Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.581 - 32.610
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Didática do Ensino Superior
QUESTIONÁRIO SOBRE PROJETO DE PESQUISA 1. Como proceder quando nos for pedido para fazer um trabalho científico? Para um artigo científico levantamos um problema, o estudamos, buscamos hipóteses, coletamos dados, provemos uma metodologia própria, e, concluímos ou, eventualmente recomendamos. Sendo, provavelmente, a maior limitação das pessoas em relação à elaboração de projetos científicos a dificuldade do “pensar cientificamente”. Então, o ideal iniciar com as principais questões que deliberamos quando vamos fazer algo: - Quem? -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.576 Palavras / 7 PáginasData: 27/1/2016 -
Dieta do palhaço
A dieta do palhaço Nos seus minutos iniciais o longa retrata que a América é o continente mais obeso do mundo. Com um cardápio dos americanos de Nova York onde a alimentação saudável é trocada por “fast foods”. Em uma pesquisa qualitativa foi constatado que um americano come pelo menos três vezes por dia “fast food”. A crítica ao Mc Donalds que por sinal é líder de reclamações e ações judiciais. Ao decorrer do documentário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
Diferença da Logística Tradicional e 4.0
CENTRO DE PAULA SOUZA ETEC CARAPICUÍBA Diferença da Logística: Tradicional e 4.0 Quais seus Impactos Carapicuíba - SP 2021 Diferença da Logística: Tradicional e 4.0 Quais seus impactos Relatório final, apresentado a Escola Técnica Estadual de Carapicuíba, como parte das exigências para do curso de Administração. Orientador (a): Lilian de Oliveira Torres. Carapicuíba - SP 2021 Sumário Resumo 4 Introdução5 Desenvolvimento 6 Conclusão9 Referencia10 Resumo Neste breve trabalho, tive o objetivo de repassar algumas informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 19/4/2021 -
Diferença das organizações tradicionais e as novas organizações
Diferença das organizações tradicionais e as novas organizações As empresas estão investindo cada vez mais em novos sistemas gerenciais, devido a isso estão tendo um grande aumento em melhoria e inovações. Elas optam cada vez mais pela organização tradicional, onde o gestor é o principal tomador de decisões e estratégias para melhoria na empresa. Hoje em dia, na organização moderna, o gestor deixa certas decisões a serem tomadas por: supervisores, e trabalhadores. Devido á falta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2017 -
Diferença dos Tempos da Linha de Gravação do Secador de Cabelo
Diferença dos Tempos da Linha de Gravação do Secador de Cabelo (Tourmaline). Aline Ferreira – 225722010 aline_ferreira2012@yahoo.com.br Anderson Luís – 206462012 guinho_jc1@yahoo.com.br Cristiano G. da Silva – 988508 cris_gsilva@ig.com.br Vinícius T. M. Galvão – 232322012 viniciusgalvao85@hotmail.com Aumentar a produtividade em uma linha de montagem requer o uso de ferramentas adequadas ao tipo do produto a ser melhorado. Para aperfeiçoar a sistema de montagem de componentes da Indústria Marília foram utilizadas metodologias como: DMAIC, Estudos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.476 Palavras / 10 PáginasData: 14/3/2017 -
Diferença Empreendedor e Administrador
Diferença Empreendedor e Administrador O empreendedor ele se enquadra no mundo corporativo. Ele está relacionado aos processos gerais, com á solução de conflitos e de certas circunstâncias desfavoráveis para a empresa. Enquanto que o empreendedor na maioria das vezes não se faz presente nas corporações, ele tem a coragem para ousar, e até mesmo abrir um novo empreendimento, fazer sempre algo ou até mesmo criar uma nova ideia nunca vista antes. Basicamente da para entender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Diferença Entre a Administração Cientifica e a Escola de Relações Humanas
Etec Profº André Bogasian Nome: Nicoly Kathely Gonçalves Silva - 1º RH Teoria das Relações Humanas – Orientador: Valter Tavares. Diferença entre a administração científica e a escola das relações humanas Ao estudar a teoria da administração cientifica e a teoria das relações humanas podemos notar uma grande evolução entre elas, visto que ambas foram importantes para os dias atuais. A princípio, podemos apresentar a administração cientifica, que foi criada por Frederick Taylor, no século
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 1/9/2019 -
Diferença entre Administração, Administração Pública e Administração Empresarial
FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio GESTÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Jacareí – SP 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Robson de Oliveira Antonio TÍTULO DO ESTÁGIO Relatório de estágio apresentado à Faculdade Anhanguera de Jacareí, como parte dos requisitos para conclusão do curso de administração. Orientador: Prof.(a) Jacareí – SP 2013 Antonio, Robson de Oliveira. Gestão em Administração Publica, 2013. 20 folhas. Relatório de Estágio Supervisionado do Curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Diferença entre arquivo e documento
* Qual a diferença entre arquivo e documento? Documento é uma unidade de informação constituído por dados ou elementos de referência, feito através do cumprimento de uma atividade e mantido para servir como pesquisa ou até mesmo prova. Exemplo: relatório, ofício, memorando, processos, etc. Arquivo é a junção destes documentos, normalmente armazenados em fichários, pastas ou até mesmo caixas, de forma organizada. * Quais as responsabilidades do técnico que exerce a função de arquivar documentos?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2015 -
Diferença entre auditoria interna e externa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 O OBJETIVO DE ESTUDO DAS CIÊNCIAS ATUARIAIS 4 2.2 CARACTERÍSTICAS DO PROFISSIONAL ATUÁRIO 4 2.3 ÓRGÃO REGULAMENTADOR PARA O TRABALHO DO ATUÁRIO 5 2.4 A IMPORTÂNCIA E FUNÇÃO DA CONTROLADORIA DENTRO DA EMPRESA 6 2.5 REGIME CUMULATIVO E NÃO CUMULATIVO DO PIS E COFINS 7 2.5.1 REGIME CUMULATIVO 8 2.5.2 REGIME NÃO CUMULATIVO 10 2.6 ELISÃO E EVASÃO FISCAL 11 2.7 AUDITORIA INTERNA E EXTERNA 12 2.7.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.054 Palavras / 17 PáginasData: 27/10/2014 -
Diferença entre Gerente e Líder
As palavras, Gerente e Líder, estão intimamente ligadas ao ambiente corporativo e, portanto, cada vez mais manipuladas por pessoas dentro de empresas e organizações. No entanto, será que todas essas pessoas entendem a real diferença entre essas palavras? E além disso, será que todos os gerentes compreendem a importância de também serem considerados líderes? De forma geral, um significado universal dessas palavras consiste na ideia de que, o gerente é um cargo no qual a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 949 Palavras / 4 PáginasData: 23/6/2017 -
Diferença entre Gestor e Gerente
1) Qual a diferença entre Gestor e Gerente? A definição exata entre gestor e gerente varia em relação à estrutura da empresa. Nas pequenas empresas, por exemplo, há profissionais que gerenciam atividades e também lideram equipes. Já em empresas de grande porte, como multinacionais, esses profissionais são divididos, passando a existir a figura do Gerente, que estabelece determinados processos e metas para que um Gestor, que tem a função de liderar e motivar os seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 852 Palavras / 4 PáginasData: 23/4/2015 -
Diferença Entre Mito e Filosofia
Curso: Administração Pública Disciplina: Filosofia e Ética Aluna: Mônica Gonçalves Fonseca Polo: Campo Grande Aula 2: O Mito e o surgimento da Filosofia AD: Escreva ao menos dez linhas, mostrando as diferenças entre Mito e Filosofia. De origem grega, a filosofia representa o amor ao conhecimento, sendo composta pelas palavras philo, que significa aquele que tem amor fraterno e sophia, que quer dizer sabedoria. O surgimento da filosofia aconteceu no início do século VI a.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 27/4/2019 -
DIFERENÇA ENTRE RECUROS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
DIFERENÇA ENTRE RECUROS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS RH era uma função mecânica na empresa. Onde realizava as funções de acordo com as necessidades da empresa. Não se importavam com as adversidades do ser humano que cada colaborador é. Tratavam mesmo como máquinas. Por isso a expressão “mecânica” é ideal para definir a função do praticamente extinto RH. Porém, com o tempo perceberam que os resultados obtidos ao usar esse método não eram os esperados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 29/11/2016 -
DIFERENÇA ENTRE RECUROS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS
DIFERENÇA ENTRE RECUROS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS RH era uma função mecânica na empresa. Onde realizava as funções de acordo com as necessidades da empresa. Não se importavam com as adversidades do ser humano que cada colaborador é. Tratavam mesmo como máquinas. Por isso a expressão “mecânica” é ideal para definir a função do praticamente extinto RH. Porém, com o tempo perceberam que os resultados obtidos ao usar esse método não eram os esperados.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.558 Palavras / 7 PáginasData: 30/11/2016 -
Diferença entre RELAÇÕES DE CONSUMO e RELAÇÕES CIVIS
Transcrição “As sociedades evoluídas repousam sobre uma diversificada base econômica que, acionada pelo trabalho humano, engendra uma serie de bens cuja destinação que participam da vida econômica de uma nação, assim como suas conexões e dependências, somam-se num todo denominado sistema econômico. A análise da constituição de um sistema econômico tem início pelo levantamento de seus fundamentais. - Primeiramente, claro, destacam-se os homens que explicam a existência, animam e conduzem o sistema. Presentes no sistema,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.180 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2016 -
DIFERENÇA ENTRE SÓCIOS E ACIONISTAS
DIFERENÇA ENTRE SÓCIOS E ACIONISTAS Existem várias diferenças fundamentais entre um sócio e um acionista. Para entender de forma simples, um sócio é uma pessoa que, em parte, também é dono do negócio. O acionista é uma pessoa que tem uma participação privada na empresa na forma de estoques comprados através de uma bolsa de valores. As diferenças são muitas. Acionistas: Pessoas físicas ou jurídicas que compram ações de uma empresa através de bolsa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2016 -
Diferença entre taxa nominal efetiva e equivalente
Diferenças entre taxas nominal, efetiva e equivalente taxa de juros nominal, quando esta não é realmente a taxa utilizada para o cálculo dos juros (é uma taxa “sem efeito”). Normalmente se apresenta quando citamos a rentabilidade anual para efeito de comparação com outras taxas aplicadas anualmente ou para efeito de ilustração A taxa efetiva é aquela em que realmente vamos aplicar a capitalização na unidade de tempo (o prazo de formação e incorporação de juros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 840 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2015 -
Diferenças adm cientifica e clássica
A administração existe desde sempre praticamente, muito antes de nós imaginarmos até. Mas ela foi apenas considerada como um estudo, uma ciência por volta de 1840. Frederick Taylor, mais conhecido como apenas Taylor, foi a primeira pessoa a estudar a administração, mas não a administração como um todo, a parte da produção para ser mais exata. Isso ocorreu em 1845 nos Estados Unidos da América. Ele estudou a empresa das partes para o geral. Porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2016 -
DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE O SETOR PÚBLICO E O PRIVADO, PATRÕES E EMPREGADOS E ENTRE O ESTADO E SERVIDORES PÚBLICOS
DIFERENÇAS BÁSICAS ENTRE O SETOR PÚBLICO E O PRIVADO, PATRÕES E EMPREGADOS E ENTRE O ESTADO E SERVIDORES PÚBLICOS. O ser humano para manter-se em sociedade utiliza os preceitos do setor público e privado, apresentando semelhanças e diferenças que podem ser definidas através dos setores econômico, organizacionais e políticos, onde se percebe que o setor público é voltado para a coletividade, enquanto que o setor privado visa somente o lucro. O setor público busca o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.432 Palavras / 10 PáginasData: 15/6/2018 -
Diferenças conceituais de Comportamento Organizacional
Introdução. Este trabalho e o resultado da disciplina de comportamento organizacional, aqui vai conter tudo aquilo que absolvermos durante as aulas e que pede a ATPS, contem as informações sobre pessoas dentro de umas organizações a importância dela na empresa, SUMÁRIO 1-CAPÍTULO..................................................................................................................3 1.1-Comportamento Organizacional.................................................................................3 1.3-Diferenças conceituais de Comportamento Organizacional.......................................3 2 – CAPÍTULO 2..............................................................................................................4 2.1-Pesquisa sobre o conceito de inovação......................................................................4 2.2-Inovação organizacional.............................................................................................4 2.3-Faltam condições para a inovação nas empresas brasileiras.......................................4 3-CAPÍTULO 3................................................................................................................5 3.1-Trabalho em equipe: uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.198 Palavras / 5 PáginasData: 20/8/2013 -
DIFERENÇAS DA ORGANIZAÇÃO IBM COM A CHAMADA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2. DIFERENÇAS DA ORGANIZAÇÃO IBM COM A CHAMADA ORGANIZAÇÃO BUROCRÁTICA 3. A EVOLUÇÃO DA TECNOLOGIA 4. A FALTA DE PESSOAS QUALIFICADAS NO MERCADO DE TRABALHO 5 FREELANCERS SUAS VANTAGENS E DESVANTAGENS 6 O ESTRESSE DO TRABALHADOR 7 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O campo de atuação do administrador é amplo. Ele deve planejar, organizar e controlar as atividades de empresas públicas e privadas, além de traçar estratégias e métodos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2015 -
Diferenças De Micro E Macro Ambiente
Microambiente No microambiente a preocupação é com o público com os quais a organização tem algum tipo de relacionamento seja de consumo, fornecimento, financiamento ou apoio. Este ambiente é constituído por clientes, fornecedores e concorrentes, ou seja, fatores possíveis de serem controlados pela organização. A seguir, principais forças encontradas no microambiente: CLIENTES O relacionamento com o cliente, seja qual for o canal de comunicação, deve atender todas as expectativas do cliente. Esses canais de acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 27/6/2023 -
Diferenças e Semelhanças entre Taylor e Fayol
1- Identifique as diferenças e pontos comuns entre a teoria de Taylor e de Fayol O objetivo inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias, comprovadamente um dos elementos importantes na formação dos preços dos produtos, dessa forma visava-se alcançar maior produtividade e, de lucro, enfrentar a crescente concorrência em todos os mercados. Taylor concluiu que a baixa produtividade do trabalho, que chegava a um terço do que seria normal, decorre não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
Diferenças e similares entre empreendedor e o administrador
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Empreendedorismo ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS DESAFIO ETAPAS 01 E 02 PROFESSOR Abril de 2014 ETAPA 1 1 – Utilizar os resultados da discussão indica no passo 2. 2 – Elaborar um relatório entre 01 e 02 páginas indicando e criticando o resultado da média que os alunos conseguiram no exercício de auto-avaliação. 3 – Complementar o relatório, comentando o que o grupo compreendeu sobre as diferenças entre ser Administrador e ser Empreendedor. 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.772 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2014 -
DIFERENÇAS ENTRE A GESTÃO COM BASE NA VISÃO DEPARTAMENTAL E NA VISÃO POR PROCESSOS
CENTRO PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE TATUÍ CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO FABIANO DOS SANTOS SILVA GABRIEL SILVA SOARES GIOVANA APARECIDA DE PROENÇA JULIO CESAR ANTUNES GODOY RAPHAEL TONHOLI NUNES RICHARD A. BERTINOTTI VITOR ABE VENCHIARUTTI MODELAGEM DE PROCESSOS DIFERENÇAS ENTRE A GESTÃO COM BASE NA VISÃO DEPARTAMENTAL E NA VISÃO POR PROCESSOS Tatuí-SP 2º Semestre, 2019 FABIANO DOS SANTOS SILVA GABRIEL SILVA SOARES GIOVANA APARECIDA DE PROENÇA JULIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.454 Palavras / 6 PáginasData: 19/9/2019 -
Diferenças entre Administrador e Empreendedorismo
2 Elaborar um relatório entre 01 e 02 páginas, indicando e criticando o resultado da média que os alunos conseguiram no exercício de autoavaliação. 3 Complementar o relatório, comentando o que o grupo compreendeu sobre as diferenças entre ser Administrador e ser Empreendedor. 4 Entregar o relatório com todos os passos resolvidos ao seu professor. A média do grupo nos ajuda a identificar que necessitamos melhorar em alguns pontos como, por exemplo: definir melhores estratégias,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 21/4/2014 -
Diferenças entre as gerações X,Y e Z
Comparar gerações é algo muito difícil, principalmente com o advento da globalização, competitividade acirrada, com o acesso imediato da informação, a constante mudança de cenários empresariais,pode-se entender que a contratação de pessoas passou a ser ponto crucial para a sobrevivência e prosperidade das empresas. Esta pesquisa teve como objetivo principal discorrer estudo sobre as diferenças entre a geração X, Y e Z com sua aplicabilidade na organização empresarial. A partir desse trabalho, pretendeu-se esclarecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2016 -
DIFERENÇAS ENTRE EMPREENDEDORISMO E ADMINISTRAÇÃO
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 03 2. DIFERENÇAS ENTRE EMPREENDEDORISMO E ADMINISTRAÇÃO........................................................................................... 04 3. AUTO-AVALIAÇÃO DO PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW-HOW)............................................................................. 05 4. QUESTÕES (PLANO DE NEGÓCIO).........................................................06 5. CONCLUSÃO................................................................................................07 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................... 08 1. INTRODUÇÃO O trabalho da disciplina de empreendedorismo tem como objetivo, desperta o aluno, para uma visão empreendedora, conhecer suas vantagens, e mostrar sua importância e sua funcionalidade dentro do ambiente organizacional. Também iremos compreender através do plano de negócios, onde vamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 13/10/2013 -
DIFERENÇAS ENTRE FACTORING E O SISTEMA BANCÁRIO
FACULDADES SPEI FACTORING CURITIBA 2005 ________________ GLEISON HIDALGO FACTORING CURITIBA 2005 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITO DE FACTORING 5 3 COMO TRABALHAR COM FACTORING 5 4 TIPOS DE FACTORING 6 5 DIFERENÇAS ENTRE FACTORING E O SISTEMA BANCÁRIO 6 6 VANTAGENS E CUSTO DE FAZER FACTORING 7 6.1 VANTAGENS DIRETAS 7 6.2 VANTAGENS INDIRETA 7 6.3 DESVANTAGENS 7 7 RISCOS E PREOCUPAÇÕES 8 7.1 RICOS NAS EXPORTAÇÕES E IMPORTAÇÕES 8 8 BENEFÍCIOS DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.328 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2017