Humanas
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256.012 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 44.581 - 44.610
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Adminstração pública – Teorias da Administração
Fábio Freitas – Teorias da Administração – Atividade 2 - 15213110391 Orientação: Nessa atividade, você deverá realizar uma pesquisa na internet ou em alguma organização que você tenha facilidade em obter dados. Tal atividade irá demandar que você leia as unidades 01 e 02 e tem o objetivo que você compreenda melhor as questões teóricas para que possa discutir situações corriqueiras dessa organização. Fique atento(a) à página 19 do guia. A atividade é individual, não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 7/2/2016 -
Adminstracao Question
d. Circuito SCSI . . Question 2 Notas: 1 Na primeira coluna da tabela abaixo, são listados componentes de um computador, e na segunda coluna, a função de cada um desses componentes. Correlacione as colunas: A sequência CORRETA de números entre parênteses, de cima para baixo, é: Escolher uma resposta. a. 2, 4, 1, 3 b. 4, 2, 3, 1 c. 4, 1, 3, 2 d. 2, 1, 4, 3 . . Question 3 Notas:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Adminstraçao Semestre
Introdução A empresa sabores dos Deuses deseja aumentar sua produção, para isso faz-se necessário aumento dos suprimentos para supri r a necessidade do mercado quando aumentar a demanda da produção. A expectativa de consumo é de 2,5 Kg por individuo obtendo então a produção mensal de 25 toneladas. ETAPA 1 Sabor dos Deuses Alimentos Ltda, Iniciou suas atividades no ano de 2000,buscando oferecer qualidade em seus produtos e inovações. O cliente tem total participação na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 516 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2014 -
ADMINSTRAÇÃO – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINSTRAÇÃO – MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS ERIC FONSECA DOS SANTOS - 273192014 PORTFÓLIO 01 conceitos básicos em econômia ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 ERIC FONSECA DOS SANTOS PORTFÓLIO 01 conceitos básicos em econômia Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Atualidades Econômicas em Gestão de Pessoas. Prof. Maria Helena Veloso Salgado Guarulhos 2015 ............................................................................................................. Questões: 1 - Por que a economia é a “ ciência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2015 -
Adminstrador Judicial
INTRODUÇÃO Visando adequar as regras de falência e recuperação judicial ao novo cenário econômico, em 2005 foi criada a lei 11.101, a qual nasceu com o objetivo principal de viabilizar a recuperação das sociedades empresárias que se encontram com dificuldades financeiras para poder cumprir suas obrigações, desde que essa situação não tenha sido causada por ações criminosas. Essa lei foi concebida por se entender que as empresas têm importante papel social e econômico, conservando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 12/3/2018 -
Admintração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ANALISE: EMPRESA 1 4 2.2 ANALISE: EMPRESA 2 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Para a realização deste trabalho foram entrevistadas duas microempresas que atuam no Município de Guarantã do Norte/MT nos setores da saúde e embalagens, com o objetivo de identificar como as mesmas utilizam Marketing, Pesquisa de Mercado e Negociação. A maioria das empresas que atuam no município são microempresas ou empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2015 -
Adminuistração
1. Antes de tudo devemos mobilizar a sociedade e governo mostrando como é importante cuidar do meio ambiente,como fazer isso? 2. Bom,é preciso realizar palestras,divulgar as informações em todas as mídias sociais. 3. O segundo passo é: Reunir pessoas,criar estatutos que orientem as decisões tomadas 4. O terceiro passo é: Compreender a realidade dos problemas elencados 5. O quarto passo é: Planejar a transformação da realidade e construir planos de desenvolvimento sustentável. 6. O quinto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2015 -
ADMIRÁVEL MUNDO NOVO
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL Universidade Federal da Paraíba Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Tecnologia em Gestão Disciplina: Teoria das Organizações - TO (2014.1) Docente: César Emanoel Barbosa de Lima, Prof. Dr. ufpb Nome: Jailson Marques Pereira Matricula: 11409508 Data: 01 de Agosto de 2014 RESENHA CRÍTICA ADMIRÁVEL MUNDO NOVO Huxley, Aldous Leonard, (1894-1963) Admirável Mundo Novo / Aldous Huxley; Tradução de Vidal de Oliveira e Lino Vallandro 19 Ed. São Paulo: Globo, 1993.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 PáginasData: 23/4/2017 -
Admisitraçao
Questão 1: Nota: Não gerada As unidades produtivas tinham a necessidade de aumentar sua capacidade e ao mesmo tempo, gerar maiores resultados econômicos dentro de uma lógica capitalista de mercado. O pensamento administrativo contribuiu de que forma para que esses objetivos fossem alcançados? Alternativas 1 - O pensamento administrativo tornou possível a gestão de pessoas, sendo que a especialização do trabalho enriqueceu o conhecimento dos trabalhadores e proporcionou o aumento da produção, pois estes eram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 912 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
Admisnistração Financeira
ADMINISTRAÇAO FINANCEIRA ETAPA 1 A administração financeira é ampla e dinâmica, pois pode afetar o dia-a-dia das pessoas ou das organizações, financeiras ou não financeiras, pequenas ou de grande porte, sendo assim a administração financeira é um processo constante e de extrema relevância para o mundo dos negócios, pois qualquer decisão a qualquer momento requer conhecimento sobre finanças. A administração financeira representa quanto o administrador financeiro possui de responsabilidade numa organização, onde as principais atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Admisnitrativo
Direito Administrativo Estado → cura o direito, impõe o direito e aplica a observância do Direito (aplica sanção) Direito privado → Depende da vontade. Relação entre as partes, partícula; o Estado NÃO participa. Direito publico → Finalidade publica. (envolve a coletividade) , é a relação do individuo com o estado / relação entre o estados, organização do próprio estado. * O direito é um regulador da vida em sociedade * Direto → normas jurídicas =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.133 Palavras / 17 PáginasData: 17/4/2015 -
Admissão
Check List Admissão (Obrigatório) Empresa: _______________________________________________________ Funcionário:_____________________________________________________ ( ) Formulário Preenchido ( ) Exame medico admissional (deve vir obrigatoriamente) ( ) Carteira de trabalho ( ) 1 foto 3X4 ( ) Copia simples do documento de RG ( ) Copia simples do documento de CPF ( ) Copia simples do documento de titulo de eleitor ( ) Copia simples do documento do comprovante de residência ( ) Copia simples do documento de PIS ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 803 Palavras / 4 PáginasData: 6/10/2015 -
Admissão de agentes de combate à epidemias
De acordo com o § 4º do Art. 198 da Constituição Federal de 1988, os gestores locais do Sistema Único de Saúde poderão admitir Agentes de Combate às endemias, por meio de processo seletivo. A regulamentação das disposições referentes ao regime jurídico, piso salarial profissional nacional, as diretrizes para os Planos de Carreira e a regulamentação das atividades desempenhadas pelos Agentes são de competência da União, conforme previsão do § 5° do Art. 198 da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2017 -
Admissão De Empregados
Admissão de Empregados Para a empresa admitir seus empregados, faz-se necessário o cumprimento de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdenciárias e a realização de exames médicos. Os exames médicos são obrigatórios na admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível, uma vez que através dele se verifica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2014 -
Admissão de Funcionários
3 DOCUMENTOS PARA REGISTRO DE EMPREGADOS Para admissão de novos funcionários são necessários uma série de cuidados a serem tomados e documentos a serem solicitados. Princípio deve-se ficar claro que o registro do empregado deve ser efetuado imediatamente após a sua admissão, para tal registro será solicitados os seguintes documentos: • Carteira de Trabalho e Previdência Social; nela serão realizadas as devidas anotações referentes ao contrato de trabalho, observando que a CTPS deve ser devolvida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2015 -
ADMISSAO DE PESSOAL
1 INTRODUÇÃO O presente relatório trata do assunto Admissão de Pessoal e suas funções, mostrando quais são os maiores desafios da gestão de pessoal. O objetivo principal deste é explicar as funções do Departamento de Pessoal, salientando os principais desafios enfrentados pelos contadores e as respectivas soluções para estes problemas. E os objetivos específicos são: evidenciar as funções do Departamento de Pessoal; analisar as principais dificuldades encontradas pelos empresários na gestão de pessoal; demonstrar soluções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.146 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2013 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera Educacional como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 609 Palavras / 3 PáginasData: 10/10/2014 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME Rodrigo Martins Medeiros RA 3715664901 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2014 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária. Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 8/10/2015 -
Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato.
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária apresentado à Anhanguera
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 22/10/2015 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
CENTRO UNIVERSITARIO PLINIO LEITE Curso: Ciências Contábeis Curso: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aluno: Bruno de Azevedo Cavalcante – 5º Período RA 3227020239 Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária (Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato) Niterói, 08 de outubro de 2013. Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. 1) Jardins Alegres Paisagismo Ltda. contratou Jonas a título de experiência por 60 dias. Próximo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato
ula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, que se aproximam, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: Passo 1:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2014 -
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.Suspensão e Interrupção do Contrato
Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato Esta atividade tem seu objetivo calcado na experimentação dos conhecimentos teóricos adquiridos na aula, por meio de exercícios práticos que permitam ao aluno aplicar os conceitos obtidos na aula-tema 03. A proposta está fortemente embasada em estudos de caso, aproximando o aluno, o máximo possível, das questões práticas enfrentadas no cotidiano organizacional. Para desenvolvê-la, execute os passos descritos a seguir: 1º Passo:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 13/10/2013 -
Admissão do Empregado. Suspensão e Interrupção do Contrato
PORTANTE: Esta atividade vale 6,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota do 1º bimestre. Você deverá realizá-la individualmente e postá-la no campo indicado ao final da página. Atente-se ao prazo de entrega! Dúvidas? Entre em contato com seu tutor ou acesse o ícone Por onde começar. Para realizar o download do conteúdo a seguir, clique em "Download PDF". Bom trabalho! Aula-tema 03: Admissão do Empregado. Alteração nas Condições de Trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 13/9/2014 -
Admissão para empresa
RELAÇÃO DE DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO Nome: ( ) 01 Foto ¾ Recente ( ) Carteira Profissional (Com Baixa do Último Emprego) ( ) Conta Bancária (cópia do cartão do banco) ( ) Exame Médico Admissional ( ) 01 – Xerox Cartão PIS ( ) 01 – Xerox Comprovante de Residência com CEP (recente) ( ) 01 – Xerox Certidão de Casamento ( ) 01 – Xerox Certidão Nascimento dos filhos até 18 anos ( )
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.521 Palavras / 7 PáginasData: 5/4/2015 -
Admissibilidade da Clausula Arbitral nos contratos imobiliários
UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC RODRIGO CORREA BECKER ADMISSIBILIDADE DA CLÁUSULA ARBITRAL NOS CONTRATOS DE LOCAÇÃO Campos Novos, SC 2013 RODRIGO CORREA BECKER ADMISSIBILIDADE DA CLÁUSULA ARBITRAL NOS CONTRATOS DE LOCAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Direito do Universidade do Oeste de Santa Catarina - UNOESC, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientadora: Professora Camila Nunes Pannain. Campos Novos, SC 2013 RODRIGO CORREA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 29.936 Palavras / 120 PáginasData: 6/3/2016 -
ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILEGAIS NOS CASOS DE BUSCA E APREENSSÃO
FACULDADE POLITÉCNICA DE CAMPINAS – POLICAMP Áureo Monteiro de Carvalho Claudivino Baffa Sandy Carolina do Nascimento Luiz Sirlei de Miranda ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS POR DERIVAÇÃO, NOS CASOS DE BUSCA E APREENSÃO CAMPINAS/SP 2018 ________________ Áureo Monteiro de Carvalho - RA 2018021116 Claudivino Baffa - RA 2016014382 Sandy Carolina do N. Luiz - RA 2016005263 Sirlei de Miranda - RA 2016007995 ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS POR DERIVAÇÃO, NOS CASOS DE BUSCA E APREENSÃO Trabalho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.870 Palavras / 20 PáginasData: 28/11/2018 -
Admissibilidade das Provas Ilícitas
UNIARA - UNIVERSIDADE DE ARARAQUARA CÉSAR RAMOS DA ADMISSIBILIDADE DE PROVAS ILÍCITAS NO PROCESSO PENAL BRASILEIRO Araraquara 2021 UNIARA - UNIVERSIDADE DE ARARAQUARA CÉSAR RAMOS DA ADMISSIBILIDADE DE PROVAS ILÍCITAS NO PROCESSO PENAL BRASILEIRO Monografia apresentada como exigência parcial para a obtenção do título de Bacharel em Direito pela Universidade de Araraquara - UNIARA Orientador: Prof. Edivaldo Ravenna Picazo Araraquara 2021 DECLARAÇÃO Eu, César Ramos, declaro ser o autor do texto apresentado como monografia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.002 Palavras / 45 PáginasData: 14/9/2021 -
ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS EM BENEFÍCIO DO RÉU NO PROCESSO PENAL
ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL – SOEBRAS FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS – FUNORTE CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO ADMISSIBILIDADE DAS PROVAS ILÍCITAS EM BENEFÍCIO DO RÉU NO PROCESSO PENAL DANIELA SOUZA MENDES PROF. ORIENTADOR: WARLEM FREIRE BARBOSA MONTES CLAROS – MG NOVEMBRO DE 2012 RESUMO Muito se discute acerca da admissibilidade ou não das provas obtidas por meio ilícito no processo penal brasileiro. Tanto na Constituição Federal quanto no Código de Processo Penal veda-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.314 Palavras / 26 PáginasData: 27/2/2018 -
Admistração
1) Toda pesquisa precisa da coleta sistemática de dados. Esta coleta pode ser através de dados primários e secundários. Sobre os dados secundários, é correto afirmar: I-Dados secundários: são coletados com intuito de atender os objetivos específicos da pesquisa; II-Os dados do IBGE, muito utilizados para informações de mercado são dados secundários; III-Há um maior tempo gasto para a coleta de dados. Esta é uma das desvantagens dos dados secundários; ________________________________________ Alternativas: • a) Somente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
ADMISTRAÇÃO
Religião e ciência E quanto à relação entre religião e ciência? Há quem julgue que certas teorias científicas estão em direta contradição com a crença religiosa. Um exemplo contemporâneo pode ser encontrado na discussão entre evolucionismo e a teoria do desígnio inteligente, ou criacionismo. Se olharmos para o passado, este era o juízo feito por alguns acerca da relação entre heliocentrismo e o relato bíblico cristão sobre a criação e o papel do ser humano
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2015