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33.618 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 31.561 - 31.590
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Teoria Clássica E Neoclássica
A Teoria Clássica • Para Adam Smith a produtividade decorre da divisão de trabalho, esta por sua vez decorre da tendência da troca, que é estimulada pela ampliação dos mercados. Assim, é necessário ampliar os mercados e as iniciativas privadas para que a produtividade e a riqueza sejam incrementadas. Na sua visão, o papel do Estado na economia deveria ser apenas a proteção da sociedade contra eventuais ataques e a criação e manutenção de obras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Teoria Classica Fayol
Teoria Classica 1 Henri Fayol (1841-1925) Foi um grande pensador e autor, e um dos fundadores da Teoria Clássica, de (1841-1925), engenheiro francês, nascido em Constantinopla, Turquia, e radicado em Paris – França, formado em engenharia de minas, foi contratado para trabalhar na empresa mineradora e metalúrgica francesa Comambault. Passou toda a sua vida nesta corporação, aposentando-se como Diretor Geral, aos 77 anos. Em 1916, Fayol publicou o livro “Administração Geral e industrial” (Administration Industrialle
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.843 Palavras / 8 PáginasData: 9/5/2013 -
Teoria Comportamental
A Teoria Comportamental defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativa. Teve influência de estudos comportamentais em vários campos da ciência como a antropologia, a psicologia e a sociologia. Desenvolveu uma visão mais ampla sobre a importância da motivação para o desempenho do trabalho nas organizações. Em resumo, a Teoria Comportamental desenvolveu: a abordagem das ciências do comportamento; o abandono das posições normativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Teoria Comportamental
Teoria Comportamental: Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na administração. Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se nas informações que recebe do seu ambiente, processando-as de acordo com suas convicções e assumindo atitudes, opiniões e pontos de vista em todas as circunstâncias. A organização neste sentido é vista como um sistema de decisões. A teoria comportamental (ou Teoria Behaviorista) da Administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.796 Palavras / 16 PáginasData: 23/9/2014 -
Teoria Comportamental
as necessidades segundo Maslow? Maslow define um conjunto de cinco necessidades. • necessidades fisiológicas (básicas), tais como a fome, a sede, o sono, o sexo, a excreção, o abrigo; • necessidades de segurança, que vão da simples necessidade de sentir-se seguro dentro de uma casa a formas mais elaboradas de segurança como um emprego estável, um plano de saúde ou um seguro de vida; • necessidades sociais ou de amor, afeto, afeição e sentimentos tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 29/11/2014 -
TEORIA COMPORTAMENTAL- behavirismo
TEORIA COMPORTAMENTAL- behavirismo Marca a mais profunda influência das ciências do comportamento na organização, estudando a motivação humana (suas necessidades básicas), definindo estilos de administração, caracterizando as organizações como sistemas sociais cooperativos e como sistemas de decisões o processo decisório, abandonando as posições normativas e prescritas das teorias anteriores (Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas e Teoria Burocrática) e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro do contexto organizacional mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
Teoria Comportamentalista (Herbert Simon)
Teoria Comportamentalista(Herbert Simon) As principais características da Teoria Comportamental são: -A grande ênfase nas pessoas; -A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); -O estudo do comportamento humano. Teoria das decisões- mais importantes que as execuções: Herbert Simon a utilizou como base para explicar o comportamento humano nas organizações. Ele concebe a organização como um sistema de decisões. Nesse sistema, cada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2013 -
Teoria Contábeis
a) Qual o objetivo da Contabilidade? O objetivo principal da Contabilidade é o de permitir a cada grupo principal de usuários, a avaliação da situação econômica e financeira da entidade, num sentido estático, bem como fazer inferências sobre suas tendências futuras. O objetivo da contabilidade é permitir o estudo e o controle dos fatos decorrentes da gestão do patrimônio das entidades econômicos administrativas. Os objetivos da contabilidade devem contribuir para o processo decisório dos usuários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.694 Palavras / 7 PáginasData: 16/10/2014 -
Teoria Contigencial
Teoria Contingencial Pesquisas de Pesquisa de F. E. Emery e E.L. Trist: sobre os contextos ambientais e suas consequências para as organizações Análise Ambiental Em algumas situações, as empresas determinam cuidadosamente a estratégia a ser adotada e elaboram seus modelos de planejamento, traçando objetivos pretendidos e o modo para atingilos. Frequentemente, as coisas não saem exatamente como o planejado e, vez por outra, os resultados são desastrosos para as organizações. Os motivos são diversos, embora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 953 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Teoria Contingencial
A Teoria Contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estruturas organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. O mais recente estudo integrado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 11/9/2013 -
Teoria Contongencial
Abordagem Contingencial A contingência significa algo incerto ou eventual, que pode suceder ou não, dependendo das circunstâncias. Refere-se a uma proposição cuja verdade ou falsidade somente pode ser conhecida pela experiência e pela evidência, e não pela razão. A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor para organizar no sentido de se alcançar os objetivos variados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.820 Palavras / 8 PáginasData: 29/6/2014 -
Teoria Da Adiministração
A MACROECONOMIA CLÁSSICA À KEYNESIANA Luiz Carlos Bresser-Pereira Versão corrigida em 1974 de apostila publicada originalmente em 1968. EC-MACRO-L-1968 (E- 73). São Paulo, abril de 1968. Revisado em maio de 1976. A Economia Política é a ciência social que estuda o comportamento do homem no processo de produção, circulação e distribuição de bens escassos. Sua preocupação está em saber como se produz um excedente econômico e como essa produção que excede o consumo de subsistência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 11/10/2013 -
Teoria Da Adiministração
SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................04 ETAPA 01..........................................................................................................04 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................05 Estudo da evolução das teorias administrativas..................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................08 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICA..................................................................09 ETAPA 02 ........................................................................................................10 Discussão sobre o contexto das principais teorias da administração.....................10 DESENVOLVIMENTO....................................................................................11 As Abordagens Humanistica, Neoclássicam e Estruturalista...................................11 CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................15 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................16 ETAPA 03..........................................................................................................17 INTRODUÇÃO.................................................................................................17 DESENVOLVIMENTO...................................................................................18 CONSIDERAÇÕES FINAIS..............................................................................21 IMPLICAÇÕES ÉTICAS.....................................................................................22 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICA .................................................................23 ETAPA 04..........................................................................................................24 Quadro Comparativo das Teorias Administrativas e seus Expoentes.................24 DESENVOLVIMENTO DO ARTIGO...............................................................29 INTRODUÇÃO ETAPA 01 Os principais propósitos deste trabalho é evidenciar todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.072 Palavras / 29 PáginasData: 6/11/2013 -
Teoria Da Adm
1.0 INTRODUÇÃO A Teoria da administração pode-se dizer que é o conceito de administrar todo o processo no qual alcançar objetivo pelo trabalho e através das pessoas, buscando em outros recursos Organizações tais como: Planejamento, Organização, Direção, Controle, é administrar uma Organização ou Gestão de empresas, como é chamada também. Com isso tornar-se existente uma entidade social com pessoas e recursos onde o envolvimento, a relação dentro de um espaço físico, em um ambiente no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Teoria Da Adm
Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) e uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheirofrancês Henri Fayol, autor do livro "Administração Industrial e Geral", editado em 1916. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção). O modo como Fayol encarava a organização da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.600 Palavras / 35 PáginasData: 25/8/2014 -
Teoria Da ADM
Ênfase na Tecnologia No PLT 302 se refere a Ênfase na Tecnologia como, administrar utilizando a Tecnologia de forma que através dela se possa alcançar mais produtividade possível. Ênfase noAmbiente No PLT 302 refere-se a Ênfase no ambiente como, saber utilizar as demandas do ambiente para que se possa explorar mais da produtividade de uma entidade. Teoria de Sistemas No PLT 302descreve a Teoria de Sistemas como, uma observação de que não era o suficiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
TEORIA DA ADM
PASSO 3 ETAPA 1 A empresa JC é uma empresa do ramo Têxtil que tem tudo para se destacar no mercado, porém devido a falhas na administração está passando por um momento delicado, pois seus administradores José que é o proprietário e conta com a ajuda de duas assistentes gerencia a parte administrativa, e o proprietário Carlos gerencia a parte da produção, contando com a assistência de mais oito funcionários, a empresa esta uma verdadeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 1/10/2014 -
Teoria Da Adm
Etapa 3 Passo 1 1=Organização é um conjunto de esforços individuais que tem como finalidade realizar propósitos coletivos e assim atingir resultados pretendidos. 2=As empresas mais empreendedoras começam a perceber que os gestores que trabalham mais próximo do cliente possuem melhor informação para tomar decisões. Nas organizações tradicionais, o poder e a influência não estão nas mãos dos trabalhadores. Numa hierarquia de cima para baixo, a responsabilidade está no topo da pirâmide: o gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2014 -
Teoria Da Administração
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO IDÉIAS FUNDAMENTAIS Prof.: Jássio PereiraOBJETIVOS: Explicar o significado da palavra teoria. Explicar como estão organizadas as teorias da administração. Descrever as principais teorias que se desenvolveram na primeira metade do século XX. Associar as modernas teorias da administração a suas raízes na Antigüidade.PRÁTICA Administração como arte, praticada nas organizações TEORIA Conhecimentos sobre a arte de administrar Quadro 2.1 Introdução à teoriaFigura 2.1 Principais desenvolvimentos teóricos na primeira parte do século XX. 1990
Avaliação:Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Teoria Da Administração
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Admistração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção de média da dependência Primeiro Simestre nas disciplinas de Comunicação e Linguaguem, Sociologia e Seminário Introdutório. Orientador: Suzi Bueno de Almeida Arcoverde - PE 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO....................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................... 4 3 CONCLUSÃO........................................................................................ 7 4 REFERÊNCIAS..................................................................................... 8 3 1. INTRODUÇÃO A Administração, traz uma importante contribuição para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.126 Palavras / 5 PáginasData: 10/5/2013 -
Teoria Da Administração
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – Estilo de gestão 4 2.1.1 Título Nível 3 – Fusão Casas Bahia com grupo Pão de Açúcar. 5 2.1.1.1 Título nível 4 – Resistencia dos Colaboradores a Nova Gestão 5 2.1.1.1.1 Título nível 5 - Porte da empresa e seus principais propulsores 5 2.1.1.1.2 – Titulo nível 6 – Principais Mudanças 6 2.1.1.1.3 Lucro Liquido Anual 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 APÊNDICES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 3/6/2013 -
Teoria Da Administraçao
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO E ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Primeiro desafio/ etapa 01 São Pedro do Sul – Rio Grande do Sul Setembro/2010 CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP GABRIEL ALEXANDRE DALLA POZZA – RA: 238132 CLAUDIA ROSSATO – RA: 238130 ALEXASNDER DE MORAES SCHIMITT – RA: 224763 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO O Trabalho de introdução à teoria geral da administração, os primórdios da administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.153 Palavras / 21 PáginasData: 25/8/2013 -
Teoria Da Administração
Plano da ATPS. Teoria da Administração. Necessidade: Desenvolver um plano de melhorias em uma empresa familiar ESTRUTURA BÁSICA DO TEXTO CIENTÍFICO 1. Introdução — O quê? 1.1 Identificação e justificativa do problema — Por quê? 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo geral — O que e até onde? 1.2.2 Objetivos específicos – é uma extensão para que? 2. Etapas ATPS 2.1 Etapa 1. Aula-tema: Fundamentos da administração: Conceito e antecedentes históricos da Administração. Da revolução urbana à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 5/9/2013 -
Teoria Da Administração
A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2013 -
Teoria Da Administracão
O COMEÇO E ATUALIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO DA EMPRSA ORGANIZACIONAL 1.1 – INTRODUÇÃO Para entender à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração primeiro temos que fazer um caminho contrario do conhecimento. Hoje estamos vivendo a era do conhecimento, Mas o que e que deu origem a era do conhecimento? Vemos a necessidade do homem desde os primórdios a busca pelo conhecimento a evolução se deu por causa da busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.452 Palavras / 26 PáginasData: 16/9/2013 -
Teoria Da Administracao
Esta atividade é essencial para que você perceba a importância destas propostas das Teorias da Administração, para solucionar problemas originários das propostas imediatamente anteriores; e, ainda, para entender que aquela realidade social presente no contexto das empresas fez surgir uma nova fase do conhecimento administrativo. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e, apartir do conteúdo apresentado pelo Livro - Texto da disciplina, pesquisar, em livros de Administração disponíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 23/9/2013 -
Teoria Da Administração
Capítulo 3 1. Explique a historia da escola da administração cientifica. A abordagem típica dessa Escola é a ênfase nas tarefas e seu nome deriva da aplicação de métodos científicos (observação, experiência, registro, análise) aos problemas da administração, com vistas a alcançar maior eficiência industrial, produzir mais, a custos mais baixos. O objetivo inicial de F. Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.226 Palavras / 5 PáginasData: 28/9/2013 -
Teoria Da Administração
INTRODUÇÃO Esta Atividade Prática supervisionada tem por objetivo, identificar na história da humanidade, quando e que forma surgiram os primeiros vestígios da administração, quando ocorreram e para que fossem úteis para o desenvolvimento da vida. Identificando os problemas as quais essas teorias pretendiam solucionar. As características marcantes de Taylor contribuíam para a época às abordagens humanísticas, Neoclássica e estruturalista da administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 28/9/2013 -
Teoria Da Administração
1 INTRODUÇÃO O mundo corporativo desenvolveu-se de maneira assombrosa vislumbrado de uma visão avaliadora, nas organizações foram aplicadas as mais variadas ferramentas de desenvolvimento empresarial e é claro foi realizado por alguém que pensou, repensou, avaliou, testou e colocou em prática métodos e sistemas. A partir deste ponto, na evolução das organizações entram em cena as pessoas habilidosas e competentes, que aplicaram sua inteligência na busca de soluções para seus problemas, e as vezes inocentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 PáginasData: 8/10/2013 -
Teoria Da Administração
Introdução Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. Organizações bem administradas são importantes por causa do impacto sobre a qualidade de vida da sociedade. Administradores competentes são recursos sociais importantes. A predominância das organizações e sua importância para a sociedade moderna, bem como a necessidade de administradores competentes, justificam e fundamentam o desenvolvimento e o estudo da teoria geral da administração. Este trabalho tem como objetivo compreender o surgimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.859 Palavras / 20 PáginasData: 15/10/2013