Engenharia
71.431 Trabalhos sobre Exatas. Documentos 32.491 - 32.520
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Gestão de Projetos: Bala Clava Projeto integrador
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI MARCELO OLIVEIRA DA SILVA Gestão de Projetos: Bala Clava Projeto integrador São Paulo - SP 2019 Introdução O nome balaclava tem origem da região da bala clava na Ucrânia durante a guerra da Criméia entre os anos de 1853 à 1856,esse equipamento tecido com linhas de lã teve como fim inicial dar proteção as tropas britânicas de se proteger do frio extremo, primeiramente foi criado como uma touca ou gorro ninja que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.026 Palavras / 13 PáginasData: 6/6/2020 -
Gestão de Projetos:PMI – Project Management Institute (Instituto de gerenciamento de projeto)
PMI – Project Management Institute (Instituto de gerenciamento de projeto) – é uma associação para formação de gerenciamento de projetos. PMBOK – Project Management Body of Knowledge – é um guia de melhores práticas do gerenciamento de projetos, elaborado pelo PMI e é considerado a base do conhecimento sobre gestão de projetos por profissionais da área. PMP – Project Management Profissional (Profissional de Gerência de Projetos) – é um documento emitido pelo PMI que atesta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.691 Palavras / 7 PáginasData: 26/3/2016 -
Gestão De Propaganda
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão da Propaganda Curso: Marketing Professor: Karla Coelho Grillo Nome do aluno: Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Supondo que você estivesse no cargo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.176 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2013 -
Gestão De Propaganda
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de aprendizagem: Gestão da Propaganda Curso: Comunicação Institucional Professor: Karla Grillo Nome do estudante: Elbo Mourão Lima Data: 26/03/2015 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Problematização: Cresce anualmente o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 27/3/2015 -
Gestao De Qualidade
A gestão da qualidade por processo de trabalho tem que ser visto por uma visão holística , onde os clientes do meio ambiente os valores cultura e o próprio homens sejam privilegiado. A visão do mercado precisa mostra o que as organizações precisam fazer que forma o mercado precisa trabalhar para que tenham bom resultados e venha atender e satisfazer as necessidades de todos os envolvidos . Os processos tem que esta ligado perfeitamente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 2/4/2014 -
Gestao De Qualidade
INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA E TECNOLÓGIA DE RONDÔNIA CURSO TÉCNICO EM LOGÍSTICA ATIVIDADE DE RECUPERAÇÃO ORIENTADA (ARO) MODULO II ETAPA II DISCIPLINA : GESTÃO DE QUALIDADE PROFESSOR: GILMAR DOS SANTOS TUTOR CONCEITUAL (PRÉ) PROF. DONIZETE A.DOS SANTOS ALUNO: Edimarvin silva O anúncio de recall do Toyota Pruís é esperado para a próxima terça Feira .A primeira etapa acontecerá no Japão e em seguida nos EUA e Europa. Um problema de software atrasa a frenagem do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2014 -
Gestão De Qualidade
gestão de sistemas da qualidade Todas as preocupações da qualidade, que evoluíram com o tempo, foram complementando-se ao longo desta evolução, possibilitando a aplicação de todos esses conceitos em um sistema de gestão da qualidade (SGQ) único. Um SGQ deve suportar a estratégia da organização, dando subsídios para a tomada de decisões e a melhoria contínua. “O que não pode ser medido, não pode ser gerenciado” William Edwards Deming. Uma grande referência para esta implementação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Gestão De Qualidade
AVA Aula-Tema 03 Responsabilidade Social E Meio Ambiente 1. A ampla devastação ambiental, decorrente do processo mundial de desenvolvimento industrial, é um "quadro" que começa a se modificar a partir da defesa pública de um novo conceito: o desenvolvimento sustentável. O sentido dessa expressão tem por finalidade: Resposta correta: Propor a conciliação do desenvolvimento com o meio ambiente. 2. O conceito de desenvolvimento sustentável enfatiza que este visa atender às necessidades do presente sem comprometer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 30/8/2014 -
Gestão De Qualidade
Muitas são as atitudes que podemos tomar para atuar de forma consciente e sustentável no meio em que vivemos. Ações simples, como fechar a torneira aos escovar os dentes ou lavar louças, o chuveiro ao ensaboar durante o banho, varrer as calçadas ao invés de lavar, fazer o descarte correto dos lixos, resíduos tóxicos (pilhas e baterias) e medicamentos, evitar queimadas, rearborizar uma área livre, economizar energia, investir em energia solar, implementação de um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2015 -
Gestão de qualidade
............................................................................................................................... Engenharia de produção – gestão da qualidade luiz felipe figueredo da silva - 204642015 portfólio nº 01 principais gurus da qualidade ............................................................................................................................... Guarulhos 2015 luiz felipe figueredo da silva portfólio nº 01 principais gurus da qaulidade Trabalho apresentado ao Curso (Engenharia de Produção) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Gestão da Qualidade]. Prof. Cristiano Silva Guarulhos 2015 Respostas .............................................................................................................. Os estados Unidos e o Japão, foram os paíse que deram os primeiros passos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2015 -
GESTÃO DE QUALIDADE DO SOFTWARE
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – GERENCIAMENTO DE TI GUILHERME RODRIGUES DO ROZARIO– 217212013 PESQUISA GESTÃO DE DA QUALIDADE DE SOFTWARE ............................................................................................................................ Guarulhos 2013 GUILHERME RODRIGUES DO ROZARIO GESTAO DA QUALIDADE DE SOFTWARE Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia de Informação da Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão de qualidade de software. Prof. . MARCELO DIAS DE SÁ Guarulhos 2013 Atividade Complementar – Gestão da Qualidade de Software 1. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 6/12/2013 -
GESTÃO DE QUALIDADE E PROJETOS DE SERVIÇOS BRAINSTORMING
Descrição: Centro Universitário - Fundação Santo André GESTÃO DE QUALIDADE E PROJETOS DE SERVIÇOS BRAINSTORMING SANTO ANDRÉ SUMÁRIO 1. Introdução 1 2. Revisão 2 2.2. Regras 3 2.3. Etapas básicas para o desenvolvimento do Brainstorming 3 2.3.1. Introdução 3 2.3.2. Geração de ideias 3 2.3.3. Análise e seleção 4 2.3.4. Ordenação de ideias 4 3. Conclusão 5 4. Referências Bibliográficas 6 1. INTRODUÇÃO Brainstorming (tempestade cerebral ou tempestade de ideias) é uma técnica criada por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.015 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2019 -
GESTÃO DE QUALIDADE NA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NAS OBRAS PUBLICAS: Um Estudo de Caso no Município de São Luís MA.
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS - CCSA PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA ARIAS GARCIA MIRANDA GESTÃO DE QUALIDADE NA SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR NAS OBRAS PUBLICAS: Um Estudo de Caso no Município de São Luís MA. Linha de Pesquisa 2 : Gestão de Organizações Públicas Estaduais São Luís 2015 ________________ ARIAS GARCIA MIRANDA GESTÃO DE QUALIDADE NA SEGURANÇA E SAÚDE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.434 Palavras / 14 PáginasData: 11/12/2015 -
Gestão De Qualidade Total
Gestão qualidade total O conceito de Qualidade foi primeiramente associado à definição de conformidade às especificações. Posteriormente o conceito evoluiu para a visão de Satisfação do Cliente. Obviamente a satisfação do cliente não é resultado apenas e tão somente do grau de conformidade com as especificações técnicas, mas também de fatores como prazo e pontualidade de entrega, condições de pagamento, atendimento pré e pós-venda, flexibilidade, etc... Paralelamente a esta evolução do conceito de Qualidade, surgiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
GESTÃO DE QUALIDADE – GESTÃO DE QUALIDADE
............................................................................................................................... GESTÃO DE QUALIDADE – GESTÃO DE QUALIDADE IGOR GRILO MENDES - 237402015 GESTÃO DE QUALIDADE PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2018 IGOR GRILO MENDES - 237402015 GESTÃO DE QUALIDADE PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso Engenharia de Produção da Faculdade ENIAC para a disciplina Mecânica Básica. Prof. ANDRE DA SILVA LUCENA Guarulhos 2018 Respostas 1. Com utilizaçãod e ferramentas, para revelar oportunidades de melhorias em ações do codidiano,para que a empresa consiga o mais alto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 407 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2018 -
Gestão De Recursos
1) De acordo com a definição, GERÊNCIA DE PROJETO “é a aplicação de conhecimentos, habilidades, ferramentas e técnicas nas atividades do projeto, com objetivo de atender os requisitos do projeto”. Nesse contexto, o ciclo de vida de um projeto compreende RESPECTIVAMETE as seguintes fases: A) Concepção, Planejamento, Conclusão e Execução. B) Planejamento, Concepção, Conclusão e Execução. C) Concepção, Planejamento, Execução e Conclusão. D) Execução, Planejamento, Concepção e Conclusão. E) Planejamento, Concepção, Execução e Conclusão. -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.277 Palavras / 6 PáginasData: 17/8/2014 -
Gestão De Recursos De Projetos
Maslow define cinco necessidades: Necessidades Fisiológicas: Estão na base da hierarquia. São relacionadas às necessidades do organismo, como: respirar, fome, sede, sono, sexo, excreção, abrigo suficiente. Sem essas necessidades não forem atendidas, as pessoas se sentirão desconfortáveis, sentirão dor e ficarão doentes. Necessidades de Segurança: necessidades de segurança incluem proteção contra elementos nocivos que ameacem a vida, o bem estar e a liberdade sobre ações arbitrárias dos superiores. Essas necessidades vão da simples necessidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 18/3/2014 -
Gestão de Recursos Energéticos e Hídricos: Construções Sustentáveis
Colégio Marista Nossa Senhora da Penha Ciências da Natureza - Fórum Isabella Chammon, João Felipe, José Octávio, Júlia Carpenter, Maria Luiza Endringer e Mariana Soares. Gestão de recursos energéticos e hídricos: Construções sustentáveis Vila Velha – ES 2016 Isabella Chammon, João Felipe, José Octávio, Júlia Carpenter, Maria Luiza Endringer e Mariana Soares. Gestão de recursos energéticos e hídricos: Construções sustentáveis Trabalho apresentado ao instituto Colégio Marista Nossa Senhora da Penha, como requisito para obtenção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2020 -
Gestão de recursos hídricos
Título: Gestão de comuns INTRODUÇÃO A ausência de água poderia ser modificada em determinadas regiões, por intermédio de uma gestão integrada dos recursos hídricos superficiais e subterrâneos. Para um ativo gerenciamento dos recursos hídricos, principalmente quando e emergencial como no caso das secas, deve-se ter atenção à utilização das fontes de abastecimento de água subterrânea, por isso esse recurso torna-se significativo no suprimento hídrico da população e dos rebanhos. As secas são causadas por uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 942 Palavras / 4 PáginasData: 17/11/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS
UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA HIDRÁULICA E AMBIENTAL CURSO DE ENGENHARIA CIVIL DISCIPLINA DE GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS ANDRÉIA VERAS CORTEZ FRANCISCA MARIA BRÍCIO FARIAS ISA FURTADO BARROS MARINA SANTIAGO MACIEL RAQUEL MARIANO RABELO USOS MÚLTIPLOS DA ÁGUA Fortaleza 2013 ANDRÉIA VERAS CORTEZ FRANCISCA MARIA BRÍCIO FARIAS ISA FURTADO BARROS MARINA SANTIAGO MACIEL RAQUEL MARIANO RABELO USOS MÚLTIPLOS DA ÁGUA Dissertação apresentada à disciplina de Gestão de Recursos Hídricos do Curso de Engenharia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.142 Palavras / 25 PáginasData: 17/10/2016 -
GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS DA CIDADE DE QUEIMADAS – PB
Descrição: UFCG.jpg UNIVERSIDADE FEDERAL DE CAMPINA GRANDE - UFCG CENTRO DE TECNOLOGIA E RECURSOS NATURAIS - CTRN UNIDADE ACADÊMICA DE ENGENHARIA CIVIL – UAEC ESTUDO DE CASO: GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS DA CIDADE DE QUEIMADAS – PB Docente: Patrícia Herminio Cunha Feitosa Discentes: Kelvenn Peterson Barbosa e Silva – Matrícula: 112150529 Laís Trindade Loureiro Marinho – Matrícula: 112190067 Rebecca Magno de Andrade - Matrícula: 112211001 CAMPINA GRANDE – PB FEVEREIRO DE 2018 ESTUDO DE CASO:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.857 Palavras / 8 PáginasData: 7/10/2018 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
ASPECTOS LEGAI DA EMPRESA: O NOVO DIREITO EMPRESARIAL Com a chegada do novo código civil de 2003, a divisão entre as industrias e prestação de serviços deixou de existir, desde o primeiro código comercial (1850) e o código civil (1916) cada atividade econômica e empresarial tinha se dividido, sendo que os prestadores de serviços eram ainda registrados no cartório de registro civil das pessoas jurídicas e as atividades de industrias e comércio tinham que obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
POR...ROSANA R. SILVEIRA MARCIA MAFRA DA SILVA MARLUCE MAFRA Na contemporaneidade, as profundas transformações têm sido intensificadas pela globalização da economia - produto de uma concorrência internacional muito acirrada, como também proveniente do processo de privatização, fusões, aquisições, entre outros fatores. Para atender as exigências e os desafios que a realidade impõe na atualidade, as empresas têm procurado apostar e desenvolverem seus talentos humanos. De acordo com Eboli (2010) o talento humano se expressa na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2013 -
Gestão De Recursos Humanos
Artigo: Como abrir uma empresa Neste artigo irei explanar os procedimentos para a abertura de empresas, passo a passo. Adaptado para o Novo Código Civil, Lei 10.406 de 10/01/2002. 1) Quem fará parte da empresa e qual será a Razão Social? Se você será o único integrante da empresa você será classificado como EMPRESÁRIO. Neste caso o nome da empresa será o seu nome. Exemplo: JOSÉ LUIZ DA SILVA Você poderá também abreviar o nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2013 -
Gestão de recursos humanos
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor : Alessandra de Oliveira Nome do aluno: Data: 09/09/12 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Estudamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 19/2/2014 -
Gestao De Recursos Humanos
Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) APÊNDICE I Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 19/3/2014 -
Gestão De Recursos Humanos
As relações humanas ocorrem em decorrência do processo de interação. Em situações de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados: comunicação, cooperação, respeito, amizade. É a habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação (MOSCOVICI, 1997). Envolve desenvolver: Autopercepção e autoconhecimento. Autopercepção envolve identificar e analisar crenças, atitudes, sentimentos e valores pessoais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 27/3/2014 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Como decorrência do conceito de motivação – em nível individual -, surge o conceito de Clima Organizacional – ao nível da organização - como importante aspecto do relacionamento entre pessoas e organizações. Vimos que as pessoas estão continuamente engajadas no processo de ajustamento a uma variedade de situações no sentido de satisfazer suas necessidades e manter certos equilíbrios individual. Tal ajustamento não se restringe apenas a satisfação das necessidades fisiológicas e de seguranças - as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 6/6/2014 -
Gestao De Recursos Humanos
História: Antes da colonização, a Austrália era habitada por inúmeras tribos de aborígines, os povos nativos da região, que segundo pesquisas, viviam lá a mais de 60 mil anos. A estimativa é de que no inicio da colonização existissem na Austrália cerca de 500 tribos espalhadas por toda a região, que falavam 300 dialetos diferentes, com aproximadamente 175 mil aborígines no total. Embora tenha sido avistada por portugueses e espanhóis ainda na época das grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.513 Palavras / 11 PáginasData: 21/10/2014