Humanas
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256.011 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 16.141 - 16.170
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A Geopolítica Regionalização e Integração
Uma imagem contendo desenho, placar Descrição gerada automaticamente Nome do aluno: Vitória Gonzalez Sampaio RA: N405023 Turma:ad3q41 Assinatura do aluno: NOTA COVID 19 – ATIVIDADE EXTRACLASSE TURMA: AD2P41/AD3P41/AD3Q41 DISCIPLINA: Geopolítica – Regionalização e Integração PROFESSOR: Prof. Daniel Dutra Amaral DATA DA ENTREGA: 27.03.2020 INFORMAÇÕES: Levando em consideração a reportagem ANEXA – Impactos do novo corona vírus no comércio internacional – e seu conhecimento sobre os aspectos de formação do Estado (político, econômico, geográfico e populacional),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 770 Palavras / 4 PáginasData: 22/3/2020 -
A Geopolítica seria dinâmica e a geografia política estática
"A geopolítica seria dinâmica (como um filme) e a geografia política estática (como uma fotografia)". "A geopolítica seria ideológica (um instrumento do nazi-fascismo ou dos Estados totalitários) e a geografia política seria uma ciência". Um nome bastante representativo desta visão foi Pierre George, talvez o geógrafo francês mais conhecido dos anos 1950 aos 70, que afirmava que a geopolítica seria uma "pseudo-ciência", uma caricatura da geografia política. "A geopolítica seria a verdadeira (ou fundamental) geografia”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/5/2015 -
A Geopolítica Temas
Trabalho de educação física Aluna: Isabella Dos Santos Professor: Leonardo Rock: O estilo musical e a dança do rock surgiu na década de 50 logo após a segunda guerra mundial. As roupas características são: a mulher costuma usar um vestido ou saia um pouco abaixo do joelho na maioria das vezes com estampas de bolinhas ou listras e o homem um casaco de couro e uma calça jeans ou social. Funk: A dança do funk
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2019 -
A GEOPOLÍTICA, REGIONALIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO
Descrição: UNIP Logomarca.png INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO ADMINISTRAÇÃO Disciplina ESTUDOS DISCIPLINARES Código 514Q Vinculação GEOPOLÍTICA, REGIONALIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO Código 618X Professor Elezer Lemes da Silva Nota ATENÇÃO Entregar pessoalmente esse documento à coordenação Data 08/11/2013 ESCREVA COM LETRA LEGÍVEL RA - Nome LEIA AS INSTRUÇÕES COM ATENÇÃO * Este documento contêm 10 questões (1,0 ponto para cada questão). * Utilize caneta preta ou azul - lápis não será aceito. * Não rasure e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.322 Palavras / 10 PáginasData: 11/5/2016 -
A GEOPOLÍTICA, REGIONALIZAÇÃO E INTEGRAÇÃO
Quando, como e por quem a Geografia Política e a Geopolítica foram fundadas? Qual a importância desses campos de conhecimento? O ano de 1897 é o ponto de partida para a referência de nossos estudos. Nesse ano foi publicada Geografia Política, do alemão Friedrich Ratzel, obra que marca a fundação de dois campos: a Geografia Política e a Geopolítica. Além disso, Ratzel vai ser uma referência importante para muitos estudos políticos das mais diversas áreas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 26.111 Palavras / 105 PáginasData: 19/4/2018 -
A Geopolítica. O conflito entre o Iraque e os EUA em 2003
A Geopolítica é uma área da Geografia que tem como objetivo fazer a interpretação dos fatos da atualidade e do desenvolvimento políticos dos países usando como parâmetros principais ás informações geográficos. A geopolítica visa também compreender e explicar os conflitos internacionais da atualidade e as principais questões políticas da atualidade.Os principais temas estudados pela Geopolítica na atualidade são: Globalização, Conflito árabe-israelense, influência dos Estados Unidos no mundo atual, Nova Ordem Mundial e o uso dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2015 -
A Geração Barnabé
Discipulado: A Geração Barnabé Comentarista: Pastor Isaias de Oliveira Silva TEXTO BÁSICO: “E partiu Barnabé para Tarso, a buscar Saulo; e, achando-o, o conduziu para Antioquia. E sucedeu que todo um ano se reuniram naquela igreja e ensinaram muita gente” (At 11.25-26). OBJETIVOS: Investigar a Identidade de Barnabé Apontar as Atitudes de Barnabé Compreender o que é ser uma Geração Barnabé INTRODUÇÃO Temos estudado neste ano sobre a importância de gerarmos filhos para Deus. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.350 Palavras / 6 PáginasData: 4/12/2014 -
A GERAÇÃO DA AVALIAÇÃO
A primeira geração enfatiza a avaliação com caráter diagnóstico da qualidade da educação ofertada no Brasil, sem atribuição de consequências diretas para as escolas e para o currículo. Impulsionada pela constatação de que a democratização do Poder Público deve ir além do voto, essa forma de responsabilização vem sendo considerada na perspectiva do aperfeiçoamento das instituições estatais, o que envolve, ao mesmo tempo, a melhoria das políticas e dos programas governamentais e uma maior transparência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 27/1/2016 -
A Geraçao da Utopia
REPÚBLICA DE ANGOLA GOVERNO PROVINCIAL DA HUÍLA DIRECÇÃO PROVINCIAL DA EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA HUÍLA COLÉGIO BAPTISTA – LUBANGO …e conhecereis a verdade e a verdade vos libertará. Ano Lectivo: 2016 Classe: 11ª Data:24/03 Turma: 1 I Trimestre Curso: C. H LIVROS À SOLTA OS ADEPTOS DO BOOKCROSSING QUEREM TRANSFORMAR O MUNDO. E GOSTAM TANTO DE LIVROS QUE SÃO CAPAZES DE OS LIBERTAR PARA QUE OUTROS OS RECOLHAM, LEIAM E VOLTEM A SOLTAR. É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.199 Palavras / 5 PáginasData: 24/4/2016 -
A Geração de Direitos Fundamentais
Podemos dizer que a 3ª Geração de Direitos Fundamentais projeta o conceito humanitário como resultante da harmonização dos valores humanos, individuais e coletivos, com os valores sócioculturais e econômicos. É o homem numa dimensão universalizante, sendo consagrados os direitos ao desenvolvimento, à paz, ao meio ambiente, ao consumo, à comunicação. É na terceira geração de direitos fundamentais que se cultuam denominados direitos difusos (Concursos Públicos Online). O legislador constituinte preocupou-se com as questões relativas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 2/10/2018 -
A Geração Direitos Fundamentais
GERAÇÕES DOS DIREITOS HUMANOS 2º GERAÇÃO INTRODUÇÃO A Constituição Federal brasileira determina em seu preâmbulo que o Estado é destinado a assegurar o exercício dos direitos sociais e individuais, a liberdade, a segurança, o bem-estar, o desenvolvimento, a igualdade e a justiça como valores supremos. “Essa determinação, logo no preâmbulo, equivale a plena positivação dos direitos e garantias fundamentais do homem, o que vale dizer, existe por ser a Constituição o núcleo da proteção da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.138 Palavras / 13 PáginasData: 11/9/2016 -
A GERAÇÃO DISTRIBUÍDA E A UTILIZAÇÃO DE ENERGIA FOTOVOLTAICA NO AGRONEGÓCIO DO MATO GROSSO DO SUL
GERAÇÃO DISTRIBUÍDA E A UTILIZAÇÃO DE ENERGIA FOTOVOLTAICA NO AGRONEGÓCIO DO MATO GROSSO DO SUL Resumo: Neste trabalho analisamos como a energia fotovoltaica vem sendo utilizada no agronegócio do estado de Mato Grosso do Sul, na modalidade da geração distribuída a partir dos dados publicados e atualizados periodicamente pela Agencia Nacional de Energia Elétrica – ANEEL. Palavras-chaves: Agronegócio; Energia Fotovoltaica; Geração Distribuída. Introdução Desde 2012 o consumidor de energia elétrica no Brasil pode gerar sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 747 Palavras / 3 PáginasData: 6/9/2018 -
A GERAÇÃO SMARTPHONE
INTRODUÇÃO A APS tem como objetivo principal propiciar ao aluno um estudo prático sobre o conteúdo estudado em sala pelas disciplinas da grade do curso, sobretudo tem como alvo a disciplina âncora, administração do relacionamento com o cliente do curso de administração de empresas. Onde se tem como alvo do estudo de caso uma empresa de pequeno ou médio porte, de acordo com os critérios de avaliação do IBGE, à fim de estabelecer uma parceiria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.800 Palavras / 12 PáginasData: 2/6/2017 -
A Geração Y
Como o mercado está recebendo essa geração? Quando se fala em geração Y, automaticamente nos vem a mente a tecnologia, o smartphone, a agilidade no atendimento que essa geração exige dos produtores de bens e serviços. E por isso, aqueles que quiserem se dar bem, se destacar no mercado, precisarão ter mais cuidado ao lidar com esse segmento de mercado, levando em conta algumas características peculiares a essa geração, que é uma geração preocupada com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2016 -
A Geração Y
1. O QUE É GERAÇÃO Y A geração Y é composta por jovens nascidos entre 1980 até o final da década de 1990, criados em uma época sem guerras ou grandes crises, na era tecnológica, são conhecidos por serem instáveis e “mimados”. Estes jovens cresceram ouvindo de seus pais que eram especiais, que seriam brilhantes e poderiam seguir qualquer carreira, só que há um porém, se todos são especiais, ninguém se sobressai e são formados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 5/3/2017 -
A Geração Y
Fernanda Claudiana Trindade Liveira GPI/ Matutino/1º Semestre Professor: Daltro Geração Y Certamente, um dos aspectos mais importantes para organizações atuais é conciliar, pessoas com mentalidade e comportamentos variados e fazer com que eles se completem e forneça as organizações um aumento de repertorio e um maior arsenal de resposta. Quando pensamos em comportamentos diferentes, não estamos apenas dizendo que as pessoas são diferentes, mas, sim que podemos observar certas características que apresentam pessoas de gerações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 26/4/2018 -
A GERAÇÃO Y
Descrição: C:\Users\ELOGROUP\Downloads\LogoFatecCotia.png GESTÃO EMPRESARIAL MANHÃ Administração Geral ELISANDRA CAVALCANTE RIBERIRO GERAÇÃO Y Ao conviver com pessoas mais jovem, percebo que estou diante de uma geração que tem vivenciado muitos avanços tecnológicos e o crescimento de grandes países, desconhece o valor do trabalho duro, não se esforça para nada, ao mesmo tempo possui habilidades para aprender e usar ferramentas tecnológicas Geração essa que cresceu tendo tudo o que seus pais não tiveram, com isso não conhecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2018 -
A GERAÇÃO Y
Descrição: C:\Users\ELOGROUP\Downloads\LogoFatecCotia.png GESTÃO EMPRESARIAL MANHÃ Administração Geral ELISANDRA CAVALCANTE RIBERIRO GERAÇÃO Y Ao conviver com pessoas mais jovem, percebo que estou diante de uma geração que tem vivenciado muitos avanços tecnológicos e o crescimento de grandes países, desconhece o valor do trabalho duro, não se esforça para nada, ao mesmo tempo possui habilidades para aprender e usar ferramentas tecnológicas Geração essa que cresceu tendo tudo o que seus pais não tiveram, com isso não conhecem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.022 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2018 -
A Geração Y
planejamento estrategico x pensamento estrategico O Planejamento na carreira profissional não difere do planejamento empresarial, o processo é o mesmo, tanto para empresários como para empregados, é necessário detectar as necessidades, espectativas e desejos do seu mercado, analisando e buscando atender as expectativas da melhor forma para se obter lucro. Em função da mutabilidade do mercado, nao se acredita muito no planejamento estratégico pessoal formal, pois se torna impossível ao estudante prever as condiçoes do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 22/11/2018 -
A GERAÇÃO Y
A aclamada geração do mimimi é aquela que sempre quer estar acima dos outros, que gosta de expressar suas idéias, mas não permite que o próximo faça o mesmo, é a geração que critica, mas não possui todos os argumentos para dar valor ao que foi dito. Também chamada de Geração Digital, é a que possui tudo pra dar certo, possui todo tipo de informação necessária para fazer tudo valer à pena e se buscar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 4/4/2019 -
A GERAÇÃO Y E O MERCADO DE TRABALHO
INTRODUÇÃO A presente monografia tem por objetivo geral analisar como a geração Y pode ser gerenciada através do modelo de gestão adotado pela área de recursos humanos e como a mesma está transformando o mercado de trabalho, em que diariamente as organizações sofrem os impactos advindos da globalização e das mudanças que acontecem em três áreas, conforme destaca Vergara (2009): tecnológica, humana e organizacional. Estas transformações possibilitam a evolução das organizações na medida em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.795 Palavras / 36 PáginasData: 6/6/2016 -
A GERAÇÃO Y E SEUS PONTOS FORTES NAS ORGANIZAÇÕES
FACULDADE ESTÁCIO DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Edson Pereira de Menezes Murilo Lisciotto GERAÇÃO Y E SEUS PONTOS FORTES NAS ORGANIZAÇÕES Manaus 2015 Edson Pereira de Menezes Murilo Lisciotto GERAÇÃO Y E SEUS PONTOS FORTES NAS ORGANIZAÇÕES Artigo científico apresentado à disciplina Trabalho de Conclusão de Curso II, da Faculdade Estácio do Amazonas. Orientador: Prof. Msc. Carlos Augusto Pereira dos Santos. Manaus 2015 Edson Pereira de Menezes Murilo Lisciotto GERAÇÃO Y E SEUS PONTOS FORTES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.284 Palavras / 14 PáginasData: 20/6/2021 -
A Geração Y Na Empresa Atual
Estamos vivendo em um período no qual as transformações socioeconômicas são constantes, tornando cada vez mais indispensável o emprego de métodos de gestão que proporcione a sobrevivência das organizações. Em qualquer que seja o segmento organizacional onde se busque sobreviver, devemos saber da importância da flexibilidade e buscar novas táticas de gestão para os novos tempos, utilizando tecnologias integradoras com maior capacidade de adequação e agilidade de resposta. É nesse ponto que a geração Y
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2014 -
A GERAÇÃO Z - GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS
Universidade Veiga de Almeida renova seu logotipo - Mundo do Marketing Manuella Vitoria da Cunha Simões 20221310763 20221310 [AVA 1] GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS ________________ ENUNCIADO DA QUESTÃO A chamada Geração Z (nascida a partir de 1990) tem um perfil atraente para muitas empresas e bastante desafiador para os gestores tradicionais motivá-los e retê-los na empresa. O cenário atual exige que todos os cargos sejam ocupados de forma estratégica. Muitas empresas estão adotando games e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2022 -
A GERAÇÕES X, Y E Z.
3. GERAÇÕES X, Y E Z. Antigamente, conforme afirma Carvalho (2012), uma geração era definida a cada 25 anos, porem nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto século para se restaurar uma nova classe genealógica. O mesmo autor ainda continua, relatando que, atualmente uma geração surge a cada 10 anos. Nas empresas isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.147 Palavras / 5 PáginasData: 23/11/2016 -
A GERAL OU METODOLÓGICA
Estatística é uma coleção de métodos para planejar experimentos, obter dados e organizá-los e, deles, extrair conclusões. esta interessada nos métodos científicos para a coleta, organização, resumo, apresentação e analise de dados, bem como na obtenção de conclusões valida-se na tomada de decisões razoáveis, baseadas em tais análises. Divisões: GERAL OU METODOLÓGICA Descritiva procura descrever e analisar certo fenômeno, faz a coleta, a organização e descrição dos dados(medidas de posição e dispersão) Indutiva ou Inferencial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.134 Palavras / 5 PáginasData: 2/10/2018 -
A Gerdau e Sua Internacionalização
GERDAU S/A No que tange a configuração das ações em circulação no mercado da empresa se aponta, com base no ano vigente e quarto mês as conseguintes quantidades e valores: Pessoas Físicas ocupantes de (116.911), Pessoas Jurídicas (1.008), Investidores Institucionais (1.645), Número de Ações Ordinárias (14.031.044) e (2,45%), Número de Ações Preferenciais (1.097.534.498) e (95,77%), concluindo um total acionário de 1.111.565.542 ou (64,64%). A receita de venda no último semestre consolidou o valor de 35.473.100,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 27/9/2021 -
A GERENCIA DE CUSTOS EXERCICIOS CAP. 11 MÃO DE OBRA DIRETA EXERCÍCIO Nº 11.1
GERENCIA DE CUSTOS EXERCICIOS CAP. 11 MÃO DE OBRA DIRETA EXERCÍCIO Nº 11.1 A resposta deste e dos próximos exercícios encontra-se disponível no site: <www. EditoraAtlas.com.br>. Assinalar a alternativa correta: 1. São exemplos de mão de obra direta: 1. Torneiro e pessoal da manutenção. 2. Carregadores de materiais e pintor. 3. Prensista, soldador e supervisores. 4. Torneiros, soldadores e cortadores. 5. Ajudantes, supervisores e pintores. 2. O custo de mão de obra direta nunca pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 24/7/2021 -
A GERÊNCIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO
Apêndice B UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL PRÓ-REITORIA DE ENSINO GERÊNCIA DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO PROGRAMA DE MONITORIAS Plano de Ação Ciclo Letivo: 2011/01 Campus: Grande Florianópolis/Pedra Branca Curso(s)/ Una: Direito Unidade: Pedra Branca Disciplina (s): Direito Constitucional III Código da Monitoria: 4424 1. Professor-orientador: Simone Born Oliveira Monitor: Eliciane L. de Oliveira 1. Justificativa O papel da monitoria é possibilitar ao aluno monitor um exercício da prática da docência, possibilitando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 978 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2015 -
A Gerencia de Marketing
Gerência de vendas É responsável pelo desempenho da equipe e pelos resultados alcançados. Seu trabalho exige a participação de outras pessoas com espirito de cooperação e motivação Para que o GV possa fazer um bom trabalho de adm. deve ser um profundo conhecedor das técnicas de vendas, do produto e do mercado, entretanto, o gerenciamento requer habilidades administrativas e de liderança que muitas vezes, não são qualidades de alguns vendedores. A importância da Gerencia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.178 Palavras / 5 PáginasData: 24/3/2020