Psicologia
28.209 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 14.251 - 14.280
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Mini Exame do Estado Mental
Sistema digestório Principais funções Suprimento de água, nutrientes e eletrólitos - Movimentação do alimento ao longo do tubo digestivo - Secreção de sucos digestivos e digestão - Absorção de produtos, água e eletrólitos - Circulação do sangue para transportar as substâncias absorvidas - Controle pelo sistema nervoso e hormonal Digestão: conversão dos macronutrientes nas suas menores unidades para que possam ser absorvidas. Carboidratos > glicose > glicogênio (4% MEE e 6% fígado) Proteínas > aminoácidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 22/6/2023 -
Ministério da Recepção
GRUPO MISSIONÁRIO DA RECEPÇÃO Cristo chama cada membro da igreja para o ministério. A igreja é o Povo de Deus (I Ped. 2:10). Como recepcionista você é um ministro, um missionário. Cada crente cristão é chamado para ministrar, revestido pelo Espírito Santo, e no batismo, ordenado para o ministério. (Ef.4:11-12). Logo depois do Pentecostes, a hospitalidade na congregação foi, primeiramente, exercido especificamente para a igreja (Rom.12:13; I Tim.3:2; I Ped.4:9, At.2:47). Deus supre cada pessoa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.018 Palavras / 9 PáginasData: 9/5/2016 -
Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão
SEMANA 4 CLASSIFICAÇÃO DO MÉTODO CASO CONCRETO DESCRIÇÃO 1. Ana e Roberto são casados há 23 anos. Ana relata que Roberto sempre foi um parceiro ciumento e que demonstra um comportamento controlador desde a época de namoro dirigido, sobretudo, às roupas usadas por Ana, seu comportamento em público e ao seu contato com outros homens. Com o casamento, a convivência, chegada dos filhos e vivência de problemas comuns à vida familiar (educação dos filhos, questões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 404 Palavras / 2 PáginasData: 7/10/2014 -
Minorias Psicológicas - Kurt Lewin - resumo
UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA MINORIAS PSICOLÓGICAS Campinas 2016 ________________ UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA MINORIAS PSICOLÓGICAS Campinas 2016 ________________ 1. RESUMO Quando o assunto é Psicologia Social, é impossível que o nome de Kurt Lewin não seja lembrado. Psicólogo alemão e judeu, quando obrigado a se refugiar nos Estados Unidos, graças à Segunda Guerra Mundial, Lewin focalizou sua atenção para as humilhações, discriminações e injustiças que ocorreram com seu grupo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.537 Palavras / 7 PáginasData: 27/9/2016 -
Minorias Socias - Movimento Social LGBTTT
Minorias Sociais: movimento social LGBT Travestis, transexuais e transgêneros: uma nova imagem e expressões de subjetividade Pesquisas realizadas têm delimitado a questão de estigmatização que transexuais e travestis tem vivido, e quais respostas essas experiências tem causado na vida político-social. Experiências vividas no seio familiar estão atreladas a ações discriminatórias ate com uso de violência e exclusão. Essa rejeição sofrida causa a desigualdade dos gêneros, levando aqueda da autoestima. É nessa hora que a busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 12/9/2014 -
MINUTA DO PROJETO DE LEI Nº, DE XX DE AGOSTO DE 2017
MINUTA DO PROJETO DE LEI Nº, DE XX DE AGOSTO DE 2017 Esta Lei dispõe sobre a inserção de profissionais da área de Serviço Social e Psicologia nas escolas públicas municipais de educação básica. Art. 1º O Poder Público Municipal deverá assegurar que os estabelecimentos de ensino público, de educação básica, tenham em seus quadros assistentes sociais e psicólogos, visando constituir de forma multidisciplinar as equipes dos trabalhadores da educação no município. § 1º O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.099 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2018 -
Miranda
inteligente é o seguinte: pegue o seu mapa, identifique o ponto para onde ir, o ponto onde você se encontra, e, a partir do primeiro, trace um caminho. A inteligência segue o caminho inverso da ação. E é somente isto que a torna inteligência. Começando de onde se deseja chegar, evita-se o comportamento errático e desordenado a que se dá o nome de “tentativa e erro”. “O sábio começa no fim; o tolo termina no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2014 -
Missão Visaõ E Valores
empreendedores, e agregue valor para negócio, com o menor esforço possível. Visão: Ser referência em geração de resultados de forma ética e com o uso de todo conhecimento e experiência dos colaboradores da Target Digital Soluções. Valores: Ética, Transparência, Competência e Comprometimento. Missão: É a finalidade da existência de uma organização. É aquilo que dá direção e significado a essa existência. A missão da organização está ligada diretamente aos seus objetivos institucionais, motivos pelos quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 8/11/2013 -
Missao Visao Valor
MISSÃO, VISÃO E VALORES. Atender aos nossos clientes com produtos e serviços para o setor da construção civil, com excelência na qualidade, no design e na funcionalidade, sempre valorizando e respeitando as pessoas, a sustentabilidade financeira e socioambiental. Ser reconhecida como uma empresa com marca forte, referencia em seu mercado em termos de valorização do cliente, qualidade superior e design diferenciado, que gere desenvolvimento econômico e oportunidades de crescimento para seus parceiros e colaboradores. Nós
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.045 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2014 -
Missão, visão e valores
MISSÃO Promover a imagem com qualidade, através da melhor tecnologia e de uma equipe qualificada e comprometida com o resultado, garantindo a solidez e o crescimento da empresa, colaboradores e clientes. VISÃO Ser reconhecida como a melhor indústria gráfica do interior de São Paulo, por meio de: Excelência operacional e tecnológica; Gestão de custos efetiva; Gestão de pessoas eficaz; Relacionamento próximo com o mercado; Estrutura organizacional definida e implantada. VALORES Comprometimento, atendimento, prazo, respeito, trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2015 -
Missão, Visão e Valores como Marcas do Discurso nas Organizações de Trabalho.
Missão, Visão e Valores como Marcas do Discurso nas Organizações de Trabalho. As organizações vêm participando mais a cada dia da vida de seus colaboradores, parceiros e até dos consumidores, temos hoje um olhar diferente sobre a qualidade, sendo ela responsável até mesmo pela sobrevivência de uma organização. Visando essa qualidade as empresas adotam um seguimento que chamamos de Missão, Visão e Valores. Estipulando onde querem chegar e como. O trabalho já foi considerado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 PáginasData: 25/5/2017 -
Mito Da Caverna
Platão criou a alegoria da caverna para explicar a evolução do processo do conhecimento. Acostumados a ver somente sombras ilusórias do real, precisamos habituar os olhos ao mundo luminoso na verdadeira realidade, num esforço ascensional do Mundo Sensível para o Mundo das Idéias. A metáfora platônica é, ao menos em sua dimensão epistemológica, bastante clara: a filosofia é a conversão do homem à inteligência. Tomando por base os textos disponibilizados nesta primeira semana faça uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 238 Palavras / 1 PáginasData: 23/3/2015 -
MITO DA CAVERNA REPORTAGEM
O Mito da Caverna ou Alegoria da Caverna, foi escrito pelo filósofo Platão. Na alegoria narra-se o diálogo de Sócrates com Glauco e Adimato. É um dos textos mais lidos no mundo filosófico. Platão utilizou a linguagem mítica para mostrar o quanto os cidadãos estavam presos a certas crendices e superstições. A história narra a vida de alguns homens que nasceram e cresceram dentro de uma caverna e ficavam voltados para o fundo dela. Ali
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Mito Do Amor Materno
UM AMOR CONQUISTADO: O MITO DO AMOR MATERNO. Resumo: O presente trabalho foi elaborado segundo a metodologia de Elizabeth Badinter, onde esta ressalta que o amor materno é construído através da relação mãe/bebê. Com a elaboração de uma pesquisa, constatou-se que todos os entrevistados acreditam que o amor materno é natural/instintivo, ou seja, já nasce com a mulher. Para compreensão e prova de dados foi exposto um gráfico com as justificativas, no qual a que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2013 -
MITO GREGO
O Minotauro É um dos mitos mais conhecidos e já foi tema de filmes, desenhos animados, peças de teatro, jogos etc. Esse monstro tinha corpo de homem e cabeça de touro. Forte e feroz, habitava um labirinto na ilha de Creta. Alimentava-se de sete rapazes e sete moças gregas, que deveriam ser enviadas pelo rei Egeu ao Rei Minos, que os enviavam ao labirinto. Muitos gregos tentaram matar o minotauro, porém acabavam se perdendo no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 245 Palavras / 1 PáginasData: 7/5/2014 -
Mitologia
A mitologia explicava o mundo antes do surgimento da Filosofia. Mitologia é o conjunto de mmitologia explicava o mundo antes do surgimento da Filosofia. Mitologia é o conjunto de mitos de um certo povo. O que é um mito?pais. Isso nada mais é do que a constatação do nosso lado da sombra, é uma luta que poderá durar a vida toda, pois tudo que não foi resolvido com nossos pais, a educação e os valores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 719 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Mitologia Grega
MITOLOGIA GREGA (RESUMO) A mitologia grega compreende o conjunto de mitos, lendas e entidades divinas e/ou fantásticas, (deuses, semideuses e heróis) presentes na religião praticada na GréciaAntiga, criados e transmitidos originalmente por tradição oral, muitas vezes com o intuito de explicar fenômenos naturais, culturais ou religiosos - como os rituais - cuja explicação não era evidente. Asfontes remanescentes da mitologia grega são transcrições dessa oralida de criação. Os historiadores da mitologia grega têm, muitas vezes,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 246 Palavras / 1 PáginasData: 28/9/2014 -
Mitologia grega e a psicanálise
INSTITUTO CARLOS MUSSATO MITOLOGIA GREGA E PSICANÁLISE Aluna: Maria Júlia G. Rizzolo (Majú) Turma: 4ª Turma Módulo: 18º Módulo Data: Março/2018 Profª.: Érica de M. C. Silva Polo: Piracicaba – SP INTRODUÇÃO MITOLOGIA GREGA: Uma das formas encontradas pelo homem para explicar o mundo. GRÉCIA ANTIGA: A influência da cultura helenística na civilização ocidental. A importância da Grécia na antiguidade (entre 2000 AC e 500 DC) é que a herança de sua cultura atravessou os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 23/6/2019 -
MITOS E RITOS
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE SAÚDE E BIOCIÊNCIAS CURSO DE PSICOLOGIA MITOS E RITOS Curitiba 2013 MITOS E RITOS Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de “antropologia aplicada à psicologia”, do curso de Psicologia, da Pontifícia Universidade Católica do Paraná. Orientador: Prof. Penna Curitiba 2013 A - SOCIEDADE PRIMITIVA 1º - Breve relato do conteúdo mítico descrito no canto do texto ‘A Eficácia Simbólica’ e análise a partir dos textos teóricos trabalhados De acordo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 921 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Mitos E Ritos
Padrão Cultural: Refere-se ao conjunto de atividades, atos, ideias, objetos, crenças, normas sentimentos, de um determinado grupo. È a configuração exterior que a cultura apresenta por meio de seus valores, ou seja, maneira de expressar sua cultura. EXs: Os Índios têm seus próprios costumes, suas próprias ferramentas de trabalho; Esquimós com sua capacidade de invenção, sua boa índole, seu conceito peculiar sobre a natureza; Carnaval, casamento. SubCultura: È um grupo diferenciado dentro de um cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 12/5/2014 -
Mitos E Ritos
1º Breve relato do conteúdo mítico descrito no canto do texto ‘A Eficácia Simbólica’: No texto ‘A Eficácia Simbólica’, o canto apresentado tem como objetivo a ajuda de um parto difícil. Podemos perceber o conteúdo mítico de várias formas. O indivíduo dual (corpo e espírito) está presente na noção de que a mulher em trabalho de parto apresenta seu corpo vivo (niga,a força vital do indivíduo), e sua alma (purba, dividida em várias partes, responsáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 PáginasData: 29/5/2014 -
Mitos E Verdades Sobre A Psicologia E Os Psicológos
MITOS E VERDADES SOBRE A PSICOLOGIA E OS PSICÓLOGOS MITO: Psicólogo não tem problemas. VERDADE: Psicólogo não é Deus, não sabe tudo, é MITO: Psicólogo bate papo. VERDADE: Psicólogo elabora diálogos internos e planeja diálogos externos, faz conversação com finalidade. MITO: O Psicólogo adivinha e descobre tudo. VERDADE: Psicólogo não tem bola de cristal, estuda e faz ciência. MITO: A Psicoterapia cria dependência. VERDADE: Psicoterapia é escolha e uma das muitas possibilidades de ajuda. MITO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2014 -
MITOS NECESSIDADES ESPECIAIS
Os Mitos: • Eles conseguem se desenvolver sozinhos e sem ajuda. Isso não é absolutamente verdade. Muitas crianças talentosas ficam sem incentivo, desestimuladas, desanimadas e abandonam os esforços e disciplina necessários pra promover o desenvolvimento de seu potencial; por isso uma boa parte do talento humano é desperdiçado, mediocrizado ou permanece sem se desenvolver. • Eles são fisicamente fracos e emocionalmente instáveis. Essa é também uma ideia falsa, pois há muitos estudos mostrando que, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 20/6/2014 -
Mitos sobre crianças talentosas
Os Mitos: • Eles conseguem se desenvolver sozinhos e sem ajuda. Isso não é absolutamente verdade. Muitas crianças talentosas ficam sem incentivo, desestimuladas, desanimadas e abandonam os esforços e disciplina necessários pra promover o desenvolvimento de seu potencial; por isso uma boa parte do talento humano é desperdiçado, mediocrizado ou permanece sem se desenvolver. • Eles são fisicamente fracos e emocionalmente instáveis. Essa é também uma ideia falsa, pois há muitos estudos mostrando que, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 896 Palavras / 4 PáginasData: 18/3/2014 -
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Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Ir para: navegação, pesquisa A palavra customização é empregada no sentido de personalização, adaptação. Desta forma, customizar é adaptar algo de acordo com o gosto ou necessidade de alguém; Alterar algo para fazer com que sirva melhor aos requisitos de alguém. Customização pode ser entendida como sendo adequação ao gosto do cliente. A customização significa transformar a informação entrante numa informação que seja adequada às necessidades de um indivíduo num
Avaliação:Tamanho do trabalho: 230 Palavras / 1 PáginasData: 22/5/2013 -
Mmotivação
MOTIVAÇÃO A motivação pode ser descrita como o direcionamento e a persistência da ação. Esta ação evidencia comportamentos e atitudes positivas ou negativas em relação aos objetivos pretendidos. Quatro características básicas servem de parâmetros para a definição de motivação. A motivação é definida como um fenômeno individual: Cada pessoa é única e todas as teorias maiores assim o consideram. A motivação é descrita, geralmente, como intencional: Considera-se que esteja sob o controle do trabalhador, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 9/10/2013 -
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Brasília, 08 de agosto de 2014 Simples Nacional: alterações promovidas pela Lei Complementar 147/2014 A Lei Complementar nº 147, de 7 de agosto de 2014, alterou a Lei Complementar nº 123, de 2006, que institui o Estatuto da Micro e Pequena Empresa e dispõe sobre o Simples Nacional. As alterações serão objeto de regulamentação pelo Comitê Gestor do Simples Nacional (CGSN). As principais modificações estão descritas a seguir. Novas Atividades A LC 147/2014 prevê que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.149 Palavras / 41 PáginasData: 29/8/2014 -
Moacir Gaotti
Moacir Gadotti, nos mostrar outra visão: o planeta como ser vivo, e de onde tiramos tudo para nossa sobrevivência, por isso nos fala de educar para uma vida saudável, onde devemos valorizar novos valores, repensar o já pensado, criando assim novas alternativas e ações que nos ajudem a garantir um futuro para as novas gerações. Faz-se necessário, um educar mais humano, voltado para um pensar global, que envolvam sentimentos, que saiba respeitar a identidade terrena
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Mobbing: assédio moral no trabalho
MOBBING: ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Jéssica QUEIROZ (IC – jessicaqueiroz@gmail.cm), João Eduardo ORNELAS (IC), Rosemary Leite de PAULA (IC) Vitória Pereira LIMA (IC) RESUMO: Estudos mostram que o mobbing, recorrente em muitos ambientes de trabalho, tem sido fonte de adoecimento com comprometimento do equilíbrio físico e emocional. Foi realizada uma revisão de literatura a partir de vários textos atuais sobre o tema. Os objetivos são: definir e caracterizar mobbing, apresentar os tipos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 PáginasData: 1/4/2016 -
MOBILIDADE SOCIAL
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é comentar a partir da análise de sites e no livro as desigualdades e da mobilidade relacionadas à estrutura de classes sociais dentro das organizações, pois dos tempos mais antigos até os atuais a desigualdade social quanto á mobilidade existem e sempre existiram devido à cultura das grandes sociedades. Portanto, podemos perceber a desigualdades das pessoas nas organizações a partir das divisões de trabalho ou, da estrutura de classes da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 9/3/2015