Sociais Aplicadas
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207.439 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 27.151 - 27.180
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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
Universidade Anhanguera Anhanguera Educacional ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA 1 E 2 . Anápolis-GO 2012 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ETAPA 1 E 2 Projeto de pesquisa apresentado para a disciplina Administração de Recursos Humanos , do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Anápolis, sob a orientação da Profª Helen. Anápolis 2012 1- SUMARIO 01 SUMARIO................................................................................................................. 03 02 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 04 03 Etapa 1-INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS.................................. 05 3.1 - GESTÃO DE PESSOAS E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.631 Palavras / 23 PáginasData: 6/10/2014 -
Administração De Recursos Humanos
Atualmente estamos passando por diversas mudanças no ramo empresarial e com elas cada vez mais as empresas tornam-se competitivas em todos os aspectos e um dos que tem chamado nossa atenção é, a gestão de pessoas, as empresas estão dando a atenção necessária para essa fundamental ferramenta? E como fidelizar colaboradores com a gestão de pessoas? Quais ferramentas são necessárias para essa fidelização? Como melhorar a qualidade de vida no trabalho? Como diminuir os níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 7/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
1 Seja Bem Vindo! Curso Administração de RH Carga horária: 60hs2 Dicas importantes • Nunca se esqueça de que o objetivo central é aprender o conteúdo, e não apenas terminar o curso. Qualquer um termina, só os determinados aprendem! • Leia cada trecho do conteúdo com atenção redobrada, não se deixando dominar pela pressa. • Explore profundamente as ilustrações explicativas disponíveis, pois saiba que elas têm uma função bem mais importante que embelezar o texto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.639 Palavras / 35 PáginasData: 9/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
1 - A Educação Continuada tem sido uma forte aliada para as organizações que desejam se manter competitivas, inclusive neste contexto de mudanças no qual estão inseridas. Desta forma, investir em treinamento, educação para o trabalho, desenvolvimento e formação profissional, passou a ser um diferencial competitivo que será discutido neste fórum. Como são as etapas dos processos de T & D (Treinamento e Desenvolvimento)? E quais os principais métodos e técnicas aplicados nas organizações? 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.085 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Administração De Recursos Humanos Ll
Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 Universidade Anhanguera UNIDERP – Campus IV Aline Naibo Campos Francieli Lorencet Maicon Dacol Suellen Mathne de Almeida Valleria Amaral Correa ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.381 Palavras / 34 PáginasData: 14/9/2013 -
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS AUTOR Edimar Almeida Machado. TÍTULO ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I . Videira SC 2015 ATIVIDADE 2 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 5, 6, 7 e 8 1. Uma determinada empresa apresentou o seguinte consumo de alguns de seus produtos, referente ao último mês. Faça a classificação ABC de estoque destes elementos e construa o gráfico da % acumulada. Pelo critério (20, 30, 50).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2015 -
Administração De RH
Administrar é organizar seus planejamentos para ter o melhor resultado no seu objetivo final,sendo que a administração utiliza de recursos organizacionais para justamente alcançar seu objetivo citado acima ,além dos recursos financeiros,matérias,mercadológicos,técnicos ,administrativos encontramos a área de Recursos Humanos,sendo assim de extrema importância dentro de uma empresa. Podemos definir ARH uma associação de habilidades e métodos,políticas técnicas e práticas definidas ,com o objetivo de administrar os componentes internos e potencializar o capital humano nas organizações.sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2014 -
Administração De Rh
As narrativas exercem um papel relevante na divulgação de exemplos concretos de ações administrativas passadas, o que faz a filosofia da administração estar sempre presente entre seus membros, culminando com a consolidação da cultura. O compartilhar de algumas narrativas clássicas parece dar aos administradores e empregados um senso concreto do que é importante na organização e um vocabulário comum que ajuda as pessoas das diferentes partes da companhia a se comunicarem mais facilmente uns com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 11/12/2014 -
Administraçao De Salarios
Conceito da administração de salários A administração de salários é conjunto de normas e procedimentos utilizados para estabelecer ou manter a estrutura do salário. A organização é um conjunto que integra cargos em vários níveis hierárquicos e em diferentes setores e atividades, a administração salarial envolve a organização como um todo. Estrutura salarial é um conjunto de faixas salariais relacionado com os diferentes cargos que existem dentro de uma empresa. Para manter esses níveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.660 Palavras / 11 PáginasData: 26/10/2014 -
ADMINISTRAÇÃO desenvolvimento de habilidades e competências profissionais, desde a teoria até a prática
INTRODUÇÃO No mundo capitalista em que vivemos, as empresas precisam se esforçar, cada vez mais, para conquistar novos mercados e clientes. Além disso, manter os atuais clientes também é um fator chave para o sucesso das organizações. Portanto a satisfação dos clientes deve ser uma preocupação constante para as empresas que querem sobreviver no mercado. As empresas que atuam na área da saúde não são diferentes, além do mais existe a preocupação com a saúde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 14/5/2014 -
Administração Do Capital De Giro
Administração do Capital de Giro envolve tanto a determinação da política de capital de giro como a aplicação dessas politicas nas operações diárias. Sendo um dos grandes desafios da administração fazer com que as empresas tenham sua riqueza maximizada. Nesse contexto, a Administração do Capital de Giro é tão importante quanto o orçamento de capital, a política de dividendos e outras decisões que determinam a direção de uma empresa em longo prazo. Além do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
ADMINISTRAÇÃO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE
1 MENSAGEM DE BOAS-VINDAS E APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA Seja bem-vindo ao mundo do relacionamento com o cliente, uma disciplina cada vez mais demandada na formação do (a) Administrador (a) e mais presente no cotidiano das organizações. Por meio dela será possivel compreender com profundidade a importância do relacionamento entre organizações e pessoas (clientes e consumidores), na busca de melhor atender clientes, de atrair e retê-los, de desenvolver colaboradores satisfeitos, de manter-se positivo na memória dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.074 Palavras / 37 PáginasData: 20/3/2014 -
Administração Do Relacionamento Com O Cliente - 1º Sem. Adm. Unip
Canais de acesso dos clientes às organizações Os canais de acesso dos clientes às organizações são os meios pelos quais as organizações recebem os mais diversos tipos de contatos de seus clientes. Seja qual for a forma desejada de contato dos clientes com a empresa, é ela que deve atender a tal expectativa do cliente. Empresas que buscam a excelência do desempenho devem ter entre suas práticas de gestão as que permitam que os clientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 27/5/2014 -
Administração E Avaliação De Projetos - Viabilidade De Um Restaurante
ALINE MRÁS ÂNGELA A. DE SIQUEIRA FRANCIELE C. STUELP GILBERTO L. MÜLLER JONATÃ MULLER ADMINISTRAÇÃO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS Grupo 8 Restaurante Requinte Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 Produto e Mercado 2 2 Tamanho, Localização, Logística e Organização 6 2.1 Gestão de Pessoas 7 2.2 Pesquisa de Mercado 8 2.3 Localização e Logística Externa 11 3 Orçamento 14 4 Engenharia, Tecnologia e Investimentos 16 4.1 Investimentos 16 5 Cálculo Rentabilidade e Lucratividade 19 Conclusão 21
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.509 Palavras / 11 PáginasData: 9/10/2014 -
Administração E Cienência
Auguste Conte (1798- 1857) • fundador do positivismo, tradicionalmente considerado o pai da sociologia , inicialmente denominada de física social. • o positivismo surge em meio ao grande progresso das ciências naturais, particularmente das ciências biológicas e fisiológicas, do século XIX e as transformações econômicos-sociais e suas respectivas das “crises” • A mesma resultou da crença na razão humana em conhecer a realidade e traduzir sob forma de leis naturais. • Com o advento da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2014 -
Administração E Economia
ETAPA 01: SIGNIFICADOS DE CULTURA, INDÍVIDUO E SOCIEDADE No final do século XX e início do século XXI, surgiram muitas críticas ao conceito de cultura dentro das Ciências Sociais. Afirmava-se o fim do conceito de cultura e sua ineficácia para estudo das sociedades e dos indivíduos diante da vida moderna global. No estudo da cultura e sociedade se faz importante tratar da questão da linguagem e da lingüística, e das formas de comunicação que permite
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 PáginasData: 17/3/2015 -
Administração E Empreendedorismo
Resenha Em uma época como essa que vivemos de muitas mudanças e incertezas, aprender a administrar se torna fundamental. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio de maneiras eficiente e eficaz. O avanço tecnológico e o desenvolvimento humano, por si apenas, não produzem efeitos se a qualidade da administração não permitir uma aplicação efetiva dos recursos humanos e materiais. Assim a administração é o processo em que se planeja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 593 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2014 -
Administração E Empreendedorismo
Perspectivas clássica e humanística da Administração A evolução da administração traz uma considerável reflexão a respeito da mudança de pensamento sobre o ato de administrar. No passado, a forma de administrar era relacionada à produção, e Taylor acaba sendo o grande exemplo deste pensamento. Para Taylor, o importante era a eficiência no processo produtivo, ou seja, o importante era melhorar a forma de executar a tarefa. Fayol já pensava um pouco diferente, pois ele não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2015 -
Administração E Exploração No Brasil Do Ouro
Os problemas econômicos e financeiros que envolviam Portugal e, consequentemente, a colônia, levaram o governo metropolitano a pensar numa forma mais racional de controlar a exploração mineral. O Brasil passava a ser alvo de maiores atenções da Coroa. Todas as atividades eram sujeitas a vigilância e fiscalização rigorosas. Sobre o ouro encontrado, aplicavam-se altas taxas entre a metrópole e a colônia. Pela legislação, toda jazida encontrada pertencia ao rei. A descoberta deveria ser imediatamente comunicada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 5/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DA ESCOLA.
FUNDAÇÃO ATITUDE DE EDUCAÇÃO CONTINUADA ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DA ESCOLA. POLO DE VOTUPORANGA 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1. TÍTULO I: Administração e gestão da Escola .......................................05 CONCLUSÃO...................................................................................................07 BIBLIOGRAFIA.................................................................................................08 INTRODUÇÃO Este trabalho analisa teorias e tendências educacionais assim como ressalta nuances da administração escolar ao longo o tempo e sua superação implícita na gestão escolar, que propõe uma dimensão mais ampla da realidade educacional. Assim, ressaltamos as contribuições e limitações das teorias sobre administração escolar para sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 9/1/2014 -
ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL
FUNDAÇÃO DE ENSINO SUPERIOR DE OLINDA - FUNESO UNIÃO DE ESCOLAS SUPERIORES DA FUNESO - UNESF DJILA DARLEY FERREIRA DE OMENA ADRIANA FERREIRA DA SILVA ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL PENEDO - AL 2016 DJILA DARLEY FERREIRA DE OMENA ADRIANA FERREIRA DA SILVA ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL Trabalho solicitado como exigência parcial para obtenção de nota na disciplina: Administração e Planejamento em Serviço Social. 4º período “A”, curso de Serviço Social. Orientador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 25/9/2016 -
ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL
________________ SUMÁRIO INTRODUCAO...........................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................4 1. – ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EM SERVIÇO SOCIAL – NEOLIBERALISMO NO BRASIL............................................................................4 2. . COMUNICAÇÃO NA PRATICA DO ASSISTENTE SOCIAL-CAPITALISMO.......5 3. – ETICA PROFISSIONAL EM SERVIÇO SOCIAL – O CODIGO DE ETICA.........6 4. -FUNDAMENTOS DAS POLITICAS SOCIAIS E POLITICAS SOCIAIS– A CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988....................................................................7 5. – FUNDAMENTOS HISTORICOS TEORICOS E METODOLOGICOS DO SERVIÇO SOCIAL III – PRATICA E FORMAÇAO PROFISSIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL............................................................................................8 CONCLUSAO..............................................................................................................9 REFERENCIAS..........................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Em poucas palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.757 Palavras / 8 PáginasData: 5/6/2020 -
Administração E Rev. Ind.
revolução industrial iniciou naInglaterra por volta do ano 1776, com a aplicação da máquina a vapor no processo deprodução. Segundo CHIAVENATO (1989, p.3) a revolução industrial se desenvolveu emduas épocas distintas: Primeira época: (1780-1860). Carvão como primeira fonte de energia e o ferrocomo principal matéria-prima, e; Segunda época: (1860-1914). A revolução da eletricidade e derivados do petróleo.CHIAVENATO (1997, p.56) divide a revolução industrial em quatro fases: Primeira fase: a mecanização da indústria e da agricultura:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2013 -
Administração E Sistemas De Tecnologia Da Informação
1) Quais são os maiores problemas enfrentados pelos Sistemas de TI (Tecnologia da Informação) nas empresas contemporâneas? Cite, no mínimo, 03 (três) exemplos. Segundo entendimento do texto um dos maiores problemas enfrentados pelas empresas contemporâneas é o fracasso dos sistemas de tecnologia de informação, seguido da violação de segurança da informação, a falha na estrutura integral de administração de riscos, a complexidade dos sistemas de TI, a gestão deficiente dos projetos, sistemas de regulamentação que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 14/10/2013 -
Administração E Variáveis
A Administração é uma atividade encontrada em empreendimentos de qualquer espécie, de todos os povos e de todos os tempos. Ela se fundamenta em evidências, cujos registros (embora remotos) podem ser atribuídos a civilizações muito antigas como a Babilônica, a Hebraica, a Egípcia, a Grega, a Romana e a Chinesa. Entre 10.000 e 8.000 a.C já havia a necessidade de alguma forma ou sistema para governar o povo. Na Antiguidade, foi de extrema importância a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 15/9/2013 -
Administração em MKT
Muitas vezes podemos observar o sucesso financeiro de uma empresa dependendo das habilidades e sucesso nos resultados das ações do departamento de marketing. A importancia do marketing se estende a sociedade, uma vez que dependemos do marketing para que ocorra a introdução e aceitação de novos produtos para melhorar e facilitar nossas vidas. Um marketing de sucesso gera DEMANDA por produtos. Os profissionais de marketing devem decidir os recursos que usaram para projetar um novo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 821 Palavras / 4 PáginasData: 21/9/2015 -
Administraçao empresa Analítica Ltda
Observe o balanço patrimonial da empresa Analítica Ltda abaixo e contribua para que ela tome a decisão financeira mais adequada para solucionar seu problema em questão; ela apresenta uma necessidade de capital de giro no valor de R$ 100.000,00 e por isso ela procurou a gerencia financeira do banco que lhe apresentou a seguinte proposta: um empréstimo no valor de R$ 100.000,00, com taxa de contrato de R$ 500,00 e juros de 2,50% ao mês
Avaliação:Tamanho do trabalho: 277 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Administração Empresarial
Adiministração Financeira E Orçamentária - Dissertações trabalhosgratuitos.com/Ciências-Sociais/...Financeira-E.../68787.html Passo 1 (Aluno). Pesquisar individualmente na internet e na biblioteca informações pertinentes sobre planejamento da administração financeira e a interferência do tempo sobre a moeda. A seguir acessar os links com alguns artigos referentes aos temas: 1. Ler o artigo dos autores Edison Kuster e Nilson Danny Nogacz– ... ATTPS AFO Etapa 1 - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames ... trabalhosgratuitos.com/Outras/ATTPS-AFO-Etapa-1/66577.html 13/08/2013 - Passo 1 (Aluno). Pesquisar individualmente na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 616 Palavras / 3 PáginasData: 16/9/2013 -
Administração Equipe técnica
hbhAs férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário constante do item 1, que, dentro do período aquisitivo, fez 25 horas extras, com adicional de 50%.ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 19/3/2014 -
Administração Escolar
SER EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE – UNINORTE ESCOLA DE COMUNICAÇÃO, ARTES, DESIGN, EDUCAÇÃO E MODA (CADEM) LICENCIATURA EM PEDAGOGIA TÓPICOS INTEGRADORES III Manaus – AM 2021/01 Luzia da Cruz Vilaça Turma UNN0350106NNA TÓPICOS INTEGRADORES III Resumo Crítico solicitado para nota parcial da disciplina Tópicos Integradores pela Profª Polyana Milena Barros Navegante Manaus – AM 2021/01 Referência: PARO, Vitor Henrique. Administração escolar: introdução crítica. Ed.16. São Paulo: Cortez,2010. Tema: Administração Escolar Páginas: 185-252 Resumo Crítico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 673 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2021