Assunção e João Manuel Saveia Daniel Francisco discutem a história do trabalhador Carlos, mostrando como uma organização de trabalho pode influenciar na saúde mental das pessoas. O texto traz o caso de Carlos, que por consequência de um trabalho de porteiro noturno exaustivo e com inúmeras regras desnecessárias implantadas por um zelador de um condomínio, adquiriu uma patologia psicológica. Para que fosse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 25/12/2020 -
Resenha sobre Maldição do Vencedor
Resenha sobre Maldição do Vencedor A maldição do vencedor ocorre, por exemplo, quando um vencedor de um leilão adquire um ativo à venda por um valor maior do que o seu valor real. Com o intuito de demonstrar a teoria, o palestrante conduziu um experimento em menor escala ao realizado na teoria, só que dessa vez de forma mais simples e com os alunos de uma de suas disciplinas na graduação. Dessa forma, ele realizou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2015 -
Resenha sobre Marketing
Descrição: marca_ifbahia IFBA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA BAHIA CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA MERCADOLÓGICA I TURMA - 2013.2 DOCENTE – ÉRICA MARQUES DISCENTE - ADILSON DOS SANTOS LEAL LOPES RESENHA SOBRE O TEXTO: MARKETING: DEFINIÇÕES, APLICAÇÕES, TEDÊNCIAS E DESAFIOS DO PROFISSIONAL SALVADOR 2015 ADILSON DOS SANTOS LEAL LOPES RESENHA SOBRE O TEXTO: MARKETING: DEFINIÇÕES, APLICAÇÕES, TEDÊNCIAS E DESAFIOS DO PROFISSIONAL. TRABALHO APRESENTADO NO CURSO DE GRADUAÇÃO DO IFBA (INSTITUTO FEDERAL CIÊNCIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 16/1/2016 -
Resenha sobre Metodologia do Estudo e Pesquisa
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – UFF CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: METODOLOGIA PROFª. ANGELO ROGÉRIO B. WIENSKOSKI DATA DE ENTREGA: 19 DE MAIO Resumo de Metodologia do Estudo: Com base no livro “Metodologia da Pesquisa Social, capítulo 4: Elaboração de Projeto de Pesquisa”. Metodologia da Pesquisa Social - Resumo do capítulo 4 No capítulo 4 do livro “Metodologia da pesquisa social”, os autores citam fatores, aspectos e exemplos de como pesquisadores iniciantes devem se comportar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.295 Palavras / 6 PáginasData: 30/5/2017 -
Resenha sobre modernidade
Universidade do Estado do Rio de janeiro Faculdade de Serviço Social Aluno: BRUNO SANTOS DE MORAES SOCIOLOGIA E MODERNIDADE Weber explica o porquê de o capitalismo ter deslanchado no ocidente em vez de outras sociedades. Viu o protestantismo com sua capacidade de racionalização da conduta para a terra; com sua interpretação da bíblia, as ações morais, e o destino individual eram de atribuições e atributo exclusivo do sujeito; aonde a igreja veio a ter papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 13/9/2015 -
Resenha sobre mudança organizacional
Resenha BERGUE, Sandro Trescastro. Cultura e mudança organizacional – 2. ed. reimp. – Florianópolis : Departamento de Ciências da Administração/UFSC; [Brasília]: CAPES: UAB, 2012. 07-34 pp. Nessa unidade, o autor Sandro Trescastro BERGUE apresenta uma introdução a disciplina Cultura e Mudança Organizacional, convidado os alunos a desvendarem as especificidades e a desenvolver novas perspectivas de análise e compreensão desse complexo fenômeno que observamos em todas as organizações, o tempo todo. Ainda que possamos admitir que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 994 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2017 -
Resenha sobre novo sistema de gestão do conhecimento e as empresas
Matéria: Gestão do conhecimento Tema: Novo sistema de Gestão e as empresas no mundo atual Ano: 2013 Anhanguera Educacional; Ambiente Virtual de aprendizado Nota: 2 (nota máxima) Atualmente as empresas brasileiras ainda utilizam métodos antigos de gestão, poucas delas inovaram com o conhecimento tácito que facilita a comunicação e compartilhamento de conhecimentos, pois há falta de estímulos por parte da empresa. Suas ideias hierárquicas faz com que os subordinados não consigam expor suas ideias, dificultando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 435 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2015 -
Resenha sobre o artigo "O ensino de empreendedorismo com fundamento na teoria effectuation"
FAMAQUI - Faculdade Mario Quintana MBA em Marketing Digital | Empreendedorismo e Inovação Vívian Porto Ataíde Resenha sobre o artigo “O ensino de empreendedorismo com fundamento na teoria effectuation” A partir da leitura do artigo O ensino de empreendedorismo com fundamento na teoria effectuation foi possível refletir em relação há alguns aspectos que permeiam a área do empreendedorismo e relacionar com o meu dia a dia, já que trabalho e sou sócia em uma startup
Avaliação:Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2018 -
RESENHA SOBRE O ARTIGO SEGMENTAÇÃO DE MERCADO E O SABER-FAZER: UM ESTUDO DE CASO NA CONSTRUÇÃO CIVIL
INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR – NOVA IGUAÇU RESENHA SOBRE O ARTIGO “SEGMENTAÇÃO DE MERCADO E O SABER-FAZER: UM ESTUDO DE CASO NA CONSTRUÇÃO CIVIL” HILANA DO NASCIMENTO VIANA 201668516-4 Nova Iguaçu, Rio de Janeiro 16 de Abril de 2018. O estudo de caso apresentado consiste em analisar como o conhecimento adquirido através de experiências e o “saber-fazer” podem facilmente confundir a empresa quanto a sua segmentação. O autor cita empresas de “construção pesadas” (pontes, ferrovias, estradas, metrôs,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2018 -
Resenha sobre o Artigo- Do Princípio da Eficiência: conceito e características.
Universidade Aberta do Brasil - UAB Universidade Federal de São Carlos - UFSCar Especialização em Gestão de Organizações Pública Disciplina: O Público e o Privado na Gestão Pública- Reoferta Tutor: Roseane Maggiotto Cursista: Viviane Rosa Dinardi Rodrigues Atividade Introdução O presente trabalho tem o objetivo de discorrer sobre o Princípio da Eficiência. O princípio é um dos cinco princípios orientadores da Gestão Pública, sendo os demais- Princípio da Legalidade, da Impessoalidade, Moralidade e da Publicidade;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 22/8/2015 -
Resenha Sobre O Documentário Nike Air : A História Por Tras Da Logo
CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS, LETRAS E ARTES DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE ESTÉFANY MOURA DA SILVA – 101605 GESTÃO DA PRODUÇÃO I - ADM 336 PROF: JOSIEL VALADARES Apontamentos sobre o flime AIR: A história por trás da logo VIÇOSA - MG Julho de 2023 1. INTRODUÇÃO O filme conta a história de uma colaboração revolucionária entre Michael Jordan e a divisão de tênis de basquete da Nike. A história envolve a empresa da Nike,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 4/7/2023 -
Resenha Sobre o Estudo de Caso da Empresa Midas CS
Resenha sobre o estudo de caso da Empresa Midas CS Aluna: Aline Disciplina: Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento Curso: Gestão de Pessoas e Liderança – FGV A presente resenha tem por objetivo analisar o estudo de caso da Empresa MIDAS CS: OS DESAFIOS PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM RH ESTRATÉGICO, extraído da Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. São Paulo, 2016. A empresa Midas CS, uma rede de franquias no setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.518 Palavras / 7 PáginasData: 21/8/2022 -
Resenha sobre o Estudo de Caso Funcionários da Jones Schilling
Resenha sobre o Estudo de Caso Funcionários da Jones Schilling Curso: Liderança e coaching Disciplina: Coaching de Performance Este estudo apresenta o caso de 4 gerentes da Geração Y, que apresentam a possibilidade de uma carreira promissora porém estão passando por problemas comportamentais e de desempenho o que levou seus superiores a se reunirem para discutirem o futuro destes jovens. A seguir são apresentados os perfis destes funcionários: Cindy Chu, de 27 anos e graduada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 6/7/2017 -
Resenha sobre o estudo: Estresse Ocupacional, Estratégias de Enfrentamento e Síndrome de Burnout: Um Estudo com a Equipe de Enfermagem de um Hospital Privado do Estado de São Paulo
Resenha sobre o estudo: Estresse Ocupacional, Estratégias de Enfrentamento e Síndrome de Burnout: Um Estudo com a Equipe de Enfermagem de um Hospital Privado do Estado de São Paulo O estresse no ambiente de trabalho é algo recorrente e que pouco se fala quando o assunto é trabalho. O ambiente organizacional geralmente é muito propício ao stress e a gerar conflitos entre os colaboradores que dividem o mesmo espaço diariamente. Portanto, estudos sobre o estresse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2021 -
Resenha sobre o filme Eles não usam Black Tie
DIREITO PREVIDENCIÁRIO Resenha sobre o filme Eles não usam Black Tie Nome: Mariana do Rosário Alves ________________ Quando se questiona a respeito da origem do sindicalismo no Brasil, podemos dizer que tudo aconteceu impulsionado pela vinda de imigrantes europeus anarquistas para o Brasil, na virada do século XIX para o século XX, muitos deles para a colheita do café e outros para as indústrias. Nesta época, como se sabe, as condições de trabalho eram bastante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 655 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2015 -
RESENHA SOBRE O FILME O BARÃO DO MAUÁ
UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO THAYANA DE CARVALHO CONCEIÇAO RESENHA SOBRE O FILME O BARÃO DO MAUÁ. NITERÓI 2020 THAYANA DE CARVALHO CONCEIÇAO RESENHA SOBRE O FILME O BARÃO DO MAUÁ. Trabalho, VT apresentado como parte dos requisitos para do Curso de Bacharel em Administração, modalidade EaD. Orientador: Prof(a) Valmira Cristofori NITERÓI O Filme Relata a história do grande empreendedor brasileiro Irineu Evangelista de Souza o Barão de Mauá. Irineu foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2020 -
Resenha Sobre o Filme Trading Places A Arte da Guerra
Trocando as Bolas (Trading Places) Direção: John Landis Elenco: Dan Aykroyd, Eddie Murphy, Ralph Bellamy, Don Ameche. "Trading Places" é uma produção de comédia comandado por John Landis e lançado em 1983. A trama gira em torno de Louis Winthorpe III, interpretado por Dan Aykroyd, um executivo de sucesso que se envolve em um estranha aposta. Os excêntricos irmãos Duke, interpretados por Ralph Bellamy e Don Ameche, desejam mostrar a influência do meio ambiente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 793 Palavras / 4 PáginasData: 6/7/2023 -
Resenha sobre o filme: Eu, Daniel Blake
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE ICM- INSTITUTO DE CIÊNCIAS DE MACAÉ DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DE MACAÉ – MAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA PROFESSORA ISABEL Atividade: Resenha sobre o filme: Eu, Daniel Blake Discente: Jussiara Rodrigues de Oliveira Alves Macaé, abril de 2017 Resenha sobre o filme: Eu, Daniel Blake O filme conta a história de Daniel Blake, que é um senhor que trabalha como carpinteiro e em contrução civis. Um dia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2018 -
Resenha Sobre o Filme: Eu, Daniel Blake
* Que interpretação você faz do filme? Analise-o criticamente sob a perspectiva dos trabalhadores envolvidos na trama (Blake, Katie, China), o papel do Estado enquanto instituição responsável pelo estado de Bem-Estar social do trabalhador inglês e a precarização (burocracia) dos serviços públicos oferecidos. A trama nos mostra a ardua batalha dos personagens Daniel e Katie contra o desemprego e as dificuldades dos serviços publicos para com os trabalhadores, Eu, Daniel Blake mostra a realidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 7/12/2022